2018武汉地区薪酬调查报告

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018 年薪酬网 武汉地区薪酬调查报告 Байду номын сангаас

<地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰,版权由薪酬网所有。
非经授权,严禁抄袭转载。 薪酬网-数据部
目 录
岗位名称
系统管理员 网站管理员 市场经理 市场宣传经理 市场主管 市场宣传主管 市场专员 市场宣传专员 销售经理 渠道销售经理 销售主管 渠道销售主管 销售代表 物流管理经理 物流管理主管 仓储主管 物流管理专员 仓储专员 仓储保管员 采购经理 采购主管 采购专员 客户服务经理 客户服务主管 客户服务专员
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------- 1 二、调研概述 1. 薪酬调研简介--------------------------------------------------------------------------- 52 2. 数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------52 3. 名词解释--------------------------------------------------------------------------------54 三、薪酬调查增值服务 1. 全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------55 2. 毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------58 3. 年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61
岗位编号
IT015 IT035 MK003 MK023 MK004 MK024 MK005 MK025 MS003 MS023 MS004 MS024 MS005 LO003 LO004 LO024 LO005 LO025 LO027 PR003 PR004 PR005 CS003 CS004 CS005
info@xinchou.cn
第1页
薪酬网
www.xinchou.cn
序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 财务经理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略,审核制定财务管理制度及相关规定,履行财务部门 的管理工作,指导监督其执行,以确保组织资产统计制度的完善透明; 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要,对外安排公司财务部门与 金融及其他机构的关系,以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来, 对内完成与其他部门的沟通与协调工作,保证整个组织的协调性; 3. 根据财务部门的预算方案,指导制定、维护财务管理政策和程序,授权制定 具体的财务计划,协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作,以保证 公司财务部门拥有完善的财务方案; 4. 根据组织进行经济活动的状况,监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动,对经济活动中潜在的风险提出预警,在经济活动中保证公司的利益; 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求,制定员工培训需求,以提高财 务部门内部员工整体素质,保证财务部门工作的高效运转。
岗位名称
财务经理 财务主管 会计 出纳 人力资源经理 人力资源主管 招聘主管 培训主管 薪酬绩效主管 人力资源专员 招聘专员 培训专员 薪酬绩效专员 行政经理 行政主管 行政专员 秘书 行政助理 保安 司机 前台 信息技术经理 信息技术主管 系统运营主管 信息技术专员
序号
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience: 学历/Education Degree 2年以下 2-5年 5-8年 8-10年 10年以上 博士及以上/Doctor 159,951 169,404 176,815 189,699 201,796 硕士/Master 146,051 157,539 161,188 179,301 189,837 本科/Bachelor 116,531 146,929 152,500 169,511 177,976 专科/College 91,859 108,159 143,424 156,262 170,470 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 Company Type P25 P50 P75 外商独资企业 162,779 174,182 190,503 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 160,129 170,198 171,431 Joint Venture 民营企业 115,157 146,802 159,104 Local Private Enterprises 国有企业 145,520 153,855 170,521 State Owned Enterprises
武汉地区调研的50个常用岗位薪酬水平。
本次薪酬调研岗位列表
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
岗位编号
FA003 FA004 FA015 FA016 HR003 HR004 HR014 HR024 HR034 HR005 HR015 HR025 HR035 OA003 OA004 OA005 OA015 OA006 OA017 OA027 OA026 IT003 IT004 IT014 IT005
薪酬网
www.xinchou.cn
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1.1 常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及120个 行业;60多个城市和地区;2800个基准职位,每年处理薪酬数据超过200万条。专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示
相关文档
最新文档