员工住宿入住管理规定
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
公司住宿管理规定（3篇）
公司住宿管理规定第一章总则第一条为规范公司职工的住宿管理，维护职工生活环境、保障职工权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条公司鼓励职工自行解决住宿问题，提供住房补贴或者提供住宿条件较好的公寓给符合条件的职工入住。
第三条公司将按照平等、公正、公开的原则，对符合入住条件的职工提供住房服务。
第四条公司将定期检查维护住房设施，确保住宿环境的安全、卫生。
第五条住房服务的费用将由公司负责支付，并从职工薪资中扣除相应住房费用。
第二章住宿条件第六条公司提供的住宿条件应符合以下要求：（一）住房面积不得低于国家规定的最低标准；（二）住房结构合理，通风、采光良好；（三）住房设施齐全，包括床位、衣柜、桌椅等基本家具；（四）住房安全有保障，符合建筑、消防等相关要求。
第七条公司将对住房进行定期维护和检查，确保住房设施的正常运行和职工的安全。
第三章入住程序第八条职工申请入住公司提供的住房时，应填写住房申请表，提供相关证明材料。
第九条公司将根据住房供给情况、职工的工作情况和家庭情况等因素，进行评估确定住房候选人。
第十条被确定为住房候选人的职工，应签订住房合同，并按合同规定的时间、金额及方式缴纳住房费用。
第十一条职工入住公司提供的住房时，应按规定提交相关证件备案，并按照公司要求进行入住登记。
第四章住宿管理第十二条入住公司住房的职工不得将住房租借、转租、改建等。
第十三条入住公司住房的职工应遵守住房秩序，保持住房清洁、整洁。
第十四条入住公司住房的职工应遵守住房安全规定，不得乱扔废物，严禁使用明火等。
第十五条入住公司住房的职工如发现住房设施出现问题，应及时向住房管理部门报告，等待维修或更换。
第五章违规处罚第十六条对于违反本规定的住房管理，公司将按照情况轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
第十七条对于严重违反本规定的行为，公司有权终止职工住房服务，并可能给予相应的惩处。
第六章附则第十八条本规定自发布之日起执行。
第十九条公司住宿管理规定的解释权归公司所有。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍管理制度与细则(15篇)
员工宿舍管理制度与细则（15篇）员工宿舍管理制度与细则【篇1】（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的`公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度与细则【篇2】为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为了加强员工宿舍的管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本规定。
一、入住管理1、入住资格本宿舍仅提供给本公司在职员工居住，离职员工应在离职后X日内搬离宿舍。
新员工入职后，需向人力资源部门提出宿舍申请，经审批通过后方可入住。
2、入住登记入住员工需填写，提供个人基本信息及紧急联系人信息。
凭申请表到宿舍管理处领取宿舍钥匙，并签订。
3、宿舍分配宿舍管理处根据员工的部门、职级、性别等因素进行合理分配。
员工应服从宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
二、日常管理1、作息时间宿舍的作息时间为：具体时间至具体时间。
员工应在规定时间内保持安静，不得影响他人休息。
2、卫生管理员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。
垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。
宿舍管理处将定期进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。
3、安全管理员工不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以防发生火灾。
不得私拉乱接电线，如需维修电器设备，应向宿舍管理处报修。
离开宿舍时应关好门窗、水电，妥善保管个人财物。
4、设施设备管理员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。
如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理处报修。
未经许可，不得私自拆除或改装宿舍内的设施设备。
5、访客管理员工的访客应在宿舍规定的时间内来访，并在宿舍管理处进行登记。
访客不得在宿舍内留宿，如需留宿，应提前向宿舍管理处申请。
6、禁止行为禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等违法违规行为。
禁止在宿舍内饲养宠物。
禁止在宿舍内张贴、悬挂影响宿舍整体美观的物品。
三、退宿管理1、主动退宿员工因个人原因需要退宿的，应提前X天向宿舍管理处提出申请，并办理退宿手续。
退宿时应清理好个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理处检查无误后，方可离开。
2、强制退宿员工违反本管理规定，经多次教育仍不改正的，将被强制退宿。
员工因离职、辞退等原因离开公司的，应在规定时间内办理退宿手续。
公司住宿管理规定（4篇）
公司住宿管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工住宿管理，维护员工的合法权益，建立良好的住宿环境，根据国家有关住房管理法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工的住宿管理。
第三条公司为员工提供住宿的，应按照本规定的要求提供住宿条件和服务。
第二章住宿管理的基本原则第四条住宿管理应遵循公平、公正、公开和便利、安全、舒适的原则。
第五条公司住宿管理应该维护员工的合法权益，注意防范各种住宿风险。
第六条公司住宿管理应该注重员工的隐私和个人信息的保护。
第三章员工住宿条件第七条公司提供的住宿条件应符合国家相关住房管理法律法规。
第八条公司提供的住宿房间应保证基本的设施完备，如床、衣柜、桌椅等，同时还应提供合理的卫生设施，如厕所、洗漱台、淋浴等。
第九条公司提供的住宿条件应根据员工的职位、工龄、居住地等因素进行合理安排。
第十条公司提供的住宿条件应符合卫生、安全要求，保证员工正常居住和休息。
第四章住宿费用第十一条公司提供住宿的员工，应按照公司相关规定缴纳住宿费用。
第十二条公司收取的住宿费用应在员工入职时明确告知，并在正式录用前签订住宿费用协议。
第十三条住宿费用应根据员工的住宿标准和实际住宿天数进行合理计算。
第十四条公司应及时收取员工住宿费用，并提供相应的收据。
第十五条公司不得随意调整员工住宿费用，如有调整应提前通知员工，并重新签订住宿费用协议。
第五章员工住宿管理制度第十六条公司应制定员工住宿管理制度，并明确规定住宿的具体安排和注意事项。
第十七条员工应按照公司规定的时间入住和退房，不得擅自使用他人的住房或转租住房。
第十八条公司应加强对员工住房的安全管理，确保员工住房的安全和防火等设备的正常使用。
第十九条员工离职或调离公司时，应及时退还住房，如不能及时退还应与公司协商解决。
如员工在退房时损坏住房设施，应按照公司规定承担相应的经济赔偿责任。
第二十条公司应根据员工住宿的要求，及时进行住宿设施维修和改造。
第六章违规处理第二十一条员工违反本规定的，应按照公司相关规定进行处理。
入住员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工住宿环境的安全、卫生和舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工。
第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明住宿、共同维护”的原则。
第二章入住管理第四条员工入住宿舍前，需向人力资源部门提交入住申请，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第五条入住宿舍的员工需遵守以下规定：（一）宿舍床位由公司统一分配，员工不得私自调换床位。
（二）入住宿舍的员工需缴纳一定数额的押金，押金在员工离宿时退还。
（三）员工入住宿舍后，应妥善保管个人物品，不得将宿舍作为他人寄存物品的场所。
第六条员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前向人力资源部门提出申请，并办理退宿手续。
第三章安全管理第七条员工宿舍安全管理严格执行以下规定：（一）宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（二）宿舍内严禁私拉乱接电线，使用电器设备时，应注意安全，不得超负荷用电。
（三）宿舍内严禁使用电热毯、电炉等大功率电器。
（四）宿舍楼内严禁吸烟、酗酒，不得在宿舍内进行赌博、斗殴等违法行为。
（五）宿舍楼内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法。
第四章卫生管理第八条员工宿舍卫生管理严格执行以下规定：（一）宿舍内应保持整洁，床铺、地面、门窗等应定期打扫。
（二）员工应自觉维护公共卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。
（三）宿舍内应定期进行消毒，预防疾病传播。
（四）员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡。
第五章住宿费用第九条员工宿舍住宿费用按公司规定执行，具体费用标准由人力资源部门负责解释。
第十条员工住宿费用每月由财务部门统一收取，住宿费用包括水电费、物业管理费等。
第十一条员工因特殊情况需要调整住宿费用的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第六章违规处理第十二条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第十三条员工因违规行为给宿舍造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理规定（5篇）
员工宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。
第二条员工申请住宿条件。
1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。
3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。
4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。
2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
____室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
企业员工宿舍管理制度5篇
企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
员工宿舍管理制度（精选12篇）
员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
员工宿舍管理规定宿舍入住和退房手续
员工宿舍管理规定宿舍入住和退房手续宿舍是员工工作和生活的重要环境，为了保障员工的居住权益，并维护宿舍的秩序和安全，公司制定了员工宿舍管理规定。
本规定旨在规范员工宿舍的入住和退房手续，以下是具体内容：一、宿舍入住手续1. 需要入住宿舍的员工，应提前向人力资源部门或者宿舍管理员提交入住申请。
申请内容包括员工个人信息、入住期限等。
2. 入住申请经审批后，员工将被安排入住空闲的宿舍房间。
在安排房间时，将优先满足多人合住的员工需求。
3. 入住员工需签署宿舍入住协议，承诺遵守宿舍管理规定，并缴纳相应的宿舍管理费用。
二、宿舍退房手续1. 员工在离职、调岗或者结束住宿期限时，需提前向人力资源部门或者宿舍管理员提交退房申请。
申请内容包括退房时间、个人信息等。
2. 退房申请经审批后，员工需在约定的时间内搬离宿舍，将房间归还给管理部门。
3. 退房时，员工需与宿舍管理员一同核对宿舍内物品清单，并签署确认文件。
如发现宿舍内损坏情况或物品缺失，将按照相关规定进行赔偿或调查处理。
三、宿舍生活管理1. 入住员工需积极参与宿舍内的卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。
每位员工需按照指定时间和频次进行打扫，保持卫生。
2. 宿舍内不得擅自安装或拆卸任何设施设备，如有需要请向宿舍管理员提出申请，并经批准后方可进行操作。
3. 员工在宿舍内应保持良好的生活习惯和行为准则，尊重他人的隐私和权益，不得扰乱他人休息和学习。
4. 不得在宿舍内从事违法、不良行为或危害他人健康安全的活动。
如发现上述情况，将予以处理并移交相关部门处理。
四、宿舍安全管理1. 员工宿舍禁止存放、使用易燃、易爆、有毒、有害物品，不得在宿舍内吸烟、燃放烟花爆竹等危险行为。
2. 宿舍内的不明火源或电器设备故障应及时向宿舍管理员或相关部门报告，不可擅自修理。
3. 楼道、走廊等公共区域不得堆放杂物，保证通道畅通。
如有清理、维修等需要，将由管理部门组织人员进行处理。
通过制定员工宿舍管理规定，公司旨在营造一个良好、安全和和谐的宿舍环境，提升员工的居住质量和工作效能。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
员工住宿管理制度6篇
员工住宿管理制度6篇员工住宿管理制度6篇规章制度，凝聚团队力量的纽带，让我们共同遵循规范，共同实现目标的辉煌。
下面是小编为大家整理的员工住宿管理制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
员工住宿管理制度（篇1）一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的.噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工住宿管理制度（篇2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
员工酒店入住管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工在酒店住宿的行为，提高酒店管理水平，保障员工权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工在酒店住宿期间的行为规范。
第三条员工酒店住宿应遵循诚实守信、文明住宿、爱护公物、遵守纪律的原则。
第二章住宿申请与审批第四条员工因公出差、培训、参加会议等需要住宿酒店的，应提前向部门负责人提出申请。
第五条部门负责人审核同意后，将住宿申请报人力资源部审批。
第六条人力资源部对住宿申请进行审核，符合住宿条件的，予以批准；不符合条件的，不予批准。
第七条员工住宿申请经批准后，由人力资源部统一安排住宿。
第三章住宿费用与报销第八条员工住宿费用按照公司规定的标准执行。
第九条员工住宿费用报销应提供以下材料：1. 住宿发票；2. 住宿登记表；3. 住宿证明；4. 出差审批单。
第十条员工住宿费用报销程序：1. 员工将住宿费用报销材料提交至财务部；2. 财务部审核报销材料；3. 财务部审批后，将报销款项支付给员工。
第四章住宿纪律与要求第十一条员工住宿期间应遵守以下纪律：1. 服从酒店管理，遵守酒店各项规章制度；2. 保持宿舍卫生，不乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内吸烟、饮酒；4. 不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法活动；5. 不得将宿舍转让、出租给他人；6. 不得擅自改变宿舍设施、设备；7. 不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；8. 不得在宿舍内饲养宠物。
第十二条员工住宿期间应满足以下要求：1. 保持宿舍整洁，定期清理垃圾；2. 合理使用宿舍内的水电、空调等设施；3. 不得在宿舍内进行影响他人休息的活动；4. 不得在宿舍内私自拉接电源、电线；5. 不得在宿舍内堆放杂物，占用公共区域；6. 不得在宿舍内进行影响酒店正常经营的活动。
第五章住宿变更与退房第十三条员工因特殊情况需要变更住宿的，应提前向人力资源部提出申请。
第十四条人力资源部审核同意后，协助员工办理住宿变更手续。
第十五条员工因工作结束或其他原因需退房的，应提前向人力资源部提出申请。
公司职工住宿管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司职工住宿管理，提高职工住宿条件，保障职工生活品质，维护公司正常秩序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司职工住宿管理应遵循公平、合理、便民、高效的原则。
第四条公司设立职工住宿管理部门，负责职工住宿管理的组织实施和监督。
第二章住宿条件第五条公司为职工提供舒适的住宿环境，住宿条件应满足以下要求：1. 住房面积：单人间不低于10平方米，多人间人均面积不低于4平方米；2. 住房设施：配备必要的家具、电器、床上用品等；3. 卫生设施：设有独立的卫生间，保持清洁卫生；4. 通风采光：保证室内空气流通，光线充足；5. 安全保障：配备必要的消防设施，确保居住安全。
第六条公司根据职工岗位、工作性质等因素，合理分配住宿资源，确保每位职工都能获得适宜的住宿条件。
第七条公司职工住宿费用按照国家相关政策执行，具体标准由公司财务部门制定。
第三章住宿申请与分配第八条职工申请住宿，需向公司职工住宿管理部门提交以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 工作证复印件；3. 家庭住址证明；4. 住宿申请表。
第九条公司职工住宿管理部门收到申请材料后，对申请人的资格进行审核，并在十个工作日内完成住宿分配。
第十条职工住宿分配采取以下原则：1. 优先考虑工作性质、岗位需求等因素；2. 优先安排单身职工；3. 优先照顾有特殊需求的职工；4. 公平、公正、公开。
第十一条职工住宿分配结果由公司职工住宿管理部门公布，职工如有异议，可在公布之日起五个工作日内向公司职工住宿管理部门提出。
第四章住宿管理与维护第十二条职工入住后，应遵守以下规定：1. 保持宿舍内整洁，爱护公共设施；2. 不得随意改变住房结构，不得擅自拆改水、电、气等设施；3. 不得在宿舍内饲养宠物、种植植物；4. 不得在宿舍内进行违法活动；5. 不得将宿舍转借他人。
第十三条职工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患，应及时向公司职工住宿管理部门报告。
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员工住宿管理规定
为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。
住宿员工需严格遵守以下规定：
1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书
2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根
据实际情况安排新员工入住。
入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。
如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。
3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押
金单作为退款的唯一凭证。
宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。
严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。
4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负
责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。
调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。
2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。
3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。
退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。
退宿后原则上当天搬离员工宿舍。
离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。
5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。
如有不讲卫生、乱扔
垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。
6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业
费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。
原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。