广告公司各职员职务说明书
广告宣传岗位职务说明模板
广告宣传岗位职务说明模板广告宣传岗位职务说明职位名称：广告宣传岗位工作职责：1. 负责制定和执行广告宣传策略，确保品牌形象的有效传播。
2. 制定市场推广计划，并组织协调各种广告宣传活动。
3. 负责编写、设计和制作宣传资料、广告宣传文案等。
4. 负责与媒体、广告公司等合作伙伴的沟通和协调工作。
5. 监测和分析市场竞争对手的广告宣传活动，并提出改进建议。
6. 对公司的广告宣传效果进行评估和分析，提供相应的数据报告。
7. 协助销售部门策划和实施促销活动，提高品牌知名度和销售业绩。
8. 及时跟进市场动态，了解消费者需求，进行市场调研和分析。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先。
2. 具有一定的广告宣传工作经验，熟悉广告宣传策划和执行流程。
3. 熟练掌握各类广告宣传方式和技巧，具备良好的创意和设计能力。
4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效与合作伙伴进行合作。
5. 具备良好的市场分析和竞争对手监测能力，能够提供有效的市场报告。
6. 具有较强的独立工作能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
7. 具备一定的销售和市场推广知识，能够协助销售部门开展促销活动。
8. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行相关的国际市场开拓工作。
福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资福利，包括基本工资和绩效奖金。
2. 提供完善的职业培训，帮助员工提升职业技能和知识水平。
3. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。
4. 提供良好的职业发展机会，有晋升空间和岗位晋升机会。
5. 提供愉快的工作环境和团队氛围，鼓励员工积极主动创新和进取。
总结：广告宣传岗位是公司品牌形象传播和市场推广的重要支持岗位，职责涵盖了制定广告宣传策略、组织执行各类广告活动、监测竞争对手的广告情况等方面。
任职者需要具备广告宣传策划和执行的相关经验和知识，并拥有良好的沟通、协调和组织能力。
公司将提供具有竞争力的薪资福利、职业培训和职业发展机会，营造良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工实现个人价值和公司目标的共同成长。
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
广告公司创意制作部各职位说明示范（大全）
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第一篇：广告公司岗位职责1、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。
2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。
3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。
4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。
5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的沟通和合作关系。
6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的'反馈工作。
7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。
8、负责创造企业间高层领导交流的机会。
9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。
10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。
11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。
12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。
13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。
14、负责完成总经理临时交办的其他工作。
第二篇：广告公司岗位职责1.全面负责创作部的`行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。
3.有权选聘、任命和考核创作人员。
4.参与新业务的广告创作。
5.对总经理或副总经理负责。
第三篇：广告创意总监岗位职责说明书广告创意总监岗位职责说明书岗位职责1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保*并监督创意部的作品质量；2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；3、负责带领创意团队并对部门成员进行*培训和指导；4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
广告公司职位说明书
2012最新文档-治理系列
(word可编辑版)
职位讲明书
目录
总经理职务讲明书 (6)
副总经理职务讲明书 (9)
总经理助理职务讲明书 (12)
业务部 (15)
部门经理职务讲明书 (15)
行业总监职位讲明书 (19)
行业助理职务讲明书 (23)
业务员职务讲明书 (26)
策划中心 (56)
策划总监职务讲明书 (56)
文案策划部经理职务讲明书 (60)
活动策划部经理职位讲明书 (62)
策划人员职务讲明书 (71)
终合部(办公室) (74)
办公室经理职务讲明书 (74)
办公室维护员职务讲明书 (78)
保洁员职务讲明书（备） (81)
行政人员（一）职位讲明书 (84)
法律事务职务讲明书（备） (87)
司机职务讲明书（备） (89)
财务室经理（会计主管）职务讲明书 (92)
治理会计职务讲明书 (95)
成本会计职务讲明书 (99)
出纳员职务讲明书 (102)
媒介设计部（设计） (111)
设计室主管职务讲明书 (111)
设计人员职务讲明书 (114)
客服部 (117)
客服部经理讲明书 (117)
客服人员讲明书 (119)
人力资源部（备） (122)
人力资源部经理 (122)
人力资源助理 (126)
投资部（备） (129)
投资部经理职务讲明书 (129)
总经理职务讲明书
副总经理职务讲明书
总经理助理职务讲明书。
广告传媒行业岗位职务说明书(5个)0
批准：
审核：
编制日期：
岗前培训
市场营销与传播 新闻学
在岗培训
综合电信专业知识
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
《中国联通各省分公司新闻宣传工作规范》、《中国联通新闻中心关于媒体工作体系及处理机制的暂行办法》
编制：（本职位说明书编写信息。）
科学、准确。
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专ห้องสมุดไป่ตู้
业
党政管理
中专(职高)
√
中级
市场宣传
大学专科
高级
新闻传播
√
大学本科
行政文秘
硕士以上
任
职
资
格
政工师、编辑、记者、经济师（中级职称以上）
素
质
要
求
社会活动能力协调组织能力 新闻写作能力 较强的敬业精神
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
直接上级：新闻中心主任
同僚：
直接下属：新闻采编
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
接受新闻记者采访。接待新闻媒体记者到公司采访，接受记者采访或安排记者对公司领导和有关部门进行采访。
热情真诚；采访达到宣传效果。
2
发布新闻。起草重要的新闻发布稿，组织召开公司新闻发布会，向新闻媒体和社会公众发布新闻。
选题准，新闻发布效果好。
3
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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广告公司各职员职务说明书doc页全面优秀版
◆行政管控管理、企业管控管理、财务管控管理等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过会计学、财务管控管理、行政管控管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上相关工作经验，有基础的财务知识。
技能技巧:
◆具有较强的时间管控管理能力；
◆良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的中文写作和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆条理清晰，责任心强；
◆有耐心，具有服务意识；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
◆对公司重要信息的保密意识强。
职位名称
设计师
职位代码
所属机构部门
设计部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
设计部经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位名称
总经理助理职Biblioteka 代码所属机构部门职系
综合管控管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管控管理。
工作有关内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能机构部门进行管控管理、协调内部各机构部门关系，尤其是业务机构部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
工作有关内容:
1.建立制作部的作业相关流程制度规章；
2.确定各类制作工作（印刷、喷绘、展览展示、影视制作等）的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
3.建立公司的各类制作供应商体系，并制定各类制作规范，并对供应商进行评估和结款；
广告公司创意制作部各职位说明示范
广告公司创意制作部各职位说明示范一、职位概述广告公司创意制作部是公司创意力量的核心，负责策划和执行广告项目的创意制作工作。
该部门包括多个职位，每个职位在创意制作过程中发挥着不同的作用和责任。
本文将依次介绍广告公司创意制作部的各个职位。
二、策划师（Planner）策划师是整个创意制作过程的核心角色之一，负责与客户进行需求沟通，制定广告活动策划方案。
策划师需要具备较强的市场调研和分析能力，能准确把握客户需求，提出创新的创意方案，并进行项目的预算和资源的规划。
三、视觉设计师（Visual Designer）视觉设计师是广告公司创意制作部中不可或缺的一员，负责根据策划师提供的创意方案，进行视觉设计和形象构建。
视觉设计师需要具备良好的审美能力和创意表达能力，熟悉平面设计和多媒体设计软件，能够将策划师的理念转化为具体的视觉形象。
四、文案策划师（Copywriter）文案策划师是广告公司创意制作部中负责撰写广告文案的重要角色。
他们需要与策划师、视觉设计师等密切合作，理解创意方案，准确传达产品或服务的信息，同时具备良好的语言表达和文字创作能力，能够撰写富有创意和吸引力的广告文案。
五、项目执行师（Project Executive）项目执行师是广告公司创意制作部中负责项目执行和协调的关键人员。
他们需要与各职位成员保持紧密的沟通和合作，确保项目按时交付，并进行进度跟进和质量控制。
项目执行师需要具备较强的组织能力和团队协作精神，能够有效解决项目中的问题和风险。
六、多媒体制作师（Multimedia Producer）多媒体制作师是广告公司创意制作部中负责多媒体制作的专业人员。
他们擅长使用多媒体软件和工具，能够将策划师和视觉设计师的创意转化为影视、音频等多媒体作品。
多媒体制作师需要具备较强的影视剪辑和音频编辑能力，能够将创意完美呈现在多媒体平台上。
七、营销专员（Marketing Specialist）营销专员是广告公司创意制作部中负责市场营销工作的人员。
广告管理职务说明书
广告管理职务说明书一、工作职责1. 负责制定和执行公司的广告营销策略，根据公司业务需求和目标制定广告管理计划，并督导实施；2. 策划和组织广告宣传活动，负责广告创意设计、媒体策划购买、广告制作、推广等工作；3. 负责招聘、培训和管理广告团队，指导和督促团队成员完成广告策划执行工作；4. 负责与媒体和合作伙伴进行沟通协调，推动广告宣传活动的运作并监督执行效果；5. 监控广告预算使用情况，合理分配广告宣传资源，确保广告宣传投入的有效性和效益；6. 负责定期对广告宣传活动效果进行评估和总结，提出改进意见和实施方案。
二、任职资格1. 具备本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；2. 具备3年以上广告管理工作经验，有丰富的广告策划和执行经验；3. 具备良好的组织协调能力、团队领导能力和沟通表达能力；4. 具备较强的市场洞察力和广告创意能力，能够对广告市场趋势和用户需求进行准确把握；5. 具备较强的数据分析能力和执行力，能够根据数据分析制定广告宣传策略并有效执行；6. 具备优秀的团队协作精神和服务意识，能够有效推动团队成员工作，解决问题并推动项目进展。
三、薪酬待遇1. 公司根据员工的工作经验和能力给予相应的薪酬报酬，具体待遇面议；2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、健康体检、员工培训等。
四、工作地点1. 公司位于市中心商务区，交通便利；2. 工作环境舒适，设施齐全。
五、职业发展1. 公司为员工提供广阔的职业发展空间和发展机会；2. 公司注重员工的专业技能和职业发展规划，为员工提供广阔的发展平台和专业培训。
六、联系方式请有意向应聘者将个人简历投递至公司邮箱：**************，我们将尽快安排面试并联系您。
七、工作环境和团队氛围1. 公司提供开放、包容的工作环境，鼓励员工发挥创造力和创新精神；2. 公司注重员工职业发展和团队合作，鼓励员工之间相互学习、成长、共同进步；3. 公司建立了一支年轻且富有活力的团队，每位成员都渴望通过团队协作实现个人价值和共同目标。
《广告部岗位说明书》范本
10．对各种展示、宣传推广等活动的场地进行装饰设计；
11．按时上报工作计划并向上级汇报工作；
12．解决广告宣传推广中出现的各种意外问题；
13．向公司领导提供合理化建议。
权力
1．对公司统一形象的实施有审批权和否决权。
2．对公司门店营销推广活动有审批权和否决权。
3．对公司媒体投放有选择权和否决权。
广告部策划部岗位说明书（范本）
一．基本信息
所属部门
广告策划部
职位等级
直属上级
副总经理
直管人数
1人
晋升方向
副总经理
轮岗方向
区域经理
三．职位位置
三．岗位概述
统筹策划宣传推广及广告宣传活动，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销活动方案，准确有效地发布广告宣传信息。平时应密切同媒体的联系，加强市场调研和分析，协调各部门间的工作关系，调动本部人员的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。
4．对直属下级有监督指导权。
5．公司章程赋予的其他权力。
责任
1．对公司统一形象的制定与推广负主要责任。
2．对公司各种营销推广活动效果负主要责任。
3．对公司各种媒体推广效果负主要责任。
4．对广告部助理重大失误负领导责任。
5．对公司营销推广计划的外露负管理责任。
6．公司章程规定的其他责任。
六．任职资格
性别
四．工作关系
联系对象
联系主要内容
公司内部
副总经理
按要求指定本部年度、季度、月度广告策划部的工作计划；
区；
公司外部
新闻媒体
密切关注新闻媒体工作关系，为媒体推广及塑造企业形象做好公关工作；
广告岗位说明书
广告岗位说明书在当今商业社会中，广告无疑是企业推广和宣传的重要手段之一。
广告岗位的职责涉及广告策划、创意设计、市场调研等方面，对于企业的发展至关重要。
本文将为您详细介绍广告岗位的职责和要求。
一、岗位职责1. 广告策划：负责参与广告活动的策划和执行，根据企业需求制定广告方案，提供创意和建议，确保广告宣传效果最大化。
2. 广告创意设计：根据客户需求及市场情况，设计并制作广告创意，包括广告文案、图片、视频等形式，吸引目标受众的关注。
3. 市场调研：分析市场需求、竞争对手的广告策略和趋势，制定有效的市场调研方案，为广告创意和传播渠道提供支持和指导。
4. 广告投放：负责广告投放的渠道选择与管理，与媒体合作方进行沟通，确保广告宣传的有效传播，提高品牌知名度和销售额。
5. 数据分析：通过数据分析和监测，评估广告活动的效果，不断优化广告策略和创意，提升广告投资回报率。
6. 与其他部门合作：与市场、销售、创意团队等部门进行紧密合作，保证广告宣传与整体营销策略的一致性和协调性。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业优先。
2. 专业知识：了解广告策划与传播的基本理论，熟悉市场调研和市场推广的方法和技巧。
3. 技能要求：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备优秀的广告创意思维和设计能力；具备良好的文字写作和沟通表达能力。
4. 经验要求：有相关行业或广告公司工作经验者优先考虑，有成功案例更佳。
5. 思维能力：具备创新意识和思维敏捷，能够独立思考并解决问题。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神和协调能力，能与不同部门有效沟通和协作。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
三、发展机会作为广告岗位的从业人员，您将有机会发展成为广告策划经理、创意总监、市场营销经理等职位。
随着经验的积累和能力的提升，您将有更广阔的发展空间和更具挑战性的工作任务。
广告公司总经理职务说明书
广告公司总经理职务说明书广告公司总经理是指广告公司的高级管理职位，负责领导和管理公司的整体运营和发展。
以下是广告公司总经理的职务说明书，共计700字。
一、职位概述广告公司总经理是广告公司的最高管理者，直接负责公司的战略规划、运营管理、人员招募和培养、客户关系管理等工作。
担任该职务的人员需要具备较高的领导能力、市场战略眼光、团队协作能力以及良好的商业意识和人际交往能力。
二、工作职责1. 公司战略规划：负责制定和执行公司的长期发展战略，把握行业动态，及时调整公司战略，以提升公司的市场竞争力。
2. 运营管理：负责全面管理公司的运营工作，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等，确保公司运营的高效性和稳定性。
3. 人员招募和培训：负责公司人才招募、培训和发展，建立高效的人才队伍，提高团队整体绩效。
4. 客户关系管理：建立并维护公司与客户的良好合作关系，提供优质的客户服务，开拓新的客户资源，扩大公司市场份额。
5. 合作伙伴开发：寻找并建立广告公司与其他相关行业的合作伙伴关系，共同开展项目合作，提升公司的综合实力。
6. 市场营销策划：跟踪市场动态，分析市场需求，制定并实施相关的市场营销策略，提高品牌知名度和市场份额。
7. 业务拓展：开展市场调研，寻找新的业务发展机会，持续开拓新的广告项目和客户资源，推动公司业务的全面发展。
8. 绩效评估与考核：建立科学的绩效评估体系，对团队成员的工作进行定期评估并进行合理奖惩，提高团队的工作效率和绩效水平。
三、任职资格1. 教育背景：具有本科以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：从业经验丰富，具有广告行业的管理经验和成功案例。
3. 专业技能：熟悉市场营销和广告策划，具备良好的商业思维和判断力，善于分析和解决问题。
4. 领导能力：具有较强的团队领导和管理能力，擅长团队协作和资源整合。
5. 市场洞察力：熟悉市场动态和广告行业发展趋势，具备良好的市场洞察力和创新思维能力。
广告公司职务说明书
◆层次清晰，义务心强；
◆进修才能强，乐于接收新奇事务；
◆优胜的团队协作精力，为人诚实靠得住、操行正派、具有亲和力。
职位名称
行政助理
职位代码
所属部分
综合部
职系
综合履行类
职等职级
E2
直属上级
综合部经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。
工作内容:
◆善于组织创领会议，启发并挖掘优良创意；
◆常识面宽，常识构造较周全，有丰富平面后期制造体会；
◆较高的筹划、组织、调和才能；
◆优胜的书面和口头表达才能；
◆闇练应用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维灵敏，不雅察才能强，有灵敏的洞悉力；
◆襟怀胸襟宽广，进修才能强，乐于接收新奇事务；
◆优胜的团队协作精力，为人诚实靠得住、操行正派、具有亲和力。
1.协助审核、修订行政治理规章轨制，进行日常行政工作的组织与治理；
2.协助公司引导进内行当、内务、安稳治理，为其他部分供给及时有效的行政办事；
3.公司文件、档案、天资、印信、证照、固定资产、办公用品的治理；
4.办公用品的采购、分发和治理；
5.负责与办公场合物业部分调和，保证公司水、电的正常应用，负责公司办公场合的房钱及物业费用的缴纳；
4.软性消息的筹划和撰写工作；
5.网站文字的组织和编辑工作；
6.公司内部品的案牍撰写工作；
7.项目核心卖点的提炼工作；；
8.对创意策略和平面设计提出建议；
9.策划项目标案牍撰写的协助工作；
10.完成公司引导临时交办的其他工作。
任职资格:
教诲背景:
广告公司财务部各职位说明示范
任职 条件
作经历者优先 专业知识
掌握财务管理知识、行政管理知识、金融知识、法律知识，熟练使用各种财务办公软件，具有
基本的网络知识
业务了解范围
熟悉国家金融政策及财务与税务方面的法律、法规，熟悉银行、税务部门的工作流程，全面掌
握财务管理知识，了解广告业的资本运作情况及公司内部工作流程
职位目的
负责财务部日常账务的处理，制订财务计划，拟订资金筹措和运转方案，进行成本管理，负责财务稽
沟通关系 内部
总经理
财务部经理
各业务部门
外部
各分、子公司
下属人员 人 数： 人 直 接： 人 间 接： 人
职责范围
人员类别 经 理： 人 专业人员： 人 其 他： 人
负责程度
第 2 页（共 2 页） 建议考核内容
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
1．监督子系统 监控指定账户的应收账款子系统
2．分析数据 分析并调整应收账户交易数据
财务计划执行实现率达到 100%，董事会对计划执行情 况的满意度评价在 4 分以上
4．财务管理 根据年度经营计划组织制定年度成本、费用目标，
并进行分解、控制、分析与评价；依据财务管理规定 有效地组织财务工作，确保公司资产的安全、完整、 保值、增值；参与重大合同评审，提出意见或建议
5．会计核算 组织会计核算和账务处理，编制、汇总公司会计
3．纳税申报 根据国家税收法规和企业有关规定，负责按月进行
纳税申报，具体工作包括税收计算、统计，办理相关税 务手续等
4．会计报表归档管理 负责会计报表的归档管理，保证资料的真实、完整
5．财务分析 根据财务报表，定期或不定期协助财务总监、财务
经理和成本管理专员做好公司的财务分析，为公司制定 经营政策提供依据 6．固定资产管理
广告宣传岗位职务说明
广告宣传岗位职务说明公司名称：XXX有限公司职位名称：广告宣传专员工作地点：上海工作性质：全职工作职责：1. 负责公司产品的市场宣传工作，制定并执行宣传方案，提升品牌知名度和产品销售量；2. 策划并组织各类广告活动、促销活动，提升公司产品在市场上的竞争力；3. 负责策划和执行线上线下广告推广方案，提高公司产品的曝光率和市场占有率；4. 协调公司与广告代理公司的合作事宜，确保广告宣传效果的最大化；5. 负责与媒体合作，组织发布公司产品的宣传推广活动，提高品牌知名度；6. 跟踪和分析市场反馈，及时调整宣传策略，提升市场竞争力。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、商务等相关专业优先；2. 具备较强的市场洞察力、创意思维和沟通协调能力；3. 熟悉广告宣传策划和执行流程，有较强的文字表达和策划能力；4. 有较强的团队合作能力，能够与不同部门有效沟通合作，协调资源；5. 有较强的执行力和抗压能力，能够按时保质保量完成工作任务；6. 对新媒体、社交媒体等传播方式有一定的了解和操作经验者优先。
福利待遇：1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 公司提供良好的职业晋升机会和广阔的发展空间；3. 公司提供完善的培训体系和良好的工作环境；4. 公司提供丰富多彩的员工活动和文化氛围；5. 公司提供五险一金、带薪年假等完善的福利政策。
联系方式：如果您对以上职位感兴趣，欢迎发送个人简历至**********，我们会尽快与您联系并安排面试。
希望能够与您共同开启职业生涯的新篇章！岗位宣传专员是公司市场部门的重要职务之一，主要负责公司产品的市场宣传工作，制定并执行宣传方案，以提升品牌知名度和产品销售量。
这项工作需要对市场需求和消费者心理有敏锐的触觉，需要拥有出色的创意思维和沟通协调能力。
在这个角色中，宣传专员需要不断探索新的宣传方式和渠道，不断完善解决问题的策略和方案。
同时，宣传专员需要与内外部相关部门合作，比如销售、产品研发、广告代理公司以及媒体合作，确保广告宣传效果的最大化。
广告公司岗位职责说明
和生展业营销机构
设计部岗位职责说明书
部门描述：
设计部作为公司的一个整合创作职能部门，主要负责为公司管理发展、品牌塑造提供决策参考和信息支撑，为所服务客户项目提供广告策略制定、文案创意、平面设计制作等相关业务。
设计部熟悉本行业发展现状和趋势，肩负着市场研究的重任，为企业决策者提供战略规划或与之相关的建议。
同时负责和新闻媒体建立良好的长期合作关系，树立良好的公众形象，进行企业品牌塑造，推动企业的健康快速发展。
设计部职责：
1、市场研究与项目辅助拓展：对公司自身发展市场和所服务客户项目所属市场相关政策、经济、竞品等各类数据进行分析、归结。
辅助其它部门接洽新项目，负责新项目推广报告制作和提案工作。
2、广告推广与信息反馈：针对所服务项目的所属性质，根据市场、竞品梳理产品自身独有卖点，制作推广策略、进行文案和平面创意设计等制作。
同时负责公司所服务项目的形象宣传、形象推广、形象监控。
按时完成工作任务并及时跟踪和反馈方案的推广执行情况。
3、公司推广与品牌塑造提升：包括公司企业宣传、公司包装、新闻公关活动等，主动做好公司品牌形象的树立、宣传和网站的组织与维护工作。
充分了解和研究公司发展战略目标和轨迹，建立完善企业文化，并做好推介贯彻工作，使公司文化深入每个员工内心并在社会上广泛传播。
协助总经理进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质和形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。
4、负责本部门内部管理工作，为部门提出合理化建议，直接对公司总经理负责。
5、公司安排的其他相关工作事宜。
东方奇盛广告公司职位职责说明书15页
东方奇盛广告公司职位职责说明书15页岗位讲明书文件---讨论稿---策划部—情报-宋涛[2006-5-8]岗位讲明书编写讲明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理治理等。
直属上级指在业务上给予直截了当指令的上级，如业务代表的直截了当上级是业务部经理。
所属部门指的是该岗位职职员作关系隶属的部门，如业务代表所属部门为业务部。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的缘故，用一句话概括。
工作内容填写该岗位职员80%以上工作时刻从事的具体工作。
工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩处。
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作体会，学历项可注明有关专业，如大学本科以上，治理有关专业。
本讲明书未专门讲明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容有关的知识，能力指的是从事该工作所必需的要紧能力。
岗位名称:董事长直截了当上级:董事会下属岗位:总经理岗位性质:是公司的法人代表和重大事项的要紧决策人治理权限:在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务治理责任:主持公司生产经营治理工作，对所承担的工作全面负责要紧职责：1. 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2. 召集和主持公司治理委员会议，组织讨论和决定公司的进展规划、经营方针、年度打算有及日常经营工作中的重大事项；3. 检查董事会决议的实施情形，并向董事会提出报告；4. 提名公司总经理和其他高层治理人员的聘用、决定酬劳、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5. 审查总经理提出的各项进展打算及执行结果；6. 定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘操纵全公司系统的财务状况；7. 签署批准公司聘请的各级治理人员和专业技术人员；8. 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9. 处理其他由董事会授权的重大事项岗位名称:总经理直截了当上级:董事长下属岗位:副总经理岗位性质:公司代理人、行政工作的首脑治理权限:受董事会的托付，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、治理的力，并承担执行各项规章制度的义务治理责任:全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责要紧职责：1．主持公司的经营治理工作，组织实施董事会决议；2．组织制定公司年度经营打算，经董事长办公会议批准后负责组织实施；3．拟订公司内部治理机构设置方案；4．拟订公司差不多治理制度和制定公司的具体规章制度；5．主持公司经营班子日常各项经营治理工作；6．全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；7．负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和和谐各部门的工作进展；8．提请聘任或者解聘公司各部门经理；9．签署日常行政、业务文件；10. 负责处理公司重大突发事件；11. 负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评判和考核治理工作；12. 行使公司章程和董事会授予的其它职权。
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职位名称
网络部主管
职位代码
所属部门
网络部
职系
专业管理类
职等职级
M2
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
网络部的组建工作,网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。
工作内容:
1.网络部的组建工作:业务范畴、工作内容、职责、人员规划等;
2.制定网络部的岗位规划和工作职责;
◆擅长各类互动媒体的创意和设计;
◆具有一定的平面设计能力;
◆较高的计划、组织、协调能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷,观察能力强,有敏锐的洞察力;
◆胸怀宽广,学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
工作内容:
1.建立客户部的作业流程制度;
2.制定客户部的岗位规划和工作职责;
3.客户部人员的招聘、培训、考核、评估;
4.对公司各项目组的工作进程进行控制;
5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量;
6.签署各类工作单(创意简报、媒介简报等)进行;
7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议;
3.网络部人员的招聘、培训、考核、评估;
4.网站的规划与风格设计;
5.网页的创意、设计、制作和后期维护
6.网络广告的创意、设计、制作;
7.其它类型互动媒体(Flash等)的创意、设计、制作;
8.相关后台程序的编写或监督编写;
9.网站推广和网络广告投放的策划和执行工作;
10.参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;
6.配合总经理处理外部公共关系;
7.公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进;
8.公司企业文化建设计划的制定、实施和推进;
9.完成公司对外联络工作,参加各类业界交流活动;
10.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
◆优秀的提案能力,善于把握客户需求,对创意小组和客户进行正确引导;
◆出众的人际交往和沟通能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆条理清晰,责任心强,愿意接受挑战,坚忍不拔;
◆学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆胸怀宽广,具备领导气质;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆细致认真,责任心强,愿意接受挑战,坚忍不拔;
◆学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
客户部经理
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
3.与客户开会联络前,确定会议参加人员和所需设备,确定会议议题并于会前书面通知客户,记录会议纪要并于24小时内传真客户;
4.项目市场资料的收集,包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料;
5.工作修改单的拟订并执行;
6.协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作;
经验:
◆2年以上企业管理工作经验,有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富知识型企业的管理经验;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆较高的计划、组织、协调能力;
◆出众的人际交往和社会活动能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆良好的职业形象和气质
2.协助各部门建立科学流程,为提高公司工作效率及创新能力,创造良好的沟通环境;
3.召集公司各类会议,撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要,跟进落实各项会议决议;
4.监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划,监督实施,并在此过程中不断修正和完善;
5.负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作;
11.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆2年以上网站设计工作经验,有网站推广和网络广告投放的相关经验。
技能技巧:
◆精通网站规划和网页设计;
◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上广告公司的工作经验,有房地产行业的相关经验。
技能技巧:◆知识面宽,知识构较全面,具有广告传播的实战经验;
◆很强的计划、组织、协调能力,良好的应变能力;
总经理助理
职位代码
所属部门
职系
综合管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,特别是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
8.保持与客户项目负责人的沟通,掌握项目的重要节点;
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案;
10.督促客户的回款计划;
11.参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;
12.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
职位名称
客户执行(AE)
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
客户部经理(主管)
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
所负责项目的客户服务工作。
工作内容:
1.制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表;
2.依据工作进度表,撰写各类工作单(创意简报、媒介简报等),并跟进落实各项工作的完成情况;
7.对公司的各类出品进行验收,保证符合营销策略;
8.保持与客户相关人员的日常联络,随时掌握项目动态;
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案;
10.依据合同执行回款计划;