工会财务管理制度范本
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会的财务管理制度(4篇)
工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。
2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。
填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。
3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。
收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。
4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。
5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。
6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会财务管理内控制度范本
工会财务管理内控制度范本工会财务管理内控制度范本「篇一」为严肃财经纪律，规范财务管理，切实做好单位后勤保障工作，开源节流，以确保我单位工作正常运转，根据《会计法》及有关财务管理规定，结合本单位实际，制定本财务管理制度。
一、办公室在每年的财政经费下达后，将经费措施及支出项目、支出数额计划向领导办公会报告，提交领导办公会讨论审议通过。
二、半年时由财务负责同志及报账员将半年的收支情况、计划执行情况、存在问题及建议向领导办公会报告，以便讨论修订支出计划，调整支出项目，增加开支的透明度。
三、所有支出必须按局领导要求，由办公室统一安排掌握，其他人员未经办公室领导交待安排不得擅自开支。
需购置办公用品或其他公务开支的，由办公室负责人统筹安排，以便整体掌握经费支出情况。
四、所有报销票据需经办公室负责同志签注审核意见，提交单位领导审批后方可报销。
票据上台照、内容（事项）、品名、规格、数量、单价、价款、经办人、审核人、审批人等相应内容应齐全，否则，不予报销。
五、因应急或出差需要借取费用时，由借款人填写票据，经单位领导签注意见和办公室负责人审核签字后，按照审签数额借款。
事后，须在十个工作日内履行报销手续，抽调借据。
否则，借款期限超出一个月后按同期银行贷款利率记收利息，并予以批评处罚。
六、坚持民主理财，增强收支透明度。
办公室应厉行节约、俭朴办事。
年初制定出当年的大致开支项目和支出计划，严格按照计划控制执行。
七、未尽事宜严格按照《会计法》和相关财务管理制度执行。
工会财务管理内控制度范本「篇二」全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度，敬业爱岗，不做有损于公司的事。
严格按照公司财务制度做好自己的本职工作。
对待工作认真踏实，树立为客户服务意识。
贯彻公司质量方针和质量目标。
一、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
单位工会财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理，规范财务行为，确保工会经费合理、合法、安全、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位工会所有财务活动，包括经费收入、支出、核算、审计等。
第三条单位工会财务管理工作应当遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务规章制度；2. 保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益；3. 坚持民主管理，接受会员监督；4. 严谨、规范、透明，确保财务活动真实、合法。
第二章财务管理职责第四条单位工会主席是财务管理的第一责任人，负责工会财务工作的全面领导和管理。
第五条财务管理职责如下：1. 负责编制年度工会经费预算，并报单位领导审批；2. 负责工会经费的收、支、存管理，确保经费安全；3. 负责财务核算、报表编制、财务分析等工作；4. 负责组织财务审计，确保财务活动合规；5. 负责对财务人员进行业务培训和管理。
第三章经费管理第六条工会经费来源包括：1. 会员缴纳的会费；2. 单位拨付的经费；3. 其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：1. 工会活动经费；2. 工会工作人员的工资、补贴、福利；3. 工会办公经费；4. 工会事业经费；5. 工会法律援助经费；6. 其他必要支出。
第八条工会经费的收支应当严格执行预算，不得超支。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当遵循以下规定：1. 严格执行会计制度，保证会计信息真实、完整；2. 设置会计科目，建立健全账簿；3. 及时、准确地进行会计核算，确保财务报表的真实性；4. 定期进行财务报表分析，为领导决策提供依据。
第五章财务审计第十条单位工会应当定期进行财务审计，审计内容如下：1. 工会经费收支情况；2. 财务核算是否规范；3. 财务管理制度执行情况；4. 财务风险控制情况。
第十一条财务审计结果应当及时向单位领导报告，并采取措施纠正存在的问题。
最新工会财务管理制度(3篇)
最新工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。
第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。
工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。
1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。
如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。
3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。
4.物品采购、验收、发放制度。
(1)工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。
工会财务管理制度(最新10篇)
工会财务管理制度（最新10篇）工会财务管理制度篇一一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1)基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
工会财务管理制度范
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高工会经费使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，结合本工会实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工会及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会规章制度，依法进行财务管理。
2. 独立管理原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 预算管理原则：工会经费收支应编制预算，严格执行预算。
4. 勤俭节约原则：合理使用经费，节约开支，提高经费使用效益。
5. 民主管理原则：接受会员监督，定期向会员代表大会报告财务状况。
第二章财务机构与人员第四条工会设立财务机构，配备专职财务人员，负责工会财务管理。
第五条财务人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法。
2. 熟悉财务会计知识，具备相应的业务能力。
3. 热爱工会工作，具有较强的事业心和责任感。
第六条财务人员的主要职责：1. 负责工会经费的收缴、管理和使用。
2. 编制和执行工会经费预算。
3. 定期向会员代表大会报告财务状况。
4. 负责财务报表的编制和报送。
5. 参与工会经费审计工作。
第三章经费管理第七条工会经费包括：1. 会费收入。
2. 上级工会下拨经费。
3. 工会活动收入。
4. 其他合法收入。
第八条工会经费的使用范围：1. 工会组织开展的活动经费。
2. 工会干部培训和考察经费。
3. 工会职工福利事业经费。
4. 工会资产购置和维护经费。
5. 其他必要开支。
第九条工会经费的使用程序：1. 提出经费使用计划。
2. 经工会主席审批。
3. 财务部门审核。
4. 工会主席办公会议研究决定。
5. 实施经费使用计划。
第十条工会经费支出实行一支笔审批制度，即工会主席一支笔审批。
第四章财务报表与审计第十一条工会财务报表应按月、季、年编制，及时报送上级工会。
第十二条工会财务报表应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报。
工会财务管理制度范本
第一章总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及中华全国总工会、内蒙古自治区总工会等有关部门颁发的相关条例，结合我院工会实际情况，特制定本制度。
第二条工会财务管理工作在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效。
第三条工会经费独立开设银行账户，实行独立核算，确保经费使用的独立性和自主性。
第四条工会经费坚持民主管理原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督；接受工会经费审查委员会的审查。
第二章财务管理职责第五条工会主席负责工会财务管理的全面工作，对工会经费的使用情况负责。
第六条工会财务部门负责具体的财务管理工作，包括会计核算、资金管理、资产管理等。
第七条会计人员负责会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整。
第八条出纳人员负责工会经费的收付和保管工作，确保资金安全。
第三章预算管理第九条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费来源及支出需求编制，经工会主席审核，报会员代表大会批准。
第十条工会财务预算应按月、季、年进行分解，并定期检查预算执行情况。
第十一条工会财务预算的调整，需经工会主席审核，报会员代表大会批准。
第四章资金管理第十二条工会经费的使用应严格按照预算执行，专款专用，不得挪用。
第十三条工会经费支出应坚持勤俭节约、合理使用的原则，严格控制开支。
第十四条工会经费支出需经过会计审核、经审委主任审核、主席审批的程序。
第十五条大宗财务支出必须提交主席办公会议批准，一次性支出过万元的项目须先由主席办公会通过后，再提交工会委员会全体会议审批。
第五章资产管理第十六条工会资产包括工会经费、固定资产、流动资产等。
第十七条工会固定资产的购置、使用、维修、报废等，应严格按照国家有关规定执行。
工会财务管理制度(精选3篇)
工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。
一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。
40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。
全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。
全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。
(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。
奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。
计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
工会财务管理制度模板
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会经费合理使用，提高资金使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及其所属单位。
第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）依法理财，合规操作；（二）民主管理，公开透明；（三）勤俭节约，合理使用；（四）专款专用，专人负责。
第二章财务机构与人员第四条工会设立财务部门，负责财务管理、会计核算、资金筹措、经费使用等工作。
第五条财务部门应配备专职或兼职财务人员，负责具体财务工作。
第六条财务人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）具备会计专业知识和技能；（三）熟悉工会财务管理制度和业务流程。
第三章财务管理内容第七条工会财务管理包括以下内容：（一）经费预算管理；（二）经费收支管理；（三）资金管理；（四）资产管理；（五）会计核算与报表编制。
第八条经费预算管理：（一）工会经费预算应根据工会年度工作计划编制，报上级工会批准后执行；（二）经费预算应合理分配，确保工会各项活动顺利进行；（三）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应经上级工会批准。
第九条经费收支管理：（一）工会经费收入应严格按照国家规定收取，不得擅自扩大收费范围；（二）工会经费支出应严格按照预算执行，不得擅自改变用途；（三）经费支出应遵循勤俭节约原则，合理使用。
第十条资金管理：（一）工会资金应设立专用账户，实行独立核算；（二）资金使用应严格按照规定程序，确保资金安全；（三）定期进行资金盘点，确保资金账实相符。
第十一条资产管理：（一）工会资产应定期盘点，建立健全资产台账；（二）资产购置、处置应严格按照规定程序办理；（三）资产使用应确保资产完好，延长使用寿命。
第十二条会计核算与报表编制：（一）工会财务人员应按照国家会计制度进行会计核算；（二）编制月度、季度、年度财务报表，报上级工会审批；（三）定期进行财务分析，为工会领导决策提供依据。
第四章监督与检查第十三条工会经费使用情况接受上级工会、审计部门和社会监督。
工会财务管理制度范本
一、总则为了加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，严格执行工会经费管理制度。
2. 依法依规使用工会经费，确保经费使用的合法、合规、合理。
3. 坚持民主管理，实行工会经费的预算、使用、审计、监督等环节的民主决策。
4. 加强财务队伍建设，提高财务人员的业务素质和职业道德。
5. 严肃财经纪律，严格财务审批程序，确保财务工作规范有序。
三、财务管理职责1. 工会主席负责全面领导工会财务管理工作，对工会经费的使用负总责。
2. 工会财务部门负责工会经费的预算、核算、监督、审计等工作。
3. 各级工会委员会负责对工会经费的使用进行民主决策和监督。
4. 各级工会干部、职工代表对工会经费的使用进行监督。
四、财务管理内容1. 预算管理（1）工会经费预算由工会主席主持编制，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。
（2）工会经费预算应合理、科学，确保经费使用的有效性。
2. 核算管理（1）工会经费核算应遵循会计准则，实行权责发生制。
（2）工会经费核算应设立会计科目，准确反映经费的来源、使用和结余情况。
3. 监督管理（1）工会经费使用应接受上级工会、审计部门和社会监督。
（2）工会经费使用情况应定期向工会委员会报告，接受民主监督。
4. 审计管理（1）工会经费审计由工会内部审计机构或聘请具有资质的审计机构进行。
（2）审计结果应及时向工会委员会报告，对审计发现的问题，及时整改。
五、财务审批程序1. 工会经费使用需经工会主席审批。
2. 工会经费预算调整需经工会委员会讨论通过。
3. 工会经费报销需提供相关凭证，经财务部门审核后，报工会主席审批。
六、附则1. 本制度由工会主席负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
工会财务收支管理制度3篇
工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，制定工会财务收支管理制度。
篇一：工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合“小金库”治理有关政策，现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理，作如下规定。
一、工会经费收支管理原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围（一）会费收入。
指工会会员依照规定按月工资％向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。
各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费（全部职工工资总额的2%）全额列入年度预算，在下达预算指标中单列。
有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时，可考虑根据当地财政部门的规定，对工会经费实行国库集中支付。
未由财政统一划拨工会经费的单位，基层工会主席和财会人员要及时与行政沟通，了解和掌握单位工会经费拨缴情况，督促单位行政按全部职工工资总额的2%足额计提工会经费，按月将其中60%部分的工会经费拨缴至本单位基层工会，40%部分的工会经费上缴上级工会组织。
工会财务管理制度模版(3篇)
工会财务管理制度模版为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务管理制度模版（2）第一章工会财务管理概述一、背景和目的工会财务管理是确保工会资金合理使用和管理的重要环节，本制度旨在规范工会财务管理活动，提高资金使用效益，保障工会权益。
本章将介绍工会财务管理的背景和目的。
第二章工会财务管理的组织和人员一、财务管理组织结构二、财务管理人员的职责和权限三、财务管理人员的选拔和培训四、财务稽核机构的设置第三章工会财务预算一、财务预算编制的依据和原则二、财务预算的编制程序三、财务预算的审核和批准第四章工会财务收入一、工会财务收入来源二、工会财务收入的核算和管理三、工会活动经费的申请和审批程序第五章工会财务支出一、工会财务支出的分类二、工会财务支出的审批程序三、工会财务支出的核算和管理第六章工会资金管理一、工会银行账户二、工会资金的安全管理措施三、工会资金的使用和管理第七章工会财务监督一、财务审计制度二、财务监督机构的职责和权限三、财务违规处理第八章工会财务报告一、财务报告的内容和形式二、财务报告的编制和提交三、财务报告的审计和公开第九章工会财务档案管理一、财务档案的分类和整理二、财务档案的保存和销毁三、财务档案的保密措施第十章工会财务管理的监督和评估一、工会财务管理的监督机制二、工会财务管理的评估指标三、工会财务管理的改进措施结论以上是工会财务管理制度的模板，其中包含了工会财务管理的各个方面内容，旨在为工会财务管理人员提供规范和指导。
工会财务管理内控制度范本
工会财务管理内控制度范本工会财务管理内控制度范本「篇一」为加强对镇政府财务管理，达到“减少漏洞、节约开支”的目的，保证镇政府机关各项工作的正常开展，特制定本制度。
一、经费的支出由经手人（两人以上）在报销凭证签经手后，交分管领导审核，再经镇主要领导审批。
二、办公用品的购买，原则上按需要向办公室提出，经主要领导同意后安排办公室人员统一购买。
三、大宗物品的采购须两人以上经手，要在确保品质的前提下，尽量降低成本，并向经销商索要正式发票。
四、工作人员因公临时借款须填写借款单，经主要领导批准后到财会室支取。
所借款项须在10天内报帐结清。
五、因公出差产生的车费、住宿费，经主要领导审批后，按标准报销。
六、财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度，认真把好财务关，为主要领导当好参谋助手。
工会财务管理内控制度范本「篇二」1、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。
财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。
2、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料，并及时立卷归档。
3、认真执行现金管理制度，仔细审核每张收据，力争每笔业务均符合财务收支标准。
4、支票及财务专用章由专人分别保管，即安全又牵制。
5、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作，做到手续完备，数字有根据，报表及时准确，情况真实可靠。
6、参与并严格执行学校财务预算计划，合理使用资金，节约使用资金，检查资金使用效果，检查报销票据是否符合财务要求。
7、对各项收入，及时定额入账，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道，费用开支范围及开支标准。
8、物品的采购须统一编制采购计划并报主管领导批准后再行采购，财务会计对审批的采购计划和采购实物清单及购物发票进行审核。
属于控购审批的物品须事先办理报批手续。
9、急用物品的采购须由使用人申报，经分管领导批准办理。
经批准购买的物品由总务处管理人员和财务人员共同派人采购并予核定其价格。
工会财务管理制度范文（3篇）
工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。
下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。
一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。
该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。
二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。
2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。
三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。
2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。
四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。
2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。
五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。
工会财务管理制度范文
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了规范工会财务管理，合理利用工会资金，维护工会会员的权益，提升工会服务水平，制定本制度。
第二条工会财务管理制度适用于本单位工会的会费、捐款、补助、资产、负债等财务管理活动。
第三条工会财务管理应遵循公开、公平、公正和依法、独立、自主的原则。
第四条工会应建立健全财务管理制度，完善内部控制措施，确保财务活动的合法性、规范性和安全性。
第二章财务管理职责第五条工会财务管理委员会是负责工会财务管理的核心机构，设有财务分管人员，负责财务活动的组织和管理。
第六条工会财务管理委员会负责制定财务管理制度和规范，审议并决定年度预算和决算报告，并对有关财务工作进行监督和检查。
第七条工会财务分管人员负责制定财务制度和规范，组织和指导财务活动的实施，编制和报送财务报表和相关材料。
第八条工会财务管理委员会应定期召开会议，就工会财务活动进行审议和决策，及时解决财务管理中的问题。
第三章资金管理第九条工会资金来源包括会员缴纳的会费、政府部门给予的经费补助、社会捐款和其他收入。
第十条工会资金应按照合理、公平、公正的原则进行使用和管理，不能用于非工会事务。
第十一条工会应制定资金管理规定，规定资金的使用权限和范围，确保资金的安全和合理利用。
第十二条工会应建立财务汇总账户和管理账户，对全部资金开展统一核算和管理。
第四章支出管理第十三条工会支出包括工会活动支出、工会经费补贴支出、福利补助支出等。
第十四条工会支出应按照工会章程和财务预算的规定进行，超过预算的支出需经过财务管理委员会批准。
第十五条工会支出应进行合理、公平、公正的评审和审核。
相关凭证和票据要清晰、真实，确保支出的合法性和真实性。
第五章财务报告第十六条工会应按照法律、法规和财务制度的要求，及时编制和报送财务报表和相关材料。
第十七条工会应编制年度预算和决算报告，明确资金来源和支出情况，保证财务报告的真实和准确。
第十八条工会应建立财务档案，做好财务资料的保管和管理，确保财务报告的完整性和可追溯性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部管理制度系列
工会财务管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-27281
工会财务管理制度
Union financial management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一章总则
1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法
和有效性。
4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责
5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理
7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，
收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10.工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理
11.会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
12.上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。
13.行政补助收入，是学校行政给予工会的补助款，包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目，做到专款专用。
14.其他收入，是上述规定以外的各项收入。
如:投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必须符合国家规定的各项收费标准，范围并使用规定的合法票据。
第五章工会支出管理
15.会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用，要做到面向广大会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理安排，当年无赤字，无结余。
16.职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。
17.工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。
工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位，掌握好帮困政策和补助标准。
18.其他支出，是指工会其他活动的支出。
第六章现金与支票的管理
19.严格遵守《现金管理条例》，控制好库存现金，帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对，使帐面余额与银行
对帐单的余额按规定调节后相符合。
20.超出1000元以上的支出必须使用支票。
在支付现金时，必须由收款人本人签字。
21.工会在组织会员外出活动时，如确需要备用现金时，必须经工会主席批准后办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。
22.在领用支票时，须经工会主席同意后方可将支票交给经办人员，财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。
有效收据盖有关单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致。
第七章财务稽核管理
23.学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责:
出纳员职责:
1)办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。
对于重大开支项目，必须经学校工会委员会集体审核签章。
2)库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行。
不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。
3)严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。
逾期末用的空白转帐支票，要及时收回注销。
不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。
支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
4)保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。
5)保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必须妥善保管，政治权利按照规定用途使用。
但签发支票使用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。
6)对于空白收据和空白支票必须政治权利管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
7)出纳员根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，根
据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。
现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。
银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。
对于末到账款，要及时查询。
要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
8)出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
会计职责:
1)制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。
组织制定基层学校工会财务收、支计划、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。
2)定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按照报账。
3)会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。
4)会计人员根据正确的记账凭证登记“基层工会经费收
支日记总账”(账表联用报告表)，同时与出纳日记账和银行日记账也应核对相符。
5)会计人员应当定期对库存现金进行抽查。
实地盘点库存现金时，出观众人员必须在场，盘点结果应与库存日记账相符。
6)会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对。
如余额不符，必须编制银行存款调节表，核对相符。
如余额调节后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。
7)审查或参与拟订各项经费预、决算计划。
负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、提供相关会计资料。
24.经审员每季对会计报表进行审查。
25.会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保管。
26.工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性承担法律责任。
第八章财务档案管理
27.加强会计档案的科学管理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。
28.会计人员应对本单位的各种会计凭证，会计账薄、会计报表、财务计划，单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制目录、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为15年，到期按档案销毁要求操作处理。
29.调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。
第九章财务监督
30.工会财务管理应严格执行学校工会制定的内部控制制度，自觉接受学校工会经审员的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。
31.工会可以按照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。
32.健全工会主席离任审计制度。
第十章附则
33.本制度适用于赵川中学工会。
34.如有不明确之处，以上级教育工会财务管理制度为准。
35.本制度由学校工会负责解释。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd
第11页/共11页。