机关单位卫生管理制度

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机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度一、总则为健全机关单位的卫生管理制度，切实保障机关单位员工的身体健康，提高工作效率，特制订本制度。

二、卫生管理责任1. 机关单位应设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的决策、组织和监督。

2. 机关单位领导干部应当切实履行卫生管理的领导责任，要有关卫生管理的重要会议，听取有关卫生管理工作的报告和情况。

3. 机关单位各部门和岗位负责人要积极参与卫生管理工作，切实履行本单位卫生管理制度的执行责任。

4. 机关单位应当建立完善的卫生管理制度和操作规程，明确卫生管理工作的职责和要求。

三、卫生管理制度1. 室内环境卫生（1）机关单位应保持室内环境清洁，定期进行清洁消毒工作，保证室内空气质量。

（2）机关单位要保持办公用具的整洁，清洁，定期更换座椅，保证员工的办公环境舒适。

2. 餐饮卫生（1）机关单位应引导员工养成良好的饮食习惯，提供健康、卫生的餐饮服务。

（2）机关单位食堂应当具备消毒设施和操作规程，确保食品安全。

3. 劳动卫生（1）机关单位要保障员工的劳动安全，并建立健全的劳动卫生管理制度，定期组织员工进行健康体检。

（2）机关单位要为员工提供良好的劳动环境，避免对员工身体健康造成影响的工作内容。

4. 应急卫生管理（1）机关单位要建立健全的应急卫生管理制度，应急卫生设备和药品应备齐备足。

（2）机关单位应定期组织员工进行应急卫生知识培训，增强员工的应急卫生意识。

5. 垃圾处理（1）机关单位应建立规范的垃圾分类处理制度，定期清理垃圾，保持环境卫生。

（2）机关单位应配备合适的垃圾处理设施，确保垃圾无害化处理。

6. 专项卫生防护（1）机关单位应根据具体的业务特点和工作场所环境，加强对特殊卫生防护工作的管理，并落实到位。

（2）机关单位应开展特殊卫生防护知识培训，提高员工的应对能力。

四、监督检查1. 机关单位应每月开展一次卫生管理工作的检查，对卫生管理制度的执行情况进行评估。

2. 机关单位应邀请卫生管理专家进行定期的卫生管理督导，对卫生管理制度的执行情况进行复核。

局机关单位卫生管理制度

为加强局机关单位的卫生管理，保障职工身心健康，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于局机关单位所有办公区域、公共设施、卫生间等场所。

三、卫生责任划分1. 局机关单位办公室及公共区域卫生由各科室负责人负责，负责分配具体卫生责任人，并定期进行检查。

2. 各科室内部卫生由科室负责人和科室成员共同负责，确保工作环境整洁。

3. 公共卫生间由保洁员负责，确保卫生设施完好、清洁。

4. 办公楼内的绿化带、停车场等区域由物业管理单位负责。

四、卫生标准1. 办公室及公共区域：保持地面、桌面、墙面整洁，无灰尘、污渍；垃圾及时清理，垃圾桶内无异味。

2. 公共卫生间：保持地面、洗手池、马桶、洗手台等设施干净，无污渍、异味；厕纸、洗手液等卫生用品充足。

3. 绿化带、停车场等区域：保持整洁，无杂草、垃圾。

五、卫生检查与考核1. 每周由办公室组织一次卫生检查，对发现的问题及时进行整改。

2. 每月对卫生情况进行一次考核，考核结果纳入科室及个人绩效考核。

3. 对违反卫生制度、造成不良后果的，将进行通报批评，并追究相关责任。

六、卫生教育与培训1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高职工卫生意识。

2. 对新入职员工进行卫生知识培训，使其了解并遵守卫生制度。

3. 鼓励职工积极参与卫生工作，共同维护单位卫生环境。

1. 本制度由办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、具体实施措施1. 各科室负责人应定期召开卫生会议，明确卫生责任，落实卫生工作。

2. 办公室应设立卫生监督员，负责监督各科室卫生工作。

3. 保洁员应按照卫生标准，做好公共区域的卫生清洁工作。

4. 职工应自觉维护单位卫生环境，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。

5. 各科室应定期组织卫生大扫除，对卫生死角进行清理。

6. 发现卫生问题，应及时报告办公室，办公室将协调相关部门进行处理。

通过以上措施，确保局机关单位卫生管理工作落到实处，为职工创造一个良好的工作环境。

机关卫生管理制度(六篇)

机关卫生管理制度(一)公司内各部室的室内卫生，由各部室负责；公共部分的卫生，由卫生员负责保洁；会议室卫生由通信员负责打扫；环境卫生由环卫人员负责清扫。

(二)办公室卫生要求及标准。

各室部人员上班后，首先对办公室进行清扫整理，室内垃圾随时清扫，做到物品整洁有序，摆放得体，窗明几净，地面清洁，灯管无尘，无卫生死角。

(三)楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准。

楼梯、楼道、卫生间卫生由卫生员打扫，办公室负责督促检查，每天必须打扫两次(早晨、下午各一次)，做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，手纸入篓，大小便池干净，无明显异味，全天保洁，无卫生死角。

(四)会议室卫生要求及标准。

会议室卫生由通信员负责保洁，平时要定期打扫，会前认真清扫，会后及时整理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗明几净，无烟头杂物。

(五)环境卫生要求及标准。

环境卫生由前后门卫负责清扫，每天必须打扫两次(早晨、下午各一次)，做到无树叶、废纸、荒草、杂物。

(六)机关卫生工作由后勤部统一安排、检查、评比。

每季度，由公司领导带领有关人员，对各部室的卫生进行检查，并在全体工作人员会议上通报检查情况。

公共卫生和环境卫生由后勤部负责督促、检查，若发现因卫生员失职造成的卫生不合格，每次扣卫生员____元工资。

(七)节假日卫生清扫检查由后勤部另行通知。

机关卫生管理制度（二）是指为了保障机关单位职工身体健康，提高工作效率，保障工作环境安全和良好的卫生环境，制定的一系列管理制度和规范。

下面是一份关于机关卫生管理制度的____字的详细内容：一、总则为了健全机关卫生管理制度，确保机关单位工作环境的安全和职工身体的健康，根据国家有关法律法规和机关单位实际情况，制定本机关卫生管理制度。

二、工作责任1.单位负责人要高度重视机关卫生管理工作，明确机关卫生管理的重要性，并将机关卫生管理工作列入本单位的工作日程中。

2.保健医生是机关卫生管理工作的责任人，负责组织和实施机关卫生管理工作，并向单位负责人汇报工作进展情况。

府机关卫生管理制度

第一章总则第一条为加强府机关环境卫生管理，提高机关环境卫生水平，保障机关工作人员身体健康，营造良好的工作环境，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生城市创建标准》等法律法规，结合我府机关实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我府机关所有工作人员及来访人员。

第三条府机关卫生管理工作应遵循以下原则：1. 领导重视，部门协同，责任到人；2. 预防为主，防治结合；3. 依法管理，科学治理；4. 群众参与，共建共享。

第二章组织与管理第四条成立府机关卫生管理领导小组，负责组织、协调、监督、检查卫生管理工作。

第五条设立卫生管理员，负责日常卫生管理工作，包括：1. 制定卫生工作计划；2. 组织开展卫生检查；3. 落实卫生整改措施；4. 负责卫生宣传教育；5. 收集、整理卫生工作资料。

第六条各部门应设立卫生责任人，负责本部门卫生管理工作，具体职责如下：1. 落实本部门卫生管理制度；2. 组织开展本部门卫生检查；3. 负责本部门卫生设施的维护；4. 对违反卫生规定的行为进行制止和纠正。

第三章卫生管理要求第七条办公区域卫生要求：1. 办公桌椅、文件柜、电脑等物品摆放整齐，无灰尘；2. 地面、墙面、天花板保持清洁，无蛛网、灰尘；3. 卫生间设施齐全，无异味，保持清洁；4. 办公室内无蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。

第八条室外环境卫生要求：1. 花坛、绿地保持整洁，无杂草、垃圾；2. 门前道路保持整洁，无积水和杂物；3. 机关大院无乱堆乱放现象；4. 垃圾桶放置合理，垃圾及时清理。

第九条食堂卫生要求：1. 食堂内部环境整洁，无油污、异味；2. 食材新鲜，加工过程符合卫生标准；3. 食具消毒彻底，确保食品安全；4. 食堂工作人员持证上岗，遵守卫生操作规范。

第四章卫生检查与考核第十条定期开展卫生检查，每月至少一次，对检查结果进行记录和通报。

第十一条对卫生检查中发现的问题，责令相关责任人及时整改，整改不到位者，追究相关责任。

机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度机关单位卫生管理制度一、总则为了保障机关单位的卫生环境，提高工作人员的工作效率和生活质量，制定本机关单位卫生管理制度。

二、职责和权利1. 机关单位负责制定卫生管理制度，并组织实施。

2. 职工要遵守卫生管理制度，积极参与卫生工作，并有权利向单位反映卫生问题。

三、卫生宣传教育1. 机关单位应定期开展卫生宣传教育活动，提高工作人员的卫生意识和卫生知识。

2. 定期组织卫生培训，提高工作人员的卫生管理水平。

四、卫生检查和监督1. 机关单位应定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

2. 卫生部门或相关职能部门有权对机关单位进行卫生检查和监督。

五、环境卫生1. 机关单位要定期进行卫生打扫，保持办公环境的整洁和干净。

2. 定期消毒，杀灭细菌和病毒。

3. 保持通风良好，确保室内空气清新。

4. 安装垃圾桶和盖子，并定期清理垃圾。

六、个人卫生1. 工作人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、保持身体清洁等。

2. 工作人员在进入办公区域前应更换室内鞋，并定期清洗室内鞋。

3. 工作人员应按规定佩戴口罩、手套等防护用品。

4. 工作人员体检和接种疫苗，确保自身健康。

七、食品卫生1. 机关单位要定期对食堂进行检查，确保食品安全。

2. 食堂人员要按照规定的操作流程进行食品加工和处理。

3. 食堂要做好食品原料、餐具等的消毒工作。

4. 食堂要定期清理卫生，防止食品交叉污染。

八、应急措施1. 机关单位应建立应急预案，做好突发事件的卫生防控工作。

2. 配备急救器材和药品，并培训相关人员的急救知识和技能。

九、违规处理对于不遵守卫生管理制度的工作人员，可以依据规章制度进行相应处理，包括警告、记过、降薪等。

十、附则本制度自颁布之日起开始实施，机关单位可根据实际情况进行调整和修改。

机关单位卫生管理制度的实施，可以有效地保障卫生环境，提高工作效率和生活质量。

同时，也能够建立起良好的卫生习惯和意识，预防和控制疫情的发生。

机关单位应加强卫生管理工作，并不断完善制度，以提高卫生管理水平。

机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度篇一：机关单位卫生制度机关卫生管理制度一、各科室要坚持每天上午上班前15分钟打扫办公室、清洁环境，落实周末、月末卫生日制度，每周末、月末卫生日进行大扫除,每月末进行卫生评比。

经常保持室内外干净整洁。

各科室清扫的杂物严禁往卫生间倾倒，必须自觉清理到垃圾道内。

二、机关全体人员要养成良好的卫生习惯，自觉做到不随地吐痰，不乱扔烟头、果皮、纸屑和其他杂物，不乱泼污水，不乱倒垃圾，不往水池或小便池内倒茶叶渣和扔烟头，不向窗外投掷物品，不往楼下倒水，不在楼内焚烧废纸。

三、办公桌、门窗、玻璃要擦拭干净，室内外墙壁要保持完好，不得乱涂乱画，乱钉乱挂，窗台外不得摆放花盆等杂物。

四、严禁在公共场所抽烟，大力提倡无烟科室活动，争创无烟机关。

五、保持生活区卫生整洁，干部职工要教育家属不乱扔垃圾、果皮等，严禁在办公楼乱写乱画。

六、人人爱护机关花草树木，不许采摘、践踏花草，维护机关优美环境。

七、“爱卫会”办公室定期组织卫生检查评比，表彰卫生先进科室，通报批评卫生差的科室。

卫生检查评比制度一、执行卫生责任制，经常保持办公室、办公区域清洁、整齐，做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮，不乱堆放物品，不乱倒污水。

办公室经常保持窗明几净。

二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员打扫，确保干部职工的身体健康。

三、实行日清除、周扫除、月评比制度。

每次检查之后及时进行通报，并将检查结果记录存档。

四、凡科室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评。

五、连续三次或累计五次受到批评的，取消科室及责任人年终评先评优资格。

篇二：单位内部卫生管理制度单位内部卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工，均应遵守本制度。

第四条所办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他部门协同做好环境卫生的管理工作。

机关卫生管理制度标准

机关卫生管理制度标准第一章总则第一条为了规范机关卫生管理工作，保障职工身体健康，提高工作效率，保障机关环境卫生整洁，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于机关及其所属的各种部门、单位。

第三条机关卫生管理应当依据预防为主、综合治理、持续改进的原则。

第四条机关应当建立健全机关卫生管理工作机构，明确工作职责，保证机关卫生管理制度的有效实施。

第五条机关应当加强对卫生管理工作人员的培训和管理，提高其素质和工作效率。

第二章机关卫生管理组织和领导第六条机关应当设立卫生管理委员会或者专门的卫生管理部门，负责组织、协调和监督机关的卫生管理工作。

第七条机关卫生管理委员会应当由机关主要负责人或者其委托的领导负责人担任主任，机关卫生管理部门的负责人担任副主任，成员包括机关各职能部门的负责人、卫生管理工作专家、职工代表等。

第八条机关卫生管理委员会应当定期召开会议，研究卫生管理工作计划、工作进展情况、安全卫生状况等，及时解决卫生管理领域的重大问题。

第九条机关应当配备专门的卫生管理人员，依法履行卫生管理职责，参与机关安全工作，保障机关职工健康。

第三章机关卫生管理工作内容第十条机关应当制定卫生管理年度计划，明确卫生管理目标、任务、工作重点、保障措施等内容，确保卫生管理工作有序开展。

第十一条机关应当建立统一的卫生档案系统，建立职工健康档案，定期开展职工健康检查，并建立健康档案保密制度。

第十二条机关应当加强环境卫生管理，定期对机关办公场所、食堂、环境设施等进行检查，及时清理卫生死角，保持环境整洁。

第十三条机关应当加强对职工饮食卫生的管理，指导机关食堂加强食品卫生管理，提高食品安全保障水平。

第十四条机关应当开展卫生宣传教育工作，普及健康知识，提高职工卫生意识和卫生素质。

第十五条机关应当建立应急卫生管理机制，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

第四章机关卫生管理监督和评价第十六条机关应当建立卫生管理考核制度，对卫生管理工作进行定期考核评估，并依据考核结果采取相应措施，促进卫生管理工作的持续改进。

机关环境卫生管理制度

机关环境卫生管理制度一、总则为加强机关环境卫生管理，创造良好的工作环境，提高工作效率，养成良好的卫生习惯，特制定本制度。

二、工作范围本制度适用于各级机关的办公场所和公共区域。

三、责任部门1.主管领导是环境卫生管理的责任主体，应带头树立良好的卫生习惯，发挥示范作用。

2.卫生保洁科是具体负责机关环境卫生管理的部门，负责制定卫生保洁工作计划和检查工作执行情况。

四、工作标准1.办公室卫生要求(1)办公桌面应整洁干净，不得堆放杂物。

(2)办公桌、椅、文件柜等办公家具要保持整洁，干燥，不得积尘。

(3)办公区域要保持通风，避免异味。

(4)保持室内温度适宜，空调温度设定在25摄氏度左右。

(5)垃圾桶要定期清理，保持无异味。

2.公共区域卫生要求(1)公共区域包括厕所、走廊、会议室、休息室等。

(2)厕所要保持清洁，定期清理并补充卫生用品。

(3)走廊要保持干净整洁，避免堆放杂物。

(4)会议室要保持整洁，会议结束后及时清理桌面和座位。

(5)休息室要保持卫生，不得乱丢垃圾。

3.卫生设施维护要求(1)门窗要保持清洁，定期清洗玻璃。

(2)墙壁要保持洁净，避免脱落和发霉。

(3)地面要保持干净，定期打扫，并补充防滑垫。

(4)空调系统要定期清洗，避免积尘。

(5)饮水机要定期清洗并更换水源。

五、工作流程1.卫生保洁科定期制定卫生保洁工作计划，并报请主管领导审批。

2.卫生保洁科根据工作计划组织开展相关工作，包括定期检查和清洁工作。

3.卫生保洁科对违反卫生管理制度的个人进行通报批评，并督促其整改。

六、工作考核1.卫生保洁科定期对全体工作人员进行卫生习惯培训。

2.卫生保洁科定期对机关环境卫生进行检查，并向主管领导汇报检查结果。

3.主管领导对机关环境卫生工作进行绩效考核，对达标单位和个人进行表彰奖励。

七、违规处理1.发现有个人或单位违反卫生管理制度的，卫生保洁科应及时通报主管领导，由主管领导责令整改。

2.对于多次违反卫生管理制度的个人或单位，卫生保洁科可以视情节轻重，采取警告、罚款或其他方式进行处理。

机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度一、引言为了维护机关单位员工的身体健康，提升工作效率与生活质量，我们制定了本机关单位卫生管理制度。

本制度的目的在于规范机关单位的卫生管理，确保员工的健康与舒适工作环境，有效防止疾病传播，提高单位整体的卫生水平。

二、卫生责任1. 机关单位应设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，并明确具体的责任分工。

2. 卫生管理部门或委员会负责监督机关单位内的卫生环境，制定相应的卫生管理计划，并定期进行评估、修订。

3. 机关单位的领导层应带头遵守卫生管理制度，树立良好的卫生行为榜样，引领全体员工形成良好的卫生习惯。

三、机关单位卫生设施与环境1. 机关单位应定期对办公场所、公共区域、用餐区域等进行卫生打扫和消毒，保持整洁。

2. 提供干净的饮用水设施，并定期检测水质，确保水源安全。

3. 配备必要的卫生设施，如手部卫生洗涤设备、卫生纸、垃圾桶、清洁剂等，并定期检查、补充或更换。

四、卫生宣传与培训1. 机关单位应定期开展卫生知识宣传活动，提高员工对卫生的认识和重视。

2. 组织卫生培训，包括但不限于个人卫生、饮食卫生、疾病预防等方面的培训，提升员工的卫生素养和防病能力。

五、疫情防控1. 机关单位应设立疫情防控工作小组，制定相应的疫情防控预案，并在疫情期间积极落实。

2. 加强门岗检查，核实进入单位的人员身份，测量体温，及时发现异常情况并采取相应措施。

3. 要求员工做好个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、常通风等措施，并及时上报自身身体状况。

六、食品卫生1. 机关单位应配备专职或兼职的食堂管理人员，确保食品安全与卫生。

2. 食堂应定期开展食品检测，确保供应食品符合卫生标准。

3. 加强食品储存与处理的卫生管理，保持食品的新鲜与卫生。

七、员工卫生管理1. 员工应保持个人卫生，保持整洁。

要求员工每日佩戴干净衣物上岗。

2. 准备必要的个人卫生用品，如洗手液、手纸、个人口罩等。

八、卫生管理考核1. 机关单位应定期组织卫生管理考核，对卫生水平进行评估，逐步完善卫生管理制度。

机关单位卫生管理制度范本

第一章总则第一条为加强机关单位办公环境的卫生管理，营造文明、整洁、优美的工作环境，提高工作效率，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关单位所有办公区域，包括办公室、会议室、公共区域、卫生间等。

第三条本制度旨在明确机关单位卫生管理职责，规范卫生行为，提高卫生水平，为机关单位提供良好的工作环境。

第二章职责分工第四条机关单位卫生管理实行“谁主管、谁负责”的原则。

第五条机关单位办公室、会议室、公共区域、卫生间等区域的卫生管理，由各部门负责人负责。

第六条机关单位办公室的卫生管理，由办公室工作人员负责。

第七条机关单位会议室的卫生管理，由会议室使用部门负责。

第八条机关单位公共区域、卫生间的卫生管理，由保洁人员负责。

第九条机关单位办公室、会议室、公共区域、卫生间等区域的卫生检查，由机关单位办公室负责。

第三章卫生要求第十条办公区域应保持整洁、有序，地面、墙面、桌面无灰尘、污渍。

第十一条办公室内物品摆放整齐，文件、资料分类存放，定期清理。

第十二条办公室内不得堆放杂物，确保通道畅通。

第十三条会议室应保持干净、整洁，桌椅、窗帘、地毯等定期清洗。

第十四条公共区域、卫生间等区域的卫生设施应保持完好，定期消毒。

第十五条机关单位办公室、会议室、公共区域、卫生间等区域的废弃物应分类投放，不得乱扔。

第四章卫生检查与评比第十六条机关单位办公室定期组织卫生检查，对卫生情况进行评比。

第十七条卫生检查内容包括：办公区域、会议室、公共区域、卫生间等区域的卫生状况，废弃物投放情况等。

第十八条卫生检查结果作为部门考核的重要内容。

第五章奖励与处罚第十九条对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，造成卫生问题的人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。

第六章附则第二十一条本制度由机关单位办公室负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

机关卫生管理制度（5篇）

机关卫生管理制度为了加强机关环境卫生的管理，创造一个优美、整洁的办公环境，根据《顺昌县市容和环境卫生管理办法》，结合机关办公楼实际情况，制定本管理办法。

一、办公楼公共区域卫生要求1、机关办公楼每天由专人(通信员)负责清理办公楼走廊、卫生间、楼梯等公共区域卫生，需在上班时间前做好清扫，做到纸屑入篓、地面清洁，无垃圾、污垢、积水、水果皮、烟蒂等。

2、要定期或不定期对楼梯、天花板、窗户等进行清扫，确保无蜘蛛网等垃圾。

3、会议室的卫生应做到不定期打扫，确保常态保洁，随时备用。

会议室使用完时，应及时清洗会议用杯、果盘等，确保干净整洁。

4、会议室内张贴禁烟标识，劝导与会人员不得在会议室内吸烟。

二、办公室内卫生要求1、每位同志上班前要打扫好自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾。

2、办公室摆放文件柜、办公桌、饮水机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

3、办公桌上摆放的书籍、文件等办公用品应整齐、合理。

4、办公室墙面、灯具、门窗等应保持无灰尘、蜘蛛网，墙面、门严禁张贴印刷品。

5、办公室地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等垃圾。

三、定期开展检查整改1、卫生检查由县社机关卫生工作领导小组负责检查督促，每月检查一次。

由领导小组副组长带领小组成员对各科室和公共区域卫生情况进行检查。

2、检查内容。

(1)办公室内门窗、玻璃干净无污迹、无尘土；(2)室内地面干净、整洁，无痰迹、无垃圾、无废弃物；(3)室内物品摆放整齐，桌面文件放置有序；(4)墙面洁白，无蜘蛛网，无乱钉、乱挂现象；(5)办公室走廊、楼梯地面干净、整洁，门窗、玻璃干净。

3、对不符合卫生工作要求的由领导小组提出整改意见，通知有关责任单位限期改进。

4、将卫生创建工作与文明科室评比结合起来，把卫生工作作为文明科室评比重要条件之一。

一年之内三次收到整改通知的科室取消文明科室评比资格。

机关卫生管理制度（2）是指机关单位为保障工作环境的健康和安全，确保员工健康的管理制度。

机关卫生管理制度范本

机关卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位的卫生管理工作，保障机关干部员工的身体健康和工作环境的安全卫生，提高工作效率，根据有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本机关卫生管理制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员，包括领导干部、职工以及易感人群。

第三条机关单位应当建立健全卫生管理机制，切实负起卫生管理责任，确保卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。

第四条机关单位应当加强卫生宣传教育，提高职工的卫生健康意识和卫生管理能力。

第二章卫生管理职责第五条机关单位的领导干部是机关卫生管理工作的第一责任人，应对本单位的卫生管理工作负总责、直接责任。

第六条机关单位应当设立卫生管理领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人和相关人员担任组员。

卫生管理领导小组负责制定本单位的卫生管理工作计划，监督和落实卫生管理工作。

第七条机关单位应当配备专职或兼职的卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作，包括卫生检查、卫生宣传、工作环境卫生等。

第八条机关单位应当建立卫生检查制度，定期对办公场所、饮用水源、食堂等进行卫生检查，发现问题及时整改。

第三章卫生管理措施第九条机关单位应当严格遵守卫生法规，制定相关的卫生管理制度，确保各项卫生工作的顺利开展。

第十条机关单位应当定期开展职工的健康体检工作，及时发现并处理职工的健康问题。

第十一条机关单位应当加强对卫生情况的监测，建立卫生档案，记录职工的健康状况和相关卫生管理情况。

第十二条机关单位应当开展卫生宣传教育活动，提高职工的卫生健康意识。

包括开展卫生知识讲座、发放宣传资料等。

第十三条机关单位应当加强办公场所的清洁卫生管理，定期进行环境消毒，并做好通风、通气等工作。

第十四条机关单位应当建立健全食堂卫生管理制度，定期对食堂进行卫生检查，确保食堂的食品安全和卫生。

第四章卫生事故处理第十五条机关单位应当建立卫生事故应急预案，及时处理突发的卫生事故，保障职工的生命安全。

第十六条发生卫生事故后，机关单位应当立即启动应急机制，迅速组织力量进行事故处理和善后工作。

卫生、考勤管理制度(5篇)

卫生、考勤管理制度为加强机关卫生、考勤管理工作，优化办公环境，改进工作作风，进一步提升机关形象，特制定本制度。

一、成立检查考核小组成立卫生、考勤工作检查考核小组，任组长，办公室、社管科、保卫科负责人为成员，具体负责单位卫生、考勤的检查考核工作。

二、机关卫生管理(一)责任区划分办公区域(含科室、个人办公桌)由各科室每天自行清扫。

公共环境卫生(含____楼、____楼会议室、接待室、楼道走廊、电梯、卫生间、休息室、餐厅)由后物业公司负责。

(二)日常卫生清扫1.每天上班后，各科室按要求清扫各自负责的卫生区，科室内部卫生要随时保持清洁无杂物。

2.每逢国家重要节假日，应提前一天____全体职工大扫除。

(三)卫生检查标准卫生检查实行百分制，检查标准如下：1.地面、墙面(____%)(1)保持地面干净清洁、无污物、浮土、垃圾，无卫生死角。

每发现一处明显污染地面扣____分。

(2)烟头、杂物。

按数量多少进行扣分。

每发现一个(处)烟头、痰迹、杂物分别扣____分。

(3)其他杂物。

例如碎布条、笤帚苗等，每发现一处扣____分。

(4)墙面清洁，无污迹、蛛网和乱钉、乱挂现象，每发现一处扣____分，严重的扣____分。

(5)未打扫的扣____分。

2.办公桌椅(____%)(1)桌面、椅面、电脑、文件柜、饮水机等，要求清洁无灰尘，并保持桌面及椅面无字迹。

对存在灰尘者，灰尘较浅者扣____分，灰尘较厚者扣____分。

(2)桌面无杂物，文件及办公用具摆放整齐有序，杂乱者视情况扣____分。

(3)室内无堆放废旧文件、报纸，无其他堆积物，发现一处扣____分。

(4)室内壁柜内物品摆放整齐有序，无灰尘、杂物，物品杂乱或不清洁者扣____分。

(5)打扫不认真、污渍及灰尘多且没有清除者扣____分。

(6)未打扫扣____分。

3.门窗玻璃(____%)(1)检查范围包括。

门及门框上方玻璃、走廊两侧舷窗及办公室内主要玻璃窗、窗台、窗框等。

机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度第一章总则第一条为了加强机关单位的卫生管理工作，保障职工的身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和部门规章，制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位的卫生管理工作，包括环境卫生、个人卫生以及饮食卫生等方面的管理。

第三条机关单位应当建立健全卫生管理领导机构，明确责任分工，确保卫生管理工作的有效开展。

第四条机关单位应当定期组织卫生管理培训，提高全体职工的卫生意识和卫生知识水平。

第五条机关单位应当建立完善的卫生管理档案，包括职工个人卫生档案、卫生检测记录等内容。

第六条机关单位应当加强对职工的健康监测，定期进行卫生检查，及时发现和处理职工的健康问题。

第七条机关单位应当建立健全的卫生安全管理制度，加强对卫生安全隐患的排查和整治，确保职工的生命安全和身体健康。

第二章环境卫生管理第八条机关单位应当加强对办公场所的环境卫生管理，保持办公场所的清洁整洁。

第九条机关单位应当建立垃圾分类收集制度，对办公垃圾进行及时清理和处理。

第十条机关单位应当定期对办公场所进行消毒、除害等工作，保障办公场所的卫生环境。

第十一条机关单位应当加强对办公设施设备的卫生管理，定期进行清洁维护和消毒处理。

第十二条机关单位应当建立卫生卫生工作台账，记录各项卫生管理工作的情况。

第三章个人卫生管理第十三条机关单位应当加强对职工的个人卫生管理，包括个人卫生习惯、个人卫生用具等方面的管理。

第十四条机关单位应当建立健康档案管理制度，对职工进行个人卫生情况的记录和管理。

第十五条机关单位应当定期开展个人卫生健康知识宣传教育活动，提高职工的个人卫生意识。

第十六条机关单位应当建立卫生检测制度，定期对职工的个人卫生进行检测，并根据检测结果进行相应处理。

第四章饮食卫生管理第十七条机关单位应当加强对食堂的卫生管理，确保食品安全。

第十八条机关单位应当建立食品安全检测制度，对食品进行定期检测并建立档案。

第十九条机关单位应当加强对职工饮食卫生的监督管理，避免食品中毒事件的发生。

机关环境卫生管理制度（6篇）

机关环境卫生管理制度为进一步加强机关卫生管理，保持良好的工作环境，确保卫生管理工作经常化、规范化，特制定本制度。

一、卫生要求1.办公室物品要摆放整齐，视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

____室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”，保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁，不留死角。

3.不随地吐痰。

4.地板保持洁净如镜，做到“六无”，即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水，无废弃物。

5.遵守公共卫生，入厕后手纸入篓，并及时冲刷便池。

6.厕所常冲、常刷，做到无异味、无污垢。

____楼梯、窗户、洗手水池常擦，保持干净，无灰尘，无水痕。

8.所有卫生区内墙角、墙壁不得出现蜘蛛网。

9.院内坚持一天早晚两打扫，三天冲刷一次，保持地面、草坪整洁干净，无垃圾，无废弃物。

10.对所属卫生区经常进行查看，发现问题及时清除、打扫。

二、检查评比各科室卫生采用定期或不定期检查方式进行评比，并将检查结果予以公布，记入各科室目标考核档案。

三、奖惩标准1.发现地面乱扔烟头者，每只罚款____元。

(二人以上的办公室发现一只每人罚款____元，以下处罚相同)。

2.发现随地吐痰者，一人次罚款____元；地面有痰渍者，每发现一处对卫生区责任人罚款____元。

3.发现卫生区内有蜘蛛网者，一处罚款____元。

4.发现在墙壁上乱写乱画的，一处罚款____元。

5.卫生打扫不彻底，留有死角者，一处罚款____元。

6.从卫生打扫、保持良好的科室中评出卫生流动红旗，并予以奖励，全年卫生没有出现过差的科室优先考虑评优。

机关环境卫生管理制度（2）第一章总则第一条为规范机关环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障职工的身体健康，提高工作效率，制定本制度。

第二条各级机关都应建立健全环境卫生管理制度，并加强对职工的宣传教育，提高职工的健康意识和环境卫生意识。

第三条本制度适用于各级机关内部的环境卫生管理工作，包括机关场所的清洁、卫生设施的管理和保养、垃圾分类处理等。

机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度为了营造一个整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本机关单位卫生管理制度。

一、卫生管理责任划分1、成立卫生管理工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调单位的卫生管理工作。

2、各部门负责各自办公室内部的卫生清洁工作，包括地面、桌面、窗台、文件柜等的清洁整理。

3、公共区域如走廊、楼梯、卫生间、会议室等，由专人负责定期清扫和维护。

二、办公室卫生要求1、地面干净，无杂物、无污渍、无灰尘，每日至少清扫一次。

2、办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，无杂物堆积，文件、资料等分类放置有序。

3、电脑、打印机等办公设备表面无灰尘，定期进行清洁保养。

4、窗台无灰尘、杂物，窗户玻璃干净明亮，定期擦拭。

5、垃圾桶内垃圾及时清理，不得溢出，定期更换垃圾袋。

三、公共区域卫生要求1、走廊地面干净，无垃圾、无积水，墙壁无污渍、无乱贴乱画。

2、楼梯扶手干净，台阶无杂物、无灰尘。

3、卫生间保持通风良好，无异味。

地面、洗手台、马桶等清洁干净，定期消毒。

卫生用品及时补充，如卫生纸、洗手液等。

4、会议室在使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净，黑板或投影仪等设备擦拭干净。

四、卫生检查与监督1、成立卫生检查小组，定期对各部门办公室和公共区域的卫生情况进行检查。

2、检查结果进行公示，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表扬，对不达标的部门和个人提出整改要求，并跟踪整改情况。

3、干部职工应自觉遵守卫生管理制度，对不遵守规定、破坏卫生环境的行为进行批评教育。

五、垃圾处理1、实行垃圾分类制度，分别设置可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾垃圾桶，并进行相应的标识。

2、干部职工应按照垃圾分类要求投放垃圾，严禁随意倾倒。

3、定期清理垃圾桶，将垃圾运往指定的垃圾处理场所。

六、绿化与环境美化1、合理规划单位内部的绿化区域，种植适宜的花草树木，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。

2、注重环境美化，如摆放绿色植物、悬挂字画等，营造舒适、美观的工作氛围。

机关卫生管理制度标准

一、总则为加强机关卫生管理，保障机关工作人员的身体健康，提高机关工作效率，根据《中华人民共和国卫生法》及相关法律法规，结合本机关实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本机关所有工作人员及机关内部公共场所。

三、卫生责任1.机关办公室负责人为本部门卫生工作的第一责任人，负责组织、协调、督促本部门卫生工作。

2.机关工作人员应自觉遵守卫生制度，维护机关环境卫生。

四、卫生管理要求1.办公室卫生（1）办公室地面、桌面、座椅等应保持清洁，无灰尘、污渍。

（2）办公室内不得堆放杂物，定期清理垃圾，确保垃圾箱内无异味。

（3）办公室内不得饲养宠物，禁止吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。

（4）办公室内电器设备应定期检查，确保安全、卫生。

2.公共场所卫生（1）机关会议室、接待室、食堂等公共场所应保持整洁，定期进行消毒。

（2）公共场所的座椅、地面、桌面等应保持清洁，定期清理垃圾。

（3）食堂应确保食品卫生，定期进行食品安全检查。

（4）卫生间应保持清洁，通风良好，定期进行消毒。

五、卫生检查与考核1.机关办公室负责人每月对所属部门进行一次卫生检查，检查内容包括但不限于：办公室卫生、公共场所卫生、垃圾分类等。

2.机关办公室负责人对检查中发现的问题，应及时督促整改，并定期向上级汇报。

3.机关工作人员应积极配合卫生检查，对检查中发现的问题，应主动进行整改。

4.机关办公室负责人将卫生检查结果纳入年度考核，对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作不力的部门和个人进行通报批评。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由机关办公室负责解释。

3.本制度如与本机关实际情况不符，应及时修订。

通过以上制度，旨在加强机关卫生管理，提高机关工作人员的卫生意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境。

机关卫生及厕所管理制度

一、总则为加强机关卫生管理，提高机关环境卫生水平，保障机关工作人员的身体健康，特制定本制度。

二、卫生责任分工1. 机关办公室负责制定卫生工作计划，组织实施卫生管理工作。

2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，负责本部门卫生区域的日常管理。

3. 机关工作人员应自觉维护机关卫生，共同参与卫生管理。

三、卫生要求1. 机关内部环境整洁、有序，无乱扔垃圾、乱涂乱画等现象。

2. 办公室、会议室、食堂、宿舍等场所要保持通风、清洁、舒适。

3. 办公桌、电脑、文件柜等物品摆放整齐，无积尘、积垢。

4. 厕所要保持干净、卫生，无异味、无污水、无杂物。

四、厕所管理制度1. 厕所使用规定（1）机关工作人员使用厕所时，应保持厕所内整洁、卫生。

（2）使用完毕后，应将马桶冲水，保持厕所干净。

（3）不得在厕所内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

2. 厕所卫生标准（1）厕所地面、墙壁、门窗、洗手池等设施保持清洁、无污垢。

（2）厕所内无异味、无污水、无杂物。

（3）厕所内照明设施完好，通风良好。

3. 厕所清洁责任（1）机关工作人员使用厕所后，应自觉清理个人使用区域。

（2）厕所清洁工作由专人负责，每日进行两次清洁，保证厕所卫生。

（3）厕所清洁工具应定期消毒，防止交叉感染。

4. 厕所设施维护（1）机关办公室负责厕所设施的维修和更换。

（2）工作人员发现厕所设施损坏，应及时报告机关办公室。

五、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任、保持机关卫生环境整洁的部门和个人，给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生规定、影响机关卫生环境的行为，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由机关办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由机关办公室根据实际情况予以补充和完善。

机关单位卫生管理制度

机关单位卫生管理制度一、引言机关单位作为公共场所，负责提供办公、服务等多方面的服务，其卫生情况直接关系到员工和来访者的健康安全。

为确保机关单位卫生管理的规范性和有效性，制定一套科学合理的卫生管理制度是非常必要的。

二、责任与组织机构1.1 责任分工（1）机关单位领导为卫生管理的第一责任人，负责卫生管理工作的组织和实施。

（2）卫生管理部门具体负责卫生管理工作的协调和监督，并及时提供相关的指导与培训。

（3）全员参与卫生管理责任，包括各部门负责人、员工以及来访者。

1.2 组织机构（1）卫生管理委员会：由机关领导、卫生管理部门负责人及其他相关人员组成，负责协调、监督和评估卫生管理工作。

（2）卫生管理部门：负责日常卫生管理工作的协调与监督，包括制定和更新卫生管理制度、卫生培训、安全检查等工作。

三、卫生管理制度2.1 原则（1）科学性原则：依据国家相关卫生法规、规范以及卫生安全管理的要求制定。

（2）全员参与原则：全员员工都应该参与到卫生管理中，共同维护工作环境的清洁与卫生。

（3）持续改进原则：根据需要和实际情况，定期对卫生管理制度进行修订和完善。

2.2 内容（1）办公区域的清洁与消毒：定期清扫办公区域，及时清理垃圾；对公共设施、办公用品等进行定期消毒。

（2）饮食卫生管理：严格按照食品安全标准采购、贮存、加工和供应食品，餐饮区域保持整洁，做到明火禁止入内等。

（3）环境卫生管理：办公区域及周边环境进行定期清理，保持通风、透光、干净卫生的办公环境。

（4）废物处理与分类：制定科学的废物处理与分类方案，将废物进行妥善处置和分类回收，切实保护环境。

（5）卫生培训与宣传：定期开展员工卫生健康知识的培训与宣传，增强员工的卫生意识和责任心。

四、监督与评估3.1 监督机制（1）定期巡查：卫生管理部门定期对各部门、办公区域进行巡查，发现问题及时进行整改；（2）投诉处理：对于员工或来访者的卫生投诉，卫生管理部门应及时进行处理并妥善解决；（3）上级督导：卫生管理工作应接受上级监督和考核。