2020年女工委工作计划
2020年工会女工委员工作计划【精品】
2020年工会女工委员工作计划（通用3篇）时间流逝得如此之快，我们又将迎来新一轮的努力，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是 2020年工会女工委员工作计划（通用3篇），欢迎大家分享。
xx年，教育工会女工委员会根据市、区工会及教育工会工作部署，继续做好工会女工工作。
总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，为女职工提供多样化的服务，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，为教育事业的发展做出应有贡献。
一、指导思想：xx年是是“三八”国际劳动妇女节第x周年。
我们要深入贯彻学习党的精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地推动我系统女工工作的创新发展。
二、工作要点：1、加强规范化建设，促进工会女职工组织建设“全覆盖”。
（1）加强工会女职工组织建设，实现“全覆盖”。
依据《关于推进女职工组织建设工作的意见》（xxx工发[xx]57号）要求，女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时选举、同时报批的原则，年底，各基层工会力争实现女职工组织建设“全覆盖”。
（2）推进女职工组织建设规范化。
各基层工会按照《xxx市工会关于加强工会女职工规范化建设的意见》（xxx工发[xx]54号）要求，进一步规范女职工组织、制度和工作内容。
2、深化工会品牌建设，健全完善女职工“关爱行动”服务帮扶工作长效机制。
（1）深化工会女职工“关爱行动”系列项目服务品牌。
依托市、区平台和，继续实施首都女职工妇科病与乳腺疾病（优惠）体检项目和女职工特殊疾病互助保障计划；依托市区工会职工帮扶平台，深化“两节送温暖”、“三八助单亲”、“金秋助学”、“女职工互助保障计划”、“临时救助”等帮扶项目，对因重大疾病、事故造成的困难女职工进行应急帮扶救助。
（2）深化“三八”国际妇女节系列活动。
开展以“享受三尺讲台，感受快乐工作，展示女性风采”为主题的系列活动，激励广大女职工爱岗敬业、勇于创新，在促进教育发展中展示时代风采。
女工2020年工作计划五篇_工作计划范文_
女工2020年工作计划五篇女工20xx年篇一20xx年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的xx大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。
不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。
一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员活动“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。
我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。
二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。
2020年女工工作计划4篇
2020年女工工作计划4篇本文是关于2020年女工工作计划4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
一、推进妇联组织自身能力建设，增强组织凝聚力党的xx届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议，对于加强和改进新形势下党的建设作出重大部署，为新时期妇女工作指明了方向。
区妇联要深入学习贯彻xx届四中全会精神，进一步探索新思路、新举措，切实把xx 届四中全会精神贯穿于妇女工作全过程，落实到妇联组织建设各个方面。
坚持党建带妇建、妇建服务党建，大力实施强基固本工程，深入开展抓基层、打基础、提升基本功，切实加强妇联自身建设。
一是要进一步加强基层组织建设。
完善社区三级妇女组织网络，培养规范化管理示范社区妇联，继续做好新经济社会组织中建立妇女组织工作，加强机关、事业单位妇委会建设，调动巾帼新市民协会的积极性，扩大妇女工作覆盖面。
二是要进一步加强妇联干部队伍建设。
认真落实妇联干部教育培训规划，积极推荐优秀女干部参加上级的各类培训，提高妇联干部服务意识，增强团结动员妇女参与和谐社会建设的本领。
继续发挥妇联执委和妇女代表的作用，密切与妇女群众的联系，及时反映妇女群众的呼声，增强妇联组织的吸引力、凝聚力。
二、加大巾帼建功工作力度，进一步做好帮扶妇女就业工作区妇联要进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，把促进妇女创业就业摆在更加突出的位置，加强对全区各级“巾帼文明岗”的管理工作，大力进行岗位督查，切实发挥模范带头作用，“以岗带面”推动全区妇女事业的发展。
一是进一步完善创业就业服务体系，抓住当前调结构、扩内需、大力发展服务业的有利契机，加强培训交流，强化规范管理。
要把家庭服务业作为扩大就业、拉动内需的重要渠道，发挥优势、拓展领域，安置妇女就业。
充分发挥巾帼创业基地、导师队伍的作用，广泛开展培训、见习、示范活动，举办“巾帼创业大讲堂”，组织创业导师、杰出创业女性事迹进高校、进社区。
二是扎实做好培训工作，增强妇女创业就业能力。
2020年女工工作计划范文4篇
2020年女工工作计划范文4篇本文是关于2020年女工工作计划范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
XX年，我镇工会女工委在县总工会的领导和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党的十八届三中全会精神，按照区总女职工委员会和镇工委确定的XX年目标和任务，继续以推进女职工工作“三大工程”为重点，以《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)的颁布实施为契机，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，在推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐稳定的劳动关系中充分展现工会女职工组织的新作为。
一、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八”战略的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与工会建设，为工会建言献策。
同时，开展了形式多样的活动，大大提高了女职工的工作兴致。
2、开展女职工岗位练兵，技术比武，创新女职工技能大赛，使得同行业的女职工技能有了长足的进步。
开展了“巾帼建新业、建功xx”(我学、我练、我能)的活动，在女职工技能学习中形成你追我赶的态势，不仅提高了职工素质，也为企业的长足发展出了力。
工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创造学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动，开展了丰富多彩的女职工文体活动。
镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。
广大职工踊跃参加，并将所学技能运用到生产、工作中去，在xx种养业中起到了很好的带头作用，今年我镇共种植辣椒1万亩，预计收入将达6000万元，xx村xxx今年养猪260余头，收入将达到20万元。
3、“三八”节期间，在镇工委的组织下，由工会主席带队，组织了村(居)女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山考察学习，她们的此次学习中，开了眼界，增长了见识。
“五·一”期间大力表彰先进，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰先进45人，其中女职工15人，通过表彰，掀起了劳动光荣，劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。
2020女工部工作计划3篇
2020女工部工作计划3篇【篇一】一、指导思想：女职工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质。
带领全园女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。
以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益;以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造和谐的校园生活。
二、工作要点：(一)积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质。
1、积极配合幼儿园党支部和园长室，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。
2、组织和动员广大女教职工，继续采用多种形式学习好、宣传好、落实好十七大精神、“十一五”妇女、儿童发展规划和《妇女权益保障法》，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。
牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。
广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。
3、结合“读书沙龙活动”、“校训伴我成长”等主题教育活动、要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展购书读书交流会，让好书同分享。
4、搭建分层展示交流平台，助推女教师专业能力发展。
根据我园实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，开展青年教师教学评比和骨干教师教学展示等活动，让女教师在参评展示过程中自我认识、自我提升，在参与中汲取养料、吸纳借鉴，潜移默化地向教学高层次、高水平迈进。
同时借助区教发院教研室等力量，推荐女教师进行署级以上层面的展示活动，通过一次次的磨课、展示，提高我园女教师的设计能力、现场组织互动的能力，并借助专家的力量为教师进行把脉指点，进一步推动女教师的专业成长。
2020年女工委工作计划（精选5篇）
女工委工作计划2020年女工委工作计划（精选5篇）女工委工作计划120xx年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。
一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。
今年共推荐书籍《做自己的健康使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。
同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。
二是开展女职工读书心得征文活动。
进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。
在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。
年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确规定。
2020年女职工工作计划三篇
一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职工建功立业工程(一)深入开展“八个十佳”竞赛活动.结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛.不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用.(二)组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任.(三)选树典型.推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传.在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围.进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平.(四)积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动.在“三、八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动.二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益(一)充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建.(二)组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工组织的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用.(三)加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生产.(四)关心女职工生活，为女职工排忧解难.通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定.三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体素质(一)在公司党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的__大精神，坚持用“__”重要思想统领女职工工作.加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施.(二)深入开展“女职工素质提升工程”.结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”.组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才.(三)大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策.(四)引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者.(五)认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动.教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式.【第2篇】20__年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年.女工工作指导思想是:以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻学习党的__大精神，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神.把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估.一、加强女工委员的自身建设1、认真学习"__"重要思想、学习《工会法》等法律、法规.加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质.2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益.紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象.3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平.通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议.积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新.4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手.增强主人翁的责任感和使命感.积极参加女工干部培训.二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的"三育人"水平1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动.在广大女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，按照时代的精神的要求不断丰富:“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展.激发女职工立足岗位争奉献的热情.在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者，再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵.2、组织动员广大女职工积极参加“建功十二五、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动.从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动.积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力.三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律.提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权.让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识.进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》.2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖.四、广泛开展关爱女职工活动1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作.体检发现问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情.建立女工体检档案2、开展"四探望"、"二祝贺"活动.即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动.3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用.4、及时发放妇女卫生用品.五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动.(1)召开女职工座谈会(2)表彰先进(3)向全院女职工发出《倡议书》(4)举办女职工读书心得征文比赛2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质.(1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如:操场舞、太极拳.(2)、适当时机组建女子合唱队.3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等.【第3篇】一、指导思想以党的__大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进__市教育工作再上新台阶起到积极作用.二、主要工作(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德_水准和科学文化素养.组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识.认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识.广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力.(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用.1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责.女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益.2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利.(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质.1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性.2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动.3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响.(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事.2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座.3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力.4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采.三、具体安排(1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划.(2)三月，开展庆“三八”活动，(3)四月，女教师体检.(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛(5)六月，开展教师趣味运动会(6)七月，配合学校60年校庆实施计划.(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动.(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师.60年校园庆典活动，(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动.(10)十一月，参加市教育系统象棋比赛(11)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结.。
2020年学校女工委工作计划
2020年学校女工委工作计划新一学年,我校妇女工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大精神,结合校行政、党支部工作,以提高女职工的整体素质,维护妇女合法权益为根本任务,引领广大女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新,进一步推动我校各项工作的全面发展,立足家庭事业和谐发展,扩大宣传优化舆论环境,促进妇女素质的全面提高,最大限度地调动广大女教师的积极性,为我镇教育事业的发展作出更大的贡献.一、学习实践科学发展观,提升女教职工工作理念1、以党的十八大精神推动女教职工工作的新发展.把学习领会、宣传贯彻党的十八大精神和科学发展观作为女教职工组织当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻领会和把握党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,按照科学发展观的要求,努力实现好、维护好、发展好广大女教职工的切身利益.2、不断深化“巾帼建功”活动,发挥妇女组织联系广大女教职工作用.要以服务科学发展、服务女教职工群众为切入点.通过组织知识竞赛、学习交流,宣传科学发展观,结合科学发展观有效推进妇女工作科学和谐发展,使学校女教工能够在教育教学岗位上起到带头示范作用,在教育岗位上实现“建功立业”.二、以教育教学工作为重点,充分发挥女教职工的作用1.与时代要求相结合,树立终身学习理念,创建学习型妇女组织,展现巾帼风采.作为新时代知识女性,广大女教职工要加强学习,与时俱进,把握当今教育发展的脉搏,进一步加强师德建设,明确新形势下女教职工工作的目标和任务,组织和带领女教职工在全面理解,提高认识,统一思想上下功夫,学用结合,注重创新,带领女教职工把“以人为本,热爱学生,和谐校园”作为师德建设的重点,塑造女教职工的整体形象,展示新时代知识女性的精神面貌.2.与教育教学工作相结合,增强服务意识,提升服务水平.(1)全体女教师要树立服务大局意识,围绕教育教学中心,加强“自尊、自信、自立、自强”的教育,在学习活动中不断活化服务意识,引导广大女教师积极参加继续教育,树立教书育人、服务育人、管理育人的新理念.(2)与师德师风建设紧密结合,不断提高女教职工的整体素质,激发广大女教职工为构建和谐教育增添活力,为女教职工创造学习条件,把握学习机会,着力规范教育行为,严禁体罚和变相体罚学生等不良行为；努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化,课堂引领、课后实践、行为疏导一体化,学校、家庭、社会一体化,全面提高我校教师队伍的师德修养水平,努力创建一支具有高素质精业务、重师道的教师队伍,.三、增强工作意识,创新妇女工作新途径1.以“母亲素质提升工程”为载体,开展形式多样的女教师文化活动.通过开展丰富多彩的活动.本着学习与趣味结合、健康与欢乐结合,寓教于学、寓学于乐的目的,经常开展一些受女教职工欢迎的活动:如听讲座、文体健身娱乐、谈心等.2、充分发挥女教职工在学校民主管理和民主监督作用,提高参政议政能力.配合学校党组织加强对女教职工人才的教育、培养和选拔工作,进一步发挥好教代会女代表和女教职工组织代表的维护作用.进一步提升女教职工的法制意识,不断增强女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的综合能力,营造良好的有利于女性发展的法制环境.四、积极实施家庭文明提升工程,促进女性在关爱中成长.1.把实施家庭文明提升工程作为妇女组织服务和谐社会建设的重要切入点.关心她们的工作、学习、婚姻和家庭,让她们在健康、宽松的氛围中得到更大的发展,重点关心特困和单身女教职工的生活,为她们提供可信赖的服务,尽可能地帮助她们解决实际困难.2.维护女教职工合法权益和特殊利益.要全面履行维护职能作为女教职工工作的重点,把维护女职教工合法权益和特殊利益作为工作的出发点,积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系.努力为女教职工在推动教育科学发展、促进社会和谐中更好地发挥“半边天”的作用创造条件.3.关爱女教职工的身心健康,根据女教职工的身心特点,对女教职工进行一年一次的体检活动.关注女教职工的家庭幸福.4、工作实效实现新突破.坚持不断地理论学习与探究,当好“一把手”的参谋,注意倾听广大女教师的心声和愿望,提高妇女工作的针对性和时效性.五、具体活动安排:三月份（1）制定女工委工作计划（2）组织庆“三八”节系列活动四月份（1）开展女教职工与留守儿童爱心结对帮扶活动（2）组织全体女教职工体检五月份（1）组织女教职工参加文体活动（2）开展师德师风建设活动,树立教师健康和积极向上的社会形象六月份（1）庆祝“六一”,举办“小陶子”艺术节（2）组织优秀教师和优秀班主任评选活动（3）女工学期工作总结2015.3.。
女工委工作计划
女工委工作计划
《女工委工作计划》
一、工作目标
女工委的工作目标是致力于为女性工人提供更好的工作条件和福利，促进性别平等和女性权益保障。
二、工作重点
1. 组织开展职工培训和教育活动，提高女性工人的技能和素质；
2. 宣传普及有关性别平等和职场权益的法律法规和政策，加强女性工人的法律意识和维权能力；
3. 关注企业内部的性别平等和女性权益问题，积极参与相关政策的制定和推动；
4. 为女性工人提供心理咨询和支持服务，关注她们在职场和家庭中的身心健康。
三、工作措施
1. 开展各类职业技能培训班，针对女性工人需求进行培训项目的策划和推广；
2. 举办法律知识讲座和相关法律援助活动，鼓励女性工人积极参与维权活动；
3. 组织调研和座谈会，汇聚女性工人的意见和建议，向企业和政府提出相关政策建议；
4. 开展心理健康教育讲座和活动，设立心理咨询服务点，帮助
女性工人解决心理困扰。
四、工作措施
1. 设立女工委工作小组，明确分工和责任，制定详细的工作计划和目标；
2. 加强与企业和政府相关部门的沟通和合作，积极争取资源支持；
3. 定期召开女工委工作会议，总结工作经验，及时调整工作方向；
4. 做好宣传工作，提高女工委的知名度和影响力，吸引更多的女性工人参与。
五、工作总结
女工委将按照以上工作计划和措施，持续关注女性工人的实际需求，促进性别平等和女性权益保障，为女性工人创造更好的工作和生活环境。
工会女工委员工作计划 工会女工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女
工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女工工作内容篇一
完善女工组织，规范女工工作制度。
目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
1.完善组织:各级工会建立健全女职工委员会，全院建立四个基层工会女职工委员会。
2.干部到位:医院成立了女职工委员会，有专职女职工主任，是同级工会常委，基层工会兼职女职工主任。
每个部门都有一个女职工委员会负责女职工工作，并及时举行补选，以确保工作的正常进行。
时限：3月25日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会委员会报告女职工情况，每半年报告一次。
时限：6月;12月
5、建立信息报告制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。
时限：3月;11月。
2023年女工委工作计划(5篇)
2023年女工委工作计划一、指导思想深入学习____、____、____和上级工会女职工工作要求，围绕全面建成小康社会，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，深入开展巾帼建功行动。
深入宣传____《女职工劳动保护特别规定》，维护广大女教职工合法权益和特殊利益。
积极适应经济发展新常态，在大众创业、万众创新的时代洪流中，进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
二、工作内容1、加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益围绕全面依法治国，组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动，引导妇女自觉尊法学法守法用法。
围绕社会主义核心价值观要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动，扎实推进《特别规定》的____，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。
将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，认真履行监督职能。
2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设，提升自身政治素养和业务素质通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，积极开展女教职工提升素质建功立业活动。
结合创建活动，对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，给予宣传表彰，激励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3、增强女职工“三大行动”实效，创建学习型组织（1）建功立业行动以精神为指导，统一和凝聚女教职工的思想和行动。
通过征集合理化建议、教代会等途径，组织全体女教工为学校制定、落实“____”规划献计献策。
女工委积极配合学校，开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“五认真”工作，积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟，让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。
女工委员会工作计划(10篇)
女工委员会工作计划（10篇）女工委员会工作计划篇1一、指导思想以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。
组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。
认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。
广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(2)突出维护责任，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。
女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2.继续认真落实教代会制度，坚持教代会中有相应比例的女职工代表，充分发挥女职工代表在教代会中的作用，畅通女职工建言献策渠道，落实女职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事1、继续开展无互保送温暖献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，为困难女教职工办实事、解难事。
2.举办新时期女教职工健康知识和女性自身修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
2020年公司女工委员会工作计划
公司女工委员会工作计划公司女工委员会将在县总和组织以及公司党委的领导下，坚持“维护合法权益，提升素质形象，凝聚巾帼力量，全面履行职能”的工作思路，以“服务生产经营、助力脱贫攻坚”为核心，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。
切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高公司女职工的整体素质，制定年度如下：认真学习党的十九大精神和 ___新时代 ___社会主义思想、党的各项方针政策，提高广大女职工的政治素质、能力修养、依法治企观念、团结协作精神。
宣传《女工权益保护法》等法律知识，依法维护女职工利益。
以“巾帼心向党、建功新时代”为载体，开展“三亮三比三评”和“助力脱贫攻坚”行动，引导女职工树立爱岗敬业，无私奉献精神，积极开展和谐家庭建设，推进女职工工作的健康发展，充分调动女职工的积极性。
一月：组织开展“巾帼志愿服务”活动。
二月：召开女职工委员会工作会议，制定年度工作计划。
三月：开展庆“三八”系列活动。
1.开好“三八”节庆祝大会；2.组织“巾帼心向党”登山活动；3.发放节日慰问品；4.参加妇联组织的“女性健康知识”讲座及健康知识咨询活动。
四月：组织开展“女性职场礼仪”培训讲座五月：组织开展一次女职工趣味运动会。
六月：组织女职工参加公司庆祝建党98周年系列活动。
七月：组织女职工参加公司党委举行的“ ___跟党走、牢记使命助脱贫”主题比赛。
八月：组织女职工参与一次外出参观学习活动。
九月：组织女职工深入各生产基地开展观摩活动。
十月：组织女职工开展“ ___、牢记使命”读书会。
十一月：组织女职工积极参与“比技能、比奉献、比作风”活动。
十二月：召开女工委员会代表会议，总结全年工作。
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2020年学校女工委工作计划范文.doc
2020年学校女工委工作计划范文经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作计划，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
可以让你脱颖而出。
下面就是小编给大家带来的2020年学校女工委工作计划范文，欢迎大家阅读!2020年学校女工委工作计划范文(一)一、指导思想以党的会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委，妇联的工作部署，在各级党委，工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。
二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质(1)积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。
(2)组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好，宣传好，落实好精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。
牢固树立主动学习，超前学习，终身学习的意识。
广泛开展创建学习型组织，争做知识型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德，科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力，创新能力，竞争能力，争做学习型女性。
(3)积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书，读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益充分利用网页，黑板报，橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法，懂法，用法，依法维护自身合法权益。
要树立主动维权，依法维权，科学维权的意识，促进女教职工在政治，经济，文化，社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、积极为女教职工办实事，办好事(1)关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。
2020年学校女工委工作计划
2020年学校女工委工作计划一、指导思想以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。
二、工作内容(一)加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。
为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。
关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。
但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着!(二)继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础。
大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。
指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。
充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。
(三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”配合今年教师队体建设活动，加强师德师风建设。
配合学校、工会开展“修身正德，促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动，动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中，进一步提高女教职工的业务素质。
2024年女工委工作计划（3篇）
2024年女工委工作计划____是全乡深入____的重要一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。
主要抓了以下几方面的工作：一、深入学习，不断提高女职工素质：我乡共有女职工____人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用____统一思想，按照____的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。
结合____教育活动，在乡视频会议室认真学习两次，女职工参与学习____人次，另外，各单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和____。
二、不断加强组织建设：女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门____实施的机构。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，在经管中心，乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了____名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、切实维护女职工合法权益(一)维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。
1、完善源头参与机制。
女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。
2024年女工委个人工作计划(二篇)
2024年女工委个人工作计划一、指导思想全面____以____和____会会议精神为指导，以“创建人民满意教育”为主题，以提高女教职工素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育管理改革的积极性，引领女教职工立足岗位，建功立业，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，开创教育。
二、具体工作1、以深入开展女性“素质提升”主题为指导。
围绕学校的中心工作，通过开展校本教研活动以及教科研活动，不断加强新课程理念的学习，提高本校女教师的实际教育教学水平，发挥巾帼模范先锋作用。
2、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。
3、活动主题及具体内容。
____月新学期新面貌1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.为学校女教职工每人买一份防癌保险。
____月“三八”节庆祝活动。
校工会组织女干部、女教师举行座谈会，开展联谊活动，以提高女性身心健康，展示女性风采。
____月体验与运动1.运动锻炼，迎接职工春季运动会2.开展拔河、乒乓球、羽毛球比赛____月收获与畅想1、开展唱红歌活动2、畅想职业乐趣，增强职业操守;____月评比表彰1、评优秀学习年级组;2、评优秀健康锻炼积级分子。
____月铸师魂树师德扬师风强师能1、开展庆祝教师节活动2、传箴言3、板报____月祖国颂活动1、爱国主义教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事活动____月强身健体1、秋季职工运动会2、经典诵读展示活动____月收获与畅想1、课间健身活动2、迎新座谈总结三、深入基层调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
对生病或有困难的教职工做好继续慰问工作。
教职工生病住院及时慰问，生儿育女必访。
及时为女职工送上温暖，全心全意为女教职工服务。
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2020年女工委工作计划
2020年女工委工作计划20XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
20XX年的主要工作如下：
一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工四期保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好女职工建功立业工程和女职工素质提升工程实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用外来女工学校和职工书屋等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动女职工文明岗创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好女职工文明岗创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取
得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展20XX年庆祝三八系列活动。
为弘扬三八劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工三八专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。