新时期机关党建工作创新的几点思考【可编辑版】

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新时期事业单位党建工作的几点思考

新时期事业单位党建工作的几点思考摘要：新时期党建工作在事业单位发展中承载了新的任务与责任，它的作用不可替代,搞好党建工作对于单位的持续发展具有深远的影响。

本文首先就目前事业单位党建工作中所存在的问题进行分析，然后找出这些问题存在的原因，最后根据实际情况提出解决办法，以期促进我国新时期事业单位党建工作的发展。

关键词：新时期；事业单位；党建工作我国的事业单位体系是源于国家计划经济管理体制下逐步发展起来的。

事业单位的范围覆盖全国的各行各业，社会公共服务和政府管理的大量工作都由事业单位进行负责，在经济社会发展中有着举足轻重的地位。

怎么样承载新时期的新责任，正确的执行党中央的优秀指挥，是新时期事业单位党建工作的重要任务。

一、单位党建工作存在的问题1.思想观念跟不上时代，缺乏一定的创造精神在一些事业单位，大部分人对于党务所下达的工作缺乏重视，归其原因就是认识不够，根据规定，党务工作每年都要进行考核，但是现实情况却是，很多单位以各种理由都把考核忽略了，就算进行也大多数只是进行形式主义，更有甚者认为这些问题都是领导的工作，与自己的关系不大，根本不需要自己参与。

正是由于这种缺乏对党建认知的做法，使得事业单位的党建工作受到了严重的影响，同时也让许多职员对工作缺乏积极性和高涨的热情，而对于任何一个小业单位而言，积极努力的去发掘适合个人的工作方式都是极为重要的，这种创新性工作意识在单位中原本是能够起到很有效的效果，但是因为对于党建认识的不足使其成为水中月，镜中花。

2.对党建工作的忽视、不重视党组织建设一直都是我党工作的重点，党十分的重视，并且不止一次的强调，特别是对于事业单位的党组织建设问题，更是党所强调的重中之重，因此事业单位的党建工作毫无疑问的成为了党建工作的中心对象，在具体的实际操作中，实际操作往往会使得理论显得很无力，理论与实践总是不能很好的结合在一起，相当一部分的理论与实践都存在脱节，党在事业单位的党建工作就这样被限制住了。

新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。

各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。

所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。

关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。

在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。

国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。

新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。

1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。

同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。

总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。

关于新形势下做好基层党建工作的几点思考

发展的宏观依据，阶段性目标则突出了各阶段需解
支部以学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神为主线，结合煤炭地质行业的实际，以
“ 十二五” 奋斗目标为引领，围绕党建工作的重点，
探索并建立了符合本院实际的党建工作思路，力求促进全院党建工作水平的整体提升，为促进本院的转型发展、和谐发展、科学发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。
第一线，肩负着团结带领广大职工群众推进我院经济建设和落实安全生产任务的重要使命。我院现正
收稿日期：０１０ — ３２１－７２作者简介：段勇（９１）山西省煤炭地质资源环境调查院Ｔ程师。１７一，８３
处于由传统印刷业向地质延伸业转型的关键时期，面临着诸如人才建设、科技攻关、机制转换、市场开发等前所未有的困难和压力。在此形势下，进一步做好思想动员和组织建设工作，不仅是全面落实科学发展观，构建和谐地勘单位的需要，也是巩固我们生产工作的需求，更是促进地勘行业创新发展的重要保证。为此，支部非常重视加强理论学习，我院我将
社会科学论坛论・
关于新形势下做好基层党建工作的几点思考
段勇
（山西省煤炭地质资源环境调查院，山西太原０００）３０６
摘
要：通过分析、总结我院在党建ｌ作中的思索和心得体会，Ｔ明确了基层党建工作在推动经济发展过程中的重
要意义，对进一步提高党建工作水平提出了具体措施。我院正面临着转型发展的重要时期，全面推进基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对促进我院经济又好又快发展起到重要作用。关键词：党建工作；分析总结；具体举措；重要意义

新时期单位党组织建设的几点思考

新时期单位党组织建设的几点思考发表时间：2013-03-01T11:51:04.170Z 来源：《中外健康文摘》2012年第47期供稿作者：张海虎[导读] 近年来，宜兴市妇幼保健所党支部高度重视组织建设，积极探索党建工作新方法，取得了一定的经验和效果。

张海虎（宜兴市妇幼保健所江苏宜兴 214200）党的组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。

近年来，宜兴市妇幼保健所党支部高度重视组织建设，积极探索党建工作新方法，取得了一定的经验和效果。

但是，随着形势的发展、医改的深入，单位党员思想状况的变化，党组织也存在着诸多与形势发展不相适应的地方。

因此，党组织的思想和组织建设需要不断的探索和创新，以增强凝聚力和战斗力，从而有效地发挥在医疗服务中的作用，更好的为全市广大妇女儿童的身心健康保驾护航。

一、目前党组织建设中存在的薄弱环节所党支部和广大共产党员在单位的发展特别是迁址重建过程中发挥了重要作用，但也存在着一些不容忽视的薄弱环节，主要表现为： 1、组织活动方式单一，缺乏吸引力。

长期以来，党组织活动的形式主要是开会和学习。

虽然也有针对性地开展了一些活动，但是活动相对较少、内容单调乏味，在一定程度上降低了党组织活动的吸引力和影响力。

如继续千篇一律沿用形式单一、内容单调的活动方法，很难发挥党组织教育引导作用。

2、培训医护技专业人员多，培训党务骨干较少。

近年来，所部往往重视专业医护技人员的培训，忽视和弱化了党务干部的教育。

虽然也派员参加卫生局举办的各类培训班等，但是接受党务专业培训较少。

3、党员队伍普遍表现一般，能够起到先锋模范的党员较少。

党员的积极性、创造性没有得到充分发挥，大多数党员表现一般，表现突出的优秀共产党员较少，离一个党员就是一面旗帜的要求还有较大差距。

二、当前单位党员队伍的思想状况分析一方面，党员的思想状况与他的年龄有着密切相关，存在着很大的差异。

近年来，单位录用的学生党员较多，观察发现，这部分党员和新党员普遍进取心较强，他们努力学习新知识、钻研新技术、追求进步，渴望自己尽快成熟、成长起来。

以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考

3以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考史艳丽（中共阜新市太平区委党校辽宁阜新123003）摘　要：机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中。

关键词：科学发展观；创新；机关党建中图分类号：D26文献标识码：A 文章编号：1000-9795（2010）04-0023-02收稿日期：6作者简介：史艳丽（），女，河北枣强人，从事党建理论方向的研究。

党的十七大报告明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。

机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥应有的作用。

这里，结合太平区党建工作的实践，谈一点认识。

一、按照发展是第一要义的要求，创新机关党建工作理念和工作模式以科学发展观为统领创新机关党建工作，就是树立围绕中心、服务大局的理念，找准机关党建与行政工作结合点，使机关党建工作自觉融入全区工作大局和本单位各项工作中，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，使机关党的工作从形式到内容得到深化，从深度到广度得到拓展，始终保持生机和活力。

一是创新党员发展模式，坚持把党员培养发展的视线投向经济建设主战场，投向工作一线，投向民生工作部门和服务窗口，投向重点行业和专业技术岗位，重点把助推发展能力强、解决困难业绩好、服务民生质量高、人民群众认可的同志发展入党，不断壮大机关党建工作推动发展的力量。

二是创新机关党务干部管理模式，注重培养兼职党务干部，采取“岗位练兵”、“党员示范岗”、多岗锻炼、专题培训等方式，着力引导机关党务干部修炼“内功”，提升素质，服务发展，做既精通党务工作的“专家”，又了解经济工作、熟悉业务工作的“行家”，通过扎实有效的工作，推动党建工作和业务工作“两结合、两促进、两发展”。

对创新机关党建工作的几点思考

目标。
（）二抓合力，形成齐抓共管的工作格局。党建
践、指导工作，提高理论学习实效。五要加强一人一事的思想教育。注重思想政治教育的随机性，根据现
实生活中党员干部表露出的思想实际，广泛开展谈心、交心活动，一把钥匙开一把锁。
领导，加强汇报，争取领导。党组（委）经常听党要取机关党组织的工作汇报。定期专题研究机关党建工作，明方向、交任务、压担子、解难题、提要求；各级机关党组织要立足本职工作，尽心尽力履职尽责；
党建工作在开展活动时，容易与业务工作相冲突，必须注重改革开展活动的方式方法，在渗透上傲文章。首先，要强化意识，把握中心。筹划活动时，要树立服务意识。使活动内容紧贴中心，服务中心，通过活
党组织的重大任务部署及有关指示精神。二要符合本
单位本部门的中心工作，体现服务与保障作用。紧紧
扣住中心不放松。三要符合形势的发展需要。注重解决现实问题。做到有的放矢。四要符合所属人员的思
想状况、文化结构、素质能力等情况。紧贴实际。五
成不变 ” ，善于用党的最新理论成果武装头脑。
三要注重改革方式。采取个人自学、集中辅导、专题讲座、交流座谈、演讲比赛、电化教学、成果展评等灵活多样的方式，增强理论学习的趣味性，：腥高学习效果。四要注重政治教育与业务学习的有机结合，相得益彰。相互促进。要深入基层、深入一线，加强调

关于加强机关党建的几点思考

对新形势下加强机关党建工作的思考近年来，各级机关党组织紧紧围绕改革发展和稳定的大局，把党的建设作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地位的一项战略任务来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了一系列有益地探索和创新，初步形成了党建工作的新局面。

但在新形势下，与党的执政能力相适应的标准相比，用十七届六中全会新要求来衡量，仍存在一定的差距和问题。

一、当前机关党建工作的困难（一）机关党组织的作用难以凸显机关党组织在完成本单位的多项工作中，主要发挥协助、监督、教育三个方面的作用。

但由于责权不挂钩，运行机制脱节，影响了机关党组织职能作用的发挥。

1．协助作用有限。

一是协助的途径较窄。

从担负的职责和功能上来说单位的政治核心应该是党组织，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示以及重大决策中，党组是起决定作用的。

有的行政单位较少听取机关党组织的意见，缺少党政结合沟通的平台；另一方面由于机关党组织不领导、不参与业务工作，在一些事关全局的大事上，机关党组织往往情况不明．在履行协助职能上难于切入业务工作，很难有发言权。

二是协助难有作为。

“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”是机关党建工作的出发点和落脚点，但不少党组织安排筹划工作时很少考虑如何围绕本部门中心工作部署开展工作，协助意识不强，没有把业务工作的热点、难点问题作为机关党建工作的重点；有的机关党组织由于和业务部门联系少，又不掌握情况，造成机关党建工作与业务工作相脱节。

三是协助的能力较弱。

部分机关党组织对在具体实践中究竟该做哪些工作心中无数，机关党组织的活动往往零打碎敲，针对性不强，难以深人。

2．监督难以到位。

加强党内监督是机关党组织的一项重要职责，但有的党组织的监督权仅停留在抓学习、抓教育、收党费、过组织生活等方面，而对党员干部在实际工作和生活上的监督难以到位。

有的单位领导干部不能正确对待和主动接受所在党组织的监督；一般党员干部认为监督是上级党委、领导和纪检部门的事，缺乏监督的积极性和主动性；还有些机关党务干部认为机关党组织是“任务重，祛码轻”、“责任大，权力小”，对党员领导干部监督上顾虑重重。

以改革创新精神加强党建工作的几点思考

项战略部署决策认真坚决，积极动员基层党组织和广大党员迎难
而上，攻艰克难，保证了公司和电网建设取得较快发展。二是认
领导班子是公司改革发展的直接领导者、组织者和推动者，
建设 “ 强一保 ”现代公司迫切需要培养造就一流的企业领军人三才。第一，扎实推进理论武装，加强领导班子思想建设。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和最新知识武装头脑，学习市场经济、宏观经济等方面的基本理论和国内外成
・
执行的程序和要求。班子其他成员要坚持 “ 岗双责” 一，既要对
业务工作负责，也要对党风廉政建设负责。把从严教育、从严要求、从严管理、从严监督落到实处。三、以完善工作机制为核心，Biblioteka 分发挥党组织的政治核心作
第三，大力弘扬求真务实精神，加强作风建设。保证领导人员廉洁从业，要强调自律，还要靠有力有效的监
督约束机制。各单位党政主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，认真落实 “ 重一大 ”事项的决策酝酿、决策形成、决策三
企业党建
Ｍ０ＤＪＥＮ ∈ Ｔ∈ ｐＳＮＲＲｌＥＣＵＬＴＵＲ∈
以改革创新精神加强党建工作的几点思考
文，刘静
近年来，公司各级党组织以邓小平理论和 “ 个代表 ”重要三

新形势下创新机关党建工作的几点思考

机关党建工作是党委工作的重要组成部分，在企业的经营管须深入基层，深入群众，深入焦点、难点和热点问题，与干部职工摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工理工作中承担着政治保障和精神动力的重要作用。随着集团公司交心做朋友，建设具有较强国际竞争力能源化工公司步伐的加快，如何适应新作。另一方面，要以“ ” 虚” 实带“ 。及时有效地化解干部职工的思形势、任务的要求，新不断创新机关党建工作的观念、思路和方想问题，是机关党建工作的一项重要任务，而解决思想问题，不法，使机关党建工作更好地服务企业经营管理，促进持续有效发能总是从高深和空泛的理论人手，简单地采取我讲你听的方式，展，更好地体现时代性、学性、科有效性，为企业顺利完成各项经必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际困难和营管理目标，提供强有力的政治和组织保障，是当前企业各级机实际问题结合起来。关党组织必须认真研究，积极探索，并着力解决的重要问题。结合山西石油机关党委工作的实际，就如何创新机关党建的工作观二、新机关党建工作思路．创念、思路和方法，更好地搞好机关党建工作，谈几点自己的认识。思路决定出路。在新的历史条件下，机关党建工作如何定位，从何处人手？是各级机关党组织必须予以回答的问题，也是机关党建工作能不能发挥作用、提高水平、增强效果的根本所机关党建工作要甩掉陈规陋习的影子，突破条条框框的束在。近年来，我们在党建工作中大量生动实践证明，只有适应新缚，虚幻、从困惑与迷茫的境遇中走出来，就必须解放思想、更新形势、任务的要求，新大胆创新工作思路，机关党建工作才可能观念，从思想上、认识上找准影响机关党建工作发展的根本症大有作为。第一，突出主业是机关党建工作的内在需要。一是切实加强结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念。首先，牢固树立与时俱进的观念，着力解决“ 一成不变” 思想建设。着力引导和教育全体党员，的问坚持中国特色社会主义理自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维题。机关党建工作只有随着实践的发展而发展，随着形势任务的想和共产主义信念，变化而变化，才能与时代合拍，与现实同步，与人的需求挂钩，不护社会主义核心价值体系，只有这样才能不断拓展思想教育的内断增强吸引力。这就要求我们不能用僵化地、静止地、一成不变容、活跃思想教育的形式、创新思想教育的载体、完善思想教育的要在建立健全“ 党委统一领导、有的观念对待机关党建工作，必须与时俱进，把机关党建工作放到机制。二是切实加强组织建设。密切配合” 的党建工作新格局的基础上，以企业持续有效、又好又快发展的大背景中去研究，思考，去积极关职能部门各司其职、探索和准确把握新的成品油市场竞争格局下，机关党建工作的争创“ 四强党组织 ” “ 、四优党员 ” 为突破口，分发挥部门党支部充规律和特点，努力掌握工作的主动权；必须把机关党建工作放到的作用，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。三是切实加强企业持续发展的大局中去定位，放到维护企业和谐稳定的高度作风建设。按照胡锦涛总书记倡导的“ 八个方面良好风气” 的要来考量，其紧紧围绕企业科学发展、使持续发展、和谐发展的目求，以转变“ 五风” 和争做 “ 文明、敬业、高效、洁” 廉机关人为抓手，标开展工作，断增强工作的实效性；不必须把机关党建工作放到引导教育机关员工牢固树立“ 领导为群众服务、机关为基层服务、确保部门认真履行职能职责的前提下去把握，放到全面提升干管理为经营服务、全员为顾客服务” 的思想和意识，主动深入基部职工素质的要求上来谋划，充分发挥其暖人心、稳人心、聚人层，了解问题，矛盾、化解济贫解困，切实转变工作作风。第二，围绕中心是机关党建工作的基本经验。机关党建工作心的优势，最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性，使机关党建工作更好地服从和紧紧围绕企业经营管理的中心任务来部署，服从和服务于企业的持续有效发展，从和服务于广大党履行职责，服正确处理好党建工作与企业经营管理的关系，统筹兼员和职工群众的需求，断增强工作的针对性。不顾、精心谋划，整体推进、务求实效，努力做到“ 围绕经营抓党建，其次，牢固树立虚实结合的观念，着力解决“ 空泛飘浮” 抓好党建促发展” 只有这样，的问。才能使机关党建工作常抓常新，永题。坚持 “ 虚中有实，实中有虚，虚实结合 ”是做好机关党建工作葆先进性与活力。，的重要方法。从机关党建工作的根本目的来看，其本质要求是第三，搞好结合是机关党建＿作的根本要求。Ｙ－机关党建工作 “ 实 ” ，由于其作用的发挥必须通过人的思想来实现，务的但因而要认真履行好协调监督职能，必须与机关的职能职责和干部职否则就会显得虚幻、空洞、乏味，就会得又是一项“ 务虚” 的工作。在实际工作中，这种“ ” 虚往往被人为地工的需要紧密结合起来，得不到干部职工的理解与支持。这就要求演变为“ 空泛与飘浮”使机关党建工作难以收到应有的效果。，要不到相关部门的配合，扭转这一局面，就必须牢固树立虚实结合的观念，正确处理好机关党建工作必须切实搞好两个方面的结合：一方面，与各部要 “ 与“ ” 虚” 实的关系。一方面，以“ 促 “ 。由于机关党建工门的业务工作相结合，要虚” 实” 充分发挥“ 助推器” 的作用。正确处理好机作是通过对于部职工的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如关党建工作与业务工作的关系，着力找准机关党建工作的切人自觉把机关党建工作融汇于业务工作的各个环节，何准确地把握 “ 的思想，之成为可调控、虚” 使可引导的目标，就点和结合点，充分发挥其动员、协调和组织的功成了机关党建工作落到实处、取得实效的关键。这就要求我们必渗透于业务工作的各个方面，

浅谈基层党建创新的几点思考

．
继承和创新两者之间彷徨不定，来自有的同志片面强调继承，有的同志择是作者简介强调照搬经验，在思想上患得患失，这样就阻拦了党建工作者的创新意李绍兵，男，（１９６５．４－－－），本科，中原油田采油三厂。识。因此，这种思想在本质上，都比较僵化，导致工作中不会产生新意，单位党建工作只能跟风走，形式变化比较落后，工作局面很难打开。
馥辇攥索
浅谈基层党建创新的几点思考
李绍兵中原油田采油三厂河南濮阳４５７０００
【摘要Ｊ党建工作是党的基础性工程，是改革开放稳定发展的基础，（二）抓突破，重点在创新。没有创新就没有突破，没有调研就没有
要抓住重点，找到主要矛盾。组织部门围绕重点工作，寻找工作的是加强执政能力建设的重要方面，是当前大环境下，提高党员综合素质的保发展。突破口，找准方向，大胆实践，创造性的开展工作。就现在而言创造性的障，是基层党组织开展活动的依靠，笔者就如何更好的做好基层党建工作
设事业在不断进步，为我们今天的党建工作拓展开辟了新道路，提供了实践的舞台。例如以多种经济成分为标志的经济领域中，多以经济领域在新天地里谱写新篇章为基层党组织考虑。另外随着我国民主政治建设的进一步加快，思想多元化使得人们认识世界更为丰富多彩，其间也
形成自己的特色。基层党组织的现状及存在问髓（三）抓典型，在整体工作上创新。典型是以点带面的一种表现形（一）基层党支部干部建设在实际的工作中，很少专业对口的人员在工作，一般都的转业或是兼职。因此，对于党建知识来讲，他们并不式，通过树立典型，推动党建工作的全面开展，促进整体工作水平的发

关于新时期党建工作的几点思考

分子加人党的组织的必要性，出了在新社会阶层与新经济组织中加强党的领导，全党的组织的基本思路，析提健辨了人们在上述问题上存在的错误认识。
关键词：建工作；法治国；社会阶层；经济组织党依新新
基层党建工作的创新等一系列问题愈来愈突出的摆在了党建理论工作者的面前。本文试就这些问题谈几点
看法。
一
、
牢固树立 “ 法治国” 依的现代执政观念，法制基础上树立党的政治五大报告中指出，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。依法治国作为党领导人民治理国家的基本方略，党的领导方式尤其是执政方式提出了新的更高的要求。实行和坚持依法对
中图分类号：２Ｄ６
文献标识码：Ａ
文章编号：０８９Ｘ（０２０ —００ —０１０ —５８２０）２０１６
江泽民同志的“ 一 ” 七重要讲话，党内外产生了重大而深远的影响，党全国出现了一个新的学习热在全
治国，首先是中国共产党实行和坚持依法执政。我们只有从转变党的执政方式的高度来认识和实施依法治
国的基本方略，才能真正理解和把握依法治国的精髓。
１９年，９４中华人民共和国成立，我们党由一个没有合法地位的党成为执政党。党的地位的变化意味着党和国家政权关系发生了变化。但是，党成为执政党以后，以什么样的方式执政的问题，没有随着我们党成并为执政党自然而然地解决。党的地位的变化要求我们党改进领导方式，以新的领导方式执政。这是我们党面临的一个新课题。正如毛泽东同志所讲，我们过去熟悉的东西有些快要闲起来了，现在面临的是我们不熟悉的东西。建国以后，们长期没有能够解决好领导方式的转变问题，至没有认识到这个问题。在我们党我甚成为执政党以后，然长期沿用了战争年代为获得执政地位而形成的领导方式来执政。建国初期虽然也制依定了一些法律，是国家和社会生活中的基本问题主要不是依靠法律来解决，但而是依靠政策和群众运动。这在当时的历史条件下有它的不可避免性。但是，期依靠政策来执政，其是用群众运动的方法来解决国长尤家、社会生活中的基本问题有其负面效应，助长了人们对法律的不信任，它不利于健全民主制度，响了党的影

关于新时代离退休党支部党建工作创新的几点思考

关于新时代离退休党支部党建工作创新的几点思考党的十八大以来，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作要求以及党员状况都发生了重大变化，党建工作随之进入新的历史阶段，这些新变化对基层党组织提出了新的要求。

党的十九大报告中提出要“认真做好离退休干部工作”，给离退休干部工作注入了新的时代内涵。

因此，做为离退休基层党组织，要开创离退休党支部党建工作新局面，就必须在“创新”上大胆实践，在创新中发展，在创新中完善，用离退休党支部党建工作的实效来推进离退休干部工作转型发展、科学发展，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

一、创新离退休党组织党建工作理念党的十九大报告明确指出：中国特色社会主义进入了新时代。

我们党在九十多年的历史发展中，形成了适合于党的革命和建设事业发展的一系列路线、方针、政策及法律法规，积累了丰富的经验。

离退休干部党组织工作性质特殊，我们要在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，始终保持与时俱进的精神状态，把握离退休人员特点和真实的思想，立足新的实践，总结新的经验，以有效的工作和观念，推动离退休党支部党建的创新发展。

（一）要正视离退休党员的合理利益需求在市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就会失衡，特别是离退休人员，直接影响积极性和主观能动性的发挥。

因此，我们就要实事求是地正视和承认老同志，老党员有合理个人利益需求的事实，党员有实现合理个人利益需求的权力，党组织也有保护党员合理个人利益的责任。

只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就不能硬性要求离退休党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。

党组织只有正视并承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，注意听取他们的心声，才有主动研究和解决党员个人需求的可能，消除党组织和党员之间的距离感，增强吸引力。

（二）要积极引导离退休党员追求个人价值的行为个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定，追求个人价值的实现是积极上进的要求，离退休人员虽然离开了工作岗位，也同样追求个人价值实现。

提高机关党建工作科学化水平的几点思考

先进性和创造力。四要不断加大惩治和
以足够和持久的动力。二是进一步完善党内各项民主制度，发挥党员在党内生
活中的主体作用，障党员的民主权利．保增强党员对党的事业和机关建设自觉认同、自觉参与、自觉奋斗的自主意识。三是党组织和党员领导干部要强化人文关
提高机关党建工作科学化水平的几点思考
杜秋Байду номын сангаас影
（鸭山日报社，鸭山１５１０）双双５０
［关键词］机关党建工作：科学化水平：方法与载体创新
一
、
提高辩证思维能力。确处理机正
本质是关心人、护人、重人、爱尊引导人、帮助人、励人、展人和成就人，党激发使员充分感受到党组织的温暖，激发党员对党组织的认同感、属感和荣誉感，归从而更好地构建党内和谐，发挥党员先锋模范作用．葆党的先进性。牢固树立永要以人为本、以党员为本的思想，确把握正好党内人文关怀这一党组织与党员间、党员与党员间关系的重要渠道，给党员
机关党建工作与各项业务工作的关系。要自觉把党的工作纳入部门工作总体规划，于业务工作各个方面，极为完成寓积

科学创新机关党委工作的几点思考

问题，出新举措、拿开创新局面。要指出的是，需党委工
转行另谋高就。必须看到，这些年来，确实有一批从事党委工作的骨干人才流出去了，尽管还有一批忠实的
“ 尔什维克 ” 难地坚守在那里，从总体上看并布艰但
不景气，仍属良莠不齐，青黄不接。这个还不可怕，可怕的是我们不少单位的主要领导同志对党委工作的重要性、必要性的认识和重视存
我们承认，现今的党委干部的确存在着胡锦涛同志在纪念中国共产党成立９周年大会上讲话时所说０的学习不够，能力不足” “ 的危险。所以从事党委工作的同志本身也需要 “ 学习、学习、再学习，实践、实践、再实践” 。我们明白，世上任何一种事物都不可能是一劳永逸、一成不变的，党委工作随着党的中心任务的转变，须也得来个 “ 必华丽转身 ”，以适应新情况、研究新
（
：
必须正视当今机关党建工作所面临的严峻挑战
一
个单位的党委专职副书记讲，他们单
位在竞争上岗时，处长们几乎清一色地
在表格内注明：除了党委， “ 哪个处室都
行 ”。这是一个多么有说服力的反面诠
机关党建工作原本是一项高难度的工程，它的工作对象本身的高素养决定了它自身工作水平所需要的高质量。
的宝贵财富，这一点不容置疑。
思想政治工作的难度也明显加大了，传统的那套做法在今天大多失灵了，而新的一套尚未建成，工作起来
很难做到得心应手，有时候辛苦半天还适得其反，心

新时期加强机关党建工作的几点思考

一
三是党章和《条例》赋予机关党组织的“ 教育、管要性认识不足。认为抓业务工作，完成工作任务是
理、协助、监督” 等职责没有得以全面履行。大事，没有时间去顾及机关党建；为机关党员集认四是机关思想政治工作抓得不紧。不少领导干中，领导干部居多，觉性较高，自不会出问题。部对机关自身建设漠不关心，员干部之间思想不党２监督机制不完善．见面，系不协调。有些单位党组织生活坚持不好、关在以经济建设为中心的形势下，些党员领导一
、
机关党建工作存有的单位（门）部党委（党了机关党组织的自身建设，其影响与危害是不可低组）集体研究机关党建工作少。估的。机关党建工作薄弱的原因，主要有以下几点：１思想认识不到位．二是机关基层党组织基础较差。一些机关基层党组织班子不够健全，机构设置不够合理。些单位（部门）领导对加强机关党的建设的重
机关党建工作，是整个党的建设的重要组成部
五是有些党员干部理想、信念淡薄。一些党员
分。在新形势下，随着机关改革的不断深入，如何抓干部由追求政治进步和政治荣誉转向追求金钱和实好机关党的建设，提高党的执政能力，具有十分重要惠；思想涣散，官僚主义严重，门难进、 “ 睑难看、事难
ｍａｖｒａｏ，ｌｃｏｅｒｓｎａｖｓａｈｒｐｏｅｏａｉｌｑ￣ｔ．ｌｅｓｆｎｅｅｔｎｒｐｅｅｔｔｅ，ｄｅｔｉｒｖｆｃａｕｙｉｉｉｅｏｍ

浅谈新时期做好基层党务工作的几点思考

浅谈新时期做好基层党务工作的几点思考作者：程晓杰来源：《企业文化·中旬刊》2016年第04期党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平进行了详细的阐述。

党务干部作为党的组织工作路线的执行者，如何面对新时期、新变化对党务工作提出的新要求、新挑战，更有效地做好新时期党务工作，是值得我们认真思考的问题。

一、新形势下党的建设需要提高党务干部队伍素质党组织系统开展党的群众路线教育实践活动，使党务干部的思想建设、作风建设、能力建设得到了加强。

但同时我们也看到，当前我们党务干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，仍存在一些不足：（一）思想观念跟不上形势发展的要求在体制转轨、社会转型、机制转换的新形势下，有些党务干部看待当前的形势和自身的工作，思想观念不够解放，习惯于传统思维模式和工作方式，就自身抓自身。

有些对新信息、新变化的接受能力，对新形势、新情况的应变能力，对新问题、新矛盾的破解能力等还有欠缺，思想政治素质与新的形势和任务的需要还不相适应。

（二）党务干部系统培训不到位党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。

（三）钻研业务不够有些党务干部满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。

（四）工作方式方法比较陈旧面对新时期党务工作出现的新情况、新问题，一些党务干部仍习惯于用旧观念、旧框框指导工作，创新意识不强，新思路不多，工作的灵活性、主动性不够，开展工作按部就班，严肃有余、活力不足。

造成上述问题既有客观的原因，也有主观的原因。

党务干部只有加强自身建设，学会运用社会主义市场经济的观点思考党建工作、推进党建工作，才能克服党建工作与油田发展的要求不适应、不符合的想法和做法，才能更好地促进油田和谐发展，推动党建工作上新水平、出新成效。

加强机关党建工作的几点思考

加强机关党建工作的几点思考随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，或多或少存在着对机关党建工作重视不够、服务发展的位子没有摆正、基层党组织发展不均衡、党建工作协调机制不健全、党务干部的综合素质不高、基层党组织活动缺乏创新等问题。

针对这些问题，只有不断加强和改进机关党建工作，才能为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证。

一、加强机关党建要强化服务意识，把服务的理念贯穿到机关党建工作的方方面面。

要把为中心工作服务、为机关部门和党组织服务、为机关党员干部和职工服务作为开展一切工作的出发点和落脚点，主动“渗透”，积极“融入”，把机关党建工作放到全党工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动。

要坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在服务大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。

要把党建工作与机关干部职工的现实需求结合起来，积极地反映、表达、集中、维护、实现机关干部职工的根本利益，多谋机关干部职工期盼的事，多做机关干部职工得益的事，多办机关干部职工满意的事，努力使机关党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近干部职工，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。

二、加强机关党建要坚持与时俱进，以改革创新的精神激发机关党建工作活力。

要牢固地树立创新意识，努力摆脱陈规陋习的影响，摆脱条条框框的束缚，终始保持旺盛的斗志，勇于开拓，奋发进取，以锐意改革和积极探索的精神推动各项工作。

要大力弘扬创新、创业、创优的时代精神，积极营造创新氛围，尊重创新实践和创新成果，进一步释放创新活力。

要着眼于新的实践和新的发展，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取，既要坚持行之有效的好传统、好经验、好做法，又要善于突破陈规、否定已有、超越自己，积极创新既符合时代发展要求、又为机关党员干部所欢迎的机关党建工作新内容、新载体、新方法。