关于SCI,EI收录论文检索,确认和奖励事宜的若干规定

吉首大学期刊奖励办法

政策法规 - 吉首大学关于印发《吉首大学科学技术奖励办法》的通知吉首大学关于印发《吉首大学科学技术奖励办法》的通知政策法规加入时间：2010-9-9 10:36:24 admin 点击：4101吉大发［2010］44号吉首大学关于印发《吉首大学科学技术奖励办法》的通知各学院、直属单位、校部机关各单位：《吉首大学科学技术奖励办法》已经学校讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一〇年七月十六日吉首大学科学技术奖励办法第一章总则第一条为提高我校科学技术研究水平，加快学科建设发展步伐，建设高水平大学，冲击博士点，充分调动和发挥教学、科研及管理人员从事科学技术研究的积极性和创造性，以及留住人才，特制定本奖励办法。

第二条本办法奖励种类包括：科技成果奖励、优秀学术论文奖励、出版学术著作奖励，青年科技之星奖励、科研管理先进单位奖励等5种。

第三条科学技术奖励经费由学校专项划拨。

由科技处组织实施，前一年论文奖励等到第2年9月后落实前一年的奖金发放。

第四条本办法适用范围和对象是本校在编在岗正式教职工和本校离退休教职工。

调离学校的教职工不享受本办法规定的政策（上级组织调动除外）。

第二章奖励办法第五条科技成果奖励科技成果奖励是指对以本校为第一主持单位获得国家级科技成果奖(包括国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)、省(部)级科技成果奖(包括省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖、省哲学社会科学优秀成果奖、省社科规划课题研究优秀成果奖和教育部高等学校科学研究优秀成果奖)、及授权专利（奖励文件、证书和专利授权通知书等均以政府法定职能部门公文原件为准）的项目负责人及课题组进行奖励，具体奖励办法如下：1、科技成果奖国家级科技成果一等奖： 50.0万元国家级科技成果二等奖： 20.0万元省(部)级科技成果一等奖： 5.0万元省(部)级科技成果二等奖： 3.0万元省(部)级科技成果三等奖： 1.0万元2、专利奖职务科技成果获得国家授权专利的主要研究人员，按专利类型进行奖励（专利维护费由专利申请人自己负责支付）。

关于SCI收录论文采用影响因子或JCR分区并行奖励的规定

南通大学关于SCI收录论文采用影响因子或JCR分区
并行奖励的规定
一、为进一步提高学校的学术声誉和学术影响力，鼓励广大师生发表高水平学术论文，充分调动和发挥科研人员在基础研究领域的积极性和创造性，进一步完善学校科研奖励与评价体系，特制定本规定。

二、学校对考核当年取得的具有南通大学知识产权的论文给予一次性奖励。

其中被SCI收录的论文可根据影响因子来划分奖励等级，或按照JCR分区划分奖励等级（该分区是指中国科学院文献情报中心每年公布的JCR期刊分区表大类分区）。

三、奖励标准
四、对于同一篇文章，学校按就高原则给予奖励，不重复奖励。

五、本规定自发布之日起执行，由人事处、科技与产业处负责解释。

三大检索论文奖励相关事项

三大检索论文奖励相关事项
一、奖励要求：
三大检索论文第一作者的第一单位须为东南大学，还须以东南大学为第一署名单位名义发表，并且还应满足通讯作者的第一单位为东南大学。

二、奖励金额：
1、第一作者论文发表与《Science》或《Nature》，每篇奖励15万元；
2、第一作者论文发表于《Cell》或影响因子大于16，每篇奖励5万元；
3、除上述两种情况外，SCI收录的论文，每篇奖励5000元；EI收录的论文，每篇奖励1500元；ISTP/CPCI收录的论文，每篇奖励500元。

三、奖励分配原则：
1. 学生为第一作者的论文，学生奖励60%，导师占40%；
2. 老师为第一作者的论文，奖励金额归属老师；
3. 若论文先被EI收录并获奖励1500元，同一篇论文后被SCI收录，可再次上报，经核查属实后，可补齐SCI奖励（3500元）。

若论文先被SCI收录并奖励5000元，后被EI收录，则不能重复申报。

四、不奖励范围：
1. 不符合奖励要求的论文（一作、通讯作者、通讯单位），不予奖励；
2. SCI收录论文只奖励Article、Review、Letter、Editorial四种文献类型，除此之外的Proceeding paper，Meeting abstract, Correction 等不予奖励；
3. EI只奖励核心期刊杂志；会议论文2014年及其以后发表的不再奖励，2012-2013发表的奖励1500元；增刊等不予奖励。

五、注意事项：
查重：科研秘书汇总后的统计数据要与院系历年已奖励数据核对，避免重复申报。

成果办对以上说明拥有解释权。

如遇到其他情况，请电话咨询83793955。

关于研究生在sci、ei核心刊物上的发表文章的奖励办法

关于研究生在SCI、EI核心刊物上的发表文章的奖励办法南工（2007）研字第50号为了进一步提高研究生培养质量，鼓励研究生更好地开展科学研究，发表更多高水平科学论文，并推动我校学科发展，特指定本办法。

第一条奖励的对象和条件1、我校在籍的博士研究生和硕士研究生2、研究生必须为第一作者；3、第一署名人单位和通讯联系人单位均必须是南京工业大学。

第二条奖励的刊物范围包括：SCI检索源刊物（附件1），EI核心刊物（附件2）。

第三条奖励额度：1、在《Science》或《Nature》刊物上录用、发表奖励10000元；2、其他SCI检索源刊物中录用、发表的，1区奖励5000元，2区奖励1500元，3区奖励1000元，4区奖励500元；3、在EI核心刊物上录用、发表奖励300元；4、被SCI和EI核心同时检索到的单篇文章以SCI的奖励额度计。

第四条奖励时间：每年3、6、9、12月的上旬共4次，下旬把奖励经费直接拨入研究生银行卡号，具体的时间和应填写的奖励申请材料（附件3）届时查询研究生部网站公布的信息。

第五条研究生指导导师对研究生提交的奖励申请材料审核确认后签名，并负全责。

第六条本办法自颁布之日起执行。

第七条本办法解释权归研究生部。

南京工业大学研究生部2007年9月30日见研究生部网站。

凡是通过以下方式检索到的文章，均被认可为EI核心1、登陆我校图书馆网站的外文数据库中Ei Compendex Web，出现如下界面：2、上述界面中圆圈标注的地方应依次填写或选择如下：填写姓名选择“Author”填写“Nanjing University of Technology”选择“Author affiliation”填写论文题目选择“Title”选择“CORE”3、4、点击“Search”按钮后会出现如下所示窗口，并全屏打印作为附件12附件3奖励申请材料研究生姓名学号指导导师姓名学院序号论文题目所属类别*1234总计篇数总计金额（元）研究生签名时间我已经阅读《关于研究生在SCI、EI核心刊物上的发表文章的奖励办法》文件，且审核并确认以上所有文章及论文附件属实。

如何利用三大检索(EI,SCI,ISTP)查询文章的收录和引用 2

如何利用三大检索工具(EI,SCI,ISTP)查询文章的收录和引用三大检索工具及相关数据库介绍本文由明月论文天宏论文网（）整理制作1.三大检索工具简介科技部下属的“中国科学技术信息研究所”从 1987 年起,每年以国外四大检索工具 SCI 、ISTP 、Ei、ISR 为数据源进行学术排行。

由于 ISR(《科学评论索引》) 收录的论文与 SCI 有较多重复，且收录我国的论文偏少因此，1993年起不再把 ISR 作为论文的统计源。

而其中的 SCI 、ISTP 、 Ei 数据库就是图书情报界常说的国外三大检索工具。

SCI ，即《科学引文索引》，是自然科学领域基础理论学科方面的重要期刊文摘索引数据库。

它创建于1961 年，创始人为美国科学情报研究所所长 Eugene Garfield(1925.9.15).利用它，可以检索数学、物理学、化学、天文学、生物学、医学、农业科学以及计算机科学、材料科学等学科方面自 1945 年以来重要的学术成果信息；SCI 还被国内外学术界当做制定学科发展规划和进行学术排名的重要依据。

ISTP ，即《科学技术会议录索引》，创刊于 1978 年，由美国科学情报研究所编制,主要收录国际上著名的科技会议文献。

它所收录的数据包括农业、环境科学、生物化学、分子生物学、生物技术、医学、工程、计算机科学、化学、物理学等学科。

从 1990-2003 年间， ISTP 和 ISSHP( 后文将要讲到 ISSHP) 共收录了 60 ， 000 个会议的近 300 万篇论文的信息。

Ei，即《工程索引》,创刊于 1884 年,由 Elsevier Engineering Information Inc. 编辑出版。

主要收录工程技术领域的论文（主要为科技期刊和会议录论文 ) ,数据覆盖了核技术、生物工程、交通运输、化学和工艺工程、照明和光学技术、农业工程和食品技术、计算机和数据处理、应用物理、电子和通信、控制工程、土木工程、机械工程、材料工程、石油、宇航、汽车工程等学科领域。

南京大学新的SCI论文奖励政策(试行)

南京大学新的SCI论文奖励政策（试行）
说明：为提高我校SCI论文质量和师生的科研创新能力，根据校长联
席会议精神，在各院系推荐的基础上，对原有的SCI论文奖励政策进
行了调整，现予公布执行,执行日期自2006年1月1日始。

1、SCI期刊分层方案和奖励标准
注：SCI论文只有article与letter奖励配套经费；其他皆作扩大版对待，每篇只奖励700元现金.
2、超一流期刊目录
超一流期刊
3、一级学科顶级期刊综合版目录
a.NATURE子系列（约26种）
b.影响因子大于20的期刊（根据06年影响因子，去除SCIENCE、NATURE、NATURE
系列，则为16种）
c. P NATL ACAD SCI USA(Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America，06年IF=9。

643)
4、一级学科顶级期刊目录
5、二级学科一流期刊目录
数学
物理学
化学
天文学
（2)天体测量与天体力学
地理学
(1)自然地理学
大气科学
地质学
地球物理学
地质资源与地质工程
水科学
材料科学与工程
电子科学与技术
计算机科学与技术
环境科学与工程
生命科学
医学
6、学术榜论文奖及配套经费发放登记表
院系名称: 时间：年月日
总计:现金：元科研经费: 元院系领导签字：院系盖章：
领款人签字: 科技处领导签字：科技处盖章：
经办人：
注:上报时需附论文首页复印件。

本表请复印使用二OO 年月
39。

一些科研院所和高校的论文奖励制度

中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。

2、对发表在影响因子2以上的SCI文章（影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同），奖励作者10000元人民币课题经费（对于所外人员在我所没有课题经费的，只追加个人奖金，下同），另追加个人奖金10000元人民币。

对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。

3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章，奖励作者6000元人民币课题经费，另追加个人奖金6000元人民币。

4、对发表在影响因子小于1的SCI文章，奖励作者3000元人民币课题经费，另追加个人奖金3000元人民币。

5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章（如出版社出版的会议论文文集和书中的文章），只奖励作者人民币2000元。

6、对发表在SCI Extension上的文章，只奖励作者人民币1000元。

中国科学院山地灾害与环境研究所一、奖励额度：（1）对于SCI论文，每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。

（2）EI论文每篇奖励1000元。

二、获奖励资格：论文在SCI、EI杂志上全文发表或只有部分论文被收录的刊物,或者被内部认定为EI的刊物.中科院兰化所一、奖励额度：影响因子×500RMB二、获奖励资格：必须是外文的中国科学院地质与地球物理研究所一、奖励额度：（1）国外SCI论文，每篇奖励6000元×影响因子。

（2）国内SCI论文，每篇奖励2000元。

（3）nature或者science的，奖励10万元。

二、获奖励资格：论文必须在SCI杂志上全文发表，而不是只有部分论文被收录的刊物。

而且必须为第一作者和第一单位。

中国科学院广州能源研究所一、奖励额度：（1）对于排名本学科前15%的SCI论文，每篇奖励2000元。

（2）其他SCI论文，每篇奖励1000元。

（3）EI论文每篇奖励600元。

sci 发表奖励

sci 发表奖励
SCI论文发表的奖励因发表的期刊级别、影响因子、作者排名等情况而异。

一般来说，SCI论文发表的奖励包括以下几个方面：
1. 学术奖励：SCI论文发表在一些高校和科研机构中被视为重要的学术成果，因此作者可以获得一些学术奖励，如优秀论文奖、杰出贡献奖等。

2. 物质奖励：一些高校和科研机构为了鼓励大家积极发表SCI 论文，会提供一定的物质奖励，如奖金、津贴等。

3. 职称晋升：在一些高校和科研机构中，SCI论文发表是职称晋升的重要依据之一，因此作者可以通过发表SCI论文来提高自己的职称晋升机会。

4. 学术声誉：发表高水平的SCI论文可以提升作者的学术声誉，为以后的学术研究和职业发展打下坚实的基础。

需要注意的是，不同高校和科研机构对SCI论文发表的奖励标准可能有所不同，因此具体的奖励金额和奖励方式需要以相关单位的规定为准。

5科研成果奖励办法最新 ---科研外

高校科研成果奖励办法为调动我院教职工参与科研工作的积极性，保护科研热情，鼓励科研先进，提高科研创新、技术转化能力，催生更多、更高水平的科研成果，强力推进创新型学院建设，在原成果奖励办法（试行）的基础上，制定本奖励办法。

第一条本奖励办法，适用于我院教职工以“安阳职业技术学院”名义参与主研和开发的各类科研成果。

第二条科研成果奖励范围1、正式出版的科研学术专著；正式出版的教材；学院规划出版的校本教材。

2、在中文核心学术期刊上发表的本专业学术论文及被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录的论文。

3、获得国家、省部、市厅级奖励的自然科学奖（含自然科学奖、科技进步奖、发明奖、星火奖）和社会科学奖（含论文、作品）；获得国家、省部、市厅级自然科学基金资助的攻关项目。

4、获得国家、省部、市厅级教育行政部门奖励的教学成果奖（含专业技能开发）。

5、获得国家、省部、市厅级奖励的科研课题；通过国家、省（部）级鉴定验收的结题课题。

说明：国家、省部、市厅级系指党政管理机构、教育主管部门，不含各种协会和团体。

第三条论文、科研成果奖励申报、评审程序1、本办法奖励自执行当年及今后发表的论文和成果，以院、部、系、处室为单位，在每学期期末之前将本学期经过各部门初审的科研成果推荐到学院科研外事处，由科研外事处组织专家鉴定和评审，并将鉴定评审结果报校长批准后，予以奖励。

3、凡多人合作的科研成果，只能由一名负责人按一项成果予以申报，所获奖金由申报者进行分配。

4、凡有侵权行为或弄虚作假者不予奖励，已发奖金的，一经发现全部追回，并在一定范围内通报批评。

5、奖励以报销改版费或图书资料费的方式兑现，不予现金奖励。

第四条科研成果奖励标准1、由出版社正式出版的学术专著、教材和学院规划出版的校本教材按下列标准进行奖励。

（1）独立完成的学术专著，每千字奖励30元。

（3）主编或参编的省级以上规划教材，每千字奖励10元；主编再奖励400元。

首都医科大学关于研究生发表论文的规定

第⼀章　总　则第⼀条为进⼀步加强我校研究⽣科研能⼒培养，提⾼研究⽣学位论⽂⽔平和社会竞争⼒，特制定本规定。

第⼆条本规定所指论⽂应为研究⽣在规定时间内公开发表的原著学术论⽂（以下简称“论⽂”），包括被SCI收录的个案报道，不包括会议论⽂、综述、摘要、短篇等，论⽂内容⼀般应为本⼈学位论⽂⼀部分。

第⼆章　发表论⽂要求第三条论⽂篇数与⽔平要求（⼀）博⼠科学学位研究⽣ 1．医学（理学）博⼠科学学位研究⽣：发表SCI(包括SCIE、SSCI，以下简称SCI)论⽂累计影响因⼦⼤于或等于1.0，论⽂篇数不限。

2．医学（理学）硕博连读研究⽣：发表SCI论⽂篇数累计影响因⼦⼤于或等于2.0，篇数不限。

3．⼯学博⼠科学学位研究⽣，达到以下标准之⼀即可：（1）发表SCI论⽂累计影响因⼦⼤于或等于1.0，篇数不限；（2）发表EI收录论⽂2篇（计算机软件著作权可相当1篇EI收录论⽂）；（3）发表SCI论⽂累计影响因⼦⼤于或等于0.5及1篇EI收录论⽂。

4.⼯学硕博连读研究⽣，达到以下标准之⼀即可：（1）发表SCI论⽂累计影响因⼦⼤于或等于2.0，篇数不限；（2）发表EI收录论⽂4篇（计算机软件著作权，可相当1篇EI收录论⽂）；（3）发表SCI论⽂累计影响因⼦⼤于或等于1.0及EI收录论⽂2篇。

（⼆）医学博⼠专业学位研究⽣医学博⼠专业学位研究⽣应⾄少发表1篇SCI论⽂，影响因⼦不限。

提前攻博的专业学位研究⽣发表SCI论⽂，累计影响因⼦⼤于或等于1.0，篇数不限。

（三）硕⼠科学学位研究⽣⾄少须在⾸都医科⼤学认定的中⽂核⼼期刊上发表1篇论⽂。

（四）硕⼠专业学位研究⽣⿎励在学期间发表学术论⽂。

第四条论⽂署名要求（⼀）作者署名要求⽤于申请学位的已发表的学术论⽂，原则上学位申请⼈应为论⽂第⼀作者，导师为责任作者。

（⼆）单位署名要求 1．论⽂应按照培养单位的规范名称署名“⾸都医科⼤学××学院”或“⾸都医科⼤学附属××医院”。

科研成果奖励制度

科研成果奖励制度第一章总则第一条为鼓励我校“工程电介质及其应用省部共建教育部重点实验室”（以下简称重点实验室）科研工作取得优异成绩的集体和个人，进一步健全、完善科研激励机制，充分调动教师和科技人员的积极性和创造性，提高科研档次和水平，推动我校教育部重点实验室科研工作的持续稳定发展，根据国家有关政策精神，结合我校重点实验室实际情况，特制定本办法。

第二条重点实验室成果的正规中文属名：工程电介质及其应用省部共建教育部重点实验室；英文属名为：Key Laboratory of Engineering Dielectrics and Its Application, Ministry of Education。

第三条本办法奖励对象为我校“工程电介质及其应用省部共建教育部重点实验室”的教师和科研人员；奖励范围为符合重点实验室研究方向，且标注重点实验室的科研立项、获奖成果、学术论文、专著（教材）、专利、学术梯队和人才培养等。

重点实验室具体研究内容：1、工程电介质基础理论及应用技术研究方向：典型高分子聚合物电介质中空间电荷表征、行为及其应用的研究；纳米无机/高聚物复合材料的制备、表征和介电与老化性能研究；功能电介质材料和生物电介质介电现象及其应用研究。

2、聚合物绝缘材料与测试技术：聚合物绝缘材料的研究与开发；聚合物绝缘材料与产品质量控制关键技术与装备；聚合物基非线性功能型绝缘材料特性及表征技术研究；聚合物复合材料微观结构、介电性能及外场调控技术研究。

3、高压电力设备绝缘检测与高电压应用技术研究方向：高压电力设备绝缘结构设计；高电压绝缘；电力设备绝缘检测技术；高电压应用技术研究。

第二章科研立项奖励积分第四条对于承担国家级、省部级、厅局级科研项目及企事业横向委托项目的课题组给予立项奖励。

奖励额度按学校有关科研项目级别分类进行，特类项目奖励积分10，A类项目奖励积分5，B类项目奖励积分3，C类项目奖励积分1.5，D类项目奖励积分1，E类项目奖励积分0.5。

科技成果(论文)奖励制度

科技成果（论文）奖励制度
科技成果（论文）奖励制度
1、发表学术论文的，每篇奖励100元，发表其他类论文的，每篇奖励50元；
2、发表1000字以内文章的，每篇奖励50元；
3、在省级刊物发表学术论文的，每篇奖励200元，发表其他类论文的，每篇奖励100元；
4、在国家级刊物发表学术论文的，每篇奖励300元，发表其他类论文的，每篇奖励200元；
5、所有通讯稿件经发表的，每篇奖励50元；
6、所有学术论文一经发表，由单位报销其发表版权费用；
7、学术论文获奖的，按以下标准奖励：
获得郑煤集团奖项的：一等奖奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元，鼓励奖、优秀奖奖励100元；
获得省市级奖项的：一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励500元，鼓励奖、优秀奖奖励300元；
获得国家级奖项的：一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励1000元，鼓励奖、优秀奖奖励500元；
8、发表的学术论文由国外期刊收录的，每篇奖励2000元；
9、发表学术论文获得国际奖项的，每次奖励5000元。

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关于论文是否被SCIEiISTP等检索以及期刊影响因子的解说

关于论文是否被SCIEiISTP等检索以及期刊影响因子的解说关于论文是否被sci、ei、istp等检索以及期刊影响因子的解说一、为了说明问题更有条理，我先对sci/ei收录的会议论文进行说明：（1）ei收录于主要收录于在期刊上刊登的国际会议和国际会议论文集。

其中会议论文集、专著等。

其中iee/ieee、spie、asme、asce等学会的国际会议论文集几乎全部收录于。

（2）sci、ssci主要收录在期刊上发表的国际会议，如国际会议专刊、增刊，并收录在期刊上刊登的国际会议摘要。

sci、ssci不收录国际会议论文集（图书）。

（3）istp、isshp主要收录于在专著、期刊、报告、月刊及进度表印本等形式出版发行的各种通常会议、座谈、研究会和专题讨论可以的会议录文献，包含cd-rom，ei收录于的会议istp不一定收录于。

（4）部分会议可以istp、isshp被同时收录于。

二、对近来部分会议声称能被会议出版的说明：近来存有大量的会议声明能被一些期刊，如amr《advancedmaterialsresearch》，等期刊正刊出版发行，并且能被ei检索，对此，大家必须特别注意了，这里鱼目夹杂，必须擦亮眼睛特别注意：（1）amr《advancedmaterialsresearch》，等这些刊物确实能够被ei检索，因为这几个刊物都是专门接受会议投稿的，也就是专门收录会议论文的，不接受作者的单独投稿。

只要能被这个刊物收录可以说就一定能被ei检索，除非你的论文有重大的格式错误，但注意检索类型是ca类型（也就是会议论文）。

（3）这几个刊物都就是属瑞士ttp出版发行公司旗下的刊物，其旗下的刊物除了如下刊物，这些刊物上刊登的文章都能够被ei检索：msf>materialsscienceforumkem>keyengineeringmaterialsssp>solidstatephenomenaddf>defectanddiffusionforumamm>appliedmechanicsandmaterialsamr>advancedmaterialsr esearchast>advancesinscienceandtechnologyjnanor>journalofnanoresearchjbbte>journalofbiomimetics,biomaterials,andtissueengineeringjmnm>journalofmetastableandnanocrystallinematerialsjera>internationaljournalof engineeringresearchinafrica（4）keyengineeringmaterials《关键工程材料》瑞士issn:1013-9826专门刊登国际会议2021年起将不再被scie收录于，但仍将被ei、istp数据库收录于每年出版18期，sci、ei、istp收录，刊载有关重要工程材料，包括非晶金属与半导体、新型陶瓷、复合材料等的研制与应用方面的论文、评论及数据资料。

关于SCI,EI收录论文检索,确认和奖励事宜的若干规定

关于SCI、EI收录论文检索、确认和奖励事宜的若干规定为进一步加强SCI、EI收录论文的管理工作，规范奖励行为，确保这项工作公开、公平和公正开展，参照兄弟院校做法，结合我校实际，特制定本规定。

一、关于SCI、EI收录论文的检索、确认经学校研究，从2009年开始，每季度科研处将委托学校图书馆对我校广大师生被SCI、EI收录的论文进行检索统计，检索统计结果将在科研处网站上定期予以发布，论文第一作者（或通讯作者）须在检索统计结果发布后一个月内，持学校图书馆出具的论文收录检索证明、被收录论文的源期刊（或论文的PDF纸质文档）到科研处予以确认，科研处将据此执行SCI、EI收录论文的年终科研业绩津贴奖励。

二、关于SCI、EI收录论文的奖励1、SCI收录论文的文献类型有五种，分别为Article(文章)、Meeting Abstract(会议摘要)、Review(评论)、Editor material(编辑材料或资料)和News item(新闻报道)。

经学校研究，对 Article(文章)、Review(评论)这两类的论文予以奖励，而对Meeting Abstract(会议摘要)、Editor material(编辑材料或资料)和News item(新闻报道) 这三类的论文不纳入奖励的范畴。

2、EI收录论文的来源期刊，分为国外、国内两类期刊。

由于EI数据库不提供收录论文的影响因子，对于国内期刊收录的论文，影响因子依据中国科学技术信息研究所在论文收录当年出版的《中国科技期刊引证报告（核心版）》予以确定。

3、EI收录论文中，对于国外期刊收录的论文，以及一些学术会议出版的论文集刊载的交流论文，按照学校津贴管理办法有关规定执行。

4、同一篇论文同时被SCI、EI收录，只奖励一次，原则上按SCI论文奖励标准执行。

科研处二〇〇九年四月十五日。

北京医院论文奖励暂行规定

北京医院论文奖励暂行规定第一条为了提高我院职工、在读研究生、进修生的科研积极性，营造良好的科研氛围，根据我院实际情况并参照其他医院的相关奖励情况特制订本规定。

第二条根据中国科学技术信息研究所每年末公布的本院上一年度在《美国科学引文索引扩展版》（SCIE）收录期刊上发表论文的统计结果，对以卫生部北京医院为第一作者单位的论文对第一作者或通讯作者予以一次性奖励（一）第一作者或通讯作者包括摘要、对象和方法、结果、讨论、参考文献等的SCIE论文或标记为“述评”的论文，每篇按8000元×载文期刊发表该论文时影响因子予以一次性奖励，影响因子小数点后第三位四舍五入。

（二）根据影响因子计算的奖励金额小于3000元的包括摘要、对象和方法、结果、讨论、参考文献等的SCIE论文或标记为“述评”的论文每篇按3000元予以一次性奖励。

（三）其他SCIE论文每篇一次性奖励2000元。

第三条根据中国科学技术信息研究所每年末公布的本院上一年度在《中国科技论文统计源期刊》收录期刊上发表论文的统计结果，对以北京医院为第一作者单位发表在《中国百种杰出学术期刊》、《中国精品科技期刊》、其他《中国科技论文统计源期刊》的包括中英文摘要、对象和方法、结果、讨论、参考文献等的论文或标记为“述评”的论文，对第一作者或通讯作者分别予以2000、1500、1000元一次性奖励：第四条被《中国科技论文统计源期刊》和SCIE收录期刊重复收录的论文按奖励金额高的一方予以一次性奖励，不重复奖励。

第五条符合上述规定的论文第一作者可在本院网站科研园地发表论文栏目下载《北京医院论文奖励申请表》，然后将填好的申请表、载文期刊和载文期刊封面、版权页、论文复印件提交科研处申请论文奖励。

第六条若第一作者因调离、研究生毕业、进修结束等原因离开本院，可由论文通讯作者代为申请论文奖励。

第七条本规定自2009年9月15日院领导会通过之日起执行。

第八条本规定由科研处负责解释。

青海师范大学优秀科研成果奖励办法2014年修订

青海师范大学优秀科研成果奖励办法(2014年修订)第一章总则第一条为进一步调动教师从事科学研究的积极性，促进学校科研不断发展，结合学校实际，制定本办法。

第二条科研成果奖励的范围包括学术专著、学术论文、省级以上各类结题项目、省级以上科研成果奖、授权专利和软件著作权。

科研成果奖励每年进行一次，从学校科研成果奖励基金中列支。

第三条教师须将发表学术著作、学术论文、项目、获奖成果、授权专利、软件著作权的信息录入学校科研管理系统、登记在册，符合本办法有关规定的，发放相应奖金。

第二章学术专著第四条本办法所指学术专著，是指本校教师以学校为第一单位署名的独著（专著）或以第一作者公开出版的学术性专业书籍。

第五条教师撰写的学术专著，经国家级出版社出版的，每10万字奖励2000元；经省部级出版社出版的，每10万字奖励1000元。

工具书奖励范围限于国家级出版社出版，每10万字奖励1500元。

第三章学术论文第六条本办法所指学术论文，是指本校教师以学校为第一单位署名公开发表的自然科学、工程与技术、人文社会科学、管理等学科领域的论文。

发表的范围包括：国内外正式出版的刊物、收入国内外学术会议并正式出版的论文集（有ISBN号）、省部级及以上报纸。

通讯、广告、译文、复制（部分转载）文章不作学术论文处理。

第七条教师以独著或第一作者署名，在《Nature》、《Science》和《Cell》发表一篇论文，奖励作者50万元；在权威学术刊物上发表一篇论文，奖励作者3000元；在核心学术刊物上发表一篇论文，奖励作者1500元。

第八条教师以通讯作者和学生为第一作者发表的论文，奖励导师相应级别论文奖金额的1/2；教师外出攻读学位、高访、博士后研究期间发表的论文，如果署名我校为第一单位的，其作者可获得相应级别论文的全额奖金；如果署名我校为第二单位的，其作者可获得相应级别论文奖金额的1/2；教师在本校攻读研究生学位期间发表的论文，作者与通讯作者（导师）均可获得相应级别论文奖金额的1/2。

科研成果评审与奖励管理制度

科研成绩评审与嘉奖管理制度第一章总则为了规范医院科研成绩的评审与嘉奖管理，激励医院科研人员乐观投入科研工作，提高科研创新本领，推动医院科研事业的发展，订立本《科研成绩评审与嘉奖管理制度》。

第二章科研成绩的界定与分类第一条医院科研成绩包含但不限于科研论文、科研项目、科技发明专利、科研法规和指南等。

科研成绩应具有原创性和实际应用价值。

第二条依照其研究内容和特点，科研成绩分为以下几类： 1. 科研论文类：包含SCI收录论文、核心期刊论文、会议论文等； 2. 科研项目类：包含国家级、省级以及医院级科研项目； 3. 科技发明专利类：包含发明专利、应用新型专利等； 4. 科研法规和指南类：包含各类科研规范、技术指南等。

第三章科研成绩评审机构与程序第一条医院成立科研成绩评审委员会，该委员会由科研部门负责人、相关科研人员和行政管理人员构成。

第二条科研成绩评审机构的职责包含： 1. 负责审查和评定科研成绩的原创性和实际应用价值； 2. 负责订立科研成绩评审标准和程序； 3.负责组织科研成绩的评审和嘉奖工作。

第三条科研成绩的评审程序包含： 1. 提交科研成绩评审申请； 2. 科研成绩评审委员会对申请进行初审； 3. 组织相关专家对科研成绩进行评审； 4. 依据评审结果，科研成绩评审委员会做出评审结论； 5.对评审通过的科研成绩进行嘉奖。

第四章科研成绩评审标准第一条科研论文的评审标准包含： 1. 论文的创新性和学术价值； 2. 论文发表的期刊质量和影响因子； 3. 是否被他人引用和推崇。

第二条科研项目的评审标准包含： 1. 项目的科研价值和创新性； 2. 项目的实施效果和成绩； 3. 项目的经费使用情况和财务管理。

第三条科技发明专利的评审标准包含： 1. 专利的技术创新性和实际应用价值； 2. 专利的知识产权保护情况； 3. 专利的推广和应用情况。

第五章科研成绩嘉奖第一条对于评审通过的科研成绩，医院将予以相应的嘉奖，包含但不限于：1. 经费嘉奖：医院将予以科研成绩肯定的经费嘉奖，用于进一步科研工作； 2. 荣誉嘉奖：医院将予以科研成绩的重要完成人荣誉称呼或证书，以表扬其在科研领域的突出贡献； 3. 学术沟通资助：医院将资助科研成绩的重要完成人参加国内外学术会议或学术沟通活动； 4. 学术论文发表支持：医院将供应资金支持和资源保障，促进科研成绩的发表和推广。

sci奖励政策

sci奖励政策科技创新是国家发展的重要驱动力，为了激励科学家和研究人员积极投入科研工作，许多国家都制定了相应的科技奖励政策。

而在我国，SCI奖励政策被视为科技创新的重要手段之一。

SCI（Science Citation Index）即科学引文索引，是世界各国权威的科技文献数据库，收录了来自全球的优秀学术论文。

SCI奖励政策则是指针对SCI论文的发表及其影响因子进行奖励的政策。

首先，SCI奖励政策对于鼓励学者投稿SCI论文起到了积极的推动作用。

SCI期刊的论文发表标志着该研究领域内的重要突破或最新发展，因此，能够在SCI期刊上发表论文是许多科学家的目标。

为了提高国内学者发表SCI论文的积极性，我国政府设立了一系列奖励措施。

例如，对于发表SCI论文的学者，可以获得一定的奖金或者科研经费的支持，以此激励他们投入更多的时间和精力进行科研工作。

其次，SCI奖励政策对于促进科学研究水平的提升具有重要意义。

SCI期刊作为国内外学术界交流的平台，具有一定的学术权威性和影响力。

学者在SCI期刊上发表优秀论文，不仅可以扩大自己的声誉和影响力，也有助于推动学术界的发展。

针对这一点，我国政府在SCI奖励政策上进行了一系列的措施优化。

例如，对于在SCI期刊上发表高影响因子论文的学者，可以享受特殊的学术荣誉和称号，如“国家杰出科学家”等，以此鼓励更多的学者投身到高水平的科研工作中去。

此外，SCI奖励政策还可以促进不同学科之间的交流与合作。

由于SCI期刊的广泛影响力，许多领域的学者都会关注和引用SCI期刊上的优秀论文。

因此，通过在SCI期刊上发表论文，可以吸引其他领域的学者与之进行深入交流，甚至可能形成合作研究。

为了鼓励这种学科间的交流与合作，我国政府也在SCI奖励政策上进行了一系列的创新。

例如，对于多学科合作发表的SCI论文，可以获得额外的奖励，以鼓励不同学科之间的协同研究。

总结起来，SCI奖励政策作为科技创新的重要手段，对于激励学者投稿SCI论文、促进科学研究水平的提升以及促进学科间交流与合作发挥了积极的推动作用。