引进人才服务期协议
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。
1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。
第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。
2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。
第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。
3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。
第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
高校人才引进服务期协议书(2篇)
高校人才引进服务期协议书甲方（高校）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（人才）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________甲乙双方经充分协商，就乙方作为高层次人才引进甲方高校事宜达成以下协议：一、引进人才基本信息1. 乙方同意加入甲方高校，担任_______职务。
2. 乙方的人事关系自协议签订之日起转入甲方高校。
二、服务期限1. 甲乙双方约定乙方的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应全程参与甲方高校的教学、科研等工作，并按照甲方的要求完成相关任务。
三、违约责任1. 如乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付乙方安家费用的____倍。
2. 如甲方未按照约定提供工作条件或支付待遇，乙方有权解除合同。
四、待遇及福利1. 甲方应按照双方约定的待遇为乙方提供工资、福利、科研经费等支持。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公环境、科研设施等。
五、知识产权1. 乙方在甲方高校的工作成果属于甲方高校和乙方共同所有。
2. 乙方应尊重甲方高校的知识产权，不得未经授权使用甲方的商标、专利等。
六、保密义务1. 乙方应对在甲方高校工作中获取的保密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将保密信息泄露给第三方。
七、法律适用本协议的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
八、协议生效1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（高校）：__________乙方（人才）：__________签订日期：____________高校人才引进服务期协议书（二）甲方（高校）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________鉴于甲方为高校，乙方为具有特定专业技能和经验的人才，甲乙双方经友好协商，就乙方的人才引进和服务期事宜达成以下协议：一、人才引进1.1 甲方同意乙方的人才引进申请，乙方同意加入甲方高校，并担任____职位。
高校人才引进服务期协议书
高校人才引进服务期协议书甲方（高校）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：______________________________________联系电话：__________________________________________乙方（引进人才）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲方为提高教育教学质量，促进学校学科建设和科研发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供的服务事宜达成如下协议：一、引进人才岗位及职责1.1 甲方引进乙方担任_____（岗位名称）一职，主要负责以下工作：_________________________。
1.2 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。
二、服务期限2.1 乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，为甲方提供服务，服务期限为__年。
2.2 双方同意，在服务期满后，经双方协商一致，可续签服务期协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方同意支付乙方年薪总额为：_________________________元。
3.2 除年薪外，乙方还有机会获得甲方提供的科研经费、住房补贴等福利待遇。
四、工作条件与支持4.1 甲方应为乙方提供符合岗位要求的工作条件，包括必要的办公场所、设备等。
4.2 甲方应在科研项目、学术交流等方面给予乙方必要的支持和帮助。
五、知识产权与科研成果归属5.1 乙方在服务期间产生的所有科研成果，包括但不限于论文、专利、著作等，其知识产权归甲方所有。
高端人才引进协议范本五篇
高端人才引进协议范本五篇**高端人才引进协议范本**1. **协议范本一：**中文：鉴于甲方为了提升企业竞争力和发展需求，现欲引进高端人才加入公司，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条高端人才身份确认及待遇1.1 乙方作为高端人才，其职称为XXX，入职后享受公司相应待遇。
1.2 公司为乙方提供良好的工作环境和发展空间，协助乙方更好地发挥个人优势。
第二条服务期限及解约规定2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为XX年。
2.2 若乙方有违公司规定或职业操守不端等情形，公司有权提前解除本协议，并根据具体情况决定是否支付相应赔偿。
第三条保密协议3.1 乙方应保守公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。
3.2 违反保密义务的，乙方必须承担相应的法律责任。
第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
4.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（高端人才）：__________英文：In consideration of Party A's need to enhance the competitiveness and development of the company by introducing high-end talents, the parties have reached a friendly agreement to enter into this agreement as follows:Article 1 Identification and Treatment of High-end Talents1.1 Party B, as a high-end talent, holds the title of XXX and is entitled to corresponding treatment upon entry.1.2 The Company provides Party B with a good working environment and development space, assisting Party B in better utilizing personal advantages.Article 2 Service Term and Termination Provisions2.1 This agreement shall take effect from the date of signature by both parties, with a service term of XX years.2.2 If Party B violates the company's regulations or acts unethically, the company has the right to terminate this agreement in advance and decide whether to pay compensation based on the specific circumstances.Article 3 Confidentiality Agreement3.1 Party B shall keep the company's trade secrets and sensitive information confidential and not disclose them to third parties.3.2 In case of violation of confidentiality obligations, Party B shall bear corresponding legal responsibilities.Article 4 Other Matters4.1 This agreement is in duplicate, with each party holding one copy, and shall take effect from the date of signature by both parties.4.2 Any matters not covered in this agreement shall be resolved through mutual consultation.Party A (Company): __________ Party B (High-end Talent): __________2. **协议范本二：**中文：鉴于甲方需要引进国际高端人才以提升公司在全球市场的竞争力，为此，双方达成如下协议：第一条引进高端人才及职位确定1.1 乙方作为国际高端人才，职位为XXX，将为公司带来专业知识和技能。
引进人才协议书精选（3篇）
引进人才协议书精选（3篇）想要在人心复杂的职场中站稳脚跟，合同的使用越来越广泛。
一份优秀的合同怎么去写？今天栏目小编向大家强烈推荐的是“引进人才协议书”，请将此页收藏方便您日后查看！引进人才协议书篇1引进人才协议书是指为了加强管理，并且兼顾到能够充分保障引进人才利益与制定的文件。
因此，这类协议书既包含了双方的权利义务，也规定了相关的实施细节。
下文将从引进人才协议书的目的、内容和执行等方面进行阐述。
一、目的引进人才协议书的目的，就在于引进人才作为被引进人，在省市区工作期间所享受的益处及相关权益，以及引进人才单位作为引进主体对被引进人所负有的责任和义务进行详细的规定和说明。
实现引进双方的利益关系互惠互赢，为引进工作起到保障与促进的作用。
二、内容引进人才协议书的主要内容包括：1. 引进人才的职务、职级、薪酬、奖励、考核等方面的规定。
2. 引进人才职务晋升、调动、使用、退休等方面的规定。
3. 引进人才与单位的权责关系，引进人才具体的行为准则，以及相关奖惩措施的规定等。
4. 引进人才在工作、住宿、医疗保健等方面享受的福利待遇。
5. 引进人才单位向被引进人提供的工作环境和配套设施等。
以上内容是引进人才协议书的主要条款，引进各方应当在协议书中对每一条规定进行仔细审阅，确保每一条规定都得以实现。
三、执行引进人才协议书的实施是关键。
其中，引进单位附加的保障措施也出现了管理的难点。
因此，实施这一协议书也应有以下几个方面：1. 引进人才单位应当出具引进人才协议书。
2. 被引进人应仔细审核协议书内容，以确保各项权益明确，并达成合理的共识。
3. 引进人才一旦签署了协议书，就应该严格遵守协议书的各项内容执行。
总之，引进人才协议书的目的和内容是为了彼此达成一种良好的合作关系。
引进单位应对引进人才提供合理的工作保障，而引进人才也应严格遵守所承诺的职责和义务。
在协议书的执行方面，最为关键的是双方之间的信任与配合，只有打破障碍，建立良好的合作关系，才能实现双方的利益最大化。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
引进人才协议书样书5篇
引进人才协议书样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXX-XXXX-XXX-XX协议书签订方：委托方：（公司名称）被委托方：（个人姓名）鉴于为了推动公司人才引进工作，提高公司核心竞争力，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、协议内容1.1 委托方同意聘请被委托方作为（职位名称），具体工作内容及职责如下：（工作内容、职责描述）1.2 被委托方在接受委托方聘用的同时，承诺履行公司相关规章制度，保守公司商业秘密、遵纪守法，积极配合公司各项工作。
1.3 被委托方须按要求完成公司下达的工作任务，保证工作质量，有效提升公司绩效。
1.4 委托方同意为被委托方提供具体的工作条件和环境，保障被委托方的正当权益，并根据被委托方的工作表现给予相关奖励。
二、协议期限及解除2.1 本协议自签订之日起生效，协议期限为（具体年限），期满后可与被委托方另行协商续签。
2.2 若被委托方严重违反公司规定，严重损害公司利益，委托方有权单方解除本协议并终止被委托方工作。
2.3 若被委托方有特殊情况需要提前解除本协议，应提前（具体期限）向委托方提出书面申请，并经委托方同意后解除协议。
三、薪酬待遇及福利3.1 委托方同意根据被委托方岗位要求，提供具体的薪酬待遇和福利，具体条款另行签订工作合同。
3.2 被委托方应按时按量完成工作任务，薪酬待遇、奖金等将根据绩效评价而定。
四、保密条款4.1 双方承诺在协议有效期内及协议解除后，对涉及公司商业机密的信息及相关资料保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 违反保密条款的一方应承担相应法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
五、争议解决5.1 本协议如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，则提交至协议签订地有管辖权的法院解决。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行通过书面协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等效力。
6.2 本协议一式两份，双方各持一份备案。
签署日期：年月日委托方（盖章）：被委托方签名：（公司名称）（个人姓名）以上为引进人才协议书样本，双方应在签署前认真阅读并理解协议内容，确保各项条款符合双方意愿，共同遵守并执行协议。
医院柔性人才引进协议
.遵守职业道德、政策法规和医院各种规章制度，服从医院工作安排，履行相应岗位职责。 .完成医院安排的临床工作、临床教学指导、科室建设、专题讲座、学术报告、科研攻关与医院建设等工作。 .乙方申请外出研修、学术访问及学术交流等活动按甲方要求办理相关手续。 .未经甲方批准，不得兼任其他职务。 .乙方应取得原单位同意引进，妥善处理与原单位关系。 五、违约责任 .甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，如甲方违反本协议，甲方按照协议约定给予乙 方的全部待遇不予退还。 .服务期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本协议： （1）因工出国（境）逾期未归； （2）乙方擅自进行工作调动、离岗、不履行岗位职责等； （3）不履行岗位职责、工作任务，经甲方催告仍不履行的； （4）乙方有重大违纪行为。
（5）本协议约定的其他情形。 .因乙方原因导致本协议解除的，乙方应承担如下违约责任： （1）乙方必须一次性全额退回因享受上述待遇发放的特殊津贴、办公费、医院提供的宿舍。 （2）退还所得的学术科研费用、已物化的部分，应将物化设备或资料交还所在部门。 （3）退还甲方为乙方提供的学习、培训、差旅费及补助等费用。 （4）赔偿甲方损失。 六、附则 .根据柔性人才引进有关政策，乙方与原单位人事（劳动）关系不变，甲方乙方不建立正式聘用（劳动）关系， 不承担乙方社会保险等用人单位待遇（本协议另有约定的除外）。 .本协议未尽事宜，由甲、乙双方按照甲方、乙方原单位有关规定另行协商解决。 .本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议自签订之日起生效。 时间：年月日 甲方（盖章）: 法定代表人/负责人： 乙方（签名）：
二、工作岗位及主要职责 .岗位名称： 学科特聘专家 .主要岗位职责为： （1）临床工作：承担执业范围内的临床医疗工作和临床指导工作，尽心尽职的完成理论体系的建设和临床人才 的教学培养。 （2）学术研究及发表论文：服务期内积极组织临床专业学术课题的研究，在国内发表较高质量的学术论文，积 极申报省级以上的研究课题。 （3）研究所建设：作为研究所专家，对医院特色诊疗技术做出理论性指导，为临床教学工作搭建理论体系。 （4）临床工作：每周坐诊1-2次，临床指导不少于2天。 （5）完成甲方医院布置的其他工作任务。 .特定工作任务 （1）乙方应完成下列特定工作任务： 服务期内申报完成省部级临床建设项目1-2个，发表学术论文5篇或者书籍1-2本。 （2）完成时间要求： （3）因乙方原因未能完成上述工作任务的，甲方有权解除本协议。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
引进人才合同协议书7篇
引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。
一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
人才引进服务协议合同模板
人才引进服务协议合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人才引进服务协议合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方为乙方提供人才引进服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
第一条 服务内容1.1 甲方作为人才引进服务提供商，负责为乙方提供专业的人才引进服务，包括但不限于人才招聘、选拔、培训、考核等。
1.2 乙方委托甲方进行人才引进，应向甲方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。
第二条 服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第三条 服务费用3.1 乙方应按本协议约定的费用标准和支付时间向甲方支付服务费用。
3.2 甲方应按照约定的服务内容，提供专业、高效的人才引进服务，确保服务质量符合乙方的要求。
第四条 保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。
第六条 争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本鉴于条款雇主希望利用乙方的人才引进服务，寻找合适的候选人填补其_______（职位名称）职位。
定义1. “候选人”：指乙方根据本协议为雇主推荐的，用于填补雇主职位的个人。
2. “雇佣”：指雇主与候选人之间达成的任何形式的雇佣关系。
3. “服务费用”：指根据本协议，雇主应支付给乙方的费用。
协议条款1. 服务范围：乙方同意为雇主提供人才引进服务，包括但不限于候选人的搜寻、筛选和推荐。
2. 服务费用：雇主同意支付给乙方相当于候选人年薪的_______%作为服务费用。
此费用将在候选人正式入职后_______日内支付。
3. 费用支付条件：乙方的服务费用支付条件为候选人成功通过雇主设置的试用期，并继续被雇主雇佣。
4. 服务期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。
5. 保密条款：乙方对在提供服务过程中获得的雇主任何商业机密或个人信息负有保密义务，未经雇主书面同意不得泄露给任何第三方。
6. 终止条款：雇主有权在提前_______天书面通知乙方的情况下终止本协议。
在此情况下，乙方无权要求支付任何未付费用。
7. 争议解决：本协议的解释和执行均适用_______（法律适用地）法律。
任何因本协议引起的或与之相关的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向_______（仲裁机构）提起仲裁。
其他条款1. 不可抗力：任何一方因不可抗力无法履行本协议义务的，应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。
受不可抗力影响的一方在不可抗力持续期间不承担违约责任。
2. 完整协议：本协议构成双方之间关于人才引进服务的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。
3. 修改与补充：任何对本协议的修改或补充必须以书面形式作出，并由双方代表签字确认。
4. 法律适用与司法管辖：本协议的解释和执行均适用_______（法律适用地）法律。
任何因本协议引起的或与之相关的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向_______（仲裁机构）提起仲裁。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1本协议书由以下双方签署：甲方（聘用单位）：__________________________（详细名称、注册地址等）乙方（受聘人才）：__________________________（人才姓名、通讯地址等）鉴于甲方对乙方在某一领域的专业技能与能力的高度认可，乙方愿意为甲方提供专业服务和支持，双方根据平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方作为专业人才，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的安排下从事相关工作，共同促进甲方业务的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责乙方将在甲方担任的职位为__________________（具体职位名称），其主要职责为____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________（具体职责描述）。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
四、薪酬与福利1. 甲方将给予乙方相应的薪酬，具体薪酬结构为_____________________（包括基本工资、奖金、津贴等）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于__________________（例如社会保险、住房公积金、年终奖等）。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，服从工作安排。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
人才引进中介服务协议书
人才引进中介服务协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（中介方）：_____________________鉴于甲方需要引进特定领域的专业人才，乙方作为专业的人才引进中介机构，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人才引进中介服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方推荐符合条件的专业人才。
1.2 乙方负责对推荐人才进行初步筛选，确保其基本符合甲方的要求。
1.3 乙方协助甲方与人才进行沟通、协商，直至达成初步合作意向。
第二条服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应向乙方支付中介服务费，具体金额为人民币（大写）____元整。
3.2 服务费用的支付方式为：____。
3.3 服务费用的支付时间为：____。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权要求乙方提供符合要求的人才信息。
4.2 甲方应按时支付服务费用。
4.3 甲方应提供真实、准确的人才需求信息。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照约定收取服务费用。
5.2 乙方应提供专业的人才引进服务。
5.3 乙方应对甲方提供的信息保密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.2 如乙方未能提供符合要求的人才信息，应退还甲方已支付的服务费用。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________授权代表签字：_____________________签订日期：____年____月____日签订地点：_____________________（以下无正文）。
高校人才引进服务期协议书范本
高校人才引进服务期协议书范本甲方（用人单位〉： ________法定代表人： _______________地址：_________________________联系方式： ____________________乙方（引进人才）：身份证号码： _______________住址：______________________联系方式： ____________________为了明确甲乙双方在引进人才过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条引进岗位及职贵1.1甲方根据工作需要，聘用乙方在（部门或学院）担任（岗位名称）职务，主要从事（具体工作内容）。
1.2乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成甲方交办的各项任务,遵守甲方的各项规章制度。
笫二条服务期限2.1乙方的服务期限为——年，自年月一日起至一年一月一日止。
2.2服务期内，乙方应严格遵守本协议的各项条款，履行自己的职责和义务。
第三条薪删及福利待遇3.1甲方为乙方提供的薪酬待遇为人民币元/月（税前/税后），按照甲方的薪酬管理制度发放。
3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：・住房补贴：・交通补贴：・通讯补贴：・年度绩效奖金：・其他福利：3.3甲方按国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
笫四条培训与发展4.1甲方为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训、学术交流等。
4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提高自身的专业素养和工作能力。
笫五条知识产权1.1乙方在服务期内完成的与工作有关的成果，包括但不限于发明、论文、专利、软件等，其知识产权归甲方所有。
乙方应配合甲方办理相关的知识产权登记和申请手续。
1.2乙方不得擅自将甲方的知识产权、商业秘密等信息披露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
笫六条违约责任6.1任何一方违反本协议约定，未按时履行相关义务的，应向对方支付违约金人民币__________ 元。
人才引进服务协议
人才引进服务协议甲方：_________乙方：_________根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本协议，共同遵守。
一、服务内容1.甲方引进乙方（以下简称“引进人才”）来甲方单位工作，乙方自愿接受甲方聘用。
2.甲方聘用乙方服务的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、权利与义务1.甲方应按照协议约定为乙方提供工作机会和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能和潜力。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理要求，认真履行工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。
3.乙方应服从甲方的调配和管理，不得从事与本协议约定不符的工作。
4.乙方应自觉遵守国家法律法规以及甲方的各项规定，维护甲方的形象和声誉。
三、薪酬待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方支付工资和福利待遇。
2.甲方可按照实际工作情况给予乙方相应的绩效奖金和其他奖励。
3.乙方有权享受国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。
四、保密条款1.乙方应对甲方提供的商业秘密和技术秘密等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由使用甲方的商业秘密和技术秘密等信息。
3.本协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1.甲乙双方一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任。
2.若甲方未能按照本协议约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除本协议。
3.若乙方违反本协议约定的保密义务或从事与本协议不符的工作，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
4.若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议的义务，双方可协商解决，并相互免责。
六、争议解决方式本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向当地人民法院提起诉讼解决争议。
七、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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引进人才服务期协议
甲方（引进单位）：
乙方（引进人才）：
乙方系甲方引进的优秀人才，已经上级主管部门确认。
根据国家的有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：
一、服务期限
第一条享受引进人才待遇的人员，应保证与待遇级别相对应的最短服务期。
其中，教授（正高级专业技术人员）服务年限为10年；副教授（副高级专业技术人员）服务年限为6年；博士和硕士服务年限为6年。
本合同（协议）有效期自年月日至年月日，共年。
二、工作岗位和职务安排
第二条乙方同意根据甲方工作需要，受聘职务，担任岗位职务。
三、乙方工作职责和任务
第三条能够胜任并完成《高层次人才教学科研工作考核办法》规定的教学任务和科研任务。
第四条积极参与所在教学系部的专业和学科建设。
第五条组建教科研团队，积极指导本专业的青年教师。
第六条积极申报并承担国家和省部级重点教科研项目。
四、甲方为乙方提供的待遇
第七条甲方按国家有关规定按月核发乙方工资，按甲方有关规定核发校内岗位津贴。
乙方可享受甲方的福利待遇。
第八条甲方向乙方一次性提供购房补助万元人民币，并且乙方在取得省级以上研究项目后可使用科研启动经费万元人民币。
（使
用报销相关费用时依据《教科研经费管理办法》执行）
五、协议的约定事项
第九条甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
第十条在协议期内须将年度教学科研考核表报学校组织人事处备案。
第十一条乙方未完成服务年限，提出工作调动或辞职，需承担违约责任，违约责任按照《教职工服务期管理暂行规定》（见附件）执行，另外在引进时安排到校工作的配偶必须一起调离或离开学校，夫妻同进同出。
六、其他事项
第十二条乙方签订协议书到我校工作，和原单位发生的所有纠纷由乙方个人解决。
第十三条乙方自协议书签订之日起即成为甲方正式在编员工，本协议未涉及事宜由甲乙双方依照法律规定和甲方的规章制度协商解决。
第十四条本协议书一式肆份，甲方、乙方及所在教学系部各执一份，存入引进人才的人事档案一份，本协议书涂改、未经授权代签无效。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（签字）
签订日期：年月日。