市人民医院机构设置

云浮市医疗机构设置规划

云浮市医疗机构设置规划（2010-2015年）为合理设置各级各类医疗机构，优化卫生资源配置，以适应医药卫生体制改革与发展形势，更好地为人民群众提供优质的医疗、预防、保健、康复服务，提高居民的健康水平，根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗机构设置规划指导原则》和《广东省卫生资源配置标准》，结合云浮市卫生事业的实际，特制定本规划。

一、指导思想和总体目标（一）指导思想全面贯彻落实科学发展观和新形势下医药卫生体制改革的实施意见，充分利用和科学合理配置现有医疗卫生资源，以提高全市居民的健康素质和健康水平为根本目标，让群众享有价格合理、质量优良的医疗卫生服务，到2015年努力建立与我市社会经济发展水平相适应的医疗卫生服务体系，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。

（二）总体目标1、到2015年，全市达到每千常住人口执业（助理）医师数1.88人，每千常住人口注册护士2.07人，每万人全科医师数1.88人,每千常住人口医院病床4张。

2、在全市范围内建立三级医院两个小时服务圈、二级医院1个小时服务圈和社区卫生服务机构30分钟服务圈，形成方便快捷的应急救治和转诊网络。

3、建立和完善城市社区卫生服务体系。

以社区为单位，向城市居民提供及时有效的综合性基本医疗卫生服务，到2015年，市区和有条件的县级市建成较为完善的城市社区卫生服务网，初步建立小病入社区、大病入医院的合理医疗卫生服务体系。

4、加快建立适合我市的120急救网络，建立具备现代化设施的市“120”应急调度指挥中心。

5、加强农村卫生工作，加强基层医疗卫生机构建设,完善农村三级医疗卫生服务体系，确保农村人人享有基本医疗卫生保健服务。

二、基本状况云浮市地处粤西山区，辖云城区、新兴县、郁南县、云安县，代管罗定市。

63个镇（街），961个村（居）委。

全市总面积7779.1平方公里。

2010年，全市常住人口245.44万人，其中市区人口15.7万人，人口密度为315人/平方公里。

北京医疗机构设置

北京医疗机构设置
北京市是中国的首都和政治、经济、文化中心，拥有完善的医疗机构设置。

以下是北京医疗机构设置的主要内容：
1. 医院：北京市拥有多家综合性医院和专科医院，包括北京大学人民医院、中国医学科学院肿瘤医院、北京协和医院等。

这些医院提供全面的医疗服务，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等多个专科领域。

2. 社区卫生服务中心：北京市设有大量的社区卫生服务中心，分布在各个社区之中。

这些中心为居民提供基本的医疗服务和常见病、多发病的防治工作，如门诊、健康咨询、基本药物供应等。

3. 健康管理中心：北京市设有多家健康管理中心，负责居民的健康评估、健康管理和健康促进工作，提供个性化的健康管理服务。

4. 医学研究机构：北京市拥有多家医学研究机构，如中国医学科学院等，这些机构在医学研究和创新方面发挥重要作用。

5. 专科诊所：北京市还设有大量的专科诊所，包括眼科诊所、口腔诊所、整形美容诊所等，为患者提供专科医疗服务。

总体而言，北京市的医疗机构设置较为完善，可以满足居民的医疗需求。

随着医疗技术的发展和居民健康需求的提高，北京市也在不断完善和扩大医疗机构的设置。

宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市医疗机构设置规划(2013－2017年)的通知-宝政发[2013]45号

宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市医疗机构设置规划(2013－2017年)的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市医疗机构设置规划（2013－2017年）的通知（宝政发〔2013〕45号）各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《宝鸡市医疗机构设置规划（2013-2017年）》已经市政府2013年第15次常务会议审定，现印发给你们，请认真遵照执行。

宝鸡市人民政府2013年12月18日宝鸡市医疗机构设置规划（2013-2017年）为适应我市经济社会发展需要，加强对医疗机构的宏观调控，合理配置区域医疗卫生资源，提高资源服务效能，根据国务院《医疗机构管理条例》、《关中-天水经济区发展规划》、《陕西省卫生资源配置标准》、《宝鸡市城市总体规划（2008-2020年）》及《宝鸡市“十二五”卫生事业发展规划》，结合国家、省医改有关文件精神，制定本规划。

一、指导思想以科学发展观为指导，以城乡居民医疗卫生服务需求为导向，以合理配置医疗卫生资源、公平地向全体居民提供基本医疗服务为目的，通过实施属地化和全行业管理，将各种所有制、投资主体、隶属关系和经营性质的医疗机构全部纳入本地区卫生行政部门统一规划、设置和布局，实行统一准入、统一监管，引导医疗卫生资源合理布局，避免重复设置、盲目扩大规模，逐步缩小城乡之间差别、县区之间差别，满足城乡居民日益增长的医疗卫生服务需求。

二、现状概况（一）区域概况宝鸡古称陈仓，是华夏始祖炎帝故里、周秦王朝的发祥地，位于陕西关中八百里秦川西部，东连咸阳市，南接汉中市，西南、西北与甘肃省天水市和平凉市毗邻，陇海、宝成、宝中铁路在此交汇，是国家《关中-天水经济区发展规划》副中心城市，是西部大开发承东启西重要支点。

重庆市江北区人民政府关于印发江北区医疗机构设置规划的通知

重庆市江北区人民政府关于印发江北区医疗机构设置规划的通知文章属性•【制定机关】江北区人民政府•【公布日期】2018.03.29•【字号】•【施行日期】2018.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医疗机构与医师正文重庆市江北区人民政府关于印发江北区医疗机构设置规划的通知为充分发挥政府宏观调控和市场配置资源的作用，进一步促进医疗卫生资源优化配置，实现城乡医疗服务体系协调发展，医疗服务能力全面增强，医疗服务公平性与可及性有效提升，根据国务院和重庆市《医疗机构管理条例》、《江北区区域卫生规划（2015-2020年）》，以及进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构相关意见，结合江北实际，制定本规划。

一、现状分析（一）经济社会发展和人口状况江北区是重庆市主城核心区，面积220.77平方公里，辖9街3镇、89个社区、18个村。

2015年末，全区常住人口84.98万人，其中，城镇人口80.99万人，农村人口3.99万人。

全区户籍人口60.18万人，其中，非农业人口58.25万人，农业人口1.93万人。

江北区主动适应经济发展“新常态”，着力加强供给侧结构性改革，以“六个新增长点”促进产业转型升级，实现地区生产总值687.31亿元，人均GDP为8.14万元，全区地方财政收入101.35亿元，地方财政支出129.58亿元。

城镇居民和农村居民平均每人年可支配收入分别3.10万元和1.56万元。

（二）居民健康水平2015年，居民平均期望寿命为77.68岁，婴儿死亡率为3.81‰，5岁以下儿童死亡率、孕产妇死亡率分别为4.58‰、19/10万，人口自然增长率为2.9‰，性别比为103.5。

全区死因顺位前五位分别为循环系统疾病（死亡率236.53/10万）、肿瘤（死亡率162.16/10万）、呼吸系统疾病（死亡率93.43/10万）、损伤和中毒外部原因（死亡率29.42/10万）、内分泌、营养和代谢的其他疾病（死亡率26.48/10万）；上述五类死因引起的死亡人数占总死亡人数的91.89%。

2023年医疗机构设置规划

2023年医疗机构设置规划为适应经济社会发展需要，优化全区医疗资源配置，提高医疗资源利用效率，改善医疗综合服务能力，提升人民健康水平，根据《国家卫生健康委关于印发医疗机构设置规划指导原则（2023-2025年）的通知》（国卫医发（2023）3号）、《市区人民政府关于印发市区医疗卫生服务体系“十四五”规划的通知》、《市区人民政府关于印发市区卫生健康发展“十四五”规划的通知》文件，结合本区实际，制定本规划。

一、规划背景（-）规划概况位于中心城区南部，东与涪陵、南川接壤，南与藜江相连，西与江津、九龙坡、大渡口毗邻，北与南岸、江北、渝北、长寿交界，幅员面积1825平方公里，辖9个街道、14个镇，建成区面积100平方公里，常住人口118万人。

（二）发展现状1卫生资源规模截至2023年底，全区医疗卫生机构751个，其中公立医院10个，民营医院17个，社区卫生服务中心10个，社区卫生服务站6个，镇（中心）卫生院14个，村卫生室238个，门诊部、诊所（医务室）447个，公共卫生机构4个，其他医疗卫生机构5个。

全区共有三级甲等医院1个，二级医院5个（其中二级甲等医院3个）。

全区医疗卫生机构编制床位7078张,卫生技术人员7535人，其中执业（助理）医师2940人，注册护士3616人。

全区每千人口医疗机构编制床位数6.00张，每千人口执业（助理）医师数3.06人，每千人口注册护士数3.07人，每万人口全科医师数3.00人，区内就诊率达73%。

2.卫生资源利用全区各医疗机构总诊疗人次589.98万人次，其中基层医疗机构总诊疗人次354.58万人次，占总诊疗人次数比60.10%o平均病床使用率70.09%,出院者平均住院日8.78天。

（三）发展面临的主要问题1.现有卫生资源与群众不断增长的卫生需求矛盾突出。

我区现有的卫生资源，特别是优质卫生资源总量与我区的区域优势地位不相匹配，不能满足人民群众的就医需求。

到2023年底，区内只有一所三甲医院，由于常住人口的快速增长，每千常住人口医疗机构编制床位数、每千人口执业（助理）医师数，每千人口注册护士数等卫生资源指标均低于全市平均水平。

上海医疗机构设置标准

上海医疗机构设置标准上海作为中国的经济、金融和科技中心，医疗资源丰富，医疗水平较高。

为了更好地满足人民群众日益增长的医疗需求，上海市对医疗机构的设置标准进行了明确规定，以保障人民群众的医疗权益，提高医疗服务水平。

首先，上海医疗机构的设置要符合城市规划和人口分布。

根据城市发展规划和人口密度情况，合理确定医疗机构的布局和数量。

重点医疗机构应当集中在人口密集、经济发达的城区，同时也要合理分布到郊区和农村地区，以满足不同地区人民群众的基本医疗需求。

其次，医疗机构的设置要考虑医疗资源配置和医疗服务水平。

不同类型的医疗机构应当按照一定比例进行设置，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。

同时，医疗机构的规模和设施设备要与服务对象的需求相匹配，确保医疗服务的全面性和有效性。

另外，医疗机构的设置还要考虑医疗质量和安全。

医疗机构应当按照国家和地方的相关规定，具备相应的医疗资质和技术水平，保障医疗服务的质量和安全。

同时，医疗机构还要建立健全的医疗质量管理体系，加强医疗安全管理，确保医疗事故的预防和处理。

最后，医疗机构的设置也要考虑医疗服务的便捷性和可及性。

医疗机构的布局要合理，便于人民群众就医，同时要加强对农村地区和特殊群体的医疗服务，确保他们也能享受到优质的医疗资源。

总之，上海医疗机构的设置标准是为了更好地满足人民群众的医疗需求，提高医疗服务水平，保障人民群众的健康权益。

通过科学合理的规划和布局，加强医疗资源配置和管理，不断提升医疗质量和安全，可以更好地满足人民群众的多样化医疗需求，促进全民健康。

上海将继续优化医疗机构设置，不断提升医疗服务水平，为人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。

医疗机构设置基本标准

医疗机构设置基本标准一、机构设置标准：1.医疗机构的设立应符合国家规定的人口密度和医疗资源要求。

根据不同地区人口规模和医疗需求，合理进行医疗机构的分类和分级设置。

2.医疗机构的设立应根据覆盖范围和服务对象的不同，合理选择机构的规模和级别，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。

3.医疗机构的设立应遵循“规划先行、科学合理、适应需求、提高效益”的原则，避免盲目扩大规模和冗员。

二、基础设施标准：1.医疗机构应具备齐全的医疗设备和设施，满足医疗卫生服务的需求。

设备应具备国家规定的质量标准，并进行定期维护和检修。

2.医疗机构应设置合理的空间布局和功能分区，符合医疗服务流程和工作流程，确保医疗人员的工作效率和患者的就诊体验。

3.医疗机构应建立健全的信息系统，实现医疗信息的共享和管理，提高医疗服务的效率和质量。

三、人员配备标准：1.医疗机构应设置合理的人员配备，包括医生、护士、技术人员等。

不同级别的医疗机构应根据服务对象和规模设立相应的岗位和职业水平要求。

2.医疗机构应建立专业化的人才培养和继续教育体系，提高医疗人员的综合素质和专业水平。

3.医疗机构应建立科学的考核和激励机制，激发医疗人员的工作积极性和创造性。

四、服务质量标准：1.医疗机构应建立健全的质量管理体系，确保医疗服务的安全、有效和可靠。

包括医疗行为规范、临床路径管理、药品管理等方面。

2.医疗机构应建立健全的投诉和反馈机制，及时解决患者的问题和需求。

3.医疗机构应积极开展健康宣教和疾病预防工作，提高人民群众的健康素养和生活质量。

以上是医疗机构设置基本标准的主要内容。

医疗机构应根据标准要求，不断完善和提高医疗服务的质量和水平，为人民群众提供安全、高效、优质的医疗服务。

同时，相关部门和机构应加强监督和管理，确保医疗机构的合法性、规范性和可行性。

昆明市医疗机构设置

昆明市医疗机构设置
昆明市是云南省的省会城市，也是中国西南地区的重要城市之一。

随
着城市的发展，昆明市的医疗机构也得到了不断的完善和发展。

目前，昆明市的医疗机构已经形成了比较完善的医疗服务体系，为市民的健
康保驾护航。

昆明市的医疗机构主要分为三个层次：市级医疗机构、区县级医疗机
构和社区卫生服务中心。

市级医疗机构是昆明市医疗服务的重要组成
部分，包括昆明市第一人民医院、昆明市第二人民医院、昆明市中医
医院等。

这些医院设备先进、技术水平高、医疗服务质量好，是昆明
市医疗服务的重要支撑。

除了市级医疗机构，昆明市还有许多区县级医疗机构，如呈贡区人民
医院、晋宁区人民医院等。

这些医院虽然规模较小，但也能够提供基
本的医疗服务，为周边居民提供便捷的医疗服务。

此外，昆明市还有许多社区卫生服务中心，这些中心主要为社区居民
提供基本的医疗服务和健康管理服务。

社区卫生服务中心设备简单、
技术水平较低，但是服务对象广泛，能够为社区居民提供便捷的医疗
服务。

总的来说，昆明市的医疗机构设置比较完善，能够为市民提供全面的
医疗服务。

但是，随着城市的不断发展和人口的增加，昆明市的医疗
服务还需要进一步完善和提高。

未来，昆明市的医疗机构需要加强技
术水平的提升，提高医疗服务的质量和效率，为市民的健康保驾护航。

任丘市人民医院

任丘市人民医院2020年部门预算信息公开情况说明按照《预算法》、《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定，现将任丘市人民医院2020年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：根据《任丘市人民医院职能配置、内设机构和人员编制规定》，任丘市人民医院的主要职责是：1、医疗服务通过各类医疗机构，对不同类型的疾病进行治疗。

包括医疗救治，机构改革，鼓励社会资本办医等内容,旨在提高医疗机构的疾病救治能力，强化公立医院和基层医疗卫生机构综合改革。

（1）、医疗救治针对不同类型的疾病提供预防、检查、诊断、治疗和康复等各类医疗活动，开展医疗惠民工程，满足各类患者的医疗服务需求。

（2）、公立医院改革继续深化全县县级公立医院综合改革；以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，扎实推进城市公立医院改革工作。

开展平安医院创建工作。

取消公立医院药品加成，健全完善公立医院药品和高值医用耗材集中采购制度，建立基层首诊、分级医疗、双向转诊、急慢分治、上下联动机制，缓解群众看病难、看病贵问题。

（3）、基层综合医改巩固完善基本药物制度，实现基本药物制度乡村卫生机构全覆盖，落实财政补偿政策，稳固基本药物集中采购机制，推进基本药物临床合理使用。

2、医院事务医院日常管理事务，确保机关正常运转（1）、综合事务管理基础设施建设、人事、财务管理，确保机关工作有效运转.机构设置：部门机构设置情况二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，目前我市部门预算的编制实行综合预算管理，即全部收入和支出都反映在预算中。

任丘市人民医院的收支包含在部门预算中。

1、收入说明反映本部门当年全部收入。

2020年预算收入41546.90万元，其中：一般公共预算收入3252.90万元，基金预算收入0万元，财政专户核拨收入0万元，其他来源收入38294.00万元。

2、支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映任丘市人民医院年度部门预算中支出预算的总体情况。

一级综合医院

一级综合医院一、床位：住院床位总数２０至９９张。

二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。

三、人员：（一）按照每床不少于1．5人的标准配备卫生技术人员；（二）按０．6名/床的标准配备医师，其中各级医师比例为主任医师：副主任医师：主治医师：医师不少于1：1：2：4；（三）按医师与护士1：1的标准配备护士，其中至少有5名具有主管护师以上职称的护士；各临床专业科室至少有１名具有主治医师以上职称的医师；各医技科室（药剂、检验、放射等）至少有1名具有所从事专业中级以上职称的卫生技术人员。

四、房屋：每床建筑面积、医院占地面积、各组成部分所占面积、病房每床净使用面积按一般标准的相应要求执行。

五、设备：（一）基本设备：给氧装置呼吸机电动吸引器自动洗胃机心电图机心脏除颤器心电监护仪多功能抢救床万能手术床无影灯麻醉机胃镜妇科检查床冲洗车气管插管裂隙灯必要的手术器械药品柜牙科治疗椅涡轮机牙钻机银汞搅拌机显微镜电冰箱恒温箱分析天平500MA以上Ｘ光机离心机钾钠氯分析仪尿分析仪Ｂ超冷冻切片机石蜡切片机敷料柜洗衣机器械柜紫外线灯手套烘干上粉蒸馏器高压灭菌设备下收下送密闭车常水、热水、净化过滤系统冲洗工具净物存放、消毒灭菌密闭柜热源监测设备（恒温箱、净化台、干燥箱）（二）病房每床单元设备：床１张床垫１.２条被子１.２条褥子１.２条被套２条床单２条枕芯２个枕套４个床头柜１个暖水瓶１个面盆２个痰盂或痰杯１个病员服２套（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。

七、注册资金到位，数额按省卫生行政部门规定执行。

第一部分医疗机构设置基本要求一、机构类别与规模㈠根据本市《城市建设总体规划》、《区域卫生规划》、拟建机构所在区域经济发展水平和医疗保健服务需求的状况，以及该区域已有医疗机构的数量、专业设置等医疗服务资源配置情况进行综合后确定。

现代化高层医院建设4部曲——泰兴市人民医院综合楼建设回放

中心、超声波及电生理检查中心。
四层设门诊科室、血库、病理科及中心实验室；五层设体检中心、专家门诊及手术中心。其中为了保证手术中心的洁污分流，设计采用三通道布局，清洁通道与污染通道完全分开，使用过的污物器械经污染通道送至中心供应室进行分类
病区，各病区内部多以单走廊结构为主，局部复廊。病房全部朝南布置，可以充分的自然采光和通风，病房内部装饰力求实现家居化，给患者亲切温馨的感觉。医护用房布置在北侧，通过复廊将病房区与医护区分成相对独立的两个区域，护士站设于病区中央，最大限度地缩短了护理流线，而交通核心在护士站东侧，以方便医护人员视，播放娱乐节目
各种控制程序的运行，接收中央操作站的指令，将各种信息通过网络传输到中央操作站。
和健康教育知识短片，普及健康知识，缓解患者
压力，引导患者正确配合诊疗。魈
０２／中国医院建筑与装备２０１０
行参数的图形及报表、被控参数的操作及设定、各种优化及节能程序的实施、设备维护及维修记
录、经济效益分析等，并定时打印报表，对设备的故障情况进行及时报警和记录。 ★ 直接数字控制器（ＤＣ）Ｄ主要功能为采集现场设备的运行信息，完成
医院在门诊大厅设置电子公告栏，对外发布
各类公告、卫生常识等信息，同时建立触摸屏引导系统，绍医院概况、服务内容、医院日常业介

上海市第一人民医院

上海市第一人民医院 2018年度决算目录第一部分上海市第一人民医院概况一、主要职能二、机构设置第二部分上海市第一人民医院 2018年度决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款支出决算表九、资产负债情况表第三部分上海市第一人民医院 2018年度决算情况说明第四部分名词解释第一部分上海市第一人民医院概况一、主要职能1、医疗服务工作。

能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。

在高质量综合性医疗服务的基础上提供高水平的专科服务。

承担危急重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。

2、教学科研工作。

承担高等医学院的临床教学和实习任务，能培养高级临床医学人才，承担国家、市级等科研课题。

3、业务技术指导。

履行对下级医疗机构技术指导，建立经常性技术指导与合作关系，帮助开展新技术、新项目，解决疑难问题，培养卫生技术和管理人才。

完成当地卫生行政部门的卫生或支农工作。

4、预防保健工作。

开展健康教育，承担当地卫生行政部门交办的预防保健主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。

二、机构设置根据上述职责，上海市第一人民医院设22个职能部门，包括：党委办公室、院务办公室、党政综合办公室（南）、宣传及精神文明处、群众工作处、纪监行风处、人力资源处、医务处（北）、医务处（南）、医务二处、护理部（北）、护理部（南）、科研处、临床医学院（教育处）、基建处、后勤保障处（北）、后勤保障处（南）、设备与物资采购处、绩效与成本处、信息处、合作交流处、财务处；设46个临床医技科室，包括：眼科临床医学中心、泌尿外科临床医学中心、耳鼻咽喉-头颈外科、心内科、普外临床医学中心、呼吸科、妇产临床医学中心、肿瘤临床医学中心、消化科、心脏及大血管外科、血液科、胸外科、创伤临床医学中心、骨科、神经内科、肾内科、内分泌代谢科、急诊危重病科、神经外科、整形外科、麻醉科、中医科、推拿科、针灸科、皮肤科、口腔科、老年科、儿内科/新生儿科、儿外科、医学心理科、营养科、康复医学科、感染性疾病科、日间医疗部北部、日间医疗部南部、国际医疗保健中心、健康管理科、临床药学科、放射科、超声医学科、检验医学中心、病理中心、核医学科、临床转化研究院、输血科、实训中心。

安徽省“十三五”医疗机构设置规划

安徽省“十三五”医疗机构设置规划医疗服务是保障人民健康、促进社会发展的重要支撑。

安徽省“十三五”医疗机构设置规划旨在优化医疗资源配置，提高医疗服务质量和效率，满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

一、规划背景安徽省作为我国的人口大省，近年来经济社会发展迅速，人民生活水平不断提高，对医疗服务的需求也日益多样化和高质量化。

同时，随着人口老龄化加剧、疾病谱变化以及城镇化进程加快，医疗卫生服务面临着新的挑战和机遇。

二、规划目标1、优化医疗资源布局通过合理规划医疗机构的设置，促进医疗资源在城乡、区域之间的均衡分布，提高医疗服务的可及性。

2、提升医疗服务能力加强医疗机构的基础设施建设，提高医务人员的技术水平和服务能力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

3、推进分级诊疗制度建立健全基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，引导患者合理有序就医。

4、促进医疗卫生与健康产业融合发展鼓励社会资本举办医疗机构，推动医疗与养老、康复、旅游等产业的融合，满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求。

三、医疗机构设置原则1、公平可及原则确保医疗机构的设置能够覆盖城乡居民，让广大群众能够就近获得基本医疗服务。

2、科学规划原则根据人口分布、地理环境、疾病谱等因素，合理确定医疗机构的数量、规模和功能定位。

3、分类管理原则对不同类型、不同级别医疗机构实行分类指导和管理，促进其协调发展。

4、鼓励创新原则支持医疗机构在管理体制、运行机制、服务模式等方面进行创新，提高医疗服务效率和质量。

四、医疗机构设置分类1、公立医院加强公立医院的规划和建设，明确其功能定位和发展方向，充分发挥其在医疗服务体系中的主导作用。

2、社会办医院鼓励社会资本举办医疗机构，支持其提供多样化、特色化的医疗服务，满足不同层次的医疗需求。

3、基层医疗卫生机构加强乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室等基层医疗卫生机构的建设，提高基层医疗服务能力。

4、专业公共卫生机构完善疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业公共卫生机构的设置，提高公共卫生服务水平。

医疗机构设置要求及程序

八、医疗机构的基本标准
（一）一级综合医院
床位
科室设置
人员
房屋
设备
规章制度注册资金
住院床位总数２０至９９张
（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。
（一）每床至少配备０．７名卫生技术人员；（二）至少有３名医师、５名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；（三）至少有１名具有主治医师以上职称的医师。
科、血库（可与检验科师以上职称的医师。
合设）、理疗科、消毒
供应室、病案室。
（一）每床建筑面积不少于４５平方米；（二）病房每床净使用面积不少于５平方米；（三）日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于３平方米。
（一）基本设备
（二）病房每
床单元设备：除增加床头信号灯１台外，其他与一级综合医院相同；
（一）每床至少配有
０．８８名卫生技术人员；
（二）中医药人员占医药
人员总数的比例不低于６
０％；
每床建筑
（三）至少有４名具有主治医师以上职称的中医师、１名中药师和相应的药剂、
面积不少于３５平
检验、放射等技术人员。方米
各临床科室至少有１名中
医师；
（四）每床至少配备
０．３名护士。
（一）基本设备
（二）病房每
（四）所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析；
（五）拟设医疗机构的名称、选址、功能、任务、服务半径；
（六）拟设医疗机构的服务方式、时间、诊疗科目和床位编制；（七）拟设医疗机构的组织结构、人员配备；（八）拟设医疗机构的仪器、设备配备；

医疗机构设置基本标准

医疗机构设置基本标准医疗机构是社会公共服务设施，其设置与管理关系到人民群众的健康和生命安全。

为了保障医疗机构的正常运行和服务质量，必须制定一系列的基本标准，以规范医疗机构的建设和运营。

医疗机构设置基本标准是医疗卫生事业管理的基础性工作，对于提高医疗服务水平，保障人民群众的健康权益具有重要意义。

首先，医疗机构的设置应当符合国家和地方相关规定，包括但不限于建筑面积、床位数量、医疗设备配置等方面的要求。

医疗机构应当具备一定的规模和条件，以满足人民群众的基本医疗需求。

同时，医疗机构的建设应当符合城乡规划，合理布局，方便患者就医。

其次，医疗机构应当配备合格的医疗人员和管理人员。

医疗机构的医生、护士等医护人员应当具备相应的执业资格和专业技能，保证医疗服务的质量和安全。

管理人员应当具备医院管理和卫生法规等相关知识，能够有效组织和协调医疗机构的各项工作。

另外，医疗机构的设施设备应当符合卫生标准和医疗技术要求。

医疗机构应当配备必要的医疗设备和器材，保证医疗诊断和治疗的需要。

医疗机构的环境卫生和安全设施也应当得到重视，保障患者和医护人员的健康和安全。

此外，医疗机构应当建立健全的医疗质量管理体系和安全管理制度。

医疗机构应当加强对医疗质量和安全的监控和评估，及时发现和解决医疗安全事故和医疗纠纷，保障患者的合法权益。

最后，医疗机构应当加强对医疗服务的宣传和教育，提高患者对医疗知识的了解和医疗服务的满意度。

医疗机构应当建立健全的投诉和意见反馈机制，及时处理患者的投诉和意见，改进医疗服务质量。

总之，医疗机构设置基本标准是医疗卫生事业管理的基础性工作，对于提高医疗服务水平，保障人民群众的健康权益具有重要意义。

医疗机构应当严格遵守相关规定，加强管理和监督，不断提高医疗服务的质量和水平，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务。

医院内设机构及人员编制方案

医院内设机构及人员编制方案医院内设机构及人员编制方案摘要: 为了合理配置和利用卫生资源，更好地促进医院的发展，最大限度的满足广大人民群众的就医需求，枝江市人民医院重新核定主要职责、内设机构、人员编制: 一、主要职责 (一)为人民身体健康提供医疗与护理服务，开展疾病预防、健康咨询和教育、预防保健及社区为了合理配置和利用卫生资源，更好地促进医院的发展，最大限度的满足广大人民群众的就医需求，枝江市人民医院重新核定主要职责、内设机构、人员编制:一、主要职责(一)为人民身体健康提供医疗与护理服务，开展疾病预防、健康咨询和教育、预防保健及社区服务活动。

(二)开展常见病、急危重症、疑难病症的诊疗，接受基层医疗卫生单位的病人转诊治疗。

(三)开展临床教学及科研工作，承担乡镇卫生院、市内各医疗机构的技术指导和人员进修学习培训、医科院校学生的临床实习带教工作。

(四)承担突发事件的医疗急救任务。

(五)完成上级和业务主管部门交办的其它工作。

二、内设机构根据上述职责，市人民医院内设14个行政职能科室(部)，医技、业务科室根据实际工作需要设置，工会组织根据相关规定配置:(1)党政办公室:负责党员教育管理，开展党的活动，完成上级党组织交办的各项工作任务。

做好党务档案的保密与管理，负责与各支部的联系工作，负责党内各种会议的准备和记录工作，起草党总支年度工作计划与总结。

负责全院普法教育，医德医风教育及考核工作。

负责医院文秘及行政管理工作，负责医院的工作计划、总结和有关文件的草拟工作、办公室日常工作、档案管理工作。

安排各种行政会议，做好记录，组织通信联络，接待来信来访，接待参观指导。

(2)人事科:负责医院机构编制、人员调配、工资、职称管理、聘任工作，负责年度考核和年度报表工作。

负责劳动争议咨询处理。

(3)纪检监察审计科:负责纪检监察工作的协调，认真落实党风廉政建设责任制。

负责群众来信、来访工作。

会同有关部门对院重大决策、项目、经费开支和人事任免实施监督。