服装工序工价计算公式

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服装每道工序工价计算公式

服装每道工序工价计算公式

服装每道工序工价计算公式在服装生产过程中,每一个工序都需要进行计算工价,以确定该工序的成本和最终产品的价格。

下面将介绍服装每道工序工价计算公式。

1. 材料成本。

服装生产的第一步是确定材料成本。

材料成本包括面料、纽扣、拉链、缝纫线等原材料的成本。

计算公式为:材料成本 = 面料成本 + 辅料成本 + 包装成本。

2. 人工成本。

人工成本是指在服装生产过程中所需要的人工费用。

计算公式为:人工成本 = 直接人工工资 + 间接人工工资 + 管理人工工资。

3. 制造费用。

制造费用是指在生产过程中所需要的设备折旧、电费、水费等费用。

计算公式为:制造费用 = 设备折旧费 + 电费 + 水费 + 其他制造费用。

4. 生产成本。

生产成本是指在生产过程中所需要的所有费用的总和。

计算公式为:生产成本 = 材料成本 + 人工成本 + 制造费用。

5. 利润。

利润是指生产过程中所需要的利润。

计算公式为:利润 = 生产成本利润率。

6. 单件成本。

单件成本是指每一件服装的生产成本。

计算公式为:单件成本 = 生产成本 + 利润。

7. 售价。

售价是指最终产品的价格。

计算公式为:售价 = 单件成本(1 + 溢价率)。

通过以上的计算公式,可以确定每一道工序的工价。

在实际生产中,还需要考虑到市场需求、竞争对手的价格、销售渠道等因素,来确定最终的售价。

同时,还需要注意控制成本,提高生产效率,以保证产品的竞争力和盈利能力。

除了以上的计算公式,还需要注意以下几点:1. 考虑到季节性因素,可以根据不同季节的需求来调整售价。

2. 需要根据产品的定位和品牌形象来确定售价,高端品牌可以定价更高,而中低端品牌可以定价更低。

3. 需要考虑到产品的附加值,比如设计、品质、服务等方面的附加值,来确定售价。

总之,服装每道工序工价计算公式是确定服装生产成本和最终产品价格的重要工具。

在实际生产中,需要综合考虑各种因素,来确定最终的售价,以保证产品的竞争力和盈利能力。

服装算料公式

服装算料公式

(1)衣服大身用料:(胸围+6CM)X(身长+6CM)X 2X 克重 X (1+总损耗)袖子用料:(挂肩+袖口+4CM)X (袖长+4CM)X 2 X克重 X(1+总损耗)领子用料:(领宽X2+2)X领高 X 1 X 克重 X (1+总损耗)每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料(2)裤子(横档+腿围+4CM)X(裤长+8CM)X 2 X克重X (1+总损耗)备注:以下仅供参考罗纹:18% 汗布:15-16% 网眼:15-16% 氨纶汗布18-20%绒布:17-18% 色织布(大):27-32% 色织布(小):22-25%面料计算公式面料价格=纱价+织造价格+染价+其它(包括印花、开副定型、后道各工序)(一般地,开副定型价格:2000元/T)一个对排料没有经验的,要核算一件衣服的大概用料,最简单的用折算平方的方法,这也是最常用的,这针对的是普通的上衣,具体如下:前身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+前衣片的左右缝头]*(前衣长+长下缝头)/面料门幅后身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+后衣片的左右缝头]*(后衣长+上下缝头)/面料门幅袖子=[(袖肥+袖口)/2+每袖片左右缝头]*(袖长+上下缝头)/面料门幅领子=(领长*领宽)/门幅挂面=挂面宽*挂面长/门幅单衣用料=(前衣二片+后身+二只袖子+二层领子+二根挂面)*1.03+损耗一般棉衣的用料比单衣多,要加制版的余份.上衣面子:胸围≤120CM —衣长+袖长+10CM+7CM(普通领)上衣夹里: 衣长+50CM裤子: 臀围≤120CM—裤长+10CM裤子:臀围>120CM—3/2裤长裤长=内长+前浪=外长(注是否连腰)上衣:胸围≥120CM—若无叠门,仍可照衣长+袖长+10CM+7CM上衣:胸围≥120CM且有叠门—衣长*3(1)衣服大身用料:(胸围+6CM)X(身长+6CM)X 2X 克重 X (1+总损耗)袖子用料:(挂肩+袖口+4CM)X (袖长+4CM)X 2 X克重 X(1+总损耗)领子用料:(领宽X2+2)X领高 X 1 X 克重 X (1+总损耗)每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料(2)裤子(横档+腿围+4CM)X(裤长+8CM)X 2 X克重X (1+总损耗)备注:以下仅供参考罗纹:18% 汗布:15-16% 网眼:15-16% 氨纶汗布18-20%绒布:17-18% 色织布(大):27-32% 色织布(小):22-25%面料计算公式面料价格=纱价+织造价格+染价+其它(包括印花、开副定型、后道各工序)(一般地,开副定型价格:2000元/T)一个对排料没有经验的,要核算一件衣服的大概用料,最简单的用折算平方的方法,这也是最常用的,这针对的是普通的上衣,具体如下:前身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+前衣片的左右缝头]*(前衣长+长下缝头)/面料门幅后身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+后衣片的左右缝头]*(后衣长+上下缝头)/面料门幅袖子=[(袖肥+袖口)/2+每袖片左右缝头]*(袖长+上下缝头)/面料门幅领子=(领长*领宽)/门幅挂面=挂面宽*挂面长/门幅单衣用料=(前衣二片+后身+二只袖子+二层领子+二根挂面)*1.03+损耗一般棉衣的用料比单衣多,要加制版的余份.上衣面子:胸围≤120CM —衣长+袖长+10CM+7CM(普通领)上衣夹里: 衣长+50CM裤子: 臀围≤120CM—裤长+10CM裤子:臀围>120CM—3/2裤长裤长=内长+前浪=外长(注是否连腰)上衣:胸围≥120CM—若无叠门,仍可照衣长+袖长+10CM+7CM上衣:胸围≥120CM且有叠门—衣长*3。

服装厂时装线计件工资计算方案

服装厂时装线计件工资计算方案

1、小组整体计件分配:以一个生产小组(现有生产组、流水线或车间)为单位,小组每月完成的任务总量所产生的总工价,由小组内所有成员按照各自工序的难易程度、个人技术水平进行分配,从事工序难度最大的为分配高档,小组普遍成员分配中档,从事工序难度最小的分配低档,分配比例为高档占总人数的15%、低档占总人数的20%、其余为中档,档位工资差为5元/日,标准档的日工资水平按照【总工价÷出勤天数÷小组人数】计算,分配剩余金额由小组组长按照成员个人表现分配给表现最为优秀的员工(该名额由小组内部成员评选得出)。

分配档位由小组组长及车间主任一同确定完成。

例如:小组成员9人(一车间一组),月生产的任务量总工价为24105.5元,按照分配比例测算,高档为1人,中档6人,低档2人,出勤26天。

高档:108元/日,中档:103元/日,低档:98元/日高档的工资总额:108*26*1=2808元(2808元)+133.5元=2941.5元中档的工资总额:103*26*6=16068元(2678元)低档的工资总额:98*26*2=5096元(2548元)※高位与中位工资差为130元/月,中位与低位工资差为130元/月,高位与低位工资差为260元/月。

※全部9人分配后,总价为23972元,剩余133.5元。

(分配给最优秀员工)2、相对固定工资+浮动奖金:以一个生产小组(现有生产组、流水线或车间)为单位,固定工资水平按照上月生产人员平均工资(浮动±10-20%)来确定;浮动奖金按照当月产量的完成情况来确定,奖金的个人分配分为三个档位,每个档位的人数比例:高档占总人数的5%、低档占总人数的20%、其余为中档,奖金额度由企业经理、车间主任、大组长共同确定,档位工资差在100-300元之间,确定标准由从事工序难易程度、个人技术水平、工作态度、出勤情况来决定。

例如:车间465人,上月应发平均工资为2656.35元,本月固定工资标准为2200元,奖金档位额度:高档600元,中档500元,低档400元,奖金档位人数:高档23人,中档349人,低档93人。

服装工价计算方法

服装工价计算方法

服装工价计算方法服装工价计算是指在服装生产中,根据所用工时、所需材料和工序,计算出每件服装的制作成本和工价定价的过程。

它是服装企业进行成本核算和利润计算的重要环节,也是制定合理价格的基础。

以下为服装工价计算方法的详细介绍。

一、工时计算1.标准工时标准工时是指完成一件服装所需的平均工时。

它可以通过实际生产中的工时统计数据得出。

一般来说,标准工时包括裁剪、缝制、整烫和包装等各个环节的工时。

2.工序计时工序计时是指针对每个工序进行单独计时,确定每个工序的标准工时。

通过对经验丰富的员工进行时间观察和测量,确定各个工序的平均工时。

3.时间测定时间测定是通过观察、测量与记录员工完成一项工序所需的实际时间,并以此作为该工序的标准工时。

它需要考虑员工的技术水平、工作条件、工具设备等因素。

4.职能定员职能定员是指根据工序计时和时间测定结果,确定每个工序所需人数。

通过比较不同工序的标准工时和员工的实际工作效率,来调整员工数量,以保证生产效率和质量。

二、材料计算1.材料清单材料清单是指针对每件服装列出所需的所有材料,包括面料、纽扣、拉链、缝线等。

清单中需要详细标注所需材料的规格、数量和单价。

2.材料消耗率材料消耗率是指衡量材料用量的指标,一般以纺织面料为例,可以根据布料的宽度、设计图案的复杂程度、补料率等因素来确定。

3.材料成本材料成本是指根据材料清单和材料价格,计算出每件服装所需材料的成本。

材料成本可以通过材料清单中的单价确定,并且需要考虑折损、浪费和剩余材料的处理等因素。

三、工价计算1.工价组成工价组成是指工价的构成要素,通常包括人工工资、社会保险费和福利费、劳动保护费、劳动试验费等。

该费用是对员工直接参与生产所需支付的费用。

2.人工工资人工工资是指对员工的直接付款,包括工资、绩效奖金、小时工资等。

通常根据工时计算结果来确定每个工种的工资标准。

3.社会保险费和福利费社会保险费和福利费是企业为员工购买的社会保险和提供的各项福利待遇,如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

制衣生产标准工序工价的计算

制衣生产标准工序工价的计算

制衣生产标准工序工价的计算制衣生产标准工序工价的计算对于所有制衣生产企业来说,车缝工价永远是个最为敏感最为头痛的问题。

作为工厂来说,任何工价都是偏高的;而作为工人来说,任何工价都是偏低的。

1、各地行情不一样而有差异;比如同样是冚车针织文化衫的脚边袖口,在广州要0.2元,但在南昌只要0.14,因为南昌专业针织。

牛仔裤五袋款贴后袋,在南昌要0.25元,而在广州新塘只要0.18元,因为新塘是全国牛仔基地。

还口车脚边在新塘只要0.09元,这是其他地方无法做到的。

2、因常做面料、款式类型不同而各有差异;同样是做一对袋盖,做珠纺布的包压双明线才0.2元,但是如果换成四面弹力布就要0.3元了。

专做衬衣的工厂开一对男装袖叉只要1.0元,但是如果做POLO衫,只开一个男装门筒就要1.0元(男装袖叉式门筒)。

3、因各厂工人技能差异、企业文化不同而有差异;同样是做男装休闲西裤的工厂,甲工厂的装拉链工人因为不是很熟,单价要0.35元,而另一家工厂的装拉链只有0.31元,但该工序工人却还能多拿到高工资。

因为技能、工作态度不同而不同。

4、因品质要求客户不同而有差异。

河南郑州是全国的女裤基地,但同样的面裤同样的款式,平车拉肶缝的价格高的有0.25元,低的只有0.13元。

什么样的工价才是合理的工价呢?其实,简单,车位工认同的、能让车位赚到钱的工价就是合理的、标准的工价。

那么,计算这个车位认同的、能让车位赚到钱的工价的方法在哪里,这就是我们管理的水平的体现了。

一、了解当工人技术水平,工人技术强项,工人工资水平,以及工人工厂的供求关系。

工人技术水平有高低,比如某地的制衣工人大多在广州做过的,那么,他们的技术一般是杂却不精;如果某地的制衣工人多在江浙一带做过的,那么,一般来说,他们的技术则会是专且精。

比如南昌的工人,强项在于针织类,而梭织类则差些,那么,关于梭织方面的工价就会偏高。

目前,同样是上八小时,南昌的工人有1500元就差不多了,益阳的工人却最少要1800元。

裤子制作费用计算公式

裤子制作费用计算公式

裤子制作费用计算公式在制作裤子的过程中,需要考虑到各种不同的费用,包括面料、辅料、人工费用等等。

因此,制作裤子的费用计算是一个复杂的过程。

下面我们将介绍一些常见的费用计算公式,帮助你更好地了解裤子制作的成本。

1. 面料费用计算公式。

面料是制作裤子的重要材料,其费用占据了整个制作成本的一大部分。

面料费用的计算公式为:面料费用 = 面料单价×面料用量。

其中,面料单价是指每米面料的价格,面料用量是指制作一条裤子所需要的面料的长度。

这个长度可以根据裤子的款式和尺码来确定。

2. 辅料费用计算公式。

除了面料之外,裤子的制作还需要用到各种辅料,比如拉链、纽扣、缝纫线等等。

辅料费用的计算公式为:辅料费用 = ∑(辅料单价×辅料用量)。

其中,∑表示对所有的辅料进行求和,辅料单价是指每个辅料的价格,辅料用量是指制作一条裤子所需要的辅料数量。

3. 人工费用计算公式。

裤子的制作过程中需要用到大量的人工,包括裁剪、缝纫、整烫等工序。

人工费用的计算公式为:人工费用 = 人工单价×制作工时。

人工单价是指每小时工人的工资,制作工时是指制作一条裤子所需要的总工时。

这个工时可以根据裤子的款式和复杂程度来确定。

4. 其他费用计算公式。

除了上述的费用之外,还有一些其他的费用需要考虑,比如设计费用、样衣费用、包装费用等等。

这些费用的计算公式比较复杂,需要根据实际情况来确定。

综上所述,制作裤子的费用计算是一个相对复杂的过程,需要考虑到各种不同的因素。

通过上述的公式,我们可以初步估算出裤子的制作成本,为制作过程提供一定的参考依据。

当然,实际的费用计算还需要考虑到各种具体的情况,比如面料的损耗率、人工的效率等等。

希望这些公式能够帮助你更好地了解裤子制作的费用结构,为制作过程提供一些参考。

服装价格计算公式

服装价格计算公式

服装价格计算公式1. 概述服装价格的计算对于服装店铺或者服装品牌来说是非常重要的。

正确的价格计算能够确保产品的利润,并且符合市场竞争力。

本文将介绍一种常用的服装价格计算公式。

2. 公式服装价格计算公式通常包括以下几个因素:2.1 成本成本是计算服装价格的重要因素之一。

成本包括各个环节的制造成本,如原材料成本、加工费用、运输成本等。

可以使用以下公式计算成本:成本 = 原材料成本 + 加工费用 + 运输成本2.2 利润率利润率是指服装销售价格中的利润占比。

利润率的确定需要考虑市场需求、行业竞争、品牌位置等因素。

可以使用以下公式计算利润率:利润率 = (销售价格 - 成本) / 销售价格 * 100%2.3 定价定价是根据成本和利润率确定的最终销售价格。

可以使用以下公式计算定价:定价 = 成本 / (1 - 利润率/100%)3. 示例以一件T恤为例,假设原材料成本为30元,加工费用为10元,运输成本为5元,利润率为40%。

根据上述公式计算,可得到如下结果:成本 = 30 + 10 + 5 = 45元定价 = 45 / (1 - 40/100) ≈ 75元因此,这件T恤的售价应该定为75元。

4. 注意事项- 在计算服装价格时,需要准确计算各个环节的成本,并根据实际情况确定合理的利润率。

- 可以根据市场需求和产品定位调整价格,但需确保价格具有一定的竞争力。

- 在实际运营过程中,需要及时调整价格以适应市场的变化。

以上是一种常用的服装价格计算公式,希望对您有所帮助!。

服装厂工人技术等级划分方法

服装厂工人技术等级划分方法

工时换算成单价要从基础单价和工序级别两方面来算:一、基础单价例:1、最低工资标准:900元/月2、每月上班天数:[365天-52周 *2-11天(国家法定节假日)]/12(月/年)=20.83天3、每小时基本工资:900元/ 20.83天 /8小时 = 5.40元/小时4、标准SAM单价:5.40(元/小时)/60(分钟)/50%(车间平均生产效率)=0.18(元/SAM)二、工序级别单价将工序等级分为4个等级A B C D工序级别基本工价A级=B级*1.20=0.207(元/SAM)*1.20=0.248(元/SAM)B级=C级*1.15=0.18(元/SAM)*1.15=0.207(元/SAM)C级=标准SAM单价=0.18(元/SAM)D级=C级/1.2=0.18(元/SAM)/1.2=0.15(元/SAM)以上数据只是一种参考,每个公司生产效率不同所以基础单价不同,工序级别分配不同所以单价也不同~A 级定义描述工序难度大,培训周期时间长,技术含量高,执手多易返工工序。

工序举例1. 2. 3.上领(西装领,衬衣领,翻领,立领,前襟有拉链的上帽),包光绕袋;上袖(两片袖.袖山较高的一片袖).夹上介英.上拉链;开袋(暗贴袋,单、双唇袋)开钮门,开宝剑头袖叉,贴袋:明贴袋,风琴袋;4.上弯腰头,腰头压暗线.高腰腰贴打底,包光压腰头暗/明线(腰头与里布打底),包像筋及压像筋明线,5. 6.前中拉链压J形线,袋口装拉链,及开拉链袋,洋装合腰节;合里(袖围及领围与里布打底),上领围贴及袖围贴,洋装胸围打底,合腰节B 级定义描述工序难度较大,培训周期时间较长、技术含量较高、执手多工序举例1.套里(前襟合里.拉链转双角,重叠叉合里.有袖叉的袖口合里,转单角叉合里,合腰止口);车珠边线有转角,手工运反领子,袋盖,落门筒,前中拉链压明线;2.压线(前中拉链压明线,前襟沿下摆压明线,暗门襟压线,暗固定裤耳);3.袋(斜插袋,直插袋,)拉链边间线,落袋盖连压线,面布环口,压领围捆条明线;4.运反前襟,运反领贴及平圈贴,封捆条,上罗纹袖口及底边,合腰节,夹下级领;5.6.上袖(上里袖,插肩袖),洋装:穿模特手工修剪,坎下脚;合里(隐形拉链合里,拉链转角合里,无叉袖口合里,腰围袖围面里走线)C 级定义描述工序较简单地,培训周期时间较短,执手少,工序举例1.拼缝(袖拼缝,侧拼缝,剪接拼缝),拉滚条(弧度较大及部分如:袖领围拉滚条,袖叉拉滚条),三线拷夹圈领圈,四线合缝,密拷边;2.运反(袋子四周,袋唇两端,里襟运反).模板运反(领子,袖英,袋盖),模板开袋,专机:暗挑脚,钉裤钩;3.压线(直/弯压明线,止口线,卷边/弯的用卷边压脚)里布环口压线,车袖窿棉条;4. 5. 6.双针车压线,珠边车压直/弯明线,暗定主唛,折定活褶,走缩袖山;手缝拼缝,手缝旗袍钩,手缝反左右,等手工制作工艺;中烫(腰头扣烫),烫形(领子、前襟运反、腰头、袖围领围运反烫形)。

面料计算及报价

面料计算及报价

1.面料价格+辅料价格+(特殊工艺)+工价+损耗+包装+运输=FOBFOB+保险+运费+报关+银行费+...=CIF 还有税费2. 针织按照重量计算成本梭织按照米数计算的3. 最合理门幅是必须的4. 针织服装用料公式(1)衣服用料=单件裁剪面积*平方米克重面料成本=用料*面料单价大身用料:(胸围+6CM)X(身长+6CM)X 2X 克重X (1+总损耗)袖子用料:(挂肩+袖口+4CM)X (袖长+4CM)X 2 X克重X(1+总损耗)领子用料:(领宽X2+2)X领高X 1 X 克重X (1+总损耗)每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料(2)裤子(横档+腿围+4CM)X(裤长+8CM)X 2 X克重X (1+总损耗)备注:以下仅供参考罗纹:18% 汗布:15-16% 网眼:15-16% 氨纶汗布18-20%绒布:17-18% 色织布(大):27-32% 色织布(小):22-25%面料计算公式面料价格=纱价+织造价格+染价+其它(包括印花、开副定型、后道各工序)(一般地,开副定型价格:2000元/T)一个对排料没有经验的,要核算一件衣服的大概用料,最简单的用折算平方的方法,这也是最常用的,这针对的是普通的上衣,具体如下:前身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+前衣片的左右缝头]*(前衣长+长下缝头)/面料门幅后身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+后衣片的左右缝头]*(后衣长+上下缝头)/面料门幅袖子=[(袖肥+袖口)/2+每袖片左右缝头]*(袖长+上下缝头)/面料门幅领子=(领长*领宽)/门幅挂面=挂面宽*挂面长/门幅单衣用料=(前衣二片+后身+二只袖子+二层领子+二根挂面)*1.03+损耗一般棉衣的用料比单衣多,要加制版的余份.上衣面子:胸围≤120CM ---衣长+袖长+10CM+7CM(普通领)上衣夹里: 衣长+50CM裤子: 臀围≤120CM---裤长+10CM裤子:臀围>120CM---3/2裤长裤长=内长+前浪=外长(注是否连腰)上衣:胸围≥120CM---若无叠门,仍可照衣长+袖长+10CM+7CM上衣:胸围≥120CM且有叠门---衣长*35. 还是要凭经验的啦,一看就知道!!在加上少少损耗,如10%6. 面料成本核算1,纱支数与针织布的克重有何对应关系?比如144gsm的纯棉平布须用多少支数的纱?2,针织坯布在染色后克重的变化范围大约是多少?a目前所讲的纱支数大都是指“英制支数”,用英文字“S”表示.它的定义是:在公定回潮率下,重一磅的纱线,它的长度有几个840 码,就称为几支纱线.纱线越粗,S值就越小,纱线越细,则“S”值越大.即40S/1要比20S/1的纱支幼细. 这样,在同种结构的针织布中,纱支越幼细,它的克重(g/m2)就越轻.如32S/1平纹布成品克重在135-145G/M2之间,而20S/1平纹布的成品克重在180-190G/M2. 针织胚布在经过前整,煮练,与溶液中的染料结合等一系列化学反应,会吸湿澎化,所以一般都会增重15-20G/M2左右.但会随着原料纤维的选择,织物的构造,染色工艺,染料特性而有一定程度的浮动.如:普梳纱因杂质较多,同种纱支,织物较精梳纱支的成品会较轻;平纹布较罗纹布的线圈构造密实,故胚布与染后的克重相差较罗纹布要小.还有同纱支同种结构的布,织造的密度也会有影响.b按照理论计算出来的纱支/规格米克重和实际上的大不相同. 同一批生产的面料因为拉幅定型处理稍有不同, 克重也会偏差不少.当然,从工厂价目表上看纱支,规格,幅宽,克重, 大致可以知道一定的规律. 反正算克重的那套方法不会简单.举两个例子吧.全棉:40 x 40 + 40D 133 x 72 门幅:48/50“设:纱价33,000元/吨第一步:算出经纱条数:133 x 50(门幅)= 6650 (经条总数)40支化成Deniel. 5310(系数)/ 40D = 133 Deniel6650 x 133 / 9000(系数)=97。

服装厂时装线计件工资计算方案

服装厂时装线计件工资计算方案

服装厂时装线计件工资计算方案1、小组整体计件分配:以一个生产小组(现有生产组、流水线或车间)为单位,小组每月完成的任务总量所产生的总工价,由小组内所有成员按照各自工序的难易程度、个人技术水平进行分配,从事工序难度最大的为分配高档,小组普遍成员分配中档,从事工序难度最小的分配低档,分配比例为高档占总人数的15%、低档占总人数的20%、其余为中档,档位工资差为5元/日,标准档的日工资水平按照【总工价÷出勤天数÷小组人数】计算,分配剩余金额由小组组长按照成员个人表现分配给表现最为优秀的员工(该名额由小组内部成员评选得出)。

分配档位由小组组长及车间主任一同确定完成。

例如:小组成员9人(一车间一组),月生产的任务量总工价为24105.5元,按照分配比例测算,高档为1人,中档6人,低档2人,出勤26天。

高档:108元/日,中档:103元/日,低档:98元/日高档的工资总额:108*26*1=2808元(2808元)+133.5元=2941.5元中档的工资总额:103*26*6=16068元(2678元)低档的工资总额:98*26*2=5096元(2548元)※高位与中位工资差为130元/月,中位与低位工资差为130元/月,高位与低位工资差为260元/月。

※全部9人分配后,总价为23972元,剩余133.5元。

(分配给最优秀员工)2、相对固定工资+浮动奖金:以一个生产小组(现有生产组、流水线或车间)为单位,固定工资水平按照上月生产人员平均工资(浮动±10-20%)来确定;浮动奖金按照当月产量的完成情况来确定,奖金的个人分配分为三个档位,每个档位的人数比例:高档占总人数的5%、低档占总人数的20%、其余为中档,奖金额度由企业经理、车间主任、大组长共同确定,档位工资差在100-300元之间,确定标准由从事工序难易程度、个人技术水平、工作态度、出勤情况来决定。

例如:车间465人,上月应发平均工资为2656.35元,本月固定工资标准为2200元,奖金档位额度:高档600元,中档500元,低档400元,奖金档位人数:高档23人,中档349人,低档93人。

服装成本计算

服装成本计算

服装成本计算方法1、以下服装成本的计算方法,带有一定的专业性,必须慢慢去理解;对于以下的计算方法,本人开发了专用的服装成本计算软件,是全球首款不用出纸样即可计算用量的软件,有详细的说明,见本人百度文档“服装企业专用计算系统”2、FOB=面料价格+辅料价格+(特殊工艺)+加工费(要乘倍数)+损耗+包装+运输CIF= FOB+保险+运费+报关+银行费+... 还有税费2. 针织按照重量(公斤/磅)计算成本梭织按照长度(米/码)计算的3. 最合理布封是必须的4. 针织服装用料公式(1)上装用料=单件裁剪面积*平方米克重面料成本=用料*面料单价大身用料:(胸围+6CM)X(身长+6CM)X 2X 克重 X (1+总损耗)袖子用料:(挂肩+袖口+4CM)X (袖长+4CM)X 2 X克重 X(1+总损耗)领子用料:(领宽X2+2)X领高 X 1 X 克重 X (1+总损耗)每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料(2)下装(横档+腿围+4CM)X(裤长+8CM)X 2 X克重X (1+总损耗)备注:以下仅供参考罗纹:18% 汗布:15-16% 网眼:15-16% 氨纶汗布18-20%绒布:17-18% 色织布(大):27-32% 色织布(小):22-25%面料计算公式面料价格=纱价+织造价格+染价+其它(包括印花、开副定型、后道各工序)(一般地,开副定型价格:2000元/T)一个对排料没有经验的,要核算一件衣服的大概用料,最简单的用折算平方的方法,这也是最常用的,这针对的是普通的上衣,具体如下:前身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+前衣片的左右缝头]*(前衣长+长下缝头)/面料布封后身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+后衣片的左右缝头]*(后衣长+上下缝头)/面料布封袖子=[(袖肥+袖口)/2+每袖片左右缝头]*(袖长+上下缝头)/面料布封领子=(领长*领宽)/布封挂面=挂面宽*挂面长/布封单衣用料=(前衣二片+后身+二只袖子+二层领子+二根挂面)*1.03+损耗一般棉衣的用料比单衣多,要加制版的余份.上衣面子:胸围≤120CM ---衣长+袖长+10CM+7CM(普通领)上衣夹里: 衣长+50CM裤子: 臀围≤120CM---裤长+10CM裤子:臀围>120CM---3/2裤长裤长=内长+前浪=外长(注是否连腰)上衣:胸围≥120CM---若无叠门,仍可照衣长+袖长+10CM+7CM上衣:胸围≥120CM且有叠门---衣长*35. 还是要凭经验的啦,一看就知道!!在加上少少损耗,如10%6. 面料成本核算1,纱支数与针织布的克重有何对应关系?比如144gsm的纯棉平布须用多少支数的纱?2,针织坯布在染色后克重的变化范围大约是多少?a目前所讲的纱支数大都是指“英制支数”,用英文字“S”表示.它的定义是:在公定回潮率下,重一磅的纱线,它的长度有几个 840 码,就称为几支纱线.纱线越粗,S值就越小,纱线越细,则“S”值越大.即40S/1要比20S/1的纱支幼细. 这样,在同种结构的针织布中,纱支越幼细,它的克重(g/m2)就越轻.如 32S/1平纹布成品克重在 135-145G/M2之间,而20S/1平纹布的成品克重在180-190G/M2.针织胚布在经过前整,煮练,与溶液中的染料结合等一系列化学反应,会吸湿澎化,所以一般都会增重15-20G/M2左右.但会随着原料纤维的选择,织物的构造,染色工艺,染料特性而有一定程度的浮动.如:普梳纱因杂质较多,同种纱支,织物较精梳纱支的成品会较轻;平纹布较罗纹布的线圈构造密实,故胚布与染后的克重相差较罗纹布要小.还有同纱支同种结构的布,织造的密度也会有影响. b按照理论计算出来的纱支/规格米克重和实际上的大不相同. 同一批生产的面料因为拉幅定型处理稍有不同, 克重也会偏差不少.当然,从工厂价目表上看纱支,规格,幅宽,克重, 大致可以知道一定的规律. 反正算克重的那套方法不会简单.举两个例子吧.全棉:40 x 40 + 40D 133 x 72 布封:48/50“设:纱价 33,000元/吨第一步:算出经纱条数:133 x 50(布封)= 6650 (经条总数)40支化成Deniel. 5310(系数)/ 40D = 133 Deniel6650 x 133 / 9000(系数)=97。

服装接单成本核算方法

服装接单成本核算方法

服装接单成本核算方法报价1. 面料价格+辅料价格+(特殊工艺)+工价+损耗+包装+运输=FOBFOB+保险+运费+报关+银行费+...=CIF 还有税费2. 针织按照重量计算成本梭织按照米数计算的3. 最合理门幅是必须的4. 针织服装用料公式(1)衣服用料=单件裁剪面积*平方米克重面料成本=用料*面料单价大身用料:(胸围+6CM)X(身长+6CM)X 2X 克重X (1+总损耗)袖子用料:(挂肩+袖口+4CM)X (袖长+4CM)X 2 X克重X(1+总损耗)领子用料:(领宽X2+2)X领高X 1 X 克重X (1+总损耗)每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料(2)裤子(横档+腿围+4CM)X(裤长+8CM)X 2 X克重X (1+总损耗)备注:以下仅供参考罗纹:18% 汗布:15-16% 网眼:15-16% 氨纶汗布18-20%绒布:17-18% 色织布(大):27-32% 色织布(小):22-25%面料计算公式面料价格=纱价+织造价格+染价+其它(包括印花、开副定型、后道各工序)(一般地,开副定型价格:2000元/T)一个对排料没有经验的,要核算一件衣服的大概用料,最简单的用折算平方的方法,这也是最常用的,这针对的是普通的上衣,具体如下:前身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+前衣片的左右缝头]*(前衣长+长下缝头)/面料门幅后身=[(1/2胸围+1/2下摆)/2+后衣片的左右缝头]*(后衣长+上下缝头)/面料门幅袖子=[(袖肥+袖口)/2+每袖片左右缝头]*(袖长+上下缝头)/面料门幅领子=(领长*领宽)/门幅挂面=挂面宽*挂面长/门幅单衣用料=(前衣二片+后身+二只袖子+二层领子+二根挂面)*1.03+损耗一般棉衣的用料比单衣多,要加制版的余份.上衣面子:胸围≤120CM ---衣长+袖长+10CM+7CM(普通领)上衣夹里: 衣长+50CM裤子: 臀围≤120CM---裤长+10CM裤子:臀围>120CM---3/2裤长裤长=内长+前浪=外长(注是否连腰)上衣:胸围≥120CM---若无叠门,仍可照衣长+袖长+10CM+7CM上衣:胸围≥120CM且有叠门---衣长*35. 还是要凭经验的啦,一看就知道!!在加上少少损耗,如10%6. 面料成本核算1,纱支数与针织布的克重有何对应关系?比如144gsm的纯棉平布须用多少支数的纱?2,针织坯布在染色后克重的变化范围大约是多少?a目前所讲的纱支数大都是指“英制支数”,用英文字“S”表示.它的定义是:在公定回潮率下,重一磅的纱线,它的长度有几个840 码,就称为几支纱线.纱线越粗,S值就越小,纱线越细,则“S”值越大.即40S/1要比20S/1的纱支幼细. 这样,在同种结构的针织布中,纱支越幼细,它的克重(g/m2)就越轻.如32S/1平纹布成品克重在135-145G/M2之间,而20S/1平纹布的成品克重在180-190G/M2.针织胚布在经过前整,煮练,与溶液中的染料结合等一系列化学反应,会吸湿澎化,所以一般都会增重15-20G/M2左右.但会随着原料纤维的选择,织物的构造,染色工艺,染料特性而有一定程度的浮动.如:普梳纱因杂质较多,同种纱支,织物较精梳纱支的成品会较轻;平纹布较罗纹布的线圈构造密实,故胚布与染后的克重相差较罗纹布要小.还有同纱支同种结构的布,织造的密度也会有影响.b按照理论计算出来的纱支/规格米克重和实际上的大不相同. 同一批生产的面料因为拉幅定型处理稍有不同, 克重也会偏差不少.当然,从工厂价目表上看纱支,规格,幅宽,克重, 大致可以知道一定的规律. 反正算克重的那套方法不会简单.举两个例子吧.全棉:40 x 40 + 40D 133 x 72 门幅:48/50“设:纱价33,000元/吨第一步:算出经纱条数:133 x 50(门幅)= 6650 (经条总数)40支化成Deniel. 5310(系数)/ 40D = 133 Deniel6650 x 133 / 9000(系数)=97。

服装外贸报价 FOB报价

服装外贸报价 FOB报价

服装报价经典接单方式:1. FOB = 面料价格+ 辅料价格+ (特殊工艺) + 工价+ 损耗+ 包装+ 运输CIF = FOB + 保险+ 运费+ 报关+ 银行费+......(还有税费)2. 针织按照重量(公斤或磅)计算成本,梭织按照长度(米数或码数)计算的.3. 用最合理门幅(布封)是必须最合理的.4. 针织服装用料计算公式:用料(用量) = 单件用料(裁剪)面积x 平方米克重面料成本= 用料(用量)x面料单价按尺寸表来算平方的计算法:例:衣服(衫):大身用料:(半胸围+半脚围+6CM)/2 X(身长+6CM)X 2片X 平方克重X(1+排料落布损10~30%)袖子用料:(袖肶+袖口+6CM)/2 X(袖长+4CM)X 2片X平方克重X(1+排料落布损10~30%)领子用料:(领宽+2CM)X(领高+2CM)X 2片X平方克重X(1+排料落布损10~30%)每打衣服用料=(大身用料+袖子用料+ 领子用料)X 12 X(1+总损耗3~8%)(最后换算成公斤)(b)裤子:(裤肶半围+裤脚半围+6CM)/2 X(裤长+8CM)X 4片X平方克重X(1+排料落布损10~30%)面料计算公式:面料价格= 纱价+ 织造价格+ 染价+ 其它(包括印花、开副定型、后道各工序)(一般开副定型价格:2000元/T)5. 面料成本核算:纱支数与针织布的克重有何对应关系?比如144gsm的纯棉平布须用多少支数的纱?针织坯布在染色后克重的变化范围大约是多少?a:目前所讲的纱支数大都是指“英制支数”,用英文字“S”表示.它的定义是:在公定回潮率下,重一磅的纱线,它的长度有几个840 码,就称为几支纱线.纱线越粗,S值就越小,纱线越细,则“S”值越大.即40S/1要比20S/1的纱支幼细. 这样,在同种结构的针织布中,纱支越幼细,它的克重(g/m2)就越轻.如32S/1平纹布成品克重在135-145G/M2之间,而20S/1平纹布的成品克重在180-190G/M2.针织胚布在经过前整,煮练,与溶液中的染料结合等一系列化学反应,会吸湿澎化,所以一般都会增重15-20G/M2左右.但会随着原料纤维的选择,织物的构造,染色工艺,染料特性而有一定程度的浮动.如:普梳纱因杂质较多,同种纱支,织物较精梳纱支的成品会较轻;平纹布较罗纹布的线圈构造密实,故胚布与染后的克重相差较罗纹布要小.还有同纱支同种结构的布,织造的密度也会有影响.b:按照理论计算出来的纱支/规格米克重和实际上的大不相同. 同一批生产的面料因为拉幅定型处理稍有不同, 克重也会偏差不少.当然,从工厂价目表上看纱支,规格,幅宽,克重, 大致可以知道一定的规律. 反正算克重的那套方法不会简单.举两个例子吧:(了解一下)全棉:40 x 40 + 40D 133 x 72门幅:48/50"设:纱价33000元/吨.第一步:算出经纱条数:133 x 50(门幅)= 6650 (经条总数)40支化成Deniel. 5310(系数)/ 40D = 133 Deniel6650 x 133 / 9000(系数)=98.087 x 1.05(损耗)经纱重量= 103g/m第二步:算出纬纱重量40s +40D = 173 deniel x 72 = 12456 x (1.27+0.10m) / 9000 x 36 = 68.26 g/m布重:170克/米化纤产品:50D X 75D / 203 X 89 66.9”203 X 66.9 = 13580./9000 =1.5X50D X 1.03 =77.7175 X 89 X1.7/9000 X 36=45.39=123G/M假设50D 17元/KG原料:2元织造费1.3元/米染整费:0.9元/米。

服装工价计算方法

服装工价计算方法

服装工价计算方法
1.直接工资法:
直接工资法是按照工人实际完成制作服装的工时计算工资。

具体计算方法如下:
(1)统计每个工序的工时:先将服装制作流程划分为若干个工序,例如裁剪、缝制、整烫等,然后通过实际操作和时间测量,确定每个工序的标准工时。

(2)统计每个工序的工人数:需要根据生产需求和工序难易程度,合理配置工人数量。

(3)计算每个工序的工资:将每个工序的标准工时乘以工人的时薪,即可得到每个工序的工资。

(4)汇总各工序工资得到总工资:将每个工序的工资相加,得到制作一件服装所需的总工资。

2.标准工资法:
标准工资法是通过计算服装的标准工时,然后以此为基础计算工资,适用于批量生产的规模较大的企业。

具体计算方法如下:
(1)制定标准工时:通过对服装制作过程的实际操作和时间测量,制定每个工序的标准工时,即完成一定数量服装所需的平均工时。

(2)制定工价:根据工厂设备成本、人工成本和企业盈利考虑,制定每小时的工价。

(3)计算每件服装的工资:将服装的标准工时乘以每小时的工价,即可得到每件服装的工资。

(4)汇总各工序工资得到总工资:将每个工序的工资相加,得到制作一件服装所需的总工资。

在实际操作中,还需要考虑到生产效率、材料成本、设备费用等因素进行综合考量。

同时,不同地区、不同服装类型和品牌的工价计算方法也会有所差异。

因此,在制定服装工价计算方法时,需要根据具体情况灵活运用,确保其科学、合理和公正。

服装厂各工序计件工资明细

服装厂各工序计件工资明细
0
0
0
0
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模板开拉链窗
46
开剪拉链窗
47
落拉链于链窗间1/16止口线一周*1
48
走拉链定线 一周
49
走开窗条一周定线并修止口*1
50
模板运反面底上领*2
51
修间翻面面底、领底顶领1/顶4双止线口并*2走领脚实样定线
52
*2
53
包烫面、底上领下口*2
54
实样包烫面底下级领*2,并点位
221
整烫前幅间线缝×4
222
走前公主定线
223
拼前公主缝×2
224
平烫前公主缝×2
225
模板运反前装饰袋贴一周×2
226
整烫前装饰袋口贴缝×2
227
折烫前装饰代唇×4
228
走前装饰代唇实样宽线×4
229
落车前装饰代唇于代底贴走定线×2
230
间前代口1/16止口线一周×2,底落代
唇连底贴
231
实运样反扫前前外外层层门挂襟面连×前2下(脚本一色周灯×芯2布,并)
72
31
手工
30
32
平车
43
33
平车
121
34
中烫
50
35
拉筒车
104
36
中烫
20
37
刀车
261
38
中烫
258
39
双针
191
40
双针
237
41
平车
72
42
平车
8
43
平车
105
44
平车
58
45

服装厂计件工资的计算方式有哪些?

服装厂计件工资的计算方式有哪些?

服装厂计件工资的计算方式有哪些?如果您有好文章、好建议,欢迎您留言对于企业来说,计件工资可以降低企业的经营风险,因为在生产任务不多的时候,企业的人力成本压力也不大。

今天服装微加工就和大家讲讲计件工资的多种计算方式!计件工资制的类型和种类1、无限计件工资制不论完成定额多少,均直接按统一的计件单价计算工资,超额不受限制。

其计算公式为:实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。

比如,某工厂在一个月内共生产合格产品300件,每件产品规定的计件单价为3.50元,计算其实得计件工资。

根据公式则为:实得计件工资=300×3.5元。

2、有限计件工资制指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。

超过限额不再计酬,也可采用计件单价累退办法。

超额越高,计件单价越低。

如超额10%以内,每件1元,超额10%~15%,每件0.5元,超过15%以上,每件0.2元(也叫累退计件工资制)。

实行这种形式,一般是由于管理水平低,定额不够先进,为防止超额过多而采取的一种限制办法。

其公式为:最高计件工资额=定额产量×计件超额最高限额百分比×计件单价或最高计件工资额=月工资标准×计件超额最高限额百分比。

比如:某车间共有10名工人,月标准工资9000元,规定定额产量为3300小时,小时计件单价为2.73元,计件工资最高限额为标准工资的135%,计算最高计件工资额。

最高计件工资额=3300×135%×2.73元或=9000×135%=12150元3、累进计件工资制在完成合格产品的条件下,定额以内的部分按正常计件单价计算工资,超额部分按照一种或几种在原计件单价基础上递增的计件单价计算工资。

可直接累进,也可分段累进。

适用于超额难度大,而又急需增加产量的产品。

累进计件工资激励作用大,能促进劳动生产率的较快提高。

纺织常用计算公式分为定长制计算公式和定重制计算公式二种

纺织常用计算公式分为定长制计算公式和定重制计算公式二种

纺织常用计算公式分为定长制计算公式和定重制计算公式二种。

1、定长制计算公式:(1)、旦尼尔(D):D=g/L*9000 其中g为丝线的重量(克),L为丝线的长度(米)(2)、特克斯(号数)[tex(H)]: tex=g/L*1000 其中g为纱(或丝)的重量(克),L为纱(或丝)的长度(米)(3)、分特克斯(dtex): dtex=g/L*100 其中g为丝线的重量(克),L为丝线的长度(米)定重制计算公式:(1)、公制支数(N):N=L/G 其中G为纱(或丝)的重量(克),L为纱(或丝)的长度(米)(2)、英制支数(S):S=L/(G*840) 其中G为丝线的重量(磅),L为丝线的长度(码)2、选择换算公式:(1)、公制支数(N)与旦尼尔(D)的换算公式:D=9000/N(2)、英制支数(S)与旦尼尔(D)的换算公式:D=5315/S(3)、分特克斯(dtex)与特克斯(tex)的换算公式:1tex=10dtex(4)、特克斯(tex)与旦尼尔(D)的换算公式:tex=D/9(5)、特克斯(tex)与英制支数(S)的换算公式:tex=K/S K值:纯棉纱K=583.1 纯化纤K=590.5 涤棉纱K=587.6 棉粘纱(75:25)K=584.8 维棉纱(50:50)K=587.0(6)、特克斯(tex)与公制数(N)的换算公式:tex=1000/N(7)、分特克斯(dtex)与旦尼尔(D)的换算公式:dtex=10D/9(8)、分特克斯(dtex)与英制支数(S)的换算公式: dtex=10K/S K值:纯棉纱K=583.1 纯化纤K=590.5 涤棉纱K=587.6 棉粘纱(75:25)K=584.8 维棉纱(50:50)K=587.0(9)、分特克斯(dtex)与公制支数(N)的换算公式:dtex=10000/N(10)、公制厘米(cm)与英制英寸(inch)的换算公式:1inch=2.54cm(11)、公制米(M)与英制码(yd)的换算公式:1码=0.9144米(12)、绸缎平方米克重(g/m2)与姆米(m/m)的换算公式:1m/m=4.3056g/m2(13)、绸缎的实际重量与磅重的换算公式:磅重(lb)=每米绸重(g/m)*0.9144(m/yd)*50(yd)/453.6(g/yd)再补充一点1.单位⑴、定长制:A. 特克斯:1000米长度的纱在公定回潮率时的质量克数称为特数。

服装加工加工费主要计算

服装加工加工费主要计算

服装加工加工费主要计算1 工人费,就是加工的过程中工人的工资这个一般都是比较固定的,2 辅料费主要包括面料、扣子、里料、拉链、缝纫线等等,这些根据你的要求差异是比较大,便宜的只要几元,贵的几百、几千都有可能的!3管理费和预期利润,这个就是根据你所要加工的服装总额计算的,一般在30%左右!有一些比较固定的,像衬衫一般加工费在6元/件,复杂点的一般市场价在十几元左右!计算衣装加工费是一本很专业的问题,不过,总的来说来是要看你的衣服的定位是在怎样的一个档次,如;同样的一件衣服,而不同的市场定位而生产的量就不一样,好,量不一样,加工费也就自然不一样了,一个有经验的老师傅一看这个衣服就知道这个衣服的(假如说是批发50的一件衬衣)是在怎样的一个做工档次,按我说50块钱的衬衣做工是在10块上下,车工最多只有7块钱的加工费,那还有3块前是用来裁剪,后整,包装,线头,订扣,扣眼,还有反攻,.......那有人说了还有40块怎样算了,定说50块批发价的衣服面料价位因在12-15之间,这样就还有27-30块,这里面还要扣了开发费5%,店面1.5%,人员费%1.5,还有杂七杂八的费2%,还有就是压货也要做好生产量的30%的打算,.....说了这么多,一句说,衣装的加工费是按工人生产的数量计好反正比的,...不知道我说了这么多你有没有听明白,不了解衣装的人最好的办法也只有这样做,才是最实在可行的计算成衣生产成本的方法成衣生产成本可以从中决定售价和此成衣是否值得生产,而成本的计算会受到下列因素影响:A 公司业务XXXXXX质(例如:贸易公司,制造商)B 适用的付款方式(例如:FOB,CIF)C 适用的制造条件(例如:CMT,CN)D 公司生产的成衣种类(例如:梭织品,缝接针织品,针织毛衫)计算成衣生产成本的公式:每单位成衣总价格(FOB)=(布料或纱线成本+生产成本+本地运费+文件费+配额费用+税项+杂项)*(1+边际利润)注:以件或打为单位。

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服装工序工价计算公式
服装工序工价计算是指通过对服装加工工序进行详细分析与测算,确定每个工序对应的工价标准。

它是制定服装生产成本,合理配置人
力资源的重要依据。

正确计算服装工序工价对于企业提高管理水平、
优化生产效益具有积极意义。

本文将详细介绍服装工序工价计算的公
式和方法,以帮助读者理解和应用。

一、单件工价计算公式
单件工价是指按照每件服装的加工工序数、工序时间和工价计算
出的单件加工费用。

通常的计算公式如下:
单件工价 = (工序数1 × 工序时间1 × 工价1)+(工序数2
× 工序时间2 × 工价2)+ … +(工序数n × 工序时间n × 工价n)
其中,工序数是指每个服装所需要进行的工序数量;工序时间是
指每个工序所需要的耗时;工价是指每个工序所对应的工价标准。


过对每个工序的工序数、工序时间和工价的计算,可以得出单件工价。

二、批量工价计算公式
批量工价是指按照每批服装的加工工序数、工序时间和工价计算
出的批量加工费用。

通常的计算公式如下:
批量工价 = 单件工价× 批量数量
其中,单件工价是前述单件工价的计算结果;批量数量是指每次加工的服装数量。

三、效率影响因素
服装工序工价的计算还受到一些影响因素的影响,主要包括:
1. 设备效率:工厂所使用的设备效率直接影响着工艺流程的顺利进行和工序的完成时间,从而对工价产生影响。

2. 人员技能:有经验丰富、熟悉工艺流程的员工能够提高工序的完成效率,降低工时和成本。

3. 工序复杂度:一些复杂的工艺流程需要更多的时间和技能,因此工价会相应提高。

四、如何确定工价标准
确定服装工序工价的标准应该综合考虑以下因素:
1. 市场价格:需要了解当前市场上类似服装所对应的工价情况,以便能够与市场保持相对竞争力。

2. 生产成本:需要分析并计算出每个工序的实际成本,包括人力资源、设备资源以及原材料成本等。

3. 利润率要求:企业需要根据自身的盈利目标和经营策略来确定所需的利润率,并将其纳入工价计算的考量范围。

4. 人力资源管理:需要综合考虑人力资源供需关系,以确定企业对工人的合理支付。

综上所述,服装工序工价计算是一项综合考虑多个因素的复杂工作。

准确计算工价标准,不仅可以帮助企业控制成本,提高效益,还可以合理分配人力资源,提升生产管理水平。

企业在实际操作中应综合考虑实际情况,并根据市场需求和盈利目标制定合理的工价标准,以达到效益最大化的目标。

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