最新酒店客房新员工短期培训内容
酒店客房新员工入职培训计划方案
![酒店客房新员工入职培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/006b9b9e6037ee06eff9aef8941ea76e58fa4aec.png)
一、培训目标1. 使新员工了解酒店的基本情况和企业文化。
2. 培养新员工具备客房服务的基本技能和礼仪。
3. 提高新员工的服务意识和职业素养。
4. 熟悉客房部的各项规章制度和工作流程。
5. 增强新员工的团队协作能力和应急处理能力。
二、培训对象酒店客房部新入职员工三、培训时间1. 初期培训:1周2. 持续培训:每月进行一次,每次半天四、培训内容1. 酒店概况及企业文化- 酒店发展历程- 企业文化理念- 酒店组织架构2. 客房服务基本技能- 客房卫生清洁- 客房用品摆放- 客房设备操作- 客房安全知识3. 客房服务礼仪- 面部表情与肢体语言- 服务用语规范- 酒店接待礼仪- 顾客投诉处理4. 客房部规章制度- 工作时间及考勤制度 - 安全生产制度- 服务质量标准- 财务管理制度5. 工作流程及工作规范 - 客房预订流程- 客房入住流程- 客房退房流程- 客房日常维护6. 团队协作与沟通技巧 - 团队协作的重要性 - 沟通技巧与技巧训练 - 解决冲突的方法- 领导力与执行力7. 应急处理能力- 客房突发事件处理 - 顾客投诉应对- 应急疏散演练五、培训方法1. 讲座:由部门经理或资深员工进行讲解,使新员工了解酒店及客房部的基本情况。
2. 观摩:组织新员工观摩优秀员工的客房服务过程,学习其服务技巧。
3. 模拟训练:通过模拟客房服务场景,让新员工在实际操作中掌握服务技能。
4. 互动讨论:组织新员工进行互动讨论,分享经验,提高团队协作能力。
5. 考核:对培训内容进行考核,确保新员工掌握相关知识和技能。
六、培训评估1. 培训结束后,对新员工进行考核,评估其掌握程度。
2. 定期组织新员工进行工作表现评估,了解其在实际工作中的表现。
3. 收集新员工的反馈意见,不断优化培训内容和方式。
七、培训实施1. 制定详细的培训计划,明确培训内容、时间、地点及负责人。
2. 准备培训资料,包括教材、课件、考核试题等。
3. 安排资深员工担任培训讲师,确保培训质量。
酒店客房新工培训计划
![酒店客房新工培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/0e59470eb207e87101f69e3143323968011cf495.png)
酒店客房新工培训计划一、培训目标1. 了解酒店客房工作的基本流程和标准操作规程;2. 提升客房服务水平,提高客户满意度;3. 加强沟通能力和团队协作意识,促进员工之间的合作与共同进步。
二、培训内容1. 酒店客房工作流程- 客房清洁流程:打扫客房、更换床单被套、擦拭家具、清洁卫生间等;- 客房维修流程:维修灯具、修补家具、检查设施使用情况等;- 客房日常检查流程:检查客房设施、补充客房用品、整理客房布置等。
2. 客房服务标准- 清洁卫生:了解客房清洁卫生的标准和要求,保持客房整洁干净;- 客房布置:根据客户需求摆放卫浴用品、整理床铺等;- 客房维修:及时处理客房设施故障、维修客房家具等。
3. 客房服务技能- 清洁技巧:学习有效的清洁工具、清洁方法,提高清洁效率和质量;- 维修技能:学习简单的维修工具的使用和维修技能,提高维修效率和质量; - 沟通技巧:学习与客户沟通的技巧,提升客户满意度。
4. 团队协作- 协作意识:培养员工间的合作意识,共同协作完成客房任务;- 团队配合:加强部门间的协作配合,提高工作效率和质量;- 团队沟通:加强团队之间的沟通,避免出现工作纠纷和误解。
三、培训形式1. 理论学习- 通过课堂讲解、PPT讲解、案例分析等形式进行理论知识的学习;- 学习培训资料和标准操作流程,了解客房服务的标准和方法;- 学习客房清洁、维修、布置等技巧和方法。
2. 实际操作- 在实际客房中进行实践操作,学习实际工作技能;- 跟随老师傅进行模拟操作,掌握实际操作技巧;- 进行实际的客房清洁、维修、布置等工作,学以致用。
3. 角色扮演- 模拟客房服务情景,进行角色扮演的训练;- 按照客户需求进行模拟客房服务,提高服务水平;- 模拟客房维修场景,培养员工处理客房故障的能力。
四、评估考核1. 考试评测- 设计客房服务的理论考试,考核员工对客房服务标准和要求的理解; - 设计客房实际操作考核,考核员工对客房服务技能的掌握程度;- 良好者予以奖励,不达标者进行再培训和加强指导。
客房服务员新人培训计划
![客房服务员新人培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/8e01e6466d85ec3a87c24028915f804d2b16872d.png)
客房服务员新人培训计划第一部分:培训准备1. 培训目标:培养具备基本服务技能和专业素养的客房服务员,提高酒店客房服务水平,满足客人多样化的需求。
2. 培训对象:新入职的客房服务员和经验不足的在职员工。
3. 培训周期:5天4. 培训地点:酒店会议室5. 培训人员:酒店行政领导、相关部门主管、资深客房服务员等第二部分:培训内容1. 酒店业务知识培训a. 酒店介绍:历史沿革、酒店定位、经营理念等b. 客房类型与布局:学习各类客房的特点和布局c. 酒店服务流程:从客人入住到退房的服务流程d. 客房设施设备:掌握客房内各类设备的操作和维护e. 安全与应急处理:学习酒店安全常识和应急处理方式2. 客房服务技能培训a. 床上用品整理:学习床品更换和整理的技巧b. 清洁卫生技能:学习客房清洁的标准和步骤c. 茶水服务:学习如何为客人提供茶水服务d. 物品摆放与整理:学习客房内物品摆放的技巧和原则e. 贴心服务技巧:学习如何给客人提供贴心服务3. 专业素养培训a. 服务态度:学习良好的服务态度和言行举止b. 团队合作:学习团队合作意识和团队精神c. 沟通技巧:学习良好的沟通技巧和客户互动d. 解决问题能力:学习处理客人投诉和问题解决的技巧e. 仪容仪表:学习良好的仪容仪表和形象管理第三部分:培训实施1. 培训方式a. 讲授:由资深客房服务员和行政领导进行讲授和指导b. 观摩:安排学员观摩资深客房服务员的工作流程c. 实操:学员进行客房清洁、床品整理等实操训练d. 场景模拟:进行客房服务场景模拟,学员进行角色扮演2. 培训辅助手段a. PPT展示:通过PPT展示酒店业务知识和客房服务技能培训内容b. 视频演示:播放客房服务标准操作流程的视频c. 实物展示:展示各类客房设施设备和清洁用品3. 培训考核评估a. 知识考核:开展酒店业务知识和客房服务技能的考核b. 实操考核:对学员的实际操作进行考核和评估c. 综合评定:综合考核结果对学员进行评定和排名第四部分:培训总结1. 培训总结会a. 学员反馈:邀请学员对培训内容、方式进行反馈b. 教学反思:鉴定本次培训的好和不好、应该改进的地方c. 经验分享:邀请资深客房服务员分享工作经验和技巧2. 培训总结报告a. 汇总培训效果:总结学员的考核结果和培训效果b. 培训提升建议:根据培训总结报告提出提升培训的建议第五部分:培训跟踪1. 培训效果跟踪a. 考核结果跟踪:对学员的日常工作表现进行跟踪和评定b. 问题反馈跟踪:及时了解学员在工作中的问题和困难2. 培训提升改进a. 针对培训反馈和跟踪结果进行培训提升和改进b. 定期组织培训活动和交流会议,促进员工学习交流和共同进步以上就是客房服务员新人培训计划的内容,希望通过培训,使新入职的客房服务员快速掌握必要的技能和知识,提高酒店的客房服务水平,让客人能够感受到更加周到和专业的服务。
客房服务员培训内容
![客房服务员培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/2aa0ab856e1aff00bed5b9f3f90f76c660374c41.png)
客房服务员培训内容
1. 怎样把客房打扫得一尘不染呀?就像给自己家打扫一样,每个角落都不能放过!比如说,床底下也得认真清扫,不能有一点灰尘哦!
2. 客人的物品摆放可是有讲究的哟!要小心翼翼地整理,不能弄乱了。
就好像对待珍贵的宝贝一样,千万别给碰坏了呀!
3. 与客人沟通要有礼貌有耐心呀!人家问啥都得热情回答,可不能不耐烦呢。
这就好比朋友之间聊天,要让客人感觉到亲切呀!
4. 铺床也得有技巧哇!要铺得平整又舒适。
想象一下那就是给客人打造一个温暖的小窝,是不是得用心呀!
5. 注意细节多重要呀!比如发现客人落下的小东西,一定要及时上交。
这就像找到失物要归还一样,得负责任呀!
6. 打扫卫生间也不能马虎哇!要让它干净得发亮。
就如同给自己洗漱一样,得弄得干干净净的才行!
7. 遇到特殊情况咋处理呀?可不能慌张,要冷静应对。
就好像遇到困难得勇敢面对一样,不能退缩哟!
8. 怎样让服务更贴心呀?多站在客人角度想想呀!假如你是客人,你希望得到什么样的服务呢?
9. 培训可不能马虎呀,只有认真学才能做好客房服务员的工作哇!一定要加油努力哦!。
客房部培训内容和计划
![客房部培训内容和计划](https://img.taocdn.com/s3/m/86419db4f605cc1755270722192e453610665b8a.png)
客房部培训内容和计划第一部分:培训内容1. 客房部基础知识培训- 客房部门的职能和重要性- 不同客房类型的区别和特点- 客房部门的组织架构和人员分工2. 客房部工作流程培训- 客房清洁流程和标准- 客房预订和登记流程- 客房部与其他部门的协作流程3. 客房部服务技能培训- 客房布草更换和整理技巧- 客房清洁用品的使用和管理- 客房服务礼仪和沟通技巧4. 客房部安全与卫生培训- 客房安全意识培养- 客房卫生标准和清洁消毒流程- 客房部紧急情况处理和逃生演练第二部分:培训计划第一阶段(1-2周)- 培训目标:全员了解客房部门的职能和工作流程,初步掌握客房清洁和服务技能- 培训内容:客房部基础知识培训、客房部工作流程培训- 培训方式:讲解、实地演练、小组讨论- 考核方式:笔试、实操考核第二阶段(1-2周)- 培训目标:加强服务技能和安全意识,提升客房整体服务水平- 培训内容:客房部服务技能培训、客房部安全卫生培训- 培训方式:角色扮演、案例分析、模拟演练- 考核方式:实操考核、情景模拟考核第三阶段(2周)- 培训目标:提高员工综合素质,加强团队协作和应急能力- 培训内容:团队合作培训、危机处理培训- 培训方式:团队建设活动、模拟演练、角色扮演- 考核方式:综合考核、实战演练考核第四阶段(持续)- 培训目标:持续提升员工服务水平,关注细节,定期进行岗位轮训和业务技能提升- 培训内容:客房产品知识培训、员工主题分享会、团队分享交流- 培训方式:专业讲座、内部分享会、团队讨论- 考核方式:业绩评定、满意度调查、定期考核以上是客房部培训内容和计划,通过系统的培训,能够提升员工的整体素质和服务水平,确保客人获得更好的入住体验。
酒店客房部培训(全)
![酒店客房部培训(全)](https://img.taocdn.com/s3/m/da341666492fb4daa58da0116c175f0e7cd119e2.png)
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训评估 • 培训计划
01
培训目标
提高员工服务水平
01
02
03
服务意识培训
培养员工对客人的关注和 尊重,提供热情、周到的 服务。
沟通技巧培训
加强员工与客人的有效沟 通,提高解决问题的能力 。
考核方式
现场操作、模拟情景演练或实际工作任务完成情况。
考核标准
根据操作标准和要求制定,要求达到一定的熟练度和准确度。
客户满意度调查
调查内容
客户对客房部员工的评价和意见反馈。
调查方式
通过问卷调查、在线评价或面对面沟通等方式进行。
调查结果
对收集到的数据进行统计分析,了解员工的优点和不足之处,为后续 培训提供依据。
05
Байду номын сангаас培训计划
新员工入职培训计划
• 培训目标:确保新员工掌握客房部基础知识和技 能,熟悉酒店运营流程,提高服务质量和客户满 意度。
新员工入职培训计划
培训内容 酒店和客房部介绍
客房清洁和维护流程
新员工入职培训计划
客房服务标准和操作规范 客户沟通技巧和服务态度
安全和卫生规定
在职员工提升培训计划
• 培训目标:提升在职员工的专业技能和服务水平,增强团 队协作能力,提高整体运营效率。
服务流程规范
确保员工熟悉酒店服务流 程,提高服务效率。
提升客房清洁质量
清洁标准培训
检查与反馈机制
使员工了解并掌握酒店客房清洁的各 项标准。
建立有效的检查和反馈机制,确保清 洁质量达标。
清洁技能培训
客房部新员工培训方案及计划
![客房部新员工培训方案及计划](https://img.taocdn.com/s3/m/9767bc9d8ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6eeaa.png)
一、培训目标1. 熟悉酒店客房部的组织架构、工作流程及服务规范。
2. 掌握客房清洁、整理、消毒、布草更换等基本技能。
3. 培养新员工良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。
4. 提高新员工对酒店企业文化、核心价值观的认知。
二、培训对象酒店客房部新入职员工三、培训时间1. 初期培训:2周2. 定期考核与培训:每月四、培训内容1. 酒店概况及企业文化(1)酒店发展历程、规模、设施设备等;(2)酒店核心价值观、服务理念等。
2. 客房部组织架构及工作流程(1)客房部各部门职责及岗位设置;(2)客房清洁、整理、消毒、布草更换等工作流程。
3. 客房清洁、整理、消毒、布草更换技能培训(1)客房清洁工具及用品的使用方法;(2)客房清洁、整理、消毒的标准及流程;(3)布草更换的标准及技巧。
4. 服务意识与沟通能力培训(1)服务礼仪、服务态度、服务技巧;(2)沟通技巧、团队合作、应急处理能力。
5. 酒店安全管理及突发事件处理(1)消防安全、食品安全、客人物品安全;(2)突发事件处理流程及应对措施。
五、培训方式1. 理论授课:由客房部主管或资深员工进行讲解,结合案例分析,使新员工对客房部工作有全面了解。
2. 实操演练:在新员工的实际工作中,安排资深员工进行现场指导,帮助新员工掌握各项技能。
3. 角色扮演:模拟客房服务场景,让新员工在轻松愉快的氛围中提高服务意识和沟通能力。
4. 定期考核:通过笔试、实操考核等方式,检验新员工的学习成果。
六、培训计划安排1. 第一周:酒店概况及企业文化、客房部组织架构及工作流程、客房清洁、整理、消毒、布草更换技能培训。
2. 第二周:服务意识与沟通能力培训、酒店安全管理及突发事件处理。
3. 每月:针对新员工在实际工作中遇到的问题,进行专项培训。
4. 定期组织新员工参加团队建设活动,提高团队凝聚力。
七、培训效果评估1. 通过笔试、实操考核,评估新员工对客房部工作流程、技能的掌握程度。
2. 观察新员工在实际工作中的表现,评估其服务意识、沟通能力和团队协作精神。
客房入职培训
![客房入职培训](https://img.taocdn.com/s3/m/c7fd84784a35eefdc8d376eeaeaad1f3469311d8.png)
客房入职服务技能培训一、仪容仪表及服务礼仪(1)工作期间须着工服,着装保持整洁,着深色下裤和黑色、棕色中跟平跟皮鞋,保持整洁。
(2)讲究个人卫生,禁止浓妆艳抹,留长指甲。
(3)在服务中要做到“三轻”即走路轻,说话轻,动作轻。
(4)待人接物,彬彬有礼,保持微笑,规范使用文明用语。
(5)服务热情真诚,语言和气委婉,态度不卑不亢。
(6)动作大方得体,轻松自如,举止优雅,动作幅度适宜。
二、客房清扫流程从上到下、从里到外、干湿分离、先卧后、注意死角(一)进入客房注意:清洁客房需用5块抹布;客房清洁一潮、一干两块,卫生间三块:面盆一块,墙面一块,镜面一块,根据主管工作任务安排,巡视本工作区域,先清扫空房后清扫有人房的原则安排本班清扫顺序;1、将客房服务人员到清扫房门口,站在距客房门半步位置用手轻敲房门三次,等三秒后再敲一遍,通报“您好,服务员”以提示客人并通报自己的身份,敲过房门后,注意客房内有无客人发问,过五秒钟后,客房内没有回答,可开门。
2、进门后如发现客人正在休息,要立即退出,如已打扰了客人,要说“对不起”,并退出关门;3、要求:客房门前站立姿势端正,不允许用工具敲门,注意开关门不要过猛;(二)开窗、门、清倒垃圾1、进入客房后,把房门全部打开,禁止关门清扫;2、打开窗帘,同时检查窗帘有无脱钩和损坏;3、打开玻璃窗、纱窗,检查窗外是否有异物、玻璃窗是否完好,把手是否正常;4、观察室内情况。
住人房注意观察有无客人的不宜触动物品;空房注意有无客人遗留物品;房间内设备物品有无损坏、丢失;(三)倒垃圾。
1、清理垃圾桶,检查是否存在有价值的东西;2、将烟缸内的垃圾倒入纸篓,注意掐灭未熄烟头,将垃圾桶中的垃圾倒入垃圾袋内,并更换垃圾桶的垃圾袋。
3、烟缸在卫生间内清洗,用布擦干、擦净。
(四)撤换布件及客用品客用布件实行一客一换,长住按规定时限更换,把撤出的床上用品及时送交指定位置和人员。
注意:在撤床时,要注意检查有无客人遗留衣物或其它物品;如发现床上用品有污迹、破损布件要单独存放。
最新酒店客房员工培训计划(通用7篇)
![最新酒店客房员工培训计划(通用7篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/17e94d1a5b8102d276a20029bd64783e09127de9.png)
酒店客房员工培训计划(通用7篇)第一周1、要注意楼层服务员的仪容仪表及礼仪礼貌。
2、新员工对工作岗位要有所了解。
2)岗位职责;3)基本工作流程;4)楼层服务项目;5)应知应会及注意事项。
3、每个楼层客房的分析,种类、数量及大小;4、做床的规范要求和注意事项;5、房间里客用品的配备及摆放标准;6、棉织品的配备及摆放标准;7、了解磁卡锁的使用8、了解客房保险箱的使用9、了解控制板的使用10、电视的使用与调台;11、空调的使用;12、卫生间设备的使用;13、房间的报修范围及报修程序。
第二周1、学习ISO文件内容。
2、楼层做房分三种:空房、走客、住客房,如何去做;3、设备问题什么时候自检;4、卫生间的清扫及卫生标准;5、做房后合格的客房标准6、客房内电器的安全使用及保养;7、客房内家具物品的摆放及保养;8、计划卫生的重要性及注意事项;9、计划卫生的时间(根据我店团队住店的规律,淡季时间段进行);10、计划卫生怎样达到考核标11、卫生、漏项如何检查。
12、案例培训。
三周至七周新员工进行实践操作。
第八周进行培训考核。
为了使新员工能够尽快融入酒店,并且能够胜任自己的工作,特草拟新员工一周培训计划,内容如下:第一天:由当值领班带领新员工熟悉酒店环境并了解基本礼节礼貌,内容包括:1、后勤部:其中有员工餐厅,洗衣房、员工宿舍区、员工澡塘、换洗布草间、大库、工程部;2、前厅部:其中有精品屋、商务中心、监控室、PA办公区、鞋房;3、酒店办公区:主要熟悉各位管理层领导的办公室、员工学习室、阅览室、三角会议室;4、康乐部:主要熟悉浴区结构、小厨房、四层康乐服务项目、美容美发室、按摩室、散座休息区、台球厅;5、熟悉客房部房间结构;6、学会如何与业务部门进行工作往来;7、学会如何问好、迎送电梯、送水、敲门、接电话、点餐、撤备品。
第二天:1、由当值领班带领认识各级领导;2、熟记各部门及岗位的电话号码;3、对商品、按摩、房价、菜价及浴区浴种价格的熟知;4、学会如何开单;5、认识各种茶叶;6、学会如何使用吸尘器及如何保养。
客房服务员技能培训内容
![客房服务员技能培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/e798dea70342a8956bec0975f46527d3250ca645.png)
客房服务员技能培训内容
以下是 7 条客房服务员技能培训内容:
1. 沟通技巧那可是超级重要的呀!就像客人问你酒店周边有啥好玩的地方,你得热情又详细地给人家介绍呀!比如说:“先生,咱们酒店附近有个超棒的公园,里面景色美极了,您去散散步肯定特别享受!”沟通好了,客人才能满意呀,是不是?
2. 清洁卫生得做到极致呀!你看,把房间打扫得一尘不染,就像给宝贝精心打扮一样。
就好比说,把床单铺得平平展展,连个褶子都没有,这多让人舒服呀!客人住得开心,不就会夸咱们啦?
3. 细节观察要敏锐呀!客人脸色不太好,是不是不舒服啦?要主动关心一下呀,“女士,您是不是累了?要不要给您送点喝的?”这就像侦探发现线索一样,咱可不能马虎呀!
4. 服务速度得快呀!客人要个东西,咱得迅速给人家送去。
好比说客人说渴了,咱得赶紧把水送到,不能让人家等太久呀,“嗖”的一下就送到了,客人能不开心吗?
5. 物品整理要有序呀!把客人的东西摆放得整整齐齐,就像给它们排排队一样。
你想想,客人回来看到一切都那么有条理,心里得多舒畅呀!说不准还会给咱个好评呢!
6. 应对突发情况得冷静呀!要是突然停水停电了,别慌,赶紧去安抚客人,“先生女士别着急,我们正在想办法解决呢!”这就像遇到风浪,咱得稳稳地掌好舵呀!
7. 团队协作不能忘呀!和同事们互相帮忙,一起把工作做好。
就像是一起搭积木,大家一起努力才能搭得又高又稳呀!咱们是一个团队,要齐心协力呀,对不对?
总之,客房服务员要把这些技能都掌握好,才能让客人有超级棒的体验呀!。
酒店客房部服务员培训计划(4篇)
![酒店客房部服务员培训计划(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/094a0157f02d2af90242a8956bec0975f565a45f.png)
酒店客房部服务员培训计划一、公共区域保洁酒店公共区域基本由门廊-大堂-走廊组成。
酒店给人留下的第一印象非常重要,使用正确的、规则的、专业的保洁方法,将使客人感觉物所超值。
公共区域人流量比较大,入住客人很可能由外带来尘垢、甚至细菌等有害物质,及时对地面进行除尘、保持环境整洁显得尤为重要。
超静音吸尘器,目前已经成为星级酒店的新宠,其超静音的功能使得吸尘工作可以随时随地进行,即便晚上也不必担心客人会受到吸尘噪音的影响。
除尘之后,我们还要对地面地进行深层清洁,预防和消除各种细菌及深藏污垢。
硬地面保洁,最好使用集喷水、刷地、污水回收于一身的全自动刷地机,比起人力劳作,更加高效、简单、环保。
如果使用传统人力地拖+清洁剂,不但效率低下,地拖上携带的细菌等有害物质也会随之散播到各处。
对于地毯区域,要把地毯干洗和湿洗技术结合起来。
地毯干洗机,是近期推出的一款对地毯进行维护、保养的干洗设备,可大大降低地毯湿洗的频率,有效提高地毯的利用率。
地毯湿洗一般采用喷抽式地毯清洗机,是对地毯进行深度清洗的必备设备。
地毯每隔一段时间必须进行深度清洁,湿洗风干的时间大概是____小时,如结合使用快干型清洁剂,快干速度可提高____%。
至于石材保养、晶面处理及地毯基本清洗则推荐使用单擦机。
推荐设备:超静音吸尘器、自动刷地机、地毯干洗机、喷抽式地毯清洗机、单擦机二、客房保洁客房是酒店保洁的重中之重,对客人的健康及审美观都有直接影响。
除尘≠健康,所以客房保洁应把除螨、杀菌、消毒放在更重要的位置。
客房吸尘除需要静音型吸尘器降低噪音外,还需定期使用直立式吸尘器进行深层清洁,因直立式吸尘器的电动滚刷会将隐藏在地毯深处的污垢清扫出来然后吸掉。
地毯中普遍存在着大量的螨虫,在清洗地毯时,除选用泡藤片等清洁剂外,除螨剂也是必不可少的。
凯驰专用的除螨剂使用一次可保九个月内不产生螨虫。
一般选用单擦机对地毯进行泡沫清洗,虽没有喷抽设备洗的彻底,但却高效、快速,节省保洁人员的工作时间。
客房培训计划7篇
![客房培训计划7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0f70480db207e87101f69e3143323968011cf4cb.png)
客房培训计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店客房部新员工培训方案
![酒店客房部新员工培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/b6bfa914814d2b160b4e767f5acfa1c7aa0082b2.png)
酒店客房部新员工培训方案一、培训目标酒店客房部是提供客人舒适住宿体验的重要部门,培训的目标是使新员工熟悉酒店客房部的运作流程,掌握客房服务技能,提升工作效率和服务质量。
二、培训内容1. 酒店概况介绍- 了解酒店的历史背景和发展概况。
- 掌握酒店的定位和品牌形象。
2. 客房部职责和组织架构- 介绍客房部的职责和重要性。
- 了解客房部的组织架构和各个职位的职责。
3. 客房部工作流程- 掌握客房预订、入住、退房等主要流程。
- 熟悉客房清洁、布草更换等日常操作流程。
- 学习客房维修和故障处理等相关流程。
4. 客房服务技巧- 学习欢迎客人和送客的礼仪技巧。
- 掌握客房服务中心、洗衣房等重要服务设施的使用方法。
- 提供高效的房间清洁和整理技巧。
- 学习解决客人问题和投诉的方法。
5. 客房安全与环境卫生- 掌握消防安全常识和应急预案。
- 学习客房卫生清洁标准和操作规范。
- 了解客房设备的正常使用和维护要点。
6. 团队合作与沟通技巧- 强调团队合作的重要性和团队精神。
- 学习与同事和上级有效沟通的技巧。
- 掌握解决工作中冲突和问题的方法。
三、培训方式1. 理论培训- 针对每个培训内容,进行理论讲解和知识点讲解。
- 使用PPT、视频等多媒体形式进行教学。
- 提供案例分析和讨论,培养学员的问题解决能力。
2. 模拟演练- 组织学员进行模拟实战演练,例如模拟客房清洁和客房服务过程。
- 对学员进行角色扮演,切实感受客房部的工作环境和工作压力。
- 通过模拟演练,强化学员的操作技能和工作流程记忆。
3. 实地实习- 安排学员到实际客房部门进行实地实习。
- 在实习期间,由资深员工进行指导和辅导。
- 实地实习过程中,提供实时反馈和改进建议。
四、培训评估1. 考试评估- 通过理论考试,测试学员对培训内容的掌握程度。
- 考试内容涵盖酒店概况、客房部职责、工作流程、服务技巧等方面。
2. 实操评估- 对学员在模拟演练和实地实习中的表现进行评估。
客房部新员工培训内容
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客房部新员工培训内容1. 客房清洁那可是重中之重啊!就像你每天都要洗脸一样,客房也得干干净净的呀!来,新员工们,咱们得学会怎么高效又仔细地打扫客房,从铺床到擦桌子,每一个细节都不能马虎!比如,你能想象客人看到床上有头发是什么表情吗?2. 对客服务也很关键哦!要把客人当成自己的家人一样对待呀!嘿,客人要是有什么需求,咱们得第一时间响应,快速又热情地去帮助他们。
就像朋友找你帮忙,你肯定会立马行动吧!比如说客人想多要几个枕头,咱得赶紧给他送去呀!3. 与其他部门的沟通协调也不能少哇!这就好像一场接力赛,咱们可不能掉链子!新员工们,要主动和前台啦、工程部啦交流,确保工作顺利进行。
不然客人等半天热水不来,那不就糟糕啦!就像比赛中你没接住棒一样尴尬!4. 安全意识得时刻牢记在心呀!客房部也有很多安全隐患呢!这就好比走在路上要注意交通安全。
比如,检查电器是否正常,保障客人的安全,这多重要呀!5. 物品管理也得做好哦!那些毛巾啦、浴巾啦,都得摆放整齐,数量得清楚呀!这就好像整理自己的衣柜,得清楚每样东西在哪里。
要是毛巾都找不到,那多可笑呀!6. 投诉处理可得学会呀!客人要是不满意,咱们得有办法解决。
这就像灭火一样,要迅速又有效地把问题解决掉。
别让一点小事影响客人的心情呀!比如客人投诉房间有异味,咱得赶紧想办法处理呀!7. 了解酒店的各项规定和流程也是必需的哟!这就像游戏规则一样,咱得遵守呀!新员工们,认真学习,别犯错哦!不然就像在游戏里违规一样啦!8. 保持积极的工作态度那是必须的啦!每天开开心心来上班,带着微笑为客人服务呀!这可比哭丧着脸好多了吧!就像阳光明媚的天气让人心情好一样,积极的态度会让一切都更美好!我觉得客房部新员工培训真的非常重要,只有把这些内容都学好、做好,才能成为一名优秀的客房部员工呀!。
客房部新员工入职培训内容
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安排房间:根据 客人需求,协助 客人入住,介绍 房间设施及使用 方法
客房清洁:每日 定时清理房间, 保持整洁卫生, 更换床单、毛巾 等物品
客房服务:提供 洗衣、熨烫、擦 鞋等服务,满足 客人需求
客房服务应对策略
遇到客人投诉时,要耐心倾听,不要打断客人,等客人说完再回应。
遇到客人提出特殊要求时,要尽量满足,如果不能满足,要委婉地 向客人解释。 遇到客人发脾气时,要保持冷静,不要与客人争执,等客人冷静下来 再处理。
PART 06
职业素养与道德规范
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职业素养的概念和意义
职业素养是指从事任何职业所必须具备的基本素质和道德规范 良好的职业素养可以提高工作效率和工作质量,增强竞争力 职业素养包括职业道德、职业意识、职业行为习惯和职业技能等方面 职业素养是企业文化的重要组成部分,是企业形象和社会声誉的重要体现
职业道德规范
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客房部新员工 入职培训内容
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汇报人:XXX
目录
01 客 房 部 基 础 知 识 02 客 房 清 洁 保 养 知 识 03 客 房 服 务 技 能 04 客 房 安 全 知 识 05 客 户 服 务 与 沟 通 技 巧 06 职 业 素 养 与 道 德 规 范
立长期信任关系。
高效专业:不断提升服务技 能,提高服务效率,确保客
户满意度。
有效沟通技巧
倾听:全神贯注地倾听客户的需求和意见,不要打断对方。 表达:清晰、简洁地表达自己的观点,避免使用模糊或含糊的语言。 问询:适当地询问客户问题,了解他们的需求和期望,以便更好地满足他们的要求。 反馈:及时、具体地给予客户反馈,让他们知道自己的意见或建议已被接受和考虑。
客房部新员工培训所有流程分类
![客房部新员工培训所有流程分类](https://img.taocdn.com/s3/m/88936cf4d0f34693daef5ef7ba0d4a7302766c8d.png)
客房部新员工培训所有流程分类
1. 客房基本知识培训:嘿,想想看,要是你连客房里有啥都不知道,咋能服务好客人呢?就像你去一个陌生地方,总得先搞清楚状况吧!比如要清楚客房的类型、布局、设施等等。
2. 服务礼仪培训:哎呀呀,服务客人的时候,礼貌可得做到位呀!这就好比你去别人家做客,总不能没礼貌吧。
要微笑、要礼貌用语,那可太重要啦!
3. 清洁技能培训:哇哦,清洁客房那可是个技术活呀!就像雕琢一件艺术品,得细心又认真。
怎样清理床铺、打扫卫生间,都是有讲究的哟!
4. 安全知识培训:嘿,安全这事儿可不能马虎!这就像我们出门要看好路一样重要。
要知道消防器材在哪,遇到紧急情况该咋处理。
5. 沟通技巧培训:哇塞,和客人沟通就像是朋友聊天一样,得会倾听,会说话呀!不然客人怎么会开心呢?比如要理解客人的需求,及时回应。
6. 客房物品管理培训:嘿,那些客房里的物品可得管理好呀,可不像家里东西乱放就行。
要清楚物品的位置和数量,随时补充或更换。
7. 应急处理培训:哎呀,有时候会遇到些突发状况呢,这时候就得像个战士一样勇敢应对!比如客人突然生病,得知道怎么处理才好呀。
8. 投诉处理培训:要是收到客人投诉,那可得重视起来呀!就像医生对待病人一样,要认真解决问题,让客人满意。
9. 团队协作培训:咱们客房部可是一个大家庭呀,大家得互相帮忙!就像一场比赛,只有团队一起努力才能赢得胜利!
我觉得客房部新员工培训这些流程分类非常重要,只有把每一项都做好了,才能打造出优秀的客房服务,让客人满意呀!。
客房服务员培训计划(5篇)
![客房服务员培训计划(5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/938bcb496fdb6f1aff00bed5b9f3f90f77c64d44.png)
客房服务员培训计划(5篇)客房服务员培训计划(精选5篇)客房服务员培训计划篇11 目标:加强员工的专业知识和技能培训,增强员工队伍的整体文化素质.使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范,掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能.2 对象:酒店所有在职服务人员.3 培训形式:半脱产,分批培训.4 培训内容与设置:公司管理项目,服务员职业素质,餐饮服务技能,餐厅服务基本程序,顾客心理学,礼貌用语.培训中理论培训,技能培训,实践操作相结合.学员以动手为主,多采用情景模拟,提高学员参与兴趣,也可开展讲座,每阶段结束后对学员进行考评,可采用口述问答,模拟操作等形式.5 培训时间:分两批轮流培训,周一,三,五上午8:00--11:00 ,共20天6 讲师:公司聘请优秀讲师与从业人员7 经费:讲师讲课费用:20__0道具费:3000场地费:4000资料费:5000合计:320__元8 培训控制措施:为保证本次新员工培训方案有效实施,确保培训期间的安全,特制定新员工培训纪律及要求:1、所有入职新员工须按要求准时报到,不得迟到;2、报到后必须服从入职培训的相关要求与管理;3、培训期间不得随意外出。
有事外出须有书面请假条,经同意后方可外出。
4、学员间要团结互助、相互关心、相互爱互,确保培训任务圆满完成。
5、理论课培训需严格遵守课堂纪律,认真做好笔记,努力的上好入职后的第一课。
客房服务员培训计划篇2培训要求;一:培训期间要求工装整齐,人员整齐。
二:培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。
三:培训期间不允许说笑、聊天、乱动、有问题喊报告。
通过培训使学员深刻理解企业的经营理念,提高对客服务的综合能力,以优质的服务让客人完全满意。
全力打造东山宾馆服务品牌。
提升宾馆服务档次。
四:培训站位时、要以标准站立姿势站位、站位高到低一字排开。
理论知识课占总课时的40%。
理论知识各部分的比重为:职业道德10%,基础知识30%,制作家庭餐15%,家具清洁15%,洗涤摆放衣物10%,照料孕、产妇、婴幼儿、老年人与护理病人20%。
客房新员工培训计划
![客房新员工培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/2a547f5058eef8c75fbfc77da26925c52cc591d5.png)
客房新员工培训计划一、培训目标。
1.了解客房服务的基本知识和技能要求;2.熟悉酒店客房设施及服务流程;3.掌握客房清洁、整理和布置等工作技巧;4.提升服务意识和服务质量,培养良好的服务态度。
二、培训内容。
1.客房基本知识培训。
新员工需要了解酒店客房的基本构造、设施设备及相关规定,包括客房种类、房间布局、家具设备、卫生间设施等。
同时,还需要了解客房服务的相关流程和规定,如客房清洁、打扫、整理、布置等工作流程,以及客房服务中的礼仪规范等。
2.客房服务技能培训。
针对客房清洁、整理和布置等工作,新员工需要接受相应的技能培训。
这包括使用清洁工具和清洁剂的正确方法,客房整理的技巧和方法,床铺、家具、卫生间等各个区域的清洁技巧,以及客房布置的艺术技巧等。
3.服务意识和态度培训。
在客房服务行业,良好的服务意识和态度对于员工至关重要。
因此,培训计划还将重点培养新员工的服务意识和服务态度,包括主动服务、礼貌待人、细心倾听客人需求、解决问题能力等。
三、培训方式。
1.理论学习。
通过课堂教学、讲解、讨论等方式,让新员工了解客房服务的相关知识和技能要求。
2.实际操作。
安排新员工进行实际操作训练,包括客房清洁、整理、布置等工作,通过实际操作提升员工的工作技能。
3.案例分析。
通过案例分析,让新员工了解客房服务中可能遇到的各种情况,并学习如何应对和解决问题。
四、培训评估。
在培训结束后,将对新员工进行培训评估,评估内容包括客房知识掌握情况、服务技能水平、服务态度和意识等。
根据评估结果,对新员工进行定级和奖惩,并为其制定个性化的进一步培训计划。
五、培训效果跟踪。
培训计划结束后,将对新员工的工作表现进行跟踪和评估,监测其在工作中应用培训内容的情况,并根据实际情况进行调整和改进培训计划,以确保培训效果的持续和提升。
六、总结。
客房新员工培训计划的制定和实施,对于提升客房服务质量和员工工作效率具有重要意义。
通过系统的培训,新员工将能够快速适应工作,掌握必要的知识和技能,提升服务意识和态度,为客房服务工作的顺利进行提供保障。
酒店客房新员工短期培训内容
![酒店客房新员工短期培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/4acc9fcb0912a2161579299b.png)
客房新员工为期一周培训方案第一天中式做床规程1.拉床步骤要求:1.1拉床屈膝、下蹲,双手拉住床尾,将床拉到便于操作的位置,距离床头板30厘米。
1.2检查床裙、白帕是否干净,如有毛发及时处理。
1.3 检查床屉是否损坏,如有及时报修。
2. 撤床单、被套、枕套要求及步骤标准:2.1要先撤B床后撤A床,B床撤下的枕芯和棉被,放于沙发上;A床撤下的枕芯和棉被放于B床上。
2.2撤被套、枕套时用力要适中,以免造成撕破、开线。
不要将脏的棉织品放置在靠近客人物品的地方或地毯上以防止二次污染,应直接放入布草袋中。
3.做床步骤、标准及要求:3.1铺床单,床单正面朝上〔效劳员应站在床尾居中位置〕,将折叠的床单正面朝上两手分开,抓住床单两端,朝前方甩开,甩单要用力适当。
在床单降落时,利用空气的浮力将床单铺好。
床单降落后位置根本适宜,床单中线应在软垫正中,四面落下要均匀。
包床单从床尾的一角开场,顺床转动一周包好四角,四角包法要求一致而且整齐并且都成90度角,塞到软垫下面,床单整体效果要求平整。
3.2套被套。
将被套均匀地套在棉被上,四角要充实,三面相对均匀,平铺于床上,棉被与床头平齐,并向后反折40公分,床面整体要求平整。
〔要求反套被套〕3.3套枕套时,枕套四角充实。
3.4放枕头。
装好枕头后,平放于床上,枕套中线与被罩中线对齐。
两床枕套开口要反向床头柜;大床放四个枕头,枕套开口方向相对。
3.5上床尾垫,将床尾垫放于棉被上方,距床尾30厘米,左右两侧相等,中线要位于床的正中间。
3.6检查床尾垫是否平整、有无污染。
3.7最后要求将床复位。
原那么:1、美观整洁2、方便舒适3、高效快捷第二天客房抹尘根本方法和程序客房清扫的根本方法:为了防止重复劳动及意外事故发生,提高工作效率,确保客房清洁保养的质量,效劳员必须掌握客房清扫的根本方法:1、从上到下。
在清洗卫生间和房间抹尘时,应采用从上到下的方法进展。
2、从里到外。
卧室地毯吸尘和擦拭卫生间地面时,应从里到外倒退着进展。
客房新员工培训计划
![客房新员工培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/fa3ce513814d2b160b4e767f5acfa1c7aa008230.png)
客房新员工培训计划一、培训目的。
客房部是酒店的重要组成部分,客房新员工的培训工作对于提升酒店服务质量、提高员工素质具有重要意义。
本培训计划旨在帮助新员工快速适应工作环境,掌握相关技能,提高服务水平,增强团队意识,为酒店提供优质的客房服务。
二、培训内容。
1. 酒店概况及客房部职责。
了解酒店的基本情况、发展历程和服务理念。
介绍客房部的职责和工作流程。
2. 客房基本知识和操作技能。
学习客房各类房型的特点和装修风格。
掌握客房清洁、整理、布草更换等操作技能。
学习客房设施设备的使用方法和维护保养知识。
3. 服务标准和礼仪规范。
了解客房服务的标准流程和要求。
学习礼仪规范,包括言谈举止、着装形象、服务态度等方面。
4. 安全知识和卫生常识。
掌握客房安全防范知识,如火灾逃生、电器用电安全等。
学习卫生常识,包括环境卫生、个人卫生等方面。
5. 团队合作和沟通技巧。
加强团队合作意识,学会与同事协作共同完成工作任务。
提升沟通技巧,包括与客人的交流沟通和同事之间的协调沟通。
三、培训方式。
1. 理论教学。
通过课堂教学、讲解、PPT等形式,传授相关知识和技能。
2. 实地操作。
安排实地操作练习,让新员工亲自实践,掌握操作技能。
3. 角色扮演。
进行角色扮演演练,模拟客房服务场景,培养服务意识和应变能力。
四、培训考核。
1. 知识考核。
组织知识测试,考核新员工对客房相关知识的掌握程度。
2. 技能考核。
安排实际操作考核,测试新员工的操作技能和工作流程。
3. 服务态度考核。
观察新员工的服务态度和沟通技巧,评估其服务水平。
五、培训后续。
1. 辅导跟踪。
培训结束后,安排辅导员跟踪指导,帮助新员工适应工作环境。
2. 绩效评估。
定期对新员工进行绩效评估,及时发现问题并进行改进。
3. 持续培训。
针对新员工的不足之处,安排针对性的持续培训,提升其工作能力和服务水平。
结语。
客房新员工培训计划的实施,对于酒店客房服务质量的提升和员工素质的提高具有重要意义。
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客房新员工为期一周培训计划第一天中式做床规程1.拉床步骤要求:1.1拉床屈膝、下蹲,双手拉住床尾,将床拉到便于操作的位置,距离床头板30厘米。
1.2检查床裙、白帕是否干净,如有毛发及时处理。
1.3 检查床屉是否损坏,如有及时报修。
2. 撤床单、被套、枕套要求及步骤标准:2.1要先撤B床后撤A床,B床撤下的枕芯和棉被,放于沙发上;A床撤下的枕芯和棉被放于B床上。
2.2撤被套、枕套时用力要适中,以免造成撕破、开线。
不要将脏的棉织品放置在靠近客人物品的地方或地毯上以避免二次污染,应直接放入布草袋中。
3.做床步骤、标准及要求:3.1铺床单,床单正面朝上(服务员应站在床尾居中位置),将折叠的床单正面朝上两手分开,抓住床单两端,朝前方甩开,甩单要用力适当。
在床单降落时,利用空气的浮力将床单铺好。
床单降落后位置基本合适,床单中线应在软垫正中,四面落下要均匀。
包床单从床尾的一角开始,顺床转动一周包好四角,四角包法要求一致而且整齐并且都成90度角,塞到软垫下面,床单整体效果要求平整。
3.2套被套。
将被套均匀地套在棉被上,四角要充实,三面相对均匀,平铺于床上,棉被与床头平齐,并向后反折40公分,床面整体要求平整。
(要求反套被套)3.3套枕套时,枕套四角充实。
3.4放枕头。
装好枕头后,平放于床上,枕套中线与被罩中线对齐。
3.4.1两床枕套开口要反向床头柜;3.4.2大床放四个枕头,枕套开口方向相对。
3.5上床尾垫,将床尾垫放于棉被上方,距床尾30厘米,左右两侧相等,中线要位于床的正中间。
3.6检查床尾垫是否平整、有无污染。
3.7最后要求将床复位。
原则:1、美观整洁2、方便舒适3、高效快捷第二天客房抹尘基本方法和程序客房清扫的基本方法:为了避免重复劳动及意外事故发生,提高工作效率,确保客房清洁保养的质量,服务员必须掌握客房清扫的基本方法:1、从上到下。
在清洗卫生间和房间抹尘时,应采用从上到下的方法进行。
2、从里到外。
卧室地毯吸尘和擦拭卫生间地面时,应从里到外倒退着进行。
3、环形整理。
即在房间抹尘,检查房间和卫生间的设备用品时,应从房门口开始,按照顺时针或逆时针方向绕圈进行,这样可以避免出现卫生死角或重复整理,既省时、省力又提高清洁卫生的质量。
4、干湿分用。
应严格区分擦拭不同家具设备及物品的抹布,做到干湿分用。
例如房内的灯具、电视机屏幕、床头板、镜子等处只能用干抹布,不能用湿抹布,否则易发生危险或污染墙面等。
5、抹布折叠使用。
擦拭家具设备、物品时,不论是干抹布,还是湿抹布,都应折叠使用,这样可以提高抹布的使用率,有利于提高清扫速度,保证客房清洁卫生质量。
6、先铺后抹。
房间清扫应先铺床,后抹家具物品。
如果先抹尘后铺床而扬起的灰尘就会重新落在家具物品上。
7、先房间后卫生间。
卫生间清洁是带水操作,清洁后服务员的鞋下可能有水渍,后清扫可以避免在房间走动造成的重复污染。
空房的清扫程序1、每天进房开窗进行通风换气。
2、每天用抹布除去家具、设备及物品上的浮尘。
3、浴缸、面盆、恭桶每天要放水一次。
4、连续空着的客房,隔三天要用吸尘器吸尘一次。
5、检查房间有无异常情况,卫生间五巾是否因干燥而失去弹性和柔软度。
如果有不符合要求的情况,要在客人入住前换好。
设施设备如果有故障,应及时报修。
不能修复时,应及时通知客房中心。
第三天客房清扫规程1.签字领取工作钥匙、房态。
2.备车到客房门口准备打扫房间。
3.先敲三下门,同时说“HouseKeeping?”隔五秒钟再敲三下,同时说“您好、服务员”如果客人没有回应,可以用钥匙卡开门,同时再敲三下门;如客人答应后,礼貌询问客人是否可以整理房间。
(请问现在方便为您清扫房间吗)如客人暂不需要整理时,要询问需清理的时间,然后在工作表上记录。
在合适的情况下打扫房间。
4.如果客人同意清扫房间,填写进房时间。
把门打开,然后拉开窗帘、打开窗户。
5.检查“请勿打扰”是否恢复。
6.将脚垫平铺到卫生间门口,洁具篮放到卫生间地面。
7.检查酒水饮用情况并开好酒水单。
8.如果是离店房,应检查房间和抽屉(检查保险柜是否完好正常)。
注意客人有没有东西遗留或客房物品有无损坏丢失。
如果有这类情况发生,要立即报告领班或客房中心。
9.清理客房内用过的餐具,放到工作间内。
10.清理房间的垃圾桶、水杯及烟缸,将水杯、烟缸放到卫生间的面台上。
11.把脏的棉织品拿出放入布草袋并带进干净的棉织品。
12.整理床垫并做床。
(如有睡衣应叠好,放在床头一侧靠近枕头处)。
13.擦尘,注意设备检查。
(擦尘从进门开始,环型整理,遵循先内后外,先上后下,先湿后干的原则。
在擦尘过程中检查所有电器和灯具是否完好)。
14.补充客房的客用品。
15.清理卫生间、补充卫生间客用品。
16.清洁地毯及壁纸的污渍。
17.吸地毯,注意边角、卫生间地面。
18.环视客房,查看有无漏项。
(自查)18.1窗帘拉好,关闭窗户,将空调档位按要求调整。
18.2所有家具、物品要摆放整齐。
18.3灯罩接缝统一朝里。
18.4壁画要摆正。
18.5房间物品补充齐全。
18.6床面、床裙整齐。
19.把房门关好、填写出房时间。
第四天吸尘器的使用方法及注意事项吸尘器是客房的主要清洁工具之一,有一台好的吸尘器,会给清洁工作带来方便和效率。
请大家按照正确的使用方法去操作。
正确使用方法:一、使用前必须检查电线有无破损,插头是否开裂或松脱,以免引起触电事故。
二、检查机身耳钩有无破损或丢失。
三、发现地毯上有大件杂物和尖硬物体时,要用手捡起,以免损坏内部机件和造成吸管堵塞。
吸边角时,要轻推轻拉,不要碰撞硬物,以免损坏扒头。
四、吸尘器每天早班使用后,都要进行清理,倒掉桶内的尘土,每日下午,要进行清理,将尘帽进行对吸(或拿到后院进行清理),以保持尘帽清洁和机器正常吸力。
五、移动吸尘器方法必须正确,手握提手处,不得用力拉拽吸管,以免吸管开裂漏风。
六、吸尘器使用时要轻拿轻放,避免碰撞其它物品,在走廊停放时,请靠边停放,以免影响宾客行走。
七、吸尘器堵塞时,不得继续使用立即向上级报告并报工程部维修,以免增加吸尘器的真空负荷,烧坏电机。
八、不得使用吸尘器吸水。
以免烧坏电机。
地毯吸尘方法讲解客房物品摆放规定1、走廊1.1门里侧把手下保险旋纽上挂“早餐牌”及“请勿打扰”牌。
“早餐牌”靠门里侧“请勿打扰”牌面向房间。
1.2壁柜推拉门的把手置于壁柜两侧。
1.3壁柜上层放毛毯。
二件要平整的挂在近门一侧靠外侧第一、二个衣架上。
毛毯放于远门一侧。
毛毯要上下叠整齐放置,毛毯单边向外且不可露出黄边。
1.4壁柜下层远门一侧放置鞋蓝,与壁柜相距3cm,蓝内由远门一侧开始依次放一次性拖鞋两双,擦鞋布两块,鞋拔子一个。
注:鞋蓝方向变化但里面物品摆放位置永远不变。
1.5小衣架挂钩要一致,并且开口向左。
从外向里,分别从上开始衣架4个,裤架2个,裙架4个,以及毛衣架2个,衣架凹面向外。
1.6做夜床时撤下的床尾垫要叠好放于壁柜下层近门一侧。
2、客厅2.1酒吧上层远门一侧依次放置黑牌‘12’1瓶、芝华士‘12’1瓶、哥顿金酒1瓶、绝对伏特加1瓶、马爹利1瓶、方便面两桶和锅巴2袋。
洋酒统一英文标签向外成弧形摆放。
方便面要摆放一致,标签向外.注:洋酒摆放前后距离是以哥顿金酒瓶距迷你吧4cm(哥顿金酒瓶的宽度),左右距离是以黑牌酒瓶身距迷你吧边沿的长度为标准7cm,两边相对的洋酒在一条直线上。
2.2酒吧下层远门依次放置(距墙1cm)杯具篮并且和迷你吧台成30°角,右侧放置热水壶(距墙一拳的距离),热水壶的线缠绕时要根据房间的不同缠绕,把插头放在里面,不要露在外面。
右上角放置冰桶。
杯具篮内靠远门开始放高脚杯2个,海波杯2个,高脚杯前放白瓷茶杯2个,海波杯前横放茶缸(茶缸从里到外依次放置奶茶粉2袋、咖啡2袋、绿茶2袋、红茶2袋(普珥红茶),需开口方向一致,摆放在一条直线上,单间各放1袋。
)白瓷茶杯与茶缸前放调酒棒2根、牙签2个,6个杯具底下均要放置杯垫。
且距离相同要保持在1cm左右。
注:不管酒具蓝在进门的右手侧或左手侧里面摆放的物品位置不变。
瓶装矿泉水放于酒水夹和冰桶之间标签向外。
免费水签挂于左手侧。
2.3酒吧底柜放保险箱《电子保险箱密码使用说明》要放于保险箱上方正中间,面向客人。
保险箱小门在客人未使用时要拉开2cm的距离。
2.4行李柜等家俱要与墙面保持5cm的距离。
行李柜上层放洗衣袋2个,洗衣单2份,针线包1个,下层靠右侧放购物袋1个。
10F以下(普单和普单)和18F购物袋放于迷你吧抽屉纸带开口统一朝门。
洗衣袋三折叠好,字向上放于远门一侧,而且要靠近行李柜抽屉拉手。
洗衣单(不需叠)放于远门一侧靠近行李柜拉手,正面向上。
针线包放于洗衣单右侧,正面向上。
2.5电视柜内放置插有长电的小冰箱,小冰箱制冷度调到1档。
电视音量调到10档(特殊房型的大电视调到15档)。
摇控器夹放于电视柜近门一侧,节目单正面向上,底边均与转盘平齐,距侧边3cm,从下到上依次为HBO节目单、体育节目单、凤凰卫视节目单。
2.6写字桌上左上角放置台灯、灯罩与墙距离3cm(靠墙角时与两墙距离均要3cm)依次摆放的物品为上网卡、半导体、电话(相隔距离为三指宽)。
垃圾桶前沿与写字桌侧面齐平距右桌腿2cm。
客厅垃圾筒放于写字桌腿右侧,垃圾袋放水少许,垃圾袋拧紧套在垃圾桶内。
写字桌正中抽屉里靠右侧放《服务指南》左手侧依次放置中体倍力宣传单、神华酒店宣传手册以及网线袋。
2.710F以下和18F房间写字桌抽屉其中一个放洗衣袋两个、洗衣单两张,右侧放针线包一个。
另一个抽屉所放的物品和2.6抽屉内相同。
2.8楼层写字椅和写字桌成45°角。
2.9《服务指南》夹内上兜放置信纸4张(放于上兜),航空和普通信封各1个,放于下方,航空信封要露出“航空”二字,下兜放置地图册1份。
圆珠笔尖向上插于下兜里角。
后夹下兜放置“征求意见卡”和“令客人喜出望外卡”各2个(单间和套房各放1个)靠边沿放行李贴2 个。
《电话簿》放于服务指南上2.10沙帘要拉住,厚帘要拉开折叠整齐(做夜床时拉住,同时要注意均匀美观程度)厚帘拉开的边沿不能超过窗口边沿。
注意窗帘的粘扣和遮光帘的粘扣要注意粘好。
2.11沙发与茶几相距10cm,烟缸放于茶几玻璃中部二分之一处,烟灰缸右边竖放火柴,店微向上,正向客人。
2.12床上布草摆放见做床程序。
2.13床头柜远门一侧靠墙放电话,电话前放便笺夹。
中间放床头灯,灯罩距墙3cm。
床头柜靠A床一侧放欢迎卡。
电话、便笺与床头柜边沿均要保持3cm的距离。
2.14跑步卡放于床头柜内正中,下边缘距外边沿2指。
2.15所有的出风口铝片都要调整均匀。
2.16空调档根据季节变换进行调整(见下图)3、卫生间3.1门要开成30°角。
3.2化妆镜放大的一面要靠墙里。
3.3面巾纸盒与墙成45°角,纸头露出盒口3cm,和洁具蓝放置的位置相反。