用人单位工伤答辩状

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劳动工伤赔偿争议答辩状

劳动工伤赔偿争议答辩状人民法院：本人作为被告 xxx公司的法定代表人，就劳动工伤赔偿争议一案，向贵院进行答辩如下：一、关于原告的工伤鉴定结论原告主张本案系劳动工伤争议，依法应当负有举证责任。

然而，原告所提供的工伤鉴定结论并未能充分证明其伤害与工作相关，并无法排除其他非工作原因导致的可能。

根据相关法律规定，被告没有提供劳动者的必要保护措施，可根据具体情况与原告进行协商处理，并无法担负起赔偿的责任。

同时，鉴于原告在事故发生后未能第一时间到医院进行诊治，且未能提供及时的相关医疗证明，由此难以认定事故发生后的损失与工作相关。

因此，鉴于原告未能充分满足举证要求，应当舞弊其主张。

二、关于原告的工作职责原告所述的工作职责与其实际工作任务相符，工作岗位也与鉴定结论所给出的事故情况相符。

但是，被告作为雇主已经按照相关法律法规对员工进行工作安全培训，并提供必要的劳动防护设备。

事故发生后，被告也及时进行了事故调查和事故报告，并积极与原告进行沟通协商，为原告提供了必要帮助与支持。

由此可见，被告已经履行了其作为雇主的职责，尽到了必要的安全保障义务。

如果原告在工作过程中出现伤害，应当主要由其个人负责，而非被告。

三、关于赔偿数额的争议原告要求被告支付巨额赔偿金，但是原告并未能充分提供相关证据证明其受伤后因此造成的实际损失。

根据劳动法的规定，赔偿数额应当与实际损失相符。

被告在职工意外保险方面已经与保险公司签订保险合同，并按照相关的费率缴纳保费，因此可以认定被告已经履行了赔偿的义务。

四、关于案件受理的争议根据我国的立法规定，劳动争议案件应当由劳动争议仲裁委员会进行调解解决。

然而，在本案中，原告选择直接向人民法院提起诉讼，未经过劳动争议仲裁委员会进行调解，其提起的诉讼理应不予受理。

综上所述，被告坚持自己的诉讼请求，希望贵院能够依法判决。

工伤被告答辩状范文

工伤被告答辩状范文# 工伤被告答辩状。

答辩人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]，职务：[具体职务]因[原告姓名]诉答辩人工伤认定纠纷一案，现提出答辩如下：一、关于事故发生的情况。

原告说他是在工作时间、工作地点因为工作原因受的伤，这事儿咱得好好掰扯掰扯。

那天啊，他确实是在公司场地里没错，但是呢，他当时可不是在干正常的工作活儿。

我们公司是有明确的工作流程和规定的，他当时啊，是自己违反了操作流程，整出了这么个意外。

就好比开车有交通规则，他硬是要闯红灯，这能全怪路况不好吗？这就跟他受伤是一个道理，他自己的违规操作是导致受伤的一个重要原因，可不能一股脑儿都算到公司头上。

二、劳动关系方面。

原告一口咬定他和咱们公司有着铁板钉钉的劳动关系。

没错，他确实是在咱们这儿上班，可这里面有一些小细节得说说。

他呀，是那种临时工性质的，来一天算一天工钱的那种。

咱们和正式员工的管理模式和福利保障都不一样。

而且他还经常在外面接别的私活，有时候在咱们这儿上班也是三天打鱼两天晒网的。

这劳动关系啊，和那些老老实实、规规矩矩的正式员工还是有点区别的。

这就好比你去菜市场买菜，他是那种临时来卖点自家种的小菜的，和那些固定摊位的菜贩不太一样，关系没那么紧密。

三、关于工伤认定的异议。

咱们先说说这个工伤认定的标准。

工伤可不是说只要在公司场地出了事就是工伤，那得符合一系列的条件。

就像前面提到的，他自己违规操作，这就不符合工伤认定里面关于“正常工作状态下受伤”的要求。

再说了，他受伤之后，公司那也是积极帮忙的。

咱们第一时间就把他送到医院去了，还给他垫付了一部分医药费。

这就说明咱们公司是很有担当的，可不是那种不管员工死活的无良企业。

可他呢，倒好，直接就把咱们告了，想让咱们全兜着，这就有点不地道了。

四、我们的证据。

咱们公司可不是空口白牙在这儿说。

我们有当时的监控录像，那清清楚楚地记录着他违规操作的画面，就像电影回放一样，他想抵赖都不行。

工伤答辩状范文(被告)

工伤答辩状范文(被告)# 工伤答辩状。

答辩人：[被告姓名]地址：[具体地址]联系方式：[电话号码]被答辩人：[原告姓名]地址：[具体地址]联系方式：[电话号码]因被答辩人[原告姓名]诉答辩人[被告姓名]工伤纠纷一案，现提出答辩如下：一、关于事故发生的情况说明。

尊敬的法官大人啊，被答辩人说他那工伤是在我们这儿工作的时候发生的，可这事儿啊，有点蹊跷。

那天呢，咱这工作环境正常得很，大家都按部就班地干活儿。

被答辩人平时也没表现出啥特别的状况，结果突然就说受伤了。

这受伤的过程啊，他说的那些细节我咋听着都有点含糊不清呢。

咱不是说不相信他受伤了，只是这事儿得搞清楚到底是咋回事儿，不能稀里糊涂就说是工伤啊。

二、关于劳动关系的质疑。

被答辩人一口咬定他和咱有劳动关系，咱得好好掰扯掰扯这个事儿。

虽然他确实在咱这儿干过活，但他那工作性质啊，有点像是临时来帮忙的那种。

咱这儿的活儿呢，有时候忙起来就临时找些人来搭把手，他就属于这种情况。

咱可没像对待正式员工那样跟他签啥正规合同啊，也没给他那些正式员工才有的福利待遇啥的。

就好比您家里忙不过来的时候，找个邻居来帮个忙，您能说邻居就成自家人了吗？这事儿在我看来，他和咱这劳动关系啊，还真没那么确定。

三、关于工伤认定的争议。

被答辩人拿着工伤认定来说事儿，可这工伤认定我觉得有点不靠谱。

就说他受伤那过程吧，我都怀疑不符合工伤认定的那些条件。

咱们国家对于工伤认定是有明确规定的，得是在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤才行。

他那天啊，我就觉得他可能没完全按照工作要求来做事情，说不定是他自己不小心或者做了啥不该做的事儿才导致受伤的。

比如说吧，咱规定了某些工具要这么用，他可能没听，自己乱搞，结果就受伤了。

这能全怪到工伤头上吗？这就好比你开车不按交通规则来，出了事还怪路不好，这不合理呀。

四、关于赔偿金额的看法。

被答辩人要求的赔偿金额可真是吓我一跳啊，这简直就是狮子大开口。

他列的那些赔偿项目，有些我都不知道是从哪儿冒出来的。

工伤答辩状范本

工伤答辩状范本
尊敬的法院：
本人系被告方×××公司的雇员，在工作期间发生了一起工伤事故，现在本人将作如下答辩：
1. 事故过程陈述
事故发生在×××年×月×日，当时我正在公司负责机械设备操作工作。

在作业过程中，由于设备故障导致我受伤。

事故当时并非本人故意造成，而是由于设备本身存在缺陷和不合格进行操作引起的。

2. 公司对工伤事故的责任
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规规定，雇主有责任保障员工的安全，提供安全的工作环境和设备。

然而，由于公司在设备维护和维修上存在疏忽，导致设备故障引发工伤。

公司有责任对此事故负有相应的法律责任。

3. 公司对工伤的处理不当
就事故发生后，公司未能及时提供必要的急救和医疗救助，未向本人进行工伤认定，并未按照相关法律法规进行工伤赔偿。

公司的不当处理使本人在身体和心理上受到了极大的损害，造成了进一步的痛苦和苦恼。

4. 在公司工作期间的表现和贡献
在公司任职期间，本人恪尽职守，尽心尽力地完成自己的工作职责，为公司的发展和利益作出了贡献。

本人没有在工作中存在故意造成事故的行为，而是出于对公司的忠诚和责任感，才会照顾和操作维护相关设备。

在此，本人希望法院能够公正、客观地处理此案，依法保护我作为雇员的合法权益，使公司承担相应的责任和赔偿义务。

期待法院能够给予本人一个公平、公正的判决，还本人一个公道。

特此答辩。

被告方×××公司员工：×××。

工伤案件答辩状

工伤案件答辩状尊敬的法官：我是被告方代表，就本案进行答辩，谢谢法庭给予我们表达的机会。

一、引言本案涉及工伤赔偿问题，我代表被告方针对原告（xxxx公司）所提出的诉讼进行答辩，并对原告的主张提出质疑和辩驳。

二、事实背景被告方是一家xxxx企业，具有xxxx资质，自成立以来一直遵守相关法律法规，关注员工的工作环境与健康。

三、案件分析1. 工伤认定被告方认为，原告所提供的工伤认定材料不完整，并未提供充足的证据证明该事故系由工作中的工伤引起。

根据《劳动合同法》第三十六条规定，雇主应当用工作安全保障措施保障劳动者的人身安全，但原告并未提供证据证明我们未尽到安全保障义务。

因此，我们对原告的工伤认定提出质疑。

2. 工伤类型根据《劳动保障法》第四十条规定，工伤应当属于劳动者因工作相关原因，发生工伤事故或者罹患职业病的，由雇主依法承担经济赔偿责任。

原告所称的工伤类型与其从事的工作内容并不相关，因此我们对原告的工伤类型提出异议。

3. 赔偿数额原告所提出的赔偿数额与实际损失并不相符。

根据《劳动合同法》第四十八条规定，雇主对因工作原因导致劳动者受伤或者患病，应当支付相应的医疗费用、误工费、伤残赔偿金和死亡赔偿金。

同时，被告方坚持认为原告的损失并非由工伤引起，因此对赔偿数额的合理性提出质疑。

四、法律依据1. 《劳动合同法》第三十六条：雇主应当用工作安全保障措施保障劳动者的人身安全。

2. 《劳动保障法》第四十条：工伤应当属于劳动者因工作相关原因，发生工伤事故或者罹患职业病的，由雇主依法承担经济赔偿责任。

3. 《劳动合同法》第四十八条：雇主对因工作原因导致劳动者受伤或者患病，应当支付相应的医疗费用、误工费、伤残赔偿金和死亡赔偿金。

五、请求基于上述事实和法律依据，被告方认为原告未能充分证明工伤的发生及对赔偿数额提出合理解释。

因此，被告方请求法庭驳回原告的赔偿诉求。

六、结束语感谢法庭审理本案并考虑被告方的答辩意见。

我们相信法庭将依法公正地裁决本案，并维护正义。

工伤认定答辩状范本

工伤认定答辩状范本尊敬的xxxxxx先生/女士：您好！我是xxxx公司的代理律师，专门负责处理劳动纠纷及工伤认定事宜。

我代表我方公司对贵方提出的关于xxx员工xxx 工伤的认定意见提出答辩，以下是我方的认定答辩状。

一、事实概述据了解，xxx员工自xxx年xx月xx日起在我方公司任职，负责xxx工作。

然而，我方公司认为xxx所受到的伤害并非工伤，因此无法认定为工伤。

二、关于工伤认定标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，所谓工伤，是指在劳动者从事生产劳动过程中，因劳动关系引起的与职工的工作相关的意外事故和职业病。

工伤的认定需要满足以下三个条件：1）劳动者遭受意外事故或者罹患职业病；2）伤害发生在劳动者工作过程中或者因工作原因扩大；3）伤害与所从事的工作有因果关系。

三、关于争议事实的证据1. 关于意外事故：我方对xxx员工所说的意外事故的发生情况提出怀疑，贵方并未提供相关证据证明其遭受到意外事故的具体经过和发生地点。

根据职工证词及相关证据，我们无法确认意外事故发生的原因及发生地点。

2. 关于工作过程中发生伤害：我方公司提供了相关的工作记录，证明xxx员工所从事的工作与其所声称的伤害并无直接关联。

据我方调查，伤害发生的时间点与xxx员工工作过程中的活动无关。

3. 关于与工作有因果关系：根据我方公司提供的证据，伤害并非由工作所引起，而是与xxx员工个人因素有关。

据我们了解，xxx员工确实有其他健康问题，包括xxx，这些问题可能导致其所声称的伤害。

四、关于xxx员工的个人因素根据我方所掌握的资料，xxx员工在工作之前已经存在某些健康问题，其中包括xxx。

这些健康问题可能导致其所称的伤害，因此我方有理由怀疑其所称的伤害并非由工作引起。

五、对贵方的建议基于上述事实和证据，我方公司坚持认为xxx员工所受到的伤害并非工伤。

我们建议贵方重新考虑工伤认定决定，并提供相关证据证明其所称伤害与工作过程中发生的意外事故和与工作有因果关系。

工伤答辩状

工伤答辩状尊敬的法庭：我是被告人XXX的辩护律师，现就本案进行答辩陈述如下：一、案件背景和事实经过XXX是一家**公司的一名员工，该公司从事餐饮行业。

起诉方称，被告人XXX在工作过程中发生了一起工伤事故，并要求被告人承担相应的赔偿责任。

下面是本案的事实经过：XXXX年XX月XX日，XXX在公司指定的岗位上从事工作，履行着正常的职责。

当天，XXX被安排进入厨房工作，负责食材的加工和准备。

然而，在一次烹饪过程中，由于设备故障，一股高温油溅到了XXX的手臂上。

XXX感到剧痛，随即被紧急送往医院进行治疗。

经过专业的医生诊断，XXX被确诊为烧伤，并需要进行一段时间的康复治疗。

二、本案争议焦点本案的争议焦点主要有两个方面：第一，被告人XXX是否存在过失行为导致工伤事故发生；第二，公司是否履行了相关的安全保障责任。

针对第一个争议焦点，被告人XXX坚称其并不存在任何过失行为。

据XXX陈述，事故发生时，他正按照公司规定的操作流程进行工作，并且无法预料设备会发生故障。

针对第二个争议焦点，公司在事发后对外表示已履行了相应的安全保障责任，并及时调查事故原因。

然而，起诉方指出公司长期以来存在安全隐患，对员工进行安全培训不足，并且未能及时维修设备，导致了本次事故的发生。

三、答辩理由和证据针对起诉方的指控和要求，我们提出以下的反驳理由和证据：1. XXX不存在过失行为（1）被告人能提供证据证明其按照公司规定进行工作，不存在任何过失行为。

证据如下：（展示相关证据材料）（2）设备故障属于意外事件，被告人无法预料和避免。

证据如下：（展示相关证据材料）2. 公司履行了安全保障责任（1）公司在既往工作中并未发生类似事故，证明公司已经采取了一系列必要的安全保障措施。

证据如下：（展示相关证据材料）（2）公司在事故发生后及时调查，并采取了相应的补救措施，证明公司具备诚实和积极的态度。

证据如下：（展示相关证据材料）四、请求鉴于上述理由和证据，我们请求法庭对本案进行公正、客观的审理，撤销起诉方的诉讼请求。

单位不认为属于工伤的答辩状范例

单位不认为属于工伤的答辩状范例引言工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。

根据劳动法的规定，企业应对工伤进行赔偿和相应的治疗。

然而，在一些情况下，单位可能不认为某个员工的伤病属于工伤范畴。

本文将对单位不认为属于工伤的情况进行详细探讨，阐述单位的观点和答辩理由。

单位观点：不认为员工受伤属于工伤1. 不在工作时间内受伤我单位认为，工伤是指员工在正常的工作时间和工作场所内发生的，由工作引起的伤病。

而如果员工在非工作时间内受伤，这种伤病并不能算作工伤。

例如，在下班后员工因非工作原因导致的交通事故受伤，在单位的责任范围外。

2. 超出工作职责范围工伤应当发生在员工履行正常工作职责的范围内。

如果员工在超出其工作职责范围的情况下受伤，单位无法负责赔偿和治疗相应伤病。

例如，员工因私自从事其他与工作无关的活动导致的伤病，单位无法承担责任。

3. 个人原因导致的伤病在一些情况下，员工的伤病并非由工作引起，而是由个人原因造成。

例如，员工因懒散工作态度、不正确使用劳保用品等个人行为导致的伤病，单位无法认定为工伤。

单位有义务提供必要的安全培训和设备，但员工个人行为的责任应由员工自行承担。

答辩理由详解不在工作时间内受伤1.1 员工承担自己的行为后果在下班时间，员工离开工作场所后，与工作无关的伤病风险由员工个人自负。

交通事故等非工作时间内的伤病应由员工个人承担责任。

1.2 难以区分工作和非工作因素非工作时间内的伤病原因可能是多种多样的，很难明确是否与工作有关。

单位难以确定员工在非工作时间内的伤病究竟是否与工作有直接联系，因此不予认定为工伤。

超出工作职责范围2.1 具体工作职责的定义员工的工作职责是由单位明确规定的，并且通常由员工与单位签订的劳动合同中明确约定。

如果员工在履行工作职责以外的事务中发生伤病，单位无法认定为工伤。

2.2 超出工作职责的行为造成的伤害单位对员工的工作条件和安全设施有严格的要求，但如果员工自行决定从事非工作职责相关的活动，单位无法对此负责。

工伤纠纷答辩状范本

工伤纠纷答辩状范本尊敬的法院：我是XXX公司的代理人，就XXX先生与贵庭提起的工伤纠纷一案，特向贵庭提出答辩状。

现将我方的观点和相关证据进行陈述如下：一、案件的背景和事实1. XXX先生于XXXX年X月X日加入本公司，任职X职位，负责XXX工作。

2. 根据公司规定，XXX先生需严格遵守公司的安全操作规程，并经过必要的安全培训。

3. XXX先生所在部门的工作环境安全设施齐全，公司在事故预防和员工安全方面的工作积极有效，且公司定期组织安全培训和演练工作，员工普遍具备基本的安全防护意识和技能。

4. XXX先生XXXX年X月X日于工作中发生意外事故，导致受伤，并向贵庭提起工伤赔偿申请。

5. 经医院诊断，XXX先生伤情属于工伤，同时认定了一定的工伤等级和伤残程度。

二、对原告主张的答辩和辩论1. 原告主张本案发生的意外事故系公司对工作场所安全管理不力导致的，要求公司承担赔偿责任。

2. 我方认为本公司在安全管理方面积极有效，事故发生并非由于公司管理不善所致。

3. 原告主张的工伤赔偿金额过高，需根据法律规定和实际情况合理确定赔偿金额。

三、我方的辩解和举证1. 公司积极有效的安全管理我方提交以下证据：（1）公司人力资源部门的安全培训记录，证明XXX先生已接受了公司规定的安全操作规程的教育和培训。

（2）公司对工作场所定期进行安全检查的记录，证明公司在安全管理方面的规范和有效性。

（3）公司安全事件处理记录，证明公司对工作中出现的安全事故进行了及时的处理和反思。

2. 事故责任不在公司我方提交以下证据：（1）XXX先生的证言，证明意外事故并非由于公司管理不善而导致，而是个人操作不当所致。

（2）事故现场照片和视频，证明公司已设置相应的安全设施，且无失效状况。

（3）相关部门的安全检查报告，证明公司工作环境的安全设施和操作规程合格有效。

三、关于工伤赔偿的争议1. 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，公司应承担相应的赔偿责任，但应按照法律规定和实际损失合理确定赔偿金额。

工伤仲裁答辩书的范文(通用3篇)

工伤仲裁答辩书的范文第1篇仲裁答辩书，就是仲裁案件的被诉人为维护自己利益，针对申请人仲裁申请书所列事实和请求，进行答复和辩驳时出具的书面材料。

[格式一] 适用于公民提交的仲裁答辩仲裁答辩状答辩人：委托代理人：答辩人于_________年_________月_________日收到你会转来的申请人_________因与我方发生_________争议而提出的仲裁申请书。

现提出答辩如下：__________________ ___________________________________________________________________________ _____。

_________仲裁委员会答辩人：年月日附：有关证据材料_______份[格式二] 适用于法人或其他组织提交的'仲裁答辩仲裁答辩书答辩人：地址：法定代表人：职务：电话：委托代理人：工作单位：被答辩人：地址：法定代表人：职务：电话：我方就被答辩人_________因与我方之间发生的_________争议向你会提出的仲裁请求，提出答辩如下：___________________________________________________________ ___________________________________________仲裁委员会答辩人：年月日附：有关证据材料_____份工伤仲裁答辩书的范文第2篇劳动仲裁答辩状工伤工伤劳动仲裁答辩书又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤劳动仲裁答辩书范文答辩人：xxxxxxxx有限公司公司住址：xx市经济开发区xxx路xxx号，电话：xxxxxxxx法定代表人： xxx委托代理人：xxx，xxxxxxxx有限公司xxxxxxx(担任职务)被答辩人：xxx，女，19xx年1月1日出生，汉族。

2025年工伤答辩状样本

工伤答辩状我是被告方，对原告方的工伤索赔提出反驳和答辩，以下是我的陈述：一、案情概述原告方王某，系本公司员工，于某年某月某日在上班期间发生了工伤。

原告方向公司提出了工伤认定和工伤赔偿的申请，公司经过认真审核和鉴定，认为该事故并非工伤事故，因此拒绝了原告方的申请。

原告方不服申请未获批准的公司做出的认定和赔偿，于是向法院提出了诉讼。

在此，我要说一下原告方的诉讼请求，即要求本公司认定其工伤，并支付医疗费、误工费、护理费等一系列费用。

我认为，原告方的诉求无法成立，下面我将从以下几个方面进行分析和阐述：二、事故责任认定原告方身份为公司员工，在公司正常工作时间内发生的意外伤害事故，公司是有责任进行事故责任认定的。

但在此次事故中，原告方在工作岗位上玩手机，导致不慎摔倒，我认为这种情况下公司不应承担事故责任。

按照《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位应当采取必要的措施，确保劳动者的人身安全。

在本公司的日常管理中，我们也加强了安全培训和安全意识教育，尤其针对在生产过程中存在的各种安全隐患，及时加以排查和整改。

但在此情况下，原告方因个人原因操作不妥导致自身受伤，公司已经尽到了法定的安全保障义务，不应该承担责任。

三、工伤认定标准根据《工伤保险条例》规定，“工伤是指在用人单位生产经营活动中，因工作原因受到的伤害或者患病”。

而在本次事故中，原告方的伤害不能算作工伤，因为该伤害与工作无关。

具体来看，原告方是在玩手机时自己不慎摔倒所致。

虽然事故是在工作岗位发生的，但是事故发生的时间、地点、结果与其日常工作无关，其劳动行为与工作无关联，故应被认定为非工伤。

四、索赔费用不合理原告方提出的索赔费用明显过高，其中医疗费项更是无法给予认可。

根据相关法律法规规定，用人单位的工伤赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴和一次性抚恤金等。

而原告方所要求的“护理费”和“误工费”并非我国法律规定的工伤赔偿范围，不具备按法律规定赔偿的资格。

工伤上诉答辩状范文

工伤上诉答辩状范文尊敬的法院：我作为被告单位XXX公司的法定代表人，特此向贵院提出答辩，并就原告对我被告的指控作如下陈述：1.关于工伤认定的争议原告XXXX在2019年XX月XX日在我公司从事食品加工工作期间发生工伤并申请工伤认定。

我公司及时将其送往医院接受治疗，支付全部医疗费用，并按照法律规定办理了相关工伤认定程序。

根据法律规定，工伤认定应当由工伤保险机构进行，我公司仅作为被保险人的职责，没有权力干预工伤认定的结果。

我公司按照规定缴纳工伤保险费，工伤认定结果应当由工伤保险机构负责，我公司没有任何违法行为。

我公司已提交了工伤认定的相关材料，包括工伤鉴定委托书、医院诊断证明、事发地监控录像等证据，证明我公司积极配合工伤认定程序，并为原告提供了必要的帮助。

2.关于原告自身原因导致工伤的主张我公司已经提供了大量证据证明，原告在事发前在工作岗位上存在明显的安全隐患，该隐患绝非我公司的责任。

我公司定期组织员工进行安全教育培训，并建立了相关的安全管理制度，积极落实各项安全措施。

事发当时，我公司的安全设施和工作场所都符合相关标准，不存在任何违规行为。

原告在事发时明知工作岗位存在一定的危险，却没有采取任何防护措施，也没有向我公司提出任何安全隐患的申报。

在事发前，我公司并无预见到原告可能受伤的情况，并且原告自己对工作过程中的风险缺乏足够的警觉性和重视，构成了自己的过错，应当自负责任。

3.关于保险赔付的主张根据工伤保险制度，一旦工伤认定完成，我公司会按照法律规定及时支付工伤保险金给到原告。

工伤认定结果对我公司具有法律约束力，我公司愿意履行赔付义务。

然而，原告在此事之前并没有通知我公司或工伤保险机构有关该工伤的情况，也没有提供任何相关的证据材料，他的诉讼请求属于主观臆断，不符合诉讼条件，应当驳回其请求。

4.请求法院公正裁决综上所述，我公司坚决否认原告就工伤认定一事提出的指控，并请求贵院依法公正判断，驳回原告的诉讼请求。

工伤答辩状范本

工伤答辩状范本尊敬的法官：您好！我是被告方的代理律师，我在此代表我的当事人就工伤案件向贵庭提交答辩状。

在此，我将就本案的事实、法律适用以及请求贵庭作出公正的判决进行说明。

一、案件事实根据我所了解的案情，我当事人是一名在某制造企业工作的职工。

在2018年某日，我当事人在工作岗位上不慎发生工伤，导致右手骨折，经过医院的诊断和治疗，确认为工伤。

根据我所了解的情况，工伤是由于工作场所存在安全隐患所致。

然而，我当事人在向雇主报告工伤后，雇主却拒绝承认工伤，并未向我当事人提供相应的工伤赔偿和医疗费用。

我当事人遭受了不必要的痛苦和经济损失，因此，我代表我的当事人要求贵庭作出公正的判决，保护我当事人的合法权益。

二、法律适用根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，雇主应当为职工提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的措施预防事故的发生。

而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，雇主违反劳动法律法规的规定，造成职工伤亡的，应当承担相应的赔偿责任。

根据上述法律规定，我当事人在工作过程中发生的工伤应由雇主承担相应的责任和赔偿。

然而，雇主却拒绝承认工伤，并未履行其法定义务。

因此，我代表我的当事人要求贵庭依法判决雇主承担工伤赔偿责任。

三、请求判决基于上述事实和法律适用，我代表我的当事人请求贵庭作出以下判决：1. 判决雇主承认我当事人的工伤，并按照法定标准支付工伤赔偿金；2. 判决雇主支付我当事人的医疗费用，包括手术费、住院费、药费等；3. 判决雇主支付我当事人因工伤造成的经济损失，包括误工费、残疾补助金等；4. 判决雇主承担本案的诉讼费用。

综上所述，我代表我的当事人请求贵庭能够公正地审理本案，并依法作出有利于我当事人的判决。

我相信贵庭会依法维护劳动者的合法权益，还我当事人一个公正的答复。

特此答辩。

代理律师：XXX。

工伤赔偿答辩（精选12篇）

工伤赔偿答辩（精选12篇）工伤赔偿答辩篇1答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。

答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。

答辩人是自然人的，首部应写明答辩人的姓名(名称)性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。

正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。

结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名(盖章)，并写明日期等。

写答辩书时，要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由。

在辩驳时，要抓信双方争议的关键性问题，摆事实讲道理。

用语要准确、通俗，字迹清楚，文面整洁，必须用钢笔或毛笔书写。

二、工伤仲裁答辩书答辩人：_________________有限公司地址：_________________省__________市__________镇__________区电话：______________-________________法定代表人：______________职务：______________尊敬的_____________劳动争议仲裁委员会：_________________答辩人于_____________年_____月__________日收到贵会受理的__________仲案字[_____________]第__________号应诉及_______________的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：_________________答辩意见：_________________答辩理由：_________________综上所述，申诉人_______________关于要求答辩人________________请求没有事实和法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。

用人单位工伤答辩状

①要求人民法院驳回起诉，不予受理;
②要求人民法院否定原告请求事项的全部或一部分;
③提出新的主张和要求，如追加第三人;
④提出反诉请求。如果民事答辩状中的请求事项为两项以上，在写请求事项时应逐项写明。对上诉状的答辩请求应为支持原判决或原裁定，反驳上诉人的要求。
据。答辩中有关举证事项，应写明证据的名称、件数、来源或证据线索。有证人的，应写明证人的姓名、住址。
具体到本案，双方均不能举证证明E的实际工资标准的情况下，一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中位数，酌定E的工资符合法律的规定。
四、关于丧葬费和被抚养生活费问题，答辩人可以请求双重赔偿。
上诉人提出的东莞市中级人民法院(201x)年东中法民x终字第358x号民事判决书，该判决判决中银保险公司赔偿答辩人丧葬费和被抚养人生活费。但是，商业保险赔偿是基于保险合同的约定，对于工伤赔偿则是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。
用人单位工伤答辩状
1.答辩的理由，是答辩状的主体部分，通常包括以下内容：就案件事实部分进行答辩;就适用法律方面进行答辩。
2.提出答辩主张，即对原告起诉状或上诉人上诉状中的请求是完全不接受，还是部分不接受，对本案的处理依法提出自己的主张，请求法院裁判时予以考虑。
组成
民事答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。
因此，上诉人提出的E违反上诉人公司规定以及东莞市第x人民法院(200x)东x法民x初字第83x号判决书关于事故责任的认定与本案无关。
E驾驶公司车辆因工作原因发生的事故伤害，应认定为工伤，因上诉人未为其购买社会保险，其应享受的工伤待遇应由公司承担。
三、一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位酌定E工资符合法律的规定。

工伤劳动争议答辩状

工伤劳动争议答辩状工伤劳动争议答辩状工伤劳动争议答辩状【1】答辩人：东莞XX五金电器有限公司，住所：东莞市望牛墩镇XX 工业区，法定代表人：杜XX。

代理人：曾永前律师，广东凡立律师事务所。

被答辩人：曾XX，湖北省公安县斑竹垱镇，身份证号码：42102219881107XXXX。

答辩人因与被答辩人劳动争议一案，提出答辩如下：按照《工伤保险条例》第二十条、《广东省工伤保险条例》第十六条的相关规定，东莞市社会保障局对被答辩人作出工伤认定后应该书面通知答辩人，东莞市劳动能力鉴定委员会对被答辩人作出劳动能力鉴定后也应该书面通知答辩人。

但是，直至今日，答辩人没有收到东莞市社会保障局对被答辩人作出的《工伤认定书》，也没有收到东莞市劳动能力鉴定委员会对被答辩人作出的《鉴定书》。

直到贵庭于2008年5月20日向答辩人送达与本案有关的仲裁文书时，才知道有关机关已经作出了《工伤认定书》和《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》。

根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》以及《行政复议法》、《行政诉讼法》的相关规定，答辩人对于工伤认定不服的有权申请行政复议和行政诉讼，对于伤残等级和劳动能力鉴定结论不服的有权申请复查和重新鉴定。

目前，答辩人正在依法对工伤认定申请行政复议，对伤残等级和劳动能力鉴定结论申请复查和重新鉴定。

鉴于本案的以上情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条等相关规定，特请求贵庭不予受理、中止审理本案或者驳回被答辩人的.仲裁请求。

答辩人：东莞XX五金电器有限公司代理人：曾永前律师2008年5月x日工伤劳动争议答辩状【2】答辩人：a厂，负责人：b(代理人)。

被答辩人：c，男，汉族，被答辩人c诉答辩人a厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见：1、a厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。

被答辩人c没有提出要解除劳动合同，并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系。

工伤认定举证答辩状

工伤认定举证答辩状民事答辩状，是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉，阐述自己认定的事实和理由，予以答复和辩驳的一种书状。

下面是小编收集的工伤认定举证答辩状，欢迎阅读。

工伤认定举证答辩状（一）X X 答辩状[ 在中间位置】一答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

（答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）二被答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

（被答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）答辩人因XXXX（写明案由，即纠纷的性质）一案，进行答辩如下：三请求事项：（写明答辩所要达到的目的）1 请求法庭依法判定要求原告xxxxxx[ 合情合理合法]2 诉讼费由原告承担四事实和理由：（写明答辩的事实依据和法律依据，应针对原告所提问题提出答辩，反驳原告所依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由）此致XXXX人民法院答辩人：（签名或盖章）XXXX年XX 月XX 日附：本答辩状副本X份（按被答辩人人数确定份数）证据复印件】（注：可在接到通知十五天递交也可在庭审答辩后递工伤认定举证答辩状（二）答辩人（第三人）：郑某某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住福建省莆田市荔城区XXX镇XX村，公民身份证号码：，联系方式：。

福建省XXX有限公司因不服莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认[2012] 第XX 号《工伤认定决定书》，已向贵处申请行政复议; 因该具体行政行为与第三人有直接的利害关系，现提出如下答辩意见：莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认[2012]第XX号《工伤认定决定书》，认定答辩人郑某某20XX 年12 月26 日所受伤害性质为工伤事实清楚、证据确凿充分、适用法律正确、程序合法，依法应当予以维持。

首先，答辩人系申请人聘请的架线工，自2011 年3 月开始上班。

20XX年12月26日上午，答辩人受该公司驻仙游项目部指派与李某某、马某等该组成员一起前往242 县道仙度路书峰口往大济镇方向约300 米处进行电信光缆施工架线，约上午8 点50 分许，答辩人郑某某在操作滑板（通信专用滑车工具）在离地面约4-5 米高的钢丝索上滑行搭设电信光缆过程中，不慎跌落地面，导致答辩人受伤。

工伤纠纷答辩状

工伤纠纷答辩状
尊敬的法院：
我是被告方，对于原告方提起的工伤纠纷诉讼事宜，我特此作出以下答辩：
一、关于原告提出的工伤认定纠纷
原告方主张我所工作的单位应当对其产生的工伤进行认定，并支付劳动能力鉴定费用及相应的工伤赔偿金。

但是，根据国家有关法律法规的规定，工伤应当由劳动保险部门进行认定和赔偿。

我所工作的单位并无权单独对工伤进行认定及支付相应赔偿金。

因此，原告方的主张缺乏法律依据，应当被驳回。

二、关于原告主张的工伤与工作岗位之间的因果关系
原告方主张其工作岗位与其发生的工伤有直接的因果关系。

然而，根据劳动保险法第二十二条的规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因，造成的遭受人身伤害、生理机能障碍或者病理变化的状态，包括工伤事故和职业病。

而原告所述的工伤并非在劳动过程中发生，而是在工作之外的私人活动中受伤，因此，其所主张的工伤与工作岗位之间缺乏直接因果关系，不能成立。

三、关于原告方之前没有进行工伤认定的问题
原告方在此次诉讼中要求对其之前发生的工伤进行认定及支付相应的赔偿金，然而根据劳动保险法第四十条的规定，享受劳动保险待遇的工伤职工，应当及时办理工伤认定手续。

而原告方在之前并未向劳动保险部门申请工伤认定，也未提供相关证明材料，因此其要求追溯支付相应赔偿金的主张欠缺合理合法性。

综上所述，根据国家相关法律法规的规定，以及事实和证据，
原告方的诉求毫无法律依据。

为此，我请求法院驳回原告方的诉讼请求，维护公正合法的司法秩序。

工伤认定答辩状三篇

工伤认定答辩状答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。

在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。

贵局于________年____月____日签发的______工伤举字（______）第______号《举证告知书》收悉，现____________有限公司（以下称公司）就与______工伤认定争议一案，提出答辩如下：公司认为，______与公司之间是承揽法律关系，而不是劳动法律关系，其所受到的伤害不应认定为工伤。

其理由是：根据《工伤保险条例》第十八的规定，______申请工伤认定，需提交其与公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，故______申请工伤认定的对象主体应当是与其具有劳动关系的用人单位。

但事实上，________年____月____日，______与公司签订《工程施工安装承揽合同》，约定：______承揽公司承接的____________工程；安装价为______元；施工过程中发生伤害和伤亡等一切事故，其费用由______承担。

由此可见，______自备劳动工具，自行聘请工作人员，自行安排劳动时间，从事上述承揽合同项下的承揽工作，并没有受到公司的管理和任何约束，其与公司之间是地位平等的承揽关系，而非劳动关系。

因此，______不应认定为工伤。

______与公司之间不具有劳动关系，公司被作为工伤认定对象主体不适格。

此外，______发生事故受伤，虽然按双方合同约定公司不需承担任何赔偿责任，但公司仍基于人道主义，借款____________元给______用于支付医药费，以便其可以及时得到治疗。

综上所述，公司认为，______与公司之间不是劳动关系，也不构成事实劳动关系，根据国务院《工伤保险条例》第十四条、______市人民政府《______市工伤保险实施办法》第______条的规定，不应当认定为工伤。