港口码头企业安全生产标准化考评执业规范
广西壮族自治区港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
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广西壮族自治区港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则(适用于二、三级达标考评)考评员(签名):年月日注:1.“★”为一级必备条件;“★★”为二级必备条件;“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分(满分1000分,下同)且满足所有必备条件,评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
必备条件为必查项,必须完全满足,没有被扣分。
3.各项分值均为整数。
每个考评要点得分未达到满分分值60%的,填入《现场考评整改建议汇总表》,并提出相应的整改建议。
4.考评指标涉及人员方面时,抽查二级企业人员不少于4个;三级企业人员不少于2个。
如被抽查人员数量不足则按全部人数选取,最终考评指标打分为各考评项的平均值。
5、考评所扣分数大于考评要点设置分值的,扣完设置分值为止。
附件1广西壮族自治区港口普通货物码头企业安全生产管理台账目录附件2广西壮族自治区港口普通货物码头企业安全生产管理档案目录附件3现场考评结果汇总表考评机构:被考评企业:管理系统报送主管机关。
考评时间:从年月日到年月日企业法人代表(签名):年月日考评组长(签名):年月日考评组成员(签名):年月日附件4现场考评整改建议汇总表2、此表一式二份,经申请企业法人代表签字、企业盖章确认。
考评机构、被考评企业各一份,并通过管理系统报送主管机关。
企业法人代表(签名):年月日考评组长(签名):年月日考评组成员(签名):年月日。
一级港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则

一级港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则引言为进一步提高一级港口危险货物码头企业的安全生产水平,保障人民群众的生命财产安全,现制定本细则。
一、考核范围本细则适用于一级港口危险货物码头企业的考核评定。
二、评定标准(一)安全管理制度标准1.码头企业应建立、完善安全管理制度,并定期进行修订和完善。
2.码头企业应建立安全管理规章制度和操作规程,明确各项职责、权限、义务和工作程序。
3.码头企业应定期组织安全生产宣传教育和培训,提高员工的安全意识和职业素质。
(二)安全设施设备标准1.码头企业应建立安全设施设备清单,定期检查和更新设施设备,并保持设施设备的正常运行。
2.码头企业应建立安全设施设备保养和维修制度,定期组织设施设备的保养和维修。
3.码头企业应建立安全设施设备管理制度,做好安全设施设备的维修记录和使用情况。
(三)安全生产管理标准1.码头企业应建立安全风险预测和评估制度,并采取适当的安全措施,减少安全事故发生。
2.码头企业应建立安全生产责任制和安全生产考核制度,对安全生产工作开展监督检查和考核评估。
3.码头企业应进行安全生产隐患排查,并及时整改和消除安全隐患。
(四)应急管理标准1.码头企业应建立应急预案和演练制度,增强应急管理能力。
2.码头企业应建立应急救援队伍,定期组织演练和培训,提高应急救援能力。
3.码头企业应配备必要的应急设备和应急物资,做好应急备案工作。
三、评分标准评分标准如下表所示:评估指标评分安全管理制度标准20分安全设施设备标准20分安全生产管理标准30分应急管理标准30分四、评估方法按照以上评分标准,对企业进行评估,计算总分。
总分80分及以上的为A级企业,60-80分的为B级企业,60分以下的为C级企业。
五、考核周期考核周期为1年,每年评定一次。
六、考核结果考核结果应当向社会公布,并进行监管和跟踪。
七、附则本细则自颁布之日起执行,如有需要,由相关部门另行补充完善。
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
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货物码头企业安全生产标准化考评实施细则一、考评目的为了加强货物码头企业的安全生产管理工作,提高安全生产水平,确保员工、设备和财产的安全,制定货物码头企业安全生产标准化考评实施细则。
二、考评范围货物码头企业的安全生产管理工作,包括但不限于安全生产组织管理、安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查整改、事故应急预案等。
三、考评标准1. 安全生产组织管理(1)组织架构健全,明确安全管理职责,配备专职安全管理人员。
(2)建立安全生产管理制度,包括安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等。
2. 安全生产责任制(1)确定安全生产目标和责任,建立安全生产目标考核制度。
(2)建立安全生产责任追究制度,对安全生产责任落实不到位的单位和个人进行严肃处理。
3. 安全生产教育培训(1)建立健全安全生产教育培训计划,对员工进行定期安全生产培训。
(2)建立安全文化建设机制,加强员工安全意识教育。
4. 隐患排查整改(1)建立隐患排查整改制度,定期组织隐患排查,及时整改。
(2)建立隐患整改台账,明确整改责任,跟踪督促整改进展。
5. 事故应急预案(1)建立健全事故应急预案,包括事故应急演练计划、应急处理流程等。
(2)配备必要的应急救援设备和人员,确保应急救援能力。
四、考评内容考评内容包括文书材料审查、现场检查和专家评审等环节,主要对上述考评标准进行检查和评分。
五、考评结果依据考评结果,对货物码头企业的安全生产水平进行评定,分为合格、基本合格、不合格三个等级,并采取相应的整改措施和奖惩措施。
六、考评周期货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的考评周期为一年一次,提高了货物码头企业的安全生产水平,确保了员工、设备和财产的安全。
在货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的基础上,继续加强安全管理工作,确保货物码头的安全生产工作持续改进和提升。
七、整改措施对于被评定为基本合格或不合格的企业,应及时制定整改方案并落实,整改措施主要包括加强安全生产组织管理、健全安全生产责任制、加强安全生产教育培训、严格隐患排查整改、完善事故应急预案等方面。
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
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★★★
查机构设置文件:
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职安全生产管理人员,扣10分;
2)未建立安全生产管理机构工作制度,扣5分;流程不明确,扣3分
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
5
1)查制度:未制定安全生产会议制度,扣 3分;制度不完善、容不全面,扣 1分;
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
考评容
考 评 要 点
分值
考评细则
支持文件
考评得分
备注
一、安全目标35分
1、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标
5
★★★
查安全工作方针与目标发布相关文件:
1)无安全工作方针与目标,或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求,或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标,出现其中任意一项,本项不得分;
2)查记录或现场抽查,安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组,一项扣1分;
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
查考核指标及奖惩兑现材料、文件:
1)未进行目标考核的扣 5分;
2)无考核奖惩记录,扣2分;;
3)奖惩未兑现的扣 2分
二、管理机构和人员
35分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制
2)安全工作方针与目标未文件化,扣2分;
3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应,扣3分;
4)安全生产目标和指标不能体现持续改进,扣3分
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则 完整版

与查目考标核,指一标人及次奖扣惩兑1 分现材料、文件:
2 、 ②主要负责人或实际 管 ①控按制规人定是足安额全配生备产专第 理 职一安责全任生人,产和按应照安急全管 人 理生人产员法律法规赋予的 员 职责,对安全生产负 配 全面组织领导、管理 备 责任和法律责任,并
履行安全生产的责任 和义务
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人,统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作,对安全 生产负重要管理责任
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
考评 内容
3 、 ①考根据评中要长期点规划, 年 制定年度计划和年度 度 专项活动方案,并严
分值 5
1计 格执行
、划 ①制定企业安全生产
安 方①针将、安目全标生和产不安和全分控解制,
全 目 工 指制标定阶段性的安全生
符未印合发国到家相法关律部法门规和的班要组求,,一或项安扣全工1 分作方针与目标低
于查安上全级生有产关控部制门指下标达:的安全考核指标,出现其中任意 一1)项无,细本化项的不安得全分生;产控制指标,扣 5 分; 2)安细全化工的作安方全针生与产目控标制未指文标件不化全,面扣,缺2 分一;项扣 2 分; 3)查安各全级工安作全目生标产和目指标标责与任企书业,职缺业一安项全扣健1康分风险不相 适1)应查,制扣度或3 分相;关文件:未制定安全生产目标考核和奖 4惩)安办全法生,产扣目5标分和;指安标全不生能产体目现标持考续核改与进奖,惩扣办3法分覆盖
区港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则

确立考评原则
科学性原则:确保考评标准符合港口危险货物码头企业的实际情况, 能够客观反映企业的安全生产水平。
公平公正原则:确保考评标准对所有企业一视同仁,不偏袒任何一 方,保证考评结果的公正性和客观性。
可操作性原则:确保考评标准具体明确,易于理解和操作,能够为企 业的安全生产提供有效的指导和帮助。
动态性原则:随着港口危险货物码头企业的不断发展变化,考评标 准也需要不断更新和完善,以适应新的安全生产形势和要求。
考评对象
危险货物码头企业 危险货物码头企业的安全生产标准化工作 危险货物码头企业的安全生产标准化建设情况 危险货物码头企业的安全生产标准化水平
04
考评内容和标准
安全生产规章制度
安全生产责任制:明确各级管 理人员和员工在安全生产中的 职责和义务
安全操作规程:规定各项作业 和操作的标准和流程,确保员 工遵守安全规定
定期对危险货物码头进行评 估和审核,确保符合安全标
准
持续改进计划
针对考评结果,制定改进措施和计划 定期对改进措施进行评估和调整 建立长效机制,确保持续改进 加强与相关部门和企业的合作,共同推进改进工作
07
责任和监督
各部门职责和协作
明确各部门职责分工,确保工作有序进行 加强部门间沟通协作,形成合力推动工作 建立监督机制,对工作进行定期检查和评估 完善应急预案,确保在紧急情况下能够迅速响应
05
考评方法和程序
考评方法
现场考评:对危险货物码头企业的现场设施、设备、操作流程等进行实地考察和评估
资料审查:对危险货物码头企业的相关资料、记录、证书等进行审查,以评估其安全管理体系 的有效性和合规性
人员访谈:与危险货物码头企业的管理人员、操作人员进行访谈,了解其安全意识、操作技能 等情况
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则新

2)安全生产委员会(或领导小组)安全职责分工不明
确,扣3分;
3)安全生产委员会(或领导小组)成员未包括主要负 责人、部门负责人等相关人员,一项扣2分
构
②按规定设置与企业 规模相适应的安全生 产管理机构
10★★★
查机构设置文件:
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职
3)问企业主要负责人《安全生产法》赋予的职责,企 业负责人对其安全职责不清楚,扣2分;
4)查企业主要负责人述职总结、考核或其他可体现其 全面负责安全生产工作、履行安全生产义务的文件, 企业负责人未全面负责安全生产工作、未履行安全生 产义务,扣2分;
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人,统筹协调 和综合管理企业的安
5
1)查安全生产责任制,企业无分管安全生产的负责人, 扣5分;
2)查安全生产责任制、考核或其他可体现其负责安全 生产工作、履行安全生产义务的文件和询问,企业分
全生产工作,对安全 生产负重要管理责任
管安全生产的负责人未对企业安全生产负重要管理责 任,扣5分;
④其他负责人和全体 员工实行“ 一岗双 责”,对业务范围内 的安全生产工作负责
②制定安全生产目标 考核与奖惩办法
5
1)查制度或相关文件:未制定安全生产目标考核和奖 惩办法,扣5分;安全生产目标考核与奖惩办法覆盖 面不全,内容不明确,可操作性不强,一项扣1分;
2)查记录或现场抽查,安全生产目标考核与奖惩办法 未印发到管理层、相关部门和班组,一项扣1分;
③定期考核年度安全 生产目标完成情况,并奖惩兑现
级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细贝
考评 内容
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
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一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
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页脚内容。
江苏省港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
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企业应按照所属基层单位和部
1.4.2 制 定 安 全 1.4. 目 标 生产目标考核与 考核(15 奖惩办法。
5
门在生产经营中的职能和企业 查:
的安全生产实际,制定安全生 产指标和考核办法,办法主要
1、企业安全生产目 标考核与奖惩办法
包括:考核的对象、内容、标 的文件。
分)
准、频次、责任部门或责任人,
(三级否 决项) 一、二、 三级必备 条件
扣分项:
1、安全生产管理人员未取得安全管 理资格证书,缺 1 人扣 2 分。 2、安全生产管理人员配置不符合数 量要求的,缺 1 人扣 2 分。
应急管理人员是否
3、专职安全生产和应急管理人员不
熟悉和了解所从事
熟悉和了解所从事的工作,每人次
的工作。
扣 2 分。
改进的承诺。
1、企业应根据基层单位和部门
在安全生产中所承担的职能,
以及可能面临的风险大小将企
1.1.2 制 定 实 现 安全工作方针与 目标的措施。
5
业年度的安全生产目标与指标 分解到各个基层单位和部门, 成为各个基层单位和部门的年
查: 1、企业制定实现安 全目标分解的文件
度安全生产目标与指标。 2、企业应以文件形式明确实现 安全工作方针与目标的组织措
查: 1、阶段性的安全生 产控制指标。
生产控制指标。
制指标。 2、阶段性的安全生产控制指标
1、未将安全生产管理指标进行细化 和分解,扣 3 分。 2、安全生产管理指标细化、分解不 全面,缺一部门扣 1 分,指标内容 缺一项扣 1 分。 3、未制定阶段性的安全生产控制指
应以文件化形式发布。
标,扣 2 分。
3、未制定跨年度专项工作方案,扣
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则

港口(普通货物)码头企业安全生产标准化考评细则企业名称:初评时间: 2014年月日初评人考评内容考评要点标准分值要素分解考评办法否决项扣分项考评记录得分1、安全目标(35分)1.1安全工作方针与目标(10分)1.1.1制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标;(5分)5★★★1、企业应根据国家有关规定要求和自身安全生产实际,制定安全生产方针、总体和年度安全生产目标;2、企业应制定安全生产目标管理制度;3、安全生产目标至少包括:企业安全生产方针、管理评审的结果、风险评价的结果、以往安全生产的绩效、法律法规与其他要求、上级单位的指标;3、安全生产目标体现企业持续改进的承诺。
查1、企业安全生产方针、目标发布文件;2、查企业安全生产目标和指标。
问随机询问从业人员是否知道本企业的安全生产方针、目标。
(三级否决项)一、二、三级必备条件1、安全生产方针、目标与企业不相适应或缺项,一处扣1分;2、安全生产目标和指标不符合国家法律法规的要求,扣5分。
3、无安全生产目标管理制度,扣2分;4、安全生产目标管理制度缺一项,扣1分;5、不能体现持续改进,扣2分;6、从业人员不了解安全生产目标,1人次扣1分;7、未以企业最高行政文件下发的,扣1分。
1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。
(5分)51、企业根据各基层和部门的职能,将年度安全生产目标分解到各基层和部门;2、企业应制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施。
查1、企业制定实现安全目标分解的文件资料;2、企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。
1、无安全目标分解的文件的,扣2分;2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项,一处扣1分。
3、措施执行记录不全,扣2分。
1.2. 1.2.1制订和实施企业5★1、企业制定安全生产中长期规划查(二级1、企业中长期安全生产发展中长期规划(5分)安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
(5分)★时,规划的整体性与阶段性相统一,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有总诊断结。
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)

70分
1、资质
①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效,经营范围符合要求
5
★★★
1)查《营业执照》、《港口经营许可证》,缺少任意一项,企业不达标;
2)《营业执照》未通过年审;《营业执照》、《港口经营许可证》过有效期;企业超范围经营,出现任意一项,扣5分
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并履行安全生产的责任和义务
5
★★
1)查安全生产责任制,企业主要负责人不是安全生产第一责任人,扣5分;
2)安全生产第一责任人不具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,扣5分;
2)安全工作方针与目标未文件化,扣2分;
3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应,扣3分;
4)安全生产目标和指标不能体现持续改进,扣3分
②制定实现安全工作方针与目标的措施
5
1)查措施:无保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施,扣5分;
2)随机询问从业人员:不知道本企业的安全工作方针与目标,一人次扣1分
2)各级安全生产职责不清,扣5分;
3)抽查1-3名职工,相关人员不熟悉主要职责,一人次扣1分
2、责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩,公告考评和奖惩情况
10
★★
1)查安全生产责任考核制度,无安全生产责任考核制度,扣10分;
2)未按考核制度定期进行考核、予以奖惩,扣5分;
3)考核和奖惩情况未进行公告,扣2分;
2)查安全生产责任制和考核文件,“一岗双责”安全责任不落实,扣2分;
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则

港口(普通货物)码头企业安全生产标准化考评细则企业名称: 考评内容 考评要点 标准 分值 初评时间: 2014 年 月 日 初评人 否决项 要素分解 考评办法扣1.1 安 全 1、 安全 工 作 目 标 方 针 ( 35 与 目 分) 标 (10 分)1、 企业应根据国家有关规定要求 查 和自身安全生产实际,制定安全 1、 企业安全生 生产方针、总体和年度安全生产 产方针、目标 目标; 发布文件; 2、 企业应制定安全生产目标管理 2、 1.1.1 制定企业安全生 查企业安全 制度; 产方针、目标和不低 生产目标和指 5 ★ 3、 安全生产目标至少包括: 企业 标。
于上级下达的安全考 ★★ 安全生产方针、 管理评审的结果、 问 核指标; 风险评价的结果、以往安全生产 随机询问从业 (5 分) 的绩效、法律法规与其他要求、 人员是否知道 本企业的安全 上级单位的指标; 3、 安全生产目标体现企业持续改 生产方针、目 标。
进的承诺。
查 1、 企业制定实 现安全目标分 解的文件资 料; 2、 企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。
查 1、 企业中长期 安全生产发展 规划和跨年度 专项工作方 案。
2、 年度诊断总 结。
1、 安全生产 业不相适应 1 分; 2、 安全生产 合国家法律 (三级 5 分。
否 决 3 、无安全生 项) 度,扣 2 分 一、二、 4、 安全生产 三级必 一项,扣 1 备条件 5、不能体现 分; 6、 从业人员 目标,1 人次 7、 未以企业 发的,扣 11.1.2 制定实现安全工 作方针与目标的措 5 施。
(5 分)1 、企业根据各基层和部门的职 能,将年度安全生产目标分解到 各基层和部门; 2、 企业应制定保证安全生产目标 实现的组织措施和技术措施。
1 、无安全目 的,扣 2 分 2、 措施针对 性差或存在 分。
3、措施执行 分。
1.2. 中 长 期 规 划 ( 5 分)1、 企业制定安全生产中长期规划 时,规划的整体性与阶段性相统 1.2.1 制订和实施企业 一,有配套的措施、检查、考核 安全生产中长期规划 5 ★ 办法,每年应有总诊断结。
港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则安环部制定
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1
3、年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行
5
4
1
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标
5
4
1
②制定安全生产目标考核与奖惩办法
5
4
1
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
3
2
二、管理机构和人员
40分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制
5
5
4、环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具
5
5
十三、安全文化
35分
1、安全环境
设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换一次内容
5
4
1
②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理
10
4
6
④应用现代科技手段,提升安全管理水平
10
5Hale Waihona Puke 52、科技信息化①设有电子显示设备
5
3
2
设有其它的安全监管信息系统
10
7
7
八、队伍建设
90分
1、培训计划
①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划,明确培训内容和年度培训时间
10
9
1
2、宣传教育
①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育
10
十四、应急救援
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
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普通货物码头企业安全生产标准化考
评细则
1
2020年4月19日
港口(普通货物)码头企业安全生产标准化考评细则
企业名称: 初评时间: 月日初评人
2 2020年4月19日
3 2020年4月19日
4 2020年4月19日
5 2020年4月19日
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42 2020年4月19日
43 2020年4月19日。
一级港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
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一级港口不安全货物码头企业安全生产标准化考评实施细则一级港口不安全货物码头企业(以下简称“码头企业”)是我国海运业中至关紧要的构成部分之一,而其生产安全的保障则是至关紧要的。
为此,全国海关总署、国家海事局以及国家安全监管总局联合发布了《一级港口不安全货物码头企业安全生产标准化考评实施细则》(以下简称“实施细则”),旨在加强码头企业的安全生产管理,确保其高质量、高效率、高安全生产水平的持续进展。
下面就对实施细则的重要内容做出认真介绍。
一、细则适用范围实施细则适用于全部一级港口不安全货物码头企业,其重要内容包括安全生产管理、安全生产标准化考评、考评指标等。
同时,码头企业应严格依照实施细则的要求做好安全生产管理工作,确保码头企业的安全生产工作的全面落实。
二、安全生产管理码头企业的安全生产管理应严格依照国家及地方有关规定进行,确保码头企业的生产安全工作得到全面落实。
安全生产管理重要包括以下内容:1、完善安全生产管理体系码头企业应建立科学、规范、完整的安全生产管理体系,包括安全生产组织机构、安全生产管理制度、安全操作规程、安全培训计划等。
2、加强安全生产监管码头企业应贯彻执行“安全生产第一、防备为主”的方针,加强生产安全监管,坚决杜绝各类安全事故的发生。
3、加强职工安全素养培训为提高职工安全意识和技能,码头企业应加强职工安全教育和培训,确保职工具备必要的安全生产技能和学问。
4、建立应急预案码头企业应建立完善的应急预案,订立紧急时刻的应急措施,确保在发生突发事件时能够适时精准有效地应对。
5、加强安全监控和防护码头企业应配备先进的安全监控设施和设备,加强防火、防爆、防洪、防污等方面的防护设施建设,确保因自然祸害、事故等突发事件造成的危害最小化。
6、加强安全检查和评估码头企业应定期检查和评估生产环境、生产设备和职工健康,适时发觉和修复安全隐患。
三、安全生产标准化考评1、考评对象实施细则的考评对象是一级港口不安全货物码头企业。
二级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则

4)查企业重要负责人述职总结、考核或其他可体现其全面负责安全生产工作、履行安全生产义务旳文献,企业负责人未全面负责安全生产工作、未履行安全生产义务,扣2分
企业重要负责人述职总结、考核,欠缺安全生产原则化旳内容
分管安全生产旳负责人是安全生产旳重要负责人,统筹协调和综合管理企业旳安全生产工作,对安全生产负重要管理责任
重要负责人或实际控制人是安全生产第一负责人,按照安全生产法律法规赋予旳职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并履行安全生产旳责任和义务
5
★★
1)查安全生产责任制,企业重要负责人不是安全生产第一负责人,扣5分;
2)安全生产第一负责人不具有与本企业所从事旳生产经营活动对应旳安全生产知识和管理能力,扣5分;
4)缺乏上述有关会议记录,缺一项扣1分
2、管理人员配置
按规定足额配置专职安全生产和应急管理人员
10
★★★
查员工花名册、任命书、协议、安全生产责任制等文献:
1)未配置专/兼职安全生产管理人员和应急管理人员,扣10分;
2)未按照规定配足专职/兼职安全生产管理人员,缺一人扣5分
三、安全责任体系45分
1、健全责任制
考核和奖惩状况未进行公告
四、法规和安全管理制度
70分
1、资质
①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效,经营范围符合规定
5
★★★
1)查《营业执照》、《港口经营许可证》,缺乏任意一项,企业不达标;
2)《营业执照》未通过年审;《营业执照》、《港口经营许可证》过有效期;企业超范围经营,出现任意一项,扣5分
将法规原则和有关规定及时转化为本单位旳规章制度,欠缺
港口企业安全生产标准化达标考核指南

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企业安全生产考评员职业道德守则
▪ 考评员职业道德的学习有利于考评员人生 价值的实现,有利于促进安全生产标准化 考核工作的发展,有利于改善社会道德风 尚,有利于高技能人才队伍建设。
▪ 企业安全生产考评员职业道德守则:
1.爱岗敬业; 2.诚实守信; 3.办事公道; 4.优质服务。
企业安全生产考评员廉政准则
▪ 为规范交通运输企业管理,交通部制定办 法有: 《交通运输企业安全生产标准化考 评发证实施办法》、《交通运输企业安全 生产标准化考评机构管理实施办法》、《 交通运输企业安全生产标准化考评员管理 实施办法》 。
▪ 考评员是指在规定职业工种、等级和类别 范围内,按照统一考核方法、职业标准及 考核要求,对鉴定对象进行考核、评审的 人员。
第十一章 考评执业规范
1
▪概述
2
▪考评员的职业道德
3
▪考评员的权利与义务
4
▪考评员的培训考核与办证
5
▪考评员的注册制度
6
▪考评员的执业规范
第一节 概述
企业安全生产标准化考评工作的背景
▪ 企业安全生产标准化建设工作的提出最早 可追溯到2004年国务院文件《关于进一步 加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2 号)。国发2号文件明确提出了在全国所有 的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普 遍开展安全质量标准化活动的要求。
行业职业道德的表现形态
▪ 责业守则精神ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
所谓的责业守则精神,就是从业人 员对于其所从事的职业要有一定的责任 心,要有对本职工作认真负责的态度和 精神,要能够充分理解、正确执行职业 规则,这些规则通常表现为必要的规章 制度和程序等。
▪ 精业求实精神
精业求实精神,就是从业人员在责业 守则精神的基础上,“钻研业务,讲究效 率”。精业求实精神是实现职业的社会职 能和效益的保证。
企业安全生产标准化考评工作的管理
▪ 2012年4月20日,《交通运输企业安全生 产标准化考评管理办法》和《交通运输企 业安全生产标准化达标考评指标》(交安 监发[2012]175号)颁发,标志着旨在通过 规范企业安全生产管理及行为,提升企业 安全生产能力和水平的交通运输企业安全 生产标准化建设工作进入了全面实施阶段 。
▪ 国务院安委会安委[2011]4号文件《关于深 入开展企业安全生产标准化建设的指导意 见》则对全国企业安全生产标准化工作进 行了进一步细化和部署,要求工矿商贸、 交通运输等行业(领域)为重点深入开展 安全生产标准化建设。
▪ 交通运输部在国务院安委[2011]4号文件 下发后,迅速制定了《关于印发交通运输 企业安全生产标准化建设实施方案的通知 》(交安监发[2011]322号),对交通运输企 业安全生产标准化建设工作进行了全面部 署,要求从事客运、危险化学品和烟花爆 竹等重点运输企业在2013年底前实现达标 ,其他交通运输企业在2015年前实现达标 。交通运输企业安全生产标准化建设工作 正式启动。
▪ 创业拼搏精神
所谓创业拼搏精神,是指面对职业上 的困难和挑战时,不被困难和挑战所吓倒 ,而是敢于面对它。通过艰苦奋斗,顽强 拼搏去克服它、战胜它,在不断开创新事 业、创造崭新价值的过程中去实现职业价 值,实现从业人员的个人利益。
16
▪ 敬业爱岗精神
敬业爱岗精神,就是从业人员在责业 、精业、创业的基础上,在职业生活中逐 渐形成的一种对自身职业崇敬、热爱的心 理。它表现为职业的尊严感和荣誉感,表 现为从业人员将自身的价值和名誉与自身 职业的价值和名誉结合在一起。
▪ 考评员廉政准则就是要求其在考评过程中 做到“廉洁公正”。要做到廉洁公正,考 评员必须做到如下几点: 1.素质过硬,要经得起考验; 2.实事求是,坚持原则; 3.公平公正,公私分明; 4.按程序办事,刚直不阿。
▪ 禁止考评人员利用考评权利和影响谋取不 正当利益。不准有下列行为:
1.索取、接受或者以借为名占用管理和服务 对象以及其他与行使职权有关系的单位或 者个人的财物。
2
▪ 但当时标准化工作还处于探索阶段,重点 是安全质量环节,没有形成通过规范安全 生产各个环节,使人、机、物、环处于良 好的生产状态,并持续改进,不断提升企 业安全生产综合管理水平全面、系统的要 求。
▪ 国务院关于企业安全生产标准化工作是以 国发[2010]23号和国发[2011]40号文件在 全国范围内进行部署的。23号和40号文件 明确要求要深入开展以岗位达标、专业达 标和企业达标为内容的安全生产标准化建 设,对在规定期限内未实现达标的企业, 要依据有关规定责令停产整顿;对整改逾 期仍未达标的,要依法予以关闭。
现代职业道德建设的基础
▪ 现代职业道德的内涵 :
1.忠于职守、合作敬业; 2.遵纪守法、诚实守信; 3.坚持原则、顾全大局; 4.以义取利、开拓创新。
▪ 现代职业道德的内涵,蕴含着与现代市场 经济运营密切相关的全新内容。现代职业 道德的建设,是造就具有现代市场视野、 法律意识、伦理情操和时代精神的一代代 新人的伟大事业。
2.接受可能影响公正考评的礼品、宴请以及 旅游、健身、娱乐等活动安排。
3.在考评活动中接受礼金和各种有价证券、支 付凭证。
4.以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。 5.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。
▪ 现代职业道德集中体现为员工的责任观念, 应尽到下面三种职责:
1.对自己的职责:要尽其所能履行分内工作的 任务和责任;
2.对企业的职责:在完成既定目标过程中,你 要时刻牢记尽力增强企业实力,以保持企业 持续发展;
3.对社会的职责:时刻不要忘记你的工作正关 系着他人的生命健康和人生幸福,关系着人 类繁荣和社会进步。
▪ 安全生产考评员则是在规定的安全生产培 训类别范围内,按照国家有关部门考核大 纲要求,对安全生产培训对象进行考核后 的人员。
第二节 考评员的职业道德
职业道德概述
▪ 职业道德是随着社会分工的深化而逐渐形 成和发展起来的特殊的道德规范体系 。
▪ 职业道德的社会功能:改善企业员工的工 作态度,调节员工之间及其与社会各方面 的人际关系,使企业运营能够朝着有利于 改善个人福利、推动企业发展、促进社会 进步的目标努力。