解聘合同(范本)
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
公司解聘员工合同范本(3篇)
公司解聘员工合同范本（3篇）公司解聘员工合同范本（精选3篇）公司解聘员工合同范本篇1企业名称（甲方）：（乙方）：________ (身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________法定代表人________ （或委托代理人）：________公司解聘员工合同范本篇2甲方：法定代表人：乙方：籍贯现住址：联系电话甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。
现甲方公司因经营需要，将于年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。
乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元，并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：公司解聘员工合同范本篇3协议编号：当事人双方：甲：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙原为甲合同制职工，合同期限为____年，现因____原因，甲乙双方按照规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：(2)在解除劳动合同时，如甲的商业秘密尚未公开，且乙负有保密义务，甲支付给乙保密费的标准及金额如下：(3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除事宜，特制订本协议，以兹共守。
一、解除原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因，主动提出解除聘用合同；3. 甲方因组织原因，需要解除聘用合同；4. 其他原因：_________________________。
二、解除时间本聘用合同自_____年___月___日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方应当按时支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并办理相关手续；2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务履行等；3. 双方应共同确保在解除聘用合同后不再就聘用期间的问题互相追究责任，除非有明确的违法事实；4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；5. 其他双方约定的权利义务。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项及滞纳金；2. 若乙方未按照甲方的要求办理离职交接手续，甲方有权拒绝办理相关证明文件，因此产生的责任由乙方承担；3. 若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；4. 其他双方约定的违约责任。
五、争议解决方式因履行本解除协议发生的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（聘用单位）：___________________（签字盖章）乙方（受聘人）：_____________________（签字盖章）日期：_____年___月___日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，根据合同约定和相关法律法规，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
解除劳动合同书通用范本7篇
解除劳动合同书通用范本7篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景考虑到双方实际情况及共同利益，经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，解除双方之前签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的日期及原因双方一致同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。
解除原因如下：[具体解除原因]。
经双方充分沟通，达成一致意见。
三、双方权利和义务的终止1. 劳动合同解除后，乙方应立即停止履行其作为甲方员工的职责和义务。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。
4. 劳动合同解除后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿与安排1. 甲方依据国家法律法规和合同约定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额和支付方式按照双方协商结果执行。
2. 甲方将尽力协助乙方在离职后的就业问题，为乙方提供必要的帮助和支持。
如有需要，可另行签订协议约定具体事宜。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家法律法规和合同约定执行。
2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方应及时沟通解决。
七、附则本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭证，具有法律效力。
解聘合同书样本6篇
解聘合同书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解聘合同书样本解聘合同书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了明确解聘事宜，特制订本解聘合同书，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同解除原因甲方因（陈述解聘原因），决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、解聘1. 甲方在解除合同之日起（陈述通知时间），解除与乙方签订的工作合同。
2. 乙方在接到解聘通知之日起，离开工作岗位，交接工作并离开公司。
三、薪酬与福利1. 解聘日期后的（陈述结算时间），甲方将支付乙方全部应有的工资及福利。
2. 乙方须在前述结算时间之日起领取薪酬及其他福利，逾期则视为自动放弃。
四、其他约定1. 双方未尽事宜，可协商一致并另行签订书面合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年月日日期：________ 年月日经甲方董事会审议决议并公告，自（解聘通知日期）起，解除双方签署的劳动合同。
解聘事宜已向乙方作通知，聘用关系即告终结。
解聘期间，甲方应支付乙方基本工资、加班费以及其他应得的薪酬和福利，并在要求时提供工作证明。
乙方应在结算时间内领取薪酬并离开公司，完成所有后续工作交接。
希望双方能够以积极合作和理解的态度处理解聘事宜，双方都能尽早回归正常工作状态。
特此解聘合同书，以解除劳动合同之日生效。
甲方（单位名称）：签字：_________ 日期：_________乙方（员工姓名）：签字：_________ 日期：_________篇2解聘合同书样本尊敬的员工：鉴于您在公司工作期间所表现出的工作能力与态度不符合公司的要求，经过多次沟通和警告，您依然没有作出任何改进。
为了维护公司的正常运营和员工的工作环境，公司不得不做出解聘决定。
现特依法向您解除劳动合同。
以下是解聘合同书，特此通知：第一条解聘的原因：公司经过调查发现，您在工作中存在以下问题：工作效率低下，不能按时完成任务；工作态度消极，经常迟到早退，严重影响了团队合作；多次违反公司规章制度，严重扰乱了公司的正常秩序。
合约到期解聘协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方（雇员）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]鉴于：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同期限为[合同起始日期]至[合同终止日期]。
2. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，现就本合同到期后的解聘事宜达成如下协议：一、合同到期情况1. 本合同期限至[合同终止日期]届满，双方确认本合同到期。
二、解聘原因1. 本合同到期，双方无继续签订劳动合同的意愿。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：- 经济补偿金=乙方在本合同期限内的工作年限×[月工资标准]。
- 乙方月工资标准按以下方式确定：a. 乙方在合同期内平均月工资为[平均月工资]元。
b. 如甲方认为乙方月工资低于其所在地区上年度职工月平均工资的[比例]，则按所在地区上年度职工月平均工资的[比例]计算月工资标准。
3. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内一次性支付乙方经济补偿金。
四、其他待遇1. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：- 结清乙方工资、奖金、津贴等应得收入；- 退还乙方工作证、身份证、社保卡等证件；- 为乙方出具解除劳动合同证明。
2. 乙方应在本协议签订之日起[支付期限]内，将工作交接完毕，包括但不限于：- 将工作交接清单提交给甲方；- 移交工作资料、文件、设备等；- 协助甲方处理与工作相关的后续事宜。
五、保密条款1. 乙方承诺在离职后继续遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 保密期限自本合同终止之日起[保密期限]。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
单位解聘合同范本（精选20篇）
单位解聘合同范本（精选20篇）单位解聘合同范本签解聘合同需要注意的事项一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款。
单位解聘合同范本（精选20篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的单位解聘合同范本（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
单位解聘合同1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因______________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份。
甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）鉴证机关：________（盖章）代表人：________（盖章）代表人：________（盖章）鉴证人：________（盖章）_____年__月__日单位解聘合同2企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于____年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解聘合同范文9篇
解聘合同范文9篇第1篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于乙方在公司内部工作表现不佳，违反公司规定，严重影响了公司的正常运转，经双方协商一致，特签订本解聘合同，具体内容如下：一、解聘原因：乙方未按照公司规定完成工作任务，经过多次警告仍未改正，给公司造成了损失，并影响了公司的形象和声誉。
二、解聘日期：双方同意自签署本合同之日起，乙方即被解除劳动合同，离开公司工作岗位。
三、解聘补偿：1. 乙方未完全享受到本月工资，根据当月工作时间，将以应发工资的方式支付乙方离职前的实际工作日工资。
2. 公司将按照相关法律法规规定，支付乙方离职所应享受的经济补偿金。
3. 乙方需在解聘后的一个月内，将公司内部资料归还，并签署相关文件。
四、保密义务：乙方需对公司在工作期间所知悉的公司机密进行保密，离职后不得在未经公司书面许可的情况下泄露公司信息。
五、其他事项：1. 本解聘合同自双方签字生效，解除劳动关系。
2. 如乙方对本合同内容有异议，可申请人力资源部门进行协商，如无法达成一致，则按照相关法律程序处理。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：本解聘合同经双方确认生效，解除双方的劳动合同关系。
感谢乙方在公司的付出与努力，希望乙方在未来的道路上能够取得更好的发展。
祝乙方一切顺利！（以上为解聘合同示范，具体内容可根据实际情况进行调整）第2篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，经公司多次提醒和教育仍未见好转，严重影响了公司的工作效率和形象。
基于公司管理需要，双方达成如下解聘合同：一、解聘原因1. 乙方在工作期间屡次出现工作失误，严重影响了公司的正常运转；2. 乙方工作态度消极、不负责任，给其他员工带来不良影响；3. 乙方在工作中缺乏团队合作精神，严重影响了公司的整体工作氛围；4. 公司经过多次劝告和警告，乙方仍未作出改善，公司无法再继续容忍乙方的错误行为。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本1____________先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、__________________________________________2、__________________________________________3、__________________________________________人事部签发人：____________年______月______日最新解聘合同书范本2________同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。
部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
_______有限公司_______年_______月_______日最新解聘合同书范本3企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
解除劳动合同协议范本(8篇)
解除劳动合同协议范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____ ，联系电话：_____ 身份证地址：_____现住址：_____甲乙双方自____年____月____日起订立劳动合同。
现双方本着平等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：_____1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年____月____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币￥元（大写：_____）。
甲方将于____年____月____日汇入乙方工资卡中。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币￥____元（大写：_____壹拾万元）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____ 收条今收到公司支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥元（大写：_____）。
临聘人员解聘合同6篇
临聘人员解聘合同6篇篇1甲方（解聘方）：_______________乙方（受聘方）：_______________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订关于聘用乙方的合同，现因_____________原因，甲方需提前解聘乙方。
经双方协商一致，达成以下解聘合同：一、解聘事由甲方因_____________原因，需提前解聘乙方。
双方理解并接受此决定，对此不存在任何异议。
二、解聘日期解聘的生效日期为______年____月____日。
在此日期之后，乙方将不再担任甲方公司的临聘人员，双方的权利义务随之终止。
三、待遇和补偿1. 工资：甲方将按照实际出勤天数结算乙方工资至解聘日，确保在解聘前全额支付。
2. 补偿：鉴于解聘可能给乙方带来一定的困扰，甲方将给予乙方一次性补偿，具体数额为人民币______元。
此补偿包括但不限于经济补偿、精神补偿等。
3. 其他福利：对于乙方尚未使用的年假、带薪假等福利，甲方将按照公司政策进行结算。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后，应对在公司工作期间所了解到的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 在一定期限内（通常为离职后的______个月内），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的工作。
五、工作交接和物品归还乙方应在解聘日前完成所有工作交接，包括但不限于项目资料、公司财产、工作设备等，并确保归还所有公司物品。
六、法律责任1. 甲乙双方应遵守本合同的所有条款，若一方违反，应承担由此产生的法律责任。
2. 若因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。
七、争议解决对于本合同的执行过程中产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同的所有条款和条件均受中华人民共和国法律的管辖。
甲方提出解聘合同6篇
甲方提出解聘合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解聘合同甲方：_______________（公司名称）乙方：_______________（个人姓名）鉴于：1. 甲方为一家注册于中国国内的公司，经营范围为_________________，依法拥有完全的法人资格和行为能力；2. 乙方为甲方公司的一名员工，担任职位为______________，自______________起加入公司工作；3. 根据甲方公司的经营情况和内部管理需要，甲方提出解除与乙方签订的劳动合同。
经双方友好协商，特订立如下协议，以解决双方的劳动关系问题：第一条终止合同1.1 甲方提出解除与乙方签订的劳动合同，即日起终止乙方在甲方公司的工作合同。
1.2 乙方应于终止合同之日起的3个工作日内，清洁归还公司所提供的工作物品，并完成工作交接手续。
第二条终止补偿2.1 甲方在解除合同之日起的15个工作日内，支付乙方所应当享有的终止补偿，包括但不限于工资、加班费、年终奖、福利补偿等。
2.2 乙方不对甲方提出解雇的事由提出争议或追究责任。
第三条保密义务3.1 乙方在任职期间或离职后，均须对公司的商业机密和相关信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方应当在离职之日起的2年内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作，不得利用公司的商业机密谋取不正当利益。
第四条协议生效4.1 本协议自双方签字之日起生效，对双方具有约束力。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：_______________乙方签字：日期：_______________本协议是甲方提出解聘合同的文档，双方必须遵守协议内容，确保双方的合法权益得到保障。
愿双方友好协商，共同解决劳动关系问题，达成共识。
祝双方未来一切顺利！篇2解聘合同甲方提出解聘合同一、背景介绍甲方作为一家规模较大的企业，一直以来都注重员工的管理和发展。
然而，在实际运营过程中，难免会遇到一些员工表现不佳或者与公司发展方向不符的情况。
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解聘合同(范本)
解聘合同(范本)
第一章总则
一、合同双方
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
住所：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
[]
住址：[住址]
第二章背景
甲方是一家合法注册的公司，乙方加入甲方担任职务，现甲方决定解除与乙方之间的劳动合同。
第三章解聘事由
甲方权益保障：
1. 乙方严重违反公司规章制度；
2. 乙方工作态度、工作效率明显下降；
3. 乙方在工作中涉及违法违纪行为；
4. 乙方对工作不负责任，屡次违反公司的工作纪律；
5. 乙方无故旷工，严重影响公司的正常运营；
6. 经过甲方与乙方多次沟通和警告，乙方无改进表现。
第四章解聘程序
1. 甲方将书面通知乙方解聘事宜，通知方式：邮寄；
2. 乙方接到通知后，应在3个工作日内回复是否同意解聘；
3. 乙方同意解聘的，甲方与乙方办理相关手续，结清乙方的工资及福利待遇；
4. 如乙方不同意解聘，双方可以协商解决，如果无法达成一致，双方有权依据相关法律正当程序解决争议。
第五章解聘后续事宜
1. 解聘后，甲方将协商安排乙方的离职手续，协助乙方顺利离
开公司；
2. 甲方将依法为乙方办理相关社会保险注销手续。
第六章生效条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1. 乙方离职手续办理指引
法律名词及注释：
1. 劳动合同：双方约定一方（劳动者）以自己的劳动为对价，
另一方（用人单位）支付工资并提供劳动条件的合同。
2. 解雇：用人单位因有正当事由终止劳动合同，使劳动者丧失工作的行为。
本文档涉及附件：《乙方离职手续办理指引》
本文所涉及的法律名词及注释：劳动合同、解雇。