关于推进招商引资项目落地存在的问题
招商引资工作存在问题及建议
招商引资工作存在问题及建议招商引资是一个国家、政府、企事业单位、地方经济在发展中不可或缺的工作之一，它是推动经济增长的重要手段之一。
然而，在实践中，招商引资工作也面临一些存在的问题，比如缺乏系统策划、缺少长期规划、过于强调园区建设、重视政绩而轻视效益等等。
因此，为了改进招商引资工作，提高工作效率，有必要从以下几个方面提出建议。
一、加强系统策划与长期规划在招商引资工作中，经常缺乏系统的策划和长期规划，导致招商引资项目的数量多而质量不高。
应该建立一个完整的招商引资工作机制，进行系统策划与长期规划。
首先，应该制定长期的招商引资规划，包括政策方向、目标、重点、计划等，一定要把发展规划统筹起来，避免重复建设。
其次，应该组建专业的招商引资工作团队，负责项目的全过程管理，项目的筛选、评估、实施、跟踪、整合、反馈等。
坚持科学、规范、程式化、精细化的管理体制，提高工作效率，确保项目的长期持续发展。
二、坚持因地制宜、突出特色在推进招商引资工作时，应该根据不同地区、不同类型的行业、企业的特点和需求，制定不同的招商引资策略和政策。
在选择引进或开发招商项目时，应该突出地方特色，挖掘和利用地方所具有的优势资源和区位优势。
此外，还要注重对各类企业的需求了解及对市场形势的熟悉，针对性地开展招商引资工作。
三、发挥市场机制，注重市场效益在招商引资工作中，存在一些地方注重园区建设而轻视市场效益，或者政府对招商引资项目的过度介入，以至于项目实际效益不佳的情况。
因此，应该发挥市场机制，注重市场效益。
在项目的引进和落地上，要坚持市场化原则，由市场及企业决定项目的投资规模和投资结构。
政府应该在诱导引导和服务方面加强支持和帮助，降低企业投资的成本和风险。
四、加强企业服务在实行招商引资政策时，还需要注重企业服务，及时沟通企业需求和问题，为企业在项目建设、运营和维护等方面提供必要的支持和服务。
另外，应该建立健全的投资维保机制，加强财务、税务、劳动、环保、技术等各项服务保障，为企业提供良好的经营环境。
关于在县域招商引资项目落地难原因分析及对策建议
关于在县域招商引资项目落地难原因分析及对策建议在县域招商引资项目落地难的原因分析及对策建议随着经济发展的进一步推进，县域经济的招商引资项目也越来越多。
然而，很多县域经常面临着招商引资项目难以落地的问题。
这些项目的失败往往导致经济发展的滞后，制约了县域经济的进一步提升。
下面将分析在县域招商引资项目落地难的原因，并提出一些建议来解决这个问题。
首先，一个主要原因是缺乏有效的宣传推广。
许多县域并不具备强大的宣传力量，项目信息无法得到广泛传播。
解决这个问题的方法是加强县域对项目的宣传推广，不仅要在市场上主动出击，还要加强与各大企业家之间的沟通。
此外，可以借助于互联网等现代传媒，在县域招商引资网站上发布项目信息，吸引更多的投资者。
其次，缺乏成熟的招商引资政策也是导致项目难以落地的原因之一。
许多县域在制定招商引资政策时没有着眼于实际情况，缺乏与投资者互利共赢的考虑。
建议县域在制定政策时应充分考虑到投资者的需求和利益，提供更多的优惠政策和便利条件，以吸引更多的投资者前来落地项目。
另外，基础设施建设不完善也是导致项目落地难的原因之一。
在县域经济相对欠发达的地区，基础设施建设可能相对滞后，会影响到项目的顺利实施。
因此，应当优先考虑基础设施建设，提高交通、电力、通讯等基础设施的水平，为项目提供更好的发展环境。
最后，缺乏专业人才的培养也是导致项目难以落地的重要原因。
许多县域的人才储备较为匮乏，无法满足项目的人力资源需求。
为了解决这个问题，县域应加强人才培养的力度，建立起与企业需求相匹配的人才队伍，提供专业化的技能培训，吸引更多的高端人才来到县域投资并参与项目。
在解决县域招商引资项目落地难的问题上，政府的作用至关重要。
政府应制定更加具体和可行的政策，加强项目宣传推广，提高基础设施建设水平，加大对人才培养的支持力度。
同时，应与企业家建立良好的沟通渠道，听取其意见和建议，促进招商引资项目的顺利落地。
综上所述，县域招商引资项目落地难问题是一个综合性的问题，需要从政策制定、项目宣传、基础设施建设和人才培养等多个方面来进行解决。
关于招商引资工作存在问题及下步措施
关于招商引资工作存在问题及下步措施招商引资工作是通过各种方式吸引国内外投资者，在本地区开展生产、经营和投资等活动的过程。
它通过吸引外来资金和技术，带动本地区的经济发展，提高投资者的利润，同时还可以提供更多的就业机会。
然而，随着经济全球化的加速，招商引资活动所涉及的问题也日益复杂化，近年来，招商引资工作中也出现了一些问题。
一、招商引资工作存在的问题1.质量不高招商引资工作过分注重数量，而忽视了质量，以吸引更多的投资，而没有考虑到投资的可持续性和长期效益。
对于那些陈旧、污染工程和低水平生产的项目，只是为了鼓动投资者而放松了标准，给本地区带来了很多经济和环境的问题。
2.落地难度大一些项目虽然已经签约，但实际上往往无法顺利落地。
这主要是由于政府官员的追求短期成功和不成熟的实际落地计划。
在招商引资中，落实的成本、流程以及交易所涉及的问题通常被低估，这为投资者带来了重大的风险。
3.政策不稳定尽管制定长期的投资政策是非常重要的，但它们经常不稳定。
政府部门制定了一些计划和政策，然而，一旦政治和经济环境发生变化，政府就会改变它们。
这对投资者和企业都会造成不必要的不良影响，长期来看，会阻碍经济的发展。
4.信息透明不足在招商引资过程中，应该提供有关地区的有关信息，如土地、税收优惠政策和市场研究支持等，但实际上缺乏足够的信息透明度或者信息不准确，阻碍了投资者和企业正确做出决策。
二、下步措施1.提高招商引资论证政府部门最好在招商引资前就认真做好充分的论证工作，重点包括对招商引资项目的分析、对引资效果的预期评估和对可持续性的制定。
2.加强项目调查和评估政府部门应该根据科学的方法，将招商引资项目的风险和抵抗力彻底分析。
在某些情况下，政府需要真正固守对不良企业的禁止，不违反法律、违反道德原则地开展投资。
3.维护投资秩序招商引资政策必须可靠、稳定地执行，以保障投资者的信心。
同时，政府应该建立投资者和企业服务平台，处理好投诉和问题，确保一个良好的投资环境。
关于县区招商引资存在问题及对策建议
关于县区招商引资存在问题及对策建议招商引资作为稳增长、调结构、促投资的重要举措，是扩投资、上项目、强产业、增后劲的有效途径，是促进经济社会高质量发展的强大引擎。
近年来，随着经济社会发展步伐不断加快，产业结构不断调整，营商环境持续优化，县区招商引资工作仍存在一些亟待解决的问题。
一、存在问题一是思想认识不重视。
一些乡镇和部门对招商引资思想重视不够，大开放、大招商的意识不强，没有深刻认识到招商引资在推进县域经济社会高质量发展中的重要作用，认为招商引资工作只是工信、产业园区、商务局、发改局等职能部门的事，持事不关己、漠然视之的态度，没有形成“全民抓招商”的氛围和共识。
虽然县区将招商引资目标任务进行细化分解，且建立了招商引资考核评价办法，但仍然存在执行不到位的问题，没有严格兑现考核奖惩、开展责任追究，特别是一些乡镇、部门对加快发展信心不足，存在“不求有功，但求无过”的错误思想，导致招商引资工作处于被动局面。
二是招商格局不完善。
县区招商方式方法思路不活，方向不明确，重点不突出，信息跟踪不紧，“走出去，请进来”不积极、不主动，在农业、旅游、新兴产业等方面谋划少，项目包装、策划、推介不到位，缺乏高科技、高附加值、对地方经济辐射带动力强的大项目、好项目。
落实招商企业仍以分散的单个民间企业为主体，企业间聚集在一起的完整产业链模式不明显，没有建立起强烈的关联性，园内产业基本上仍然以加工型、劳动密集型的价值链中低端产业为主。
基层县区招商引资仍然集中在工业领域，触角向一、三产业延伸不够，农业、服务业、社会事业及基础设施领域开放招商不足，还没有形成全方位、宽领域、广覆盖的招商格局。
三是配套政策不健全。
县区虽在土地、税收、基础设施配套等方面相继出台了相应的招商引资优惠政策，但从整体来看，政策比较优势不明显，竞争力不强，在基础设施建设、征地拆迁等方面过度依赖财政性资金，致使投资渠道单一，发展后劲不足，基础设施建设相对滞后，产业配套能力不强，服务平台不完善，物流成本过高，特别是标准化厂房保障供应不足、工业项目用电用地成本较高等问题，严重影响了部分重大项目落地。
地方政府招商引资过程中存在的主要问题和对策
地方政府招商引资过程中存在的主要问题和对策【摘要】地方政府在招商引资过程中面临着诸多问题，如信息不对称、政策不稳定、责任意识不强、落地难度大以及投资环境不够吸引力等。
针对这些问题，可采取以下对策：加强信息公开，提高透明度；确保政策的稳定性和可预测性；提升地方政府的责任意识，改善落地服务质量；积极改善投资环境，降低企业成本压力。
通过这些对策的实施，可以有效地解决地方政府招商引资过程中存在的问题，促进经济发展和吸引更多投资。
展望未来，地方政府应持续改进招商引资政策和服务，不断优化投资环境，为吸引更多企业投资提供更有力的支持。
【关键词】地方政府、招商引资、问题、对策、信息不对称、政策不稳定、责任意识、落地难度、投资环境、吸引力、总结、展望未来1. 引言1.1 背景介绍地方政府招商引资是中国各地政府为促进经济发展而采取的重要举措之一。
在全球化经济背景下，各地政府都在竞相招商引资，希望吸引更多的投资者来投资建设项目，促进地方经济的快速增长。
在这一过程中，地方政府也面临着诸多问题和挑战。
本文将分析地方政府招商引资存在的主要问题，并提出相应的对策，以期为地方政府在招商引资过程中提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 地方政府招商引资存在的主要问题信息不对称是一个普遍存在的问题。
由于地方政府与企业之间信息传递不畅，往往会导致企业对于投资项目的情况了解不清晰，信息不对称不仅增加了企业的风险，也影响到了项目的顺利实施。
政策不稳定也是一个制约因素。
地方政府在引资过程中，政策的频繁变动给企业带来了不确定性，企业很难在短时间内适应政策的变化，这不仅增加了企业的成本，也影响到了企业的长期投资规划。
地方政府责任意识不强也是一个问题。
一些地方政府在招商引资过程中缺乏责任心，导致项目进展缓慢，甚至出现招商失败的情况，这会打击企业的信心，降低地方政府的形象和吸引力。
落地难度大和投资环境不够吸引力也是地方政府招商引资存在的主要问题之一。
企业在选址、建设、运营等方面会遇到各种难题，而一些地方的投资环境也并不够优越，缺乏吸引力。
xx区关于招商引资项目落地建设困难情况的调研报告
xx区关于招商引资项目落地建设困难情况的调研报告招商引资作为经济发展的重要抓手，也是做大经济增量的关键举措。
在全市全区上下高度重视对外开放，全力推动招商引资工作的形势下，“签约项目多、落地项目少”，目前已成为xx区招商引资工作成效显现的关键难题，也在一定程度上制约着xx区的快速崛起。
针对此问题，xx区投资促进局作为全区招商引资的牵头单位，就重大招商引资项目落地难、落地慢的问题作了如下思考，并提出了一些建议意见，供交流参考。
一、项目落地难的原因剖析一是规划审批调整未完成，项目无法落地。
xx锅炉机械园区和xx老工业城市转型升级示范区之前由于区域环评未通过，区域控制性详细规划一直无法审批通过。
东北部新城规划调整、xx乐活小镇片区详规设计未完成，xx镇、xx镇、xx镇、xx镇等小城镇规划一直排队等待审批，致使xx年已签约的项目，xx片区3个、xx老工业基地转型升级片区4个、中远郊片区3个项目皆无法落地。
二是市场政策环境变化，部分客商投资信心不足。
由于国家棚改政策变化、房地产市场调控以及中美贸易战等大环境影响，导致部分客商对项目投资的信心不足，对投资项目落地的政策期望值过高，部分洽谈成熟的项目最后未实现落地，比如投资20亿元的幸福时代特色小镇项目、投资8亿元的新城商业综合体项目。
三是东北部新城人气不足，商业项目落地难。
xx（市）东北部新城作为xx区招商的重点区域，目前仅有鸿森东城一号开盘出售，已出让地块的鸿山〃翡翠城项目尚在施工，其他无市场化住宅楼盘，新区汇聚人口不足2万人，明显表现出人气不足。
同时xx（市）北互通、xx体育馆、公立基础学校、公园等公共基础服务不完善，已建成的川南皮革城项目有近2万平米的空置，而东大家居城项目也存在部分建筑闲置问题，表现出商业氛围不浓，因而目前东北部新城商业综合体项目招引难、落地慢。
四是分行业招商机制执行不彻底，行业推进项目难。
2019年初xx区投资促进领导小组印发了《关于成立xx区重点产业招商促进小组的通知》（大投促领…2019‟3号），明确了工业智造、现代商贸物流、红色文化旅游、现代农业、教育医疗产业五个重点招商促进工作组，要求独立开展招商、推动项目，但实际开展情况不理想，部分牵头部门对招商、项目工作的认识和承担不足，未真正梳理链条、把握线索、主动洽谈、全力推动。
招商引资工作中遇到的常见问题有哪些
招商引资工作中遇到的常见问题有哪些招商引资是推动地区经济发展的重要手段，通过吸引外部投资，可以为当地带来资金、技术、人才和先进的管理经验，促进产业升级和经济增长。
然而，在招商引资工作中，往往会遇到各种各样的问题，这些问题如果不能得到有效解决，将会影响招商引资的效果和质量。
下面我们就来探讨一下招商引资工作中常见的一些问题。
一、缺乏明确的产业定位和规划在招商引资过程中，一些地区没有明确的产业定位和规划，盲目引进项目，导致产业结构不合理，无法形成产业集聚效应。
例如，有的地方不顾自身的资源禀赋和产业基础，一味追求热门产业或高大上的项目，结果引进的企业与当地的产业链不匹配，难以融入当地的经济发展体系，无法发挥应有的带动作用。
二、招商引资信息不对称信息不对称是招商引资工作中的一个突出问题。
一方面，投资者对当地的投资环境、政策法规、市场需求等情况了解不够，难以做出准确的投资决策；另一方面，招商部门对投资者的需求、实力、投资意向等信息掌握不充分，无法有针对性地开展招商工作。
这种信息不对称容易导致招商工作的盲目性和低效率，增加了招商成本和风险。
三、招商方式单一、缺乏创新一些地区在招商引资时，仍然采用传统的招商方式，如举办招商会、参加展会等，这些方式虽然有一定的效果，但往往成本较高，且覆盖面有限。
随着互联网和信息技术的发展，招商方式需要不断创新，如利用网络平台、大数据、产业链招商等新手段，但一些地区在这方面的探索和应用还不够。
四、投资环境不完善良好的投资环境是吸引投资的重要因素。
然而，一些地区在基础设施、公共服务、政策支持等方面存在不足，影响了投资者的信心。
比如，交通、水电、通信等基础设施建设滞后，无法满足企业的生产和运营需求；行政审批繁琐、效率低下，政策落实不到位，缺乏对投资者的后续服务和支持等。
五、土地资源紧张土地是招商引资的重要载体，但在一些经济发达地区，土地资源紧张的问题日益突出。
一方面，可供开发的土地有限，难以满足项目的用地需求；另一方面，土地利用效率不高，存在闲置和浪费现象。
招商引资问题整改方案
招商引资问题整改方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招商引资是一项重要的经济活动，对于吸引外资，促进地方经济发展具有重要意义。
在招商引资过程中，可能会出现一些问题和困难，需要及时进行整改，确保项目顺利推进和取得成功。
制定一份招商引资问题整改方案显得尤为重要。
一、问题分析在招商引资过程中，可能会出现的问题主要包括以下几个方面：1.信息不透明：有些地方政府在引资过程中信息披露不够透明，导致投资者无法真实了解项目情况，降低了投资的信心和积极性。
2.服务不到位：有些地方政府在招商引资中服务意识不强，对待投资者态度不够热情，无法及时解决投资者提出的问题，影响了项目的推进。
3.政策不清晰：有些地方政府在招商引资过程中政策不够明确，对投资者不够友好，无法吸引更多的投资者来投资。
4.法制环境不健全：有些地方政府法制环境不够健全，无法为投资者提供一个稳定、可靠的投资环境，增加了投资风险。
5.营商环境不佳：有些地方政府在招商引资中营商环境不佳，对企业不够友好，不利于企业长期发展。
二、整改方案针对以上问题，我们可以提出以下整改方案：1.加强信息披露：加强招商引资过程中信息的披露，及时向投资者公开项目的基本情况、投资环境等信息，提高透明度，吸引更多的投资者。
2.优化服务机制：建立完善的招商引资服务机制，提高服务意识，积极为投资者提供各种服务支持，解决投资者在项目推进中遇到的问题。
3.健全政策体系：完善招商引资政策体系，建立稳定、可靠的政策环境，为投资者提供更多的优惠政策和扶持措施，鼓励更多的投资者来投资。
5.优化营商环境：优化招商引资中的营商环境，提高政府服务效率，降低企业成本，提高企业竞争力，为企业长期发展创造有利条件。
三、实施措施1.建立完善的招商引资管理机制，明确各部门的职责和任务，加强协调配合，确保整改方案的顺利实施。
2.加强人才培训，提升相关部门的服务水平和能力，为投资者提供更专业、高效的服务。
3.建立健全的考核评估制度，对招商引资工作进行定期评估，发现问题及时整改，确保整改方案的有效实施。
关于推进招商引资项目落地存在的问题
关于推进招商引资项目落地存在的问题近年来，园区招商引资工作出现了较为强劲的发展势头，但从签约项目的落地情况来看，在谈的项目多，签约的项目少，落户的项目就更是“广种薄收”。
项目落地建设制约因素多，建设进展缓慢，存在以下困难和问题。
一、土地制约是根本。
土地供应不足是制约项目落地的关键问题，项目落地必须依赖土地承载，****虽然有16平方公里的规划面积，但土地资源受园区规划和国土规划“两规”制约，符合“两规”的土地不足，土地指标紧缺。
很多招商项目因为土地问题而搁浅。
今年以来，园区主要对接的**的纺织和服装类企业，是****首批搬迁企业，需在2019年10月之前竣工投产。
园区能提供的符合条件的土地很少，仅有的***所属的原企业总部基地因地上建筑问题未能落地。
目前正在推进的****和****也因地上建筑物问题存在较大差距。
二、土地报批困难，办理时间过长。
国家土地政策紧缩、卫片执法精准，企业开发用地意向与规划不符，土地指标争取困难，导致企业不能快速办结用地手续。
投资项目的土地、规划、环评、建设等有关手续审批难度大，周期长。
三、企业实力不足，资金筹措困难。
由于企业自身资金有限，对项目市场发展前景预估较差，市场经营、合作意向等因素变动改变了业主的投资意愿，导致项目无法推进。
部份项目单位资金紧缺，土地报批税费没有落实等，造成无法进行供地。
究其原因，一是银行放贷审批难度加大，加上各级担保中心资金规模较小，支持企业融资的力度有限，难以满足项目的信贷担保需求，特别是民营中小企业贷款难。
二是有效抵押不足。
银行抵押放贷只认可固定资产投资，很多项目用地没有办好土地证，拿不出有效的抵押资产。
四、园区基础设施建设相对滞后。
近年来，园区基础设施建设取得了长足的发展，但总体来看，由于园区基础设施建设政策的不配套以及投入资金的不足，导致园区供水、供气、供暖、环保、通讯、道路等基础设施建设的总体水平远远不能适应园区快速发展和重大项目引进的需要。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74%，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14%，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。
二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。
同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。
招商存在的问题及建议四篇
招商存在的问题及建议四篇招商引资工作存在的问题及建议招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。
今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。
但据调研显示，当前我区招商引资工作仍存在以下问题。
一是招商队伍素质有待提高。
招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等，还要有谈判策略、技巧。
但目前，“招商局”挂靠在商务局，招商人员临时组合，工作阶段性特征明显，部门之间的配合协调不够，难以发挥“大招商”效应。
镇街招商人员兼职较多，据统计，目前全区各镇街、平台共有82名招商人员，其中兼职的有58人，占70%。
兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识，没有形成较为系统的招商理念，能力和精力有限，影响招商工作的执行力和服务力。
三是招商目标定位尚需明确。
部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位，导致出现招商引资工作的盲目性，或者为了完成招商引资任务，引进与本地产业发展重点不相匹配的项目。
目前，多数项目和落户企业以单体形式存在，未能形成以某一龙头企业或行业为中心的产业集群、产业链条。
建议：一要制订产业规划。
各镇街、平台要科学制定5-10年的区域产业招商规划，明确区域发展定位，按照“大项目-产业链-产业群-产业基地”的模式，通过“以大引小、以小育大，从无到有”，形成产出规模大、市场份额大、创新能力强、区位品牌响的产业集群。
如科技局正在对接的“智慧水资源”项目既符合我区产业需求，又具有一定集聚效应。
二要整合招商资源。
对“征而未用、占而不用、多征少用”的项目用地进行清理和回收，对全区现有企业的闲置厂房以及集聚退出企业土地开展全面摸底调查，整理出更多的优质资源吸引高端产业。
三要创新招商方式。
充分发挥专业招商队伍主力军作用，共享资源，互通信息，把我区招商总平台优势与各部门的信息优势结合起来，推进项目落地；建立统一的协调机构，与各类商会、协会加强合作，拓宽信息渠道，做好以商招商。
关于在县域招商引资项目落地难原因分析及对策建议
关于在县域招商引资项目落地难原因分析及对策建议全省招商引资大会强调，要以招商引资大突破助推发展动能大提升，以营商环境大改善助力发展质效大跃升。
各级认真贯彻落实省委省政府部署要求，扎实开展“引大引强引头部行动”和“优化营商环境攻坚突破年活动”，形成了大招商、招大商的浓厚氛围，但面对全国各地抓招商、拼经济的激烈态势，但在招商引资项目洽谈签约、要素保障、落地实施方面还存在一些困难和问题，亟待重视并解决。
一、存在问题一是前期筛选论证不足。
有的地方由于前期调查论证不充分，项目规划编制与本地产业基础、优势资源、承载能力等结合不紧密，对企业投资收益和本地发展效益论证测算缺乏科学评估，加之前期合同条款不完善，以优惠政策招到了一些没有实力的投资者，其进驻后经营效益不佳，对本地经济发展贡献不大，但却长期占据园区土地，形成的“僵尸企业”造成资源浪费，对招商引资工作带来被动。
一些地方招商目光不够长远，招引的企业有的不符合现有产业和环保政策，大多为东部地区淘汰的产业或企业。
二是园区要素保障滞后。
建设用地难保障是制约招商项目落地的关键因素，一些县区建设用地指标紧缺，可供项目用地较少，导致很多招商项目因土地问题而搁浅，比如X园区工业用地X亩，且东西两个园区土地比较分散，园区附近有X、X等旅游景区和X河、X河等水资源，以前在划定生态保护区、文化保护区范围时过于扩大化，导致现在项目建设受到制约，难以保障大规模连片用地需求。
县域产业基础、财政收入、功能配套、交通运输条件相对较弱，税收减免等政策支持力度对投资企业的吸引力不足，难以满足重大项目引进需要，财政收支矛盾突出，工业园区道路、污水设施处理等方面存在很多短板，产业集聚效应不明显，致使工业大项目引进难度加大。
大多数金融机构贷款产品期限短、模式固定，抵押担保方式单一，难以满足企业融资需求，比如X县仅有1家政策性融资担保公司，且注册资本金未达到X的最低要求，担保增信能力不足。
三是招商洽谈实效不强。
招商引资工作方面存在的问题和工作建议
招商引资工作方面存在的问题和工作建议—V存在的问题（一）招商合力尚未形成。
项目对接洽谈过程中，部分职能部门的人员还存在“拖拉砸”现象，主观上不是千方百计为项目签约落地想办法，而是千方百计找法律和政策依据来限制项目落地；项目签约后，还存在领导急、企业急，但具体办事部门反应迟缓的现象，有的部门片面认为招商引资是经开区和县经合外事局的事，与自身关联不大，“一切为了招商，一切为了客商”的良好氛围远未形成。
（二）承载能力建设滞后。
园区建设也面临不少困难，发展层次不高，承载项目能力亟待增强。
园区虽有相对明确的产业定位，但缺乏有效约束机制，引进项目遍地开花，导致产业项目趋同，产业集聚度不高。
招商引资项目争取用地指标难度大，经常出现有商可招、无地落户现象，已成为制约招商工作开展的瓶颈，严重影响了项目建设工期和后续招商工作开展。
（三）专业招商人才匮乏。
招商引资工作涉及业务领域广、专业性强、能力要求高，需要招商团队对投资项目具备较强的专业分析、辨识、甄别、把握以及公关策划、谈判技巧等综合能力。
按照市上要求，我县建立了30个人的专业招商队伍，设立了浙江、深圳、成渝三个驻外招商分局，但大部分人员对招商政策把握不够精准，项目包装、策划和推介能力仍然不强，大项目招引效果还不明显，“一对一”服务产业发展的水平不高。
特别是部门和镇招商人员变动频繁，新进人员对项目、规划、产业、政策等专业知识补充不及时，总是面临新手上路、一切重来局面，造成招商工作连续性差、衔接断层，不利于工作开展。
（四）激励措施还不给力。
目前政府招商部门和镇基本以精神奖励为主，对提高招商引资效率发挥重要作用的各类中介组织、投资机构等奖励力度较弱，特别是在考核奖励具体程序、兑现办法、追责等方面有待尽快制定实施细则。
二、工作建议（一）坚持“全县一盘棋”，形成各司其职、各有作为的“大招商”格局，让招商引资作为推动发展的关键一招。
招商引资是县委、县政府的一项中心工作，必须统筹各方面力量。
招商引资存在的问题及对策
我市招商引资存在的问题及对策一、当前对外开放、招商引资工作存在的问题从当前实际，我市对外开放和招商引资工作也存在着不容忽视的问题。
一是从思想上看，解放思想还不够，大开放自觉意识不强，在许多部门和干部中还存在“不求有功，但求无过”的思想;从招商方式上看，专业招商人员少，队伍弱;从投资环境上看，投资服务、投资承诺工作有不到位现象，服务不优、效率不高，手续难办仍然是客商反映的重点。
二是招商引资按产业招商方向不够清晰，招商引资项目的包装、策划、推介工作需进一步加强。
缺乏高科技含量、高附加值、对地方经济辐射带动力强的大项目，不能带着项目去招商。
三是企业招商主体地位有待进一步加强，变政府“主导”为政府“引导”。
四是产业集聚区基础建设需进一步加强，建设投入不足，配套设施不健全问题突出。
五是我市对外开放领域有待进一步扩大，现代服务业、旅游业对外开放力度不够。
六是意向项目、签约项目多，落地项目、投产项目少，签约资金大，实际到闰资金少。
二、提升对外开放招商引资工作质量和水平的对策（一）树立“一盘棋”思想，举全市之力把大招商、招大商活动落到实处。
各级各部门要准确定位，分工协作，密切配合，真正形成一个声音一股劲、齐心协力抓开放的强大合力。
一是要强化目标责任制。
依据经济社会发展年度和中长期规划，健全招商引资目标责任考核指标体系，将目标和责任进行分解，落实到市、县两级具体单位、部门和专项招商工作组。
二是强化督查考核、完善落实奖励机制。
力争通过考核，“考”出快节奏，“考”出好环境，“考”出高效率。
各县区都要建立起相应的考核措施，严格落实奖惩。
把重奖、重用、重罚的对外开放激励机制落到实处。
要研究一套科学有效的考核办法，看增量、看增幅，看结构、看实效。
设立招商引资专项奖励资金，重奖招商引资有功单位和个人。
三是建立一支高素质的招商干部队伍和人才队伍。
各级、各部门要把得力人员安排到位，迅速把专业招商队伍建立起来，按照“全党抓经济、重点抓招商”的原则，建立起一支相对稳定的兼职招商队伍。
招商引资面临的问题和对策
新形势下招商引资面临的问题与对策一、面临的矛盾和问题从国际角度看，招商引资的形势也越发严峻。
无论发展中国家还是发达国家，都十分重视招商引资工作，部分发展中国家依靠成本优势吸引劳动密集型产业聚集发展，并加快由“招商引资”向“招商选资”转变。
在这种新的形势下，招商引资也面临着一些矛盾与问题，主要有以下八个方面。
（一）信息渠道不畅。
新招商员或许有一点很深的感受，那就是来到一个城市之后，大家两眼一抹黑，到什么地方去招？大家都不清楚。
出现这种情况，有几点原因：招商时间因素，也就是没有渠道，到了一个新地方无人可见、无门可进；招商阅历因素，有的人干招商时间短、阅历浅；招商素质因素，有的人是天生不会招商；招商思想因素，内心对于有求于人的招商工作比较抗拒，不愿招商。
（二）宏观形势不佳。
受到新冠肺炎疫情的影响、中美贸易战的影响，有的企业投资延后；国内一些企业外迁至越南、老挝、柬埔寨、孟加拉等国投资。
（三）要素资源不足。
一个是用地指标趋紧，尤其是发达地区用地紧张；一个是一线工人难招，现在许多企业到了开发区之后会发现招工比较困难；还有一个是高端研发人员难留，像浙江及周边地区的人才几乎都集中在上海。
（四）准入标准更高。
1、环保一票否决，现在的招商不是任何企业都要，首先要求其要环保，不能有污染，有污染的企业都被一票否决；2、能耗指标严控，现在招企业都有能耗指标控制；3、产业升级（一定要招大、好、高的项目）；4、产业对口（只要附合当地的产业，摒弃不对口的产业）；5、标准的推出（例如某市在2019年采取了“345＋1.5”的标准，即企业入驻以后，每亩地一年的税收要30万，固定资产投资要400万，产出要500万，容积率要1.5）。
所以，这些指标的推出给招商引资工作也带来了难度。
（五）拼抢项目更狠。
2020年以来招商引资大战狼烟四起、火药味十足，以深圳、上海为代表的特大城市率先亮剑，苏州紧随其后。
给钱、给地、给服务……各地派出招商队伍聚焦长三角抢“ 蛋糕”，掀开了新一年招商引资的战斗序幕。
关于招商引资工作存在问题及下步措施
关于招商引资工作存在问题及下步措施前言招商引资工作是地方经济发展的重要组成部分，对于一个地区来说，通过招商引资可以引入外来资金，促进区域经济发展和产业升级。
然而，在实际的落地过程中，招商引资工作也存在一些问题，阻碍了其全面展开和取得更好的成果。
本文将围绕招商引资工作存在的问题展开阐述，并提出下步可行的措施。
招商引资工作存在的问题缺乏科学的招商引资指标在招商引资工作中，缺乏科学的指标体系是一个非常严重的问题。
一些地方政府的招商引资指标只注重外来资金的融资规模或者引进数量，忽略了产业的质量和效益，导致部分项目投入后效果不佳，难以实现预期效果。
缺乏绩效考核和效益评估机制作为招商引资工作的一部分，也是推动招商引资不断健康发展的重要组成部分，绩效考核和效益评估机制在许多地方并不完善，很难及时、准确地评估工作的质量和效果，也无法为下一步的招商引资工作提供有效的数据支撑。
缺乏专业人才和团队在进行招商引资工作的过程中，政府需要拥有一支高素质、专业化的队伍来推进招商引资的全面展开和实施。
然而，现实中，很多地方政府的招商引资队伍人员不足、素质不高，无法适应复杂多变的市场环境。
下步可行的措施新型招商引资指标评价机制建立科学合理的招商引资指标评价机制，把融资规模、资本流入量、税收贡献量、就业创造、产业升级等因素结合起来全面考虑，实现对招商引资项目全过程的全方位、多维度、动态评价，才能真正将企业质量和投资效益融入到项目筛选中，并为下一步的招商引资工作提供决策依据。
建立绩效考核机制完善落实绩效考核和效益评估机制，从招商引资工作的目标制定、工作过程跟踪到项目实施后的监督，实行目标任务和绩效评价相结合的制度，建立长效激励机制，将招商引资的效益对政府给予的支持和鼓励结合起来，激发政府工作人员积极性和创造性，提高效率和工作质量。
打造人才团队加强招商引资行业专业人才引进和队伍建设，重点培养和选拔人才，树立专业招商人才的专业形象，建立专业业务人员培训机制，增强政府招商引资工作人员的实操能力和招商引资的专业性，打造具有扎实理论、精通实战的招商引资团队。
关于招商引资工作存在问题及下步措施
关于招商引资工作存在问题及下步措施随着全球化的不断深入，招商引资成为各级政府宏观经济工作的重要内容。
它可以通过向外引进资金、技术和经验，促进经济发展，提高城市综合竞争力。
但是，在实践中，我们也面临着一系列的问题。
本文将从招商引资工作存在的问题分析入手，探讨解决方法和下一步的措施。
一、招商引资工作存在的问题1、虚假宣传招商引资活动通常需要大量的宣传推广，但是有些地方会进行虚假宣传以达到宣传效果增强的目的。
这种行为除了欺骗了投资者、浪费了公共资源，还会对招商引资的声誉和信誉造成损害，阻碍招商引资工作的顺利开展。
2、项目选择问题招商引资需要选择合适的项目，但是有些地方为了增加项目数量，只关注项目数量，而不是项目的质量。
导致大量的低水平、低效益项目进入当地市场，不仅浪费公共资源，而且还会影响当地市场的整体竞争力。
3、政策设计不合理政策是吸引投资的重要因素之一，但是有些政府因为政策设计不合理，使得投资者不敢来当地投资，招商引资的效果大打折扣。
4、服务不到位一些地方政府不能够给予投资者足够的服务和支持，不能解决因招商引资产生的一系列的问题，比如企业的发展、融资、用工等问题，这样就使得企业在当地落地会遇到许多困难。
二、下步措施1、加强宣传工作招商引资需要广泛宣传，引起投资者的关注和兴趣。
但是应该保持诚信宣传的原则，防止虚假宣传的发生。
政府可以利用各类媒体平台，广泛宣传当地招商引资环境和机遇，增加外界对当地发展的了解和认识。
2、项目筛选要求严格招商引资不是数量而是质量的问题，必须选择具有潜力和可持续发展性的高质量项目和优质企业。
地方政府应该严格审核和甄选项目，以保证招商引资的效果。
3、加大政策力度招商引资的政策不能让投资者感到犹豫和不确定，应该制定出具有吸引力和可操作性的政策。
政府可以在税收、融资、补贴等方面进行制度性设计，以增加投资者的获利，从而吸引更多的投资。
4、提高服务水平政府应该有足够的服务意识和服务能力，能够解决企业所遇到的问题，并及时提供支持和帮助。
招商引资落地企业运营及项目建设过程中存在的问题
招商引资落地企业运营及项目建设过程中存在的问题招商引资这个事儿，听起来好像是个大事情，但一到具体操作起来，可就得小心翼翼，弄不好就成了“画饼充饥”。
大家都知道，现在国家和地方相关部门都在拼命吸引投资，毕竟招商引资能带来就业、税收、技术等等“好处”。
但是，咱们得承认，很多企业在运营和项目建设的过程中，确实遇到了一些让人抓狂的问题。
你看，问题多了去了，有的直接让你头大，简直是“找不着北”。
最常见的一个问题就是“项目落地难”。
这可不是随便说说的。
你说，大家都拿着、拿着优惠条件去招商引资，外面一堆企业跃跃欲试，想着一进场，项目马上就能开工。
可现实却是，往往等了半天也见不到什么实质性进展。
有时候甚至是土地没批下来，手续没办完，甚至施工队还没找到呢。
你想想，大家本来是想借着这些项目把经济搞上去，可最后搞得大家都没信心了。
就这么拖着拖着，项目可能早就变成了“空中楼阁”。
这就跟你准备做个大餐，买好所有材料，结果厨房被堵了，锅也丢了，根本做不成。
再说企业的运营，特别是对于那些刚进驻的企业来说，这个过程就更是“步步惊心”。
企业刚进来，想着趁着新环境、新机会好好发展，可是实际操作起来，地方相关部门的审批流程、支持的落实等等，一环扣一环，结果最后反倒让人有点“进退两难”。
就拿企业在本地的用地问题来说吧，有些地方是好，但你真的要落实到操作层面时，发现那可不是个简单的事儿。
土地手续搞不好，企业就只能“空有其名”，做不成事。
再说了，企业可不是傻子，他们不是单纯来捞一波的，而是要扎根的，这就需要有一套稳扎稳打的服务体系。
但现实是，有些地方相关部门在这方面的支持根本跟不上，结果一拖再拖，企业的心气也慢慢就消磨殆尽了。
人才的缺乏也成了很多企业面临的一个硬伤。
企业做得好不好，人才是关键，尤其是高端技术人才或者管理人才。
如果地方上没办法提供足够的支持，企业一方面得花大力气招聘，另一方面又得自己培养。
这种情况一拖，企业的创新能力、管理水平和市场竞争力都会受影响，最终就容易陷入“内耗”。
招商引资工作存在的问题和建议
招商引资工作存在的问题和建议一、招商引资工作存在的问题1.1 政策不够明确在招商引资工作中，政策的制定和执行是非常重要的。
有时候政策并不明确，这给招商引资工作带来了很大的困扰。
例如，税收优惠政策、土地使用政策等方面的规定不够明确，导致企业在投资过程中无法准确了解自己可以享受到哪些优惠，从而影响了投资决策。
1.2 服务不到位招商引资工作需要政府部门提供一系列的服务，包括政策咨询、项目审批、企业落地等。
有时候政府部门的服务并不够到位，导致企业在投资过程中遇到很多困难。
例如，政策咨询不及时、项目审批过程繁琐、企业落地难度大等问题，都给招商引资工作带来了很大的压力。
1.3 宣传不足招商引资工作的成效很大程度上取决于宣传的效果。
有时候宣传工作做得不够好，导致很多潜在的投资机会被错过。
例如，政府部门的官方网站信息更新不及时、招商引资的广告投放渠道有限、宣传手段单一等问题，都影响了招商引资工作的效果。
二、招商引资工作的建议2.1 完善政策体系为了提高招商引资工作的效率，政府部门应该进一步完善政策体系，使之更加明确。
具体来说，可以从以下几个方面着手：一是加强政策的制定和修订工作，确保政策具有针对性和可操作性；二是加大政策宣传力度，让企业和投资者充分了解政策内容；三是加强政策的监督和执行，确保政策能够真正落到实处。
2.2 提高服务质量政府部门应该努力提高服务质量，以便更好地为投资者提供服务。
具体来说，可以从以下几个方面着手：一是简化审批流程，提高审批效率；二是加强政策咨询服务，及时解答投资者的疑问；三是优化企业落地服务，为投资者提供全程指导。
2.3 创新宣传方式为了提高招商引资工作的宣传效果，政府部门应该创新宣传方式，扩大宣传渠道。
具体来说，可以从以下几个方面着手：一是利用互联网技术，建立招商引资的在线平台，方便投资者获取信息；二是加强与各类媒体的合作，扩大宣传覆盖面；三是开展多种形式的宣传活动，提高宣传的吸引力。
促进招商引资推动经济发展巡视整改方案
促进招商引资推动经济发展巡视整改方案为了进一步加强招商引资工作，推动经济持续健康发展，针对当前招商引资工作中存在的问题和不足，特制定本巡视整改方案。
一、存在问题（一）招商工作机制不完善当前的招商工作机制存在职责不清、流程不规范、协调不畅等问题。
部分招商环节缺乏明确的责任主体，导致工作推诿扯皮；招商流程不够优化，影响了项目引进的效率；各部门之间的协调合作不够紧密，信息共享不及时，难以形成招商合力。
（二）招商项目质量不高引进的项目中，存在一些技术含量低、附加值不高、产业带动能力弱的项目。
对项目的前期评估和筛选不够严格，缺乏对项目的长远规划和战略眼光，导致部分项目落地后发展后劲不足。
（三）招商服务水平有待提升在招商过程中，对企业的服务不够细致周到。
项目落地后的跟踪服务不到位，企业在办理相关手续时遇到困难得不到及时解决；对企业的政策宣传和解读不够深入，企业不能充分享受政策优惠。
（四）招商队伍建设滞后招商人员的专业素质和业务能力有待提高。
部分招商人员对产业政策、市场动态了解不够深入，缺乏谈判技巧和沟通能力；招商队伍的激励机制不健全，工作积极性和主动性不够。
（五）招商宣传推广力度不足招商宣传的方式和渠道较为单一，缺乏创新性和针对性。
对本地的优势资源、投资环境和产业基础宣传不够全面深入，不能有效吸引投资者的关注。
二、整改目标（一）完善招商工作机制明确各部门在招商工作中的职责，规范招商流程，建立高效顺畅的协调机制，形成招商工作的强大合力。
（二）提高招商项目质量加强对招商项目的评估和筛选，重点引进技术含量高、附加值高、产业带动能力强的优质项目，推动产业结构优化升级。
（三）提升招商服务水平建立健全项目跟踪服务机制，及时解决企业在投资和生产经营过程中遇到的问题；加强政策宣传和解读，确保企业充分享受政策红利。
（四）加强招商队伍建设加强招商人员的培训和学习，提高其专业素质和业务能力；完善招商队伍的激励机制，充分调动工作积极性和主动性。
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关于推进招商引资项目落地
存在的问题
近年来，园区招商引资工作出现了较为强劲的发展势头，
但从签约项目的落地情况来看，在谈的项目多，签约的项目少，
落户的项目就更是“广种薄收”。
项目落地建设制约因素多，
建设进展缓慢，存在以下困难和问题。
一、土地制约是根本。
土地供应不足是制约项目落地的关
键问题，项目落地必须依赖土地承载，****虽然有16平方公
里的规划面积，但土地资源受园区规划和国土规划“两规”制约，符合“两规”的土地不足，土地指标紧缺。
很多招商项目
因为土地问题而搁浅。
今年以来，园区主要对接的**的纺织和
服装类企业，是****首批搬迁企业，需在2019年10月之前竣
工投产。
园区能提供的符合条件的土地很少，仅有的***所属
的原企业总部基地因地上建筑问题未能落地。
目前正在推进的
****和****也因地上建筑物问题存在较大差距。
二、土地报批困难，办理时间过长。
国家土地政策紧缩、
卫片执法精准，企业开发用地意向与规划不符，土地指标争取
困难，导致企业不能快速办结用地手续。
投资项目的土地、规划、环评、建设等有关手续审批难度大，周期长。
三、企业实力不足，资金筹措困难。
由于企业自身资金有限，对项目市场发展前景预估较差，市场经营、合作意向等因素变动改变了业主的投资意愿，导致项目无法推进。
部份项目单位资金紧缺，土地报批税费没有落实等，造成无法进行供地。
究其原因，一是银行放贷审批难度加大，加上各级担保中心资金规模较小，支持企业融资的力度有限，难以满足项目的信贷担保需求，特别是民营中小企业贷款难。
二是有效抵押不足。
银行抵押放贷只认可固定资产投资，很多项目用地没有办好土地证，拿不出有效的抵押资产。
四、园区基础设施建设相对滞后。
近年来，园区基础设施建设取得了长足的发展，但总体来看，由于园区基础设施建设政策的不配套以及投入资金的不足，导致园区供水、供气、供暖、环保、通讯、道路等基础设施建设的总体水平远远不能适应园区快速发展和重大项目引进的需要。
区内集中供热、污水处理率不高，且推进速度缓慢。
一些基础设施重点建设项目由于投入巨大，资本周转周期长，效益回收困难等原因，使得社会资本难以自发地投向这些领域，仅靠银行贷款和政府投资又难以弥补建设资金的缺口，资金困难导致许多重点工程建设项目无法开工，成为困扰园区基础设施建设的最大障碍。