撤销劳动仲裁申请书三篇
劳动仲裁撤诉申请书模板9篇
劳动仲裁撤诉申请书模板9篇第1篇示例:劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人(申请人名称),现就我与被申请人(被申请人名称)之间的劳动争议,经过深思熟虑,特向贵委员会提出撤诉申请,希望得到您们的谅解和支持。
起诉原因是,我与被申请人在劳动关系中发生争议,我对被申请人的一些做法感到不满,因此提出了劳动仲裁申请。
在经过一段时间的沟通和协商后,我和被申请人已经达成了一致意见,双方解决了之前的分歧,我对被申请人提出的解决方案表示满意,因此不再需要继续这起劳动仲裁案件。
我深知劳动争议解决的重要性,也理解劳动仲裁委员会是依法独立行使职权的机构,希望通过撤诉,不耽误您们的时间和精力,同时也能够遵守劳动争议解决的程序和规定。
就此,我特向贵委员会提交撤诉申请,申请受理并处理。
希望贵委员会能够审慎处理我的申请,并尽快作出决定。
谢谢!本人签名:日期:年月日附:身份证复印件一份以上是笔者撰写的劳动仲裁撤诉申请书模板,希望对有需要的朋友们有所帮助。
在撤诉之前,请务必确保双方都已达成一致意见,避免日后产生新的纠纷。
祝愿您一切顺利!第2篇示例:劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人(申请人姓名或公司名称),在劳动仲裁委员会已经提交了一份关于劳动纠纷的仲裁申请。
经过深思熟虑,我认为此次纠纷已经得到了妥善解决,因此特此申请撤销之前提交的仲裁申请。
我提出以下理由:双方经过充分沟通和协商,已经达成了一致意见,就劳动纠纷的调解达成了共识。
根据双方协商的结果,纠纷已经得到了满意的解决,并且双方都对解决方案表示满意。
撤诉对于双方都是有利的。
我不希望将劳动纠纷进一步延宕和升级,希望能够和对方保持良好的合作关系。
我也明白撤诉会节约双方的时间和精力,避免过多的纠纷处理费用。
我对劳动仲裁委员会给予的关注和协助表示感谢。
劳动仲裁委员会的公正和专业帮助了解决这次纠纷,希望能够得到理解和支持,批准我的撤诉申请。
在此,我再次表示对劳动仲裁委员会的感谢,希望您能够审慎处理我的撤诉申请。
撤销仲裁申请书
撤销仲裁申请书(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!撤销仲裁申请书撤销仲裁申请书(通用3篇)撤销仲裁申请书篇1申请人:XXX___,被申请人:XXX___,申请人____与被申请人____申请撤销____劳动争议仲裁裁决一案,本院于20XX年XX月XX日立案后,依法组成合议庭进行了审理。
解除劳动关系仲裁申请书范文(3篇)
解除劳动关系仲裁申请书范文(3篇)解除劳动关系仲裁申请书1申请人:被申请人:法定代表人:仲裁请求:1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资(按______万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元(按_______万元/月计算,共_______个月工资)。
事实与理由:被申请人于_______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为_______万元,故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从20__年8月25日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致_______区劳动人事争议仲裁院申请人(签字):__________日期:____________解除劳动关系仲裁申请书2 申请人:,男,汉族,年月日出生住址:身份证号:代理人:市律师事务所律师联系电话:被申请人:有限公司法定代表人:联系电话:联系地址:仲裁请求1、请求撤销被申请人于年月日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从年1月至年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算,共11个月工资)。
撤销劳动仲裁申请书范文精选7篇,撤销劳动仲裁申请书模板-经验本
撤销劳动仲裁申请书范文精选7篇,撤销劳动仲裁申请书模板-经验本今天我整理了关于撤销劳动仲裁申请书范文,一起来看看吧。
撤销劳动仲裁申请书范文1申请人:AAA有限公司地址:电话:法定代表人:职务:被申请人:住所:电话:请求事项:撤销北京市X区劳动争议仲裁委Y作出的京X劳仲字[]第CCC号**********************。
事实和理由:一、**********************认定事实错误本案事实是:X年X月X日,申请人与被申请人签订了期限为Y 年的劳动合同,合同于XX年XX月XX日到期。
合同期满前,申请人提出维持原来的待遇,按原合同履行,被申请人不同意,并申请合同期满后辞职。
X年XX月XX日,双方结清工资,办理交接手续后终止了劳动关系。
以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证,同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。
但北京市X区劳动争议仲裁委Y,直接以申请人主张的事实“BBB 不予认可,AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定,导致认定事实严重错误。
二、**********************适用法律错误由于劳动争议仲裁委Y会在认定事实上的错误,导致适用法律上严重错误。
在上述情形下解除劳动合同,符合《**********************》第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第Y项规定(劳动合同期满的')终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。
根据该条规定,申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
综上所述,北京市劳动争议仲裁委的**********************,在认定事实及适用法律存在严重错误,导致错误裁决,为此特根据《**********************》第四十九条的规定,请求贵院依法裁定撤销该裁决书。
撤销仲裁裁决申请书(5篇)
撤销仲裁裁决申请书申请人:厦门X集团有限责任公司住所地:厦门象屿保税区法定代表人:申请人:厦门市J物业管理有限公司住所地:厦门市鹭江道法定代表人:被申请人:S住所:请求事项申请依法撤销厦门仲裁委员会厦仲裁字(____)第____号裁决书。
事实与理由厦门A贸易发展有限公司(下称A公司)与S商品房买卖合同(以下简称合同)纠纷一案,由厦门仲裁委员会于____年____月____日作出了裁决。
申请人认为,该争议因无仲裁协议,且裁决在仲裁程序上违反法定程序,S在仲裁中隐瞒了足以影响公正裁决的证据,因此该仲裁裁决应当予以撤销。
理由如下:一、S在仲裁中隐瞒了足以影响公正裁决的证据。
事实上,向A公司购买房屋的是厦门G进出口有限公司(以下称G),付款的也是G,S仅是作为G的员工并且代理G与A公司签订合同,因此,合同的相对方应该是G,而非S,也只有G才可以提出要求解除合同的请求。
而S在仲裁中故意隐瞒了有关代理关系的相关证据,导致了仲裁委最终认定S为权利义务主体而非G,该认定与事实相悖。
S隐瞒了足以影响了公正裁决的证据,是该案仲裁裁决应予以撤销的理由之一。
二、A公司与G间有关仲裁的约定并未生效,因此该争议不应由仲裁委员会审理并裁决。
合同第二十五条约定,合同经厦门市公证机关公证成立。
事实上,该合同并未经过公证,因此,合同并未成立,合同中约定的仲裁条款当然也未成立,应视为双方间不存在仲裁协议,而原告据此向厦门仲裁委申请仲裁,因此所作出的仲裁裁决理应予以撤销。
三、该裁决在仲裁程序上违反法定程序。
(一)根据A公司股东会作出的解散公司的决议,A公司于____年月日成立了清算组,清算组先后于年月日、年月日、年月日在《厦门商报》上发布清算公告。
根据相关法律及公告的规定,债权人应自第一次公告之日起____日内即年月日前向A公司申报债权。
而G向A公司主张债权也理应在该期限内向公司清算组申报债权,但实际上G并未在期限内申报债权,而与A公司无权利义务关系的S又是在债权申报期内的年月日向仲裁委申请仲裁,且仲裁委也予以立案并审理作出裁决,这显然违背了法律的相关规定。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例:劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人,就与被申请人之间的劳动纠纷一事,原本已经向劳动仲裁委员会进行了申诉。
经过认真考虑和沟通,我认为双方可以通过自主协商解决纠纷,并且双方已达成和解协议。
特此向劳动仲裁委员会申请撤销之前的申诉,并允许双方自行解决争议。
我特此向劳动仲裁委员会提出如下撤诉申请:一、撤销之前的劳动仲裁申诉,并撤销原先的仲裁请求。
二、请求劳动仲裁委员会批准双方的协议,确认双方已自愿达成和解,同意按照协议解决纠纷。
三、请求劳动仲裁委员会不再受理此案,予以结案处理。
我愿通过书面声明的方式向劳动仲裁委员会确认以上撤诉请求,并承诺遵守双方的协议。
也希望劳动仲裁委员会能够尽快处理本次撤诉申请,确认双方的和解协议的合法性和有效性。
再次感谢劳动仲裁委员会对我纠纷的关注和处理,希望双方的和解能够为未来的合作打下良好基础。
再次致谢!申请人签名:日期:2022年X月X日以上即是本次撤诉申请书的范例,申请人可根据实际情况对模板进行相应修改。
希望本文能对您有所帮助,谢谢!第2篇示例:劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司员工,就公司与我之间的劳动纠纷,我曾向贵委员会递交过仲裁申请书。
在经过反复思考和深思熟虑之后,我认为现阶段撤销仲裁申请是对我最为有利的选择。
我特向贵委员会递交撤诉申请书,请予以审理。
一、撤诉原因1. 在过去的一段时间里,我对公司和我之间的矛盾有了更加深刻的认识。
我意识到,继续通过仲裁来解决纠纷,并不是最好的方式。
在长远考虑下,与公司和解对我来说更为重要。
我愿意放下过去的不快,与公司重新达成一份协议,解决双方的分歧。
2. 在我和公司的交涉中,双方也都表现出了一定的诚意。
公司愿意重新考虑我的工作待遇和相关问题,我也准备放下部分要求,以求达成共识。
我相信,只要双方真诚地坐下来沟通,问题定能得到解决。
3. 我也对过去的一些争端产生了新的认识。
撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇)
撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇)随着时代在进步,申请书使用的情况越来越多,我们在写申请书的时候需要注意问题。
大家知道申请书的格式吗?以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
撤销劳动仲裁申请书1申请人:地址:法定代表人:被申请人:申请撤销事项:申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由:一、适用法律不当双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年x月x日至20xx年月18日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年x月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的`通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)xx有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。
撤销仲裁裁决申请书3篇
撤销仲裁裁决申请书撤销仲裁裁决申请书精选3篇(一)尊敬的仲裁机构:我写此信,提出针对最近做出的仲裁裁决的撤销申请。
根据我在此争议案件中的权益和实际情况,我认为裁决结果不公正,并恳求予以重新审理。
首先,裁决结果未能充分考虑我的证据和辩护意见。
在争议期间,我提供了大量的证据以证明我的合理正当权益,并且通过相关法律条款和案例来支持我的主张。
然而,在裁决中,我的证据被轻视,并且未能得到应有的重视。
我认为这种对我的权益的无视导致了不公正的裁决结果。
其次,裁决结果存在明显的主观判断和偏见。
在仲裁过程中,我感觉仲裁者对我的一方有着偏向,并在对证据的评估中倾向于对方的主张。
这种明显的主观偏见导致了我在仲裁过程中的不公正待遇,并最终反映在裁决结果中。
此外,裁决结果违背了相关法律规定和程序要求。
在仲裁过程中,仲裁机构必须遵守一系列的法律规定和程序要求,以确保仲裁的公正与合法。
然而,在此案中,仲裁机构未能遵守相关规定,违背了程序要求,导致了裁决结果的合法性受到质疑。
鉴于上述情况,希望贵机构可以重新审理此案,重新评估相关证据和辩护意见,并作出公正的裁决。
我相信,在重新审理中,我的权益会得到更好的保障,并最终得到公正的结果。
最后,我恳求贵机构能尽快受理我的撤销申请,并在最短时间内作出答复。
此案对我来说意义重大,我希望可以早日得到解决,并恢复我的合法权益。
此致敬礼【签名】【日期】撤销仲裁裁决申请书精选3篇(二)尊敬的劳动仲裁委员会:我是XXX公司的一名工人,于XXX年X月X日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书,对公司辞退我这一行为提出异议,并恳求贵委员会为我主持公正,根据劳动法规定,保护我的权益。
然而,经过仔细考虑,我如今决定撤销之前的劳动仲裁裁决书申请书并向贵委员会提交本申请书,详细说明撤销的原因。
首先,通过与公司进展深化沟通和交流,我理解到公司在辞退我之前已经经过了仔细的调查和审核程序。
公司对我所涉及的违纪行为进展了充分的理解和核实,根据相关规章制度进展了相应的处理。
仲裁撤诉申请书6篇
仲裁撤诉申请书6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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撤回劳动仲裁申请书(四篇)
撤回劳动仲裁申请书申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回。
撤回仲裁申请理由:此致劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日撤回劳动仲裁申请书(二)申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请,现提出撤回。
撤回仲裁申请理由:此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日附注:1.申请人系自然人的,应写明姓名;申请人系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。
____本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。
撤回劳动仲裁申请书(三)申请人:刘#,男,汉族,年月日出生,住。
被申请人: ###地址:法定代表人:申请事项:申请人对____年____月____日向贵委提出的劳动仲裁申请,现请求撤回。
申请理由:申请人因与被申请人劳动争议一案,申请人于____年____月____日申请劳动仲裁,贵委已经受理。
现因申请人与被申请人达成庭外和解,故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请,请予批准。
此致###劳动仲裁委员会申请人:年月日撤回劳动仲裁申请书(四)尊敬的劳动仲裁委员会:我,(您的姓名),身份证号码为XXXXXXXXXXXX,因遭受劳动争议,于年月日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书,但经过慎重考虑和深思熟虑,我决定撤回此次申请,并将争议以其他方式解决。
我将详细阐述我撤回劳动仲裁申请的原因。
首先,我认识到劳动仲裁程序可能会耗费大量时间和精力。
作为一名劳动者,我希望尽快得到应有的权益,从而继续我的生活和工作。
通过劳动仲裁程序,可能需要等待很长时间才能获得结果,这对我个人和家庭都造成了不必要的困扰和负担。
其次,我与对方当事人之间仍然存在着某种合作关系。
虽然我们目前在劳动方面存在争议,但双方都有意愿维持其他层面的合作关系。
如果继续进行劳动仲裁程序,可能会对我们之间的合作关系造成不可挽回的伤害。
为了避免进一步的不愉快和争执,我认为最好的方式是通过和解或其他方式解决劳动争议。
此外,我也考虑到撤回劳动仲裁申请可能对我的声誉和个人形象产生一定的影响。
申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇
申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、工作总结、应急预案、实习心得、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work summaries, emergency plans, internship experiences, document documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇申请书一般都是个人向组织提出诉求的,申请书的内容应当紧扣申请的主题,避免离题或散漫,以下是本店铺精心为您推荐的申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇,供大家参考。
法院撤销仲裁裁决申请书(通用14篇)
法院撤销仲裁裁决申请书(通用14篇)法院撤销仲裁裁决申请书篇1申请书申请人:______________,男/女,_____________年__________月__________日出生,_____族,……(写明工作单位和职务或者职业),住……。
联系方式:____________ _____……。
法定代理人/指定代理人:______________,……。
委托诉讼代理人:______________,……。
被申请人_______________,……。
……(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项:撤销_____________仲裁委员会……号裁决。
事实和理由:_____________年__________月__________日,_____________仲裁委员会作出(______ _______)……号裁决:_________________……(写明仲裁裁决结果)。
……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
此致_____________人民法院附:______________仲裁委员会……号裁决书申请人(签名或者盖章)_____________年__________月__________日【说明】1.本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条制定,供当事人自收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决用。
2.当事人是法人或者其他组织的,写明名称住所。
另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。
3.当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇第1篇示例:劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会:我是XXX公司的员工,现因劳动纠纷向劳动仲裁委员会提出申诉。
在此,我特向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书,希望贵会审核并批准我撤回之前的劳动仲裁申请。
事实是这样的:我原本是XXX公司的一名员工,入职于XXXX年,一直从事XXXX工作。
在公司工作期间,我一直尽心尽力,努力完成工作,积极配合公司的工作安排。
近期我因为公司的一些管理问题,和上级领导产生了一些分歧,导致了一些不愉快的事情发生。
于是我向劳动仲裁委员会提出申诉,希望能够得到公正的处理和解决。
但在此之后,我深思熟虑,认为与其通过劳动仲裁来解决纠纷,不如通过协商和沟通来寻求达成双方都满意的解决办法。
我相信双方都希望问题能够得到妥善解决,而不是通过劳动仲裁来决裁。
我愿意主动撤销之前的劳动仲裁申请,希望公司和我能够坐下来进行诚恳的沟通,找到解决问题的最佳方式。
我也理解并尊重劳动仲裁委员会的工作,希望委员会能理解我的立场,并批准我的劳动仲裁撤诉申请。
我相信双方的诚意和善意,能够促成问题的圆满解决。
希望劳动仲裁委员会能够审理并批准我的撤诉申请,谢谢!此致敬礼!申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日以上就是劳动仲裁撤诉申请书的范例,希望对您有所帮助。
撤销劳动仲裁申诉并不是一件简单的事情,需要经过认真考虑和合理沟通,希望您在撤诉之后能够与对方达成和解,促成问题的圆满解决。
祝您好运!第2篇示例:劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的员工,就劳动纠纷一事,曾向贵委员会申请劳动仲裁。
在此,我因为某些原因,特向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求,特此书面撤诉申请书如下:一、申请撤诉的原因我在此次劳动纠纷的申诉中,仔细考虑了自己的主张和事实,以及企业的情况,经过深思熟虑,我觉得双方仍有协商的空间,通过双方的沟通协商,有望达成更为理想的解决方案。
我希望可以撤销此前的劳动仲裁申请,及时恢复双方正常的劳动关系,共同努力为企业的发展和员工的利益做出贡献。
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是某某公司在某某时间入职的某某职位员工,因为某某原因,不得不向劳动仲裁委员会提起劳动纠纷仲裁申请,但是在经过认真考虑和深思熟虑后,我决定撤销劳动仲裁申请,特此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书,请予批准。
当初提起劳动仲裁申请的原因是因为某某公司在某某情况下对我的劳动权益进行了侵害,使我感到受到了不公平的对待,因此不得不提起申诉。
但是在仔细和谨慎地考虑后,我认为双方还是可以通过协商和谈判解决矛盾,以和平的方式来解决劳动纠纷问题,避免走上法律程序,希望贵委员会能够理解我的选择并予以支持。
我深知劳动仲裁是一种维护自身权益的法律手段,但在某某情况下,我认为双方可以在不伤害利益的前提下,通过沟通和妥协,妥善解决双方的矛盾,达成共识,实现和谐相处。
我坚信通过双方共同努力,我们可以找到解决问题的最佳方案,避免长时间的诉讼纠纷,不断加剧矛盾,损害双方利益。
在此,我衷心希望贵委员会能够接受我的撤诉申请,停止对本案的继续处理,让双方都能够回到平静的工作状态中,顺利地解决问题,重新投入到工作和生活中。
我保证在今后的工作中将更加努力,积极行动,希望双方都能够化解矛盾,和平相处。
再次向贵委员会表示诚挚的谢意和致以崇高的敬意,希望贵委员会能够审慎考虑我的申请,并予以批准。
谢谢!申请人:某某日期:某某年某月某日第2篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人XXX,就本案向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书,并说明如下:一、案情概述申请人与被申请人为劳动关系,在工作过程中发生了劳动纠纷。
经过双方多次协商未果,申请人遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,希望能得到公正的裁决。
二、撤诉原因经过进一步沟通协商,双方已就纠纷进行了充分谅解和协商,达成了一致意见。
在此情况下,申请人认为无需继续进行仲裁程序,自愿撤销原先的仲裁申请,不再追究纠纷责任。
三、撤诉申请鉴于双方已达成和解协议,解决了劳动纠纷,现申请人特此申请撤销原先提出的劳动仲裁申请。
撤销仲裁裁决执行申请书(14篇)
撤销仲裁裁决执行申请书(14篇)撤销仲裁裁决执行申请书(精选14篇)撤销仲裁裁决执行申请书篇1撤销仲裁裁决执行申请书范本申请人:______________住址:_________________市东方洋路外贸冷冻厂宿舍2栋403 被执行人:______________酒家有限公司住址:_________________市丘海大道西侧东方洋_______________号请求事项:_________________撤回对海劳仲裁字号仲裁裁决的执行事实与理由:_________________申请人与被执行人劳动争议纠纷一案,申请人依据已经生效的海劳仲裁于_____年_____月向贵院申请执行,贵院于_____年_____月_____日依法作出秀执字(20__年)第43号执行裁定书。
本案在执行过程中,当事人双方就全部执行事项达成和解协议,且被执行人已经履行完毕和解协议所约定的全部义务,故申请人申请撤回对于本案的执行,敬请贵院予以批准。
此致__________市__________区人民法院申请人:___________________年_____月_____日撤销仲裁裁决执行申请书篇2申请人:_________________住址:_________________被执行人:_________________住址:_________________请求事项:撤回对海劳仲裁字(______)第_____号仲裁裁决的执行事实与理由:此致__________市__________区人民法院申请人:_____________________________年____月____日撤销仲裁裁决执行申请书篇3申请人:___________________,男,48岁,住_________________委托代理人:_____________________,河南__________律师事务所律师。
被申请人:_________________开封市__________建筑工程有限公司。
撤回仲裁请求申请书(六篇)
撤回仲裁请求申请书尊敬的学校领导、各位老师:您好,我是____级学生____。
由于去年在____考试中作弊,学校给予记过处分。
给学校的同学和自己带来了损失,影响极坏。
在上一学期里,痛定思痛,我认真作自我反省、努力学习,同学的帮助和老师的耐心教育使我终于认识到事情的严重性,受益颇多,思想有了提高,学习也有巨大进步。
按学校规定,特此向学校申请取消处分。
考试中作弊的行为,违反了学校纪律,造成了考试的不公平。
不公有害于同学,同时也打击了自己的信心。
我为自己做的错事感到内疚,至今后悔莫及,唯有改正错误才能弥补以往的过失。
向尊敬的老师和亲爱的同学们说对不起,为自己的错误向你们致以内心的歉意。
人无完人,都有自己做错事的时候,重要是自己犯的错主动承认错误,及时改正,以免再犯相同的错。
从上学期以来,一直对自己进行反思,对作弊事件分析,认真总结经验教训。
____考试之前,对它没有严肃对待,导致最后没有做好准备。
考试期间,携带与考试有关的纸条,动机不纯。
其次,老师打过招呼不允许小动作,也还是没听。
直到老师逐个收卷子到跟前时,脑子里一片茫然。
此事虽然过了很久,但还恍如昨天发生一样。
感觉与自己平时不注意生活细节有一定关系。
平时思想懒散,没有及时纠正,终成大错,现在我深深地后悔那学期没有认真学习Basic的基础知识,荒废了学业。
也很后悔没有听老师不停的警告。
但世界上没有后悔药,改正不良习惯和纠正错误才是最根本的。
下来之后,老师找我谈过,进行了思想交流。
我虚心接受老师的批评和建议,同学们也热心帮助我,使我能逐渐树立信心。
现在我有了较大的进步。
以往做事拖拉,现在做事紧凑。
原先睡觉晚、起床晚,现在基本改掉。
不喜欢看课外书的我,现在常常拿着教材钻研。
利用闲瑕时间背英语词汇,学习之余听听音乐,松驰有度。
既培养兴趣爱好,又提高了学习效率,一举多得。
时时谨记“光阴似箭”一去不回的道理,阅读有益的书籍,拓展视野,增强学习动力.我也努力地掌握专业基础知识,以杰出优秀的人为模范,专攻网页设计和项目管理,树立远大理想,做自己的软件。
撤销仲裁裁决申请书的范例(3篇)
撤销仲裁裁决申请书的范例尊敬的仲裁委员会:我是(你的姓名),身份证号码为(身份证号码),在这里正式向贵委员会提出申请,请求撤销所做出的仲裁裁决。
以下是我申请撤销仲裁裁决的理由:一、理由一(详细阐述你对裁决结果的争议,包括不公正、不合法或不符合事实等方面的理由。
提供充足的证据和证明来支持你的观点,尽可能具体和详细地陈述。
)二、理由二(继续详细阐述你对裁决结果的争议,包括其他不公正、不合法或不符合事实等方面的理由。
同样要提供充足的证据和证明来支持你的观点,尽可能具体和详细地陈述。
)三、理由三(如果有其他相关的理由,也要在这里阐述并提供相应的证据和证明。
)基于以上陈述,我恳请仲裁委员会重新审议我的案件,并撤销原裁决。
谢谢贵委员会对此事的关注和配合。
我愿意提供任何进一步的信息和证据,以便贵委员会更好地理解和审议我的申请。
崇高的法律公正是我们共同追求的目标,我坚信在贵委员会的公正、客观审理下,我的权益将得到保护和维护。
再次致以最诚挚的谢意和良好的祝愿。
此致敬礼(你的姓名)(你的联系方式)撤销仲裁裁决申请书的范例(二)[姓名][联系地址][联系电话][电子邮箱]日期:[日期][仲裁委员会名称][仲裁委员会地址]主题:撤销仲裁裁决申请书尊敬的仲裁委员会:我,[您的姓名]作为[案件相关方一方的身份(原告/被告)],在本仲裁委员会于[日期]受理的[案件名称]中,提交了仲裁裁决申请书。
我特此致函,以表达我对之前的仲裁裁决申请的撤销。
事发后,经过深思熟虑和法律咨询的结果,我决定不再继续推进仲裁程序,请您将我的仲裁裁决申请撤销,取消所有相关审理事项。
本人作出这一决定主要考虑以下理由:1. 在进一步的调查和了解后,我认识到争议可能更适合通过其他解决途径来解决,如通过协商、调解或其他法律程序。
2. 考虑到仲裁程序的时间和费用成本、程序复杂性以及原告和被告之间的关系,我认为放弃仲裁程序将更有利于实现双方的长远利益。
基于上述理由,请您立即停止对本案的仲裁程序,并将我的仲裁裁决申请撤销。
终止劳动仲裁申请书 (共3篇)
终止劳动仲裁申请书(共3篇)终止劳动仲裁申请书(一)申请人:性别:女年龄:身份证号码:联系电话:身份证地址:广西现常住有效通讯地址:广州被申请人全称:广州xx广告有限公司法定代表人:黄xx单位性质:私营邮政编码:510000联系电话:136注册地址:广州市海珠区南晖路二楼现办公地址:广州海珠区工业大道中313号东方红创意园仲裁申请:1、要求确认申请人与被申请人自201x年1月1日起至2015年1x月1x日止存在劳动关系;2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额2xx-x0元;3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的2015年10月工资不足额部分的24xx元;4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4xx0元;5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1xx-x0元;6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;(双倍工资、2015年1x月未足额工资、待通知金、经济补偿金,合计:45xx-x元)事实和理由申请人于201x年1月1日入职被申请人单位工作,任文案策划一职,主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
申请人2012年1月至3月的试用工资为2000元、2012年4月至2015年2月的工资标准为2800元、2015年3月至2015年12月的工资标准为3500元、2015年1月至8月的工资标准为4200元、2015年9月至11月工资标准为4700元。
申请人入职被申请人单位后,尽心尽职工作,被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同,期满后,被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。
且申请人自入职以来,2012年1月至2012年7月被申请人单位未为申请人购买社保。
2012月8月至2015年10月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。
2015年10月17日下午至10月22日,申请人需请假3.5天北上参加婚礼。
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撤销劳动仲裁申请书三篇
篇一:撤销劳动仲裁申请书
申请人:
住所地:
法宝代表人:
被申请人:姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。
请求事项:
请求依法撤销人仲案字[20XX]第号仲裁裁决书;
事实与理由:
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的常钟劳人仲案字[20XX]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”
在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的证据,公司提交区劳动监察大队年检材料20XX年12月正常工资薪金收入明细表”
对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
更未征询申请人的最后
意见,即直接用此证据做为判决根据。
显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据,没有在取证后征询申请人的最后意见,申请人没有对该份证据质证和发表意见,仲裁员又未对该证据内容进行认真审查,导致仲裁裁决认定事实错误。
(1)该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料20XX年12月正常工资薪金收入明细表,是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。
工资一项,该表格中并没有结构分项,只有总数。
根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。
该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。
根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
(2)该份证据为“20XX年12月正常工资薪金收入明细表”,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“20XX年12月至20XX年5月”。
该证据与本案没有任何关联性。
用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上,申请人认为,[20XX]第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民法院依法审查,撤销。
此致
中级人民法院
申请人:
20XX年月日
篇二:撤销劳动仲裁申请书
申请人:XX
地址:XX
法定代表人:XXX
被申请人:XXX女,汉族XX年
申请撤销事项:
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由XXX市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出X劳仲案字第仲裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由:
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:"当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期"。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月";而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人XX有限公司于XX年XX月XX日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人XX月XX日去开庭,不到庭视为
放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)XX年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)XXX有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。
综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
此致
XX中级人民法院
申请人:XXX有限公司
XX年XX月XX日
附件:裁决书复印件一份通知复印件一份
应诉通知书复印件一份举证通知书复印件一份
篇三:撤销劳动仲裁申请报告
申请人:
住所地:
法宝代表人:XXX
被申请人:XXX,汉族,1969年XX月XX日出生,住XX。
请求事项:
1、请求依法撤销XX号仲裁裁决书
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实与理由:
一、XX区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误
被申请人(XX)在申请人(XXXX有限公司)处工作,双方签署过一期劳动合同期限自XX年4月1日至XX年3月31日。
被申请人于XX年3月31日自行填写离职申请单,申请离职。
在仲裁庭审时,申请人向XX区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单,被申请人对此也是予以明确确认的。
从以上的事实和证据可以看出,被申请人是自行申请离职,不与申请人重新续签劳动合同,不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。
二、XX区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
1、仲裁裁决认定被申请人XX年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。
根据申请人与被申请人签署劳动合同,劳动合同中明确约定500元为效益工资,该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。
但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久,却一直毫无
进展,为此,申请人对被申请人进行调岗,并且被申请人对此是接受的,因此,申请人不发放该部分的工资是有依据的,是合理、合法的。
XX年1月,被申请人XX出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元,但当月XX领取工资为XX.37元。
2、裁决书认定被申请人XX年3月份全勤工作错误。
被申请人XX年3月份在申请人处工作天数为11.38天,此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实,所以申请人三月份得工资为1226.7元。
而不是裁决书上的2566.43元。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌,以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。
被申请人在工作期间,承诺为申请人办理好一张车牌,并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。
此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明,并且在仲庭审时,被申请人是予以确认的。
而仲裁裁决对此事一字未提。
三、经核实XX年工资发放情况,被申请人XX明知自己没有全勤工作,却多领取工资却故意隐瞒,不予退回公司。
其中XX年1、3、4、5、6、9、10、11、12
月均未过到全勤工作,却以全勤领取工资,XX年共计多领取工资4514.35元。
XX年1月份工作12.69天,多领工资841.34元。
上述款项,5355.69元,被申请人应当依法予以退回申请人。
综上,申请人认为,嘉劳人仲(XX)办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误,认定事实错误,依法应予撤销,恳请贵院依法审查,撤销。
此致。