工程临时工协议书

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工程临时工协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
指的是用人单位和劳动者本着平等自愿、诚实公平的原则就关于工程临时工事宜上协商一致所签订的协议书。

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篇一
甲方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司
乙方（劳动者）：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。

二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。

乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要
的；
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；
5、乙方自行提出解除协议的。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。

甲方
乙方：
20XX年X月XX日
篇二
甲方（用人单位）：江苏武进建筑安装工程有限公司城南分公司
乙方（劳动者）：
性别：
身份证号：
家庭住址：
经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

一、本协议期限自乙方进项目部施工日起至20XX年X 月XX日止。

二、工作内容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。

在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数H并达到规定的质H标准。

三、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。

对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、劳动报酬：
甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

甲方每月发给乙方基本生活费
元，余额年终结清兑现。

乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

五、劳动纪律：
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地
管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须
向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行
为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：
⑴ 在使用期内，发现不符合录用条件的；
⑵ 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后
果的；
⑶ 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的；
⑸ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，
也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑹本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。

作开除处理者，工资付
至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清
六、本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

甲方负责人签名：
乙方签名：
20XX年X月XX日
篇三
兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时
工*名、根据，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，
共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限：
聘任期暂定为一年：自20XX年3月1日至20XX年2月
28日止。

聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。

受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面
形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资。

基本工资每月XXX元，另每月付给XXX作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。

为乙方缴纳
居民或农村医保，凭入保单据报销。

三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职
责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

四、聘用协议书的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：
1.履行协
议书差、完不成工作任务、考核不合格；
2.甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗
位达不成协议的；
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的
4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8.其它违反国家、甲方规定的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前 3 0天以书面形式向甲方提出申请。

解除协议书时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本协议书自行终止：
1.协议书期限届满；
2.协议书期内乙方死亡；
3.法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力。

协议书期未满，乂不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要承担违约责任。

因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）
乙方（签名）
身份证号码：。