关于新兵“第二适应期”思想反映的情况汇报
新兵情况思想汇报
新兵情况思想汇报
一、引言
作为新兵，我深感责任重大，现通过此次思想汇报向组织汇报我的近期工作情况以及对未来的认识和规划。
二、成长历程
我是今年参军入伍的新兵，从加入部队的第一天起，我就深刻意识到了自己的责任与使命。
经过数月的军队训练和体能训练，我逐渐适应了军营的生活，开始了我的军旅生涯。
三、工作情况汇报
1. 军事训练
在军事训练中，我认真学习了军营规章制度，严格要求自己，坚持每天训练。
在射击训练中，我认真听从教官指导，不断练习提高射击准确度和速度，取得了明显进步。
在战术演练中，我积极参与，遵守命令，与战友密切配合，确保演练任务圆满完成。
2. 思想政治学习
我积极参加部队组织的各项思想政治学习活动，认真学习党的路线方针政策和军队光荣传统。
通过学习，我更加深刻地了解了我军的历史和使命，坚定了听党指挥、能打胜仗的信念。
3. 社会实践
在部队中，我积极参加各项社会实践活动，如参加义务劳动、支援灾区和开展群众性体育活动等。
通过这些活动，我增强了团结协作意识，培养了良好的集体荣誉感和责任意识。
四、对未来的认识和规划
作为一名新兵，我深知自己在军队中的地位和责任，我将继续努力，严格要求自己，不断学习进步，积极投入到训练和工作中。
我会密切配合指挥，服从命令，勇于担当，为部队的荣誉和国家的安全尽心尽力。
五、结语
在未来的工作中，我将继续保持初心，不忘使命，努力实现自己的军旅梦想，为实现强军目标贡献自己的力量。
感谢组织对我的培养和关心，我会铭记在心，时刻牢记使命，永远做一名合格的新兵！
以上是我对近期工作情况和未来规划的思想汇报，请组织领导批示指导。
浅析新同志在“第二适应期”的心理
浅析新同志在“第二适应期”的心理今年的新兵即将走进军营,给基层执勤中队增添新的血液。
自来到部队的一年多时间里，这是我第二次经历新兵下连，虽然时间不长，但我还是想把自己的一些切身感受写给将要来到基层中队的新战友，希望他们能克服思想和心理上的压力。
每年新战友下到执勤中队后的一段时间里，思想都较为活跃，想法各异，情绪不稳定，容易产生思想波动，心理上对一个陌生的环境，一些陌生的战友、班长、队长都有着一种不适应。
根据我在德令哈一中队当兵锻炼时的亲身经历，在这其间，新同志在思想上，心理上一般都会对基层中队的人和事存在着“三怕”：一是怕新的生活环境。
大部分新同志都会认为，下中队后面对陌生的面孔和全新的生活环境，自己将不知如何与新战友、新班长相处，也不知如何去适应新的生活环境。
毕竟通过三个月在新训队的朝夕相处，他们对自己的第一任班长都是非常了解，战友彼此之间也是非常的信任，对新训队的各种环境也是非常的熟悉。
然而分到各个基层中队以后，这种信任和熟悉都将不复存在，幸运的可能是有熟悉的战友一起面对，但更多的是要自己一个人独自去面对，这在无形之中也就增加了他们心理上的负担，从而导致思想的浮动，情绪的不稳定。
二是怕新的训练任务。
新同志下连后，随着一些像特勤军事业务、理论等专业训练、学习课目的逐步展开，训练强度、难度、要求的不断加大，有的新同志对自己能否适应新课目心存疑虑，担心一旦训练中掉队会影响今后的成长进步，会招来别人的冷嘲热讽，怕别人看不起自己。
这种情况的发生对其自尊心和自信心的打击将会是巨大的，也是记忆尤深的。
三是怕自己的愿望落空。
新同志下连后，一开始都是抱着虚心学习的态度，学好一门技术，好在将来考个学，或者学个车，转个士官等等。
但随着各类技术学兵的选拔工作相继开始，这一部分有想法的新同志，都会害怕自己的愿望不能实现。
为此，作为一名带兵人，基层中队的干部，如不能全面掌握新同志的思想动态，及时有效地做好思想工作，加强管理力度，就难以保证新同志顺利度过“第二适应期”。
思想情况汇报新兵
思想情况汇报新兵
新兵思想情况汇报。
各位领导：
我是XX部队的新兵，很荣幸能有机会向各位领导汇报一下我的思想情况。
入伍以来，我深刻感受到了军队的严谨和纪律，也意识到自己在思想上还存在一些不足和问题，希望能得到各位领导的指导和帮助。
首先，我意识到作为一名新兵，自己的思想觉悟还不够高。
在军队中，思想觉悟是非常重要的，它关系到一个人的政治立场和世界观。
在日常训练和生活中，我会努力提高自己的思想觉悟，不断学习党的理论知识，增强自己的政治意识和思想觉悟，做到政治上坚定，思想上有主见。
其次，我在入伍后也遇到了一些困惑和疑惑。
在军队中，特别是作为新兵，面对新的环境和任务，我常常感到困惑和迷茫。
但我会主动向领导请教，虚心向战友学习，不断提高自己的军事素养和执行能力，做到心无旁骛，专心致志，不断适应军营生活。
另外，我也意识到自己在一些思想作风上还存在一些问题。
比如，有时候会情绪化，处理问题不够冷静；有时候会有怨言和抱怨，不够坚定；有时候会缺乏主动性，不够积极。
我会认真反思自己的问题，努力改进自己的思想作风，做到坚韧不拔，积极进取，时刻保持良好的军人形象。
最后，我对自己的工作和学习也有一些规划和期望。
我会努力学习军事理论知识，提高自己的专业水平；我会积极参加各项训练和比赛，锻炼自己的身体素质和战斗力；我会虚心向领导请教，向战友学习，不断提高自己的综合素质，争取早日成为一名合格的军人。
各位领导，这就是我目前的思想情况汇报。
我会认真对待各位领导的指导意见，努力改进自己，争取成为一名优秀的新兵。
感谢各位领导的关心和支持！
敬礼！。
关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告
关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告总队政治部：现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下：一、基本情况今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。
通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。
新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。
但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。
二、需要重视的几点思想反映理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。
一是存在畏难情绪。
新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。
有的新兵做一日和尚撞一天钟，产生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。
在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。
新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检查无任何身体疾患。
结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对××名新兵抽样调查中，有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的？”时，选择了“消磨时光”，占××%。
新兵思想情况汇报
新兵思想情况汇报战士们，大家好！我是XXX部队的XXX，今天我来向大家汇报一下新兵思想情况的情况。
首先，我想说的是，新兵们的思想状况总体上是比较积极向上的。
在入伍之初，他们对军队生活还有一些陌生和不适应，但是经过一段时间的训练和磨砺，他们逐渐适应了军营生活，树立了战斗意志，增强了集体荣誉感和责任感。
他们对军队的使命和任务有着清晰的认识，对部队的建设和发展充满信心，愿意为部队的荣誉和利益不懈奋斗。
其次，新兵们对军队的纪律要求和军事训练也有了一定的认识和理解。
在日常训练和生活中，他们能够严格遵守军纪军规，服从命令，听从安排，不抱怨不推诿，勇挑重担，甘当炮灰。
在军事训练中，他们能够严格要求自己，不怕困难，不怕牺牲，不怕苦累，不怕死亡，敢于冲锋陷阵，敢于背水一战，敢于与敌人血战到底。
再者，新兵们对政治理论学习和思想教育也表现出了较高的重视和热情。
他们能够认真学习党的路线方针政策和军队的政治纪律，积极参加各项政治理论学习和思想教育活动，努力提高政治思想素质和文化修养，增强党性觉悟和组织纪律性，自觉维护党的团结统一和军队的统一稳定。
最后，新兵们对军队的荣誉和形象也有了一定的认识和自觉维护。
他们能够自觉遵守部队的各项规章制度，维护军队的形象和荣誉，自觉抵制各种不良诱惑和侵蚀，坚决抵制各种消极思想和不良行为，自觉维护军队的团结稳定和社会的和谐安定。
总的来说，新兵们的思想情况总体上是比较积极向上的，但也存在一些不足和问题，比如思想上的浮躁和急躁，纪律上的松懈和懈怠，政治上的迷茫和动摇，形象上的不够端正和整齐。
我们将继续加强新兵思想教育和政治引导，深入开展军事训练和政治工作，加强组织管理和思想疏导，不断提高新兵的思想觉悟和政治素质，确保新兵思想情况的良好和稳定。
让我们携手并肩，共同为部队的建设和发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
新兵第二适应期管理教育情况经验总结
新兵第二适应期管理教育情况经验总结新兵第二适应期是指入伍后的第三个月，也是新兵从最初的适应军营生活到正式融入部队的关键时期。
在这个阶段，对新兵进行有效的管理和教育尤为重要。
以下是我总结的新兵第二适应期管理教育情况的经验总结：1. 深入了解新兵的情况：在新兵入伍后，了解他们的家庭背景、学历、个性特点等，有助于更好地了解他们的能力和潜力，进而制定个性化的管理和教育方案。
2. 加强纪律教育：新兵第二适应期是牢记纪律的关键时期。
部队应加强对新兵的纪律教育，让他们意识到纪律的必要性和重要性。
通过组织军事训练、严格的考核等手段，培养新兵服从命令、遵守规章制度的良好习惯。
3. 强化军事技能训练：在新兵第二适应期，应注重对新兵的军事技能训练，提高他们的战斗力和作战能力。
通过组织实战演练、技能比武等活动，增强新兵的实际操作能力，提高战斗素质。
4. 关心新兵的思想动态：在新兵第二适应期，新兵可能会面临思想上的困惑和变化。
部队应关心新兵的思想动态，及时发现问题并进行引导。
建立良好的心理辅导机制，为新兵提供帮助和支持。
5. 推行先进的党风廉政建设教育：在新兵第二适应期，应注重对新兵进行党风廉政建设教育，加强廉政意识和道德修养的培养。
通过宣传党风廉政建设的典型案例，引导新兵树立正确的道德观念和价值观念。
6. 加强集体活动组织：在新兵第二适应期，应加强对新兵的集体活动组织。
通过组织文体活动、社会实践等方式，增强新兵之间的交流与合作，培养他们的集体意识和团队精神。
总之，新兵第二适应期的管理和教育是一个综合性的过程，需要结合新兵的实际情况，采取多种措施和手段，全面提高新兵的综合素质和士兵形象。
只有做好第二适应期的管理教育工作，才能使新兵真正成为合格的军人。
新兵第二适应期管理教育情况经验总结 (2)
新兵第二适应期管理教育情况经验总结
新兵第二适应期管理教育情况经验总结应该包括以下方面：
1. 细化管理目标：明确新兵第二适应期的管理目标是帮助新兵逐渐适应军队生活和工作，培养良好的军事素质和军事纪律。
2. 制定周密计划：根据新兵的实际情况和适应需要，制定详细的管理计划，包括每天
的训练时间表、任务分解和培训内容等。
3. 注重个性差异：新兵之间存在着不同的背景、个性和能力，要根据个体差异制定个
性化的教育管理策略，注重个别辅导和引导。
4. 鼓励交流和反馈：为了更好地了解新兵的适应情况和需求，建立互动和沟通的渠道，鼓励新兵与教官和同伴进行交流，并收集他们的意见和建议。
5. 强化教育培训：在第二适应期内，加强新兵的军事训练和教育培训，提高他们的军
事技能和能力，同时注重军事纪律和素质教育。
6. 心理辅导和关爱：新兵刚入伍，可能会面临着诸多困惑、压力和挑战，要加强心理
辅导和关怀，帮助他们调整心态，建立积极的军人形象。
7. 面对问题及时处理：第二适应期可能会出现一些问题和矛盾，例如新兵之间的冲突、家庭问题等，要及时处理和解决，避免问题影响新兵的适应和学习。
8. 激发集体归属感：通过组织丰富多样的团队活动和集体训练，激发新兵的集体归属
感和荣誉感，培养他们的集体意识和团队精神。
9. 建立正向激励机制：针对新兵的表现和进步，建立相应的奖励和激励机制，激励他
们积极进取，取得更好的成绩。
10. 持续跟踪和评估：对新兵的适应情况进行持续跟踪和评估，及时调整教育管理策略，确保他们顺利完成第二适应期的任务。
新兵排思想情况汇报
新兵排思想情况汇报尊敬的领导：我是某部新兵排的排长，现就新兵排思想情况向领导做一次汇报。
新兵排是我们部队的生力军，他们的入伍意味着对军队的忠诚和责任。
在新兵入伍后，我们对他们进行了一系列的政治思想教育，以确保他们具备坚定的理想信念和良好的思想品德。
经过一段时间的观察和了解，我对新兵排的思想情况做出如下汇报：首先，新兵排的思想觉悟整体较高。
在政治思想教育的引导下，新兵们对入伍意义和使命有着清晰的认识，对党和军队的忠诚意识较强。
在日常训练和生活中，他们能够自觉遵守军纪军规，听从指挥，服从安排，展现出了良好的军人作风。
其次，新兵排的政治态度积极向上。
在接受政治思想教育的过程中，新兵们树立了正确的世界观、人生观和价值观，对党和军队的决策部署持坚定支持态度，对军人职责和使命有着正确的理解和把握。
在训练中，他们能够积极主动地投入到每一项训练任务中，不怕吃苦，不怕困难，勇于拼搏，展现出了良好的精神风貌。
再次，新兵排的团结意识较强。
在新兵们的日常生活中，他们能够相互帮助、相互理解、相互支持，形成了良好的战士之间的团结友爱关系。
在训练中，他们能够团结协作，互相配合，共同完成各项训练任务，展现出了良好的集体主义精神。
最后，新兵排的学习态度端正。
在政治思想教育的引导下，新兵们对军事理论和军事技能有着浓厚的兴趣，能够积极主动地学习军事理论知识和军事技能，不断提高自身的综合素质和战斗力。
总的来说，新兵排的思想情况总体良好，但也存在一些问题和不足。
在今后的工作中，我们将继续加强政治思想教育，深入开展“三实”教育，引导新兵们坚定理想信念，强化忠诚意识，增强使命责任感，不断提高新兵排的思想政治素质，确保他们成为一名合格的人民子弟兵。
以上就是对新兵排思想情况的汇报，请领导审阅指导。
新兵下连20天思想汇报
新兵下连20天思想汇报前言作为一名新兵，我很荣幸能够加入军队，为国家的安全和稳定贡献自己的力量。
在下连的20天里，我深刻地感受到了军人的职责和使命，也认识到了自己的不足和需要改进的地方。
在此，我将对自己的思想和行为进行汇报，希望能够得到领导和战友们的指导和帮助。
思想汇报1. 对军人职责的认识在下连的20天里，我深刻地认识到了军人的职责和使命。
作为一名军人，我们的首要任务是保卫国家的安全和稳定，为人民群众提供安全保障。
这是我们的神圣职责，也是我们的使命所在。
在训练和生活中，我时刻铭记着这个使命，不断提高自己的综合素质和战斗力，为实现这个使命而努力奋斗。
2. 对军人荣誉的认识作为一名军人，我们的荣誉是我们最宝贵的财富。
荣誉是我们的骄傲和自豪，也是我们的责任和义务。
在下连的20天里，我深刻地认识到了军人荣誉的重要性，时刻保持着对荣誉的敬畏和珍视。
我会时刻遵守军人的行为规范和纪律要求，不断提高自己的道德品质和职业操守，为军队的荣誉和形象而努力。
3. 对军人精神的认识作为一名军人，我们的精神是我们最强大的武器。
军人精神是一种顽强拼搏、勇往直前、不屈不挠的精神，是一种无私奉献、忠诚担当、团结协作的精神。
在下连的20天里，我深刻地认识到了军人精神的重要性，时刻保持着对精神的追求和坚持。
我会时刻保持着对战友的关爱和支持，不断提高自己的团队意识和协作能力，为实现军队的使命而努力。
4. 对自身不足的认识在下连的20天里，我也认识到了自己的不足和需要改进的地方。
首先，我在体能方面还有很大的提升空间，需要加强锻炼和训练。
其次，我在纪律要求和行为规范方面还存在一些问题，需要加强自我约束和自我管理。
最后，我在团队协作和沟通方面还需要提高，需要更加积极主动地与战友们交流和合作。
总结在下连的20天里，我深刻地认识到了军人的职责和使命，也认识到了自己的不足和需要改进的地方。
我会时刻保持着对军人职责、荣誉和精神的追求和坚持，不断提高自己的综合素质和战斗力，为实现军队的使命而努力。
士兵思想报告范文
士兵思想报告范文士兵思想报告范文1满服役期大学生士兵思想情况修理所现有战士名,最新年面临选取、套改士官的有名，确定年底退伍的有其中大学生士兵名，占%。
修理所现有大学生士兵名，年底都将退伍。
大学生士兵参军入伍，毋庸置疑，将对我军建设信息化军队，打赢信息化战争、有效履行新世纪新阶段历史使命、改善士兵队伍的素质结构、更新部队的思想观念、进一步增强军营生机与活力等带来一个巨大的跨越。
而事实上，来到修理所的几名大学生士兵也弟弟却却在工作、生活中，在各自岗位上发挥上着积极作用。
一、入伍动机对于大学生们的入伍动机，我们对这几名新兵进行了调查，在多次谈心中不难看出，主要有以下几点：1、向往军营生活。
受热播连续剧《亮剑》、《士兵突击》等的影响，大学生们都有浓厚的军人情结，李云龙的逢敌必亮剑的革命英雄主义精神、许三多的不抛弃不放弃的执著精神，都深深地印在大学生们的心间。
他们都向往着在部队能有一番作为，为国家贡献自己的力量。
2、追求闯荡历练。
他们都想来到部队这所大熔炉里磨练自己、提升素质。
希望通过部队改掉自己身上的书生气，为自己将来回到社会打好基础，实现人生转变。
3、希望考取军校和国家公务员。
有的大学生认为自己基础扎实，考军校相对容易些。
他们看中的是部队的政策规定“在同等条件下，大学生入伍考军校优先”，凭借自己现有文化基础，感觉有很大机会;还有的就是奔着回家考取国家公务员而来，有的地方政策是“同等条件下优先推荐、优先调剂、优先录用”。
在部队两年，为自己以后争取更多的机会。
4、减轻家庭负担。
现有政策规定“参军入伍可减免学费并得到经济补助”，这些优惠政策对家庭困难的学生非常具有吸引力。
调查了解，希望通过入伍帮家里减轻负担。
5、缓解就业压力。
一是部队现在待遇非常好，如果选取士官，也有较高的工资福利，另外，一些大学生考虑参军退役后，政策规定可按应届高校毕业生办理相关就业手续，以后工作就方便了许多。
无须讳言，大学生参军热潮的掀起，不仅仅缘于一腔报国热情，国家和各地出台的优惠政策也起到了激励作用。
新兵第二适应期思想反映的情况报告
新兵第二适应期思想反映的情况报告随着我国国防力量的不断发展和强化，以及国家安全形势的日益严峻，我军对新兵的选拔、培养和管理工作越来越重视。
军队征兵工作中，新兵的适应期问题一直是一个重要的问题，而新兵第二适应期思想反映的情况更是关系到新兵适应军事生活、全面投入训练、如何完成任务的关键。
在新兵入伍后的适应期中，大多数士兵都能逐渐适应军事生活，完成拔尖训练，熟悉军营风俗习惯，初步掌握了军事基本技能和知识，但是一些新兵在在完成第一阶段适应期后，又不可避免地面临着第二适应期。
究其原因，一方面是因为新兵很快就适应了军营生活，井井有条，但在军事技能和战斗力方面有一定的瓶颈，缺少了一种向上突破的动力；另一方面是由于新兵在完成第一阶段适应期后，开始感受到自己已不再是普通学生，而是一名拥有神圣职责、需要肩负祖国重任的军人，这种极端的认知转变，带来了大量思想和情感上的负担和压力。
此时，新兵思想状态的变化十分重要。
通常情况下，一些新兵的思想状态出现了变化。
还有一些新兵，一直在试图逃避这种变化。
他们打着懒散、消极、不配合、无悔的旗帜，甚至出现了严重的思想问题、纪律问题，影响到本身和整体的准备情况。
这种负面情况的出现，需要军队领导以及教育员们通过深入调查研究，实时发现官兵的思想动态变化，采取一系列配套措施对新兵进行思想教育、心理辅导和情感疏导，帮助他们尽快迈过第二适应期的冲关难关，克服各种困难，顺利完成军人的使命任务。
为了提高部队建设质量，加强新兵融合，我们采取了一系列措施。
首先，加强新兵教育，鼓励士兵接纳国家、军队的教育理念，建立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，抓住新兵阅历匮乏、经验缺失、陌生环境等问题，加强新兵培训和实际操作，更坚实地掌握基本军事技能和知识，增强信心和自信心。
另外，我们通过组织一些军事文化、品德修养、心理辅导等活动，增加士兵与集体之间的互动和紧密联系，增强他们的向心力，促进了个人思想的转变和协同发挥作用，激发了军人的内在潜力。
部队新兵月思想汇报
部队新兵月思想汇报一、前言作为新兵，思想汇报是帮助我们加强政治思想教育、规范个人行为、增强战斗力的重要方式和途径。
本文将从个人体会出发，结合军事化管理和训练实际情况，认真总结自己在本月内的学习、训练和工作中的收获和不足，以便在今后的成长过程中不断完善和提高。
二、个人收获1. 学习方面本月我积极参加每日政治理论学习，加强了对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的理解，深入学习了党建、军队建设相关知识，提高了政治思想觉悟。
同时，我也加强了军事理论的学习，不断提升自己的作战技能和战术意识。
2. 训练表现在本月的训练中，我刻苦训练，严格要求自己，克服了一些困难，提高了体能和战斗力。
在军事演练中，我认真执行命令，协同作战，取得了一定成绩，但也存在不够敏捷、反应速度不够快等问题。
三、个人不足1. 政治思想方面我在个人的思想觉悟和政治修养方面还存在欠缺，对一些重要的理论和思想不够深入理解，对一些政策措施的把握程度不够，需要加强学习。
2. 训练水平在训练中，我的战术应对还不够灵活，针对性不够强，需要多加练习，提高应对突发情况的能力。
同时，个人的执行力和团队协作意识也需要加强。
四、改进措施1. 学习计划我将制定更加具体的学习计划，结合自身学习特点和兴趣爱好，合理安排学习时间，在政治理论、军事理论以及历史文化等方面深入学习，提高自身的政治觉悟和综合素养。
2. 训练强化在训练中，我将注重对基本技能的训练，强化战术技能和团队合作意识的培养，不断提高自身的战斗力和应对能力。
五、结语本月的思想汇报让我更加清晰地认识到了自己的优点和不足，也为我在今后的发展路径上指明了方向。
我将以更高的要求、更严格的标准要求自己，在党和军队的关怀下不断成长，为党和人民作出更大的贡献。
以上就是我本月的思想汇报，希望领导和同志们批评指导，谢谢！。
2019年关于新兵第二适应期-思想反映的情况报告-范文资料
关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告总队政治部：现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下：一、基本情况今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。
通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。
新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。
但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。
二、需要重视的几点思想反映理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。
一是存在畏难情绪。
新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。
有的新兵做一日和尚撞一天钟，产生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。
在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。
新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检查无任何身体疾患。
结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对××名新兵抽样调查中，有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的？”时，选择了“消磨时光”，占××%。
对新兵的思想工作总结报告
对新兵的思想工作总结报告
作为军队的一员，新兵的思想工作至关重要。
新兵是军队的未来，他们的思想状况直接影响着整个部队的战斗力和凝聚力。
因此，对新兵的思想工作必须高度重视，要做到及时、精准、有效。
首先，对新兵的思想工作要及时。
新兵刚刚踏入军营，他们的思想状态处于一个比较敏感的阶段，任何细微的变化都可能产生深远的影响。
因此，要及时了解新兵的思想动态，及时发现问题，并及时采取措施加以引导和疏导。
其次，对新兵的思想工作要精准。
每个新兵的个性、家庭背景、成长经历都不尽相同，对待他们的思想工作也要因人而异，不能一概而论。
要深入了解每个新兵的思想特点，精准把握他们的思想动向，有针对性地开展思想工作。
最后，对新兵的思想工作要有效。
军队的思想工作是为了增强官兵的思想自觉和行动自觉，要做到以点带面，引导新兵正确树立世界观、人生观和价值观，增强他们的使命感和责任感，激发他们的斗志和士气，从而提高整个部队的凝聚力和战斗力。
总之，对新兵的思想工作是一项复杂而又重要的工作，要做到及时、精准、有效。
只有这样，才能确保新兵的思想状态良好，为部队的建设和发展提供坚实的思想保障。
部队适应情况汇报范文模板
部队适应情况汇报范文模板
部队适应情况汇报范文。
近期，我们部队在适应新的训练和任务环境方面取得了一定的成绩。
以下是我
们部队适应情况的汇报：
首先，部队官兵在新的训练环境中表现出了良好的适应能力。
经过一段时间的
训练，大部分官兵已经能够熟练掌握新的装备和武器，对于新的战术战术理念也有了一定的理解和应用能力。
在实战演练中，他们能够迅速适应战场环境，有效地完成各项任务。
其次，部队在适应新的任务环境方面也取得了一些进展。
面对新的任务和作战
需求，我们部队积极调整训练计划，加强作战技能的训练，提高了官兵的作战能力和战斗力。
在实际执行任务时，部队官兵能够迅速适应任务环境，有效地完成任务，得到了上级领导和相关部门的肯定和表扬。
此外，部队在适应新的指挥管理模式方面也有了一些积极的变化。
我们部队加
强了指挥协同训练，提高了指挥员的指挥能力和决策水平，使指挥系统更加高效、灵活。
在实战演练和执行任务中，指挥系统能够迅速适应指挥环境，有效地指挥和协调各项任务，保障了任务的顺利完成。
总的来说，我们部队在适应新的训练和任务环境方面取得了一定的成绩，但也
存在一些不足之处。
接下来，我们将进一步加强训练，提高官兵的适应能力和作战能力，不断提升部队的整体素质和战斗力，为完成各项任务做好充分的准备。
在未来的训练和任务中，我们将继续努力，不断提高部队的适应能力，确保能
够有效地应对各种复杂的训练和作战环境，为维护国家安全和完成各项任务做出更大的贡献。
新兵新训总结思想方面
新兵新训总结思想方面新兵新训总结思想方面经过一段时间的新兵新训，我深刻地体会到了思想方面的重要性。
作为一名新兵，我们要始终坚定正确的思想，时刻保持清醒的头脑和正确的认识，才能更好地完成新兵训练的任务。
下面我将结合自己的经历和感悟，对新兵新训中的思想方面进行总结。
首先，正确的思想是我们战胜一切困难的根本保证。
新兵新训是一段辛苦而艰苦的过程，除了身体上的疲劳之外，还会遇到许多的挑战和困难。
然而，只要我们始终坚持正确的思想，坚定对军营生活的认同，就能够战胜一切困难。
比如，在训练过程中，有时候会遭遇到紧张的情况，但只要我们时刻保持冷静的头脑和积极的心态，就能够克服内心的恐惧，迎接挑战。
同时，有时候会遇到一些难以适应的规章制度，但只要我们从战友和领导身上找到正确的思想引导，就能够很好地适应并遵守这些规定。
因此，思想的正确性决定着我们在新兵新训中能否成功。
其次，正确的思想能够在工作中发挥出更多的价值。
训练过程中，我们要不断地学习和思考，不断提高认识和认知能力。
只有通过正确认识问题，才能更好地解决问题。
在训练中，我们接触到了许多新的知识和技能，有时候会感到困惑和迷茫。
但只要我们拥有正确的思想，就能够通过主动思考、与他人交流和请教等方式，解决我们遇到的问题。
同时，也要学会虚心听从领导和战友的建议，紧跟训练步伐，以便更好地发挥自己的能力。
正确的思想还能够在训练中提高我们的专注力和执行力，让我们更好地投入到工作中，从而取得更好的表现。
最后，正确的思想能够培养出更好的团队协作和战友情谊。
新兵新训是一个集体训练的过程，团队协作的好坏将直接影响到整个训练的效果。
正确的思想能够使我们不断地思考如何更好地与战友合作，如何更好地为团队贡献自己的力量。
在训练中，我们要学会互相帮助、互相支持，以团队的目标为导向，共同努力，共同进步。
在训练中，我们也会结交到许多志同道合的战友，通过相互交流和帮助，培养出深厚的友谊。
这种友谊在新兵新训中扮演着很重要的角色，能够给予我们力量和鼓励，激发我们更好地完成任务的决心。
新兵思想总结报告
新兵思想总结报告新兵思想总结报告在接受新兵训练期间，我经历了一系列的思想教育，收获了很多宝贵的经验和教训。
通过这些思想教育的过程，我对自己有了更清晰的认识，也对作为一名军人的责任与担当有了更深入的思考。
以下是我对新兵思想教育的总结，希望能够分享给大家。
首先，思想教育是建立坚定信念的过程。
进入军营之前，我对自己的信念和目标并不是很明确。
然而，在思想教育的引导下，我认识到个人信念的重要性，并下定决心要成为优秀的军人。
通过学习先进的思想理论和先辈们的事迹，我明白了作为一名新兵，要时刻坚守自己的信念，为国家和人民的利益而奋斗。
其次，思想教育是培养自我约束力的过程。
在新兵训练中，我们被教官们训练得如同机器一般，每个动作都要迅速准确，没有任何的犹豫和懈怠。
这种严格的训练不仅培养了我们的体能和技能，更重要的是培养了我们的自我约束力。
通过严格的纪律要求和规范的行为准则，我们逐渐养成了自律、自强的良好习惯，形成了正确的行为思维模式。
第三，思想教育是激发斗志和团队精神的过程。
在训练中，我们面临各种各样的困难和挑战，需要有坚韧不拔的斗志和团队协作精神。
思想教育引导我们树立正确的世界观、人生观和价值观，使我们不畏艰难，勇往直前。
同时，思想教育也加强了我们与战友之间的团结和协作，使我们能够更好地完成各项任务。
第四，思想教育是塑造优秀品质的过程。
军队的优良传统和光荣历史为我们塑造了许多品质，如忠诚、正直、勇敢、谦虚等。
通过思想教育，我明白了这些品质的重要性，并且努力去培养和践行。
思想教育还教会了我们要积极面对挫折和失利，坚持不懈地追求卓越，时刻保持对自身要求的严苛。
最后，思想教育是培养爱国情怀的过程。
在思想教育中，我们对国家的发展、军队的使命有了更深入的了解。
我们学习了先辈们爱国爱军的感人事迹，明白了自己是肩负着祖国希望的重托。
思想教育让我对祖国充满了感恩之情，愿意为祖国的繁荣富强而奋斗。
总结一下，新兵思想教育使我在短短的时间内经历了一次脱胎换骨的变化。
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关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告
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关于新兵第二适应期-思想反映的情况报告--word范文资料
关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告总队政治部：现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下：一、基本情况今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。
通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。
新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。
但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。
二、需要重视的几点思想反映理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。
一是存在畏难情绪。
新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。
有的新兵做一日和尚撞一天钟，产生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。
在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。
新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检查无任何身体疾患。
结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对××名新兵抽样调查中，有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的？”时，选择了“消磨时光”，占××%。
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关于新兵“第二适应期”思想反映的情况汇
报
关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告
总队政治部：
现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下：
一、基本情况
今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。
通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。
新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。
但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。
二、需要重视的几点思想反映
理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的
战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。
一是存在畏难情绪。
新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。
有的新兵做一日和尚撞一天钟，产生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。
在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。
新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检查无任何身体疾患。
结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对××名新兵抽样调查中，有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的？”时，选择了“消磨时光”，占××%。
二是有焦虑心理。
有些上进心较强的新兵，由于缺乏自信心，担心自己跟不上，产生了怕掉队的焦虑心理。
在听取支队一季度按纲建工作组汇报中反映，工作组通过谈心发现，目前新兵思想层面已开始“分化”，表现出综合素质好的，思想积极，工作认真，认为自己表现差和有自卑心理的，情绪起伏大，精神状态时好时坏，但都急于想当先进，挣足“印象分”，不同程度存在把心思用在“干部骨干对我印象如何”的猜测上，担心一开始就输在起跑线上。
据我们调查发现，××以上的新兵抗压心理准备不足，尤其是在重庆某部哨兵被袭后，新兵上哨心理紧张程度增大，特别是担负警
卫目标、守卫目标大门的新兵，担心自己被袭，思想负担开始显现。
三是得不到肯定产生消极思想。
一些新兵有一定的特长，有较强的表现欲望，担心别人忽视自己的存在，一旦受到“冷落”，容易产生沮丧、自暴自弃的心理。
今年54%以上的新兵有一技之长，进入4月后，新兵想学技术、考学的愿望日趋强烈。
这部分新兵工作中好表现、要“面子”，尊重领导，团结同志，群众基础较好。
同时，一旦表现后没有得到肯定，便消极悲观，工作提不起神，时不时还给其他表现好的新同志“泼冷水”。
通过统计，支队12名新兵重点工作对象，有4名属于此类类型。
四是听不进意见。
有的新兵对中队的管理还不够适应，对自己该做什么，不该做什么心里没有数，不能正确看待部队，不能正确地对待干部骨干的批评，听不进别人的意见，固执己见。
在我们组织的一项调查中“部队管理哪些方面你不能适应”，12%的新兵把“整理内务打扫卫生、政治学习和迎检”排在了前三位，问及原因，大多数回答包含这样一层意思：这些工作对执勤打仗没帮助，干起来没意思。
由此在工作中表现出不够积极主动，政治学习没精神，干部骨干给予指出后，虽然口头上应承，但心理却是扭着干，不能辩证看待。
五是性格内向少沟通。
有的新兵性格内向，不善与他人
交流，特别是下队后压力骤然增大，更加沉默寡言，难以融入集体。
崇州中队新兵许自力，中队将本人列为重点人，按纲建队工作组找其谈心，问10句，本人只应答2、3句。
在找其他战士了解得知，本人为人老实，工作积极，但日常独处时间多，与本班本中队战友说话不多。
据不完全统计，性格内向的新兵约占2%。
三、做好新兵“第二适应期”思想工作的几点措施
一是加强测、问、察，在摸清新兵的情况上下功夫。
一“测”。
支队采取问卷法和测验法等方式，对新兵的思想情况作出全面了解，掌握新兵在智力水平、个性身体、心理特征等方面的差异。
二“问”。
发动基层官兵，通过找新兵座谈和带兵干部骨干问询，找老乡战友了解，与新兵家长取得联系等办法，探寻他们的心理世界，了解需求，掌握内隐的心理活动。
三“察”。
通过检查基层干部骨干知兵知官情况，教育引导基层干部骨干利用不同场合和时机，采用纵向观察、横向观察和随机观察等方法，及时准确捕捉新战士思想变化信息。
二是加强调、引、爱，在稳定新兵的思想状态上做文章。
一注意“调”。
注意训练和工作节奏，科学合理地安排各项工作，避免新兵由于训练强度安排“偏大”、日常生活安排“偏紧”、工作标准的“偏高”等原因而背上包袱，产生思想问题。
二耐心“引”。
要有针对性地组织新兵学习心理学
知识，结合条令条例学习月等活动，帮助新战士熟悉部队法规，教育引导他们正确看待部队存在的问题，让他们了解“第二适应期”的不同情况，引导好新兵正确对待训练、工作和生活中的各种困难和不适，诱导他们进行自我调节，减轻心理负担。
三体现“爱”。
进一步引导干部骨干要端正对士兵的根本态度，耐心细致的讲明道理、持之以恒地做工作，达到深知兵、真爱兵的目标。
对心理问题较突出的和对家庭有实际困难的新战士予以更多的关爱，做好一人一事的经常性思想工作。
三是加强训、帮、带，在提高新兵的心理承受能力上花力气。
一通过“训”，磨炼新兵的意志品质。
在训练中，从难从严要求，在科学组训的基础上，设置近似实战的客观条件，或是将训练放在较为艰苦的环境中进行，循序渐进地适当提高训练的难度，注重加强日常点滴行为的养成，有意识地培养他们吃苦耐劳、不惧艰险的精神，克服畏难、胆怯心理，尽快适应完成部队任务的需要。
二在工作中“帮”,促使思想转化。
运用“三互”和结对子的办法，开展岗位练兵，通过工作中的行为引导规范，让新兵在领悟中进步。
工作中多鼓励、少批评，教育干部骨干讲究方法，注重以自身良好形象感召新战士，促使思想自觉转化。
三注重“带”，使新兵步入正轨。
教育引导干部骨干既要让新兵知道“做什么”，更要让他们懂得该“怎么做”，针对新兵模仿性强，喜欢向
干部和老兵骨干看齐的心理特点，教育干部和骨干要严于律己，言传身教，为新兵做好榜样。
同时，通过开展形式多样的“比、学、赶、帮、超”活动，广泛开展丰富多彩的文化娱乐活动，在浓厚的“双争”氛围中，在提供展现新兵自身才华的舞台上，引导新兵融入到集体中体现自身价值。
中国人民
××市支队政治部
武装警察部队
二00九年××月××日。