跨国公司的法律问题(1)

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高考政治专项复习试题:经济全球化_跨国公司_练习(1)

高考政治专项复习试题:经济全球化_跨国公司_练习(1)

跨国公司课后练习(1)1.改革开放以来,广州经济社会持续快速发展,成为跨国公司全球布局的重要战略点,目前,全球跨国公司500强已经有169家落户广州。

下列关于跨国公司的说法中,正确的是()①它采取全球化的生产经营方式,以实现自己的最大利益②它的迅速发展为经济全球化提供了强有力的载体③它是当今世界上最大的多边贸易组织④现阶段,跨国公司主导着世界市场的发展,左右着国际经济的"游戏规则"A.①② B.③④ C.①③ D.②④2. 2009年4月1日,新加坡《联合早报》发表署名文章认为:中国已经到了超越经济全球化的时代。

西方希望中国继续努力,进一步接受他们认为对适合全球未来的观念和行为。

但中国根据自己的认识,认为这些要求并不合理。

中国的领导人坚持要自己选择有利于他们多民族国家的繁荣、安全、文明的东西。

回答1~2题。

1.经济全球化是指商品、劳务、技术和资金在全球范围内流动和配置,使各国经济日益相互依赖、相互联系的趋势。

下列能体现经济全球化的经济现象的是()①温家宝总理在剑桥大学发表演讲②力拓毁约,中国最大海外并购告吹(中铝注资力拓案) ③“菲佣”有文化、懂英语,足迹遍布全球④朝鲜试爆原子弹A.①② B.②③ C.③④ D.①④2.中国根据自己的认识,认为西方的要求并不合理,坚持选择有利于中国繁荣、安全、文明的东西。

这样做的依据是()①中国具备与西方抗衡的综合国力②维护国家利益是主权国家对外活动的出发点和落脚点③认识促进实践的发展④主观必须符合客观A.①② B.③④ C.①③ D.②④3.目前,全球大约有6.5万家跨国公司。

它们大约控制着世界生产总值的30%、世界贸易的60%、技术研究开发及技术转移的80%,以及海外直接投资的90%。

由此可见,跨国公司()①在世界贸易中占有举足轻重的地位②成为世界各国经济共同发展的最好形式③为经济全球化提供了强有力的载体④支配着世界各国经济的发展A.①② B.①③C.②③ D.③④4.商标持有人可口可乐公司是一个跨国公司。

如何解决跨国公司的法律争议

如何解决跨国公司的法律争议

如何解决跨国公司的法律争议在全球化的背景下,跨国公司面临着各种法律争议的挑战。

解决这些争议不仅关系到公司的声誉和稳定发展,还涉及到国际法律体系的应用和各国法律差异的处理。

本文将就如何解决跨国公司的法律争议进行探讨。

一、选择适用的法律制度由于涉及到多国法律的适用,选择适当的法律制度成为解决跨国公司争议的首要问题。

在合同中明确适用的法律制度可以有效避免法律争议的发生,同时也便于双方在争议发生时寻求解决方案。

二、争议解决机制的选择一种常见的解决跨国公司法律争议的方式是通过仲裁机制。

仲裁作为一种独立、公正的解决争议的手段,具有很大的优势。

首先,仲裁可避免牵涉多国不同的司法系统和法律差异,简化解决争议的程序。

其次,仲裁的裁决具有强制执行力,有利于保证争议的及时解决。

三、选择合适的仲裁机构针对不同的案件性质和地域特点,选择合适的仲裁机构尤为重要。

国际商事仲裁院和国际投资仲裁院是两个备受认可的全球性仲裁机构,具有丰富的经验和专业的团队。

同时,一些国际商会和专业仲裁协会也提供了高质量的仲裁服务,可以根据具体情况进行选择。

四、维护有效的争议解决协议在合同中明确争议解决的条款和程序,对于跨国公司法律争议的解决至关重要。

应当确保争议解决协议的合法性、可执行性和有效性,避免条款模糊、歧义和不公平等问题的产生。

此外,及时更新和修订争议解决协议以适应法律和经营环境的变化也是必要的。

五、妥善处理跨国司法管辖权争议在处理跨国公司法律争议中,涉及到的地域管辖权问题是一个常见的难题。

为了避免长时间的司法争议和不确定性,可以在合同中明确选择仲裁机制,避免依赖特定国家的司法管辖。

此外,与涉外律师合作,妥善处理涉及多国司法管辖权的问题也是一种有效的应对方式。

六、保护知识产权和商业秘密在跨国公司法律争议中,知识产权和商业秘密是争议的热点。

为了保护自身权益,跨国公司应当加强知识产权管理,并与律师、专业机构等合作,及时采取维权措施。

此外,制定完善的保密制度和保护商业秘密的措施也是非常重要的。

我国跨国公司发展面临的问题与对策

我国跨国公司发展面临的问题与对策

我国跨国公司发展面临的问题与对策引言随着全球化的进程加快,我国的跨国公司面临着许多挑战和问题。

本文将探讨我国跨国公司发展面临的问题,并提出相应的对策。

问题一:文化差异在国际化的背景下,文化差异成为我国跨国公司发展的一个主要挑战。

不同国家和地区的文化习惯、价值观和行业规范具有差异,这给跨国公司的管理带来了很大的困扰。

对策一:跨文化培训跨国公司应加强与不同国家和地区的文化交流和合作,通过跨文化培训,加强员工对不同文化的理解和适应能力,提高文化交流的效果。

对策二:灵活的组织结构跨国公司应建立灵活的组织结构,能够根据不同国家和地区的特点进行调整,与当地员工建立紧密的联系,以适应当地市场的需求。

问题二:法律和政策环境在国际商务活动中,不同国家和地区的法律和政策环境千差万别,这给我国跨国公司的运营带来了一定的风险。

对策一:加强法律风险管理跨国公司要建立健全的法律风险管理机制,加强对当地法律法规的研究,及时调整经营策略,降低法律风险。

对策二:积极参与国际标准制定跨国公司应积极参与国际标准的制定,与国际组织合作,争取对我国企业有利的法律和政策环境。

问题三:人才管理人才是企业发展的关键,而跨国公司由于在不同国家和地区开展业务,人才管理面临诸多挑战。

对策一:建立全球人才团队跨国公司应建立全球人才团队,吸引和培养具有跨文化背景和国际化经验的人才,以适应不同市场的需求。

对策二:打破国界限制跨国公司应打破国界限制,建立全球化的人才流动机制,使员工有机会在不同国家和地区工作和学习,提升其跨文化管理能力。

问题四:品牌建设和市场推广在国际市场上,跨国公司面临着竞争激烈的品牌建设和市场推广环境。

对策一:提升品牌价值和知名度跨国公司应加大对品牌建设的投入,提升品牌价值和知名度,树立良好的企业形象,赢得消费者的信任和支持。

对策二:本地化市场推广策略跨国公司应制定本地化的市场推广策略,根据不同国家和地区的市场特点,精准定位目标消费群体,并灵活调整营销手段,提高市场占有率。

是否应该禁止跨国公司的存在的辩论辩题

是否应该禁止跨国公司的存在的辩论辩题

是否应该禁止跨国公司的存在的辩论辩题正方观点,应该禁止跨国公司的存在。

首先,跨国公司的存在给本国经济带来了巨大的挑战。

跨国公司通常拥有庞大的资金和资源,可以在本国市场上以更低的价格竞争,导致本国企业难以生存。

例如,美国的沃尔玛公司在全球范围内开设了大量门店,通过规模效应和供应链优势,迅速占领了本国零售市场,导致许多本土小型零售商破产。

这种不公平的竞争破坏了本国企业的发展,应该受到限制。

其次,跨国公司的存在也给本国的文化和社会带来了负面影响。

跨国公司通常会将自己的文化和价值观强加给本国市场,导致本国传统文化和价值观受到侵蚀。

例如,麦当劳等跨国快餐连锁店的进入,使得本国人的饮食习惯发生了改变,传统的饮食文化逐渐失传。

这种文化入侵对本国的社会稳定和文化传承带来了不利影响,应该予以限制。

最后,跨国公司的存在也给本国的环境带来了威胁。

许多跨国公司为了追求利润最大化,会在本国开采资源或建厂,而忽视环境保护的问题。

例如,一些跨国石油公司在开采石油时,对环境造成了严重破坏,导致了生态环境的恶化。

这种破坏性的行为对本国的可持续发展和生态平衡带来了巨大威胁,应该受到限制。

因此,为了保护本国的经济、文化、社会和环境,应该限制甚至禁止跨国公司的存在,以免给本国带来更多的负面影响。

反方观点,不应该禁止跨国公司的存在。

首先,跨国公司的存在为本国经济带来了巨大的益处。

跨国公司通常会带来大量的投资和技术,促进了本国经济的发展。

例如,中国吸引了大量跨国公司的投资,为中国的经济增长和技术进步做出了巨大贡献。

这些跨国公司的存在和发展,为本国创造了就业机会,促进了经济的繁荣,应该受到鼓励。

其次,跨国公司的存在也为本国市场带来了更多的选择和竞争。

跨国公司通常会带来更多的产品和服务,提高了本国市场的竞争程度,促进了产品质量和服务水平的提升。

例如,苹果、三星等跨国科技公司的进入,为本国消费者带来了更多的高品质产品和服务,促进了本国市场的多元化和国际化,应该受到欢迎。

选取一家跨国公司,分析跨国经营有什么好处、会面临哪些风险和挑战。

选取一家跨国公司,分析跨国经营有什么好处、会面临哪些风险和挑战。

选取一家跨国公司,分析跨国经营有什么好处、会面临哪些风险和挑战。

以苹果公司为例,分析跨国经营的好处、风险和挑战:好处:1.扩大市场和增加收入:跨国经营使得苹果公司能够进入全球各个市场,开拓更广阔的消费者群体。

这有助于扩大销售规模、增加市场份额并获取更多收入。

2.利用全球资源和供应链:通过跨国经营,苹果公司可以利用全球范围内的优势资源和供应链。

它可以选择最合适的生产地点、原材料和供应商,以降低成本、提高生产效率和质量。

3.实现规模经济:苹果公司的规模经济受益于跨国经营。

通过扩大生产规模、减少成本和共享资源,相同的研发和生产成本可以分摊到更多的产品上,从而提高盈利能力。

4.分散风险:跨国经营使得苹果公司可以分散业务风险。

当某个市场或地区出现问题时,其他市场或地区的盈利能力和业务运营可以起到缓冲作用,降低整个公司的风险。

风险和挑战:1.市场风险:不同国家和地区的市场环境、消费者需求和法规政策存在差异,苹果公司需要适应并应对这些风险。

挑战包括了解和适应当地市场的文化、消费习惯和竞争对手。

2.法律和政治风险:跨国经营可能面临不同国家的法律、政治和政策风险。

这些包括贸易保护主义、关税和贸易限制、知识产权保护、政治稳定性等。

苹果公司需要从政治、法律和合规角度评估并应对这些风险。

3.管理和组织挑战:苹果公司需要管理来自不同国家和地区的团队和文化差异。

有效的全球组织和团队合作是跨国经营成功的关键,需要处理不同的语言、文化、时间区域差异和工作风格。

4.货币和汇率风险:跨国经营可能面临货币波动和汇率风险。

苹果公司需要管理不同国家间的货币兑换,以避免汇率变动对公司财务状况和利润的不利影响。

5.社会责任和声誉管理:作为一家跨国公司,苹果公司需要管理社会责任和声誉。

它需要遵守不同国家的法律法规、环境标准和劳工权益,以及维护良好的企业声誉和形象。

综上所述,苹果公司作为一家跨国公司,跨国经营带来了市场扩大、利用全球资源、规模经济和分散风险等好处。

跨国公司1

跨国公司1

1跨国公司(Transnational Corporations,TNCS)主要是指发达国家的一些有实力的大型企业,通过对外直接投资,在多个国家设立分支机构或子公司,从事生产、销售或其他经营活动的国际企业组织形式。

曾用名:多国公司(此名也曾用于拉美多国共建项目,名字冲突),多国企业,国际公司、国际企业,超国家公司、全球公司,1973年,联合国定名为——跨国公司2跨国公司的定义包含以下3 个方面的内容——联合国经济与社会理事会(1) 地域因素:它是由两个或两个以上国家的经济实体所组成的公有、私有或混合所有制企业,而不考虑这些经济实体的法律形式和活动领域如何。

(2) 战略决策因素:它是在一个决策系统制定的连贯政策和一个或多个决策中心制定的共同战略下从事经营活动。

(3) 内部联系因素:它的各个实体通过股权或其他方面相联系,这样其中的一个或多个实体能够对其他实体的经营活动施加有效的影响,特别是在与其他实体分享知识、资源和责任等方面的影响尤为有效。

3跨国公司的基本构成母公司——在母国(parent country)登记注册子公司——在东道国(host country)登记注册东道国“东道国”是由“东道主”一词演变而来。

《左传·僖公三十年》记载了春秋时期秦晋围郑,郑派烛之武劝说秦退军的故事。

故事讲道,烛之武对秦穆公道:“若舍郑以为东道主,行李之往来,共其乏困,君亦无所害”。

意思是:秦如果不灭掉郑国,而让它成为东方道上的主人,秦国使者来来往往,缺乏的资财食用,由郑来供应,这对你也没有什么坏处。

秦从其言撤军。

郑在秦以东,故称东方道上的主人。

后来,“东道主”便成了一个固定名词,泛指居停之所的主人或以酒食请客的人。

“东道国”就是以主人身份接待他国,或在国际活动中处于聚汇居停之所和主办其他事的国家。

“东道国”指跨国公司经营国外业务的所在国。

4知名跨国公司沃尔玛公司Wal-Mart Stores, Inc. 是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。

跨国公司经营与管理试题与答案

跨国公司经营与管理试题与答案

资料范本本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载跨国公司经营与管理试题与答案地点:__________________时间:__________________说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容跨国公司经营与管理试题与答案跨国公司经营与管理A卷试题一、名词解释(每题2分,共10分)1、跨国公司:跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务(1分),并且该企业拥有一个中央决策体系,企业的实体之间分享资源、信息并分担责任(1分)。

2、买方垄断价格:指低于商品的国际价值的价格(1分),跨国公司从发展中国家采购的初级产品的价格,就是买方垄断价格(1分)。

3、跨国战略联盟:指两个或两个以上的跨国公司为实现某一战略目标而建立的合作关系(1分),这种关系是一种外部合伙关系(1分)。

4、国外直接投资:是指外国投资者以控制企业经营管理为核心、以获取利润为目的在国外创办一个永久性企业的投资行为(1分),其典型形式是新建公司或兼并收购其他现有公司(1分)。

5、跨国公司内部贸易:是指一家跨国公司内部的产品、原材料、技术与服务在国际间流动(1分),这主要表现为跨国公司的母子公司和子子公司之间在产品、技术、服务方面的交易活动(1分)。

二、单项选择题(每题2分,共30分)1、“跨国公司”在英语中的表述是什么?( D )A、 Multinational EnterprisesB、 International CorporationsC、 Global EnterprisesD、 Transnational Corporations2、跨国公司的法律形式有哪四类?(C )A、总公司、子公司、分公司、控股公司B、母公司、子公司、分公司、控股公司C、母公司、子公司、分公司、避税地公司D、总公司、子公司、分公司、避税地公司3、跨国公司的收购通常分为两种形式,一种是吸收兼并,另一种是(A )A、创新合并B、换股收购C、公开收购D、杠杆收购4、跨国公司产品策略根据国内/国外开发、国内/国外生产和国内/国外市场来划分,一共有多少个产品策略的基本形态?(C )A.4个B、6个C、8个D、9个5、世界上最大的软饮料公司可口可乐公司在公司截止到20世纪60年代,采用的是什么样的营销策略?( A)A、无差异营销策略B、差异性营销策略C、专业化营销策略D、集中性营销策略6、下列关于国外证券投资特征的命题中错误的是( B)A、证券收益可分为固定收益和变动收益B、证券的风险性和收益性成反比C、证券市场越成熟,证券的流通性越强D、证券的价格可分为市场价格和票面价格7、跨国公司为了加强某地的投资,而往往必须放弃另外其他地区投资的撤资策略是( B )A、主动撤资B、进攻性撤资C、有计划地撤资D、被动撤资8、在跨国公司对外直接投资中,我们通常说到的“绿地投资”(Green Field)指的是( D )A、吸收兼并B、创新合并C、公开收购D、新建工厂9、根据转移定价理论,在“三地模型”中,税率均高的两个国家为了逃避所得税,需引进一个特殊的公司,这个公司是( D)A、母公司B、母公司下嫡系子公司C、东道国公司D、避税地公司10、根据2006年《财富》杂志报道,世界500强的首位是哪个公司?( A)A、埃克森——美孚石油公司B、沃尔玛C、通用汽车D、花旗银行11、下列四项中哪一项不是美国哈佛大学教授迈克·波特提出的国家竞争优势四要素中的要素之一?( B)A、生产要素B、供应状况C、相关产业D、企业战略和组织12、跨国公司市场营销的促销策略包括哪些?CA、广告、人员促销、卖场促销、公共关系B、广告、人员促销、卖场促销、销售补贴C、广告、人员促销、营业推广、公共关系D、广告、营业推广、卖场促销、公共关系13、跨国公司技术转移时的技术使用费的支付方式包括(D )A、总付方式B、提成费方式C、入门费加提成费方式D、前三项所述均正确14、在跨国公司技术转移中,在一定地区技术引进方拥有独占的使用权,技术供应方和第三方都不能在该地区使用该项技术,应属于许可协议的授权范围中的哪一种?( A)A.独占许可 B、排他许可C、交叉许可D、普通许可15、对于产品线有限、业务地区分布较广的跨国公司,通常会采取下列形式的组织结构?(B )A、全球性产品组织结构B、全球性地区组织结构C、混合式组织结构D、矩阵式组织结构1-5 DCACA 6-10 BBDDA 11-15 BCDAB三、判断题(每题2分,共20分)1、跨国公司与国际公司的含义和特征相同,两者都具有国际性和多国性。

跨国公司行业概述-第1篇

跨国公司行业概述-第1篇
多元化人才和文化
跨国公司拥有来自不同国家和文化背景的员工,促进多元化和跨文化交流。这有助于创新 和适应不同市场的挑战。
全球竞争与合规
跨国公司面临激烈的全球竞争,必须遵守各国法规和标准。同时,它们也需要应对国际贸 易政策和政治风险。
跨国公司定义与特征
可持续发展与社会责任
现代跨国公司越来越重视可持续发展和社会责任。它们采取环保和社会贡献措施,以满足 消费者和投资者的期望,同时推动可持续经济增长。
技术革命与信息时代
20世纪末,信息技术的革命彻底改变了跨国公司的运营方式。互联网和通信技术的普及使 公司能够更快速地获取信息、管理供应链和扩展市场。虚拟办公和电子商务的兴起也改变 了企业文化和商业模式。
跨国公司历史演进
全球化与文化多样性
跨国公司的全球扩张导致了文化多样性的崛起。公司必须适应不同国家和地区的文化、法 律和商业风格。跨文化沟通和文化适应能力成为成功的关键因素。
创新与研发战略
创新是跨国公司成功的关键。他们需要制定全球研发战略,包括与本地创新生态系统的合 作,以加速新产品开发和技术转移,以满足多样化市场需求。
全球价值链与跨国公司
人力资源管理
跨国公司需要优化全球人力资源管理,包括招聘、培训和跨文化团队合作。他们必须建立 多元化和包容性文化,吸引和保留全球化的人才,以推动业务增长和创新。
市场风险与风险管理
国际市场进入伴随着各种风险,包括政治、经济、汇率、法律风险等。必须建立有效的风 险管理策略,包括多元化市场、合约审查、保险等方式,以降低不确定性带来的风险。
国际市场进入策略
市场监测与战略调整
一旦进入国际市场,必须持续监测市场情况,包括竞争动态、市场需求变化等。根据监测 结果,及时调整市场策略,保持市场竞争力,确保长期成功。

跨国公司管理1

跨国公司管理1

跨国公司管理1引言跨国公司是指在全球范围内开展业务和管理的公司,由于其涉及不同国家和地区的法律、文化、经济环境等因素,对其管理提出了独特的挑战。

本文将介绍跨国公司管理的概念、挑战和解决方案。

跨国公司管理的概念跨国公司管理是指在不同国家和地区开展业务的公司如何组织、领导和管理其全球化经营活动。

跨国公司管理需要考虑多个因素,包括公司的战略定位、组织结构、人力资源管理、市场营销策略等。

跨国公司管理的挑战1.跨文化管理挑战:跨国公司面临不同国家和地区的文化差异,包括语言、价值观念、行为习惯等。

这些差异会影响公司在不同市场的运营和员工之间的沟通与协作。

2.法律和法规挑战:不同国家和地区的法律和法规不同,跨国公司需要遵守各国的法律要求,并建立良好的企业合规机制,以避免法律风险。

3.组织管理挑战:跨国公司需要建立适应全球化业务的组织结构,包括总部与分支机构之间的协调与合作、分工与职责的清晰分配等。

4.人力资源管理挑战:跨国公司需要在不同国家和地区招聘、培训和管理员工。

人力资源管理需要考虑不同国家间的薪酬差异、福利制度差异等。

5.战略管理挑战:跨国公司需要制定全球战略,根据各国市场的需求和竞争环境来制定产品开发、市场推广和销售策略。

跨国公司管理的解决方案1.跨文化培训:为了缓解跨文化管理挑战,跨国公司可以开展跨文化培训,提高员工的跨文化意识和能力。

通过了解不同文化的习惯和行为准则,可以更好地理解并适应不同国家和地区的业务环境。

2.建立全球合规机制:跨国公司需要建立健全的合规机制,确保在各国遵守法律法规。

这可以通过设立合规部门、制定合规手册、培训员工等方式来实现。

3.跨国公司咨询:跨国公司可以寻求专业的跨国公司咨询服务,帮助解决组织管理、人力资源管理和战略管理等方面的挑战。

这些咨询公司具有丰富的经验和专业知识,能够提供全面的解决方案。

4.构建全球团队和沟通渠道:跨国公司需要建立全球团队和有效的沟通渠道,加强总部与分支机构之间的合作与协调。

中美法律的一个案例(3篇)

中美法律的一个案例(3篇)

第1篇一、背景近年来,随着全球经济的不断发展,跨国公司之间的合作日益频繁。

在此背景下,中美两国企业在经济领域的交流与合作也日益紧密。

然而,由于法律制度、文化差异等因素的影响,跨国公司在合作过程中难免会产生纠纷。

本案例将介绍一起中美跨国公司合同纠纷案,旨在分析此类案件的特点及解决途径。

二、案情简介(一)当事人原告:美国某科技有限公司(以下简称“美科技公司”)被告:中国某电子产品有限公司(以下简称“中电子产品公司”)(二)案件事实2017年,美科技公司拟在中国设立分公司,主要从事电子产品研发与销售。

为了扩大市场份额,美科技公司与中国中电子产品公司签订了一份合作协议,约定双方共同研发一款新型电子产品,并由美科技公司负责全球销售。

合同签订后,双方按约开展了相关工作。

然而,在项目进行过程中,双方因合作模式、利润分配等问题产生分歧,导致合作破裂。

2018年,美科技公司认为中电子产品公司未履行合同约定的研发义务,且擅自终止合作,给其造成了巨大损失。

为此,美科技公司向中国法院提起诉讼,要求中电子产品公司承担违约责任,并赔偿其经济损失。

三、案件争议焦点1. 合作协议的法律效力;2. 中电子产品公司是否构成违约;3. 损害赔偿的计算方法。

四、法院审理过程(一)法院受理中国法院受理了美科技公司的诉讼,并依法组成合议庭进行审理。

(二)证据交换双方当事人向法院提交了相关证据,包括合作协议、项目进展报告、邮件往来等。

(三)庭审辩论在庭审过程中,双方当事人就争议焦点展开了激烈的辩论。

美科技公司认为,中电子产品公司未履行研发义务,擅自终止合作,导致其无法实现预期收益,故应承担违约责任。

中电子产品公司则辩称,双方合作过程中存在诸多问题,且美科技公司未按约定支付研发费用,故其不应承担违约责任。

(四)判决结果经过审理,法院认为,合作协议系双方真实意思表示,符合法律规定,具有法律效力。

关于中电子产品公司是否构成违约,法院认为,根据合作协议,双方应共同研发新型电子产品,但中电子产品公司未按约定履行研发义务,且擅自终止合作,构成违约。

(完整版)跨国公司答案

(完整版)跨国公司答案

跨国公司经营与管理A卷试题一、名词解释(每题2分,共10分)1、跨国公司:跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务(1分),并且改企业拥有一个中央决策体系,企业的实体之间分享资源、信息并分担责任(1分)。

2、买方垄断价格:指低于商品的国际价值的价格(1分),跨国公司从发展中国家采购的初级产品的价格,就是买方垄断价格(1分)。

3、跨国战略联盟:指两个或两个以上的跨国公司为实现某一战略目标而建立的合作关系(1分),这种关系是一种外部合伙关系(1分)。

4、国外直接投资:是指外国投资者以控制企业经营管理为核心、以获取利润为目的在国外创办一个永久性企业的投资行为(1分),其典型形式是新建公司或兼并收购其他现有公司(1分)。

5、跨国公司内部贸易:是指一家跨国公司内部的产品、原材料、技术与服务在国际间流动(1分),这主要表现为跨国公司的母子公司和子子公司之间在产品、技术、服务方面的交易活动(1分)。

二、单项选择题(每题2分,共30分)1、“跨国公司”在英语中的表述是什么?( D )A、Multinational EnterprisesB、International CorporationsC、Global EnterprisesD、Transnational Corporations2、跨国公司的法律形式有哪四类?( C )A、总公司、子公司、分公司、控股公司B、母公司、子公司、分公司、控股公司C、母公司、子公司、分公司、避税地公司D、总公司、子公司、分公司、避税地公司3、跨国公司的收购通常分为两种形式,一种是吸收兼并,另一种是( A )A、创新合并B、换股收购C、公开收购D、杠杆收购4、跨国公司产品策略根据国内/国外开发、国内/国外生产和国内/国外市场来划分,一共有多少个产品策略的基本形态?( C )A.4个B、6个C、8个D、9个5、世界上最大的软饮料公司可口可乐公司在公司截止到20世纪60年代,采用的是什么样的营销策略?( A )A、无差异营销策略B、差异性营销策略C、专业化营销策略D、集中性营销策略6、下列关于国外证券投资特征的命题中错误的是( B )A、证券收益可分为固定收益和变动收益B、证券的风险性和收益性成反比C、证券市场越成熟,证券的流通性越强D、证券的价格可分为市场价格和票面价格7、跨国公司为了加强某地的投资,而往往必须放弃另外其他地区投资的撤资策略是(B)A、主动撤资B、进攻性撤资C、有计划地撤资D、被动撤资8、在跨国公司对外直接投资中,我们通常说到的“绿地投资”(Green Field)指的是(D)A、吸收兼并B、创新合并C、公开收购D、新建工厂9、根据转移定价理论,在“三地模型”中,税率均高的两个国家为了逃避所得税,需引进一个特殊的公司,这个公司是( D )A、母公司B、母公司下嫡系子公司C、东道国公司D、避税地公司10、根据2006年《财富》杂志报道,世界500强的首位是哪个公司?( A )A、埃克森——美孚石油公司B、沃尔玛C、通用汽车D、花旗银行11、下列四项中哪一项不是美国哈佛大学教授迈克·波特提出的国家竞争优势四要素中的要素之一?(B )A、生产要素B、供应状况C、相关产业D、企业战略和组织12、跨国公司市场营销的促销策略包括哪些?CA、广告、人员促销、卖场促销、公共关系B、广告、人员促销、卖场促销、销售补贴C、广告、人员促销、营业推广、公共关系D、广告、营业推广、卖场促销、公共关系13、跨国公司技术转移时的技术使用费的支付方式包括( D )A、总付方式B、提成费方式C、入门费加提成费方式D、前三项所述均正确14、在跨国公司技术转移中,在一定地区技术引进方拥有独占的使用权,技术供应方和第三方都不能在该地区使用该项技术,应属于许可协议的授权范围中的哪一种?( A )A.独占许可B、排他许可C、交叉许可D、普通许可15、对于产品线有限、业务地区分布较广的跨国公司,通常会采取下列形式的组织结构?( B )A、全球性产品组织结构B、全球性地区组织结构C、混合式组织结构D、矩阵式组织结构三、判断题(每题2分,共20分)1、跨国公司与国际公司的含义和特征相同,两者都具有国际性和多国性。

英国商业法律案例分析(3篇)

英国商业法律案例分析(3篇)

第1篇一、背景介绍近年来,随着我国经济的快速发展,越来越多的中国企业走出国门,拓展国际市场。

英国作为全球重要的经济中心之一,成为我国企业海外投资的热门目的地。

然而,在跨国经营过程中,企业往往面临诸多法律风险。

本文将以某跨国公司在英国设立子公司的案例为切入点,分析其在英国商业法律中遇到的问题及解决方案。

二、案例描述某跨国公司(以下简称“甲公司”)是一家主要从事电子产品研发、生产和销售的企业。

为拓展欧洲市场,甲公司决定在英国设立子公司(以下简称“乙公司”)。

在设立过程中,甲公司遇到了以下法律问题:1. 公司设立登记在英国设立子公司,甲公司需要按照英国公司法的规定进行公司设立登记。

然而,甲公司在准备相关文件时,发现英国公司法对股东人数、注册资本等要求较为严格,与我国公司法存在较大差异。

甲公司担心无法满足英国公司法的要求,导致公司设立失败。

2. 劳动法律问题在英国,劳动法律体系较为完善,对劳动者的权益保护力度较大。

甲公司在招聘员工时,需要遵守英国劳动法的相关规定,如合同签订、加班费支付、休假制度等。

甲公司担心,若在劳动法律方面出现疏忽,将面临高额赔偿风险。

3. 税收法律问题英国税法对跨国公司有较为严格的规定,甲公司在英国设立子公司后,需要按照英国税法缴纳各种税费。

甲公司担心,若在税收法律方面处理不当,将面临税务风险。

4. 知识产权保护在英国,知识产权保护法律体系较为完善。

甲公司在英国设立子公司后,需要加强对自身知识产权的保护,避免遭受侵权行为。

然而,甲公司对英国知识产权法律了解有限,担心在知识产权保护方面出现问题。

三、案例分析1. 公司设立登记问题针对公司设立登记问题,甲公司可以采取以下措施:(1)聘请专业律师团队,协助办理公司设立登记手续;(2)根据英国公司法的要求,调整公司章程,确保符合英国法律的规定;(3)准备充分的设立文件,如股东会决议、董事任命书等。

2. 劳动法律问题针对劳动法律问题,甲公司可以采取以下措施:(1)熟悉英国劳动法的相关规定,确保在招聘、签订劳动合同等环节遵守法律要求;(2)制定完善的内部管理制度,规范员工行为;(3)建立健全的劳动争议处理机制,降低劳动争议风险。

跨国公司对东道国影响的环境法律问题

跨国公司对东道国影响的环境法律问题

跨国公司对东道国影响的环境法律问题在当今全球化的经济格局中,跨国公司扮演着举足轻重的角色。

它们的业务活动跨越国界,对东道国的经济、社会和环境产生着深远的影响。

其中,环境法律问题日益成为关注的焦点。

跨国公司在为东道国带来经济发展和技术进步的同时,也可能给当地的环境带来一系列挑战和压力。

跨国公司的大规模生产和运营往往伴随着大量的资源消耗和污染物排放。

一些跨国公司为了追求利润最大化,可能会将高污染、高能耗的产业转移到环境标准相对较低的东道国。

这种产业转移不仅会直接增加东道国的环境污染负荷,还可能导致当地生态系统的破坏和生物多样性的减少。

在法律层面,跨国公司与东道国之间可能存在环境法律标准的差异和冲突。

由于各国的环境法律体系和标准不尽相同,跨国公司可能会利用这种差异,选择在环境法规较为宽松的国家或地区开展业务。

这就给东道国的环境法律监管带来了困难,也使得跨国公司有机会规避严格的环境责任。

此外,跨国公司在东道国的经营活动中,可能会面临环境法律执行不力的问题。

一些东道国由于缺乏足够的执法资源、技术能力和监管经验,难以对跨国公司的环境违法行为进行有效的监督和处罚。

这在一定程度上纵容了跨国公司的环境违规行为,进一步加剧了当地的环境问题。

同时,跨国公司在环境保护方面的责任界定也存在模糊之处。

在复杂的跨国经营架构下,责任主体的不明确使得在发生环境问题时,难以确定应由母公司还是子公司承担责任,或者是两者共同承担责任。

这种责任的不确定性不仅影响了环境法律的实施效果,也削弱了对跨国公司的约束和威慑力。

跨国公司的环境影响还可能引发社会矛盾和公众不满。

当地居民可能会因为环境污染而遭受健康损害,生活质量下降。

当他们的诉求得不到及时有效的回应和解决时,可能会引发社会不稳定因素,对东道国的社会和谐与可持续发展造成负面影响。

为了应对跨国公司对东道国环境带来的挑战,需要从多个方面加强环境法律的建设和完善。

首先,东道国应当建立健全自身的环境法律体系,提高环境标准,使其与国际先进水平接轨。

涉外法律事务了解跨国公司的法规要求

涉外法律事务了解跨国公司的法规要求

涉外法律事务了解跨国公司的法规要求涉外法律事务:了解跨国公司的法规要求随着全球化的发展,跨国公司在涉外法律事务方面面临着诸多挑战和责任。

了解跨国公司的法规要求对于运营和发展具有重要意义。

本文将探讨跨国公司在涉外法律事务中需要关注的法规要求,并提供相关建议和解决方案。

一、承诺遵守国际法律准则和条约跨国公司作为国际商业实体,必须遵守国际法律准则和条约。

首先,企业应确保自己的业务活动符合国际公认的商业道德标准,并对其全球供应链中的各个环节进行监管。

其次,跨国公司还需遵守国际劳工权利和环境保护的相关协定,确保员工的福利和权益得到保障,同时积极履行企业社会责任。

二、遵守宿主国法律法规跨国公司在各个国家开展业务,需要遵守宿主国法律法规。

公司应尽早了解目标市场的法律环境,确保在该国家合法经营。

涉及劳动、财务、税收、知识产权等方面的法规要求应加以遵守,避免可能的法律风险。

此外,切实履行纳税义务,遵守反腐败和反洗钱等法律要求,维护企业的声誉和信誉。

三、确保合同与交易的合法性跨国公司在开展国际贸易和投资活动时,合同的合法性至关重要。

公司应确保合同内容的合法性,包括合同的格式和内容是否符合当地法律要求,并与对方进行充分的协商和合意。

同时,应注意合同中的条款和附加条款是否明确规定了双方的权益和责任,以避免可能的法律纠纷。

四、处理涉外纠纷和争端解决跨国公司在涉外事务中难免会面临纠纷和争端。

在处理涉外纠纷时,公司应首先通过友好协商等非诉讼渠道解决争议。

若无法通过协商解决,可以考虑启动国际商事仲裁程序或诉诸国际法院。

在这个过程中,公司需要寻求专业的法律团队的帮助,并遵守相关国际仲裁和诉讼程序要求。

五、保护知识产权和商业秘密知识产权和商业秘密是跨国公司的核心竞争力和价值所在,保护它们是非常重要的。

跨国公司应制定专门的知识产权保护政策,并积极申请专利、商标和版权等相关权益。

同时,加强内部管理,确保商业秘密不被泄露,采取必要的安全措施保护公司重要信息的安全性。

跨国公司管理的关键问题有哪些

跨国公司管理的关键问题有哪些

跨国公司管理的关键问题有哪些在当今全球化的经济环境中,跨国公司扮演着举足轻重的角色。

它们在多个国家和地区开展业务,面临着独特而复杂的管理挑战。

跨国公司的成功运营离不开对一系列关键问题的有效应对和管理。

首先,文化差异是跨国公司管理中一个极为重要的问题。

不同国家和地区拥有独特的文化背景、价值观、社会规范和商业习惯。

例如,在某些文化中,直接的沟通方式被视为高效和坦诚;而在另一些文化中,委婉和含蓄的表达方式更受欢迎。

这种差异可能导致在团队合作、商务谈判、决策过程等方面产生误解和冲突。

为了应对文化差异,跨国公司需要培养员工的文化敏感度,提供跨文化培训,建立包容多元文化的工作环境。

同时,在制定管理策略和决策时,充分考虑到当地文化的特点,以避免因文化冲突而影响业务的顺利开展。

其次,战略规划和全球布局也是关键问题之一。

跨国公司需要明确其在全球市场中的定位和竞争优势,制定与各国市场特点相适应的战略规划。

这包括对不同国家和地区的市场潜力、竞争态势、政策环境等进行深入分析,以确定投资重点、业务拓展方向和资源配置策略。

在全球布局方面,需要考虑如何在不同地区建立生产基地、研发中心、销售网络等,以实现成本优化、效率提升和市场覆盖的最大化。

此外,还需关注全球供应链的管理,确保原材料的稳定供应和产品的及时交付。

人力资源管理是跨国公司面临的又一重大挑战。

招聘和留住优秀的国际人才并非易事。

由于不同国家的劳动法律法规、薪酬福利体系、工作习惯等存在差异,跨国公司需要制定灵活而又符合当地法律要求的人力资源政策。

同时,要解决员工在不同国家之间的调配和职业发展问题,提供具有吸引力的职业发展机会和激励机制,以激发员工的积极性和创造力。

此外,跨文化团队的管理也是人力资源管理中的一个难点,如何促进不同文化背景的员工之间的有效协作,发挥团队的最大效能,是跨国公司需要不断探索和解决的问题。

法律和合规问题也是跨国公司管理中不可忽视的方面。

不同国家有着各自的法律法规,包括商业法、劳动法、环保法等。

是否应该禁止大型跨国公司的辩论辩题

是否应该禁止大型跨国公司的辩论辩题

是否应该禁止大型跨国公司的辩论辩题正方观点,应该禁止大型跨国公司。

首先,大型跨国公司在全球范围内拥有巨大的影响力和资源,它们往往能够利用自身的优势压制本土企业,导致市场垄断,限制竞争,从而损害消费者利益。

例如,亚马逊在美国市场上的垄断地位导致了许多小型零售商的倒闭,对市场造成了不良影响。

因此,为了保护市场公平竞争的环境,应该禁止大型跨国公司。

其次,大型跨国公司往往会利用自身的影响力和资源来规避税收,甚至通过跨国转移定价等手段来逃避纳税义务,给国家造成财政损失。

这不仅影响了国家的税收稳定,也损害了国家的财政健康。

因此,为了维护国家的财政利益,应该禁止大型跨国公司。

此外,大型跨国公司还可能会侵犯劳工权益,采取低廉的劳动力成本来获取竞争优势,而忽视了劳工的权益和福利。

正如马克思所说,“资本是劳动的死灵,劳动是资本的活力。

”如果不加以限制,大型跨国公司可能会滥用劳工,导致社会不稳定。

因此,为了保护劳工的权益,应该禁止大型跨国公司。

反方观点,不应该禁止大型跨国公司。

首先,大型跨国公司在全球范围内拥有着丰富的资源和技术,它们的存在可以促进国际贸易和经济发展,为各国带来了就业机会和经济增长。

例如,苹果公司的产品在全球范围内畅销,为许多国家带来了经济效益。

因此,禁止大型跨国公司可能会限制国际贸易和经济发展。

其次,大型跨国公司在全球范围内也可以促进技术创新和产业升级,它们的研发能力和市场影响力可以带动整个产业链的发展。

例如,谷歌公司在人工智能领域的技术创新对全球科技发展起到了重要推动作用。

因此,禁止大型跨国公司可能会限制技术创新和产业发展。

此外,大型跨国公司在全球范围内也可以为社会公益事业做出贡献,例如通过捐款和慈善活动来支持教育、环保等领域。

禁止大型跨国公司可能会限制这些公益活动的开展,从而影响社会发展和进步。

综上所述,虽然大型跨国公司存在一些问题,但禁止它们可能会限制国际贸易和经济发展,影响技术创新和产业升级,以及削弱社会公益事业的支持。

是否应该禁止大型跨国公司辩论辩题

是否应该禁止大型跨国公司辩论辩题

是否应该禁止大型跨国公司辩论辩题
正方观点:
我认为应该禁止大型跨国公司。

首先,大型跨国公司的存在给国家带来了严重的经济和社会问题。

这些公司往往拥有庞大的资金和资源,可以轻易地操纵市场,垄断行业,对小型企业和消费者造成不公平竞争。

例如,亚马逊公司在全球范围内垄断了电子商务市场,导致许多小型零售商破产,消费者的选择权受到限制。

其次,大型跨国公司的行为往往不受国家法律的约束,他们可以在不同国家之间进行税收避免和环境破坏,严重损害了国家的利益和民众的福祉。

正如著名的经济学家约瑟夫·施坦格尔所说,“大型跨国公司的垄断行为是对自由市场经济的破坏,应该受到严格的监管和限制。

”因此,为了维护公平竞争和国家利益,我们应该禁止大型跨国公司的存在。

反方观点:
我认为不应该禁止大型跨国公司。

首先,大型跨国公司的存在为国家带来了巨大的经济利益。

这些公司在全球范围内创造了大量的就业机会,促进了国际贸易和经济发展。

例如,苹果公司在中国
建立了大量的生产基地,为当地提供了数以百万计的就业机会,带动了当地经济的发展。

其次,大型跨国公司的技术和资金投入对国家的科技创新和基础设施建设起到了重要作用。

这些公司在全球范围内进行研发和投资,带来了许多创新技术和产品,促进了国家的科技进步和产业升级。

正如前美国总统克林顿曾经说过,“大型跨国公司是全球化时代的推动者,它们的存在对于国家的经济和社会发展至关重要。

”因此,我们不应该禁止大型跨国公司的存在,而是应该通过合理的监管和管理,发挥它们的积极作用,促进国家的经济繁荣和社会进步。

是否应该禁止跨国公司存在辩论辩题

是否应该禁止跨国公司存在辩论辩题

是否应该禁止跨国公司存在辩论辩题正方观点,应该禁止跨国公司存在。

首先,跨国公司存在给本国企业带来了不公平的竞争环境。

由于跨国公司在技术、资金和市场方面具有优势,它们往往能够以更低的成本生产产品,导致本国企业难以与之竞争,甚至被迫倒闭。

这不仅对本国企业造成了严重的经济损失,也影响了本国的就业和经济发展。

其次,跨国公司存在还会对本国的环境和资源造成破坏。

为了追求利润最大化,一些跨国公司会在本国开采资源或建厂,导致环境污染和资源枯竭。

这不仅影响了本国的可持续发展,也给当地居民带来了健康和生活质量上的问题。

最后,跨国公司存在也会对本国的文化和社会价值观产生影响。

一些跨国公司在进入本国市场时,会将其自身的文化和价值观强加给本国消费者,导致本国的传统文化和价值观受到侵蚀。

这将对本国的社会稳定和国家认同感产生负面影响。

因此,为了维护本国的经济、环境和文化利益,应该禁止跨国公司的存在。

反方观点,不应该禁止跨国公司存在。

首先,跨国公司的存在能够为本国带来更多的就业机会和技术转移。

跨国公司在本国设立工厂或办公室,需要大量的本国员工,这为本国提供了就业机会。

同时,跨国公司也会将先进的技术和管理经验引入本国,促进本国产业升级和技术进步。

其次,跨国公司的存在有利于本国的经济发展和国际竞争力提升。

跨国公司在本国投资兴业,不仅能够带动相关产业的发展,还能够吸引外国投资和扩大本国的出口规模,提升本国的国际竞争力,促进经济的持续增长。

最后,跨国公司的存在也能够为本国带来更多的选择和便利。

跨国公司通常会引入更多的产品和服务,丰富了本国市场的选择,提高了消费者的福利水平。

同时,跨国公司的全球化运营也能够为本国提供更多的国际化服务和便利,满足本国人民的多样化需求。

因此,不应该禁止跨国公司的存在,而应该通过政策和法律手段来规范和引导其健康发展。

名人名句及经典案例:“全球化是大势所趋,跨国公司的存在是全球化的产物,我们应该以开放的心态去面对和应对。

是否应该全面禁止大型跨国公司辩论辩题

是否应该全面禁止大型跨国公司辩论辩题

是否应该全面禁止大型跨国公司辩论辩题正方观点,应该全面禁止大型跨国公司。

首先,大型跨国公司在全球范围内拥有巨大的市场影响力和资源优势,他们往往可以通过垄断、价格倾销等手段破坏市场竞争,对小型企业和消费者造成不公平竞争。

例如,亚马逊在美国市场上通过低价销售,将许多小型书店和零售商挤出市场,导致市场垄断。

其次,大型跨国公司往往在环境保护和劳工权益方面存在着严重的问题。

许多跨国公司为了追求利润最大化,忽视环境保护,导致环境污染和资源浪费。

同时,他们在发展中国家往往剥削当地劳工,违反劳工权益。

比如,苹果公司在中国的工厂存在严重的劳工问题,引发了国际社会的广泛关注。

此外,大型跨国公司还存在着对国家主权和安全造成威胁的问题。

一些跨国公司通过操纵政治、经济等手段,干涉国家内部事务,损害了国家的主权和民族利益。

例如,Facebook公司被指责干涉美国大选,引发了国际社会的广泛关注和批评。

综上所述,大型跨国公司的存在给社会带来了诸多负面影响,应该全面禁止它们的存在。

反方观点,不应该全面禁止大型跨国公司。

首先,大型跨国公司在全球范围内拥有巨大的市场影响力和资源优势,他们可以通过技术创新和资金投入,推动全球经济的发展。

比如,谷歌公司在人工智能、云计算等领域的技术创新,推动了全球科技产业的发展。

其次,大型跨国公司往往在环境保护和社会责任方面承担了重要的角色。

许多跨国公司在环境保护、可持续发展等方面进行了积极的探索和实践,为全球环境保护和可持续发展做出了重要贡献。

比如,可口可乐公司在水资源管理和环境保护方面的努力,得到了国际社会的广泛认可。

此外,大型跨国公司还可以促进国际合作和交流,推动全球化进程。

跨国公司在国际贸易、投资等方面发挥了重要作用,促进了不同国家和地区之间的经济合作和交流,推动了全球经济的繁荣和发展。

综上所述,大型跨国公司在全球范围内发挥了重要作用,应该允许它们的存在,而不是全面禁止。

是否应该废除大型跨国公司辩论辩题

是否应该废除大型跨国公司辩论辩题

是否应该废除大型跨国公司辩论辩题正方观点,应该废除大型跨国公司。

大型跨国公司在全球范围内拥有巨大的权力和资源,它们往往能够跨越国界,利用各种手段来获取利益,甚至可以影响国家政策和社会发展。

因此,废除大型跨国公司是非常必要的。

首先,大型跨国公司往往可以通过各种手段来规避税收,这不仅损害了国家的财政收入,也加剧了贫富分化。

例如,苹果公司曾因在爱尔兰设立税收优惠的总部而被欧盟处以130亿欧元的巨额罚款。

这种行为不仅违反了公平竞争的原则,也损害了国家的税收制度。

废除大型跨国公司可以有效遏制这种行为,保障国家的税收利益。

其次,大型跨国公司还可能对环境和社会造成严重的破坏。

例如,壳牌公司在尼日利亚的石油开采活动导致了严重的环境污染和社会动荡,而公司并未承担起应有的责任。

废除大型跨国公司可以减少这种对环境和社会的破坏,保护地球和人类的未来。

最后,大型跨国公司对于市场垄断也会带来不利影响。

例如,亚马逊公司在电子商务领域的垄断地位导致了许多小型零售商的倒闭,这不仅损害了消费者的利益,也破坏了市场的公平竞争。

废除大型跨国公司可以促进市场的多样化和公平竞争,为消费者带来更多选择。

因此,废除大型跨国公司是非常必要的,这可以有效遏制它们的不良行为,保护国家和社会的利益。

反方观点,不应该废除大型跨国公司。

大型跨国公司在全球范围内拥有巨大的资源和技术优势,它们可以为全球经济发展和科技创新做出重要贡献。

因此,不应该废除大型跨国公司。

首先,大型跨国公司可以为各国提供就业机会和技术转移。

例如,中国的华为公司在全球范围内拥有数万名员工,为当地经济发展和人才培养做出了重要贡献。

废除大型跨国公司可能会导致大量的失业和经济衰退,对于全球经济发展将是一个重大挑战。

其次,大型跨国公司可以为全球环境和社会发展做出积极贡献。

例如,可口可乐公司在全球范围内开展了许多环保和公益活动,为当地社区的发展和环境保护做出了重要贡献。

废除大型跨国公司可能会导致这些积极影响的减弱,对于全球环境和社会发展将是一个重大损失。

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跨国公司的法律问题(1)本文主论述了跨国公司母公司对子公司的法律责任的处理方式的发展过程,即从严格有限责任论发展到有限责任补充论(揭开公司面纱理论)再到企业法观点的出现这样一个过程。

指出在处理跨国公司母子公司间的法律责任的问题上,采取何种方法是取决于现实的发展需,而非公司人格方面的必然求。

跨国公司的发展现实表明了企业法观点取代严格有限责任论以及揭开公司面纱理论从而占据主导地位的必然趋势。

关键词:跨国公司严格有限责任原则揭开公司面纱实体法观点企业法观点对跨国公司的称呼很多,例如“多国企业”、“全球企业”、“多国公司”等等,但是对于什么是跨国公司,国际社会众说纷纭,至今没有一个明确的定论。

目前被人们普遍接受的是在联合国跨国公司委员会1983年特别会议上拟订的《跨国公司行动守则》草案中提出的有关定义的案文:“本守则所用跨国公司一词,是指由分设在两个或两个以上国家的实体组成的企业,而不论这些实体的法律形式和活动范围如何;这种企业的业务是通过一个或多个决策中心,根据一定的决策体制经营的,可以具有一贯的政策和共同的战略;企业的各个实体由于所有权或别的因素相联系,其中一个以上的实体能对其他实体的活动施加重的影响,尤其是可以同其他实体分享知识、资源以及分担责任。

”①由上述定义,我们可以看出跨国公司具有以下几个特征:(1)跨国性组成跨国公司的两个或两个以上的公司必须设在不同的国家,它的基本模式是母公司与子公司、总公司与分公司。

一般情况下,是指母公司或总公司设在某国,并以该国作为企业集团的基地,而在别的国家设立子公司或自己的分支机构即分公司。

跨国公司的跨国性主是指其以本国为基地而从事跨越国界的经营之特征,而非求其组成实体必须具有不同的国籍。

(2)公司内部的关联性跨国公司是由分布在不同国家的若干实体组成的,它们之间有着不可分割的密切联系,构成了一个有机整体。

在母子公司模式下,子公司在母公司的管理与控制下进行经营活动。

而在总分公司模式下则更体现出它们之间的关联性,因为分公司本身就是总公司的一个分支机构、附属机构。

(3)战略的全球性和管理的集中性跨国公司因为具有跨国经营的特性,所以在其制定战略时,不是仅仅从本国以及子公司、分公司所在的国家出发,而是从整个公司的利益出发,以全世界市场为角逐目标,从全球范围考虑公司的生产、销售、扩张的政策和策略,以追求效益的最大化与长久的高额利润。

② 跨国公司内部关系复杂而密切,在一切内部关系中最为重的是母子公司间的关系,而恰恰也是这层关系最能体现出跨国公司管理的集中性。

随着全球经济的蓬勃发展,跨国公司不断增多,由此产生的法律关系也越来越复杂,其中最重的是母子公司之间的关系,而责任承担问题又首当其冲是各国公司法需解决的问题。

跨国公司母公司对子公司的法律责任,一直以来就为国际社会所关注。

当代各国公司法均认为,在跨国公司体系中,母公司与子公司是两个相对独立的法人,有其独立的财产,所以对外以其财产独立承担责任,而母公司对子公司仅以其持有的股份(出资额)承担有限责任。

可是母公司与子公司无论是在管理与控制关系上还是经济关系上都有着十分紧密的联系。

构成跨国公司有两个决定性因素:一是存在控制,二是企业的一体化结构,其中最根本的是存在控制。

由控制关系联系起来的企业必须根据共同的指示,构成某个企业的组成部分。

当行使控制是为了达到整个企业的利润最大化时,这些企业就成为一体化的企业。

该企业的目标是通过共同的融资计划、资源分配等来达到企业集团的利润最大化,跨国公司中某个公司的利益应当让位于整个集团公司的利益。

在需时,可以牺牲子公司的利益,以保全整个集团的利益。

所以在跨国经营中经常会出现母公司对子公司投资不足、母公司利用子公司逃避法律责任等现象。

显然,由于母公司受到有限责任的保护,这将会给子公司及其债权人的利益带来严重的损害,有的甚至会扰乱社会经济秩序。

所以笔者认为,关于跨国公司母公司对其子公司的法律责任是一个值得探讨的问题。

一、严格有限责任论阶段在美国纽约证券交易所的一块牌子上,镌刻着这样一行文字:有限责任制的创造,可以说像瓦特发明蒸汽机那样具有划时代的意义。

① 有限责任使得股东对其公司或公司的债权人没有义务支付超出其股份的价值的义务②,于是它成了公司法的“传统奠基石”。

十八世纪末、十九世纪初,工业革命进入如火如荼的年代,新的财富观念、新的发财机遇,都在激发着社会人们的投资热情。

然而,特许设立法人与公司的理念以及普遍无限的责任原则,都极大地妨碍着人们投资热情的实现,并因此阻挠着社会财富的增长。

随着社会自由与平等理念的呼声高涨,自由而普遍的企业设立原则,以及股东以投资为限承担责任的制度,得到法律的确认。

自十九世纪初,现代意义的具备自由设立下的法人人格、尤其是股东有限责任特征的公司企业形态,奠定了现代意义的公司法律的基础与框架。

在有限责任确立的最初年代,严格的有限责任即为人们所奉行,认为其是公司制度之基石,必须严格遵循这一原则。

最有代表性的莫过于1855年世界上第一部以“有限责任法”命名的英国法律,其中关于股东有限责任与公司法人责任独立之关系,得到最为明确的规定。

根据当前的世界经济发展状况及国际投资状况,对跨国公司来说,有限责任制度仍然发挥着巨大的作用。

(1)有限责任通过限制投资者风险,在鼓励投资中仍能发挥重作用。

③ 投资者在进行投资时就能预见到自己的风险即其最大的损失仅限于其出资,所以有限责任成为鼓励投资的一种最有效的法律形式。

(2)有限责任可以鼓励跨国公司分散其决策程序。

独立的法律实体和有限责任原则可以使跨国公司的子公司独立地从事经营活动,并鼓励母公司分散其决策程序。

分散决策的子公司享有对自己事务和利益作出决定的自主权。

如果子公司的利益得到保护,其外部债权人的利益就会间接地得到保护。

④正如我国著名的国际经济法学家余劲松博士所说的:只跨国公司的子公司享有决定自己事务的必的自主权,有限责任仍是最好的选择。

(3)有限责任可以促进跨国公司资本的流动。

风险投资的有限性增强了股份的可转让性,增进了资本的流动性,从而达到资源的优化配置以实现跨国公司的效益的最大化。

内容摘本文主论述了跨国公司母公司对子公司的法律责任的处理方式的发展过程,即从严格有限责任论发展到本篇论文是由3COME文档频道的网友为您在网络上收集整理饼投稿至本站的,论文版权属原作者,请不用于商业用途或者抄袭,仅供参考学习之用,否者后果自负,如果此文侵犯您的合法权益,请联系我们。

尽管有限责任对于跨国公司来说是一个十分重的原则,但是仅仅用有限责任来解决母公司与子公司的法律责任问题是不完整的。

在跨国公司体系中,母公司成为子公司惟一的或者是具有控股权的股东,母公司除了在子公司中拥有利益外,还有其他的商业利益,这种利益可能与子公司的利益相冲突。

因此,母公司可能会利用子公司来实现自己的利益,却无视子公司的利益。

这时候,如果实行严格的有限责任制原则,就会使得跨国公司母公司对子公司的法律责任与它们之间的经济联系相分离,有限责任很可能成为母公司的保护伞。

所以,严格的有限责任对于现代的跨国公司来说是不现实的。

当代国际社会也只有少数几个国家严格遵循着这一规则,英国便是其中之一。

二、有限责任补充论,即“揭开公司面纱”阶段日益增长的现代商业社会的复杂性,使人们认识到将每个公司都看做独立法人的传统观点与跨国公司通过复杂的组织结构完成统一商业任务的经济现实之间所存在的巨大差距。

这种状况将不可避免地导致新的法律理论的发展,以适应日益变化的商业现实的需,揭开公司面纱理论由此而产生⑤。

这一理论在有限责任原则和跨国公司的经济组织现实之间找到了一种相对的平衡,为在立法和司法实践中限制母子公司间的有限责任提供了新的思路。

它的出现旨在突破有限责任原则的严格限制,用现实的态度来解决跨国公司所产生的法律问题。

在各国的司法实践中,揭开跨国公司面纱的根据或理由主有以下几条:1、代理人或工具如果母公司控制着子公司的各种事务,并且任意干预子公司的运作,子公司实质上已经失去了其法人实体的资格。

在这种情况下,法院可以认为子公司只是母公司的“化身”或者“工具”,只是充当母公司的“傀儡”或“部门”。

子公司因为母公司的过度控制而完全变成了母公司的代理人,母子公司间已发生了人格混同(又称公司法人格形骸化)。

美国著名法官卡特佐指出:过度控制使“母公司变为被代理人,子公司成为代理人”,则应“揭开公司的面纱”。

①但是,在什么情况下属于代理是一个十分复杂的问题,各国在司法实践都有不同的规定。

传统的英国法认为,仅仅一个公司是另一个公司的子公司(即使是全资子公司)的事实,并不足以认定子公司就是母公司的代理人,就可以将两个公司看成一个实体。

法院在进行案件审查时,将对以下因素加以考虑:子公司的利润是否作为母公司的利润,子公司的管理人员是否由母公司任命,母公司是否为整个企业的决策总部,母公司是否支配子公司的业务、决定资金的投放等重大问题。

②实际上,法院认定子公司为母公司的代理人而让母公司承担责任,也存在着困难。

因为通常母子公司之间并非真正的代理关系,况且代理也存在着明示与默示两种。

在跨国公司的情况下,如果母公司把其子公司看成是自己的代理人而子公司也不表示异议,这就认定其为代理关系,那么母公司在任何时候都将对子公司的行为负责,这将完全排斥有限责任制,因此也是不具现实可行性的。

究其本质,子公司成为母公司的代理人,就是控制权与自主权关系的问题。

当母公司对子公司进行了过度的控制,子公司丧失了自主权并对子公司造成损害时,母公司就应承担子公司的法律责任。

所以过度控制就成为母公司承担子公司债务的一个重因素。

如何认定过度控制,在国际上没有统一标准,但一般认为具备以下三个条件:(1)母公司对子公司的经营有完全的支配,而且这种支配具有连续性、持久性、广泛性之特点;(2)母公司对子公司销售控制权系为不正当之利益,即控制权之行使,系为母公司之利益以损害子公司;(3)母公司对子公司之控制,对子公司之债权人或少数股东造成损害。

③2、滥用公司形式滥用公司形式即滥用公司的法律人格,在这种场合下,法院将会否认公司法人格,从而揭开公司的面纱。

母公司滥用子公司法人格的行为主有两类:(1)利用公司法人格规避法律。

利用公司的法人格以规避法律,是指受特定法律规范规制的主体,本来承担着积极的作为义务(应当性义务)或消极的不作为义务(禁止性义务),但利用其支配的既存公司、新设公司或者复数公司作为另外单独的不承担此类义务的法律主体,去达成法人格利用者回避法律义务的目的。

④ 在这种情况下,揭开子公司的面纱,是对法律尊严的一种维护,只有这样,法律才能真正地实现其效用。

(2)利用公司法人格逃避债务。

母公司以子公司作为外衣从事不法行为,从而达到逃避债务的目的。

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