警告单模板.docx
警告处罚通知书模板
警告处罚通知书模板
（单位名称）
警告处罚通知书
尊敬的（被通知人姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并结合公司规章制度，我单位决定对您作出以下警告处罚决定：
一、违纪行为及事实
经查明，您在工作中存在以下违纪行为：
（具体列举违纪行为及事实）
以上违纪行为严重违反了公司的相关规章制度和员工行为准则，严重影响了正常工作秩序，并导致（具体影响结果），给公司造成了重大经济损失。
二、违纪行为的性质和后果
根据我单位的规章制度，对上述违纪事项应予以严肃处理。
您此次违纪行为的性质为（性质），后果为（后果）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，我单位决定对您给予如下处罚：
（具体处罚措施）
三、处罚期限
您应在收到本通知书之日起（具体期限）内，完成上述处罚决定要求。
四、进一步处理措施
如您拒不接受、执行上述处罚决定，或者在处罚期限内继续违反公司规章制度，我单位将根据情况给予进一步处理措施，包括但不限于降职、暂停工资、辞退等。
同时，我单位将保留追究您违纪行为所造成经济损失的权利。
请您认真对待此次警告处罚决定，深刻反思自身行为，及时整改，并做好相关工作的补救与处理。
如您对本决定有任何异议，可在收到通知之日起（具体期限）内向我单位提出书面申诉，并附上相应的证据材料。
我单位将会认真调查、审理您的申诉，并做出合理的裁决。
特此通知。
（单位名称）
年月日。
书面警告书
书面警告书
尊敬的（被警告人姓名）：
根据相关法律法规和规章制度，经调查核实，您在某些方面存在违规行为。
为严肃纪律，教育本人，并引以为戒，特此向您发出书面警告。
一、违规事实及性质
（这里写明被警告人的违规事实，如违反公司规章制度、不遵守工作纪律、违反行业规范等，以及违规行为的性质，如轻微、一般、严重等。
）
二、警告内容
（这里写明警告的具体内容，如要求被警告人立即停止违规行为、限期改正、接受相关培训等。
）
三、法律依据和后果
（这里写明发出书面警告的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《公司员工奖惩条例》等，并告知被警告人如果继续违规行为可能面临的后果，如进一步纪律处分、解除劳动合同等。
）
四、整改要求和期限
（这里写明被警告人应该采取的整改措施和期限，如制定整改计划、在规定期限内完成整改等。
）
五、期望和要求
我们期望您能够认真对待这次警告，深刻反思自己的行为，严格遵守公司规章制度和行业规范。
同时，我们也要求您在今后的工作中，端正态度，自觉遵守相关规定，为公司的发展和社会的进步做出贡献。
六、结尾
本次书面警告是对您违规行为的严肃处理，也是对您个人成长的一次提醒和帮助。
希望您能够认真对待，吸取教训，自觉改正错误。
同时，我们也期待着您能够以更加饱满的热情和精神状态投入到工作中，为公司和社会创造更大的价值。
特此警告！
公司/组织名称：
日期：XXXX年XX月XX日
备注：本警告书一式两份，一份送达被警告人，一份由公司/组织留存。
警告通知书范文（通用22篇）
警告通知书范文（通用22篇）警告范文篇1根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____警告通知书范文篇2全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日警告通知书范文篇3________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告通知书范文篇4________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________警告通知书范文篇5____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告通知书范文篇63月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
书面警告(模版)
时间：二O二一年七月二十九日
书面警告通知书之巴公井开创作
（身份证号：）：
现因你在职期间,.此失职行为已经违反公司相关管理制度.
根据《员工手册》中违纪行为处置规定,公司决定对你予以书面警告.希望你在未来的工作中恪守公司的规章要求,,坚决不做损害公司利益的行为.
广东景兴卫生用品有限公司
2015年5月21日
员工确认：
自己已收到《书面警告通知书》,内容已知悉并没有异议,并自觉遵守公司的各项管理制度,坚决不做损害公司利益的行为.
签收人：年月日
时间：二O二一年七月二十九日。
教师违规行为警告单
教师违规行为警告单警告单编号：[填写警告单编号]
教师信息
- 姓名：[填写教师姓名]
- 职位：[填写教师职位]
- 部门：[填写教师所在部门]
- 工号：[填写教师工号]
学生信息
- 姓名：[填写学生姓名]
- 学号：[填写学生学号]
- 班级：[填写学生所在班级]
违规行为描述
- 行为日期：[填写行为发生日期]
- 行为时间：[填写行为发生时间]
- 行为地点：[填写行为发生地点]
- 行为描述：[填写具体行为描述]
证据材料
- 证据类型：[填写证据类型，如：照片、视频、书面材料等] - 证据描述：[填写证据描述]
- 证据附件：[如有附件，请附上]
处理建议
- 建议措施：[填写建议采取的措施]
- 建议理由：[填写建议理由]
备注
- 其他说明：[如有其他说明，请在此处填写]
警告单签收
- 签收人：[填写签收人姓名]
- 签收日期：[填写签收日期]
- 签收部门：[填写签收部门]
处理结果反馈
- 处理人：[填写处理人姓名]
- 处理日期：[填写处理日期]
- 处理结果：[填写处理结果]
请根据实际情况填写以上信息，并确保所有信息的真实性和准确性。
此警告单仅作为内部参考，不作为正式文件。
如有需要，请及时跟进并采取相应措施。
警告单
口头警告___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________
____________，
违反公司纪律，经研究决定给予口头警告。
特此通告。
员工签名：执行人签名：
部门：
年月日
口头警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________
____________，
违反公司纪律，经研究决定给予口头警告。
特此通告。
员工签名：执行人签名：
部门：
年月日
书面警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________
____________，
违反公司纪律，经研究决定给予书面警告。
特此通告。
经理签名：员工签名：
执行部门：人力资源部执行人签名：
年月日
书面警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________
____________，
违反公司纪律，经研究决定给予书面警告。
特此通告。
经理签名：员工签名：
执行部门：人力资源部执行人签名：
年月日。
警告信(通用7篇)
警告信（通用7篇）警告信篇1部门：姓名：工号：兹有于年月日 (阐述原因)为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见□书面警告一次□补偿赔偿 RMB当事人声明：本人愿意理解以上处理，并不再违反当事人签名：部门主管确认：经理签名：日期：说明：1.本警告书用于员工(职员工人)违反厂规或部门规定时使用；2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档；3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理。
警告信篇2________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。
xxx20xx年xx月x日警告信篇3部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司日期：事件原因：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要XXX 调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。
20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。
此行为已严重违反了公司的规章制度。
提议改善：XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度，不服从正常的.工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
警告信篇4某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，期望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
警告函模板
警告函
致：XX县XXX种子农药店
经用户举报，发现拼多多平台店铺“XXX直卖店”在线上销售我公司的农药，经查该店铺经营人并非我公司，而是XX县XXX种子农药店，你方企业注册号:XXXXXXXXXXXX。
上述信息我司已申请公证存证。
我公司系注册号XXXXXXXXX类第X类商标的权利人，你方未经我司授权擅自在拼多多平台使用，已侵犯了我司注册商标专用权，已涉嫌侵犯注册商标权利犯罪。
我司从未授权任何主体以任何方式在拼多多等任何网络销售我司任何农药，所以，你方经营的拼多多店铺除了侵犯我司注册商标专用权，同时涉嫌构成销售假冒伪劣农药犯罪等罪名。
你方未经我司同意在拼多多平台使用“XXX直卖店”字样，易让消费者误认为是我司直营店铺，涉嫌欺诈消费者，且已对对我司商誉产生严重不利影响。
鉴于上述事实，我司对你方的涉嫌违法犯罪行为提出严重警告，请你方收到我司警告函后立即停止侵权行为、消除不利影响，停止一切使用“XXX”字眼宣传的行为。
如你方在见函后5日内仍不予改正，我司将按照法律程序将本案移送公安经侦部门等法律部门，依法追究你方法律责任。
特此警告。
XXX药业集团股份有限公司。
警告信模板
员工签认：
年月日
部门主管签认
年月日
部门长签认：
年月日
行政人事部部签认：
年月日
警告信
员工姓名：
所属部门：
员工编号：
职 位：
入职时间： 年 月 日
员 工 过 失 记 录
详 公司纪律，现处以以下纪律处分：
1.□ 书面警告2.□ 严重违纪3.□ 解雇/除名
阁下过往至今累积违规记录：书面警告次严重违纪次
特别提示：
根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间一年内累计受到三次书面警告（含本次警告在内），即可视为严重违纪，公司可解除劳动合同，而不给予任何补偿。
警告单模板
口头警告___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予口头警告。
特此通告。
员工签名：执行人签名：
部门：
年月日
口头警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予口头警告。
特此通告。
员工签名：执行人签名：
部门：
年月日
书面警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予书面警告。
特此通告。
经理签名：员工签名：
执行部门：人力资源部执行人签名：
年月日
书面警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予书面警告。
特此通告。
经理签名：员工签名：
执行部门：人力资源部执行人签名：
年月日。
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口头警告___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予口头警告。
特此通告。
员工签名：执行人签名：
部门：
年月日
口头警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予口头警告。
特此通告。
员工签名：执行人签名：
部门：
年月日
书面警告
___________部门__________员工：
谢谢你的观赏于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予书面警告。
特此通告。
经理签名：员工签名：
执行部门：人力资源部执行人签名：
年月日
书面警告
___________部门__________员工：
于（时间），因
______________________________________________ ____________，
违反公司纪律，经研究决定给予书面警告。
特此通告。
经理签名：员工签名：
执行部门：人力资源部执行人签名：
年月日
谢谢你的观赏。