公司员工礼仪守则
职场员工礼仪基本守则
员工守则热爱祖国,忠诚公司；敬业爱岗,勤奋工作；1.头发：职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长;2.指甲：指甲不能太长,应经常注意修剪;女性职员涂指甲油要尽量用淡色;3.胡子：胡子不能太长,应经常修剪;4.口腔：保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品;5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水;第二条工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰;具体要求是：,头客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前;2.坐姿：坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方;要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐;二商务礼仪1.商务活动以及重要会议,男士穿西服套装系领带,夏季应穿合体衬衫或T恤；女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太暴露;2. 职员必须仪表端庄、整洁;言行举止大方,着装整齐干净,仪容洁净;;男,要稍"对6.递交物件时,如递交文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己;7.走通道、走廊时要放轻脚步;无论在自己的公司,还是在被访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或嬉笑等;8.在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让右边行,不能抢行;电梯上下时保持先下后上、先别人后自己的商务原则9.公司内以职务称呼上司、同事,客户间也是如此;10.未经同意不得随意翻看同事或上司的文件、资料等;;;;,把一个人介绍给很多人时,应先介绍其中职位最高的或酌情而定;男女间的介绍,应先把男性介绍给女性;男女地位、年龄有很大差别时,若女性年轻,可先把女性介绍给男性;13.名片礼仪：传递名片式应先递给长辈或上级;把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名;接对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起;如遇对方姓名有难认的文字,马上询问;对收到的名片妥善保管,以便检索;;3、工作时应保持服装、发式整洁,大方得体;4、按时上下班,工作场所不得大声喧哗,影响他人办公;工作场所称呼领导为姓＋职务,不得直呼其名;5、早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“再见”等用语;6、外出乘车,下级应坐在司机右侧,上下车时应先为领导开车门,后上先下;行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面而来时应主动让路;7、不酗酒,特殊情况应先征得领导同意后方可喝酒;8、生产车间员工上、下班时应有序进入车间或班车;9、随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生;,;1、遵守公司各项规章制度;2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则;3、遵循公司利益优先的原则,自觉维护公司利益;4、严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效;5、服从上级指挥,服从分配,服从调动,下级服从上级,不推诿,不扯皮,不顶撞上级;6、发现上级有损害公司利益的行为,立即投诉;不得私收贿赂、违纪索取利益;对公司的新研发产品的设计资料、技术资料、规划、决策等重要信息要严格保密;7、出席会议必须准时,因故不能按时到会或不能到会者,应提前1小时,不喧14、保安人员和值班人员做好来客和外出公人员的登记工作,保护公司的财产安全,对来历不明的人做好安全盘查工作;。
公司员工日常礼仪规范
公司员工日常礼仪规范公司是一个组织机构，员工作为这个组织的一部分，需要遵守一定的礼仪规范。
良好的员工礼仪不仅可以提升公司形象，也能凝聚员工团队，增强员工之间的合作与协调。
下面是几个常见的公司员工日常礼仪规范：1.穿着整洁合规：公司员工应注意穿着整洁、得体，并符合公司的着装规范。
这包括遵守公司的着装要求，不穿过于暴露或不合适的衣服。
此外，员工还应确保衣服、鞋子、配饰等整洁无破损，给人以良好的形象感受。
2.准时上班：员工应保持准时上班，不迟到、早退或缺勤。
如果因特殊情况需要请假，应提前通知相关负责人并征得许可。
迟到或早退应提前请假并说明原因。
3.尊重他人：公司员工应尊重他人的身体和言行。
无论是和同事、上级还是下级的沟通交流，都应尊重对方的权利和感受。
不进行恶意诽谤、侮辱或攻击性言行。
4.注意语言礼仪：公司员工应注意用词用语，避免使用不当或冒犯性的语言。
在日常交流中，用语应简洁明了、礼貌待人。
尽量避免粗俗、低俗的语言。
5.注意肢体语言：肢体语言也是重要的沟通方式，员工应注意自己的肢体语言，避免过度夸张、无礼或不慎体现不尊重他人的举动。
站立、坐姿要端正，注意言谈举止。
6.合理使用手机：在办公场所，员工应只在必要的情况下使用手机，并遵守公司相关规定。
保持手机静音或振动模式，避免干扰他人。
7.维护办公环境：员工应保持办公环境整洁、干净，不乱扔垃圾或随意涂写。
离开办公区域时，应将工作区域整理妥当。
8.注意个人形象：员工应维护自己的个人形象，包括言谈举止整洁，不携带臭味物品进入公司等。
9.积极参与团队活动：在公司组织的团队建设活动中，员工应积极参与，并展现出团队合作的精神。
尊重他人的观点和能力，相互协作。
10.注意电子邮件礼仪：在电子邮件中，员工应使用适当的称呼和语气，尽量避免使用大写字母和带有情绪的语言。
及时回复邮件，避免忽视他人的请求或提问。
良好的员工礼仪对于公司的发展和员工之间的关系都非常重要。
公司可以通过组织相关培训，加强员工礼仪的宣传与培养，促进员工们的职业行为和形象的提升。
公司员工上班礼仪规范
公司员工上班礼仪规范
公司员工上班礼仪规范可以包括以下几点：
1. 穿着整洁：员工应注意穿着整洁，服装干净整齐。
避免穿着过于暴露或不当的服装。
2. 维持个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，包括干净整洁的发型、干净的指甲和
清洁的皮肤等。
3. 准时到岗：员工应准时到达工作岗位，避免迟到或早退。
如果因特殊情况需要请假
或调休，应提前向上级或相关部门请示，并尽可能提前通知。
4. 礼貌待人：员工应对同事、上级和客户保持礼貌。
避免使用粗鲁或冒犯性的语言行为，尊重他人的权益和个人空间。
5. 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的规章制度，包括遵守上班时间、休假制度、
保密协议、知识产权等。
6. 尊重他人工作：员工应尊重和支持同事的工作。
避免打断别人的工作进程或干扰他
人的工作环境。
7. 保持专业形象：员工在工作中应保持专业形象，包括言行举止端庄、语言流利、沟
通能力良好等。
8. 保持工作场所整洁：员工应保持工作场所的整洁和卫生。
遵守公司的环境保护政策，垃圾分类和定期清洁工作区域。
这些礼仪规范是为了创建一个良好的工作环境，提升员工的职业形象和工作效率，并且能够与同事、上级和客户保持良好的关系。
某公司员工礼仪规范
某公司员工礼仪规范一、综述员工礼仪对于公司的形象建设以及员工间的和谐相处起着重要的作用。
它不仅体现了一个企业的文化理念，也代表了员工的素质和修养。
因此，公司制定了以下员工礼仪规范，以营造良好的工作氛围和提升企业形象。
二、言行规范1.言辞文明：员工在与同事、上级、客户之间的交流中，应使用文明、得体的言辞，避免使用粗俗、攻击性言语，尊重对方的感受。
2.注意声音和音量：工作场所是一个共享的空间，员工应尽量保持自己的声音适中，并关注噪音以免干扰他人的工作。
3.避免争吵和冲突：在遇到意见不合或产生冲突时，员工应冷静、理性地表达自己的观点，并尊重他人的意见和决策。
4.尊重他人的个人空间：员工应尊重他人的私人物品和工作区域，不得随意借用或触碰他人的物品，保持工作环境的整洁和安宁。
三、着装规范1.清洁整齐：员工应保持个人形象整洁干净，穿着符合职业要求的衣服。
不应穿着过于花哨或暴露的服装，以免影响公司形象。
2.遵循企业指定的着装要求：员工应遵守公司规定的着装要求，在正式场合穿着职业装，不可穿着过于休闲或运动装备。
在非正式场合穿着得体，符合礼仪规范。
3.注意个人卫生：员工应每天保持个人卫生，保持整洁的发型和干净的指甲。
此外，应佩戴适当的香水或香氛，但不得过度使用。
四、办公室规范1.准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。
如果因事不能准时到达，应提前请假或通知上级，并确保自己的工作不会受到影响。
2.保持办公室整洁：员工应保持个人工作区域的整洁，自觉清理垃圾并妥善处理废纸、饮料瓶等。
同时，不得将个人物品及文件随意堆放在公共区域。
3.尊重他人的工作：员工应尊重他人的工作和专项领域，不得随意干扰他人的工作，如在工作期间大声喧哗、打闹或无关警事，应保持室内安静。
4.保护公司设施设备：员工应正确使用和维护公司的设施设备，同时做好保存和保护工作，不得私自拆除或丢弃旧设备，要敬重和爱惜公司的财物。
五、会议和商务沟通规范1.准时参加会议：员工应按时参加公司组织的会议，不得无故缺席或迟到。
员工手册
员工手册一、员工礼仪守则（一）仪容仪表1、头发：（1）男员工不准留长发、胡须、大鬓角；（2）女员工头发前不遮眼，后不盖肩，长发要盘头；（3）头发应经常清洗，保持清洁，无头屑异味。
2、指甲：（1）勤剪指甲；（2）指甲长度不超过指头肚；（3）不涂指甲油；3、饰物：男女员工均不得佩戴饰物，包括戒指、耳环、项链、手镯等。
4、个人行为：（1）勤洗澡、勤换衣服；（2）早晚刷牙、饭后漱口；（3）工作前、便后及接触不洁物品后，用肥皂流水洗手；（4）工作时不能抓头、挖耳、抠鼻；（5）不准对着食品或原料打喷嚏咳嗽；（6）不准随地吐痰。
5、工装：（1）员工在上岗前要更换统一工作服，不得着便衣上岗；（2）员工在更衣室内更衣，更衣后将自己的衣服叠放整齐放入衣柜内，不得随意丢放；（3）工装式样按公司统一式样制作；（4）工装定期进行更换清洗，接触直接入口食品人员每天更换工装；（5）工装干净整洁，无油垢污物，钮扣无脱落；（6）员工离岗时，须将工装交回，如有丢失、损坏由本人折价赔偿。
6、更衣柜：（1）员工更衣柜必须保持清洁与整齐；（2）更衣柜内不得存放食物、饮料及酒店一切物品；（3）未经许可不得私自调换更衣柜；（4）员工离岗时应将更衣柜清理干净后交回负责人；（5）更衣柜内不得存放鹭物品、易燃易爆品，酒店有权随时对员工更衣柜进行检查。
（二）工作姿态1、店内员工应保持优雅的姿势和动作。
（1）站姿：两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间，不得把手交叉抱在胸前；不得依靠墙壁或吧台，不得做不雅动作。
（2）坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方；要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的坟，然后再坐。
（3）在酒店内遇到顾客或同事应点头行礼表示致意，与同事或顾客交谈时要使用敬语。
（4）与他人所致手时用普通站姿，并目视对方眼睛。
扬时身体要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。
伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应向男方伸手。
员工礼仪守则范文
员工礼仪守则范文一、办公室礼仪1.维持办公室整洁：保持工作区域的干净整洁，定期清理文件和垃圾，保持办公室环境整洁有序。
2.遵守规定的工作时间：员工应准时上班，不早退、不迟到，并做到遵守工作时间的安排，不进行无关的私人活动。
3.注意工作着装：员工应对外交往时穿着得体，不穿过于暴露或花哨的服装。
工作着装要整洁、干净，遵守公司规定的着装标准。
4.尊重同事和上下级：在办公室中要尊重同事和上下级，礼貌待人，不发表不恰当的言辞或有损他人形象的言论。
5.使用办公设备注意：正确使用办公设备，并将其妥善保存，不私自拆卸、破坏公司财产。
6.遵守会议礼仪：参加会议时要遵守会议礼仪，不讲话时保持安静，不玩手机或用电脑上私人社交媒体。
二、外出拜访礼仪1.提前准备好出差资料：外出拜访前要提前准备好行程安排、业务资料和对接人的相关资料。
2.注意形象和仪态：外出拜访时要重视个人形象，衣着得体、精神饱满，举止文明，不随地吐痰、乱扔垃圾等。
3.准时到达拜访地点：准时抵达拜访地点，提前与对方确认时间和地点，以免出现误解和不必要的麻烦。
4.提前做好准备工作：外出拜访前要提前了解拜访对象的背景情况，为拜访做好充分准备。
5.尊重对方权益和文化：外出拜访时要尊重对方的权益和文化差异，不强加自己的观点和行为方式。
三、沟通交流礼仪1.注意语言和言辞：员工在与同事和上下级的沟通中，要用文明的语言表达清楚，不使用粗俗、冒犯性的言辞。
2.端正态度听取意见：在与同事交流时要保持耐心，认真倾听对方的意见和建议，不轻易批评、指责他人。
3.沟通方式恰当：选择适当的沟通方式，如面对面沟通或书面沟通，避免使用不当的沟通工具导致误解和纠纷。
4.注重非语言沟通：在沟通交流中，注重非语言沟通，如眼神交流、微笑等，不带有戾气和负面情绪。
5.回应及时周到：对于同事和上级的询问和需求，要及时、周到地回应，不拖延回复或敷衍了事。
以上是员工礼仪守则的一些主要内容，希望员工能够遵守并贯彻执行。
集团公司办公礼仪规范
办公礼仪规范1、工作时要全身心地投入，高效有序。
与他人进行语言沟通时，要低声细语，不要影响别人的工作。
不在工作岗位上做吃零食、看报纸、听音乐、打瞌睡、聊天等与工作无关的事情。
2、电话礼仪：●接电话：来电必接，接电及时。
语气要客气、礼貌、热情。
●打电话：要主动回避对方精力可能松懈的时间。
尽量避开影响对方生活、休息的时间。
●手机：注意文明使用手机，办公区内手机铃声要调小或震动。
上班时间接听私人电话要简短。
3、出入房间礼仪：进入房间，要先轻轻敲门，得到允许方可入内。
4、会议礼仪：●参加会议的人员要准时入场，进出有序，按照会议安排落座。
●座位安排：面对会议室正门之位为会议主持的位置。
主持右侧第一个位置为首位，左侧第一个位置为次位，其余位置依次排列。
5、待客礼仪●有客人来访时，应请客人登记，为客人联系所预约的人员。
如需等候，应指引客人落座，并送上饮用水。
应将客人安排在会客室或者会议室，尽量不要让外来客人进入工作区域。
●在握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。
握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。
伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
●在交换名片时，应将名片双手呈递，将正面朝向接受方。
接受名片时态度一定要恭敬，接受后要仔细看一遍，有不明之处可向对方请教。
名片应放到名片夹或者上衣口袋中，放在桌子上时，切忌随手乱放或在上面压上杯子、文件夹等东西。
6、电梯礼仪：乘坐电梯时，应尽量让领导、女士先行。
在引导客人乘坐电梯时，接待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，让客人先走出电梯；7、网络礼仪：工作时只发与工作有关的电子邮件，秘密邮件要通过特殊的方式发送，注意保守工作秘密和个人隐私。
收到要求回复的邮件，要及时给予答复。
工作时不应上网聊天，工作电脑不能安装聊天工具。
016员工礼仪服务规范守则
员工礼仪服务规范守则一、员工在公司内的基本礼仪1. 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽、干净利落，工作时间统一着公司制服，带领带。
在制服左胸前佩戴工作牌和党员标志。
2. 衬衫要放在长裤内，领子和袖口不得污浊，领口必须系严，袖子不得卷起；领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3. 女士职员化妆应给人清洁健康的印象，宜化淡妆，勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜；男职员头发和胡须不宜太长，要保持清洁。
4. 注意个人卫生，上岗前不得饮酒或吃有异味的食物，保持口腔卫生。
5. 坐姿：上身挺直，不要弯曲，也不能靠在椅背上，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
6. 站姿：背要挺直，胸膛自然，不得叉腰、抱肩、不得依靠它物。
7. 行走：保持步伐轻盈，双臂自然摆动，不得穿戴钉子的鞋。
8. 出入房间：进入他人办公室要先轻轻敲门，听到应允后再进入。
进入后随手关门，不得大力、暴力；如对方正在讲话，要稍等静候，如有急事需打断说话，也要看机会，并礼貌地说："对不起，打扰您了"。
二、员工在工作中的行为规范1. 工作时间要保持良好的状态，精力充沛、饱满，避免动作随意化，精神情绪化。
2. 应提前10分钟到岗准时参加每日晨会，参与晨会互动。
3. 应坚守岗位，不得窜岗闲谈，不打与业务无关的电话，不得操作电脑游戏。
4. 员工因病因事不能到岗上班，须事先征得所属部门领导准假，不准私自替班。
5. 上班后未经领导批准不得离岗，不得自行调整岗位。
6. 办公室保持整洁，无污痕，文件入橱，摆放整齐，办公桌桌面不准摆放与工作无关的物品，玻璃板下不得摆垫任何物件。
7. 上班时间严禁吃东西，严禁喝酒，工作环境不允许吸烟。
8. 员工应按时吃饭，就餐后将剩余饭菜、茶根儿倒入垃圾箱内。
9. 员工准时参加全员大会，开会期间关掉通讯设备，中途不得随意走动和退场。
10.非营业人员不得随意进入营业柜台。
三、员工语言、服务规范1. 接打电话。
正确、迅速、慎重地打、接电话。
企业员工行为礼仪规范
企业员工行为礼仪规范一、形象仪容1.仪容整洁，衣着得体2.注意个人卫生，不可有异味3.服饰不得过于引人注意或过于暴露4.妆容要素雅，不得过于浓重或夸张二、言辞礼貌1.与人交流时要注意言辞，不可使用粗俗或冒犯性语言2.尊重他人观点，不得恶意诋毁或贬低他人3.不得私下说闲话，不参与传播谣言或揭露他人隐私4.尊重他人的职位和地位，用称谓称呼他人三、待人接物1.进出企业或办公场所要注意礼貌，遵守交通规则2.礼让他人，尊重行人和其他车辆的通行权3.不得随意闯入他人私人空间，尊重他人的隐私4.遇到他人需要帮助时，应尽力提供帮助四、工作场合礼仪1.定时到达工作岗位，不迟到、早退或无故请假2.尊重上级和同事，不得以无礼的方式对待他人3.遵守工作规章制度，按时完成工作任务4.为他人办公提供合理的帮助，积极合作，团队合作五、会议礼仪1.准时参加会议，不得无故缺席2.参与讨论时，按照先说后听的原则3.不得在会议期间使用手机、上网等私人行为4.注意礼貌用餐礼仪，不发出吵闹声或制造噪音六、商务礼仪1.与客户或供应商接触时，注意商务礼仪，保持高度的专业性和友好2.尊重合作伙伴，不得恶意竞争或侵犯他人知识产权3.遵守商业规范，不利用职务之便谋取私利4.对待商业机密应严守不泄露的原则，不参与商业间谍活动七、社交礼仪1.礼貌待人，遵守社交礼仪，不得喝多或酗酒2.不得携带违法物品或过于奢华的礼物参加社交活动3.尊重他人的隐私，不搜集或传播他人的个人信息4.不得利用社交场合进行诽谤或攻击他人总之，企业员工在工作和社交场合都需要遵守一定的行为礼仪规范。
通过遵守这些规范，不仅可以提升个人形象和职业素养，还可以有效地促进良好的工作关系和社交关系，为企业的发展和个人的成长创造更好的环境。
公司规章制度之基本礼仪
公司规章制度之基本礼仪一、员工形象梳理1. 公司员工在上班期间应保持整洁清爽的仪表，服装要整洁得体，不得穿着暴露、不雅或破损的服装，不得穿着拖鞋或拖鞋类似物品。
2. 禁止染发、涂指甲油等不符合职场形象的行为，男士要保持干净清爽的面容，女士要淡妆素颜，以体现专业素质。
3. 不得携带大件行李、嬉闹打闹、低俗语言等，不得在工作场所吸烟、嚼槟榔、喝酒等违反公司规定的行为。
二、办公场所礼仪1. 入场时要按序进入，出场时要按序离开，不得打搅他人工作。
2. 在办公场所内要保持安静，不得大声喧哗，不得使用手机、收听音乐等影响他人的行为。
3. 在公共空间内要保持整洁，不得随意乱丢垃圾，应按规定将垃圾分类丢弃。
三、人际交往礼仪1. 与同事相处要互相尊重、互相包容，不得有侮辱、挑衅等行为。
2. 不得传播谣言、造谣诽谤他人，要保持友好关系，建立和谐团队氛围。
3. 在与客户、合作伙伴交往时要保持礼貌、热情，不得出现冷淡、不耐烦的情况，要彬彬有礼、微笑待人。
四、电子邮件礼仪1. 在发送电子邮件时要注意用语文明，不得使用侮辱、辱骂等不文明用语。
2. 回复邮件要及时、专业，不得拖延或回答不负责任的问题。
3. 不得在工作邮件中谈论与工作无关的个人问题，保持专业性。
五、会议礼仪1. 准时参加会议，不得迟到早退，要做好会议准备，提前阅读会议议程。
2. 在会议中要遵守主持人的规则，不得插话打断，要听取他人发言并做出适当回应。
3. 会议讨论要专心致志，不得在会议中使用手机上网、打电话等与会议无关的行为。
六、餐桌礼仪1. 在用餐时要保持文明、有序，不得大声喧哗、争抢食物等行为。
2. 在与客户、合作伙伴用餐时要遵循餐桌礼仪，不得打嗝、用口麻辣等不雅举动。
3. 不得在用餐时使用手机、浏览社交网络等影响用餐氛围的行为。
以上是公司规章制度之基本礼仪，希望员工们能认真遵守，树立公司形象，提升个人素质，共同创造更加和谐美好的工作环境。
愿我们在彼此尊重的环境中共同成长，共同进步。
部门员工守则
部门员工守则尊敬的部门员工：为了确保我们的工作环境秩序良好、高效运转，保障员工的权益和公司利益，请遵守以下部门员工守则。
第一章：守时守纪一、遵守工作时间，准时上下班，并保持工作期间的高度专注。
二、遵守公司规定的工作制度和流程，如请假、报销等事务的处理，务必按照规定的程序操作。
三、参加公司组织的会议、培训或活动时，要按时参加并全程参与，准时完成相关任务，不得擅自请假或早退。
第二章：尊重他人一、尊重和关心同事，保持友好互助的工作氛围。
不得进行人身攻击、诽谤、散布谣言等行为，严禁在工作场所产生争吵或冲突。
二、遵守文明礼仪，不喧哗、不辱骂、不大声嚷嚷。
三、保护公司机密信息，不得泄露公司及同事的隐私，尊重他人的隐私权和知识产权，严禁盗用他人的成果。
第三章：敬业专业一、认真履行岗位职责，按照公司要求高效完成工作任务，不推诿扯皮，严禁懒散敷衍、工作失职等行为。
二、不得私自利用工作时间、资源进行与工作无关的活动，包括但不限于上网、炒股、打游戏等。
三、时刻保持自我学习、提升的意识，积极参加公司组织的培训和学习活动。
第四章：安全环保一、严格遵守公司的安全规定，正确使用安全设施和劳动防护用品，不得擅自更改或废弃。
二、遵守环保要求，节约用水和用电，妥善处理废弃物，积极参与环保活动。
三、养成文明的用餐习惯，不浪费食物和资源，保持工作区域的卫生清洁。
第五章：行为规范一、遵守公司的相关规章制度，遵循职业操守，不参与违法、违纪行为。
二、不得在工作时间或以工作之名从事私人商业活动。
三、严禁利用职权谋取个人私利，不接受或主动索取他人的贿赂行为。
结语：以上就是我们部门员工守则的相关内容，希望每一位员工都能深刻理解并遵守这些守则。
只有在严格遵守这些规定的前提下，我们才能共同创造一个和谐、高效、充满成就感的工作环境。
祝愿每一位员工都能取得优异的工作成绩，共同成长与发展。
谢谢！。
职场礼仪守则及送礼注意事项
职场礼仪守则及送礼注意事项礼仪是在特定历史条件和地理环境中形成和传承下来的⼀种道德⽂明规范,其本源是⼀种⽂化形态。
⽽职场礼仪是职场⼈⼠必备的技能之⼀，有哪些常见的职场礼仪需要你记住的呢?以下是⼩编为⼤家整理的职场礼仪守则及送礼注意事项，希望能给各位提供帮助!职场礼仪守则内容守则 1即便是接⼀个普通的电话，也要⽤令⼈愉快的声⾳，并且快速响应对⽅!拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，⼀句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。
当结束的电话时候，同样不要忘记说声“谢谢”。
永远保持⾃⼰专业态度和形象很重要!守则 2避免噪⾳和⼲扰!任何时候，⽆论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制⾃⼰讲话的⾳量!你要注意，声⾳会严重影响到办公环境，当⼼不经意的⾏为影响到周围同事对你的态度!守则 3永远不要嘴⾥⼀边塞满⾷物，⼀边还在滔滔不绝，⼤声说笑。
这些都被视为职场上不专业的⾏为。
不要⼩看餐桌礼仪，它可以透露出⼀个⼈真实的个性。
守则 4在公司规定午餐时间⾥⽤餐，如果有同事或者客户在你的办公室⾥，最好不要在办公桌前⽤餐。
虽然何时何地⽤餐是你的⾃由，但在规定的午餐时间⾥，如果没有⼗分迫切的⼯作，最好和同事⼀道⽤餐，顺便交流沟通。
否则，⼤家都⽤餐回来，你却在外⽤餐，⼀旦有⼈找你，或者客户来电，就会出现尴尬的局⾯切记，你的成功取决于你为⾃⼰建⽴的形象!守则 5不要将⼀些个⼈坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个⼈习惯你也许不以为然，⽐如说，咬指甲，抠⿐⼦。
但办公室是⼀个公共场合，这些不雅的⾏为往往让你专业形象⼤打折扣。
摒弃那些恼⼈的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的⾯部。
守则 6要避免习惯性拖拉作风，⼯作时好好表现⼗分重要!请牢记，拖拉作风会影响你的⼈际关系，更可能会让你错失职业⽣涯发展的良机!守则 7职场上，尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和⽬标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度，影响你的发展前程。
此外，还有许多话题属于职场禁忌的范畴，包括个⼈隐私、宗教、健康等话题。
生产现场员工礼仪守则
生产现场员工礼仪守则
1. 着装整洁：员工应穿着整洁、干净的工作服，鞋子应保持清洁。
不得穿拖鞋、高跟鞋或其他不符合安全规定的鞋子进入生产现场。
2. 遵守时间：员工应准时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
如因特殊原因需要请假，应提前向上级领导请示。
3. 尊重他人：员工之间应相互尊重，不得辱骂、歧视或侮辱他人。
在与同事沟通时，应保持礼貌，避免使用粗俗的语言。
4. 保持工作场所整洁：员工应爱护公共设施，保持生产现场的整洁。
不得随意乱扔垃圾，不得在工作区域内吸烟。
5. 遵守操作规程：员工在生产过程中应严格遵守操作规程，确保生产安全。
不得擅自改动设备参数，不得私自操作他人负责的设备。
6. 保持安静：在生产现场，员工应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或观看视频。
如需交流，应尽量降低声音，以免影响他人工作。
7. 保密制度：员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他敏感信息。
8. 遵守安全规定：员工应严格遵守安全规定，佩戴好安全防护用品，不得违规
操作。
如发现安全隐患，应及时向上级领导报告。
9. 节约资源：员工应珍惜公司资源，合理使用原材料和能源，不得浪费。
10. 团队协作：员工应积极参与团队合作，与其他同事共同完成生产任务。
在工作中遇到问题，应主动寻求帮助，共同解决。
11. 保持学习：员工应不断学习和提高自己的业务水平，为公司的发展做出贡献。
12. 遵守公司规章制度：员工应严格遵守公司的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等，维护公司的形象和声誉。
办公室人员守则
办公室人员守则一、引言办公室是一个专业化、高效率的工作环境，为了保持良好的工作秩序和工作效率，制定一套明确的办公室人员守则是非常必要的。
本文将详细介绍办公室人员守则的内容和要求，以匡助办公室人员更好地适应工作环境，提高工作效率。
二、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 准时上下班，不迟到、早退或者旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。
三、着装规范1. 办公室人员应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、不雅或者过于随意的服饰。
2. 遵守企业的着装规定，如有特殊场合需要穿着正装，应严格遵守。
四、工作态度1. 保持积极的工作态度，对工作充满热情和责任心。
2. 遵守工作纪律，不得私自处理与工作无关的事务，不得在工作时间内进行个人娱乐活动。
3. 尊重同事和上级，保持良好的团队合作精神。
五、保密规定1. 严守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 不得将公司的文件、资料和电子设备带离办公室，离开坐位时应将文件和电子设备锁好。
六、卫生与环境1. 保持办公区域的整洁和卫生，每天清理工作区域，保持桌面的整齐。
2. 不在办公室吸烟，不乱扔垃圾，保持环境整洁。
七、会议礼仪1. 准时参加会议，不得迟到或者早退。
2. 在会议期间保持专注，不得使用手机或者进行预会议无关的活动。
3. 遵守会议纪律，不得打断他人发言，应保持礼貌和尊重。
八、电子设备使用1. 合理使用电子设备，不得在工作时间内进行与工作无关的上网、游戏等活动。
2. 妥善保管个人电子设备，不得将个人电子设备连接到公司的网络上。
九、电话和邮件礼仪1. 电话接听时应礼貌用语，表达清晰，不得随意挂断电话。
2. 邮件回复应及时，内容准确，语言得体，不得使用粗卤或者冒犯性语言。
十、办公室设备使用1. 妥善使用办公设备，不得私自拆卸、更改或者损坏。
2. 使用公共设备时应注意节约用电、用水。
员工守则15篇
员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。
该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。
如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。
员工礼仪规范
员工礼仪规范一、基本仪容仪表规定1、员工上班必须着装整洁、朴素大方，表现精神饱满，充满自信。
2、男员工不得穿背心、短裤，衬衣扣子不得解开2个以上，女员工不得穿着过于裸露。
3、不得穿拖鞋、鞋拖上班，鞋面应保持清洁。
4、个人头发要保持整洁，不得梳怪异发型、染怪异颜色；男员工不得留长发。
5、女员工不得浓妆艳抹，装饰过多。
6、正常工作期间要统一工装。
二、基本行为举止规定1、外出办事或进入领导办公室应敲门，待允许后方可进入，离开时要礼貌道别并随手关门。
2、办公场所不得大声喧哗，在走廊、楼梯、电梯等处遇到领导或客户要礼让并问好。
3、办公桌椅要摆放有序。
下班或离岗时，应将桌面上的文件、资料整理好。
4、自觉清扫办公室卫生，保持室内墙壁完好，不准在墙壁上乱贴、乱挂、乱划。
5、爱护公物，力求节约。
养成随手关灯、关计算机、关电源、关门窗等良好习惯。
6、用餐时注意维持良好的公共秩序，注意排队、文明用餐。
三、基本电话礼仪规定1、接听电话时应在响铃三声内接听，语调平缓、声音适度。
2、接听电话时应注意文明礼貌，并长话短说，禁止电话聊天。
3、接听外线电话时注意维护公司良好形象。
4、接完电话后，职责所在的工作要及时处理，事后报告领导；职责之外或不能解释的工作必须尽快报告领导或相关人员处理，不得拖延或无回音。
5、电话记录七要素：来电时间、来电单位、姓名职务、电话号码、接电话记录人、通话内容、处理意见。
6、电话通知五要素：自报单位、姓名、通知内容、被通知单位接电话人员姓名、去电时间。
四、基本工作纪律规定1、全公司范围内禁止吸烟；禁止随地吐痰；上班前和工作时间内不得喝酒（公务应酬除外）。
2、严谨拉帮结伙、滥用权利、聚众赌博、打架斗殴。
3、自觉维护工作场所和环境卫生，爱护公共设备设施，严禁践踏草坪、破坏树木。
4、非指定操作者不得擅自操作各种设备、仪器；不得擅自使用其他部门和领导计算机；指定操作者必须依照操作规程安全操作。
5、各种工作应按照管理层次逐级办理，不得越级。
公司的规章制度仪容仪表
公司的规章制度仪容仪表第一条总则为规范公司员工的行为举止，树立良好的形象，提升公司整体的凝聚力和竞争力，特制定本规章制度。
第二条仪容规定1. 员工应穿着整洁、干净、体面的服装上班，不得穿着过于暴露、花哨或破旧的服饰；2. 女性员工应尽量避免过多的化妆，不得涂抹过于鲜艳的口红；3. 男性员工应保持面部清洁，注意修饰胡须和发型，不得留有过长的指甲；4. 员工应保持整洁的个人卫生习惯，勤洗手、勤刷牙，避免出现口臭、体味等情况；5. 禁止员工在工作场所穿着拖鞋、拖鞋和休闲服装。
第三条仪表规定1. 员工在办公室内工作时，应保持端庄、得体的姿态，不得大声喧哗、走动无章、打闹扰乱工作秩序；2. 员工应尊重上级领导和同事，言行举止应该礼貌得体，不得有争执争扬、恶意挑衅等不良行为；3. 员工应保持工作场所的整洁卫生，不得将私人物品随意乱放，不得随地吐痰、乱扔垃圾；4. 员工应按时按量完成工作任务，不得懒散怠工，不得迟到早退，不得擅自调休或请假；5. 员工应遵守公司的各项规定制度，认真执行公司的决策安排，不得私自处理公司重要事务。
第四条仪容仪表改善1. 公司将定期组织员工进行仪容仪表的培训和指导，提升员工的形象意识和行为修养；2. 公司将设立仪容仪表考核制度，对不符合规定的员工进行整改和警告，严重者将做出相应处理；3. 公司将鼓励员工提出改进建议和意见，共同营造和谐、舒适的工作环境。
第五条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，员工应严格遵守；2. 对于本规章制度中未涉及到的具体情况，公司将根据实际情况进行补充和解释；3. 对于违反本规章制度的员工，公司将依据公司规定予以相应处理。
以上为公司规章制度仪容仪表的具体内容，希望广大员工认真遵守，共同创建美好的工作环境。
公司职员礼仪守则
公司职员礼仪守则在职场中，良好的职员礼仪是成功的关键因素之一。
遵守适当的礼仪规范不仅可以提升个人形象，更可以促进团队合作和工作效率。
下面是一些公司职员应当遵守的礼仪守则。
1. 商务着装在公司工作时，合适的商务着装显得尤为重要。
裙子的长度应该合适，领口不宜过深，颜色以中性色为主。
穿着整洁、干净是基本要求，可以给人一种专业和有条不紊的印象。
2. 礼仪用语在公司中，使用礼貌用语可以展示出一个人的尊重和礼貌。
在和同事交流时，应该使用恰当的称呼和客套话语，如“请”、“谢谢”等。
尤其是在邮件和电话沟通中，语言应该准确得体，尽量避免口头用语和粗暴用词。
3. 时间观念对于公司职员来说，对时间的重视也是一种礼仪。
准时参加会议、准时交付工作成果以及合理安排自己的工作时间，这些都是展示职业素养的重要方式。
4. 会议礼仪在公司开会时，应该保持注意力集中，不应该在会议中做与会议无关的事情。
应该尊重发言人，不要打断别人的发言，合理表达自己的观点。
此外，在会议前后应该准备充分，对会议议题有一定的了解。
5. 公共场所礼仪在公司的公共区域如休息室、食堂等地方，职员应该保持公共秩序，不应该制造噪音、随意乱丢垃圾等行为。
尊重同事的工作和休息空间，是展现一个人礼仪修养的体现。
6. 团队合作在团队中，良好的沟通和合作是非常重要的。
应该尊重团队成员，鼓励他们发表意见，处理工作冲突时应该冷静理性，不应该情绪化处理事务。
7. 态度和谐一个积极、乐观的工作态度可以感染身边的同事，提升整个团队的氛围。
不要抱怨和消极情绪，而是应该主动解决问题，与同事和睦相处，共同创造一个高效和融洽的工作环境。
通过遵守公司职员礼仪守则，可以增进职员之间的合作和信任，提升公司整体形象和氛围。
希望每位公司员工都能认真对待这些礼仪规范，共同创造一个尊重、和谐的工作环境。
公司员工上班礼仪规范
公司员工上班礼仪规范
公司员工上班礼仪规范可以包括以下内容：
1. 穿着整洁得体：员工应该穿着干净整洁的服装，避免穿着过于花哨或暴露的衣物。
2. 维护个人卫生：员工应该注重个人卫生，保持整洁的发型、干净的手指甲和清爽的
口气。
3. 准时到达：员工应该准时到达工作岗位，避免迟到或早退。
如有特殊情况，应提前
请假或报备。
4. 礼貌待人：员工应以友善和礼貌的态度对待同事、领导和客户。
遵守公司的公民道德，尊重他人的权利和观点，避免过度争吵或争执。
5. 使用手机的规定：员工应在工作时间内遵守公司关于手机使用的规定。
避免在工作
期间频繁使用手机，影响工作效率。
6. 会议礼仪：员工在参加公司会议时应注意礼仪。
对发言者保持注意力集中，避免打
断或纷扰。
在发言时应有条理、清晰地表达自己的观点。
7. 办公场所的整洁：员工应保持办公场所的整洁。
工作结束后，要及时清理自己的办
公区域，保持整洁的工作环境。
8. 合理使用办公设备：员工应合理使用公司提供的办公设备和资源，避免滥用或浪费。
9. 遵守保密规定：员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
10. 遵守休假规定：员工应按照公司的休假规定请假，避免擅自离开工作岗位。
以上是一些常见的公司员工上班礼仪规范，具体规定可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
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公司员工礼仪守则
一、销售经理岗位职责：
1、负责企业产品的销售、售后服务工作;
2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作;
4、负责产品销售的资金回笼;
6、帮助公司领导管理公司的基本运作;
7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
二、销售主管岗位职责：
2、销售代表的业务指导与检查、控制，监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行;
3、销售代表的入职培训和日常业务培训;
4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度，保证活动的顺利进行;
5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议;
7、负责销售资料的监控和准备，完成上级领导交办的临时性工作;
8、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理。
三、销售代表岗位职责：
1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;
2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销
售内务工作;
3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理;
4、销售部经理外出时，协助销售主管负责销售部内部一切日常
运做;
5、负责本销售部销售合同的跟踪;
6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。
8、了解公司业务流程及管理规定，熟悉本部门工作流程;
四、行政人员岗位职责：
(一)、直交职责：
3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理。
4、负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续;
5、协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘、挑选，以做到
量才录用;
6、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理;
7、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的
各种手续。
8、负责公司办公设备置办、登记、维护管理;
9、协帮公司对员工入行各类规章制度的培训以及各类专业性学
问培训的部署;
10、依据经理安排，负责布置公司的各类会议，做好会议记载;
11、对公司行政、人事档案及其它资料，包含登记、分类、存贮、备份、转录，皆不得泄露，更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏
览等保稀工作;
(二)、管理职责：
1、对印章、引见信管理不严或使用不该而制成的不良效果负责;
3、对得知公司呈现沉大非常情形后已及时背经理反应，致使形成严重丧失负责;
4、对经理办公室行文的过失，搜集与收拾资料失实而形成的效果负责;
(三)、工作权限：
1、有敦促各部门及时做好文件与资料的立卷、回档工作的义务;
2、有权要求公司各部门提交必要的资料和讯问各部门工作情况;
4、经行政总监受权，有权代表公司与休息行政机构接洽并办理相关事宜。
(四)、管辖范围：
公司各部门后勤、人力资源方面的工作。
(五)、入职要求：
1、了解ISO9001质量管理系统、方式和内容;
3、具有一定的组织和协调能力，能调动工作部门员工积极性并使其为完成公司及本部门工作而作出奉献;
4、具有很强的沟通能力，能处理公司对内、对外各种关系;。