无偿帮工人的认定及责任承担
农村换工、帮工、雇工与包工的人身损害风险责任
农村换工、帮工、雇工与包工的人身损害风险责任<白联洲>时间:2010-02-23 00:00来源:作者:白联洲点击:115次农村换工、帮工、雇工与包工的人身损害风险责任白联洲时下农村，青壮劳力进城务工，老弱劳力留守农村承包经营土地。
栽秧、打谷等时令性强的农活，单靠家庭留守的老弱劳力，难以适时完成，需要外力。
于是，农民自发形成的换工、帮工、雇工、包工等用工方式应运而生。
有的利用农机、农具优势帮人耕田、播种、收割，有的利用技术优势帮人搞好经济园林的修剪、嫁接，有的出力气帮人栽秧、打谷、装卸等。
这些用工方式既有临时结伴，也有固定组织的，如“包工队”等；不仅仅限于本社本村，跨村、镇，甚至跨县市及省流动的也有。
明确这些用工的法律属性、人身损害风险责任及相互联系与区别，有利于妥善解决用工中产生的损害赔偿纠纷，促进农村社会和谐。
一、属性与责任1、换工。
从字面上解释，换工就是群体或个人相互之间在自愿的基础上互相换着干活的一种社会关系。
换工发生在百姓的日常生活、劳动当中，这种互帮互助的劳动现象在农村更为普遍。
农忙时节需要赶工，劳力多的家庭会自发出来帮助劳力少的人家干活，受助的人家同样很领情，平时会多留意别人，发现他们做事情缺人手时会赶紧过去还礼。
这也叫换工。
根据换工的劳务量的价值是否相等，换工可分为对等的换工和不对等的换工；以换工的内容，可分为同类换工或不同类的换工。
换工法律关系的要素：⑴主体。
换工双方均为自然人。
⑵内容。
主体双方交换劳动服务。
⑶客体。
换工人的劳动服务行为。
换工法律关系的特征：⑴换工关系是主体双方基于互相交换劳动原因而自愿产生。
⑵无偿服务。
⑶主要是家庭事务或个体经营中发生的关系。
换工的人身损害风险责任，根据损益相关和公平原则，应作如下分配：⑴换工人因换工活动遭受人身损害的，受益人应当承担赔偿责任。
因换工活动遭受人身损害，要以换工人正在为受益人进行换工为根本标志。
尚未开始换工，或者换工中去办个人私事，或者换工终了，均不在此列。
义务帮工中责任分配是如何的
义务帮⼯中责任分配是如何的在现实⽣活中经常存在义务⼯的情况，特别是在农村⾃建房屋中，邻居之间相互帮助是很普遍的，但在帮⼯过程中往往因为⼀些意外造成⼈⾝损害。
那么义务帮⼯中责任分配是如何的？下⾯由店铺⼩编为各位读者进⾏解答。
义务帮⼯中责任分配是如何的根据《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼗四条帮⼯⼈因帮⼯活动遭受⼈⾝损害的，被帮⼯⼈应当承担赔偿责任。
被帮⼯⼈明确拒绝帮⼯的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮⼯⼈因第三⼈侵权遭受⼈⾝损害的，由第三⼈承担赔偿责任。
第三⼈不能确定或者没有赔偿能⼒的，可以由被帮⼯⼈予以适当补偿。
义务帮⼯的举证责任是如何的义务帮⼯致害责任应当符合⼀定的构成要件，具体如下：(⼀)有具体的义务帮⼯⾏为义务帮⼯⾏为必须是处在义务帮⼯活动中，这是对义务帮⼯致⼈损害时的场所限制。
义务帮⼯的客观存在是义务帮⼯活动的基础。
义务帮⼯的形式多种多样，但帮⼯活动的内容必须是正当、合法的，谋求⾮法利益的义务帮⼯活动，不具有构成义务帮⼯⼈⾝损害赔偿责任的可能。
本案中原告周圣丰客观上存在的帮忙建房⾏为是助⼈为乐的合法⾏为。
(⼆)有⼈⾝损害的客观事实义务帮⼯⼈受到损害的事实必须是因为帮⼯⼈在帮⼯活动中造成的。
⽣命权、健康权、⾝体权受到损害的客观事实的存在，是构成义务帮⼯⼈⾝损害赔偿责任的前提。
其包括两个⽅⾯，⼀是义务帮⼯⼈在帮⼯活动中造成义务帮⼯关系之外的第三⼈的损害；⼆是义务帮⼯⼈在帮⼯活动中⾃⼰遭受⼈⾝损害。
(三)⼈⾝损害与帮⼯活动存在因果关系帮⼯⼈的帮⼯活动与⼈⾝损害事实必须具有相应的因果关系，是指帮⼯⼈受到的损害只能是由于帮⼯活动中引起的。
在义务帮⼯⼈⾝损害赔偿责任中，对帮⼯活动与⼈⾝损害的因果关系采⽤相当因果关系说，即只要是帮⼯⼈在帮⼯活动中为完成帮⼯活动致⼈损害或受到⼈⾝损害的，就应当认定为有因果关系。
(四)被帮⼯⼈承担⽆过错责任⽆过错责任原则，是指当事⼈实施了加害⾏为，虽然其主观上⽆过错，但根据法律规定仍应承担责任的归责原则。
助人为乐途中发生事故由谁承担经济赔偿责任
案情 简 介
２１ ０ ０年 １月 ２ 日２ ０时左 右 ，刘 某 父
顾 某应 当对 刘 父 的死 亡 承 担 部 分 赔 偿 责 任 的 意 见 也
亲心脏 病 复发 ， 需送 医院治 疗。情 急 之 中 ， 某便 电 急 刘
话 请顾 某 帮忙 驾驶 自家轿 车送 父 亲去 医 院治疗 。顾 某
行 为 ， 于 帮工 行 为 ， 于另 一 类法律 关 系 ， 由顾某 属 属 可 另 行 通 过 民事 诉 讼 解 决 ， 可 以调 解 解 决 ， 不 可就 也 但
刘 父 死 亡 的交 通 肇 事 案 中 的人 身 死 亡赔 偿 作 为 减 少 赔偿 的依据 。关于 帮工 问题 ， 高人 民法 院《 最 关于 审理 人 身 损 害赔 偿 案 件 适 用 法律 若 干 问题 的解 释 》 第 ｌ ３
某对刘 父 的死 亡损 失 不应 负赔 偿 责任 。第 二种 意见 认
为 ， 某应 对刘 父 死亡损 害 承担 部分 赔偿 责 任 。因为 ， 顾
顾 某 虽然 对这 起 交通 事 故 负全 部 事 故责 任 ， 顾 某是 但
无偿 协助 刘 某 的 ， 一种 帮 工 行 为 ， 刘 某及 其姐 姐 是 且
痛 快答 应 ， 随车 同行 的还有 刘 某 的姐 姐 等人 。行 进 途 中 ， 黑 下雨 。超 车 时 ， 天 因视 线 不 清 ， 车撞 上 前 面 正 轿 常行驶 的大货 车 ， 致使 后 座 的刘 某 父 亲 因撞 击栽 倒 不 幸 身亡 ， 某也 手臂 骨折 受伤 。 这起 事 故 ， 安部 门 顾 对 公 勘 察认 定 ， 某 应 负 事 故 的全 部 责 任 ， 顾 涉嫌 交通 肇事
分 歧 意见 驾 车 帮工 途 中发 生交 通 事 故 ， 由谁 应 承担 经济 赔偿 责任 ，存在 着 多种 意见 ，大致 有 以下 ３ 种 ： 一 种 意 见 认 为 ， 某 不 应 当对 刘 父 的死 亡 承 担 第 顾
农村建房发生安全事故责任如何承担
农村建房发生安全事故,责任如何承担在农村建房过程中,经常会发生安全事故;那么当事人是否要承担责任、如何承担责任等问题,往往是不少纠纷、争议的焦点;我们尝试通过四个案例来浅析一下各方的责任承担问题;1、雇工受损害房主雇主负全责实例：东阳人李某,多年从事建筑施工;2006年5月,李某将自家的老房子拆掉重建,因人手不够,就雇了王某等小工,在自己的带领下施工;施工中因提水泥泵的绳子突然断裂,导致王某受伤,住院花去2000元医疗费;律师点评：根据合同法有关规定,雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,接受雇佣人的指挥与安排,为提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系;本案中,王某在雇佣活动中遭受人身损害,根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释以下简称解释第11条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,李某应承担全部赔偿责任;2、无偿帮工受伤房主应承担责任实例：去年9月18日,兰溪农民陈某正在建造楼房,邻居林某主动前去帮忙;但陈某嫌林某年纪大,且做事不灵活,让林某不要来帮工;上午9时,林某在帮工过程中从二楼平台跌下,导致八级伤残;后林某将陈某告上法庭,要求陈某赔偿残疾赔偿金、误工费、交通费、精神抚慰金等共计9万多元;律师点评：解释第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿;”本案中,林某系无偿给陈某干活,属于义务帮工,陈某接受了林某的帮工,就应对其安全承担保护义务;现因陈某防护措施未到位,造成事故发生,应承担赔偿责任,但陈某曾明确拒绝过林某的帮工要求,故只需在受益范围内适当补偿;3、包工头有资质施工工人受伤房主免责实例：市开发区农民杨某建房时,将房屋“包清工”给有施工资质的张某施工;曹某是张某雇佣的一名工人;2005年8月15日下午,曹某在工作时因脚手架断裂跌下受伤;曹某向法院起诉,要求房主杨某和雇主张某共同赔偿医药费等共计4万余元;律师点评：根据合同法有关规定,承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系;本案中,杨某将房屋发包给有资质的张某承建,双方形成承揽合同关系;张某雇佣曹某为其做小工,双方系雇佣关系;根据解释第10条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任”和第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,张某在承建过程中对曹某造成损害,应由张某负责赔偿,发包方杨某不承担赔偿责任;4、房主定作人存在过错承担按份责任李某与刘某纠纷发生前并不相识,杨某本身没有建设工程施工相应资质,但以个人名义承包民房建筑的泥瓦工活;2008年春刘某筹建北京平房四间面积140平方米,杨某与刘某协商,将刘某建房的泥瓦工活包下,并找李某等约七、八个人开始施工建房;2008年7月3日早8时许,李某在往椽子上铺砖时椽子突然折断,将李某摔到地面,李某被送至北镇市中医院治疗,被诊断为腰椎压缩性骨折,共住院31天,住院期间为二级护理,共支付医疗费元,矫型器费1300元,2008年8月2日出院时建议继续休息半年;2008年10月8日,李某起诉至法院提出前列请求;刘某对李某举证材料无异议,指出建房之前以每平方米73元的价格包给杨某,事先与李某并不相识,李某为杨某出工,身体受到伤害后与刘某无关;杨某承认本人从刘某承包泥瓦工活,不包购料和木工,李某在干活过程中由于刘某椽子质量不好,致使李某摔伤,对此列举有关证人证言证明事发经过,主张李某的损失应由刘某予以赔偿,对李某举证材料无异议;律师点评：根据事实,李某与杨某是雇工与雇主关系是恰当的;李某在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主杨某应当承担赔偿责任;杨某与刘某之间是何法律关系一节,中华人民共和国建筑法第八十三条第三款的规定“抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动,不适用本法”,其他相关建筑法律法规也大多明确不适用农民自建低层住宅建筑活动,因此,房主刘某与包工人杨某之间的法律关系,不是建筑工程合同而是承揽合同,双方之间是承揽合同关系;根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十条的规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人不承担赔偿,定作人对定作、选任、指示有过失的,应当承担相应的赔偿责任;”刘某作为定作人是否存在过失根据本案的具体情况,刘某存在的过失应当是定作指示上存在过失,而非选任上的过失;依照现行的建筑法律法规,对两层以上住宅的建设,必须要由有建筑施工企业资质的施工人承建,对低层住宅的施工人无具体限定,应当推定农村低层住宅建筑活动可以由个体工匠承揽;要求房主必须选任具备资质的承建人没有法律依据;刘某的房屋椽子断裂是造成李某坠落摔伤的主要原因;对刘某所建房顶铺砖是刘某要求承揽人杨某完成的工作内容,在房顶铺砖工作是定作人的指示范围,那么房顶的椽子存在安全隐患应当视为刘某定作指示存在过失,对该指示过失造成被上诉人李某在工作中身体遭受的损害,原审被告刘某应承担相应的赔偿责任;杨某作为雇主在雇工工作过程中,未采取适当的安全防范措施,未尽到劳动安全保障责任,此亦是被上诉人李某坠地摔伤的因素,其亦应承担相应的赔偿责任;从李某身体遭受损害的原因力上看,房屋椽子折断是主要原因,未采取安全防范措施是次要原因;按主次原因确定承担责任比例以6︰4为宜;从以上四个案例,我们看到,农村盖房子按其与瓦匠的约定不同可以分为一般雇佣合同与承揽合同,那么房主在其中所承担责任的原因也有不同,遇到农村自建房屋发生安全事故,需要根据事故发生的具体时间、原因分析当事人过错,承担相应责任;。
如何认定雇佣关系、劳动关系和帮工关系
But everyone has forgotten that, no matter how warm and happy, and no matter how spring is approaching, it will also not be able to prevent the coming of the next winter.（页眉可删）如何认定雇佣关系、劳动关系和帮工关系从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。
其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。
雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。
雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。
判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。
其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。
雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。
在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人，雇员在工作时应听命于雇主，服从雇主的监督指导。
三是看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。
只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。
审判实践中，雇佣关系与劳动关系极易混淆。
因基于劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，诉讼时要经过仲裁前置程序，即先通过仲裁后才能向人民法院提起诉讼。
而雇佣关系受民法调整，一般适用民法通则的规定，产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。
因此，只有正确区分二者关系，才能准确适用法律，以保证案件依法、公正审理。
要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。
承揽人、帮工人、雇员的区别
承揽人、帮工人、雇员的区分例如，某人到集市上看见自己的铁匠朋友，便请其修理一下自己钝了的铡刀，铁匠打铁时锤头飞出致人损害。
为朋友修理铡刀的行为虽然是无偿的，但铁匠工作的目的是为完成某一项工作成果，其工作并不受他人指挥，因此其应当属于无偿的承揽人，而不是帮工人。
至于帮工人和雇员的区别，依我国《劳动法》的有关规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，因此，在我国雇员是有偿提供劳务，而帮工人则是无偿提供劳务。
当然，对于帮工无偿性的理解应当根据社会一般观念或者当地风俗来考虑，而不必过分拘泥于劳务是否存在对价。
比如，实践中帮工人在从事帮工活动中或者完成后，被帮工人通常会安排酒菜加以招待；在婚丧嫁娶时，依很多地方的风俗还要给帮工人“红包”，不能据此认为该活动有偿而不属于帮工。
再如，关于换工，即在双方互相为对方提供某种劳务的情况下，除非双方对劳务的时间等有明确的约定，从而明确依照等价有偿原则确定劳务量，否则原则上不能认为是雇佣而是帮工。
承揽人与雇佣合同中的雇员在现实生活中非常相似，其区分可以综合下列因素予以认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）当事人一方所提供的劳务是其独立的业务或经营活动，还是构成合同向对方的业务或者经营活动的组成部分；（3）工作场所、劳动工具和设备由谁决定；（4）劳动报酬的计算是以工作时间为标准还是以工作效果为标准，劳动报酬是一次性给付还是定期给付；（5）工作是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段，还是单纯以提供劳务为目的。
如果当事人之间不存在控制、支配和从属关系；所提供的劳务是劳务提供方独立的业务或经营活动；工作场所、工作时间和工作进程由劳务提供方自行决定，劳动工具和设备由其自己提供；劳动报酬的计算以工作效果为标准，并且是一次性结算；劳务提供方是以完成工作成果为工作的目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段，就可以认定为承揽，反之，则应当认定为雇佣。
家庭保健医生、家庭教师、提供家庭清洁服务的小时工等家政服务，其工作范围和工作内容都很确定，只要完成特定的工作即可，因此在工作性质上他们应当属于承揽人。
好意搭乘法律责任案例(3篇)
第1篇一、引言好意搭乘，是指非营业性的车辆所有人或使用人免费搭乘的行为。
在我国，好意搭乘作为一种互助行为，长期以来被社会所提倡。
然而，随着交通事故的频发，好意搭乘引发的纠纷也日益增多。
本文将通过对一起好意搭乘的法律责任案例进行解析，以期对好意搭乘的法律责任问题进行深入探讨。
二、案例背景2019年5月，张某驾驶自己的小型客车在市区内行驶。
途中，李某拦车要求搭乘。
张某考虑到李某着急赶路，便同意了李某的好意搭乘。
行驶过程中，由于张某操作不当，车辆失控，撞向路边的一棵大树，导致车辆严重损坏，李某受伤。
事故发生后，李某要求张某承担赔偿责任，但张某以好意搭乘为由拒绝赔偿。
三、案件争议焦点本案的争议焦点在于：张某作为好意搭乘的行为人，是否应承担赔偿责任？四、案例分析1. 好意搭乘的法律性质根据我国《合同法》第304条规定：“无偿的帮工，受帮工人因帮工行为受到损害的，帮工人应当给予适当的补偿。
”由此可见，好意搭乘属于无偿帮工的范畴。
虽然好意搭乘不具有合同关系，但受助人（搭乘人）对好意搭乘的行为人（车主）享有安全保障的权利。
2. 好意搭乘的法律责任根据《侵权责任法》第6条第1款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
”在本案中，张某作为车主，在行驶过程中存在过错，导致李某受伤，依法应当承担侵权责任。
3. 好意搭乘的免责条件虽然张某应当承担侵权责任，但根据《侵权责任法》第29条规定：“因紧急避险造成损害的，由引起险情的人承担侵权责任。
如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担侵权责任或者承担适当的民事责任。
”在本案中，张某若能证明事故发生是由于紧急避险造成的，则可以减轻或免除责任。
五、案件处理结果经过审理，法院认为张某在行驶过程中存在过错，导致李某受伤，依法应当承担侵权责任。
但考虑到张某是善意搭乘行为，且事故发生时存在紧急避险的情况，法院酌情减轻了张某的责任。
最终，张某被判赔偿李某医疗费、误工费等损失共计5万元。
义务帮工致人损害担何责？
● 文 ／ 崇华 辛
义务帮工在从事帮工活动中致人损害的 ，被 帮工人应 当承担 任 若 干 问题 的解 释 》 以 下简 称 《 （ 解释 》） ８条 第 ２款 的规 定 ， 出 第 作 赔偿责任。 义务帮工存在故意或重大过 失， 当与被帮工人承担连 判决 ： 、 应 一 被告李某应于判决生效之 日起 １ ０日内赔偿原告邱某 、 丁 带责任 ， 并与被 帮工人按原因力的大小承担各 自的赔偿责任 。 某 医疗 费等 共计 ５ ８ ８元 ， 神损害抚 慰金 ２万元 ， ６７ ４０ 精 合计 ７ ６
办电焊维修店 ， 被告李某在应原告邱某的要求 ， 电焊为原告邱某 动是 无偿 的， 用 是助人 为乐行为 ； 而雇主与雇员之间则存在 着特定的 雇员 为雇主创造利益 并获取报酬 ， 等价有偿 的商 是 的 油 漆桶 切 割 时 ， 因未 清 理 残 留油 漆 冒 险 作 业 ， 致 油 漆桶 爆 炸 ， 经济利益关系 ， 导 业 行 为 李 某 系义 务 帮工 人 ， 告系 被 帮 工 人 和 受 益 人 ， 方 构 成 原 双 将送 油 漆 桶 的原 告 之 子 炸 成 重伤 ， 后经 抢 救 无 效 死 亡 。
为 。 与雇 佣 关 系 不 同 的是 ， 其 雇佣 关 系是 雇 员 在 从事 从 属 性 劳 动 中
保 障
世
界
原告 邱 某 、 某 （ 某 妻 子 ） 称 ， 告 李 某 与被 告 之 父 共 同 开 发 生 的财 产 关 系 和 人 身 关 系 。 工 人 不 收取 被 帮 工 人报 酬 ， 工活 丁 邱 诉 被 帮 帮
【 评析 】 ：
所谓 义 务 帮 工 ，是 指 为 了满 足 被 帮 工 人 生 产 或 生 活 方面 的需
无偿用工合同范本
无偿用工合同范本甲方（用工单位）：________________乙方（用工人员）：________________第一条定义1.1 无偿用工：指甲方向乙方提供工作机会，乙方在约定的时间内为甲方提供劳动力，但甲方不向乙方支付工资报酬的行为。
1.2 用工单位：指甲方作为提供乙方工作机会的主体。
1.3 用工人员：指甲方所雇佣的乙方，为甲方提供劳动力的人员。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为______________，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。
3.2 乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前告知甲方。
第四条劳动条件4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。
4.2 甲方负责为乙方提供工作所需的工具和设备。
第五条劳动保护5.1 甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，提高乙方的安全意识。
5.2 乙方在工作中应严格遵守劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条乙方权利6.1 乙方有权在无偿用工期间获得甲方提供的必要工作条件。
6.2 乙方有权在无偿用工期间享受甲方提供的福利待遇。
第七条乙方义务7.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责。
7.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八条合同期限8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______________。
8.2 本合同到期后，双方如愿意继续履行，应重新签订书面合同。
第九条违约责任9.1 如乙方违反本合同规定，甲方有权终止本合同。
9.2 如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十条争议解决10.1 双方在履行本合同的履行过程中如有争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
民法典用工责任规范的实践困境及破解之道
民法典用工责任规范的实践困境及破解之o!石冠彬内容提要民法典侵权责任编通过对单位用工、个人用工以及承揽用工三类情形下责任承担问题的规定，构建了用工责任的规范群，但用工者与被用工者基于合意的共同侵权行为并不属该规范群的调整范畴。
从单位用工责任与个人用工责任的共通性来看，两者均采纳替代责任的立场，司法实务对“执行工作任务”与“劳务行为”的判断均应持形式立场；且立法明确这两类用工者在特定情形下对被用工者享有追偿权符合风险利益一致的基本原理，也有助于用工者尽到谨慎义务和注意义务，这也是劳务派遣用工责任分配的基本法理。
从体系解释来看，单位用工责任规范与个人用工责任规范宜做如下协调解释：一方面，基于工伤保险实践的现有立场，单位用工责任规范中的“用人单位”包含法人及不具有法人资格的个体经济组织在内；另一方面，仅与单位成立劳务关系的人员、g过退休年龄但与单位事实上存在聘用关系的人员，均宜认定为个人用工责任规范中的“提供劳务一方”，且无偿帮工情形下的责任承担应类推适用个人用工责任规范。
关键词单位用工责任个人用工责任承揽用工责任劳务关系无偿帮工问题之说明《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）已经于2020年5月28日正式通过，其篇章体例以“保障私权”为价值主线，最终采纳了由总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编共同组成的“七编制结构”。
①就本文所讨论的用工责任制度而言，《民法典》并未借鉴域外立法例的经验，通过雇佣合同对用工责任等问题予以一体化规范，而是在民法典合同编与民法典侵权责任编中对此进行了分散规定。
其中，民法典侵权责任编分别就单位用工责任（《民法典》第1191条）、个人用工责任（《民法典》第1192条）以及承揽用工责任（《民法典》第1193条）予以规定，从而构建了用工责任的基本规范群，这一规范体系相较于《侵权责任法》有较大的完善。
②其中，在单位用工和个人用工情形下,用工者需要对被用工者因为执行工作任务或者提供劳务而侵犯他人合法权益的行为负责，即用工者需要承担替代责任;而承揽用工基于承包的实质属性,采纳承揽人责任自担的原则，这使得其与单位用工与个人用工所采纳的替代责任有本质区别，这一责任分配二元格局具有其内在合理性。
无偿帮工免责协议
甲方（帮工方）：________________________乙方（被帮工方）：________________________鉴于甲方愿意无偿为乙方提供帮助，乙方同意接受甲方的帮助，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、帮工内容1. 甲方自愿无偿为乙方提供以下帮助：（1）提供技术支持，协助乙方完成某项工作；（2）提供咨询服务，为乙方解答相关问题；（3）提供人力支持，协助乙方完成某项任务。
2. 帮工时间、地点及方式由双方协商确定。
二、免责条款1. 在帮工过程中，如因甲方原因导致乙方财产损失或人身伤害，甲方不承担赔偿责任。
2. 甲方在帮工过程中，因意外事故导致自身受伤或财产损失，乙方不承担赔偿责任。
3. 甲方在帮工过程中，因违反相关法律法规或乙方规定，导致乙方或第三方财产损失或人身伤害，甲方自行承担相应责任。
4. 甲方在帮工过程中，如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致帮工无法继续，双方均不承担责任。
5. 甲方在帮工过程中，如因乙方原因导致帮工无法继续，乙方应承担相应责任。
6. 双方在帮工过程中，应严格遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，如因违反上述规定导致不良后果，双方均不承担责任。
三、保密条款1. 双方在帮工过程中，如涉及乙方商业秘密、技术秘密等，甲方应予以保密。
2. 甲方不得将乙方商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
3. 如因甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（帮工方）：________________________乙方（被帮工方）：________________________签订日期：________________________备注：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担
明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担近年来，社会上频繁出现一些帮工案件，往往因为打假、投资等种种理由，借着无偿帮工的名义，骗取他人劳动力和金钱。
这种行为不仅侵害了别人的利益，而且破坏了社会公平和正义，造成了极大的社会影响。
因此，明确拒绝帮工，是每个有良知和道德操守的人应该做的事情。
但是，有些人可能会对此观点提出反对。
他们认为，如果拒绝帮工，就要承担一定的法律责任。
当然，这种观点是存在问题的，因为帮工行为本身就存在着许多风险和不确定性，涉及到双方的合同、权利和义务等问题，若出现了纠纷，则举证责任应由被帮工人承担。
首先，帮工行为涉及到双方的合同问题。
帮工实质上是一种无报酬的劳动力交换形式，在传统经济学理论中被称为“互惠合作”或“礼物交换”等。
帮工者和受帮工者在完成工作后，都存在着一定的权利和义务关系，需要在一定程度上进行规范和约束。
如果发生了争议，那么明确履行规定合同的义务应由被帮工人承担。
其次，帮工行为涉及到双方的权利和义务问题。
虽然帮工行为是基于无偿交换，但被帮工人仍应该承担起相应的义务。
例如，帮工人在完成工作后，受帮工者可能会提供一些食宿、交通费用等针对性补贴，如果帮工人不按时或者不存在履行这些义务的情况，受帮工者可能会为此付出更多的成本或者担负更多的风险。
所以，如果出现了争议，被帮工人应该承担起相应的法律责任。
最后，帮工行为涉及到双方的氛围问题。
在帮工的过程中，受帮工者可能会提出各种额外的要求，例如接送、照顾、加班等等，帮工人需要适度的调整和调整自己的工作时间，同时需要保持良好的工作态度。
但是，如果被帮工人不遵循规定的要求，例如拒绝加班或者拒绝完成任务，并对于受帮工者产生了不良的影响，那么举证责任也应由被帮工人承担。
综上所述，帮工行为是一种双方协商、自愿自由的行为，基于承诺和信任建立在一起。
如果受帮工者对于帮工过程中的工作内容、付出、义务等方面要求更加明确，遵循相应的要求，则受帮工者承担的举证责任更小。
张国山、张大勇义务帮工人受害责任纠纷二审民事判决书
张国山、张大勇义务帮工人受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷义务帮工人受害责任纠纷【审理法院】黑龙江省哈尔滨市中级人民法院【审理法院】黑龙江省哈尔滨市中级人民法院【审结日期】2020.09.24【案件字号】(2020)黑01民终4227号【审理程序】二审【文书类型】判决书【当事人】张国山;张大勇【当事人】张国山张大勇【当事人-个人】张国山张大勇【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】张国山【被告】张大勇【本院观点】本案为义务帮工人受害责任纠纷。
【权责关键词】完全民事行为能力过错新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案为义务帮工人受害责任纠纷。
依据相关法律规定，帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。
义务帮工是帮工人自愿、短期、无偿为被帮工人提供劳务，且被帮工人没有明确拒绝而发生的一种社会关系。
本案中，张大勇妻子找张国山帮忙抬水田打浆机，导致张国山右手食指被砸伤。
张国山作为完全民事行为能力人，应当知晓搬动水田打浆机存在一定的危险性，一审判决认定张国山与张大勇之间属帮忙行为并认定张国山对自身损害亦有一定的过错并承担相应的责任并无不当，本院予以维持。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
本案中，张国山未提交交通费的正式票据，故一审判决未支持张国山交通费并无不当，本院予以维持。
综上所述，张国山的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费170元，由张国山承担。
本判决为终审判决。
无偿帮工人在帮工时伤亡的,被帮工人要承担责任吗？
无偿帮工人在帮工时伤亡的，被帮工人要承担责任吗？现实困惑张某的个人鱼塘又到了收获的时候，因人手不够，其亲戚马某主动提出帮其干活，马某主要帮张某拖渔网。
马、张二人将鱼拖到小马路上时，一辆失控的农用拖拉机将二人撞倒，张某受轻伤，马某走在靠近拖拉机一侧，受重伤。
经过一天的抢救，马某因伤势过重而死亡。
马某义务帮张某做工，却在帮工中死亡，其责任由谁承担？律师说法帮工，是指无偿帮工，如村民帮忙盖房，朋友帮忙搬家等。
帮工也会出现意外，如果帮工人出现人身伤亡，其责任由法律规定的方式来确定。
我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。
第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
”在本案中，马某在张某的鱼塘收获时，主动提出帮其干活，两人做活中拖拉机将二人撞倒，马某因伤势过重而死亡。
依法肇事拖拉机车主承担事故责任，在肇事拖拉机车主不能确定或者无力赔偿的情况下，被帮工人张某应当承担适当的补偿责任。
温馨贴士他人利益并不会因为没有帮工人的帮助就受到损失。
帮工没有任何报酬，帮工人也不能事后要求支付报酬。
但是，帮工毕竟体现了一种友好关系，因此，我国法律针对“被帮工人明确拒绝帮工的”以及“因第三人侵权遭受人身损害而未得赔偿的”，规定帮工人都应当予以适当补偿。
法条链接《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。
第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
扩展提示帮工与无因管理不同。
无偿帮工赔偿协议书
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6双方各执一份。
无偿帮工赔偿协议书
鉴于甲方（以下简称“帮工人”）无偿为乙方（以下简称“接受帮工方”）提供帮工服务，鉴于双方在帮工过程中可能发生的意外及损失，为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，特订立本赔偿协议书。
第一条定义
1.1 “帮工”指甲方在自愿、无偿的基础上，为乙方提供劳务的行为。
1.2 “意外”指甲方在帮工过程中发生的、非因甲方故意或重大过失造成的损害。
6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，口头协议无效。
6.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第七条双方信息
甲方（帮工人）：
乙方（接受帮工方）：
兹确认，双方已充分阅读、理解并同意本赔偿协议书的全部内容，自愿签订并履行。
1.3 “损失”指甲方因意外所遭受的实际经济损失。
第二条赔偿原则
2.1甲方在帮工过程中发生意外，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.2乙方向甲方承担的赔偿责任以甲方的实际损失为限。
2.3甲方在帮工过程中故意或重大过失造成自身损害的，乙方不承担赔偿责任。
第三条赔偿范围
3.1甲方在帮工过程中发生的医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用等实际损失，乙方应予以赔偿。
3.2甲方在帮工过程中导致伤残或死亡的，乙方应按照国家有关法律法规的规定，支付相应的赔偿金。
无偿帮工赔偿协议书
无偿帮工赔偿协议书协议书编号：[编号]协议书签署日期：[签署日期]甲方：[甲方姓名/单位]住址/注册地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名/单位]住址/注册地址：[乙方地址]鉴于甲方与乙方就帮工事宜进行协商，在充分了解并同意下，双方达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为乙方提供无偿帮工，目的是为了促进双方之间的友好合作和互惠互利关系。
双方共同确认，本协议的目的是明确双方权益和义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 乙方免责声明：乙方在甲方工作期间遇到的任何意外伤害或人身伤害事故，由甲方负责处理，并且由甲方承担相应的赔偿责任。
2. 甲方赔偿范围：如果甲方在帮工过程中造成乙方财产损失或人身伤害，甲方应当按照法律法规和本协议的规定，向乙方支付相应的赔偿金额。
3. 赔偿责任限制：甲方对于因乙方自身原因造成的任何财产损失或人身伤害概不负责，乙方须自行承担相应的责任和后果。
4. 赔偿标准和方式：甲方同意对乙方的财产损失或人身伤害进行赔偿，赔偿金金额根据实际损失情况确定。
赔偿款项应在双方协商一致后的三个工作日内支付给乙方。
5. 争议解决：双方如发生有关该协议的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向相关主管部门提起诉讼。
三、协议生效与终止1. 协议生效：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，并继续有效直至任务完成或另行解除。
2. 协议终止：协议终止的情况包括但不限于以下情形：a) 双方协商一致解除协议。
b) 任何一方违反协议内容，另一方可以解除协议，同时要求违约方承担相应的赔偿责任。
c) 随着任务完成，双方达到协议约定的目标后，协议自动终止。
甲方签字（盖章）：日期：乙方签字（盖章）：日期：附注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务中的工作责任界定
劳务中的工作责任界定在劳务关系中，工作责任的界定是非常重要的，它关系着员工和雇主之间的权利和义务。
正确界定工作责任对于雇主能否合理安排工作、员工能否获得合法权益具有重要影响。
本文将讨论劳务中的工作责任界定问题，并以不同情境为例，分析和探讨相应的劳动法律规定。
一、工作责任的界定原则在劳务关系中，工作责任的界定应遵循以下原则：1. 目标责任原则：即确定工作的目标和内容，并约定员工需要完成的工作结果。
根据具体工作岗位的性质和要求，明确界定员工的工作职责和责任。
2. 合理性原则：工作责任的界定应合理、合法。
雇主不得要求员工进行非法或违反职业道德的工作内容，同时员工也不得推卸合理的工作职责。
3. 分工协作原则：在一些大型企业或组织中，工作责任通常需要分工进行协作。
各个层级的员工应明确各自的责任，并保持紧密的沟通与配合。
二、工作责任界定的具体问题与解决方法1. 工作职责界定：工作职责的界定是工作责任界定的基础。
在劳务关系中，雇主有权根据岗位要求和工作性质来明确员工的工作职责。
员工应当按照工作合同中规定的职责进行工作，完成工作目标，并承担相应的责任。
如果工作职责模糊不清，可能导致工作任务无法明确分工，进而影响员工的工作表现和权益。
因此，雇主应当在工作合同中详细规定员工的工作职责，以确保工作责任的明确界定。
2. 高风险岗位的工作责任界定：在一些高风险岗位中，员工可能会面临一定的工作风险。
为了保护员工的生命安全和身体健康，雇主应当根据相关法律法规，为员工提供必要的工作保护措施，并明确规定员工在工作中的责任和义务。
同时，员工也应按照规定参与相关的安全培训和使用必要的安全防护设备，以确保自身安全并承担相应的工作责任。
3. 工作责任的变更与调整：在一些情况下，工作责任可能需要基于工作需要进行变更与调整。
这可能涉及到工作内容、目标、职责等方面的调整。
在这种情况下，雇主应以协商的方式与员工进行沟通，并在达成共识后，通过协议书等形式明确调整后的工作责任，以确保员工能够明确工作的职责和目标。
无过错侵权例子
无过错侵权例子
案情:徐某与李某在某医院病房陪护各自家人。
一天晚上8时许，徐某见病房开水房附近走道上有积水，就用拖把对开水房及走廊进行了清理擦拭，导致所涉地面潮湿。
当晚，李某步行至上述位置时不慎摔倒。
李某摔倒之时属于非保洁时间段，当时该区域无人进行保洁。
经诊断，李某右锁骨粉碎性骨折，构成十级伤残。
李某遂起诉医院和徐某，要求双方一并赔偿各项损失。
审理中，医院、徐某是否承担赔偿责任以及承担责任的范围，成为争议焦点之一。
二审法院经审理认为，医院存在管理上的疏忽，在较长时间内没有对走廊等公共区域的水渍进行保洁清理，未尽到安全保障义务。
在此情况下，徐某出于做好事的意思帮助医院进行保洁清理，可视为无偿帮工行为。
根据最高人民法院相关司法解释的规定，“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任”，法院判决由医院承担60%的赔偿责任。
徐某的行为符合社会主义核心价值观，值得提倡和鼓励，且没有侵权的故意或重大过失，故其不应承担赔偿责任。
此外，李某行走时疏于注意，应自担40%的损失。
说法:本案判决从事实出发，辨法析理，既保护了受害人的合法权益，又旗帜鲜明地倡导助人为乐，让人民群众感受到司法的温度及社会的公平正义，实现了法律效果与社会效果的统一，弘扬了社会主义核心价值观，有利于培育我为人人、人人向善的社会风气。
无偿帮工合同范本
无偿帮工合同范本甲方（被帮工人）：姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（帮工人）：姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________为明确双方在无偿帮工过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、帮工内容乙方自愿为甲方提供__________（具体帮工事项）的帮工服务。
二、帮工时间自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方的权利和义务1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障。
2. 乙方应按照甲方的要求认真履行帮工义务。
3. 乙方在帮工过程中应遵守甲方的规章制度。
4. 乙方在帮工期间因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担。
四、保密条款双方应对在帮工过程中知晓的对方商业秘密或个人隐私予以保密。
五、违约责任若一方违反本合同约定，应向对方承担相应的违约责任。
六、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：____________________ 乙方（签字/盖章）：____________________ 签订日期：____年__月__日。
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万盛区法院认为，被告李某、张某、关某和被告万安公司的职工霍某虽对交通事故的发生负有责任，但由于上述人员均系帮助被告熊某拖车，属于无偿帮工人且不存在故意或重大过失，遂判决由上述人员对原告人身损害的赔偿责任均由被告熊某承担。
原告犹某、被告熊某不服提起上诉，重庆市第五中级人民法院终审判决驳回上诉，维持原判。
对于第二个问题，《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十三条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。”虽然被告熊某称自己并未请除霍某外的其他人帮忙拖车，但帮工人在得知其遇到困难的情况下，基于中华民族的善良风俗或邻里乡亲的情份主动帮忙且不计报酬，而被告熊某亦未明确拒绝帮工人的无偿帮助；从交通事故责任认定书来看，霍某、被告李某、张某、关某的行为亦不存在故意或者重大过失，故上述帮工人在帮工活动中致原告受伤的赔偿责任，应当由被帮工人即被告熊某承担。因原告未起诉要求霍某承担赔偿责任，而霍某是驾驶被告万安公司所有的铲车致原告损害，故由被告万安公司承担霍某的赔偿责任。如前所述，被告万安公司的赔偿责任也应由被告熊某承担。
【解析】
本案涉及两个方面的问题：一是如何界定无偿帮工行为，二是无偿帮工人是否应当承担赔偿责任。
对于第一个问题，笔者的理解是：霍某、被告张某、关某帮助被告熊某拖车，其帮助行为的无偿性比较显见，难点是被告李某行为的界定。被告熊某货车为被告李某运送木柴，在送抵卸完返回的途中无法驶上主干道，彼时被告李某已经将运费完清，可见被告熊某已经完成了被告李某的雇佣工作，其后发生的事故与该次雇佣关系不再产生任何关联，被告李某亦没有义务为被告熊某解决处理雇佣关系完结后的事务。因此，被告李某见被告熊某的货车无法上坎而主动帮其拖车的行为应当属于无偿帮工。而无论帮工人是否受到被告熊某邀约后提供帮
作者： 钱昳心 发布时间： 2010-07-28 11:22:12
【案情】
2009年11月27日下午被告熊某驾其所有的农用货车为被告李某运送木柴，将木柴送达卸完后返回时，由于天雨路滑无法从支马路驶回主干道，被告熊某即打电话请被告万安公司的职工霍某驾驶该公司所有的铲车来帮忙拖车。由于尚未确定拖车方案，霍某便将铲车停靠在主干道上的支马路口。同日18时26分许，被告关某驾重型吊车在途经该主干道时，被万盛煤化有限公司保安魏某拦下请求帮忙拖车，被告关某没有同意拖车，但同意借出车上的钢丝绳。被告李某与张某当即开始从吊车上卸钢丝绳。几分钟后，原告驾摩托车行经卸绳现场，撞到被告李某、张某在道路中间从重型吊车上拉取的钢丝绳，造成原告及被告张某受伤、原告所驾摩托车受损的交通事故。后经交警队认定，被告张某、李某因违反了“单位和个人不得违法占用道路摆摊设点或从事车辆修理、清洗、维护、装饰、晒晾物品等非交通活动”之规定，负事故主要责任；霍某和被告关某违反了“在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行”的规定，负事故次要责任，原告因未取得机动车驾驶证驾驶机动车，负次要责任。原告住院治疗后，花费医疗费5万余元。