编辑部 工作流程图
编辑工作流程
一、策划组稿图书策划组稿，主要包括市场调查、形成选题、论证选题、预约书稿、订立合同等环节。
1．市场调查（1）了解读者需求情况确定拟策划选题的大致内容和读者对象，以及拟策划选题的实用功能（备学、备查、备考等），估计读者能接受的拟策划图书的价位。
（2）了解同类图书情况市场上如有与所拟策划选题同类或近似的图书，了解其编写编辑思路，主要内容及其特色，封面、版式、开本、印制特点，规模（总字数、印张数）、定价（含内文和封面用纸、印张定价），读者群定位和销售情况等。
（3）征求发行中心的意见在选题策划过程中，随时与出版社发行中心保持沟通、联系，并认真听取其意见，修正所策划选题的内容和形式。
2．形成选题（1）通过调查比较、充分地了解市场情况后，确定拟策划选题的内容、形式特点（卖点），同时物色合适的作者。
（2）撰写选题策划报告，详细填写选题申报单，包括书名、作者、读者对象、规模（总字数、开本、印张数）、定价（含印张定价）、出版时间、主要内容及特色（区别于同类图书），成本核算（含稿酬和直接印制成本）以及市场预测（含预计总销售数、销售折扣和盈亏情况）。
3．选题论证（1）将所策划选题首先提交编辑室论证，充分吸收编辑室内部的合理意见，修改、完善选题策划。
（2）编辑室内部论证通过后，将所策划选题提交分管总编审查，按照分管总编的意见进一步修改、完善。
（3）所策划选题获分管总编同意后，交出版社编辑委员会论证，回答编辑委员会的质询。
4．预约书稿所策划选题获出版社编辑委员会论证通过后，策划编辑根据编辑委员会意见进一步修改完善选题，并组织落实。
同时，将有关信息报总编室，以便向教育部报选题计划，向新闻出版总署实名申请书号。
（1）联系作者并向其说明选题策划的详细构想，尤其要说清楚选题的内容特色，并要求其提供编写计划、编写凡例和书稿样稿。
（2）审查作者提供的编写计划、编写凡例和书稿样稿等材料，并向作者提出明确而详细的修改意见。
5．订立约稿合同（1）作者提交的编写计划、编写凡例和书稿样稿等获通过后，即可与作者订立约稿合同。
学报编辑部职责与风险点
学报编辑部工作职责
1、负责编辑、出版《中共铜仁市委党校学报》6期/年。
2、负责学报所发表稿件的政治、学术、文字把关。
终审每期学报，确保学报政治、学术、印刷、装帧质量。
3、按有关规定审定签发稿酬、审稿费、校对费、印刷等开支。
4、收集稿件、信息反馈，认真筛选稿件、及时纠正反馈问题，
5、负责稿费发放、刊物邮寄等粽子负责科研档案的管理。
6、做好学期及年度的学校科研总结工作。
工作流程图及重点风险环节
（标“★”为低风险等级，“★★”为中风险等级，“★★★”为高风险等级。
）
廉政风险点分析
1、在编辑出版中，可能利用编辑出版机会获取利益，为相关单位或人员隐瞒真情，降低学报质量的可能性。
2、在学报编辑工作中，稿件刊发、稿件发放中，不认真履行岗位职责，为自己或别人谋取不当利益。
廉政风险点防范措施
1、加强编辑管理，严格按照规章制度办事。
2、公开编辑工作、做好来稿登记、刊发等事项，接受领导同事及社会各界的监督，杜绝徇私舞弊。
3、努力提升编辑管理与服务水平。
编辑团队刊制作
益盟月刊制作流程一、 目的为更好的展现益盟文化和益盟人的风采 二、适用范围编辑部全体包括总编、顾问成员。
三、考核流程益盟月刊制作流程图一编辑团队总编及顾问团队行政团队四、 操作细则1、 每月初由编辑部全体成员共同制定出本期刊物的纲要；2、 由编辑部主导，公司其他部门协同整理文字稿件，并由编辑部对成交稿件 ------- 审核，对于不能体现本期主题思想的进行文章修改或排除;3 、设计人员制定设计方案，并同编辑部成员协商，修改设计上不足之处，最终确定设计方案，开始 制作（源于每设计完成 样稿审核样稿审核完成稿由行政团 队送去印刷前旬中月次设计方案确定总编审核稿件期刊物内容多少等问题，所以设计过程需要两到三周）；4 、打样好的刊物交由总编和顾问共同审核，最后交给行政团队印刷。
_________ 年度—季度绩效考核表填表说明：1、本表每季度末由绩效团队发至各团队主管，各团队主管组织团队内成员开展绩效评估，由员工自评、直属主管评分两个部分进行，最终得分由综合管理部所有团队主管共同校分得岀；2、本月KPI完成实际得分每项满分为100分，员工及主管根据当季实际工作情况进行评估；_____ 年度季度绩效考核表岗位：姓名:1、本表每季度末由绩效团队发至各团队主管，各团队主管组织团队内成员幵展绩效评估，由员工自评、直属主管评分两个部分进行，最终得分由综合管理部所有团队主管共同校分得出；2、本月KPI完成实际得分每项满分为100分，员工及主管根据当季实际工作情况进行评估;2、“通用技能”指沟通协调能力、执行力、谈判能力等非业务技能；3、“业务技能”指各个团队工作所需要的岗位技能等。
4、“学习计划”可以根据各个团队或者整个部门的下一个季度的学习计戈U进行指定，可以是自我学习（如阅读指定的书籍等）或内外训计划的执行。
杂志编辑工作流程_New
杂志编辑工作流程杂志编辑工作流程这个是比较详尽的编辑部工作流程，以财经杂志为例。
杂志编辑工作流程根据整个编辑流程和操作程序，流程报告按顺序分为三个部分：第一个部分是信息收集与整理，第二个部分是信息的再造，第三个部分产品生产流程。
信息收集和整理该项主要解决编辑部的信息来源的问题，一方面要保证不遗漏重要行业的重大经济事件，同时统一报道的角度和降低采访的难度；另外一方面要积累各种行业和公司的资源，提高记者和编辑对行业和公司的理解能力。
1.研究工作：研究工作是指对具体的行业和地区经济进行深入的研究，以提高我们杂志文章的深度和广度。
■行业研究：对行业、公司资料的收集整理。
内容包括：每个行业营业额前30名企业资料：联系人、公关公司、上下游客户、代表人物；政府、研究机构、代表人物、行业协会、主要网站等相关资源的联系方式。
■区域研究：对一定地域内的主要行业及知名企业进行的调查工作。
例如云南的烟草业，山东的家电制造业，四川的传媒业等。
具体内容包括：区域内特色行业概述，包括行业规模，龙头企业、典型企业的联系人、上下游客户和代表人物。
2.常规工作：编辑记者在日常的采访报道流程中，随时积累的采访资源。
信息再造信息搜集汇总后，由信息变为选题，并且在编辑记者的协作下进行文章写作。
1．选题产生：每月召开选题探讨会，所有编辑记者都必须参加。
选题会的主要职能是综合编辑部的意见，将信息转化为选题，并为每一选题确定执行编辑、执行记者，并控制流程。
在理想的情况下，编辑部应设立编委会来确定选题、安排工作，这样有助于提高效率。
选题来源包括：7. 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。
8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平，每年撰写编辑学论文至少一篇。
报社的编辑部运行流程
报社的编辑部运行流程The editorial department of a newspaper plays a crucial role in deciding what news stories get published and how they are presented to the public. 报社的编辑部在决定哪些新闻故事得到发布以及它们如何呈现给公众方面发挥着至关重要的作用。
Editors are responsible for selecting, editing, and arranging news content in a way that is both informative and engaging for readers. 编辑们负责选择、编辑和安排新闻内容，以一种既具有信息性又引人入胜的方式呈现给读者。
The editorial process involves a series of steps, starting from news gathering, fact-checking, writing, editing, and ultimately publishing. 编辑流程包括一系列步骤，从新闻收集、事实核查、写作、编辑，最终到发布。
Each step requires careful attention to detail and a commitment to upholding journalistic standards of accuracy and fairness. 每一步都需要对细节进行仔细关注，并致力于遵守新闻工作的准确性和公正性标准。
The first step in the editorial process is news gathering, where journalists and reporters collect information on current events and developments. 编辑流程中的第一步是新闻收集，记者和记者们收集有关当前事件和发展动态的信息。
组织结构工作流程图
ChineseAll组织结构工作流程1．ChineseAll组织结构图2．ChineseAll部门职责2.1 部门设置与人员需求ChineseAll的部门设置主要分为两大部分：职能部门和事业部门。
职能部门除了法律事务部以外，其他部门目前暂时由FanSo代理，设立一个公共秘书负责ChineseAll与FanSo之间的联系。
法律事务部目前的人员配置为1人，主要负责ChineseAll的公司注册、作家作品的相关问题等法律事务的处理。
事业部门目前分为两个部分：事业部与市场开拓事业部。
事业部部门设置：事业部人员需求：➢网络总监：1名➢策划部（5人）：总策划1名，营销策划1名，艺术策划2名（美术设计师、美工）➢编辑部（9人）：总编辑1名，图书编辑2名，原创编辑1名，评论编辑2名，新闻编辑2名，讨论区编辑1名➢技术部（4人）：技术部总管1名，网管1名，研发人员2名共19人市场事业部组织结构:市场事业部人员需求:➢市场副总裁：1名➢商务合作部（4人）：出版部2名，作品部2名➢市场推广部（4人）：传统媒体2名，网络推广2名共9人注：该部门提出要求配备副总裁助理1名。
2.1 部门工作职责1. 商务合作部工作职责4.1 选择适当的合作伙伴，共同开拓市场4.1.1 确定与国主要与出版商的合作关系以及商业模型4.1.2 选择技术合作伙伴，为引入新的技术4.1.3 选择合作伙伴，增强公司的竞争力4.2 资源开拓4.2.1 购买知名作家作品的电子4.2.2 寻求知名文学杂志合作4.2.3 开拓国外（包括港台）文学资源，寻求合作机会4.2.4 选择网络文学创作者以及培养对象4.3 项目合作4.3.1 抓住捆绑销售机会，获得实在收益4.3.2 尝试新兴项目，抓住潜在增长机会2. 市场推广部工作职责2.1 公关宣传2.1.1 经常性的电视，报纸，杂志之新闻，专访等2.1.2 办好新闻发布会，产品展示会，展览会等2.1.3 与其他网络媒体合作，加强的知名度2.2 市场调查2.2.1 产品与服务满意度调查2.2.2 品牌形象与竞争力调查2.2.3 用户服务支持2.2.4 定期对各部门工作提出改进建议2.3 推广实施2.3.1 推广活动设计2.3.2 组织实施配合2.4 市场策划2.4.1 客户需求调查2.4.2 市场推广策略设计3 技术部工作职责3.1 保证网络安全运行3.1.1 全面掌握网络中心所有设备及相关技术3.1.2 对网络运行有安全措施3.1.3 制定完善的管理制度3.1.4 对潜在故障进行预报，制定故障应急抢修方案3.2 改善网络资源效率3.2.1 对设备及其他资源进行合理调配3.2.2 通过运行日志发现问题，改善效率3.2.3 通过监控手段对网络进行科学有效地管理3.3.4 对系统改进，升级提出建议方案3.3 新产品评测3.3.1 对将要引进的新产品进行功能/性能测试3.3.2 对所需的网络系统要求和技术支持要求进行评估 3.3.3 对技术支持和市场销售人员进行培训3.4 新服务的开发3.4.1 对新项目进行技术可行性评估3.4.2 根据业务要求开发新服务3.4.3 进行改版与新栏目设置的编程工作3.4.4 跟踪国外的先进技术和服务，对市场销售提供建议4 编辑部工作职责4.1 容管理4.1.1页面的设计，栏目的设置，长远规划的方案的设计 4.1.2搜集、整理、翻译、编写容4.1.3 制定完善的管理制度，确保的正常运行4.2 容开发4.2.1 定时对容进行改版，满足访问者的需求4.2.2 及时了解其他的动态，改进容服务4.2.3 根据其他部门提供的情报，做出相应的回应4.3 外部联系4.3.1 与同行业的进行合作，以增强竞争力4.3.2 与传统媒体进行容方面的合作4.3.3 与网友进行沟通交流，确保的友好性5 策划部工作职责5.1 行业动态研究调查5.1.1 收集相关情报，并向上级提出建议5.1.2 与网友进行沟通，分析用户需求，并向上级提出改进建议 5.1.3 研究行业未来发展趋势，定期提交研究报告5.2 营销策划5.2.1与市场部、编辑部一起策划的推广方案5.2.2 与相关部门合作，策划营销方案5.2.3 监控编辑部对策划方案的实施情况5.3 艺术策划5.3.1 公司的形象设计并实施5.3.2 的形象设计并实施5.3.3 配合市场部设计宣传方案的艺术风格6 法律事务部工作职责6.1 公司注册相关法律问题6.1.1 完成公司注册的程序6.1.2 确定公司经营围的合法性6.2 处理6.2.1 处理公司购买的法律事务6.2.2 处理网络出版的法律事务6.2.3 处理公司受侵犯的法律事务6.3 公司法律顾问6.3.1 为公司法律方面的疑问做出解答6.3.2 研究行业相关的法律问题并向公司提出建议6.3.3 研究行业相关法律的发展趋势并向公司提交分析报告。
报纸流程图
❖ 经过重重严格审核，一张完整的报纸出炉啦
，，一张报纸的诞生要经历这么多程序， 所以当你拿到手中的报纸时，要好好珍惜 用心去读，因为里面包含了编辑叔叔阿姨 们智慧的结晶和辛勤的劳动。
考考你！
❖ 1.一张报纸的诞生要经过哪些步骤？ ❖ 2.报眼是什么？（配图片，清 样，（配音频）
2。指在报头旁边的一小块版面。
❖ 出版社( 或期刊社 )对于准备出版(或发表)的图书(或作品) 的一种设想和构思，一般由书名、著译者和内容设想、读者 对象以及字数等部分构成；它是编辑工作的基础，在中国， 选题体现了党和政府的出版政策和直接贯彻出版社的出书方 针任务，因而在编辑出版工作中具有重要的性质和作用。
❖ 为决定稿件的取舍，目前科技期刊一般都实行三级审稿制， 简称“三审制”。三级(非三人次）审稿指责任编辑初审， 编委或有关专家(2~3位)复审和主编(或副主编或责任编委)决 审。三审制最初是由中宣部于1980年所发的有关文件(转发 原国家出版事业管理局制定的有关出版工作的条例)中提出 来的。通过长期的工作实践,编辑出版界普遍认为，三审制 是一种有利于发挥编辑部内外审稿人群体智慧，有利于提高 审稿质量并行之有效的审稿制度。
❖ 为更多地听取编委会成员的意见，在决审之际，常由主编 召开由编委会成员参加的审稿会。
❖ 另外，对完成编辑加工后的录用稿件, 在发稿前还需作终审。 终审一般由主编或编辑部负责人承担。
❖ 报眼，报纸的组成部分之一，指在报头旁边的一小块版面。 对报眼的内容安排没有定规，有的用来刊登内容提要、日 历和气象预报，有的用来登重要新闻或文件，有的用来登 广告。由于报眼位置显著，广告费特别高。
?经过重重严格审核一张完整的报纸出炉啦一张报纸的诞生要经历这么多程序所以当你拿到手中的报纸时要好好珍惜用心去读因为里面包含了编辑叔叔阿姨们智慧的结晶和辛勤的劳动
编辑部采编校流程
编辑部报纸采编校流程一：具体流程1、组稿会（1）、交流下期报纸版面的主题内容，确定报纸主题；各版面的责编初步发表自己版面的构想以及主题（版面数量、预计设计风格、本版特色内容等）（2）、编辑部成员共同讨论各个版面实施的可行性，提出建议。
会议目标：A.保证部门内部的沟通，使每位编辑了解本期报纸内容，避免内容与主题之间的冲突。
B.确定下一期报纸主题、风格。
C.完成本期报纸的策划工作，为组稿工作提供依据。
D.安排下一期报纸的策划工作。
2、编辑写策划并组稿（1）、各个版面的责编根据组稿会内容写自己版面的策划（版面安排、主题、特色内容、主推栏目等内容）（2）、策划案完成后交予主编邰老师进行审核是否合格，经邰老师审核后编辑部开二次组稿会，对策划进行进一步讨论，责编进行修改完善。
（3）完善后的策划案交予统筹，又统筹交予主编进行审核，需要修改的责编进行二次修改完善。
（4）、编辑根据自己的策划案进行组稿、划版，并进行初步的文字性校稿。
完成后交予统筹，统筹审核后交予设计部进行设计注：设计部设计期间各个编辑应密切加强与设计部之间的联系，发现不满意的排版内容及时更改。
编辑组稿格式为：将文字稿件和图片分别放入两个文件夹中然后再放入一个文件夹中。
文件夹名称为：版面内容+报纸期数+责编姓名如图：文件夹：文件夹内部：内含文件为：栏目名称+划版（划版可以用IDsign或者纸质划版）栏目内容为：3、 编辑部校稿 注：校对一律用红笔。
（1）、美编每设计完成后要将设计完版面导成PDF 或者JPG 格式传与编辑。
编辑打印出A4小样进行校稿，校对更改完毕责编签字确认。
然后与美编一起在电脑上进行修改。
（重点为文字以及标点等细节性内容）签字如下：（右下角）校稿完毕：xxx（2）修改完成后美编再次将导出的PDF 或者JPG 格式的稿件发给编辑，编辑打印出A4小样后再次进校稿，并签字。
签字如下：（右下角）责编一校完成：xxx（3）校稿完成后责编签完字转交任意一名编辑进行二次校稿，二校完毕后，校稿编辑签字确认。
编辑部工作流程
医食参考杂志社编辑部工作流程一．选题策划及组稿（上月11日～19日）内容策划、向作者约稿及查找相关资料等。
二．发稿（上月20～26日）：发稿按栏目分为三批。
第一批（20日）：食事药闻、营养讲坛、绿色超市、智慧厨房、生活小窍门、健康自测室、饮食男女、趣味中药、心灵氧吧、开心一剂、编读往来第二批（23日）：天下美食、专家诊室、疾病预防、家庭药箱、用药360、郝大夫信箱、数字健康、我们身边的对与错、环艺人生、长寿之道、健康月历第三批（25日）：流行反弹、特别关注、保健主张、封面故事、年轻秘笈、药食同源发稿要求：1．按期发稿，按栏目内容要求，对稿件进行认真反复推敲，包括标题、内容及编辑形式等，发高质量、有影响力的稿件；2．不得与往期稿件有重稿或相似现象，建议建立自己的栏目稿库；3．交稿方式：以栏目为单位做好word文档，文件名为“年份+期数+栏目名称”，将word文档发送给编辑部主任，发稿时应对电子文档进行一校；4．稿子由编辑部主任一审，一审要求：把好文稿质量关；当期无内容类似稿件；尽量避免同一作者发两篇稿件。
一审后报总编辑定稿。
5．美编排版后，文字编辑进行二校，修改后出校样送外请校对进行三校。
注意事项：1．word文档的光标要紧跟最后一个汉字或标点，以免发片时文尾出现小方框。
2．用word文档的替换功能，对标点进行一次半角到全角的替换，以免出现标点符号出现半角情况。
3．校对规范词典：《现代汉语规范词典》（外语教学与研究出版社）。
三．排版（上月23～29日，仅指内文）1．美术编辑接到稿件后立即着手排版，交稿时间为自接到相应栏目稿件起顺延三天。
交稿要求：版式符合杂志风格，有美感；图文搭配得当。
29日前，完成全部内文排版工作；2．封面；3．广告及形象期刊。
四．校对（上月30日～当月4日）稿子二校后，送外请校对。
最迟上月30日送出，当月4日前完成三校工作。
五．统稿（当月5～8日）1、三校样拿回后，美术编辑改样，由责任编辑对自己的栏目进行四校，出一次清样；2、编辑部主任按一次清样进行统稿，对杂志所有栏目进行一次读校，发现问题及错误，包括文字语法、标题、编辑形式、版式、图文搭配，以及检查有无遗漏以及其他需要注意的地方，等等；3、交美编修改，出二次清样，总编辑进行最后审稿；4、目录排版，与内文核对；5、封面定稿及校对；6、修改及对红。
报刊编辑123
报刊编辑报纸：报纸是以刊载新闻和时事评论为主的定期向大众发行的印刷出版物，是大众传播的一种重要载体，具有反映和引导社会舆论的功能。
同时，报纸作为一种公开出售的文化产品，要通过市场流通实现其价值和使用价值，因此具有商品属性。
报纸按照不同的标准，可以分为多种类型：1、以办报方针分：政治性，商业性；2、以报纸内容分：综合性，专业性；党报、都市类报；3、以发行范围分：全球性，全国性，地方性；4、以出版时间分：日报，晚报，周报；5、以阶级属性分：无产阶级报，资产阶级报。
6、以版面大小分：传统报型对开、四开、八开；黄金报型对开、四开。
黄金报型（“瘦报”）优势：一是方便读者。
（60度、30厘米、34.6厘米）报刊学“680”。
二是符合建设节约型社会的要求。
三是适应纸张的工程力学原理。
四是符合审美要求。
五是报纸变“瘦”显示着一种姿态。
劣势：1、需要对印刷机进行改造。
2、是需要报纸从内容到版面设计要彻底改版。
3、需要做好广告版面的调整和广告客户的工作。
报纸构成：1、报名2、刊期3、开版4、体裁期刊：是指有固定名称，用卷、期或者年、季、月顺序编号，按照一定周期出版的成册连续出版物。
分类：1、内容：我国公开出版的期刊有9468种，其中综合类479种，哲学、社会科学类2339种，自然科学、技术类4713种，文化、教育类1175种，文学、艺术类613种，少儿读物类98种，画刊类51种。
2、开本：16开、32开、64开。
3、时间：周刊、半月刊、、月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊特征：固定名称；顺序编号；装订成册；连续出版。
编辑作为一种职业，可以泛指所有从事信息筛选、编辑、增删工作的人，包括图书管理员、图书出版人员、网站设计者、音乐DJ乃至帮助企业主管过滤信息的秘书等。
若将范围缩小至新闻媒体，编辑指的是新闻编辑，亦即对新闻报道和评论(包括文字、声音、图片、影像)进行策划、选择、增删、整理、制题、组版和校对的人。
报纸编辑：经由策划、选择、增删、整理、制题、组版和校对等过程，将许多单独的、片断的、错综复杂的新闻或信息，编成一张有组织、有主张、有吸引力、眉目清晰、轻重分明的新闻版面的人。
编辑部_工作流程图
2.办公室文件发放流程
部门名称
流程级别 部门 节点
办公室 流程名称
3 总经理
A
概要 办公室主任
B
办公文件管理流程
公司各文件的起草、发放与管理
办公室文员 C
相关领导 D
各子公司、部门 E
1 开始
2
起草文件
3
审查
4
审核
5 6
草案发放
No
转发、传阅
7
8
审批
9
文件修改 Yes 正式文件
10
文件发放
11
文件存档
审阅
办公室主任修改之后，交由经理审阅。
是否传阅
经理审阅之后不需要传阅的，直接形成正式文件下发给相关部门； 需要传阅的交由相关领导传阅，
转发、传阅 传阅过程中对相关领导提出的问题进行整理、上报。
修改内容 领导沟通后，修改不妥之处。
审批
修改之后由经理审批，形成正式文件。
文件发放 文件打印之后发放给指定部门。
12
文件整理
13
审核
销毁建议
14 审批
15
公司名称 河北远大中正有限公司 编制部门
销毁
结束
密级 签发人
文件发放流程说明
共 页/第 页 日期
流程步骤 开始
起草文件 主任审查
工作内容的简要描述 办公室根据公司部门工作需要起草公司文件。 根据公司档案管理制度、文件的编号、问题的性质和重要程度起 草文件
草案形成后由办公室主任审查、修改。
归还人在调卷单签字，登记后归档。
结束
调卷单
姓名 公司/部门
借阅文件
编号 借阅日期 审核人 审批人 归还日期
民族大学校报编辑部工作制度
民族大学校报编辑部工作制度一、工作时间1. 编辑部的工作时间为每周五天，每天8小时。
具体的工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
在特殊情况下，可以适当延长工作时间。
二、工作内容1. 编辑部的主要工作内容是编辑和制作校报。
编辑部负责从校内各个部门收集并整理相关新闻、研究成果等信息，并进行适当的编辑和排版工作。
同时，编辑部也负责新闻稿件的采访和写作工作。
2. 编辑部还负责维护校报的印刷和发行工作。
编辑部需要与印刷厂和校内各个学部合作，确保校报的质量和准时发行。
3. 编辑部还有部分工作与校内宣传有关，如海报设计、宣传册制作等。
三、工作责任1. 每位编辑都应尽职尽责地完成自己的工作任务。
编辑应保证所编辑的新闻稿件真实、准确，符合校报的宗旨和定位。
2. 编辑部应确保校报的发行纪律。
校报应按时投递到指定的地点，并确保准确地投递给指定的读者对象。
3. 编辑部应与校内各个部门保持密切的合作关系，及时获取各部门的最新信息，并确保及时报道。
四、工作流程1. 编辑部的工作流程主要分为信息收集、编辑和发行三个环节。
2. 信息收集环节：编辑部通过多种途径收集校内各个部门的相关信息，如学术研讨会、校园活动等。
编辑部可以派出编辑前往现场采访，也可以要求各个部门提供详细的信息。
3. 编辑环节：编辑部根据收集到的信息进行编辑和排版，保证内容的流畅和可读性。
编辑部在编辑稿件时应注意遵循新闻报道的基本原则，如真实、全面、客观、公正等。
4. 发行环节：编辑部将编制好的校报稿件送至印刷厂进行印刷。
印刷好的校报将由编辑部负责投递到指定的地点，并确保发放到目标读者手中。
五、工作标准1. 编辑部的工作标准主要包括内容质量和工作效率两个方面。
2. 内容质量标准：编辑部所编辑的新闻稿件应真实、准确、客观，并符合校报的宗旨和定位。
编辑部应重视信息的源头，确保信息的可信度和准确性。
3. 工作效率标准：编辑部应高效地完成工作任务，确保在规定的时间内完成校报的编辑和发行工作。
学报编辑工作流程图
↓
稿件预分期 编辑部主任负责文科稿件、办公室副主任负责理科稿件预分期。
↓
执行编辑预排版 执行编辑负责检查拟录用单篇论文标题、字号、图表、逻辑、文字、英文、 文献规范等问题，及时反馈作者修改，直至定稿，修改稿发回执行编辑邮箱； 执行编辑负责再次检测、核实当期所有论文定稿的各项内容、栏目预设置、 分期调整。
↓
编辑部主任审批排版稿件 核实当期论文定稿情况、确定栏目设置情况。
↓
校
对
校对人员一校、二校，责编三校，英文一校，刊前审读，英文二校。
↓
编辑通查 执行编辑通查封一、二、三、四，目次，正文，转接页等各项，其他人员复查。
↓
印刷、发行 编辑部全体人员负责定版、付印、出版、交流，按规定上交国家图书馆等有 关单位样本。 执行编辑版发布和网站数据更新、存档。
学报编辑工作流程图
组
稿
编辑部负责约稿、查收自投稿 ↓ 编务登记
↓
预
审
理科编辑负责学术不端检测，并及时反馈作者； 编辑部主任负责初审文科稿件；办公室副主任负责初审理科稿件。
↓
专家盲审 文科编辑负责送审
↓
反馈复审意见 文科编辑负责反馈复审意见
↓
终
审
文科稿件送主编终审，理科稿件送副主编终审。
↓
反馈终审意见 文科编辑通过电话及电邮反馈意见给作者，落实缴费意愿，并有记录。
Байду номын сангаас
学校编辑部安排工作流程
学校编辑部安排工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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综合文稿工作流程图
综合性文稿工作流程图专业性文稿工作流程图文稿起草工作流程注解及要求:(一)综合性材料(主要指区委中心组理论读书会、全区经济工作会等重要会议材料）1、领受任务。
调研室负责人从上级领导处领受任务后,指定负责文稿起草的组成人员,明确工作时限和要求,并填写《济南市历城区人民政府办公室文稿处理签》.重要文稿应指定多人组成写作组，也可邀请相关科室、职能部门派员参与，同时指定组长和统稿人，由写作组组长具体安排写作人员的分工。
2、拟定提纲。
（1)写作人员在收集相关素材、分析好思路的基础上,由写作组组长或指定人员拟定提纲(提纲要求主题突出、标题凝练、结构合理,各部分之间关系明确,便于分工写作,同时应将相关材料列入所属纲目);(2）将提纲报请主任或分管主任审核。
重要文稿的提纲需由主任主持进行集中讨论,并征求领导的意见，按要求修改完善.3、起草文稿。
(１）写作组长根据写作提纲做出具体分工。
(2）在规定时间内分头完成写作,并由写作组组长或统稿人进行统稿,形成初稿。
(3）初稿完成后,依次经分管主任、主任审核,再由写作组修改后形成送审稿。
重要文稿需由主任主持进行集中讨论，并根据讨论的意见由写作组对文稿进行修改和完善,形成送审稿．4、领导审阅。
调研室主任将送审稿呈送领导审核，同时记录并传达领导的意见，解答领导对文稿产生的疑问。
５、交付印刷。
一般文稿根据领导对送审稿的反馈意见,修改完善后直接送印，重要文稿需在修改完善后再报领导审阅形成定稿,然后送印。
（二）专业性材料(主要指)1、前期准备。
由分管副区长提出,并根据区长指示精神,与分管部门负责人拟定写作提纲,然后交由负责协调工作的秘书牵头,与职能部门起草初稿.初稿经分管区长审阅并签字后,由秘书交调研室.２、修改完善。
调研室负责人指定人员负责修改完善,明确工作时限和要求，并填写《济南市历城区人民政府办公室文稿处理签》．对于一般文稿,直接由调研室负责人指定人员进行修改完善。
对于重要文稿,应由调研室负责人主持对初稿进行集中讨论，并视材料的具体情况,指定1名或多名人员负责对材料修改完善。
5编辑工作流程doc
三江学院学报编辑工作流程（暂定）
1 .来稿登记
按来稿日期对来稿按序进行编号、登记。
2 .来稿初审
按编辑部的分工，及时完成对来稿的初审，并提出初审意见，对拟送审稿件，交作者进行必要的修改。
3 .专家审稿
通过初审的稿件交编辑部统一安排专家审稿，根据专家的审稿意见，交作者进行修改；改动较大者，修改后再送审。
4 .定稿
将审结并由作者修改完毕的稿件，按栏目分类，决定本期用稿，由主编（或副主编）签发。
5 .编辑
由各责任编辑复核修改稿，进行文字润色、图表加工、英文审核、规范格式。
6 .发排
编辑部主任将各责任编辑编定的稿件收集整理后签发，送印刷厂发排。
7 .校对
印刷厂排印的校样由责任编辑负责一校、二校；并与其他责任编辑互换完成三校；作者负责四校并签字认可；编辑部主任负责终校。
8 .付印
终校样送印刷厂修改，由主编（或副主编）在清样上签字后付印。
9 .交流、发行
每期印刷900本，校内各院系、机关部门送阅670本；兄弟院校
学报交流60本；寄送编委、期刊审读员、作者样刊若干本；缴送主管部门、中国期刊网等网络媒体样刊若干本，合订本40本，留存20本。
10 .编后会
出刊第二周召开编后会，交流审读意见，总结上期工作，讨论下期工作安排。
2017年4月。
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修改内容 有问题进行修改，修改之后再交主编审核。
批量打印 主编审核，确定无误后进行打印。
内刊发放 打印之后发放给各子公司、部门
结束
准备存档。
2.办公室文件发放流程
部门名称
流程级别 部门 节点
办公室 流程名称
3 总经理
A
概要 办公室主任
B
办公文件管理流程
公司各文件的起草、发放与管理
办公室文员 C
相关领导 D
修改内容 领导沟通后，修改不妥之处。
审批
修改之后由经理审批，形成正式文件。
文件发放 文件打印之后发放给指定部门。
文件存档 对发放的文件进行登记、存档原件。
定期整理 对文件定期整理、登记。
结束
3.办公文件档案存档、借阅流程
部门名称
流程级别 部门 节点
办公室 流程名称
3 总经理
A
概要 办公室主任
B
办公文件档案管理流程
流程步骤 开始
工作内容的简要描述 办公室对发放的文件
收集整理 对正式发放的文件进行整理，登记。
分类
对正式发放文件性质、重要性进行整理。
存档保管 填写文件清单，进行登记、保管。
部门借阅
填写“调卷单"，需办公室主任审核方能借阅；公司重要档案须经 总经理批准后方可调卷，并在规定日期前归还。
调出文件 归还文件 登记归档
签发人
共 页/第 页 日期
内刊流程说明
流程步骤
工作内容的简要描述
开始
开始搜集稿件，向各子公司信息员约稿，对稿件进行筛选、修改。
版面内容设计 规划版面大体内容。
领导沟通 向主编、副主编对版面内容进行沟通。
版面设计 初稿审核
审批
对内容进行排版。 初稿形成后由副主编进行文字、内容校对。 修改后交由主编审核，有问题的进行修改。
1.内刊——工作流程图
Hale Waihona Puke 部门名称 流程级别 部门 节点
1
办公室 3
主编
A
流程名称
内刊流程图
概要
制作内刊
副主编
B
图文编辑员 各公司、部门信息员
C
D
开始
各部门
E
2
版面内容计划
搜集稿件
3
领导沟通
4
版面设计
Yes
5
6
7
8
9
初稿审核
审批
No
修改内容
Yes
批量打印
结束
内刊发放
公司名称 河北远大中正有限公司 密级
编制部门
公司各文件管理存档、借阅流程
办公室文员 C
相关领导 D
各子公司、部门 E
1
开始
2
收集、整理
3
分类、编号
4
存档保管
重要文件
一般文件
5
主任审核 填写调卷单
借阅文件
6
审批
调出文件 No
7
查阅
归还文件
8 登记归档
9
结束 10
12
公司名称 河北远大中正有限公司 密级
编制部门
签发人
共 页/第 页 日期
文件档案存档、借阅流程说明
各子公司、部门 E
1 开始
2
起草文件
3
审查
4
审核
5 6
草案发放
No
转发、传阅
7
8
审批
9
10
文件修改 Yes 正式文件
文件发放
11
文件存档
12
文件整理
13
审核
销毁建议
14 审批
15
销毁 结束
公司名称 河北远大中正有限公司 密级
编制部门
签发人
文件发放流程说明
共 页/第 页 日期
流程步骤 开始
起草文件 主任审查
工作内容的简要描述 办公室根据公司部门工作需要起草公司文件。 根据公司档案管理制度、文件的编号、问题的性质和重要程度起 草文件
草案形成后由办公室主任审查、修改。
审阅
办公室主任修改之后，交由经理审阅。
是否传阅
经理审阅之后不需要传阅的，直接形成正式文件下发给相关部门； 需要传阅的交由相关领导传阅，
转发、传阅 传阅过程中对相关领导提出的问题进行整理、上报。
审核或审批之后方能调出文件。
档案的借阅时间最长以一周为限，对归还的文件经行检查，不得 有抽、换、增、损等问题。
归还人在调卷单签字，登记后归档。
结束
调卷单
姓名 公司/部门
借阅文件
编号 借阅日期 审核人 审批人 归还日期