职业适应与职业发展

力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
职业生涯发展的规律
内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提；内职业生 涯 发展带动外职业生涯发展；夕卜职业生涯发展促进内职 业 生涯发展。 内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展 示；内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现。
理想状况：内外职业生涯交替
-重视岗前培训 -从具体工作中积累经验并进行总 结
内外职业生涯
i
I I I
职业发展
-个体的职业从开始到结束的历程。
内外职业生涯
•夕卜职业生涯:从事一种职业的工作时间，工作单位，
工作内容，工作职务与职称、工资待遇、荣誉称号等因 素的组合及其变化的过程。
•内职业生涯:从事一种职业时的知识、观念、经验、 能
目录
角色转换与职业适应
________________________________________________丿 _______________________________________________
职业发展
k___________________________________________ ____7
职业适应的内容
i
I I I
职场适应的内容
口职业适应是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务, 享受职业角色权利，竺 遵守职业角色规范的发展过程。 心理适应 岗位适应 人际适应 生活方式适应
职业适应的路径
i
I I I
职业适应路径
♦职业角色互动
-重视两类人：资深员工；入职三年内的同行
♦职业角色实践
-内职业生涯超前
超很監'时
超前多时 很烦心
•外职业生涯超前
超前多时 有压力
超前太多 会变心
超前太多 会ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ力
职业发展路径
职业发展路径
-垂直通道 •向内通道 -水平通道
-
■角色转换与职业适应
角色转换
关于角色
口角色(role)是指个体在特定的社会关系中处于一定位置
时所执行的职能。
口社会角色(social role)是指由人们所处的特定社会地
位和身份所决定的一整套规范系列和行为的模式，是人们 对具有特定地位的人的行为的一种期望，是社会群体的基 础。
角色大不同
1. 社会责任不同
学习、探索&社会责任
2. 角色规范不同
培养教育为主&法律责任、职业道德
3. 角色权利不同
依法接受教育、获得生活保证或资助； 依法行使职权，开展工作，在履行义务的同时取得报 酬
口学生：学习，完成功课，取得好成绩，掌握知识
与 技能，塑造和完善自我。
口职业人：工作，取得绩效，实现个人和组织的目
标 达到人生愿景。