培训招生方案
培训学校招生方案5篇
培训学校招生方案5篇培训学校招生方案【篇1】一、宣传目的：促进招生工作的顺利进行，保证辅导班顺利开班。
二、宣传及招生时间：三、宣传方案（一）根据目标群体进行的宣传目标人群1：幼儿园升小学的学生。
主要宣传对象：学生家长。
心理分析：家长都有“望子成龙望女成凤”的思想观念，很多幼儿园孩子的家长都很注重孩子升入小学的成绩以及他们的适应情景，所以让自我的孩子领先别人的途径之一就是参加补习班。
一旦知晓了一个人的心理就有了自我的应对方案，攻其弱点有助于自我目标的达成。
而针对学生本身，由于年龄小，玩性比较强，所以很少愿意在假期补习甚至不明白补习为何物，所以我们的主要宣传对象定位在学生家长身上。
宣传策略：抓住家长“望子成龙望女成凤”的心理，针对这一心理发起“进攻”，向家长解释补习对于学生的重要性，幼儿园到小学，学生首先应对的是一个适应问题，课时时间延长，功课难度加大等，如果提前预习，有助于学生较快适应小学课堂的教学模式和教学资料，有助于学生学习的发展成绩的提高。
目标人群2：小学升初一的学生。
主要宣传对象：学生本人。
心理分析：小学升初中最大的不一样在于增添了英语科目，很多学生在小学内并未涉及过英语知识的学习，就算有也只是简单的单词练习。
所以很多学生会比较担心初中的英语科目，毕竟没有接触过或者没有真正对英语进行系统的学习，会有畏难情绪。
另外，初中数学较之小学数学，有如“小巫见大巫”，小学数学如果是点的话，初中数学就是线，明显复杂得多，难度系数大很多，加上数学是主要科目之一，并且数学一旦偏科要想考取好学校可谓天方夜谭。
宣传策略：跟目标人群1一样，抓住主要宣传对象的心理弱点，充分利用其畏难情绪，明白学生担心的是英语学习的问题，就重点突出提前补习英语对于其在进入初中学习的重要性，能够先别人一步，掌握英语学习的方式方法，便于在进入初中后不用去适应一门新科目的教学资料，直接掌握学习的技巧。
数学科目方面，大力解说数学成绩的重要性，让学生从心理上认同宣传员讲解的东西，一旦让一个人从心理上认同了自我所讲的，宣传就算成功了90%，剩下的10%就靠宣传人员随机应变，说服宣传对象报名。
最新培训班招生方案(通用5篇)
培训班招生方案（通用5篇）暑假是孩子们休息的时间，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。
当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习，孩子一味沉溺于手机、电脑、电视；孩子学习习惯不好，粗心大意，作业速度慢，这无时不在困扰着各位家长。
为了解除各位家长的后顾之忧，为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足，或强化提高自己的某些学科，为了让您的孩子在假期既玩的开心，又不落下学习，特开设暑假培训班。
一、培训目标为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务，让您的孩子既能巩固以前所学的知识，做好暑假作业，并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握，又能提高学生学习成绩和学习能力，真正做到全面发展。
二、培训对象：4-6岁幼儿三、培训内容：1、拼音、数学、汉字的认识及书写；2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用；对下学期的课程提前预习和衔接；（一年级上册内容）3、辅导学生假期作业（培训班备有各科试题和试卷）；四、收费标准：（1）xxx元/人（不含食宿）早上8：30——11：30 下午2：30——4：30（2）xxx元/人（含住宿）中餐四菜一汤，保证孩子膳食营养早上：8：30——下午4：30五、培训时间：7月1日至8月1日六、报名热线：七、培训地址：郑重承诺：我们将认真对待每一位学生，严格要求自己，尽职尽责，不遗余力地传授知识，注重学生的个性发展，同时严格学生的考勤制度，做到让家长放心，让学生度过一个愉快充实的假期！寒假招生总体分为两个本部分：一对一教学、小班教学。
招生重点在小班教学上，在于扩充学生的生源。
（一）一对一教学：针对老学员：在寒假期间，学生整天的不用上课，所以在这里我们需要给学生重新安排课程，更加合理的去设置时间，并且在寒假里要抓住时机去把学生的薄弱科目、不足的知识点补起来。
故此，在寒假到来之前，需与家长进行沟通，适量的给学生增加课数，已报的科目每人增加两个小时或者四个小时，上课的时间定为每隔一天上一次课，并做好每次课的回访以及每周的.两次家长会的有效进行。
课外辅导班的招生方案
课外辅导班的招生方案一、市场分析1、目标受众我们的目标受众主要是中小学生及其家长。
根据不同年龄段和学科需求，可以进一步细分市场，例如小学低年级的语文数学基础辅导、小学高年级的英语和奥数培训、初中的各科强化辅导、高中的文理分科辅导等。
2、竞争对手对周边的同类课外辅导班进行调研，了解他们的课程设置、师资力量、收费标准、招生策略等方面的情况，找出我们的竞争优势和差异化点。
3、市场需求通过问卷调查、家长访谈等方式，了解学生和家长在学习中遇到的困难和需求，针对性地设计课程和服务。
二、课程设置1、学科辅导涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等主要学科，根据不同年级和教学大纲制定详细的教学计划。
2、兴趣拓展开设书法、绘画、音乐、舞蹈、编程、机器人等兴趣课程，培养学生的综合素质和特长。
3、特色课程针对升学考试，开设中考冲刺班、高考押题班等；针对学习困难学生，开设一对一辅导、补差班等。
三、师资力量1、招聘优秀教师通过招聘网站、校园招聘、教师推荐等渠道，招聘具有丰富教学经验、教学水平高、责任心强的教师。
2、教师培训定期组织教师参加教学培训、教研活动，不断提升教师的教学能力和专业素养。
3、教师激励设立合理的薪酬体系和奖励机制，激励教师提高教学质量和服务水平。
四、教学环境1、教学场地选择交通便利、环境安静、设施齐全的教学场地，为学生提供良好的学习氛围。
2、教学设备配备先进的教学设备，如多媒体教室、投影仪、电脑等，提高教学效果。
3、学习资料提供丰富的学习资料，包括教材、辅导书、练习题、试卷等，满足学生的学习需求。
五、招生策略1、线上推广（1）建立官方网站，展示辅导班的课程设置、师资力量、教学成果等信息，方便家长和学生了解。
（2）利用社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，发布教学视频、学习技巧、招生信息等，吸引潜在客户。
（3）在教育类网站、论坛上发布广告和软文，提高辅导班的知名度。
2、线下推广（1）在学校、社区、书店等场所张贴海报、发放传单，宣传辅导班的优势和特色。
培训机构招生方案范文
培训机构招生方案范文招生方案。
一、招生宗旨。
本培训机构秉承“以学生为本，以质量求生存”的宗旨，致力于为学生提供优质的教育培训服务，帮助学生全面提高学习成绩，为其未来的发展打下坚实的基础。
二、招生对象。
本机构主要招收小学、初中、高中学生，以及正在备考各类考试的学生，如中考、高考、托福、雅思等。
三、招生课程。
1. 小学课程，主要包括语文、数学、英语等基础学科的辅导，以及综合素质培养课程。
2. 初中课程，主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科的辅导，以及学习方法指导课程。
3. 高中课程，主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科的辅导，以及专业选修课程。
4. 考试辅导课程，针对中考、高考、托福、雅思等考试，提供专业的辅导课程，帮助学生顺利通过考试。
四、招生特色。
1. 优质师资，本机构拥有一支高素质、富有经验的师资队伍，他们教学经验丰富，风趣幽默，能够引导学生主动思考，激发学习兴趣。
2. 个性化辅导，根据学生的学习特点和需求，制定个性化的学习计划，帮助学生找到最适合自己的学习方法。
3. 教学环境，机构内部教学环境优美，设备齐全，为学生提供良好的学习氛围。
4. 教学方法，采用多种教学方法，如讲授、示范、实践等，使学生在轻松愉快的氛围中掌握知识。
5. 教学内容，结合学生的实际情况，设置生动有趣的教学内容，激发学生学习兴趣，提高学习效果。
五、招生活动。
1. 开放日活动，定期举办开放日活动，邀请家长和学生参观机构，了解教学环境和教学特色。
2. 试听课程，为学生提供免费试听课程，让学生和家长对机构的教学质量有更直观的了解。
3. 优惠政策，针对新生，推出优惠政策，如注册即送学习资料、首次课程免费等。
六、招生保障。
1. 教学质量保障，本机构将严格把控教学质量，确保每一位学生都能得到优质的教育培训服务。
2. 学习效果保障，对于学生的学习效果，机构将进行跟踪评估，及时调整教学计划，确保学生的学习效果最大化。
培训机构招生方案5篇
培训机构招生方案5篇培训机构招生方案【篇1】（一）、设立学习方法咨询点（兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定）在人口聚集的地方设立这个培训咨询点，比如万达广场，凯德广场，中央大街等。
首先，设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势，让学生家长知道我们有优秀的老师，有完整的教育方案，有优秀的教育方法，我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势，让他们的孩子不落与人后。
然后，设立在各大广场，是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人，他们会耐心听我们的讲解，这些人往往会带着自己的孩子散步，所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。
（二）、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法，但也有一定的效果。
1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。
这主要是增加宣传范围，让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。
2、在居民区设立辅导班咨询点。
这和上面说的学习方法咨询点不一样，这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色，办班地址，师资力量等。
3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。
这一点对人员选择要求较大，但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势，在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目，或者关于兴趣方面的基本知识。
4、宣传单制作。
在宣传单制作方面，我们不能落入俗套，要分不同情况制作不同传单。
①在大量发放宣传单中，我们要选择制作便宜的，写明收费标准，特色，地点等基本信息即可。
②在咨询点上放置的宣传单相对精致点，最好能够加上我们的代课老师的基本资料，让家长知道我们师资力量（如果需要保密另行研究）。
③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的，以书本型为基础，不仅包含以上宣传单所有内容，还可以加上优秀学生所获得的奖励，入学前成绩与入学后的成绩，补习班所办的一些特色活动等，让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生，并且成绩优异。
④可做DM单。
DM单可做现金卷抵用，折扣功能，或领取小礼品等。
英语培训班招生方案
英语培训班招生方案目录1. 招生标准1.1 学员资格要求1.2 报名方式1. 招生时间安排1.1 开班时间1.2 结束时间1. 课程设置1.1 课程内容1.2 授课方式2. 师资力量2.1 教师资质2.2 教学经验招生标准学员资格要求我们的英语培训班针对不同年龄和程度的学员，欢迎所有对提高英语水平有需求的人报名。
无论是初学者还是已有一定基础的学员，都可以参加我们的课程。
报名方式学员可以通过我们的官方网站或者前往我们的办公室进行报名。
填写相关信息并缴纳报名费即可成为我们英语培训班的学员。
招生时间安排开班时间我们每个月都会开设新的班级，学员们可以根据自己的时间选择适合自己的开班时间。
无论是白天班或是晚上班，我们都会提供多个选择。
结束时间每个班级的课程结束时间一般为3个月，学员们可以在这段时间内系统学习和提高自己的英语水平。
课程结束后我们还会提供补习和辅导服务。
课程设置课程内容我们的课程设置涵盖了听说读写各个方面，旨在帮助学员全面提高自己的英语能力。
课程内容丰富多样，灵活设置，让学员在轻松愉快的氛围中学习。
授课方式我们采用小班授课的方式，保证每位学员都能得到足够的关注和帮助。
教师们耐心细致地指导学员学习，让每个学员都能取得进步。
师资力量教师资质我们的教师均为具有丰富教学经验和专业知识的英语老师，能够根据学员的不同需求和水平进行精准教学，让学员更有效地提高英语水平。
教学经验我们的教师团队拥有丰富的教学经验，能够针对学员的个性化需求进行有效指导。
他们熟悉各种英语学习方法，能够帮助学员克服困难，取得更好的学习效果。
职业培训机构招生方案范文(精选3篇)
职业培训机构招生方案范文(精选3篇)职业培训机构招生方案范文一1. 机构概述职业培训机构致力于提供专业、全面的职业培训服务，为学员打开职业发展的大门。
我们拥有一支高素质的师资团队，教学经验丰富，能够有效帮助学员提升技能和职业素养。
同时，我们拥有现代化的培训设施和一流的教育资源，为学员提供舒适的研究环境和最佳的研究体验。
2. 招生目标本次招生旨在吸引具备职业进修需求的学员，以提升其职业竞争力和就业能力。
我们希望招收到积极向上、有潜力和渴望进一步发展的学员，并为他们提供专业、个性化的培训服务。
3. 招生课程- 职业技能培训：提供一系列针对不同职业领域的技能培训课程，如计算机编程、市场营销、人力资源管理等。
课程内容丰富、实用，能够满足学员在职业发展过程中的各种需求。
- 软技能培训：注重学员的综合素养培养，包括人际沟通、团队合作、领导力等方面的培训。
通过系统的研究，帮助学员提升个人综合素质，增加就业竞争力。
- 就业辅导：为学员提供个性化的就业咨询和辅导服务，帮助他们了解就业市场动态、制定职业发展规划，并提供实用的求职技巧指导和面试培训等。
4. 招生条件招生对象为具备以下条件的学员：- 年龄在18至35岁之间；- 具备较好的研究能力和为人处世能力；- 对所报名的课程具备浓厚的兴趣和研究动力；- 渴望提升个人职业素养和就业能力。
5. 招生流程- 学员报名：学员完成报名表格并提交申请材料。
- 笔试面试：学员参加相应课程的笔试和面试，以评估其研究能力和适应能力。
- 录取通知：学员根据考试结果和面试表现，我们将根据综合成绩情况发放录取通知。
- 缴纳费用：学员根据录取通知书上的指引缴纳学费。
- 开班上课：根据培训计划，开展正式的培训课程，学员按时参加培训。
6. 招生优势- 资源丰富：我们拥有一流的教学资源和现代化的培训设施，为学员提供舒适的研究环境。
- 专业教师：我们聘请了一支具备丰富教学经验的师资团队，能够提供专业、高质量的教学服务。
招生方案4篇(最新)
【推荐】招生方案4篇一、确定活动目标在我们做任何活动之前，都要设定明确的目标，而目标源于我们对现阶段资源的梳理，包括老生的续费量、新生的报名量、教师和教室可承载的排课量等等方面进行梳理，最终做到责任到人，明确每位员工的岗位职责，进行相应的分工，并和下级达成目标共识才能完成，“双十二”招生也一样。
这需要我们形成系统化的培训机构招生活动方案。
1、老生续费对即将到期的学员进行整合和梳理，整理出待消耗的金额，确定数据，掌握名单。
除此之外，老生续费和拓科也是很重要的一部分，需要我们先截取下一年度暑期前的所有到期学员数量和应消耗的金额，从而确认老生部分的目标金额，根据数据，制定合理的老师续费目标。
2、新生报名新生部分则要根据以往的年增长率测算需要新增多少金额，需要新招的学生量，根据转化率确认本次活动潜在客户的营销数量，确定我们需要在活动中邀约到校的学生人数以及课程产品占比，最终确认的目标需要人人达成共识，才能展开后续的实施工作。
3、明确分工明确了目标、梳理了有效客户资源后，我们才能制定合理的“双十二”招生活动方案，对症下药。
根据客户的意向程度做好分类，例如，高意向且长期选择我们的客户，这是转介绍的主要群体；其次是高意向客户，是报名和续费的主要目标群体；中意向客户，是还需要再邀约试听或者继续营销的客户；低意向客户，是有明确的不报名理由和退费理由的客户；以及不明意向的客户，是没有进行深度沟通的客户。
根据我们对客户的具体分类和销售水平，设置后续的客户追踪方案以及人员的目标。
并通过合理的绩效考核制度，激发起每一位员工的工作积极性和竞争力，完成的目标额越高，奖金也就越多。
二、制定活动政策活动政策的制定主要是针对家长的，通过各种营销手段和方式吸引家长、吸引学生，培训机构招生也就进入到了一个良性的循环中，招生自然就变得简单了。
只有让家长看到实际的利益和好处，满足现阶段的需求，才会产生吸引力，提高报名欲望。
1、主推课程首先我们要明确这次活动主推的课程，和制定目标的环节一样，分为老生和新生两部分。
培训机构招生方案大全
培训机构招生方案大全培训机构招生方案(一)：市场分析一、春季招生生源背景分析1﹑求学动机表现：77.4%的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。
根据动机由来的不一样，需求比例又有所不一样;2、春季招生目标群：春季招生以翰林写作宣传为主;3、广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是经过广告，广告的传播仍需继续延伸。
家长较为理性，多有实际考察和熟人推荐的倾向;4、生源了解学校的现状：家长依靠熟人推荐和实地考察，容易被竞争对手拦截。
学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。
二、宣传方式宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。
第一阶段为“预热”，经过学生成绩展活动，为春季招生播种期望，并将后期重点活动有效地托起;第二阶段为“高潮”，经过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求;第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤.市场活动核心:一:降低成本二:开发市场三:陈力就列(解释：能贡献才力，担任相应的职务。
)生源是民办学校的生命线，招生是民办学校一切工作的重中之重，直接关系着一所民办学校的生存与发展。
招生策划我们说民办学校需要招生策划，一是因为当代民办学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的，招生面向市场。
尤其是招生，直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生，。
既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节，就应当聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。
二是民办学校招生竞争越来越激烈，困难越来越大。
人们常说，民办学校招生难，难在何处?难就难在缺乏精心的招生策划;只要思想不滑坡，办法总比困难多，这办法来自何处?主要来自招生策划。
三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。
进入21世纪以来，人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划，对于招生策划更是青睐有加，他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识，渴望为民办学校的招生服务。
关于培训机构招生方案5篇
关于培训机构招生方案5篇关于培训机构招生方案（精选篇1）一、营销目的·在一定周期内使招生的规模幅射____所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中发掘现有客户和未来的潜在客户，招生推广方案。
通过宣传推广使居民对__X的了解度达到80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。
二、推广周期及目标以三年为一周期，分三阶段实施预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下（不包括自然流失）三、人员配备及支出预算初期预算约25000元左右1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资方案。
（三个月试用期每人约千元，共6000元。
2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。
（三个月试用9000元）。
3、宣传品的费用：2500元。
4、专职任课老师（兼职性质）：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。
四、具体措施第一阶段探索期（前三个月）营销员的培训六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。
晨跑时间：着制服，第周改变路线。
时间：7：30至7：55。
专业知识培训：9：00至11：00。
户外走访时间：15：00至18：00。
宣传品精选3000句日常生活英语编辑册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的内容，不得多于十分钟，规划方案《招生推广方案》。
社区合作与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。
根据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理分配。
（其间建立信息库）户外英语角成立户外英语角，可以与周边的学校协办。
客源置换与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换（隐性费用），以取得双赢。
第二阶段拓展期（二年时间）稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。
培训机构招生方案范文
培训机构招生方案范文招生方案。
一、培训机构概况。
我校是一家专业的培训机构，致力于为学生提供优质的教育培训服务。
学校拥有一支高素质的教师团队，教学设施完善，教学内容丰富多样，是学生提升自身能力的理想选择。
二、招生对象。
我校招生对象为各年龄段的学生，包括小学生、中学生、大学生以及职场人士。
我们为不同年龄段的学生提供专业化的课程，满足不同学生的学习需求。
三、招生课程。
1.小学生课程，包括语文、数学、英语等基础课程，以及绘画、音乐、舞蹈等兴趣拓展课程。
2.中学生课程，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科课程，以及高考、中考等考试辅导课程。
3.大学生课程，包括专业课程辅导，外语学习，职业规划等课程。
4.职场人士课程，包括职业技能提升课程，职业素养培训等课程。
四、招生特色。
1.专业师资团队，我校拥有一支高素质的教师团队，他们具有丰富的教学经验和专业知识，能够为学生提供个性化的教学服务。
2.优质教学设施，学校拥有先进的教学设施，包括多媒体教室、实验室、图书馆等，为学生提供良好的学习环境。
3.丰富多彩的课程，学校的课程设置丰富多样，不仅包括基础学科课程，还有兴趣拓展课程、考试辅导课程等，满足学生全面发展的需求。
4.个性化教学模式，学校注重每个学生的个性发展，采用个性化的教学模式，根据学生的特点和需求进行针对性的教学。
五、招生政策。
1.报名方式，学生可通过学校官网、电话、现场报名等方式报名。
2.学费优惠，学校为优秀学生提供奖学金，为家庭经济困难学生提供资助。
3.招生咨询，学校设有专业的招生咨询团队，为学生和家长提供咨询服务。
4.招生宣传，学校将通过校园宣传、社交媒体、宣传册等方式进行招生宣传，吸引更多学生报名。
六、招生目标。
学校的招生目标是为更多学生提供优质的教育培训服务，帮助他们提升学习能力，实现个人发展目标。
同时，学校也希望通过不断的招生工作，扩大学校的知名度和影响力，成为更多家长和学生信赖的培训机构。
培训学校招生方案范文
培训学校招生方案范文一、培训学校招生方案背景随着社会经济的快速发展，教育已成为国家和社会关注的焦点。
为了满足广大人民群众对优质教育资源的需求，提高国民素质，我国政府大力支持教育培训行业的发展。
在此背景下，我校作为一家专业的教育培训机构，肩负着为社会培养高素质人才的重任。
为了扩大我校的知名度和影响力，提高招生数量和质量，特制定本招生方案。
二、招生目标1. 短期目标：在下一学期内，实现招生数量较上一年度增长20%，达到1000人。
2. 中期目标：在未来三年内，使我校成为本地区最具影响力的教育培训机构之一，招生数量持续稳定增长。
3. 长期目标：打造国内知名教育培训品牌，为更多学生提供优质的教育资源和服务。
三、招生策略1. 品牌推广：通过线上线下多渠道宣传，提高我校的知名度和美誉度。
2. 课程优势：优化课程体系，注重教学质量，打造特色课程，满足不同学生的需求。
3. 优惠政策：制定合理的优惠政策，吸引更多学生报名。
4. 合作发展：与学校、企事业单位等建立合作关系，拓宽招生渠道。
5. 师资建设：加强师资队伍建设，提高教师的专业水平和教学能力。
四、招生渠道1. 线上渠道：利用官方网站、微信公众号、社交媒体等平台进行宣传和招生。
2. 线下渠道：在学校、社区、商场等地方设立招生咨询点，进行面对面宣传和招生。
3. 合作渠道：与学校、企事业单位等建立合作关系，共同开展招生活动。
4. 口碑传播：通过现有学生的推荐，吸引更多新生报名。
五、招生宣传1. 制作宣传册、海报、视频等宣传资料，展示我校的优势和特色。
2. 在线上平台进行广告投放，提高我校的曝光度。
3. 组织线下宣传活动，如讲座、开放日等，让学生和家长深入了解我校。
4. 邀请知名人士、优秀教师等进行讲座，提升我校的品牌形象。
六、招生培训1. 对招生人员进行专业培训，提高他们的业务能力和服务水平。
2. 定期组织招生研讨会，分享招生经验和心得，提高招生效果。
3. 制定招生激励政策，激发招生人员的积极性和创造力。
培训机构招生方案(10篇)
培训机构招生方案（10篇）来了是吧？你冷不冷啊？培训机构招生方案第一篇：一、我校今年招生工作的总体形势我校的招生范围涉及全国22个省份，省外招生一向以气象类专业为主，而目前气象类生源已处于下滑趋势，所以招生宣传的工作重心将逐步向省内、向非气象类专业转移。
20**年我校成人招生工作成绩喜人，录取新生共计1952人，比上一年增长了50、6%。
20**年将再接再厉，继续扩大招生规模，争取突破2200人。
二、招生宣传工作组织1、招生宣传工作在学院领导的统一指挥下进行，采取“院点配合、重心下移”的工作方式，突出学院在招生宣传中的主体地位，充分调动各函授站、教学点的进取性。
2、学院招生办公室负责学校招生宣传整体工作的制定，与各函授站、教学点之间的沟通与联系，以及组织、协调各项招生宣传工作的实施。
3、各函授站、教学点组建一支稳定、精干的招生宣传队伍，能熟练应和掌握学院的招生政策、招生专业、招生章程、招生宣传技巧，鼓励学生报考，及时将有关信息传达给相关考生。
三、具体工作安排1、精心制作20**年南京信息工程大学成人高等教育招生简章并及时发放，努力将招生信息、招生政策深入到学校，深入到家长和学生中去。
2、学院派专人到相关函授站、教学点尤其是新设站点召开宣讲会，对学校概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面作一一介绍，为广大考生供给信息服务和志愿指导，努力使招生宣传取得良好效果。
3、参加省考试院及各地市举行的成人招生咨询会，认真解答考生及家长提出的各种咨询问题。
4、利招生网站公布招生信息，及时在江苏省教育考试院网站、学校网站等公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策等相关信息，考生都能及时、准确的了解我校，进一步提高我校的知名度及报考率。
考生填报志愿期间，在各个网络咨询平台和学校招办电子邮箱里，由专人负责在线答疑。
5、对于家长及考生的来电咨询，工作人员要认真、耐心、细致地回答各类问题，进取宣传招生政策，指导考生填报志愿。
招生培训方案(3篇)
招生培训方案（3篇）招生培训方案（通用3篇）招生培训方案篇1一、春季招生生源背景分析1、求学动机表现：的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。
根据动机由来的不一样，需求比例又有所不一样；2、春季招生目标群：春季招生以翰林写作宣传为主；3、广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是经过广告，广告的传播仍需继续延伸。
家长较为理性，多有实际考察和熟人推荐的倾向；4、生源了解学校的现状：家长依靠熟人推荐和实地考察，容易被竞争对手拦截。
学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。
二、宣传方式宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。
第一阶段为“预热”，经过学生成绩展活动，为春季招生播种期望，并将后期重点活动有效地托起；第二阶段为“高潮”，经过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤。
市场活动核心：一、降低成本二、开发市场三、陈力就列（解释：能贡献才力，担任相应的职务。
）生源是民办学校的生命线，招生是民办学校一切工作的重中之重，直接关系着一所民办学校的生存与发展。
招生策划我们说民办学校需要招生策划，一是因为当代民办学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的，招生面向市场。
尤其是招生，直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生。
既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节，就应当聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。
二是民办学校招生竞争越来越激烈，困难越来越大。
人们常说，民办学校招生难，难在何处？难就难在缺乏精心的招生策划；只要思想不滑坡，办法总比困难多，这办法来自何处？主要来自招生策划。
三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。
进入21世纪以来，人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划，对于招生策划更是青睐有加，他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识，渴望为民办学校的招生服务。
培训学校招生方案
培训学校招生方案(一）(一)前期招生计划:1.对于没有任何生源基础的培训学校,在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题。
特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招生计划.2。
以下招生方案可供参考：a。
通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课(大多小学英语都是聘用临时老师代课，所以征得校长同意有一定的可行性),时间可拟定半个月到一个月，在此期间老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈而新颖,确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。
在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度，老师行将离任时即可宣导报班事宜（也可与班主任配合宣导）。
b。
设计《少儿英语免费试听班调查表》,内容含TCE教学特色，教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个月8个课时)，感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学习.欲学习者需填报学生信息一览表(便于我们与家长及时沟通），发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心，要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行.3。
利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。
如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座,能有效搜集大量学生信息,进而通过沟通实现较为理想的招生效果。
4。
前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。
实践证明,除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划，对于大多数培训中心来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则,也许一开始只能招收一二个小班,就借此让新培训的老师尽快适应教学要求,积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后,再大规模的招生已水到渠成。
培训机构招生具体方案(通用6篇)
培训机构招生具体方案（通用6篇）培训机构招生具体方案1为了切实维护学校广大教职工的根本利益，满足校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20xx年秋季新生入园方案。
一、本校教职工子女，适龄健康儿童托班：年龄为2周半（20xx年9月1日—20xx年2月29日出生）小班：年龄为3周岁（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）中班：年龄为4周岁（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）大班：年龄为5周岁（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）二、报名时间：20xx年4月17日—4月18日上午8：30—11：00下午14：40—17：00三、报名办法：1.报名程序：①带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”→②携带预防接种卡到接种医院查验盖章（未完成的疫苗接种需开补种单）→③报名登记→④获取缴费账号和密码→⑤网上缴费（具体操作方法和费用见园内公告）①②报名前准备完成；③4月17-18日当天完成；④⑤等通知。
2.报名材料：（1）入园体检表；（2）幼儿保健手册；（3）预防接种本（原件、补种单或查验章页面的复印件）；（4）出生证；（5）户口本；（6）幼儿1寸免冠近照2张；（7）家长身份证和工大个人信息门户ID号（须填写在报名表上）；（8）工作证（原件以及复印件）；（9）打印学校信息门户3-4月“个人工资查询”页面截图。
（10）请家长在规定时间内携带以上材料（其中两项需要复印件）到幼儿园报名。
3.各班幼儿人数按省一类园要求严格控制，招满即止。
四、温馨提示由于招生数量有限，望各位家长务必准备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。
培训机构招生具体方案2生源是学校生存发展的命脉，为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，特制定招生工作奖励办法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。
具体方案如下：一：户外招生活动的时间：上午或下午，一般是1.5-2小时左右/次活动 (视天气和现场情况而定) 二：户外招生活动内容：发简章、发气球（吸引孩子注意力）、发小礼物（吸引孩子注意力）、组织大型活动———发体验卡（针对即将入园的宝宝）——咨询讲解——登记资料。
职业技能培训招生实施方案
职业技能培训招生实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，人才需求日益增长，各行各业对于具备专业技能的人才的需求也越来越迫切。
因此，职业技能培训成为了当前社会的热门话题，培训机构也应运而生。
为了更好地满足市场需求，我公司决定制定职业技能培训招生实施方案，以提高培训质量，拓展培训市场。
二、招生对象1. 招生对象范围：本次职业技能培训将面向社会各界人士，无论学历、年龄、性别、职业等均可报名参加。
2. 招生对象要求：报名者需对所报名的职业技能培训项目有浓厚的兴趣，具备一定的学习能力和基本的专业知识储备。
三、招生方式1. 线上招生：我们将通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道发布招生信息，报名者可通过网上报名的方式参与招生。
2. 线下招生：同时，我们也将在各大教育展会、招聘会等活动中设立招生咨询点，提供现场咨询和报名服务，方便有意向的人士参与。
四、招生时间本次职业技能培训的招生时间为每年的春季和秋季，每个招生周期为一个月。
具体的招生时间将在公司官方网站和招生宣传材料中公布。
五、招生流程1. 报名咨询：报名者可通过公司官方网站或线下招生咨询点了解培训项目的具体内容、时间、地点、费用等信息。
2. 提交报名材料：报名者需按要求提交报名表、身份证复印件、学历证明等相关材料。
3. 缴纳培训费用：报名者需按时缴纳培训费用，方可正式成为培训学员。
4. 培训开班：培训班将根据报名情况和招生计划确定开班时间和地点，通知学员准时参加培训。
六、招生宣传为了扩大招生影响力，公司将通过多种渠道进行招生宣传，包括但不限于：1. 公司官方网站发布招生信息；2. 在各大教育展会、招聘会等活动中设立招生咨询点；3. 利用社交媒体平台进行线上宣传；4. 制作招生宣传册、海报等宣传材料，进行线下宣传。
七、招生管理为了确保招生工作的顺利进行，公司将建立健全的招生管理制度，包括但不限于：1. 招生信息收集、整理和分析；2. 招生人员资格审核和录取工作；3. 招生宣传效果评估和调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训招生方案
目前，各行各业的竞争都日益激烈，培训已经成为了许多企业和个人提升竞争力的必要手段。
而为了更好地吸引学员报名，制定一份完善可行的培训招生方案就显得尤为关键。
本文将针对该方案的制定内容，从招生流程、课程设置、师资力量、收费标准等方面进行详细阐述。
一、招生流程
首先，招生流程是制定培训招生方案的重要组成部分。
我们需要明确一下自己的定位，比如目标群体是企业员工、高校毕业生、职业转型者等等，以此作为推销的重点。
确定好目标群体后，可以着手安排招生。
可采用多种形式的推广方式，如网络宣传、校园宣传、社交媒体宣传、线下宣传等。
同时，还可以考虑针对特定行业（如IT、金融等）的招生，有针对性地推出活动、热点话题，吸引相关人士的报名。
二、课程设置
其次，课程设置也是制订培训招生方案需要考虑的内容。
正常情况下，我们需要根据培训目标和目标群体来制定多样化的培训课程。
常见的培训主题包括职业技能培训、个人潜能培训、创业致富培训、管理能力培训、团队合作培训等等。
选择适合的课程主题，提供有价值的教学内容，才能够让学员对课程产生兴趣并愿意报名参加。
三、师资力量
除此之外，培训招生方案还应考虑师资力量。
培训师资力量是影响学员是否报名的关键因素之一，如果师资力量不足，将会直接导致招生失败。
因此，我们需要定位投入高水平的培训师资力量，这些师资应该具备丰富的教学经验、独到的教学方法、权威性的教学理论等优势。
在教师招聘时，可以组织策划小组进行面试，从中选出最能够匹配的教师人选。
四、收费标准
最后，为了吸引更多的学员，我们需要制定合适的收费标准。
培训费用应该和课程设置和师资力量相对应。
一般来说，我们可以采用市场调研的方式，了解市场上同类培训机构的收费标准，以此为依据来进行制定收费标准。
同时，需要注重不同地区收费标准的差异性，保证在价格上更加具有竞争力。
综上所述，制订培训招生方案时需要从招生流程、课程设置、师资力量、收费标准等多个方面进行考虑。
通过精细的定位、多样化的课程、高水平的教学师资、合理的收费标准，才能够有效地吸引到更多的学员，提高培训机构的竞争力和市场份额。