离职结算表
离职人员工资结算单
序号
姓名
一
上岗日期
二
离职日期
三
出勤天数
四
月工资
五
申款金额
六
个人支款
七
结算金额
三×（四÷30.5）－五－六
说明：自工资结算之日起三天内，离职人员须撤出本公司，自工资结算之日起离职人员发生任北京绿石金属门窗制作有限公司
年 月 日
离职人员工资结算单
序号
姓名
一
上岗日期
二
离职日期
三
出勤天数
四
月工资
五
申款金额
六
个人支款
七
结算金额
三×（四÷30.5）－五－六
说明：自工资结算之日起三天内，离职人员须撤出本公司，自工资结算之日起离职人员发生任何行为与本公司无关。
离职人员（签字）： 主管领导（签字）：
北京绿石金属门窗制作有限公司
年 月 日
员工离职薪资结算单(模板)
其它扣款项目及金额
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
员工离职薪资结算单
姓 名 入职日期 出勤截止日期 本月考勤 统 计 事 迟 薪资结算 起止日期 自 年 假 到 月 日至 年 年 部 月 年 门 日 月 日 离职日期 应出勤天数 病 早 月 假 退 日 职 务 年 月 日
实际出勤天数 年休假核பைடு நூலகம் 旷 工
月工资标准
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、 早退的扣款）
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人力资源部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
应发工资（明细）
补发项目及金额 经济补偿金（明细） 薪资核算 其 它 社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 经办人 审 核 财务部 ￥ 它 （大写： 人力资源部 经 理 总经理 ） 元 个税代缴代扣 元 违纪扣款 财务欠款 元 元 元
员工离职辞职结算明细表
员工离职结算明细表
姓 名
分公司
部 门
岗 位
基本工资
上岗日期
申请离职日期
实际离职日期
离职类别 自动离职 辞 职 辞 退 离职方式核准签名
员工签字： 部门经理 意见 签 字： 分公司总 经理意见 签 字：
人力资源 经理意见
签 字：
顺 序
交 接 部 门
交 接 内 容
交接情况及意见说明
经办人签字
1 本 部 门
交 接 工作用具和办公用品
2
本月有效出勤和有薪工休 3
上月有效出勤和有薪工休 4 奖励、奖金和津贴统计
5 作业工具盘点交接和处罚
6 工服、工鞋交接和扣除情况
7 宿 舍 交 接 钥匙交接
8 登记离职人员名单 9 财 务
交 接 借款偿还及支出的报销结算 10 人 力 资
源 部 交 接 工号牌、企业管理资料、钥匙、办公用品交接 11 电话卡交接 12 证照、印章、合同、资料交接 13
证件办理费用扣除
结算意见
人
力资源部
基本工资 各类津贴
保证金
存休
费用扣除
实发金额 大写： 元 小写： 元 经办人签字
财务签字
合同终止承诺书：本人在“ ”公司已经办理完所有的工资和福利结算手续，并已终止劳动合同，与该公司不再存在任何劳务和经济方面的纠纷，特此为证！ 离职员工签字： 年 月 日。
员工离职薪资结算单
带薪假天数
0
薪 资 结 算（人民币单位：元）
工资标准
加班天数
0
旷工天数
0
5000 100
150 1000
¥21,726.00
加班工资 辞退补偿金 代扣社保费
代扣年金 其他赔偿
450
560 226
实发工资（合计）
补贴工资
200
18200
代扣医保费
200
代扣个税
88
¥21,726.00
贰万壹仟柒佰贰拾陆元整
财务部
人行部
部门负责人
本人对以上薪资信息无异议。
员工签字：
日期：
单位名称：XXX单位 姓名 职务
离职类别
考勤起止时间 本月出勤 请假天数
基本工资 工龄工资 考勤扣款事项 代扣公积金 借款扣除 应发工资（合计） 人民币大写（合计） 总经理/分管领导
员工离职薪资结算单
入职部门
工号
入职日期
离职日期
□主动辞职 □公司辞退 □解除劳动合同 □合同期满 □其他
考勤登记
2020/3/1-2020/3/31
离职员工工资结算单word模板
IT部
1、ERP权限已消除。经手人：年月日
2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。经手人：年月日
档案室
借阅资料已归还。经手人：年月日
总务部公寓办
1、应扣水电费、物业管理费元。经手人：年月日
2、宿舍退还经手人：年月日
3、厂牌回收经手人：年月日
离职员工工资结算单
填表时间：年月日
姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
部门
进厂时间
离职类型
□试用期内辞职□合同期内辞职□合同期满辞职□辞退□劳务派遣
考勤工资情况
本月出勤
月日至月日合计天
考勤员签字：
年月日
上月出勤
1、已上交
2、未上交：月日至月日合计天
工资总额
（大写）万仟佰拾元角分（￥：）
扣款情况
1、代扣元转抵；
2、
3、
应付工资
（大写）万仟佰拾元角分（￥：）
押金情况
1、无；经办人：
2、有人民币元（附押金收据张）经办人：
部门意见
经办人签字：
部门负责人签字：年月日
交接事项
1、经办工作交接清楚移交人签字：
2、领用、借用物件（文件、工具等）已交接清楚移交人签字：
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚移交人签字：
4、员工手册退还部门接收人签字：
5、员工资产交接清楚资产管理员签字：
4、门禁消除经手人：年月日
5、鞋柜钥匙归还经手人：年月日
人事行政部
1、保险等费用扣除情况：经办人：年月日
2、违约金缴纳情况：经办人：年月日
工资结算
1、扣款：
2、罚款：
离职员工薪资结算表
离职员工薪资结算表
姓名部门
离职交接
时间人事部门填写
结算时间自年月日至年月日止应出勤天，实际出勤天迟到/早退请假旷工
其他应补应扣金
额及说明
（奖惩、社保、培训
协议、竞业协议等）
薪资及补偿金等结算一览表
序号结算项目金额（元）备注
1 薪资核算
2 其它
3 扣除：从财务部借支
4 损失物品扣款
5 异常考勤扣款
6 其它应扣款
合计
备注说明：
薪资核算人员人事部门经理董事长/子公司总经理本人于年月日与公司解除劳动合同关系并办理完工资、奖金、提成、各种福利等所有财务结算，经本人确认上述内容准确、全面、无误，除结算金额外本人与公司不存在任何其他经济纠纷。
以上结算公司于年月日前发放至本人工资卡中，特此确认！
员工签字：
年月日出纳确认。
员工离职结算表
logo
（填写公司名称） 有限公司
员工离职结算表
姓名
部门
职务
联系电话
入职日期
年 月 日 离职日期
离职类别 辞职
辞退 开除 自动离职
其他：
公司借款 无 有
元 未报销款项 无 有
业务帐目款项 无 财 务 同事借款 无
清 合计金额 ￥ 算
还款方式：无
有
元 备用金
有
元 其他款项
元，（大写：人民币
有：纳入薪资核算扣款
财务部负责人签字：
总经理/分管领导签字：
本人确认此离职结算表所有结算项目内容及实发金额，离职结算手续全部办理完毕，特此确认。
员工签字：
第1页共1页
年月日
元 其他应发款项 无 有
元
核
社保及住房公积金代缴代扣
元 个税代缴代扣 无 有
元
物品/设备损坏赔偿金额 无 有
元
算
其他扣款项目
违纪扣款
无 有
元
及金额
培训违约金
无 有
元
财务欠款
无 有
元
其他扣款
无 有
元
合计实发金额 ￥
元，（大写：人民币
）
发放方式：公司统一发薪日发放。 备注： 人力资源部经办人签字：
人力资源部负责人签字：
无 无
有 有
财务部经办人签字：
财务部负责人签字：
年月日
元 元 元 ）
考勤 出勤截止日期
统计 事假：
迟到：
年月 病假：
日 应出勤天数
早退：
旷工：
实际出勤天数 年休假核算：
结算起止日期 自
年 月 日至
(完整版)销售员离职工资结算表
完整版)销售员离职工资结算表员工信息
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
离职日期：[离职日期]
薪资及福利
工资
应付工资：[工资金额]
剩余休假天数：[剩余休假天数]天
未享受带薪休假天数：[未享受带薪休假天数]天（根据公司政策）
补偿
根据员工劳动合同和公司政策，离职员工有权获得以下补偿：
工作绩效奖金：[绩效奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
年终奖金：[年终奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
福利
根据员工福利计划和公司政策，离职员工还享有以下福利待遇：
健康保险：[健康保险待遇]（根据公司政策和员工条件）
其他福利：[其他福利待遇]（根据公司政策和员工条件）
结算金额
应付总金额
根据上述工资、补偿及福利项，员工的离职工资结算金额为：[应付总金额]
税金及扣款
根据法律和税务规定，以下税金及扣款将从员工的离职工资中
扣除：
个人所得税：[个人所得税金额]（根据适用税率和工资金额）
实际支付金额
扣除税金及扣款后，员工将收到的离职工资金额为：[实际支
付金额]
结算说明
以上结算金额仅供参考，最终金额将根据公司财务部门的正式
结算程序进行确认。
请注意，在员工离职时，请归还公司所有的财产、文件和设备。
如有任何疑问或需要进一步说明，请联系公司的人力资源部门。
注意：
此文档为机器自动生成，可能会根据公司政策、法律法规和具
体情况而略有变化。
最终结算金额以公司正式结算为准。
离职结算表
资源部
离职当月出勤情况
从月日至月日
迟到____次，早退____次，请假____天，旷工____天，实际出勤____天
违约金、赔偿金情况
签名：日期：年月日
财务部
借款情况
□已归还□未归还□无借款
报账情况
□已报账□未报账□无报账
应付违约金
应付赔偿金
工资结算
离职结算表
姓名
学历
入职时间
部门
职位
离职时间
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除
行政部
□办公物品
□公司配备的通信工具
□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙
□其他办部
电脑及配置情况
应赔偿元
签名：日期：年月日
资料
管理室
□已归还□未归还□损坏□无损坏□无领借□遗失
应赔偿元
签名：日期：年月日
离职工资结算表-离职表模板(通用)
姓名
社会劳动保险（企业承担）
基本工资
勤工奖
补助
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
月份
姓名
社会劳动保险（企业承担）
基本工资
勤工奖
补助
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
总经理： 审核：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ制单： 日期：
月份
姓名
社会劳动保险（企业承担）
基本工资
勤工奖
补助
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
月份
姓名
社会劳动保险（企业承担）
基本工资
勤工奖
补助
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
总经理： 审核： 制单： 日期：
离职人员工资单
月份
姓名
社会劳动保险（企业承担）
基本工资
勤工奖
补助
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
月份
姓名
社会劳动保险（企业承担）
离职人员结算表(通用版)
□ 未清 □ 未清 □ 未清
结 支付日期： 算 经办人 / 日期 ： 人事部门 / 日期 ： 总经理意见：
人事终止或解除）达成一致，并已结清 确 所有工作时间的劳动报酬及相关费用。 认 栏 签名： 日期：
员工离职(调动)申请审批表
日期： 姓名 职位 离职 原因 □ 已清 业务 本 部 办公用品 □ 已清 门 结 算 经办人 / 日期 ： 综 合 部 更衣柜钥匙 □ 已清 门 □ 未清 薪 年休假未休天数: 资 结 部门负责人: 算 天 员工手册 考勤卡 工装 □ 已清 □ 已清 □ 已清 □ 未清 □ 未清 借款 □ 已清 财 务 工装押金 □ 已清 部 结 算 经办人 / 日期 ： 当月出勤及累计工时情况： 出勤日期至: 累计加班工时共计: 年 月 小时 日止 □ 未清 □ 未清 工号 入公司日期 性别 部门 离职日期 年 月 日
离职结算表
日期：位
离职时间
离职原因 □ 辞职
行政部
□领用工 装 □企业配 备的通讯 工 □具（办公 室、办公 桌）钥匙
□其他
应赔偿： 元
签名：
□ 急辞 □微章
□ 试用期不合格
□ 解雇
日期：
年
月
日
出勤情况 迟到 次 ，早退
次，请假
次，旷工
次
签名：
日期：
年
月日
□已归还
□未归还 资 □损坏 料 应赔偿 管元 理
签名：
日期： 年 月 日
财务部
借款情况 报帐情况 基本工资总额
□已归还 □未归还 □□无已借报款 帐 □未到帐 □无报帐
提成
提成依据为公司已结算到佣金相对应的销售人员名单同期发放
员工签字
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宿舍管理员：
工资核发负责人：
财务经理：
总经理意见
本人确认与 他争议。 离职者确认
公司之间劳动关系已终止，所有费用已结清，无其 签 名： 年 月 日
注：1、请员工用黑色水笔填写表格内容； 2、签字顺序：员工 → 人力资源负责人 → 车间统计 → 车间主任 → 主管领导 / 部门负责人 → 宿舍管理员 → 工资核发负责人 → 财务经理 → 总经理 → 财务领现金
员 工 离 职 结 算 表
结算月份： 姓名 公司名称 身份证号码 离职手续已经办理完毕 离职手续 办理情况 人力资源负责人（签字）： 年 月 日 应发工资 代扣税 养老金 公积金 物业代扣 扣借款 其他 实发工资 年 月 性别 学历 部门 / 岗位 家庭地址 结算日期： 工号
车间统计：
车间主任：
主管领导：