农民工业余学校管理制度正式版
农民业余学校管理制度
一、总则为提高农民综合素质，培养新型职业农民，促进农村经济发展，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，特制定本制度。
二、学校性质农民业余学校是农村基层教育机构，以农民为服务对象，开展实用技术培训、职业技能提升和农村实用人才培养。
三、组织机构1. 学校设立理事会，负责学校重大决策和监督。
2. 学校设立校长1名，负责学校全面工作。
3. 学校设立教务处、培训部、后勤部等部门，负责具体工作。
四、学员管理制度1. 学员自愿报名参加学校培训，报名时需提交相关证明材料。
2. 学员参加培训期间，应遵守学校规章制度，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。
3. 学员应积极参与培训活动，认真学习，提高自身技能。
4. 学员请假需经班主任批准，请假超过3天者，视为自动放弃培训资格。
5. 学员在培训期间如有违法违纪行为，学校有权取消其培训资格。
五、教师管理制度1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业。
2. 教师应遵守学校规章制度，按时上课，不得迟到、早退、旷课。
3. 教师应认真备课，提高教学质量，关注学员需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
4. 教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
六、经费管理制度1. 学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学员学费等。
2. 学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
3. 学校定期公布经费使用情况，接受监督。
七、考核与评价1. 学校对学员实行考核制度，考核内容包括出勤、学习态度、学习成绩等。
2. 学校对教师实行年度考核，考核内容包括教学质量、师德师风、工作态度等。
3. 学校定期对培训效果进行评价，不断改进培训工作。
八、附则1. 本制度由学校理事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
农民工业余学校管理制度范本（二篇）
农民工业余学校管理制度范本第一章总则第一条为规范农民工业余学校的管理，提高教育教学质量，制定本管理制度。
第二条农民工业余学校（以下简称学校）是指为农民工提供业余教育培训的机构，以提升农民工素质和技能为宗旨，经相关部门批准设立的学校。
第三条学校具有下列基本特征：（一）学校主要面向外来农民工，提供继续教育和技能培训；（二）学校的教学内容和方式要与农民工的实际需求相适应；（三）学校依法使用教育教学资源，确保教学质量；（四）学校负责为学员提供实操训练场所和设备。
第四条学校应当遵守国家的法律法规和相关政策，维护社会公共秩序，不得从事违法犯罪活动。
第二章学校组织结构第五条学校的组织结构由教育管理部门确定，一般包括校长、副校长和教职员工。
第六条校长是学校的法定代表，负责学校的整体管理和领导，具体职责如下：（一）制定和组织实施学校的发展规划，确保学校的正常运作；（二）组织教职员工的招聘、培训和管理工作；（三）协调学校各部门的工作，确保学校的教育教学质量；（四）维护学校的声誉和形象，与社会各界保持良好的关系。
第七条教职员工的聘用原则为公开、公平、公正。
并应当具备以下条件：（一）具有相应专业背景和教育教学能力；（二）热爱教育事业，有责任心和奉献精神；（三）具有良好的职业道德和职业操守。
第八条学校应当建立健全教职员工评价和激励机制，对优秀教职员工给予表彰和奖励，对不合格教职员工进行批评和教育，甚至可以解除其劳动合同。
第三章学校管理第九条学校的管理遵循一切以学生为中心的原则，积极为学员提供优质教育教学服务。
第十条学校应当建立健全的招生和培训机制，确保学员的学习和培训质量。
第十一条学校应当将学员的人身安全和合法权益放在首位，切实做到保护和关爱学员。
第十二条学校应当建立教育教学质量评估体系，对学员的学习成果进行评价和反馈。
第十三条学校应当建立健全学生管理制度，对学员的学习、纪律和行为进行管理。
第四章学校设施设备管理第十四条学校应当建立健全设施设备管理制度，定期检查设施设备的使用情况，及时维修和更换损坏的设施设备。
农民工学校管理制度
农民工学校管理制度第一章总则第一条为了加强农民工学校的管理，提高教学质量和教育教学管理水平，根据国家教育法律法规，制定本管理制度。
本制度适用于农民工学校的管理工作。
农民工学校是指为农村进城务工人员子女提供义务教育的学校。
第二条农民工学校坚持“为农民工群体服务，服务农村，服务发展”的办学宗旨，以促进农民工子女全面发展为目标，注重德育教育和职业技能培训，坚持“面向全体、注重实用、促进全面”办学理念。
第三条农民工学校的管理实行民主、规范、科学的原则，旨在提高学校内部管理的效率和质量。
第二章学校组织机构第四条农民工学校设校长办公室、教务处、学生工作处等职能部门。
校长办公室具体负责学校的日常管理工作，包括行政管理、教学研究和师生工作等。
教务处主要负责教学管理工作，包括课程设置、教学计划、教材选用及教师培训等。
学生工作处主要负责学生管理工作，包括学生入学、学籍管理、学生奖助助学金发放等。
第五条学校设立学校管理委员会，校长为主任，教师代表、学生代表等为委员，讨论学校发展规划、重要事务以及学校的年度工作计划和预算。
第六条学校设校务会议，由校长召集，主管学校重要事务的领导和职能部门负责人参加，讨论学校改革发展、教学管理和规章制度等相关事务。
第三章基本管理制度第七条农民工学校实行教学管理与行政管理分设制度。
教学管理和行政管理相互配合，各自负责。
第八条严格实行师德、师风管理制度，规范教师岗位行为。
倡导爱岗敬业、勤勉奋发、遵纪守法、热爱学生的教师职业道德，严格要求教师遵守教育法律法规，恪尽职守，为农民工子女的成长添砖加瓦。
第九条加强学校对学生的管理，建立健全的学生管理制度。
学生要严格遵守学校规章制度，培养良好的学习和生活习惯。
学校要定期组织学生组织纪律教育和规范行为培训，督促学生自觉遵纪守法。
第十条加强教师队伍建设，落实教师绩效考核制度。
建立鼓励教师创新、教学成果评审和奖励机制。
不断提高教师教育教学水平，为学校的长远发展培养稳定的教师队伍。
农民工业余学校管理制度范本（2篇）
农民工业余学校管理制度范本第一章总则第一条为了加强农民工的文化素质培养和职业技能提升，充分发挥农民工业余学校的作用，提供优质的学习环境和服务，制定本管理制度。
第二条农民工业余学校是指专门为农民工提供培训和学习机会的学校，主要开设与农民工职业技能和知识相关的课程。
第二章学校设置和管理第三条农民工业余学校的设置应根据当地农民工的需求和实际情况进行规划和确定。
第四条学校应有统一的管理机构，负责学校的日常运营和管理，组织安排各项教学活动。
第五条学校应配备专业的教师队伍，具备丰富的教学经验和相关职业技能。
第六条学校应建立健全的教学管理制度，确保教学质量和效果。
第七条学校应定期进行教师培训，提升教师教学水平和专业素质。
第八条学校应建立学生档案，记录学生的学习情况和成绩，定期进行评估。
第三章学习内容和方式第九条学校应根据农民工的实际需求和职业发展方向，提供丰富多样的学习课程。
第十条学校的学习内容应紧密结合农民工的实际工作和生活，注重实用性和实践性。
第十一条学校可以采取多种学习方式，如面授课程、在线学习等，以满足不同农民工的学习需求。
第十二条学校应进行课程开发和更新，不断适应社会发展的新需求和新技术的应用。
第四章学校管理和服务第十三条学校应加强对学生的管理，建立健全学生守则和纪律规定。
第十四条学校应营造良好的学习氛围，提供良好的学习环境和设施。
第十五条学校应定期组织学生进行体育锻炼和文体活动，促进全面发展。
第十六条学校应为学生提供就业指导和推荐服务，帮助他们更好地就业和发展。
第十七条学校应建立良好的与社会机构的合作关系，共同为农民工提供更好的学习和发展机会。
第五章督导和评估第十八条学校应定期进行内部督导，检查和评估学校的教学质量和管理效果。
第十九条学校应接受上级监管部门的检查和评估，配合完成相关工作。
第二十条学校应及时总结和分享教学经验和成功案例，促进经验交流和共同进步。
第二十一条学校应根据学生的学习情况和成绩，进行个别跟踪和辅导，提供必要的支持。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校的宗旨是为了提供农民工及其子女接受基础教育的机会，帮助他们提升文化素质，增强就业能力，促进农民工群体的整体发展。
第二条学校管理。
学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和教学工作，学校设立教务处、学生处等相关部门，负责学校的教学和学生管理工作。
第三条学生管理。
1. 学生应按时到校上课，不得擅自离校。
2. 学生应遵守学校的纪律，不得在校内进行违法违规的行为。
3. 学生应尊敬师长，遵守学校的规章制度，不得影响其他学生
的学习和生活。
第四条教学管理。
1. 教师应认真备课，按时上课，保证教学质量。
2. 教师应尊重学生，关心学生的成长，不得对学生进行体罚和
侮辱。
3. 教师应积极参与学校的教育教学活动，不得私自离校或违规
行为。
第五条安全管理。
1. 学校应保证学生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理。
2. 学校应定期进行安全演练，提高学生的安全意识和自我保护
能力。
第六条纪律处分。
对于违反学校规章制度的学生和教师，学校将给予相应的纪律
处分，包括警告、记过、留校察看等处分措施。
第七条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，学校将依据规定给予相应的处理。
以上为农民工学校的规章制度，希望全体师生员工遵守并共同维护学校的良好秩序和稳定发展。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度第一章总则第一条《农民工学校规章制度》是为了规范学校教学管理秩序，提高教育教学质量，保障学生的身心健康而制定的。
第二条本规章制度适用于农民工学校全体学生、教职员工和校外人员。
第三条农民工学校遵循“以人为本”的办学理念，倡导“团结、进取、求实、创新”的校风，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学校依法行使教育主管部门授予的办学自主权，保障师生合法权益，落实教育规划，推进教育现代化。
第五条学校坚持全面贯彻党的教育方针，贯彻国家教育方针，积极推动教育改革，全面提高教育质量。
第六条学校建立健全规范的管理制度，加强管理培训，提高管理水平，提高管理效率。
第七条学校负责任的领导班子，勤勤恳恳的教师队伍，优秀的学生成就，共同构成了学校的精神财富。
第八条学校成立学校管理委员会，研究重大事项，作出决策，拟定学校发展规划。
第九条学校各项工作都必须以学生的健康成长为目标，以提高教学质量为基本，以保证教学秩序为保障。
第十条学校严格执行国家教育法律法规，遵守教育部门规章制度，依照学校章程和规章制度开展各项工作。
第二章学生成员第十一条学生应当遵守学校规章制度，遵守国家法律法规，遵守社会公德。
第十二条学生应当尊重师生，团结友爱，互相尊重，互帮互助。
第十三条学生应当勤奋学习，刻苦钻研，乐于助人，积极参加学校组织的各项活动。
第十四条学生不得违反校规，不得敢于学术不端，不得违纪作弊，不得损坏公物。
第十五条学生应当尊敬师长，维护学校声誉，不得宣扬封建迷信，不得传播非法信息。
第十六条学生要保护环境，节约资源，文明礼貌，勤勤恳恳。
第十七条学生要尊重他人隐私，不得侵犯他人权益，不得泄露个人信息。
第十八条学生应当加强道德修养，注重人文素养，使自己成为有理想、有道德、有文化的新型农民工。
第十九条学生应当培养爱国爱校情怀，为社会主义建设作出贡献。
第二十条学生应当热爱劳动，锻炼身体，增强体魄，勇敢奋斗。
第二十一条学生应当增强社会责任感，关心他人，关爱弱势群体，发扬友爱互助精神。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、引言农民工学校作为为农民工子女提供教育机会的特殊教育机构，为了保障学校的正常运行和学生的健康成长，制定本规章制度。
本规章制度适合于农民工学校全体师生员工，旨在规范学校内部的行为准则和管理要求。
二、学校管理1. 学校纪律（1）学生应遵守学校的纪律要求，包括但不限于上课时间、考勤、着装、卫生等方面的规定。
（2）学生不得在校园内进行违法、违规、违纪行为，如欺凌、偷窃、打架等，一经发现将依照学校纪律进行处理。
2. 学生权益（1）学校保障学生的学习权益，提供良好的教学环境和资源，并根据学生的实际情况制定个性化的学习计划。
（2）学校鼓励学生积极参加各类课外活动，提供丰富多样的兴趣班和社团活动，培养学生的综合素质。
3. 教师管理（1）教师应具备相应的教育背景和专业知识，严格遵守教师职业道德，尊重学生，注重教学质量。
（2）教师应定期参加教育培训，提升自身教育教学水平，不断更新教学方法和教材。
三、学生行为规范1. 课堂纪律（1）学生应按时到达教室，不得迟到早退，不得旷课。
（2）学生应保持课堂肃静，不得随意喧哗，不得干扰他人学习。
（3）学生应认真听讲，积极参预课堂讨论，不得玩手机、看书、睡觉等行为。
2. 个人卫生（1）学生应保持个人卫生，保持衣着整洁，注意个人形象。
（2）学生应定期洗澡，勤洗手，保持身体清洁。
（3）学生应保持宿舍的卫生，不得乱扔垃圾，保持宿舍整洁。
3. 社交行为（1）学生应尊重师长和同学，不得辱骂、恶作剧、欺负他人。
（2）学生应友善待人，乐于助人，建立良好的人际关系。
（3）学生应遵守学校的社交规范，不得从事违法、违规、违纪的行为。
四、学校安全1. 火灾安全（1）学校应配备灭火器材和灭火设施，确保学校的火灾安全。
（2）学生应定期参加火灾逃生演练，掌握逃生技巧和安全知识。
2. 食品安全（1）学校食堂应符合卫生标准，保证食品的安全卫生。
（2）学校应定期进行食品安全检查，确保食品的质量和安全。
农民工业余学校管理制度
农民工业余学校管理制度农民工业余学校是指为农民工群体提供教育培训的学校，通过教育培训提高他们的职业技能和文化素养。
为了有效管理农民工业余学校，需要制定一套科学合理的管理制度，以确保教育培训的质量和效果。
下面将分别从招生管理、课程管理、教学管理和评估管理等几个方面来探讨农民工业余学校的管理制度。
一、招生管理：1.宣传招生：通过媒体宣传和社区宣传，向农民工宣传学校的课程、教学方法和培训效果，吸引更多农民工群体参加学校的培训。
2.报名登记：设置报名点，要求农民工提供相关证件和报名信息，统一登记和管理。
3.面试筛选：对报名的农民工进行面试，通过面试评估其学习能力和职业技能水平，以确保学校的培训目标与学员的需求相匹配。
4.分班安排：根据学员的面试结果和学习能力，进行分班安排，保证每个班级的学员水平相当。
二、课程管理：1.制定课程计划：学校根据农民工的需求和市场需求，制定详细的课程计划，包括基础知识教育和职业技能培训。
2.编写教材：学校根据课程计划编写教材，确保教材内容科学合理，与实际情况相符。
3.教学资源准备：学校根据课程计划准备教学所需的教具、实验器材和电教设备等教学资源，保证课堂教学顺利进行。
4.教师培训：学校为教师提供培训机会，提高他们的教育教学水平和职业素质。
三、教学管理：1.制定教学计划：教师根据课程计划制定每周的教学计划，明确每节课的教学目标和教学内容。
2.精选教材讲义：教师根据教学计划，选择合适的教材和讲义，配备好准备工作。
3.授课备课：教师根据教学计划进行备课，熟悉教材内容，准备好教案和教学辅助材料。
4.课堂教学：教师在课堂上采用多种教学方法，如讲解、示范、实践、讨论等，提高学员的学习兴趣和参与度。
四、评估管理：1.课时考勤：学校要求学员按时参加培训课程，进行课时考勤，确保学员的学习积极性和纪律性。
2.学习考核：学校要定期进行学习考核，评估学员的学习情况和掌握程度，及时给予学员反馈和指导。
农民工业余学校制度
农民工业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场地可放在食堂或会议室，监理农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校计划2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防止及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
7、补充内容：1、项目部应监理由项目经理为组长的治安保卫领导小组，围护正常的施工生产秩序和生活秩序。
2、项目部严禁招用身份不明的人员，加强对职工的法制宣传教育，认真数到、缓解各种矛盾，对不遵守制度的人员及时教育处理，保持工地正常秩序。
3、项目部进出口设立门卫室，制定门卫值班制度。
门卫人员必须严守岗位，不擅离职守，认真履职，做好出入登记工作。
4、现场宿舍定人、定位集中住宿，不准男女混住，禁止携带家属及小孩进入施工作业场所。
5、加强值班巡逻工作，值班人员不得喝酒、脱岗、擅自离岗。
发现异常现场，果断处理，情况紧急时及时向110报警。
6、发生打架、斗殴、滋事及赌博行为者，按有关制度严肃处理。
7、补充内容：1、认真学习消防业务知识宣传防火的重要新，建筑现场必须采取有针对性的消防措施，必须坚决贯彻“预防为止，防消结合”的方针，严格动火审批制度。
2、项目部应成立消防防火领导小组，成立义务消防队。
3、在施工作业时开启各类电源、电动机，成立义务消防队。
4、施工现场的食堂、仓库、木工间、配电房等必须悬挂醒目的防火禁烟标志，配全配齐防火设施和器材，现场必须合理安排，留出消防通道。
5、电工必须加强现场和宿舍用电管理，经常检查工地所属电器设备、线路，发现问题及时维修更换，严格遵守操作规程。
农民工业余学校管理制度
农夫工业余学校管理制度第一章总则为了规范农夫工业余学校管理，促进农夫工教育培训水平提升，提高农夫工群体素养，特订立本管理制度。
第二章管理机构和职责农夫工业余学校在征得当地政府相关部门批准后成立，设校长一名，教务处一名，老师若干人。
校长对农夫工业余学校的管理工作全面负责。
职责包括：1.订立学校各项规章制度，组织订立教学计划和教学大纲；2.招收适龄农夫工，严格依照招生政策和条件进行招收工作；3.布置老师教学工作，引导老师开展教育教学活动；4.订立同学管理制度，监管同学良好行为；5.管理学校经费和物资，定期进行资产清查；6.组织老师、同学开展各种文体活动和社会实践活动。
第三章学校教育教学管理1.教学计划的订立校长依据农夫工学员需求和任务要求，会同教务处订立教育教学计划。
教育教学计划原则上每学年订立一次，每半学年调整一次。
2.教学内容、方法的规划订立教学内容和方法应依据教学计划，融入实践、技能和自我提高等方面。
办学阅历丰富的老师，经过教育教学讨论和实践，有本领综合运用有效的教育教学手段和方式，提高学员的学习爱好。
3.教材选用的订立依据教学计划的要求和学员的实际情况，选用适合农夫工学员的现代化教材，并构成教学大纲。
4.考试与考核的规定为了全面了解学员把握情况，老师要依据教材以及教学大纲，适时组织学员进行测验，以帮忙学员适时总结、巩固和加深学习成果。
5.学习成果的记录与证明校长应设立学员学籍档案，精准记录学员的基本情况、学习状态和学习成绩，存档备案。
第四章学校同学管理1.招生管理招收学员应依照国家、省、市有关教育法规规定，优先考虑本地农夫工子女、留守和农村贫困劳动力等适龄劳动者。
2.组织管理学校应建立健全学员议事会，以学员代表形式讨论学校重点活动的事项，形成共识。
班级的评优评先应以学业成绩、课外活动和思想道德素养为重要评判指标。
3.奖惩管理学校应设立奖惩制度，通过“激将法”等方式激发学员提高学习、参加社会实践、劳动技能存档备案等学习意识，营造良好的学习氛围。
农民工业余学校管理制度+安全教育制度
农民工业余学校管理制度安全教育制度农民工业余学校管理制度第一章总则1、为了促进公司农民工业余学校的健康发展，维护农民工合法权益，结合企业实际情况，特制定本管理办法2、本办法所称的农民工业余学校是指在公司范围内所成立的农民工业余学校。
包括：（一）公司农民工业余学校指导中心；（二）公司所属分公司农民工业余学校；（三）公司农民工业余学校工程项目部分校。
3、公司农民工业余学校指导中心是公司所有农民工业余学校的主管部门，负责对企业内农民工业余学校的统一管理工作。
其中，公司各所属分公司农民工业余学校负责统一管理各分公司所属农民工业余学校工程项目分校。
4、农民工业余学校的办学经费由各所属分公司或项目部自理。
公司可根据实际情况，对农民工业余学校创建给予必要的支持与帮助。
5、农民工业余学校必须遵守法律、法规的有关规定，贯彻企业教育方针，并达到基本的教育质量要求。
6、公司所属分公司农民工业余学校应当接受上级以及公司农民工业余学校指导中心的管理、检查和监督。
各项目部农民工业余学校应当接受上级以及公司农民工业余学校指导中心、分公司农民工业余学校工作管理小组的管理、检查和监督。
第二章农民工业余学校日常工作管理机构1、分公司设农民工业余学校日常工作管理小组，组长由党支部书记担任，副组长由综合科科长担任，质安科、资料科、技术科、预结算科参与。
2、职责①质安科负责协助各自所属分校制订农民工业余学校教学和日常工作开展细则和具体教学活动计划。
②预结算科负责监督、检查、指导各学校日常工作管理情况，发现问题，及时向公司农民工业余学校日常工作管理小组反映，并提出可行性措施。
③技术科负责提供指导、协助，促进各自所属分校完善相关资料台账。
④资料科负责收集、整理、归档各自所属分校日常工作开展资料。
⑤综合科负责每月按时汇总各自所属农民工业余学校台帐资料，并按时向公司农民工业余学校日常工作管理小组提交汇总报表。
第三章农民工业余学校的设立1、农民工业余学校设立标准（1）达不到“市区范围内工程造价3000万元以上、县级市范围工程造价1500万元以上规模”的在建项目，由各专业公司（分公司）分别牵头、组织该些项目的农民工进行集中培训，成立“农民工业余学校”。
工人业余学校管理制度
工人业余学校管理制度工人业余学校管理制度第一章总则第一条工人业余学校（以下简称“学校”）是指为广大职工提供非全日制终身教育服务的机构。
本管理制度适用于所有学校及其教职员工、学员。
第二条学校的宗旨是：提供高质量的继续教育服务，满足职工个性化发展需求，积极培养职工综合素质，促进职工的全面发展。
第三条学校的任务是：以职工为本，稳步增长学员数量；以培养形式多样化、多层次、多领域的学科为特色，提供适应职工需要的培训课程；倡导和推进教育教学改革，实施素质教育，培养职工创新精神和实践能力。
第四条学校的管理原则是：公开、公平、公正，依法办学，质量为先，服务至上。
第二章学员管理第五条学员要持有效证件办理入学手续，年满18周岁或与现工作单位签订劳动合同时已满1年，并具有初中毕业或同等学力。
第六条学员报名时需填写报名表并交纳报名费，学校会根据报名情况进行适度考核，对于资质不符合要求的学员有权拒绝入学。
第七条学员享有参加学校课程、考试及获得学历证书的权利，有义务按时缴纳学费和遵守课程纪律。
第八条学员有权要求学校对课程设置及教学质量进行监督和检查，有权提出建议和意见，并可以向教务处、学校领导反映问题。
第九条学员的行为要符合学校的纪律，不得传播违法信息和参与不良活动；不得利用学校资源从事与学习无关的活动。
第三章教职员工管理第十条学校教职员工是学校的宝贵财富，学校鼓励他们积极参加相关培训和学术交流活动，提升教学水平。
第十一条学校教职员工必须具有相应资质，持证上岗，不得从事与教学工作无关的兼职和业务。
第十二条学校教职员工应遵守工作纪律，保证课堂公正、公平，认真备课，不得泄露学生和学校机密信息，不得收受学生礼品。
第十三条学校教职员工应尊重学生个人差异，关心学生成长，积极帮助学生解决问题，建立良好的师生关系。
第四章课程设置与教学质量第十四条学校根据职工的需求和社会发展需要，制定和调整课程设置，提供多元化的培训课程。
第十五条学校注重教学质量的监督和评估，制定评估标准，定期组织教学质量检查，并及时进行整改和提升。
农民工夜校规章制度
农民工夜校规章制度第一章总则第一条为了提高农民工的文化素质和技能水平，促进农民工个人的发展和社会的进步，依据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条农民工夜校是指为农民工提供文化教育和职业技能培训的教育机构，为农民工提供了学习的机会和平台。
第三条农民工夜校的办学宗旨是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提高农民工素质，推动农业现代化和农民工的脱贫致富。
第四条农民工夜校依法享有独立法人资格，实行校长负责制，依法行使职权，独立办学，自主管理。
第二章招生与就学第五条农民工夜校实行自愿报名的原则，不得随意强制劝课。
第六条农民工夜校开设基础教育和职业技能培训两大类课程，由农民工自愿选择报名。
第七条农民工夜校在招生时，应当遵守国家相关法律法规，不得以任何形式变相收费。
第八条农民工夜校对于报名学员，应当进行学习情况和身体状况的核实，保障学员的学习权益。
第三章教学管理和师资队伍建设第九条农民工夜校的教学管理应当按照国家相关教育部门的规定进行，保障教学质量。
第十条农民工夜校应当建立健全教师队伍，招聘具有相关专业背景和教学经验的教师。
第十一条教师在教学过程中应当尊重学员的个体差异，注重学生的实际情况，灵活采取教学方法，提高教学效果。
第四章学风和纪律第十二条农民工夜校提倡严谨求实的学风，鼓励学员勤奋学习，互相学习，实现共同进步。
第十三条学员在学习过程中应当遵守学校的纪律，不得迟到早退，不得缺课旷课，不得作弊。
第十四条学员应当尊重教师和同学，遵守学校的规章制度，不得破坏学校的秩序和稳定。
第五章奖励与处罚第十五条农民工夜校对于学习成绩优秀的学员，可以给予奖励，鼓励学员继续努力。
第十六条对于违反学校纪律的学员，农民工夜校可以进行批评教育，甚至给予相应的处罚。
第六章民主管理第十七条农民工夜校实行民主管理，学校的重大事项应当经过学校师生代表大会讨论决定。
第十八条学校领导班子应当听取教师和学员的意见和建议，改进工作、提高教学质量。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度引言概述农民工学校是为了满足农民工子女接受教育的需求而设立的学校。
为了保障学校的正常运转和学生的健康成长，学校必须建立健全的规章制度。
本文将从五个方面详细介绍农民工学校的规章制度。
一、学校纪律1.1 学生行为规范农民工学校规定学生在校内应保持文明礼貌，尊敬师长，团结同学，不得打架斗殴，不得辱骂他人，不得擅自离校等。
违反规定者将受到相应的纪律处分。
1.2 学生作息时间学校规定学生的作息时间，包括早起锻炼、上课时间、午休时间、晚自习时间等。
学生必须按时起床、上课、吃饭、休息，不得擅自违反作息时间规定。
1.3 学生宿舍管理学校规定学生宿舍的管理制度，包括宿舍卫生、宿舍安全、宿舍用电等。
学生必须保持宿舍整洁，不得私自携带危险物品进入宿舍，不得乱拉乱扯电线等。
二、教学管理2.1 教师授课规范学校规定教师在授课时应遵守教学计划，认真备课，按时上课，不得迟到早退。
教师应尊重学生，激发学生学习兴趣，提高教学效果。
2.2 学生学习管理学校规定学生在学习过程中应按时完成作业，认真听讲，积极参与课堂讨论，不得抄袭作业，不得作弊考试。
学校将对学生的学习情况进行定期检查和评估。
2.3 教学设施管理学校规定对教学设施进行定期维护和保养，确保设施的正常使用。
学校还规定学生在使用教学设施时应爱护设施，不得损坏设施，如有损坏需及时报告。
三、安全管理3.1 校园安全学校规定对校园安全进行定期检查，确保校园内没有安全隐患。
学校还规定学生在校园内行走时应注意安全，不得在校园内奔跑打闹。
3.2 食品安全学校规定食堂应符合卫生标准，保证学生的饮食安全。
学校还规定学生不得在校园内私自食用外卖食品，以免影响身体健康。
3.3 突发事件处理学校制定突发事件处理预案，包括火灾、地震、台风等突发事件的处理措施。
学校还进行定期的安全演练，提高师生的应急处理能力。
四、师生关系管理4.1 师生互动学校鼓励师生之间的互动交流，建立良好的师生关系。
农民工学校管理制度
一、总则第一条为了提高农民工的职业技能和文化素质，促进农民工就业创业，根据国家有关法律法规和政策，结合农民工学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工学校的管理和运行，包括学校组织架构、教学管理、师资队伍、经费管理、学生管理、安全保卫等方面。
二、组织架构第三条农民工学校设立理事会、校长室、教务处、学生处、财务处等机构。
第四条理事会是学校的最高决策机构，负责学校的规划、发展、重大事项决策等。
第五条校长室是学校的行政执行机构，负责学校日常管理工作。
第六条教务处负责学校的教学计划、课程设置、教学质量管理等。
第七条学生处负责学生的招生、学籍管理、思想政治教育、心理健康教育等。
第八条财务处负责学校的财务收支、经费管理、资产管理等。
三、教学管理第九条学校根据国家职业标准和市场需求，设置相关专业和课程。
第十条教师应具备相应的教师资格和专业技能，严格遵守教学纪律。
第十一条学校实行学分制管理，学生修满规定学分后方可毕业。
第十二条学校定期开展教学检查，确保教学质量。
四、师资队伍第十三条学校应引进和培养一支高素质、专业化的师资队伍。
第十四条教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，积极参加培训和学术交流。
第十五条学校对教师实行动态管理，定期进行考核和评价。
五、经费管理第十六条学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学费等。
第十七条学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
第十八条学校定期进行财务审计，接受社会监督。
六、学生管理第十九条学校对学生实行学籍管理，建立学生档案。
第二十条学校加强对学生的思想政治教育、心理健康教育和职业技能培训。
第二十一条学校设立奖学金、助学金，帮助家庭困难学生完成学业。
七、安全保卫第二十二条学校建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
第二十三条学校定期开展安全教育和演练，提高师生安全意识。
第二十四条学校加强对校园周边环境的整治，维护校园安全。
八、附则第二十五条本制度由农民工学校理事会负责解释。
农民工业余学校管理制度（5篇）
农民工业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。
2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
7、补充内容：农民工业余学校管理制度（2）是指针对农民工群体开办的学校，在管理方面制定的一系列规定和制度。
该制度的目的是为了保障农民工的学习权益，提高他们的素质和技能水平。
以下是可能包含在农民工业余学校管理制度中的内容：1. 学校宗旨和目标：明确学校的办学宗旨和培养目标，例如提供职业技能培训、提升农民工的文化素质等。
2. 课程设置和教学质量：确定学校的课程设置，包括基础知识和实用技能等内容，并规定教学质量要求，如师资力量、课程内容和教学方法等。
3. 学生招生和资格审查：规定学生招生的条件和程序，并对学生的身份和资格进行审查，确保农民工学生的合法身份和学习条件。
4. 学生管理：包括学生的出勤管理、行为规范、奖励和惩罚措施等，确保学生积极参与学习并遵守纪律。
5. 教师管理：包括教师的招聘、培训和评价等，确保教师具备相应的专业素质和教学能力。
6. 绩效评估和考核：对学生和教师进行绩效评估和考核，以确保学校的教学质量和管理效果。
7. 设施设备管理：管理学校的教学设施、器材和图书等资源，定期检查和维护，保障学校的正常运行。
8. 学校财务管理：制定学校的财务预算和报告制度，确保资金的合理使用和财务的透明性。
9. 安全和保障措施：制定安全管理和保障措施，包括消防安全、劳动保护和突发事件处理等，确保学校的安全和稳定。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校旨在为农民工子女提供良好的教育环境，培养他们
的学习能力和社会责任感，促进他们的全面发展。
第二条学校纪律。
1. 学生应遵守学校纪律，尊重师长，团结同学，遵守校规校纪。
2. 学生不得擅自离校或旷课，不得迟到早退，不得在校内进行
违法违纪行为。
第三条学习规定。
1. 学生应按时完成作业，认真听讲，积极参加课堂讨论和活动。
2. 学生不得抄袭、作弊，不得在考试中使用违规工具。
第四条校园安全。
1. 学生应保护校园环境，不得损坏学校设施和财物。
2. 学生应遵守校园安全规定，不得在校内进行危险行为，如打架斗殴等。
第五条行为规范。
1. 学生应尊重师长和同学，不得进行侮辱、欺凌等行为。
2. 学生应保持良好的个人形象，不得穿着不当或言行不检。
第六条处罚措施。
对违反校规校纪的学生，学校将视情节轻重给予批评、警告、记过、留校察看、劝退等处罚，甚至报警处理。
第七条附则。
1. 学校规章制度如有变更，将提前通知全体师生。
2. 孡校规章制度由学校教师、学生和家长共同遵守。
以上为农民工学校规章制度，希望全体师生遵守，共同营造和谐的学习环境。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度农民工学校规章制度第一章总则第一条：为了加强农民工学校的管理，规范学校的运作，提高农民工学生的教育质量，特制定本规章制度。
第二章学生管理第一节入学与注册第一条：凡农民工子女均可申请入学，经审核合格后方可入学。
第二条：学生入学须提交入学申请表、户口本、联系、照片等相关材料，并进行体检。
第三条：学生入学后需在规定时间内完成注册手续，包括填写个人信息表、签订学校管理承诺书等。
第四条：未按时完成注册手续的，将影响其正常上课，并可能导致退学。
第二节学习管理第一条：学生需按时参加各项课程学习，不得迟到、早退或旷课。
第二条：学生应严格遵守学校的学风，认真听讲，积极参与课堂讨论。
第三条：学生需按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
第四条：学生在考试中将受到严肃处罚，包括但不限于取消考试成绩，或者追究学术纪律责任。
第五条：学生应积极参加各类学术、文化活动，并积极参与学生组织。
第三节行为管理第一条：学生应遵守学校的纪律，不得进行欺凌、打架、偷盗等违法犯罪行为。
第二条：学生应尊重师长、工作人员和同学，不得辱骂、歧视他人。
第三条：学生应保持学校卫生，保持教室、宿舍等环境整洁。
第四条：学生不得携带过多现金和贵重物品，学校对遗失物品概不负责。
第五条：学生应遵守学校的禁止物品规定，不得携带违禁物品如刀具、酒精等进入学校。
第四节处罚与奖励第一条：学校对违反校规的学生将根据情节轻重，采取批评教育、警告、记过、留校察看、退学等处罚手段。
第二条：对于表现优秀的学生，学校会给予肯定和奖励，包括但不限于奖学金、荣誉称号等。
第三条：学生的处罚与奖励决定将通过学校指导委员会审议，最终由校长批准。
第五章附件本文档无附件。
第六章法律名词及注释1.农民工：指从事农业劳动的农业工人。
2.学风：指学生在学习上的态度、习惯和风格。
3.：指在考试或其他测试中采用欺骗手段获取不当利益的行为。
4.违法犯罪行为：指违反国家法律法规，并触犯了法律的行为。
农民工业务学校管理制度
一、总则第一条为加强农民工业务学校的规范化管理，提高教学质量，培养合格的技术人才，保障农民工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合农民工业务学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工业务学校的全体师生、管理人员及工作人员。
二、招生与入学第三条农民工业务学校实行自愿报名、择优录取的原则。
第四条报名者需提供以下材料：身份证、户口簿、学历证明、个人简历等。
第五条学校对报名者进行面试，合格者予以录取。
第六条录取新生需缴纳学费、住宿费等相关费用。
三、教学管理第七条农民工业务学校设置专业课程，包括专业基础课程、专业技能课程、实习实训课程等。
第八条教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
第九条学校定期组织教学检查，确保教学计划的落实。
第十条学生应按时参加课程学习，不得无故缺课。
第十一条学校鼓励学生积极参加各类技能竞赛，提高自身技能水平。
四、实习实训管理第十二条农民工业务学校与企业合作，为学生提供实习实训机会。
第十三条学生在实习实训期间，应遵守实习实训单位的规章制度。
第十四条学校对实习实训学生的表现进行考核，考核结果作为学生毕业、就业的重要依据。
五、学生管理第十五条学生应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
第十六条学生应尊敬师长，团结同学，积极参与学校组织的各项活动。
第十七条学生应爱护公共财产，保持校园环境卫生。
第十八条学生如有违反校规校纪的行为，学校将依法依规予以处理。
六、就业服务第十九条农民工业务学校为学生提供就业指导和推荐服务。
第二十条学校定期举办招聘会，为学生提供就业机会。
七、奖励与处罚第二十一条学校对在学习、实习实训、就业等方面表现优秀的学生给予奖励。
第二十二条学校对违反校规校纪、损害学校声誉的行为进行处罚。
八、附则第二十三条本制度由农民工业务学校负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.农民工业余学校管理制度
正式版
农民工业余学校管理制度正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。
2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假
日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
7、补充内容：
——此位置可填写公司或团队名字——。