装卸工管理制度-装卸工管理制度

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物流公司装卸工管理制度

物流公司装卸工管理制度第一章总则第一条为规范物流公司装卸工的工作行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于物流公司所有装卸工作人员，包括内部员工和外包人员。

第三条装卸工作人员应严格遵守本管理制度，服从公司管理，做到勤勤恳恳，认真工作。

第四条物流公司应当加强对装卸工作人员的培训和考核，提高员工技术水平和工作素质。

第五条装卸工作人员应当加强自身修养，严格遵守公司规章制度，严禁违纪违法行为。

第二章装卸作业规范第六条装卸工作人员应当做好防护措施，佩戴劳动防护用品，如手套、头盔等。

第七条装卸工作人员应当熟悉操作流程，按规定进行装卸作业，确保安全高效。

第八条装卸工作人员应当认真检查货物，保证装卸质量，避免货损货差。

第九条装卸工作人员应当保持工作场所整洁，合理布局货物，确保货物堆放稳固。

第十条装卸工作人员应当按照计划完成作业任务，做到准时、准确。

第三章工作纪律第十一条装卸工作人员应当各司其职，相互协作，保持工作秩序。

第十二条装卸工作人员应当服从主管领导的指挥，听从公司安排。

第十三条装卸工作人员应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

第十四条装卸工作人员应当勤奋工作，高效完成任务，不得偷懒怠工。

第十五条装卸工作人员应当文明礼貌，与同事和睦相处，不得有损公司形象。

第四章考核奖惩第十六条装卸工作人员应当接受公司的考核，根据绩效评定结果给予奖励或处罚。

第十七条装卸工作人员表现优秀者，可被评为优秀员工，并给予奖金或晋升机会。

第十八条装卸工作人员违反规章制度，应当受到纪律处分，直至解除劳动合同。

第十九条公司应当建立奖惩制度，激励员工敬业奉献，规范员工行为。

第五章附则第二十条本管理制度经公司总经理审定，自公布之日起实施。

第二十一条公司对本管理制度享有最终解释权。

第二十二条本管理制度如有变动，须经公司批准后方可执行。

以上为物流公司装卸工管理制度，望各位装卸工作人员认真遵守，确保工作顺利进行。

装卸工管理制度范文(2篇)

装卸工管理制度范文一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。

6、严格服从调度人员的安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。

9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。

3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。

4、作业完毕要做到“大清”。

(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。

2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。

3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。

4、装车时工人不少于____人。

(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。

2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。

3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。

4、装车不少于____人。

(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。

2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。

装卸工装卸管理规定(3篇)

第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。

三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。

2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。

3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。

4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。

5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。

6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。

四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。

2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。

3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。

4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。

5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。

6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。

五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。

2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。

3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。

4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。

5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。

六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。

2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。

3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。

物流装卸工安全管理制度

第一章总则第一条为加强物流装卸作业的安全管理，保障物流装卸工人的生命财产安全，预防事故发生，提高物流装卸作业的效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事物流装卸作业的员工，包括装卸工、指挥员、安全员等。

第三条物流装卸作业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第四条公司应建立健全物流装卸安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第二章安全责任第五条公司法定代表人对本公司的物流装卸安全工作全面负责。

第六条物流装卸部门负责人对本部门的物流装卸安全工作负直接领导责任。

第七条物流装卸工应严格遵守本制度，按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。

第八条安全员负责对物流装卸作业现场进行监督检查，发现问题及时上报并采取措施。

第三章安全教育培训第九条公司应定期对物流装卸工进行安全教育培训，包括安全知识、操作技能、应急处理等方面。

第十条新员工在上岗前必须接受公司统一的安全教育培训，并取得相应的资格证书。

第十一条在岗员工应每年参加至少一次安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

第四章安全设施与个人防护第十二条物流装卸作业现场应配备必要的安全设施，如安全警示标志、防护栏、防滑垫等。

第十三条物流装卸工应正确使用个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。

第十四条装卸作业过程中，如遇恶劣天气或特殊情况，应暂停作业，确保安全。

第五章装卸作业安全操作规程第十五条装卸作业前，指挥员应详细检查货物状况、设备性能和作业环境，确保安全。

第十六条装卸作业时，物流装卸工应按照以下操作规程进行：1. 严格按照货物种类、重量、包装要求进行装卸作业；2. 使用合适的装卸工具，不得使用破损或不适用的工具；3. 装卸过程中，严禁用手直接接触货物；4. 装卸货物时，应保持平衡，防止货物倾斜、滑落；5. 装卸作业过程中，如发现异常情况，应立即停止作业，报告指挥员。

第十七条装卸作业结束后，指挥员应组织人员进行现场检查，确认作业区域安全无隐患。

装卸工管理制度(八篇)

装卸工管理制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。

6、严格服从调度人员的安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。

9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。

4、作业完毕要做到“大清”。

（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。

2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。

3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。

4、装车时工人不少于____人。

（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。

2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。

3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。

4、装车不少于____人。

（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。

2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。

装卸工安全管理制度范文(4篇)

装卸工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强装卸工作的安全管理，保障员工的生命财产安全，规范作业流程，提高装卸作业效率，制定本装卸工安全管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事装卸作业的员工和外来承揽装卸作业的工人。

第三条装卸作业应遵循“安全第一，预防为主”原则，坚持全员参与、责任明确、操作规范、监督检查的原则。

第四条装卸作业应根据实际情况，环境和材料特性制定相应安全措施和应急预案，并进行操作培训和安全教育。

第五条装卸作业应按照相关法律法规、国家标准和公司文件进行操作。

第二章安全管理第六条公司应建立相应的安全管理机构，明确安全管理责任。

第七条公司应委派专人对装卸现场进行安全巡查和隐患排查，发现问题及时整改。

第八条委托外来承揽装卸作业的单位应提供相应的安全管理制度，并明确责任人。

第九条员工进入装卸作业区域前，应进行相应的安全教育培训，并持证上岗。

第十条员工在装卸作业中应佩戴相应的安全防护器材，如安全帽、防护鞋、手套等。

第十一条公司应配备相应的安全设施，如防护栏杆、警示标识等。

第十二条在进行装卸作业之前，应对装卸设备进行检查和维护，确保设备正常运行。

第十三条在进行装卸作业时应合理安排作业人员，禁止违规操作和疲劳作业。

第十四条在进行装卸作业时应将货物放置牢固，防止倾倒、滑落、崩塌等事故发生。

第三章应急预案第十五条公司应制定相应的装卸作业应急预案，并进行演练。

第十六条应急预案应包括人员疏散、伤员救治、报警联络、消防器材使用等内容。

第十七条在发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况时，应立即采取措施避免事态扩大，并及时报警。

第十八条在发生事故后，应进行事故调查和分析，总结经验教训，并及时整改。

第四章培训和教育第十九条公司应定期组织员工进行安全培训和教育。

第二十条员工应参加公司组织的安全培训，并进行考核。

第二十一条员工应随时了解和掌握公司安全管理制度的变化，并按规定执行。

第二十二条公司应委派专人进行安全培训和教育，并保持培训记录。

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度第一章总则第一条为规范装卸工作，提高装卸效率，保障员工安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、操作工、监督人员等。

第三条本规章制度是员工必须遵守的规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。

第四条公司将对所有员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规定。

第二章装卸工作流程第五条装卸工作应按照指定的流程进行，包括接收货物、卸货、装货、验收等环节。

第六条装卸工应按照作业指导书和操作规程进行工作，不得擅自修改作业程序。

第七条装卸工作需要协作完成，员工之间应互相配合，确保工作的顺利进行。

第八条如果发现货物有异常或破损，应及时报告上级领导，不得私自处理。

第三章安全生产第九条公司将每月组织安全生产培训，确保员工具备安全意识和应急处理能力。

第十条在进行高危作业时，需依照公司规定佩戴个人防护装备，严禁违规操作。

第十一条员工要严格遵守相关操作规程，不得擅自违规操作，严禁吸烟、饮酒等危害行为。

第十二条公司将定期对装卸工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。

第四章管理制度第十三条公司将实行定期考核制度，根据员工工作表现进行奖惩。

第十四条公司将建立健全的班组管理制度，对每个班组进行管理和监督。

第十五条公司将设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。

第十六条公司将建立健全的投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时处理。

第五章违规处理第十七条对于违反规章制度的员工，将依照公司规定进行相应处罚，包括扣减奖金、停职、解雇等。

第十八条公司鼓励员工积极参与改进工作环境和工作流程，提出建议或意见，对于采纳的建议将给予奖励。

第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有变更将另行通知。

第二十条本规章制度解释权归公司所有。

第二十一条本规章制度未尽事宜，由公司负责解释，并报人力资源部备案。

以上是关于装卸工管理规章制度的详细内容，希望所有员工都能遵守规定，共同努力，确保装卸工作的高效率和安全进行。

装卸搬运工管理制度范文（6篇）

装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。

一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。

第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。

第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。

第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。

第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。

第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。

第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。

第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。

第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。

第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。

第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。

装卸工日常管理制度

一、目的为加强装卸工队伍管理，提高装卸工作效率，确保装卸作业安全、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有装卸工及管理人员。

三、职责1. 装卸工职责（1）遵守公司各项规章制度，服从管理，听从指挥。

（2）严格按照操作规程进行装卸作业，确保作业安全。

（3）爱护公司设备，不得损坏或擅自改变设备性能。

（4）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾。

（5）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务技能。

2. 管理人员职责（1）负责装卸工的日常管理，确保装卸作业顺利进行。

（2）监督装卸工遵守操作规程，确保作业安全。

（3）定期对装卸工进行考核，提高装卸工队伍素质。

（4）及时了解装卸工的思想动态，做好思想政治工作。

（5）加强与相关部门的沟通与协作，提高装卸工作效率。

四、管理制度1. 入职培训（1）新入职的装卸工必须经过公司组织的入职培训，培训内容包括公司规章制度、操作规程、安全知识等。

（2）培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。

2. 考勤管理（1）装卸工需按时上下班，不得迟到、早退。

（2）因特殊原因需请假者，需提前向管理人员请假，并说明原因。

（3）请假超过规定时间或无故旷工者，按公司规定处理。

3. 作业管理（1）装卸工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。

（2）装卸工在作业过程中，必须穿戴安全帽、安全带等防护用品。

（3）严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业安全。

（4）装卸工在作业过程中，发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告管理人员。

4. 设备管理（1）装卸工需爱护公司设备，不得随意拆卸、损坏设备。

（2）装卸工在作业过程中，发现设备故障，应立即停止作业，并及时报告管理人员。

（3）管理人员应定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

5. 安全管理（1）装卸工必须遵守安全操作规程，确保作业安全。

（2）管理人员应定期对装卸工进行安全教育培训，提高安全意识。

（3）发生安全事故，立即启动应急预案，及时处理。

仓库搬运装卸工管理制度

一、总则为确保仓库搬运装卸工作顺利进行，提高工作效率，保障仓库安全，特制定本制度。

二、职责1. 仓库搬运装卸工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，服从领导，听从指挥。

2. 仓库搬运装卸工应熟悉仓库货物种类、规格、包装等基本知识，掌握搬运装卸工具的使用方法。

3. 仓库搬运装卸工应负责货物的搬运、装卸、堆码、整理等工作，确保货物安全、完好。

4. 仓库搬运装卸工应积极配合仓库管理人员进行仓库安全管理，发现安全隐患及时上报。

三、作业流程1. 搬运前准备（1）了解货物信息，包括货物名称、规格、数量、重量、包装等。

（2）检查搬运工具，确保其完好、安全。

（3）穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。

2. 搬运作业（1）按照货物包装、重量、体积等要求，选择合适的搬运方式。

（2）遵循“轻拿轻放、稳拿稳放”的原则，避免损坏货物。

（3）在搬运过程中，注意货物平衡，防止货物倾斜、滑落。

（4）搬运过程中，严禁携带其他物品，确保自身及他人安全。

3. 装卸作业（1）根据货物种类、重量、体积等要求，选择合适的装卸工具。

（2）按照货物包装、堆码要求，进行装卸作业。

（3）装卸过程中，注意货物平衡，防止货物倾斜、滑落。

（4）装卸完毕后，对货物进行检查，确保货物安全、完好。

4. 堆码作业（1）根据货物种类、规格、包装等要求，选择合适的堆码方式。

（2）遵循“先轻后重、先小后大”的原则，确保堆码稳定。

（3）堆码过程中，注意货物间距，预留通道，方便后续作业。

（4）堆码完毕后，对货物进行检查，确保货物安全、完好。

四、安全管理1. 仓库搬运装卸工应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

2. 严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业人员身体健康。

3. 作业过程中，注意周围环境，防止碰撞、挤压等事故。

4. 严格遵守消防规定，不得在仓库内吸烟、使用明火。

5. 发现安全隐患，应及时上报，并采取相应措施消除隐患。

五、奖惩1. 对表现优秀、工作成绩显著的仓库搬运装卸工，给予表扬和奖励。

车辆装卸工管理制度

一、总则为加强车辆装卸工的管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸质量，保障企业生产、运输的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有从事车辆装卸作业的员工。

三、职责与权限1. 车辆装卸工应遵守本制度，服从领导，执行工作安排。

2. 车辆装卸工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3. 车辆装卸工有权对安全生产提出建议和批评。

4. 车辆装卸工应配合安全、质量、设备等相关部门进行检查、监督。

四、装卸作业前的准备1. 车辆装卸工在作业前，应熟悉装卸作业流程，了解装卸货物的种类、数量、包装等。

2. 车辆装卸工应检查装卸工具、设备是否完好，如有损坏应及时报告。

3. 车辆装卸工应了解装卸区域的安全规定，确保装卸作业安全。

五、装卸作业过程1. 车辆装卸工在装卸作业过程中，应严格按照操作规程进行，确保作业安全。

2. 车辆装卸工应遵守以下规定：（1）正确使用装卸工具，不得擅自改装或使用非标准工具。

（2）装卸货物时，不得超载、超限。

（3）严禁在车辆行驶过程中进行装卸作业。

（4）装卸货物时，应轻拿轻放，防止损坏。

（5）不得将货物堆放于通道、消防设施等禁止区域。

（6）装卸作业过程中，如遇紧急情况，应立即停止作业，报告领导。

六、装卸作业后的整理1. 车辆装卸工在装卸作业完成后，应对装卸区域进行清理，确保作业现场整洁。

2. 车辆装卸工应将装卸工具、设备摆放整齐，不得随意堆放。

3. 车辆装卸工应将作业过程中产生的废弃物按照规定进行处理。

七、安全与环保1. 车辆装卸工应严格遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规。

2. 车辆装卸工应参加公司组织的安全生产、环境保护培训，提高安全意识和环保意识。

3. 车辆装卸工在作业过程中，应采取措施防止噪声、粉尘、废气等污染。

八、奖惩1. 对遵守本制度，表现突出的车辆装卸工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故、质量事故、环境污染等问题的车辆装卸工，公司将依法依规进行处罚。

装卸工管理制度及奖惩制度

装卸工管理制度及奖惩制度一、装卸工管理制度1. 人员管理（1）招聘要求：严格按照企业的招聘标准，进行面试、考核和录用工作。

招聘时要注意人员的品行、技术能力和工作经验等方面的考察。

（2）培训要求：新员工入职后，对其进行系统的岗前培训，包括公司规章制度、操作规程、职业道德等方面的培训。

定期对在职员工进行技术培训和知识更新，提高其专业素质和操作能力。

（3）考勤管理：对装卸工的出勤情况进行严格管理，建立健全的考勤制度，对迟到早退、旷工等情况进行惩处。

（4）绩效评价：对装卸工的工作绩效进行定期考核和评价，建立绩效考评制度，对表现优秀的员工给予奖励，对绩效不佳的员工进行培训和督促改进。

2. 安全管理（1）安全教育：对装卸工进行安全教育培训，包括危险品操作规程、急救知识、防护措施等方面的培训。

（2）安全防护：配备必要的安全防护用具和设施，如安全帽、手套、护腕等，确保员工在作业过程中的身体安全。

（3）安全检查：定期对装卸工的作业场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境的安全。

3. 工作流程（1）作业规程：规定装卸工的作业流程和操作规程，确保作业的安全、高效。

（2）协作配合：要求装卸工之间协作配合，遵守工作纪律，保持良好的工作秩序。

（3）物品保管：规定装卸工对货物的保管要求，严禁私吞、损坏货物，对违反规定的员工进行严厉处理。

二、装卸工奖惩制度1. 奖励措施（1）技能比武：定期组织技能比武大赛，对表现优秀的员工给予奖金或奖品。

（2）先进个人：对在工作中表现突出、业绩突出的员工进行表彰和奖励。

（3）岗位晋升：对在岗位上表现优异的员工进行岗位晋升，提高其工作动力和积极性。

2. 处罚措施（1）违纪处罚：对违反公司规章制度和作业规程的装卸工进行相应的处罚，包括警告、罚款、记过等。

（2）事故责任：对因疏忽大意或违规操作导致事故的装卸工进行严肃处理，甚至追究其刑事责任。

（3）严重违规：对涉嫌贪污、偷窃、盗窃等严重违法违纪行为的员工，立即停止其工作职务，移交司法机关处理。

装卸工管理制度

装卸工管理制度第一章总则第一条为了规范装卸工作，加强对装卸工的管理，保障装卸工作的安全、高效、有序进行，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、装卸工班组长、装卸工主管等人员。

第三条公司将建立一支专业化的装卸工作团队，确保装卸工作的质量和安全。

第二章工作岗位设置和职责分工第四条公司将根据装卸工作的实际情况，合理设置装卸工作岗位，包括普通装卸工、高级装卸工、装卸工班组长、装卸工主管等。

第五条普通装卸工的主要职责包括：1. 负责搬运货物、装卸货车；2. 维护装卸设备的日常检查和保养；3. 按照工作安排，完成相关的装卸任务。

第六条高级装卸工的主要职责包括：1. 组织指导普通装卸工进行装卸作业；2. 负责协调装卸工作的流程，提高工作效率；3. 及时处理装卸工作中出现的问题和安全隐患。

第七条装卸工班组长的主要职责包括：1. 组织管理并负责装卸工作班组的日常工作；2. 负责对装卸工进行岗前培训和安全教育；3. 协调相关部门的工作，保障装卸作业的顺利进行。

第八条装卸工主管的主要职责包括：1. 统筹协调公司的装卸工作，确保装卸工作的正常进行；2. 负责制定装卸工作的计划和目标，推动工作的落实；3. 负责对装卸工的绩效考核和培训。

第三章岗位技能要求和培训第九条公司将根据不同岗位的需要，建立相应的技能培训系统，对装卸工进行技能培训和考核。

要求培训内容包括但不限于：搬运技巧、货物装卸技术、安全操作规程等。

第十条公司将对新员工进行岗前培训和安全教育，确保他们熟悉工作流程和安全操作规程。

第十一条公司将定期对装卸工进行技能鉴定和考试，对合格者给予相应的奖励，对不合格者给予必要的补习和再培训。

第四章安全生产管理第十二条公司将严格遵守国家的安全生产法律法规，加强对装卸工作的安全管理。

第十三条公司将建立健全的安全生产管理制度，制定相关安全操作规程和紧急预案，确保装卸工作的安全进行。

第十四条公司将定期对装卸设备进行检查和保养，及时处理发现的安全隐患。

装卸工管理制度

装卸工管理制度（9篇）为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求：1、能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。

要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。

2、勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。

3、工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作,并能保质保量完成任务。

4、具有较强的质量意识，能充分认识到'以质量求发展，以效益谋生存”质量就是企业的立足之本，就是企业的生命装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。

5、事事先为厂着想，树立以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻的信念。

二、劳动纪律：1、有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。

对特殊装卸任务要特殊完成。

2、装卸车时要服从领导安排。

如不服从造成货装完后又倒塌的后果装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。

3、不能向司机或货主索要物品。

4、装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣10元。

5、员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。

为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。

一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。

2、严禁在货物上乱写乱画。

严禁踩踏产品。

严禁滑行装卸小车。

3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。

上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。

4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。

严禁在禁烟区吸烟。

装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。

5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。

6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。

二、成品装卸工作要求(一)成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。

运输、装卸安全管理制度(5篇)

运输、装卸安全管理制度为加强危险化学品及产品的运输、装卸过程中的安全管理，防止意外安全事故的发生，做到危险化学品及产品的运输、装卸安全，特制定本制度。

1、保管员负责整个装卸过程的监护。

2、装卸操作人员，必须由经过培训合格的人员负责，其他人不得擅自操作。

3、装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。

严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。

4、装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。

操作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。

5、工作前应认真检查叉车等所用工具是否完好可靠。

保管员应详细核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装标志的完整状况。

产品不合格或包装不符合安全规定的应拒绝卸车。

6、叉车载物时，物品高度不得遮挡架驶员的视线。

叉车装卸作业时，装卸人员必须服从现场指挥，防止货物剧烈晃动、碰撞、跌落。

7、叉车在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。

8、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压货物伤人。

9、用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。

应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。

放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。

10、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。

11、叉车作业时禁止人员站在叉车上。

12、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。

13、禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高处坠落事故。

14、禁止使用单叉作业。

15、禁止超载作业。

运输、装卸安全管理制度（2）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有运输、装卸活动。

第三条运输、装卸活动是本企业的重要环节，必须严格按照安全管理制度执行，确保人员生命安全和资产安全。

装卸工的管理规章制度范文（4篇）

装卸工的管理规章制度范文第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。

第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。

第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。

第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。

第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。

第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。

第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。

第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。

第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。

第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。

第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。

第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。

第四章安全保障第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。

第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。

第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。

第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。

第五条装卸工应当维护工作场所的整洁和安全，不得堆放易燃、易爆等危险品。

第五章工作考核第一条装卸工的工作表现将进行定期考核，主要包括工作效率、质量和安全。

第二条装卸工的考核结果将作为晋升、加薪、奖惩等方面的依据，对工作表现较好的装卸工将予以奖励和激励。

第三条未能达到考核标准的装卸工将根据情况进行批评教育、警告甚至辞退。

工厂装卸工管理制度

为了加强工厂装卸工的管理，确保装卸作业的安全、高效、有序，提高装卸工的素质，保障工厂生产的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于工厂内部所有从事装卸工作的员工。

三、职责分工1. 装卸工：负责货物的装卸、搬运、堆垛等工作。

2. 装卸工组长：负责组织、协调装卸工的日常工作，确保装卸作业的顺利进行。

3. 安全生产部：负责对装卸工进行安全教育培训，监督装卸工的安全操作，检查装卸作业现场的安全状况。

4. 人力资源部：负责装卸工的招聘、培训、考核和晋升工作。

5. 仓储部：负责制定装卸作业计划，提供装卸工具和设备，监督装卸作业的规范执行。

四、招聘与培训1. 招聘（1）装卸工应具备以下条件：①年龄在18-45周岁之间；②身体健康，无残疾，无重大疾病；③具备一定的装卸技能和劳动能力；④具有良好的职业道德和团队合作精神。

（2）招聘程序：①发布招聘信息；②应聘者报名；③组织面试；⑤签订劳动合同。

2. 培训（1）新入职的装卸工应接受岗前培训，培训内容包括：①工厂及部门规章制度；②装卸作业流程及安全操作规程；③装卸工具和设备的使用方法；④事故应急处理措施。

（2）装卸工应定期参加公司组织的培训，提高自身技能和安全意识。

五、装卸作业1. 装卸工应严格按照作业计划进行装卸作业，不得擅自改变作业流程。

2. 装卸工在作业过程中应遵守以下规定：（1）穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等；（2）正确使用装卸工具和设备，确保操作安全；（3）不得酒后作业，不得在工作时间进行与工作无关的活动；（4）保持工作现场整洁，不得乱扔垃圾。

3. 装卸工应积极配合仓储部、安全生产部等部门的检查和监督。

六、安全管理1. 安全生产部应定期对装卸工进行安全教育培训，提高安全意识。

2. 装卸工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3. 仓储部应提供符合安全要求的装卸工具和设备，定期进行检查和维护。

4. 发生安全事故时，装卸工应立即停止作业，报告上级领导，并配合事故调查。

装卸工安全管理制度（5篇）

装卸工安全管理制度1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。

做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。

2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。

如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。

员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。

4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。

做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。

装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨(或者超长货物)时，必须由____人装卸。

不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。

5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定____元以上)时，同车装卸工共同承担经济责任。

6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。

以便及时处理，避免做成严重后果。

7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；装卸工安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。

第二条本制度适用于本单位所有从事装卸工作的人员。

第三条装卸工应严格遵守本制度的规定，执行装卸工安全操作规程，按照要求佩戴个人防护装备，正确使用工具设备，杜绝违章操作，确保装卸工作的安全。

第四条本单位应加强对装卸工的安全培训，定期组织安全教育，提高装卸工的安全意识和技能。

装卸工安全管理制度

一、目的为加强装卸工的安全管理，保障装卸作业过程中的安全生产，预防事故发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事装卸作业的员工。

三、安全责任1. 装卸工应自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司各项规章制度，提高安全意识。

2. 装卸工应接受公司组织的安全教育培训，掌握装卸作业安全知识和技能。

3. 装卸工应按照操作规程进行装卸作业，不得违章作业。

4. 装卸工应积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时上报。

5. 装卸工应配合公司进行安全检查，不得拒绝或阻挠。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期组织装卸工进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

（2）新员工入职前，必须接受公司组织的安全教育培训，考试合格后方可上岗。

2. 作业场所安全（1）装卸作业场所应设置安全警示标志，明确安全注意事项。

（2）装卸作业场所应保持整洁、有序，不得堆放杂物。

（3）装卸作业场所应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

3. 装卸作业安全（1）装卸工应穿戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

（2）装卸工应按照操作规程进行装卸作业，不得违章作业。

（3）装卸作业过程中，应保持作业现场整洁、有序，不得随意堆放货物。

（4）装卸工应密切配合，确保装卸作业过程中的安全。

4. 事故处理（1）发生事故时，装卸工应立即停止作业，保护现场，并立即报告上级。

（2）公司应按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，对事故进行调查处理。

（3）事故调查处理结束后，公司应总结事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的装卸工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的装卸工，给予通报批评、罚款等处罚。

3. 对重大安全事故责任人，依法依规追究刑事责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度一、工作时间1.1 上班时间装卸工每天的上班时间为8:00-17:00（午休一小时），具体上班时间由各装卸工根据具体工作量调整。

1.2 加班时间加班时间需经过公司批准，装卸工必须严格按照工作时间、加班时间完成工作任务。

二、工作内容2.1 装卸工具装卸工必须携带个人工具，包括一把螺丝刀、一把扳手、一把钳子、一个塑料收纳盒、一个手提袋等相关工具。

2.2 工作服装装卸工必须穿戴统一工作服装，包括工作鞋、工作裤、工作上衣、工帽等。

工作服装应保持干净整洁，有条不紊地完成工作。

2.3 工具管理装卸工必须定期对个人工具进行检查、维修、保养。

对于工具丢失或损坏，应及时报告，上交负责人，并按负责人要求进行赔偿。

2.4 安全操作装卸工必须严格遵守安全操作规定，特别是对于涉及到人身伤害或货物损坏等问题，应本着安全第一的原则进行处理。

2.5 工作效率装卸工必须根据公司要求，按时完成工作任务，并保证工作效率。

三、考勤规定3.1 考勤时间装卸工每天必须按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，必须事先向负责人申请并经批准。

3.2 考勤记录公司将对装卸工每天的考勤情况进行记录，如有违规情况，将进行相应的扣分和处罚。

四、纪律要求4.1 行为规范装卸工必须遵守公司纪律和中国法律法规，不得擅离岗位、私自出入公司区域、厂区禁止区域等。

4.2 公司财产装卸工必须保护公司财产，包括厂房、设备、工具、物品等，如有故意损坏或盗窃行为，将进行相应的扣分和处罚。

4.3 工作流程装卸工必须按公司要求执行工作流程，不得擅自改动作业方法，不能胡乱移动设备或工具。

4.4 沟通协作装卸工必须与同事和协作部门沟通协作，建立良好的工作团队和企业形象。

五、奖惩制度5.1 奖励装卸工在公司工作期间，如有卓越表现、优秀完成任务、创新出色等情况，将根据情况给予嘉奖、奖金等奖励。

5.2 处罚装卸工在公司工作期间，如有违规或不遵守公司规定的情况，将视情况进行扣分、罚款、停职等处罚。