驻村工作队学习制度
驻村工作组“八个有”标准(2)
夏津县“下基层、大走访”活动
驻村工作组“八个有”标准
一、墙上有制度
学习制度、考勤制度、走访调研制度、信息宣传制度、承诺服务制度、组织生活会制度、定期公开制度、干部廉洁自律制度、安全制度、应急处理制度。
二、橱子有档案
走访档案、调研档案、民主测评档案、各项考核档案、工作台账档案、信息宣传档案（照片、视频、文章复印件）。
三、工作有日志
民情日记，会议记录。
四、党建有举措
签订党建目标责任书，建立完善的村级活动规范，健全和完善农村党员承诺制度。
党员干部培训、规范组织生活会制度、支部书记述职制度。
定期召开组织生活会制度，加强党员培训，落实三会一课制度。
五、服务有实效
坚持以帮民富、解民忧、助民乐为主题。
解决群众难心事，总结推广致富门路，帮助群众思发展、谋发展。
六、帮扶有规划
有近期和长远的帮扶工作规划，要抓住冬季安闲，春季农忙的时机开展帮扶工作。
冬季送温暖，关怀到基层，让老党员真正感受到党和政府的关怀和温暖；春季开展强农惠农政策宣传、送农技、送农机、送农资“三下乡”活动
七、阶段有总结
主题月总结、季度总结、年终总结。
八、群众有好评
结合半年、全年群众测评成绩，评议会议的记录、图片、评议票、汇总票、述职报告等。
1。
驻村工作组规章制度
驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律,坚守驻村岗位,履行驻村职责,提高驻村质量,确保工作实效;（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的,组长向镇党委请假,组员请假1天以内向组长请假,请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假,请假3天以上的需报请镇党委批准,并严格履行请销假手续,建立队员在岗在位常态化。
（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗,确保不误工作。
对所驻村群众反映较差的工作队员,将报请县委党建办进行调整。
二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习,在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时,要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习,努力提高自身的理论水平和业务水平。
掌握好党对农村工作各项方针政策,并向群众宣传贯彻落实。
（二）工作组成员每月集中学习1次,并适时向镇党委、政府汇报工作。
（三）学习坚持理论联系实际,坚持集中学习与个人自学结合起来,要深入群众,联系群众,虚心向群众学习。
（四）组织形式多样的学习活动,促进工作组成员强化学习,提升素质。
（五）工作组成员除了记好学习笔记外,还要写好工作笔记和民情日记。
三、例会制度（一）例会时间:①工作组例会由工作组组长组织,每周根据情况召开组员例会;②村工作例会,由工作组长、村支书、村主任共同组织,每月召开一次,与计划生育工作例会合并召开。
（二）例会内容:①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。
②村工作例会:对上阶段开展情况总结,布置下一步工作计划。
（三）例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到,确实不能参会的应向工作组长请假,否则视为缺席。
（四）例会要求:每次召开例会,都要认真听取情况汇报,研究分析问题,做好会议纪录。
四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。
（二）积极参加群众劳动,坚持原则,忠于职守,秉公办事。
驻村帮扶工作队管理制度范文(4篇)
驻村帮扶工作队管理制度范文第一章总则第一条为提高驻村帮扶工作队管理水平，规范工作行为，确保工作效果，制定本管理制度。
第二条驻村帮扶工作队是指派往农村地区开展扶贫工作的专职或兼职工作人员组成的团队。
第三条驻村帮扶工作队的主要任务是贯彻党的方针政策，实施扶贫工作，帮助农村贫困群众脱贫致富。
第四条驻村帮扶工作队应遵守国家法律法规以及党的方针政策，维护党的形象，保护农村贫困群众的合法权益。
第五条驻村帮扶工作队应按照统一安排，集中管理的原则，履行工作职责，定期汇报工作情况。
第六条驻村帮扶工作队的工作管理由所在单位或上级领导机关负责。
第二章组织架构第七条驻村帮扶工作队由队长、副队长和队员组成。
第八条队长负责驻村帮扶工作队全面组织、协调和管理工作，代表工作队与相关各方进行沟通协调。
第九条副队长协助队长处理工作事务，分管特定任务，代表队长履行职责。
第十条队员根据工作需要，负责具体的帮扶工作，积极配合队长和副队长完成工作任务。
第三章工作职责第十一条队长负责制定驻村帮扶工作队的年度工作计划和目标，组织制定具体工作方案，并确保工作扎实推进。
第十二条副队长负责协助队长做好驻村帮扶工作队的日常管理和协调工作，负责特定工作任务的执行。
第十三条队员根据工作计划和目标，开展实地调研，摸清贫困户基本情况，制定帮扶方案，协助贫困户解决实际困难。
第十四条驻村帮扶工作队应加强自身学习和培训，提高自身扶贫能力，勇于创新，推动帮扶工作取得实效。
第四章工作流程第十五条驻村帮扶工作队应按照统一要求，履行工作流程，包括前期调研、帮扶方案制定、帮扶措施落实和后期评估等阶段。
第十六条前期调研阶段，工作队应全面了解贫困村的基本情况，包括人口、收入、产业结构、教育、医疗等情况，确定重点扶贫对象。
第十七条帮扶方案制定阶段，工作队应根据调研结果，制定具体的帮扶方案，包括产业发展、教育扶持、医疗保障等方面。
第十八条帮扶措施落实阶段，工作队应协助贫困户开展产业项目、教育培训、医疗保障等帮扶措施，确保帮扶效果。
西藏 驻村工作队各项制度汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
驻村工作队制度
驻村工作队制度工作队工作制度一、严守工作纪律，坚守工作岗位，落实请销假制度，不得无故迟到早退和旷工。
二、坚持集体组织学与个人自学相结合，严格落实学习制度，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、采取灵活多样的方式，适时开展宣传教育群众活动，把党的声音传遍千家万户，引导干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
四、坚决贯彻执行党的民族政策，加强民族团结，增进民族互信，聚集民族团结正能量。
全力以赴“去极端化”，促进宗教和谐。
强化群防群治群控，维护社会稳定，全面落实“四知四清四掌握”工作机制。
加强基层组织建设，夯实长治久安根底。
落实民生建设任务，真正为群众办好事、办实事，切实增加农民收入。
五、加强作风建设，严格执行不准干扰基层正常工作，不准占用基层车辆，不准擅自离岗，不准借下基层办私事，不准侵害群众利益，不准在生活上让基层补贴，不准提过分要求，不准公款娱乐，不准吃请收礼，不准工作期间饮酒的“十不准”规定，树立质监系统良好形象。
三、学习要求1、自觉树立终身学习的理念，每周一集体学习一次，其余时间为个人自学；2、认真组织、做好笔记、务实求效，每人每月必须写一篇学习心得。
3、严格遵守学习纪律，学习时间一般不准请假，不得随意出入，不做与学习无关的事。
4、积极参加讨论、踊跃发言、敢于谈认识、亮思想、讲真话，通过学习讨论，端正认识，提高觉悟，增强团结，促进工作，每周学习由组长准备相关材料。
工作队请销假制度一、工作队员驻村期间必须坚守工作岗位，严格考勤制度。
考勤情况由工作组组长负责，经工作队队长审核，每月26日前将由所在乡党委审核后的考勤情况报送县“三民活动”领导小组办公室复核确认。
二、严格请销假制度，严禁无故脱岗。
驻村工作队队员请假1天〔含〕由组长审批，报乡办公室备案。
请假2天〔含〕由组长审核，经队长审批，报区局政治部及办公室备案。
请假3天〔含〕以上由队长及乡领导审核，报区局“三民”活动办公室领导审批。
驻村帮扶工作队八项制度五范本
驻村帮扶工作队八项制度五范本1. 坚定信念，履职尽责：- 帮扶工作队员要坚守共产主义信仰，坚定理想信念，牢记初心使命。
- 帮扶工作队员要履行职责，认真履行驻村帮扶工作，为村民谋福祉，促进乡村振兴。
2. 严格遵守工作纪律：- 帮扶工作队员要严格遵守国家法律法规和工作纪律，不违反道德和职业操守。
- 帮扶工作队员要端正作风，不搞形式主义、官僚主义，严禁利用职务之便谋取私利。
3. 建立健全考核机制：- 帮扶工作队要建立健全考核机制，定期对帮扶工作进行评估，及时发现问题并采取措施解决。
- 帮扶工作队要加强对自身工作情况的反思和总结，不断提高工作质量和效果。
4. 加强信息共享与交流：- 帮扶工作队要加强与乡村干部、村民的沟通交流，了解他们的需求和想法，并及时反馈到上级部门。
- 帮扶工作队要积极利用现代信息技术手段，加强信息共享，提高帮扶工作的效率和效果。
5. 注重培训与学习：- 帮扶工作队要注重自身能力的提升，定期参加培训和学习，不断提高专业知识水平和工作能力。
- 帮扶工作队要开展经验交流活动，借鉴他人的成功经验，不断优化帮扶工作的方式和方法。
6. 严格保护农民权益：- 帮扶工作队要维护农民合法权益，积极推动解决农民的实际困难和问题，保障他们的合法权益不受损害。
- 帮扶工作队要加强与农民的沟通联系，采取措施引导他们走上致富的道路，提高农民的生活水平。
7. 推动农村发展：- 帮扶工作队要积极推动农村经济发展，促进农民增收致富，引入农业先进技术，推动农村产业升级和农产品品牌建设。
- 帮扶工作队要加强农村基础设施建设，改善农村生活条件，提升农民的生活质量。
8. 尊重当地文化传统：- 帮扶工作队要尊重当地的文化传统和习俗，不搞文化侵略和排斥，与当地人民和谐相处，促进文化和社会的发展。
以上八项制度和五个范本，目的是为了规范驻村帮扶工作队的行为，提高工作效能，促进乡村振兴和农民的幸福生活。
西藏 驻村工作队各项制度汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
干部驻村工作制度(六篇)
干部驻村工作制度（一）干部每周驻村要达到____天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。
干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
（二）干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
（三）干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。
要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
（四）驻村干部要针对____户做好思想教育工作，调查____群众____的原因，做好群众的疏导工作。
要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面。
（五）驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
（六）驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。
病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
（七）驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法____、群众有____苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。
驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
《干部驻村工作制度》免费网，干部驻村工作制度。
干部驻村工作制度（二）1.宣传党和国家关于____开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农____政策和扶贫措施。
2.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
3.根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
驻村帮扶工作队管理制度范文（三篇）
驻村帮扶工作队管理制度范文第一章总则第一条为加强驻村帮扶工作队的管理，规范工作队的行为，提高扶贫工作的效果，根据国家相关法律法规和工作要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于驻村帮扶工作队的成员，包括队长、副队长和队员。
第三条驻村帮扶工作队的成员应严格遵守党的纪律、国家法律法规和相关政策，坚决执行队长的指示，认真履行工作职责，发扬团结互助的精神，努力完成帮扶工作的各项任务。
第四条驻村帮扶工作队的管理原则是民主、科学、公正、透明，充分发挥队员的积极性、创造性和责任心。
第二章工作任务第五条驻村帮扶工作队的主要任务是承担驻村扶贫工作，帮助解决农村贫困户的实际困难，推动产业发展，促进农村稳定和社会和谐。
第六条驻村帮扶工作队的具体工作任务包括：1.入户走访，了解贫困户的家庭情况、致贫原因和需求，制定帮扶计划；2.指导贫困户参与农业产业或其他就业创业项目，提高其收入水平；3.组织开展技术培训，提升贫困户的技能和综合素质；4.推动基础设施建设，改善贫困地区的生产条件和生活环境；5.协调各方资源，为贫困户提供必要的帮助和支持；6.定期汇报工作进展和问题反映，探讨解决方案。
第三章组织机构第七条驻村帮扶工作队设队长、副队长和队员。
队长为工作队的组织和领导核心，负责统筹协调各项工作，副队长协助队长完成工作。
第八条队长由上级派驻指定，副队长由队长任命，队员由队长、副队长共同确定。
第九条驻村帮扶工作队应建立常态化的工作会议制度，定期召开全体成员会议，讨论工作进展、存在的问题和解决方案。
第四章工作纪律第十条驻村帮扶工作队的成员应遵守以下工作纪律：1.遵守组织纪律，认真履行工作职责，服从队长指挥；2.勤奋工作，按时完成任务，不得拖延、懈怠或玩忽职守；3.严禁随意外出，应事先报备并征得队长同意；4.保守工作秘密，不得泄露与工作有关的信息；5.维护良好的工作形象，不得违背社会公德和职业道德；6.遵守财务纪律，正确使用经费，不得挪用或浪费。
驻村帮扶工作队八项制度五
驻村帮扶工作队八项制度五
驻村帮扶工作队的八项制度是指工作队在驻村帮扶工作中遵守的规章制度，以确保工作的顺利进行和取得成效。
这八项制度包括：
1. 制定帮扶计划：工作队要根据村情实际，制定详细的帮扶计划，明确帮扶的目标、内容、措施和时间表。
2. 建立责任制：明确工作队队员的职责分工，确保每个成员都有明确的任务和责任，推动帮扶工作的开展。
3. 建立考核制度：制定帮扶工作的考核标准和评价体系，定期对工作队的工作进行评估，及时发现问题并进行改进。
4. 注重团队合作：鼓励工作队成员之间相互合作、互相支持，共同推动帮扶工作的进展。
5. 加强学习培训：工作队要不断提升自身的专业水平和帮扶能力，通过学习培训，不断提高帮扶质量和效果。
6. 定期汇报工作：工作队要定期向上级主管部门和所帮扶村委会汇报工作进展情况，接受监督和指导。
7. 遵守纪律规定：工作队要严格遵守相关的法律法规和工作纪律，确保工作的规范和合法性。
8. 加强信息沟通：工作队要与所帮扶的村民和相关部门保持密切的沟通，及时了解和解决问题，增进信任和合作关系。
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驻村工作组规章制度
驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效；（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假1天以内向组长请假，请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。
（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。
对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。
二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。
掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。
（二）工作组成员每月集中学习1次，并适时向镇党委、政府汇报工作。
（三）学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
（四）组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
（五）工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。
三、例会制度（一）例会时间：①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会；②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。
（二）例会内容：①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况；根据本人分工需要提交会议研究的事项；制定下周工作计划。
②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。
（三）例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。
（四）例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。
四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。
（二）积极参加群众劳动，坚持原则，忠于职守，秉公办事。
脱贫攻坚驻村工作队规章制度
脱贫攻坚驻村工作队规章制度一、学习制度（一）学习以自学为主，以驻村工作队为单位，实行队长负责制;各驻村工作队队长负责制订学习计划、督促个人自学、组织集中学习和讨论。
（二）学习内容以农村的政策法规、基层工作的业务知识、领导艺术和工作方法为主。
（三）坚持理论联系实际的学习方法，注重提高政治觉悟和理论水平，提高正确处理在农村改革、发展、稳定中出现的各种复杂矛盾的本领，增强解决实际问题的能力。
（四）要有学习记录。
工作队员要坚持记学习笔记，并结合工作实践撰写心得体会或调研文章。
二、例会制度（一）驻村工作队每周一、周五召开例会，总结上周工作，安排下周工作，并做好会议记录。
（二）各乡（镇）驻村办每月召开一次工作队长例会，听取工作汇报，并及时解决工作、生活中的问题。
（三）各工作队每三个月写出季度总结，并列出下步工作计划，上报县驻村办。
三、联席会议制度（一）为及时交流工作、学习、生活等方面的信息，驻村工作队与所驻村“两委”实行联席会议制度。
（二）每周一下午，由各驻工作队队长召开一次工作小结会，邀请所驻村支书、村委会主任参加，听取上周工作情况汇报，安排布置本周工作。
（三）每个月由驻村工作队队长和村支书主持召开一次工作队员和村“两委”参加的联席会议，互相交流上个月工作情况，研究部署下个月工作，并及时向县驻村办汇报。
（四）村“两委”邀请工作队的负责同志列席参加有关会议，增进交流，以便对有关问题达成共识。
（五）工作队和村“两委”每半年召开一次联席扩大会议，并邀请工作队员所在单位领导参加，广泛征求各方面意见，总结经验，找出差距，部署安排下半年工作。
（六）年终召开村民大会，邀请上级有关领导参加，总结全年工作情况。
四、调研和走访制度（一）开展调查研究是做好驻村工作的基础。
驻村工作队员要大兴调研之风，坚持每项工作都从调研入手。
（二）要带着问题开展调研。
重点放在七个方面：农村经济结构调整和农民收入情况；农民负担情况和税费改革落实情况；村级组织和领导班子建设情况；干部作风和干群关系情况；农村精神文明建设和民主法制建设情况；农村社会治安综合治理情况；农民群众反映强烈的热点、难点问题。
驻村帮扶工作队八项制度(4篇)
驻村帮扶工作队八项制度一、驻村帮扶工作队的纪律要求1. 坚决遵守党的纪律，遵守国家法律法规以及驻村帮扶工作队的工作规章制度。
2. 严格要求自己，严守廉洁自律，不参与或者纵容不正之风，不搞权钱交易，不利用职务之便谋取私利。
3. 保持良好的工作纪律，严格按照工作安排，完成上级交办的各项任务。
4. 严格遵守机密工作纪律，妥善保管工作中知悉的机密资料，不泄露相关信息。
二、驻村帮扶工作队的工作职责1. 积极参与到当地的扶贫攻坚工作中，推动项目的开展和落地，并与相关部门进行有效沟通和协调。
2. 定期开展贫困户排摸和帮扶对象的动态管理工作，确保帮扶工作的精准性和有效性。
3. 根据驻村帮扶工作计划，制定和实施帮扶措施，促进贫困户脱贫致富。
4. 组织开展相关培训和技术指导，提高贫困户的产业技术水平和自我发展能力。
5. 定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题反馈，及时解决存在的困难和问题。
三、驻村帮扶工作队的工作流程1. 确定帮扶对象：根据相关调查和排摸，确定需要帮扶的贫困户，并进行动态管理和跟踪。
2. 制定帮扶计划：根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶计划和措施，并确定实施时间表。
3. 落实帮扶措施：根据帮扶计划，按照任务分工和职责分工，落实具体的帮扶措施和帮扶项目。
4. 监控和评估：定期对帮扶项目进行监控和评估，及时发现问题并采取措施解决。
5. 结果反馈和总结：定期向上级反馈帮扶成果和问题，进行经验总结和复盘，不断提高工作水平和效果。
四、驻村帮扶工作队的工作作风1. 踏实务实：注重实际工作，扎实推进具体项目和措施，不搞虚假宣传和形式主义。
2. 全心全意为人民服务：始终把人民群众的利益放在首位，真正做到服务为民，为贫困户提供精准帮扶。
3. 与时俱进：关注时事政策，及时了解和学习有关扶贫攻坚的新政策和新要求，不断提高自身的专业素养。
4. 团队合作：加强团队协作和沟通，共同推进帮扶工作，形成合力，提高工作效率和效果。
驻村工作组管理规章制度整理(三篇)
驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组管理规章制度主要包括以下方面内容：一、驻村工作组的组织和人员安排1. 驻村工作组由一名组长和若干名成员组成，具体人数根据驻村地的实际情况确定。
2. 驻村工作组成员应具备相关的专业知识和工作经验，有能力开展村庄工作。
二、驻村工作组的职责和任务1. 负责了解驻村地的基本情况，绘制村庄发展规划，并组织实施；2. 协调各方资源，推动驻村地的发展项目和经济建设；3. 督促驻村地完成各项政策和项目的落实，确保相关政策和措施的有效实施；4. 为驻村地提供相关技术指导和培训，提高驻村地的发展能力；5. 协调解决驻村地的突发事件和问题，确保社会稳定和安全。
三、驻村工作组的工作机制1. 驻村工作组每年制定年度工作计划和目标，并定期进行评估和调整；2. 驻村工作组每月召开工作会议，汇报工作进展情况，讨论解决问题；3. 驻村工作组与驻村地居民建立良好沟通机制，定期召开村民代表会议，听取意见和建议；4. 驻村工作组与相关部门和组织保持密切合作，共同推动驻村地的发展。
四、驻村工作组的工作纪律和要求1. 驻村工作组成员应严格遵守国家的相关法律法规和纪律规定；2. 驻村工作组成员应保持良好的职业道德和工作作风，严禁利用职务进行个人谋利；3. 驻村工作组成员应保守驻村地的商业秘密和个人信息，严禁泄露相关信息；4. 驻村工作组成员应按时完成上级和驻村地的工作任务，不得擅自虚报或推诿责任。
总之，驻村工作组管理规章制度旨在规范驻村工作组的组织结构、职责和任务、工作机制以及工作纪律和要求，确保驻村工作组能够高效地开展工作，推动驻村地的发展。
根据具体情况和需要，还可以对其他具体事项进行规定。
驻村工作组管理规章制度整理（二）一、总则为更好地贯彻落实党的农村工作方针，加强驻村工作组的组织管理，促进农村经济社会发展，特制定本规章制度。
二、组织机构驻村工作组由党支部（或行政单位）指派的工作人员组成。
工作组由一名组长负责，成员人数视具体情况而定。
驻村工作组成员学习制度
驻村工作组成员学习制度
为进一步加强驻村工作组成员的学习，提高工作组成员的素质，更好地服务村级新农村建设，特制定驻村工作组成员学习制度。
一、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，要加强新农村知识和政策精神的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。
二、工作组成员必须保证学习时间，每周星期五为工作组成员集中学习日。
三、学习必须坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
四、组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
2024年驻村帮扶工作队八项制度（2篇）
2024年驻村帮扶工作队八项制度制度一：团结协作机制1. 工作队成员要加强团结，建立真诚、和谐、互助、互信的协作关系。
定期召开团队会议，交流工作心得和困难，共同制定帮扶计划和解决方案。
2. 坚持领导与成员平等对待和交流沟通，充分发挥各成员的优势和特长，互相学习、互相促进，实现工作队目标的共同努力。
制度二：责任分工机制1. 在工作队成立之初，明确每个成员的具体工作职责和范围，确保每个岗位都有专人负责。
2. 每个成员要按照职责履行自己的工作职责，做到有责必担，有事必办，确保工作全面、高效。
制度三：年度帮扶计划制定及考核机制1. 每年初，工作队要制定年度帮扶计划，明确帮扶目标和工作重点。
2. 每季度，工作队要对帮扶工作进行评估和总结，并对工作进行调整和完善。
3. 年底对工作队的帮扶成果进行综合评估，优秀的工作队成员将获得相应的表彰和奖励。
制度四：信息共享机制1. 工作队要建立健全信息管理系统，收集、整理和分析相关信息，确保信息的及时、准确和完整。
2. 工作队成员要主动与所在单位和相关部门进行信息交流和共享，提高工作效率和工作质量。
制度五：学习培训机制1. 工作队要定期组织学习活动，帮助成员学习相关的政策法规和专业知识，提高工作能力和水平。
2. 工作队要鼓励成员参加培训和学习交流活动，提供相应的学习经费和机会。
制度六：考勤管理机制1. 工作队成员要按规定时间上下班，保持良好的工作纪律，做到按时到岗、按时离岗。
2. 工作队要建立健全考勤制度，严格执行，并对考勤情况进行统计和监督。
制度七：经费管理机制1. 工作队要建立健全经费管理制度，确保经费的合法、合规、公平、透明使用。
2. 工作队要加强经费管理监督，确保经费使用符合相关政策要求。
制度八：安全防护机制1. 工作队要对工作场所和生活环境进行安全评估，制定相应的安全措施和预案。
2. 工作队成员要加强个人安全意识，做好个人和财产的防护工作，保证工作的顺利进行。
西藏 驻村工作队各项制度汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
驻村工作队各项制度汇编
目录一、……………………………………驻村工作队工作制度二、………………………………….驻村工作队学习制度三、…………………………………..驻村工作队例会制度四、…………………………………驻村工作队请销假制度五、………………………………驻村工作队维稳巡逻制度六、……………………………………..村党支部工作制度七、…………………………村党务、村务、财务公开制度八、……………………………………村“三会一课”制度九、………………………………..发展积极分子入党制度十、………………………………………突发事件应急预案十一、………………………………………………村规民约帮达乡然堆村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。