港口码头企业安全生产标准化考评执业规范
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▪ 考评员廉政准则就是要求其在考评过程中 做到“廉洁公正”。要做到廉洁公正，考 评员必须做到如下几点： 1.素质过硬，要经得起考验； 2.实事求是，坚持原则； 3.公平公正，公私分明； 4.按程序办事，刚直不阿。
▪ 禁止考评人员利用考评权利和影响谋取不 正当利益。不准有下列行为：
1.索取、接受或者以借为名占用管理和服务 对象以及其他与行使职权有关系的单位或 者个人的财物。
企业安全生产标准化考评工作的管理
▪ 2012年4月20日，《交通运输企业安全生 产标准化考评管理办法》和《交通运输企 业安全生产标准化达标考评指标》(交安 监发[2012]175号)颁发，标志着旨在通过 规范企业安全生产管理及行为，提升企业 安全生产能力和水平的交通运输企业安全 生产标准化建设工作进入了全面实施阶段 。
行业职业道德的表现形态
▪ 责业守则精神
所谓的责业守则精神，就是从业人 员对于其所从事的职业要有一定的责任 心，要有对本职工作认真负责的态度和 精神，要能够充分理解、正确执行职业 规则，这些规则通常表现为必要的规章 制度和程序等。
▪ 精业求实精神
精业求实精神，就是从业人员在责业 守则精神的基础上，“钻研业务，讲究效 率”。精业求实精神是实现职业的社会职 能和效益的保证。
▪ 国务院安委会安委[2011]4号文件《关于深 入开展企业安全生产标准化建设的指导意 见》则对全国企业安全生产标准化工作进 行了进一步细化和部署，要求工矿商贸、 交通运输等行业（领域）为重点深入开展 安全生产标准化建设。
▪ 交通运输部在国务院安委[2011]4号文件 下发后，迅速制定了《关于印发交通运输 企业安全生产标准化建设实施方案的通知 》(交安监发[2011]322号),对交通运输企 业安全生产标准化建设工作进行了全面部 署，要求从事客运、危险化学品和烟花爆 竹等重点运输企业在2013年底前实现达标 ，其他交通运输企业在2015年前实现达标 。交通运输企业安全生产标准化建设工作 正式启动。
▪ 安全生产考评员则是在规定的安全生产培 训类别范围内，按照国家有关部门考核大 纲要求，对安全生产培训对象进行考核后 的人员。
第二节 考评员的职业道德
职业道德概述
▪ 职业道德是随着社会分工的深化而逐渐形 成和发展起来的特殊的道德规范体系 。
▪ 职业道德的社会功能：改善企业员工的工 作态度，调节员工之间及其与社会各方面 的人际关系，使企业运营能够朝着有利于 改善个人福利、推动企业发展、促进社会 进步的目标努力。
▪ 创业拼搏精神
所谓创业拼搏精神，是指面对职业上 的困难和挑战时，不被困难和挑战所吓倒 ，而是敢于面对它。通过艰苦奋斗，顽强 拼搏去克服它、战胜它，在不断开创新事 业、创造崭新价值的过程中去实现职业价 值，实现从业人员的个人利益。
16
▪ 敬业爱岗精神
敬业爱岗精神，就是从业人员在责业 、精业、创业的基础上，在职业生活中逐 渐形成的一种对自身职业崇敬、热爱的心 理。它表现为职业的尊严感和荣誉感，表 现为从业人员将自身的价值和名誉与自身 职业的价值和名誉结合在一起。
▪ 为规范交通运输企业管理，交通部制定办 法有： 《交通运输企业安全生产标准化考 评发证实施办法》、《交通运输企业安全 生产标准化考评机构管理实施办法》、《 交通运输企业安全生产标准化考评员管理 实施办法》 。
▪ 考评员是指在规定职业工种、等级和类别 范围内，按照统一考核方法、职业标准及 考核要求，对鉴定对象进行考核、评审的 人员。
2
▪ 但当时标准化工作还处于探索阶段，重点 是安全质量环节，没有形成通过规范安全 生产各个环节，使人、机、物、环处于良 好的生产状态，并持续改进，不断提升企 业安全生产综合管理水平全面、系统的要 求。
▪ 国务院关于企业安全生产标准化工作是以 国发[2010]23号和国发[2011]40号文件在 全国范围内进行部署的。23号和40号文件 明确要求要深入开展以岗位达标、专业达 标和企业达标为内容的安全生产标准化建 设，对在规定期限内未实现达标的企业， 要依据有关规定责令停产整顿；对整改逾 期仍未达标的，要依法予以关闭。
2.接受可能影响公正考评的礼品、宴请以及 旅游、健身、娱乐等活动安排。
3.在考评活动中接受礼金和各种有价证券、支 付凭证。
4.以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。 5.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。
第十一章 考评执业规范
1
▪概述
2
▪考评员的职业道德
3
▪考评员的权利与义务
4
▪考评员的培训考核与办证
5
▪考评员的注册制度
6
▪考评员的执业规范
Baidu Nhomakorabea一节 概述
企业安全生产标准化考评工作的背景
▪ 企业安全生产标准化建设工作的提出最早 可追溯到2004年国务院文件《关于进一步 加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2 号)。国发2号文件明确提出了在全国所有 的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普 遍开展安全质量标准化活动的要求。
▪ 现代职业道德集中体现为员工的责任观念， 应尽到下面三种职责：
1.对自己的职责：要尽其所能履行分内工作的 任务和责任；
2.对企业的职责：在完成既定目标过程中，你 要时刻牢记尽力增强企业实力，以保持企业 持续发展；
3.对社会的职责：时刻不要忘记你的工作正关 系着他人的生命健康和人生幸福，关系着人 类繁荣和社会进步。
现代职业道德建设的基础
▪ 现代职业道德的内涵 ：
1．忠于职守、合作敬业； 2．遵纪守法、诚实守信； 3．坚持原则、顾全大局； 4．以义取利、开拓创新。
▪ 现代职业道德的内涵，蕴含着与现代市场 经济运营密切相关的全新内容。现代职业 道德的建设，是造就具有现代市场视野、 法律意识、伦理情操和时代精神的一代代 新人的伟大事业。
企业安全生产考评员职业道德守则
▪ 考评员职业道德的学习有利于考评员人生 价值的实现，有利于促进安全生产标准化 考核工作的发展，有利于改善社会道德风 尚，有利于高技能人才队伍建设。
▪ 企业安全生产考评员职业道德守则：
1.爱岗敬业； 2.诚实守信； 3.办事公道； 4.优质服务。
企业安全生产考评员廉政准则
▪ 禁止考评人员利用考评权利和影响谋取不 正当利益。不准有下列行为：
1.索取、接受或者以借为名占用管理和服务 对象以及其他与行使职权有关系的单位或 者个人的财物。
企业安全生产标准化考评工作的管理
▪ 2012年4月20日，《交通运输企业安全生 产标准化考评管理办法》和《交通运输企 业安全生产标准化达标考评指标》(交安 监发[2012]175号)颁发，标志着旨在通过 规范企业安全生产管理及行为，提升企业 安全生产能力和水平的交通运输企业安全 生产标准化建设工作进入了全面实施阶段 。
行业职业道德的表现形态
▪ 责业守则精神
所谓的责业守则精神，就是从业人 员对于其所从事的职业要有一定的责任 心，要有对本职工作认真负责的态度和 精神，要能够充分理解、正确执行职业 规则，这些规则通常表现为必要的规章 制度和程序等。
▪ 精业求实精神
精业求实精神，就是从业人员在责业 守则精神的基础上，“钻研业务，讲究效 率”。精业求实精神是实现职业的社会职 能和效益的保证。
▪ 国务院安委会安委[2011]4号文件《关于深 入开展企业安全生产标准化建设的指导意 见》则对全国企业安全生产标准化工作进 行了进一步细化和部署，要求工矿商贸、 交通运输等行业（领域）为重点深入开展 安全生产标准化建设。
▪ 交通运输部在国务院安委[2011]4号文件 下发后，迅速制定了《关于印发交通运输 企业安全生产标准化建设实施方案的通知 》(交安监发[2011]322号),对交通运输企 业安全生产标准化建设工作进行了全面部 署，要求从事客运、危险化学品和烟花爆 竹等重点运输企业在2013年底前实现达标 ，其他交通运输企业在2015年前实现达标 。交通运输企业安全生产标准化建设工作 正式启动。
▪ 安全生产考评员则是在规定的安全生产培 训类别范围内，按照国家有关部门考核大 纲要求，对安全生产培训对象进行考核后 的人员。
第二节 考评员的职业道德
职业道德概述
▪ 职业道德是随着社会分工的深化而逐渐形 成和发展起来的特殊的道德规范体系 。
▪ 职业道德的社会功能：改善企业员工的工 作态度，调节员工之间及其与社会各方面 的人际关系，使企业运营能够朝着有利于 改善个人福利、推动企业发展、促进社会 进步的目标努力。
▪ 创业拼搏精神
所谓创业拼搏精神，是指面对职业上 的困难和挑战时，不被困难和挑战所吓倒 ，而是敢于面对它。通过艰苦奋斗，顽强 拼搏去克服它、战胜它，在不断开创新事 业、创造崭新价值的过程中去实现职业价 值，实现从业人员的个人利益。
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▪ 敬业爱岗精神
敬业爱岗精神，就是从业人员在责业 、精业、创业的基础上，在职业生活中逐 渐形成的一种对自身职业崇敬、热爱的心 理。它表现为职业的尊严感和荣誉感，表 现为从业人员将自身的价值和名誉与自身 职业的价值和名誉结合在一起。
▪ 为规范交通运输企业管理，交通部制定办 法有： 《交通运输企业安全生产标准化考 评发证实施办法》、《交通运输企业安全 生产标准化考评机构管理实施办法》、《 交通运输企业安全生产标准化考评员管理 实施办法》 。
▪ 考评员是指在规定职业工种、等级和类别 范围内，按照统一考核方法、职业标准及 考核要求，对鉴定对象进行考核、评审的 人员。
2
▪ 但当时标准化工作还处于探索阶段，重点 是安全质量环节，没有形成通过规范安全 生产各个环节，使人、机、物、环处于良 好的生产状态，并持续改进，不断提升企 业安全生产综合管理水平全面、系统的要 求。
▪ 国务院关于企业安全生产标准化工作是以 国发[2010]23号和国发[2011]40号文件在 全国范围内进行部署的。23号和40号文件 明确要求要深入开展以岗位达标、专业达 标和企业达标为内容的安全生产标准化建 设，对在规定期限内未实现达标的企业， 要依据有关规定责令停产整顿；对整改逾 期仍未达标的，要依法予以关闭。
2.接受可能影响公正考评的礼品、宴请以及 旅游、健身、娱乐等活动安排。
3.在考评活动中接受礼金和各种有价证券、支 付凭证。
4.以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。 5.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。
第十一章 考评执业规范
1
▪概述
2
▪考评员的职业道德
3
▪考评员的权利与义务
4
▪考评员的培训考核与办证
5
▪考评员的注册制度
6
▪考评员的执业规范
Baidu Nhomakorabea一节 概述
企业安全生产标准化考评工作的背景
▪ 企业安全生产标准化建设工作的提出最早 可追溯到2004年国务院文件《关于进一步 加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2 号)。国发2号文件明确提出了在全国所有 的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普 遍开展安全质量标准化活动的要求。
▪ 现代职业道德集中体现为员工的责任观念， 应尽到下面三种职责：
1.对自己的职责：要尽其所能履行分内工作的 任务和责任；
2.对企业的职责：在完成既定目标过程中，你 要时刻牢记尽力增强企业实力，以保持企业 持续发展；
3.对社会的职责：时刻不要忘记你的工作正关 系着他人的生命健康和人生幸福，关系着人 类繁荣和社会进步。
现代职业道德建设的基础
▪ 现代职业道德的内涵 ：
1．忠于职守、合作敬业； 2．遵纪守法、诚实守信； 3．坚持原则、顾全大局； 4．以义取利、开拓创新。
▪ 现代职业道德的内涵，蕴含着与现代市场 经济运营密切相关的全新内容。现代职业 道德的建设，是造就具有现代市场视野、 法律意识、伦理情操和时代精神的一代代 新人的伟大事业。
企业安全生产考评员职业道德守则
▪ 考评员职业道德的学习有利于考评员人生 价值的实现，有利于促进安全生产标准化 考核工作的发展，有利于改善社会道德风 尚，有利于高技能人才队伍建设。
▪ 企业安全生产考评员职业道德守则：
1.爱岗敬业； 2.诚实守信； 3.办事公道； 4.优质服务。
企业安全生产考评员廉政准则