典型案例知识库之一 档案因素案例
档案利用效果典型事例
2010年档案利用效果典型事例事例一：依据档案，为闸门检修保驾护航
2010年3月底，我处闸站管理所检修节制闸闸门，4月2日上午9时许，所长徐某某同志来到档案室，查阅有关节制闸闸门竣工图纸等资料，原因是闸门检修中遇到一些难道，需要查阅竣工图上的相关参数。
档案工作人员进行了登记后（详见查档流水号：2010002），在库房中找到了相关资料，徐某某在阅档室里查阅到了需要的技术参数，记录并复印重要的图纸部分内容，圆满完成本次查档任务，在检修闸门过程中起到了重要的作用，并对档案工作人员快捷熟练的业务和热情友好的服务表示满意。
事例二：工程结算标准查询，档案功不可没
2010年8月2日下午2时15分，我处工务科刘某某同志到档案室查阅一些关于九曲河枢纽绿化工程的资料，用于当前绿化工程结算标准的确定。
档案室工作人员在让查阅档案者填写了借阅申请表后（详见查档流水号：2010004），从库房取出了档号为：.3.12.3.001.0020——“2007年绿化工程资料”的档案。
刘某某同志立即在该资料中查阅到所需要的数据，快速圆满地完成本次查档任务，这也是对我处档案工作的肯定和激
励。
档案法相关法律案例(3篇)
第1篇一、引言档案法作为我国法律体系中的重要组成部分，旨在规范档案的收集、整理、保管、利用和保护，保障档案的完整与安全。
随着社会经济的发展和档案事业的不断推进，档案法相关案例日益增多。
本文将通过对几个具有代表性的档案法相关案例进行分析，探讨档案法在实践中的应用和存在的问题，以期为进一步完善我国档案法律体系提供参考。
二、案例一：某企业档案管理不规范导致企业利益受损案例背景：某企业成立于20世纪80年代，历经30多年的发展，已成为我国某行业的领军企业。
然而，由于企业领导对档案管理工作重视不够，导致企业档案管理混乱，存在大量档案丢失、损坏现象。
案例经过：2010年，该企业因一项重要技术专利被他人侵犯，企业领导决定提起诉讼。
但在查阅档案时，发现相关技术专利档案缺失，导致企业无法提供充分证据。
最终，法院判决该企业败诉，企业利益受损。
案例分析：本案中，企业档案管理不规范导致企业无法提供充分证据，最终导致败诉。
这充分说明了档案管理对于企业的重要性。
企业应严格按照档案法的要求，建立健全档案管理制度，确保档案的完整与安全。
启示：1. 企业领导应充分认识档案管理的重要性，加强对档案工作的领导和支持。
2. 建立健全档案管理制度，明确档案管理的责任人和工作流程。
3. 加强档案工作人员的培训，提高其业务水平。
三、案例二：某政府部门公开档案被限制，引发争议案例背景：某政府部门在公开档案时，发现其中涉及国家秘密和个人隐私的内容。
为确保信息安全，政府部门决定对部分档案进行限制公开。
案例经过：某公民在查阅政府公开档案时，发现部分档案被限制公开。
该公民认为政府部门限制公开档案侵犯了其知情权，遂向法院提起诉讼。
案例分析：本案中，政府部门在公开档案时，考虑到了国家秘密和个人隐私的保护，对部分档案进行了限制公开。
虽然该公民的知情权受到了一定程度的限制，但这是出于对国家利益和公民个人隐私的保护。
启示：1. 政府部门在公开档案时，应充分考虑国家秘密和个人隐私的保护。
缺少档案管理制度案例
一、案例背景某市一家大型企业，由于缺乏完善的档案管理制度，导致企业内部档案管理混乱，给企业带来了诸多不利影响。
以下是对该案例的分析。
二、案例描述1. 档案管理混乱：企业内部各部门档案存放不规范，档案柜内档案杂乱无章，部分档案甚至丢失。
档案管理人员对档案信息掌握不全面，导致查询困难。
2. 档案信息安全问题：由于缺乏严格的档案管理制度，企业内部员工随意查阅、复制档案，导致档案信息安全受到威胁。
3. 档案利用效率低下：企业内部员工在查找档案时，由于档案管理混乱，往往需要花费大量时间，导致工作效率低下。
4. 企业形象受损：由于档案管理混乱，企业在对外合作、招投标等活动中，因无法提供完整的档案资料，导致企业形象受损。
三、原因分析1. 企业领导对档案管理工作重视程度不够：企业领导认为档案管理工作不会直接带来经济效益，因此对档案管理工作的投入不足。
2. 缺乏完善的档案管理制度：企业内部没有制定详细的档案管理制度，导致档案管理人员在工作中无法可依、无章可循。
3. 档案管理人员素质参差不齐：企业内部档案管理人员普遍缺乏专业知识和技能，无法胜任档案管理工作。
4. 企业内部缺乏监督机制：企业内部没有建立有效的档案管理监督机制，导致档案管理工作流于形式。
四、解决措施1. 提高企业领导对档案管理工作的重视程度：加强企业领导对档案管理工作的认识，加大对档案管理工作的投入。
2. 制定完善的档案管理制度：根据企业实际情况，制定详细的档案管理制度，明确档案管理职责、流程、要求等。
3. 加强档案管理人员培训：提高档案管理人员的专业素质和技能，确保其能够胜任档案管理工作。
4. 建立档案管理监督机制：设立专门的档案管理监督部门，对档案管理工作进行定期检查、评估，确保档案管理制度的落实。
五、案例启示1. 企业应充分认识到档案管理工作的重要性，将其纳入企业发展战略。
2. 完善档案管理制度，确保档案管理工作有章可循。
3. 加强档案管理人员培训，提高其专业素质。
档案利用典型事例
档案利用典型事例
事例一档案资料为院落停车整改提供帮助
为了规范停车秩序，我局决定院落停车场进行改造。
负责停车场改造的干部通过在档案室查找院落建成时的相关基建资料和图纸，并将其整理好提供给停车场改造人员，帮助我局院落停车场改造又快又好地完成，安装了车牌识别系统的停车场如今井然有序。
事例二解决补助纠纷
因金三系统上线，我局从管理科抽调若干名基层工作人员至纳税服务大厅帮忙。
部分管理科长在做动员工作时提及这个帮忙区局会予以适当补助。
帮忙结束后，被抽调的工作人员因没有领取到补助而向党组提出质疑。
人教科相关干部来档案室查阅当时的党组会议记录，证实当时会议上并没有提及补助一事，以此平息了部分干部的不满情绪。
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关于档案法律的案例(3篇)
第1篇一、案情简介某公司成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
公司成立以来，积累了大量的档案资料，包括技术文件、合同、财务报表等。
然而，由于公司对档案管理重视程度不够，档案管理制度不健全，导致公司在档案管理方面存在诸多问题。
2018年，某市档案局在例行检查中发现该公司档案管理存在严重违法问题，遂依法进行调查处理。
二、违法事实1. 档案管理制度不健全。
某公司未制定档案管理制度，档案收集、整理、归档、保管、销毁等环节缺乏规范，导致档案资料混乱，无法满足公司管理和业务发展的需要。
2. 档案资料收集不完整。
部分档案资料未能及时收集归档，如项目合同、技术文件等，存在漏档现象。
3. 档案资料整理不规范。
档案资料分类、编目、标注等不规范，难以查找和使用。
4. 档案保管条件不符合要求。
档案库房设施简陋，温度、湿度等环境条件不达标，存在档案资料损毁、霉变等风险。
5. 档案销毁不规范。
公司对部分过期档案资料未进行严格审核，擅自销毁，违反了档案管理相关规定。
三、调查处理1. 某市档案局对某公司进行调查，确认其档案管理违法事实。
2. 某市档案局依法对某公司作出行政处罚，包括：责令改正、罚款等。
3. 某公司积极整改，完善档案管理制度，加强档案资料收集、整理、归档、保管、销毁等工作。
四、案例分析1. 档案管理的重要性。
档案是企业、单位的重要信息资源，是历史记录和现实工作的依据。
加强档案管理，有利于企业、单位提高工作效率，降低风险，保障合法权益。
2. 档案法律制度。
我国《档案法》明确规定，企业、单位应当建立健全档案管理制度，确保档案资料的完整、准确、安全。
某公司未履行法定义务，导致档案管理违法。
3. 档案管理违法的法律责任。
某公司因档案管理违法，被某市档案局依法查处，承担了相应的法律责任。
这警示其他企业、单位要重视档案管理工作，遵守档案法律制度。
4. 档案管理的启示。
某公司档案管理违法案为其他企业、单位提供了以下启示：（1）加强档案管理意识。
档案部门违法违纪案例
档案部门违法违纪案例一、档案保管不善类。
1. 水淹档案的悲剧。
在某个小县城的档案部门，有个特别不靠谱的管理员老张。
这个老张呢，特别爱抽烟，还总是在档案库房附近抽。
有一天，他抽完烟就把烟头随手一扔，也没管。
结果呢，烟头正好掉进了库房外面排水口的杂物堆里，慢慢就着了起来。
幸好有人及时发现扑灭了火，但是灭火的时候水龙一通乱喷，好多水就渗进了档案库房。
那里面可是存放着从建国以来这个县城的各种重要档案啊，像土地分配记录、老企业的改制文件之类的。
好多纸质档案被泡得不成样子，字迹都模糊了，这就造成了严重的档案损坏。
这老张因为违反了档案保管的安全规定，属于严重的违纪行为，最后被免职了，档案部门也因为这件事被上级狠狠批评，要求限期整改。
2. 虫蛀的“档案大餐”有个大学的档案部门，负责管理学校的历史资料，包括那些很珍贵的老教授的科研手稿等。
档案管理员小王是个比较粗心的人。
他从来就没好好检查过档案库房的防虫措施。
库房里的防虫药早就过期了，他也不知道去换。
结果呢，过了一段时间，库房里进了好多小虫子。
这些虫子把那些手稿当成了“大餐”，等大家发现的时候，好多手稿都被虫蛀得千疮百孔。
这可把学校的老教授们心疼坏了，因为那些手稿都是他们一辈子的心血。
小王这就是典型的玩忽职守，没有尽到档案保管的基本责任，他也受到了相应的处罚，档案部门也不得不花费大量的人力和物力来尝试修复那些被虫蛀的档案。
二、档案违规利用类。
1. 私自查阅机密档案。
在一家大型企业的档案部门，有个员工小李。
小李这个人好奇心特别重，而且有点贪婪。
他知道企业的档案库里有一些关于未上市新产品研发的机密档案，这些档案要是泄露出去，对企业可是致命的打击。
可是他呢，为了在外面的小公司那里赚点外快，就趁着档案部门管理的漏洞，私自用管理员的备用钥匙进入了机密档案库，偷偷查阅并复制了相关资料。
然后他把这些资料卖给了竞争对手。
后来企业发现新产品的消息被泄露了，一查就查到了小李头上。
小李这就是严重的违法违纪行为，他不仅违反了企业内部的档案管理规定，还触犯了商业机密保护的相关法律，最后被企业起诉，还面临着牢狱之灾，而企业的档案部门也因为管理不善被整顿，相关的主管人员也受到了牵连。
档案工作典型案例
档案工作典型案例一、案例背景。
在我们这个不大不小的单位里，有一个神秘的角落，那就是档案室。
档案室的老张，那可是个资深的档案管理员，在这儿干了快三十年了，整天和那些纸张、文件打交道。
有一天，单位突然接到通知，要做一个关于单位历史发展的大型展览，这可把领导们急坏了，为啥呢？因为这个展览得用到好多老档案，那些记录着单位从创立到现在的点点滴滴的资料。
可是这么多年过去了，档案室里的档案那叫一个乱，好多都是以前没好好整理过的。
二、问题出现。
老张打开档案室的门，看着那一堆堆的档案盒子，心里直发慌。
这就像是一个巨大的迷宫，要从这里面找出特定时期、特定事件的档案，简直就像大海捞针。
而且有些档案因为年代太久远，纸张都发黄发脆了，稍微不小心就可能破损。
另外，由于之前的档案登记系统很不完善，有些档案的去向都成谜。
老张找了几天，只找到了一小部分有用的档案，距离展览需要的资料还差得远呢。
这时候，领导开始频繁地来询问进度，老张的压力就像那高压锅的压力一样，蹭蹭往上涨。
三、解决过程。
# （一）组建“档案救援小队”老张知道自己一个人搞不定这事儿了，就去找领导申请，让各部门派几个年轻、细心的员工来帮忙。
这就像组建了一个超级英雄小队一样，大家都充满了干劲儿。
# （二）制定“寻宝地图”他们对现有的档案进行了一次大梳理。
把所有的档案盒子按照年份、部门、类型重新分类，就像给每个盒子都贴上了一个精准的定位标签。
这个过程可不容易，大家要小心翼翼地打开每个盒子，查看里面的文件，然后再重新标记。
在这个过程中，还真发现了一些之前以为“失踪”了的档案，原来是被放错了地方。
# （三）“技术加持”有个年轻的小伙子小李，他对电脑比较精通。
他提出可以利用现有的办公软件来建立一个更完善的档案管理数据库。
这样，以后找档案只要在电脑上输入关键词，就能快速定位到档案的位置。
大家一听，这主意不错啊！于是，小李就带着几个人开始录入档案信息，这可是个大工程，不过为了能顺利完成展览，大家都咬牙坚持着。
档案法制宣传典型案例
档案法制宣传典型案例
案例一：档案违法行为的危害性
某公司由于管理不善，导致一批重要档案资料损坏遗失，给公司业务运转和知识产权保护带来了严重影响。
同时，由于档案管理的漏洞，公司还面临着法律纠纷的风险。
这个案例表明，档案违法行为不仅会给单位和个人带来经济损失，还会对单位的社会形象和信誉造成不良影响。
案例二：依法治档的重要性和必要性
某市档案局在对全市档案管理情况进行执法检查时，发现一些单位存在档案违法行为。
通过依法依规对这些单位进行处罚和整改，不仅有效地遏制了档案违法行为的发生，还提高了这些单位的档案管理水平。
这个案例说明了依法治档的重要性和必要性，只有依法依规进行档案管理，才能确保档案的安全、完整和有效利用。
案例三：加强档案法制宣传教育的意义
某县档案局在开展档案法制宣传教育活动中，通过宣传典型案例、讲解档案管理法律法规、组织培训班等形式，提高了广大干部群众的档案管理意识和法律意识。
经过不懈努力，该县的档案管理水平得到了显著提高，档案管理工作也得到了上级部门的肯定和表彰。
这个案例说明了加强档案法制宣传教育的意义，只有不断提高广大干部群众的档案管理意识和法律意识，才能更好地推动档案事业的发展。
档案法律_案例(3篇)
第1篇一、案情简介某企业（以下简称“甲公司”）成立于2000年，主要从事房地产开发业务。
近年来，随着我国房地产行业的快速发展，甲公司业务规模不断扩大，员工人数也不断增加。
然而，在档案管理方面，甲公司却存在严重违规现象。
2019年3月，某市档案局在对甲公司进行档案执法检查时，发现该公司存在以下问题：1. 档案管理不规范，档案存放混乱，部分档案丢失；2. 档案保管条件不达标，档案室未达到恒温恒湿要求；3. 档案人员配备不足，档案管理岗位未设置专职档案员；4. 档案信息化建设滞后，未实现档案电子化管理。
针对以上问题，某市档案局依法对甲公司进行了立案调查。
二、案件调查1. 调查取证某市档案局成立调查组，对甲公司档案管理违规行为进行调查取证。
调查组通过查阅档案资料、询问相关人员、实地考察等方式，获取了以下证据：（1）甲公司档案存放混乱，部分档案丢失；（2）档案室未达到恒温恒湿要求，档案保管条件不达标；（3）档案人员配备不足，档案管理岗位未设置专职档案员；（4）档案信息化建设滞后，未实现档案电子化管理。
2. 调查结论经调查组调查核实，甲公司档案管理违规事实清楚，证据确凿。
某市档案局认为，甲公司档案管理违规行为违反了《中华人民共和国档案法》及其实施办法的相关规定，依法应予以查处。
三、案件处理1. 责令整改某市档案局依法责令甲公司在规定期限内进行整改，包括：（1）完善档案管理制度，规范档案存放；（2）改善档案保管条件，达到恒温恒湿要求；（3）设置专职档案员，加强档案人员配备；（4）加快档案信息化建设，实现档案电子化管理。
2. 责令改正某市档案局对甲公司档案管理违规行为予以责令改正，并要求公司在规定期限内提交整改报告。
3. 罚款处罚根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法的相关规定，某市档案局对甲公司档案管理违规行为予以罚款处罚，罚款金额为人民币5万元。
四、案件启示1. 重视档案管理，提高档案意识档案是企业的重要资产，是企业生产经营活动的真实记录。
档案资料法案例
档案资料法案例
案例一：个人档案保密案件
案件概述：某公司的员工陈某因为涉嫌违规操作被公司开除，公司要求陈某归还公司的资料档案。
陈某不同意，因为他认为企业档案中的个人资料应该保密，公司不应该随意使用、存储或传递。
案件处理：该公司因为违反了企业档案存储和保密的规定，被相关部门处以罚款。
同时，被解雇的员工陈某也向企业提交了法律诉讼，要求企业删去、销毁个人数据。
法院判决，企业需要遵守相关法律法规，保护员工的个人档案资料，不能随意使用。
案例二：档案管理混乱案件
案件概述：某学校曾经出现过档案管理混乱的问题，因为文件分类不当，导致许多重要信息缺失。
这些信息包括学生的成绩单、证书和日常行为评估。
案件处理：为了避免再次发生档案管理混乱的事件，该学校制订了一套档案管理规范，并雇佣了专业人员来管理学校的档案。
另外，在将档案存储在计算机上之前，学校还进行了备份，以防数据丢失。
案例三：档案信息泄露案件
案件概述：某医院的一名护士因为恶意向他人泄露患者信息而被开除。
护士通过窃取医院的患者档案来获得患者的个人信息，然后向外泄露。
另外，某些敏感信息还被泄露到社交媒体上。
案件处理：该医院立即采取措施，追踪调查护士泄露患者信息的全过程，并停止该护士的所有系统访问权限。
事件经过调查后，护士被移送给警方并被定罪。
该医院还加强了患者数据的存储和保护，确保患者的个人信息不再泄露。
法律档案真实案例(3篇)
第1篇一、案件背景张某某，男，25岁，汉族，某市人。
因涉嫌故意伤害罪，于2020年8月被某市公安局刑事拘留，同年9月被批准逮捕，2021年3月由某市人民检察院向某市中级人民法院提起公诉。
被害人李某某，男，30岁，汉族，某市人。
2020年7月，李某某因工作原因与张某某相识。
二、案件经过2020年7月30日，李某某与张某某在某市某酒吧饮酒。
当晚，张某某酒后与李某某发生争执。
争执中，张某某用拳脚殴打李某某，李某某反抗，双方发生肢体冲突。
在冲突过程中，张某某持啤酒瓶砸向李某某头部，造成李某某头部受伤。
事发后，李某某被送往医院救治，经鉴定，李某某头部损伤构成轻伤二级。
张某某被公安机关当场抓获。
三、案件审理某市中级人民法院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。
在审理过程中，被告人张某某对故意伤害的犯罪事实供认不讳，并表示悔罪。
被害人李某某向法庭陈述了案发经过，并对张某某表示谅解。
法院审理认为，被告人张某某酒后持械故意伤害他人身体，致一人轻伤二级，其行为已构成故意伤害罪。
鉴于张某某当庭自愿认罪、悔罪，且被害人李某某对张某某表示谅解，法院依法从轻处罚。
四、判决结果根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，某市中级人民法院判决如下：被告人张某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年零六个月。
五、案例分析本案是一起典型的酒后故意伤害案件。
以下是本案的几个特点：1. 酒后肇事：张某某酒后持械故意伤害他人，充分体现了酒后肇事的社会危害性。
酒后驾车、酒后闹事等行为，严重危害社会治安和人民群众的生命财产安全。
2. 暴力升级：本案中，张某某在酒后与李某某发生争执，由言语争吵升级为肢体冲突，甚至持械伤害，体现了暴力行为的升级。
3. 后果严重：张某某的故意伤害行为，造成李某某头部受伤，构成轻伤二级，给被害人带来了身体和心理上的伤害。
4. 法律惩处：法院依法对张某某进行审判，并作出相应的刑罚，体现了法律的严肃性和权威性。
六、启示本案的发生，给我们敲响了警钟。
档案法律__案例(3篇)
第1篇一、案例背景随着信息化时代的到来，档案管理的重要性日益凸显。
企业档案作为企业的重要资产，涉及到企业的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
然而，由于管理不善或人为原因，档案泄露事件时有发生。
本案例将围绕某公司档案泄露事件，探讨档案法律问题及其处理过程。
二、案例详情某公司（以下简称“公司”）成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
公司内部设有专门的档案室，负责对公司各类档案进行收集、整理、归档和保管。
2019年6月，公司发现一份涉及公司核心技术的档案文件在互联网上被公开，引起了公司的高度重视。
经调查，该档案文件系公司一名离职员工（以下简称“员工”）在离职前非法拷贝。
员工离职后，将该文件上传至某论坛，导致公司核心技术泄露。
公司随即采取以下措施：1. 紧急停职调查：公司将员工紧急停职，并对其涉嫌违法的行为进行调查。
2. 法律咨询：公司聘请专业律师，就档案泄露事件的法律责任进行咨询。
3. 证据收集：公司收集了员工离职前拷贝档案的相关证据，包括电脑记录、网络传输记录等。
4. 内部通报：公司内部通报此事，要求各部门加强档案管理，防止类似事件再次发生。
三、法律分析1. 档案所有权：根据《中华人民共和国档案法》第四条，档案的所有权属于国家。
公司作为档案的保管者，对档案享有保管权和使用权。
2. 档案保密义务：根据《中华人民共和国档案法》第十二条，档案保管单位应当对档案保密。
公司有义务对档案进行保密，防止档案泄露。
3. 员工责任：根据《中华人民共和国档案法》第二十五条，档案泄露的，由档案保管单位依法对责任人进行处罚。
员工离职前非法拷贝档案，侵犯了公司的档案所有权和保密义务，应承担相应的法律责任。
4. 公司责任：公司作为档案保管单位，对档案管理存在疏漏，导致档案泄露，应承担相应的法律责任。
四、处理结果1. 员工处理：经调查，员工承认其违法行为，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，与员工解除劳动合同，并要求其赔偿公司经济损失。
档案管理服务案例
档案管理服务案例话说有这么一家小公司，规模不大，但业务那是相当繁杂。
他们之前对档案管理那叫一个混乱，就像把各种杂物都胡乱扔进一个大仓库，想找个东西的时候，简直就像大海捞针。
我有个朋友小李，就是被派去拯救这个“档案灾难现场”的。
小李刚去的时候，被眼前的景象吓了一跳。
档案柜里的文件横七竖八，各种合同、客户资料、项目文件都混在一起，而且有的文件还缺胳膊少腿，不是少了签字页就是附件不见了。
小李决定先从分类开始。
他就像一个超级收纳师，把所有的文件都摊在地上（那场面可壮观了），然后开始按照业务类型分类。
他一边分类一边嘴里还嘟囔着：“你这个合同文件，就该跟合同文件待在一起，别在这儿冒充项目报告啦。
”对于那些缺页的文件，小李展开了调查。
他就像个侦探一样，去找相关的同事询问。
有些同事都不记得自己什么时候签过这个文件了，小李就只能根据日期和文件内容去推测可能的情况。
经过一番折腾，他把能补全的文件都补全了。
接下来就是编号和建立索引。
小李弄了一套特别简单又实用的编号系统，就像给每个文件都分配了一个独一无二的身份证号码。
然后他建立了一个电子索引表，在这个表里，输入编号就能迅速知道这个文件的位置、内容概要、相关负责人等等信息。
有一次，老板突然要找一份三年前和某个大客户签订的合作意向书，这要是以前，估计全公司得翻个底朝天。
但是现在，老板刚说完，小李在索引表上一搜，就立马告诉老板：“在档案柜第三列第二层，左边数第五个文件夹里。
”老板当时就惊呆了，对小李的档案管理工作赞不绝口。
随着公司业务的发展，文件越来越多。
小李又想到了一个妙招，他把一部分不常用但又不能丢弃的档案进行了数字化处理，就像给这些档案拍了照片存在电脑里。
这样既节省了空间，又方便查找。
而且万一纸质档案出了什么问题，还有电子版可以备用呢。
后来，这家公司的员工们也都养成了良好的档案管理习惯。
因为他们发现，按照小李的方法来管理档案，工作效率提高了不少。
以前为了找个文件可能要花半天时间，现在几分钟就能搞定。
档案法律_案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景某企业（以下简称甲公司）成立于1998年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
甲公司在经营过程中，积累了大量的技术档案、生产档案、财务档案等。
2010年，甲公司发现其部分档案被同行业的乙公司（以下简称乙公司）非法获取并使用，严重侵犯了甲公司的知识产权和商业秘密。
甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司停止侵权行为，赔偿经济损失。
二、案件争议焦点1. 乙公司是否侵犯了甲公司的档案知识产权？2. 乙公司应承担怎样的法律责任？三、案例分析（一）乙公司是否侵犯了甲公司的档案知识产权？1. 档案的定义及特点档案是指人们在生产、科研、管理等活动中形成的具有保存价值的各种形式的历史记录。
档案具有以下特点：（1）客观性：档案是人们在生产、科研、管理等活动中形成的，具有客观性。
（2）真实性：档案是真实的记录，反映了事物的本来面目。
（3）连续性：档案是连续的记录，反映了事物的发展过程。
（4）完整性：档案是完整的记录，反映了事物的全貌。
2. 知识产权的定义及类型知识产权是指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。
3. 档案知识产权的认定根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》，档案可以作为著作权和商业秘密的保护对象。
（1）著作权：档案中的文字、图形、表格等可以构成著作权保护的对象。
在本案中，甲公司的档案中包含了大量的技术数据、图表等，可以认定为著作权保护的对象。
（2）商业秘密：档案中的技术数据、生产流程、财务数据等可以构成商业秘密保护的对象。
在本案中，甲公司的档案中包含了大量的商业秘密，可以认定为商业秘密保护的对象。
综上所述，乙公司非法获取并使用甲公司的档案，侵犯了甲公司的档案知识产权。
（二）乙公司应承担怎样的法律责任？1. 停止侵权行为根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》，乙公司应立即停止侵权行为，包括停止使用、复制、传播、展示甲公司的档案。
档案管理案例
档案管理案例档案管理是指对机构或个人的文件、资料进行规范化、系统化的管理和保管，以便于日后的查询、利用和保护。
在各种机构和组织中，档案管理都扮演着重要的角色。
下面将介绍一个档案管理的案例，以便更好地理解档案管理的重要性和实际操作。
某大型企业的档案管理案例。
某大型企业拥有海量的文件和资料，包括员工档案、财务报表、合同协议、市场调研报告等。
在过去，这些文件和资料存放混乱，查找困难，导致工作效率低下，甚至出现了丢失重要文件的情况。
为了解决这一问题，企业决定进行档案管理的改革。
首先，企业成立了专门的档案管理团队，负责整理和管理所有的文件和资料。
团队成员经过专业培训，掌握了档案管理的基本知识和技能，能够对文件进行分类、编号、归档和检索。
其次，企业引入了档案管理系统，对所有文件和资料进行了电子化处理。
通过系统，员工可以在电脑上快速查找到需要的文件，而不再需要翻阅大量的纸质文件。
这大大提高了工作效率，节省了时间成本。
另外，企业还建立了严格的档案管理制度和流程，规定了文件的保管期限、借阅权限、销毁程序等，确保了档案的安全和完整性。
同时，企业还加强了对员工的档案管理意识培训，让他们明白档案管理对企业的重要性，养成了良好的管理习惯。
通过这些措施的实施，企业的档案管理得到了明显的改善。
文件和资料的存放有序，查找方便，大大提高了工作效率。
而且，电子化处理和安全管理也有效地保护了档案的安全性，避免了丢失和泄露的风险。
结语。
以上案例充分说明了档案管理在企业中的重要性和实际操作。
良好的档案管理不仅可以提高工作效率，降低成本，还可以保护企业的信息安全，提升企业形象。
因此，各个机构和组织都应该重视档案管理工作，加强档案管理意识，建立科学的档案管理制度和流程，不断完善档案管理系统，以适应信息化和数字化的发展趋势。
只有这样，才能更好地利用和保护档案资源，为企业的可持续发展提供有力支持。
典型案例知识库之一 档案因素案例
典型案例知识库第一节档案因素案例档案问题主要包括系统中台区总表、三相电能表倍率档案与现场档案不一致（或不合理）、系统与现场台户关系不一致、采集主站参数设置与现场终端参数设置不一致、营销系统、采集系统、PMS系统业务数据不一致等。
案例1：营销系统、PMS等台区总表倍率与现场不一致【案例描述】奎文安居中心配电室线损率一直在25%左右，线损长期不合格。
表5-1 奎文安居中心配电室2017年05月08日线损率【原因分析】该台区为高供高计台区，共有9路出线接带12座居民楼。
首先核实该台区户变关系，挂接关系无误，然后对出线逐条核对用户后，怀疑存在窃电可能，于是在对9路出线安装临时表计结算核对电量后排除了窃电嫌疑，怀疑台区总表倍率存在问题。
2017年9月8日，对该台区停电后，计量人员核对总表倍率，发现实际倍率与系统档案中倍率不符，营销系统中倍率为50/5，而现场实际倍率为40/5。
【整改措施】依据倍率差值，测算误差为20%。
更换后，实际日损耗为4.42%，台区线损率恢复正常。
图5-1 奎文安居中心配电室问题处理后日线损率【案例点评】该小区原为用户自管小区，后经一户一表改造后接收，互感器原为用户资产，在新建档案时互感器倍率核实不准确，造成录入错误。
在线损治理中，关口表倍率可根据以下原则大致判断是否准确：高供高计变比为变压器容量×0.06后向上取5或10的倍数，如630kVA变压器=630×0.06=37.8≈40(A),变比应为40/5；高供低计变比为变压器容量×1.414后向上取50或100的倍数，如315kVA变压器=315×1.414=445.41≈500（A），变比应为500/5。
案例2：营销系统中三相电能表倍率与现场不一致，线损异常【案例描述】美国小镇一期配电室I主变线损率连续呈现高损的现象。
经采集系统核查，2017年10月13日该台区出现高损现象。
图5-2 美国小镇一期配电室2017年10月13日线损率图5-3 美国小镇一期配电室互感器参数【原因分析】该台区在2017年10月13日出现高损，经过查看、对比采集系统台区供、用电量，发现在10月13号台区用电量突然减少，初步判断用户营销档案存在问题。
档案案例分析
• 张XX系某机关综合档案室馆员，因对单位 住房分配有意见，为发泄内心不满，在整 理文书档案时，利用编号、装订案卷之便， 故意从永久保存在档案中抽出1042页档案 文件，扔入装废纸的麻袋中，企图随废纸 销毁，惹已撕毁的档案87页，撕下整页 （未碎）的922页。 • 这些被撕毁的档案内容涉及一些党员、干 部、工人犯错误的检查及处理结果，还有 一些有关党组织、党员、干部编制、机构 等的登记表及统计报表。案发后，张XX受 到了法律的惩处。
• 从这起误销档案事件中，还应当记取另一 个深刻的教训，就是销毁任何应该销毁的 档案时，一定要严格依法办事，即在销毁 档案时，一定要事先进行鉴定。在鉴定后 一定要将待销毁的档案编造档案销毁清册； 经机关领导人审核、批准后才可以销毁。 任何人未经法定程序无权擅自销毁档案。 只有这样才能有效地防止那些不该销毁的 档案误被销毁。
制作人：高白玉
• 某机关秘书王X，在临时 负责本局办公室工作期 间，为了给新购进的复 印纸腾出存放地点，在 既未请求局领导，又未 亲自查看的情况下，擅 自批准工作人员将1957 年至1969年期间形成的 档案从柜中搬出，装人 麻袋堆放在机要室，后 因办公室调整又转放到 油印室。
• 此后，在长达半年多 的时间里，王X既没有 安排档案管理人员去 整理、保管这部分档 案，又没过问这批档 案的下落，使得最终 被人误认为油印室无 用的废纸予以销毁。 事发后，王X作了深刻 检查，并被行政警告 处分。
• [简评] • 有效地保护和利用档案，是档案立法的根本宗旨， 确保档案的完整与安全，是档案工作者应该履行 的最基本的职责和义务。为此，〈档案法〉第九 条专门对档案工作人员的素质作出了规定，即： “档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备 专业知识。” • 张XX作为已获得档案中级专业技术职务的工作人 员，理应懂得这些基本演出常识。遗憾的是她做 出了令人痛心的事，她这种以撕毁档案来发泄内 心不满的行为显然是违背了档案工作者的职业道 德，是一种违法行为。
档案法制案例分析(例题)
档案法制案例分析月任太原市质量检验协会秘书长。
经查，王存在伪造虚假年龄、虚假身份、虚假任职经历等问题。
王实际出生日期为１９７６年３月１４日，１９９１年以来先后３次涂改，最后将出生日期改为１９７８年１２月１５日。
２００３年１２月，王分别请托时任太原市商贸委员会组织部部长、人事处处长王秋兰和太原市财贸综合开发中心主任李某某，伪造自己担任太原市财贸综合开发中心副主任（正科级）的《干部任免呈报表》、加盖公章。
此后，王先后被违规任用为临汾市洪洞县广胜寺镇副镇长、太原市质监局监督处副处长、处长，违规办理了公务员过渡手续。
根据查核结果，山西省和太原市有关部门对此案做出严肃处理：责成省质监局取消王公务员身份，撤销其太原市质量检验协会秘书长职务；给予王秋兰留党察看一年、行政撤职处分，从副调研员降为正科级；给予李某某党内严重警告处分，并免去其现任职务；鉴于省质监总局党组书记兼局长常某某、原太原市质监局党组书记兼局长王某某、临汾市政协副主席（时任洪洞县委书记）柴某某、临汾市委宣传部副部长（时任洪洞县委常委组织部长）郭某某等９人，在此案中负有把关不严、用人失察失误等责任，分别给予党内警告或党内严重警告处分。
山西查处运城市经济开发区副主任黄梅芳档案造假案。
黄梅芳，２０１３年６月任运城市经济技术开发区副主任、党工委委员。
经查，黄梅芳的干部人事档案存在涂改年龄等造假问题。
其父黄长泉任稷山县财政局局长期间，经时任稷山县委组织部副部长、县编办主任李某某介绍，进入县委组织部干部档案管理室查看黄梅芳档案，趁档案管理员王某某不在场时，将黄梅芳实际出生日期从１９７２年４月涂改为１９７５年４月，并撤换了其入团申请书。
２００６年６月，时任稷山县委常委组织部长姚某某，责成时任副部长韩某某和干部科科长南某某审查黄梅芳档案后，召开部务会研究认定了其涂改后的出生年月，并向运城市委组织部出具了认定书。
根据查核结果，山西省和运城市有关部门对此案作出严肃处理：给予黄梅芳党内严重警告处分，并对其进行诫勉谈话；给予黄长泉留党察看两年处分和行政降级处分；给予李某某党内严重警告处分，给予王某某、韩某某、南某某党内警告处分；对姚某某进行诫勉谈话，并责令写出书面检查。
典型案例剖析 档案
典型案例剖析档案档案是记录和保存信息的一种方式，它可以用于各种不同的领域和行业。
下面是十个典型案例，用于剖析档案的重要性和应用。
1. 政府档案：政府档案是政府机构记录和保存的重要信息，包括法律文件、政策文件、行政文件等。
这些档案记录了国家的历史和决策过程，对于了解政府工作和提供证据具有重要意义。
2. 企业档案：企业档案是企业记录和保存的信息，包括公司章程、合同文件、财务报表等。
这些档案对于企业管理、法律纠纷解决和业务发展具有重要作用。
3. 学校档案：学校档案是学校记录和保存的学生信息，包括学籍档案、学生成绩、毕业证书等。
这些档案对于学生管理和教育质量评估具有重要意义。
4. 医疗档案：医疗档案是医疗机构记录和保存的患者信息，包括病历、诊断报告、治疗方案等。
这些档案对于医疗保健和医学研究具有重要作用。
5. 法院档案：法院档案是法院记录和保存的案件信息，包括起诉状、判决书、证据材料等。
这些档案对于司法审判和法律研究具有重要意义。
6. 图书馆档案：图书馆档案是图书馆记录和保存的图书信息，包括书目目录、借阅记录、文献资料等。
这些档案对于图书馆管理和读者服务具有重要作用。
7. 历史档案：历史档案是保存历史信息的档案，包括古代文献、历史文物、历史图片等。
这些档案对于研究历史和保护文化遗产具有重要意义。
8. 地方档案：地方档案是地方政府记录和保存的信息，包括地方经济统计、土地管理、环境保护等。
这些档案对于地方发展和政策制定具有重要作用。
9. 科学研究档案：科学研究档案是科研机构记录和保存的研究信息，包括研究项目、实验数据、研究报告等。
这些档案对于科学研究和学术交流具有重要意义。
10. 文化档案：文化档案是保存文化信息的档案，包括艺术品、文物、文学作品等。
这些档案对于保护文化遗产和传承文化传统具有重要作用。
档案在各个领域和行业中都起着重要的作用，它记录和保存了重要的信息和文化遗产，对于了解历史、推动发展、保护文化具有重要意义。
档案保密案例
档案安全案例档案安全体系建设包括档案馆库安全、档案实体安全和档案信息安全三个方面。
一、档案馆库安全这是保证档案实体安全的前提和保证。
档案库房建设有着严格的规定，必须达到防光、防火、防尘、防有害生物等八防标准。
国家档案局与建设部共同颁布有档案馆建筑规范。
防火。
这是档案馆的首要任务。
档案库房内绝对禁止吸烟。
不过，但有时候可能只是不经意间的疏忽，都会酿成大祸。
我们办公室的一位同事在办公桌上放了一个鱼缸，结果夏季的某天，她正在办公桌前整理资料，就闻到明显的烟味，四处察看，发现墙边的一把布艺椅子出现了一个烧过的洞，而且正冒烟。
原来就是球形的鱼缸产生的透镜作用，将灸烈的阳光折射到椅背上，引起包装布的燃烧。
幸好当时她在室内，及时发现，如果时间长了，可能会引发火灾。
所以档案库房中严禁摆放与档案保管无关的杂物，而且应当采取防爆灯、烟感报警等措施来杜绝发生火灾的隐患。
防水及防潮。
防水主要是防止采暖管及供水管的爆裂。
这方面也有惨痛的教训。
某公司下属某二级分厂准备庆祝建厂**周年，特地从档案室中调出当年建厂时一些文件原件、领导批示和一些珍贵的老照片，放在陈列室中布展。
结果当晚暖气爆裂，将展品淹没大半。
很多珍贵的档案原件被毁，无可补救。
还有一些档案是放在形成部门保管不善，受潮霉变，移交归档时已经形成“档案砖”，如当年的调转介绍信，很多卷已经粘连在一起，根本没法逐张揭开。
结果在**年开始的人事档案检查工作中，很多查找当年调入调出依据的利用者都失望而回。
所以，档案库房要禁止设置水龙头，防潮防霉都是非常重要的。
二、档案实体安全。
也称档案载体安全。
是指档案案卷，包括电子档案的光盘等磁性载体的安全。
字迹的褐色、纸张的老化、反复利用的磨损、还有丢失、被盗等事故，都会危害档案的实体安全。
在档案界有个全国学习的模范――刘义权，他在整理或者看档案时，是从来不在桌上放水杯的，防止一时不慎，碰倒水杯，损坏档案。
所以，现在档案界都在提倡数字化，不只是网络利用方便一个目的，同时也有减少档案磨损，有效保护档案实体安全的更深层原因。
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典型案例知识库
第一节档案因素案例
档案问题主要包括系统中台区总表、三相电能表倍率档案与现场档案不一致（或不合理）、系统与现场台户关系不一致、采集主站参数设置与现场终端参数设置不一致、营销系统、采集系统、PMS系统业务数据不一致等。
案例1：营销系统、PMS等台区总表倍率与现场不一致
【案例描述】
奎文安居中心配电室线损率一直在25%左右，线损长期不合格。
表5-1 奎文安居中心配电室2017年05月08日线损率
【原因分析】
该台区为高供高计台区，共有9路出线接带12座居民楼。
首先核实该台区户变关系，挂接关系无误，然后对出线逐条核对用户后，怀疑存在窃电可能，于是在对9路出线安装临时表计结算核对电量后排除了窃电嫌疑，怀疑台区总表倍率存在问题。
2017年9月8日，对该台区停电后，计量人员核对总表倍率，发现实际倍率与系统档案中倍率不符，营销系统中倍率为50/5，而现场实际倍率为40/5。
【整改措施】
依据倍率差值，测算误差为20%。
更换后，实际日损耗为4.42%，台区线损率恢复正常。
图5-1 奎文安居中心配电室问题处理后日线损率
【案例点评】
该小区原为用户自管小区，后经一户一表改造后接收，互感器原为用户资产，在新建档案时互感器倍率核实不准确，造成录入错误。
在线损治理中，关口表倍率可根据以下原则大致判断是否准确：高供高计变比为变压器容量×0.06后向上取5或10的倍数，如630kVA变压器=630×0.06=37.8≈40(A),变比应为40/5；高供低计变比为变压器容量×1.414后向上取50或100的倍数，如315kVA变压器=315×1.414=445.41≈500（A），变比应为500/5。
案例2：营销系统中三相电能表倍率与现场不一致，线损异常
【案例描述】
美国小镇一期配电室I主变线损率连续呈现高损的现象。
经采集系统核查，2017年10月13日该台区出现高损现象。
图5-2 美国小镇一期配电室2017年10月13日线损率
图5-3 美国小镇一期配电室互感器参数
【原因分析】
该台区在2017年10月13日出现高损，经过查看、对比采集系统台区供、用电量，发现在10月13号台区用电量突然减少，初步判断用户营销档案存在问题。
经逐户比对发现一户用电量在10月13日用电量突然减少，在营销系统中查看发现该户有改类业务在途流程，经询问台区经理人，该户现场已于10月11日将20/5 电流互感器更换为40/5，业务人员未及时将工单归档，导致营销系统与现场倍率不一致。
【整改措施】
10月13日，业务人员根据改类业务工单信息，完成营销业务在途工单流程归档。
10月15日该台区日线损恢复正常。
图5-4 美国小镇一期配电室2017年10月15日线损率
【案例点评】
对于营销档案与现场不一致问题，应开展计量装置定期巡检与互感器更换移动作业，确保三相电能表互感器档案数据及时、准确录入营销系统，保证台区营销档案无误。
案例3：户-变关系不一致
【案例描述】
诸城市供电公司某供电所栗行村V台架200kVA连续多天线损一直为10%左右。
而栗行村Ⅱ台架100kVA连续多天日线损一直为-4%左右。
图5-5 栗行村V台2017年09月19日线损率
图5-6 栗行村II台2017年09月20日线损率
【原因分析】
经排查，这两个台区的所有用户数据采集正常、用户无窃电现象、表计倍率和接线都正确，初步怀疑户变关系不一致导致线损一个偏大，一个为负。
对营销档案进行核对，发现编号为0884448976的光伏用户挂接关系错误，本应在栗行村Ⅱ台，错接在了栗行村V台架，导致两个台区的线损异常。
【整改措施】
根据排查结果，工作人员在营销系统将编号为0884448976的光伏用户由栗行村V台架200kVA调整到栗行村Ⅱ台架100kVA，并在采集系统进行档案同步。
图5-7 营销系统变更档案流程
调整之后，栗行村Ⅱ台架100kVA线损为4.36%，栗行村V台架200kVA的线损为3.94%，都在合理范围之内。
图5-8 栗行村II台问题处理后日线损率
图5-9 栗行村V台问题处理后日线损率
【案例点评】
户变关系档案正确是台区线损正确的基本前提，也是排查台区线损的基础。
这次异常是由于台区经理人或者现场勘查人员疏忽所致，是人为原因造成的，我们要排查原系统档案，保证户变关系正确，并且对以后的新上户，勘查环节一定确认好户变关系，保证档案正确，确保线损正常。
案例4：台区交叉挂接错误
【案例描述】
监控小组通过采集系统监测“双拥路南台区”线损异常。
该台区低压用户92户，日供电量在1052kWh左右，用电量在2405kWh左右，每天损失电量约-1535kWh左右，造成台区线损率达-128.61%，远低过0%至10%的合格区间。
查看采集系统一周线损数据，“双拥路南台区分析”台区线损长期处于-140%左右。
图5-10 治理前台区日线损率变化情况
表5-2 治理前台区线损率变化情况
【原因分析】
对该台区负线损情况进行分析，台区编号：547100。
该台区覆盖率、采集成功率均为100%。
台区连续一周线损率在-128%到-146%之间；后台核查考核表电压、电流正常、倍率无误。
后台查看表计档案得知双拥路南台区与双拥路台区存在挂接关系错误，即实际双拥路台区的用户电能表档案信息在双拥路南台区。
表5-3 台区用户档案信息
【整改措施】
经过现场技术支持组完成现场用户档案挂接关系核实与调整台区用户关系，监控小组跟踪台区同期线损合格率指标变化情况，7月21日“双拥路南台区分析”台区线损率已降到10%以内。
跟踪图表如下：
图5-11 治理后台区日线损率变化情况
表5-4 治理后线损情况统计表
案例5：新装用户台区隶属关系错误
【案例描述】
采集系统监测到某台区从11月12日开始出现日线损率表现为高损的情况，日线损率最高达到30.27%。
图5-12 某台区日线损率统计情况
【原因分析】
已知该台区配变容量为100KVA，有91个用户，日供电量约500度，11月12日开始线损由3%突增至20%，供电量突增100度。
通过现场核查及采集系统分析发现，该台区所在的村共有2个台区，另一台区有一新装用户电能表长期抄表失败，经穿透该电能表也无法抄回。
因此怀疑该表隶属错误，同时浪石#2变存在窃电用户。
图5-13 某台区日线损率及采集成功率统计情况
11月29日，公司用检、计量及供电所人员进行现场排查，发现浪石#2有1户新装用户某养殖有限公司（7617468360）隶属错误，经询问用户，用户于12日开始由于天气变化用电负荷增长，用电量增加。
图5-14 隶属错误用户
【整改措施】
11月29日当天进行系统隶属调整，11月30日线损下降至3%以下。
图5-15 治理后日线损率曲线
案例6：分布式电源档案错误，导致台区负损
【案例描述】
五龙头村台区容量为100kVA，线损率长期维持在5%左右，属于合格台区。
自该村范围内49千瓦的分布式电源并网后，产生-200kWh左右的负损电量（略
小于该分布式电源的日发电量），影响台区线损。
图5-16 无龙头村台区日线损率情况
综合分析负损发生时间与分布式电源并网时间，以及负损电量与分布式电源日发电量这两方面的情况，基本判定负损原因。
随即派人现场核实。
经查，分布式电源的计量装置接线无误，而营销系统中所维护的表计计量方向与现场不一致。
【原因分析】
业扩人员在制定供电方案时未按照分布式电源的接线方式维护计量方向，且在验收和工作票审核过程中把关不严，导致系统内的计量方向与现场的计量方向不一致。
由于采集系统按照营销业务系统采集相关示数进行计算，导致该分布式电源的发电量未被统计入内，造成负线损。
【整改措施】
根据分布式电源表计的接线规则判定现场接线方式是否正确，并根据现场接线同步规范系统内档案信息，确保现场与系统内档案数据一致。
图5-17 营销系统中表计计量方式
【案例点评】
分布式电源作为近年来的新增业务，需要各专业人员抓紧熟悉其相关规定及业务流程。
分布式电源并网后，线损率突变的，可以把分布式电源的并网时间、并网容量以及台区异常情况综合分析。
以此缩小排查范围，提高工作效率。