值长岗位工作职责以及日常工作

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值长的岗位职责

值长的岗位职责1. 值长就像是球队的队长，要协调各方啊！比如在电厂里，值长不就得安排好每个人的工作，就像队长要给队员布置战术一样，确保一切都能有条不紊地进行呀！2. 咱值长得时刻保持警惕，这可不是开玩笑的！就好比战场上的将军，得眼观六路耳听八方，稍有异常就得立刻行动，你说是不是？有一次机组出现小波动，咱值长马上就察觉到了，迅速做出反应，避免了大问题呀！3. 值长得对各种设备了如指掌啊，这就像你熟悉自己的手机一样！要是设备出了问题，值长得马上判断出问题所在，及时解决呢。

记得那次设备故障，值长一下子就找到症结，那叫一个厉害！4. 作为值长，得能应对各种突发状况呀！这不就跟消防员一样，不管遇到啥火灾都得冲上去。

有回突然停电，值长冷静应对，带领大家迅速恢复供电，牛不牛？5. 值长还得和各个部门沟通协调好呢，这就如同桥梁一样连接着各方！有个检修任务，值长和检修部门沟通得那叫一个顺畅，工作推进得特别快！6. 值长对安全可绝对不能马虎，这可是天大的事！就像守护宝贝一样守护着安全，一点差错都不能出。

上次有人操作不规范，值长立刻严肃指出，这可不是闹着玩的呀！7. 值长要做大家的主心骨呀，这和家长有啥区别！大家有啥问题都找值长，值长都能给出好主意。

那次有人工作上犯愁，值长几句话就让他豁然开朗了，真神了！8. 你说值长容易吗？要操心这么多事！简直就像个管家婆，啥都得管。

但没有值长能行吗？肯定不行啊！9. 值长得有强大的决策能力呀，这就像将军指挥打仗！关键时刻得果断下决定，不能犹豫。

记得有个重大操作，值长当机立断，保证了操作的顺利进行，太厉害了！10. 总之，值长就是那个挑起大梁的人！没有值长，这一切还不乱套了？所以说值长的岗位职责太重要了，大家可都得敬重值长呀！我的观点结论：值长在工作中起着至关重要的作用，协调、决策、应对突发状况等各项职责都不可或缺，他们是保障工作顺利进行的关键人物。

值长岗位安全职责

值长岗位安全职责值长岗位是一个非常重要的管理机构，是学校、工厂、企业等机构中常设的职位，其职责是领导值班台、领导当天的值班安排，协调相关职责的工作，以及在紧急情况下组织应急响应等。

在这个职位中，安全职责是非常重要的一项。

以下是值长岗位安全职责的具体内容：1.确保各项安全措施落实到位值长需要负责检查与管理各部门的安全措施落实情况，确保各种安全措施得到充分贯彻，以确保机构安全。

2.完善应急预案值长需要制定并完善应急预案，以便在紧急情况下迅速响应并采取相应的措施，避免事故的发生。

3.领导应急响应在紧急事件发生的时候，值长需要带领全体员工迅速做出应急响应，稳妥应对各种状况，确保人员安全。

4.定期组织安全培训值长需要定期组织安全培训，向员工传达相关的安全知识，以提升安全意识和自我保护能力，避免发生各种事故。

5.有序制定安全工作计划值长需要与相关部门制定安全工作计划，并落实相关责任人，确保各个安全问题得到有效解决，保证机构的安全稳定。

以上几个方面涵盖了值长岗位安全职责的各个方面，可以看出该岗位的安全工作非常重要。

当然，在值长晋升到这个岗位之前，应该了解该职位需要具备的一些素质和能力，比如说：1.领导能力在值长岗位，需要有较强的领导能力，能够带领团队保障机构的正常运行。

2.沟通协调能力值长需要与各部门进行沟通协调，根据各部门的工作情况，制定工作计划，落实责任人和措施，保证各项工作有序完成。

3.责任感值长作为管理者，需要对机构的发展和安全负责，拥有强烈的责任感和归属感。

4.安全意识在岗位上，保证机构的安全稳定是最为重要的，需要有强烈的安全意识和能力，能够感知并处理各种安全问题。

总之，值长岗位安全职责不仅仅是保障安全，更是维护机构的正常运行。

值长需要具备各种素质和能力，才能更好地完成岗位职责，为机构提供更好的运作保障。

值长岗位职责分析

值长岗位职责分析一、岗位概述值长是一个重要的工作岗位，特别是在高强度的工作环境中，如医院、工厂、酒店等。

值长是指负责管理和监督一组员工的运作，并确保工作按照规定的方式进行。

在任职期间，值长需要具备领导才能和良好的组织能力，以确保团队的高效工作。

二、岗位职责1.组织工作值长负责组织和安排团队的工作。

这包括调度员工的轮班时间表，分配工作任务和确保工作进程按计划进行。

值长需要了解每个员工的技能和能力，以便将工作分配给最适合的人员。

他们还需要制定工作计划和目标，以确保团队按时完成任务。

2.监督员工值长负责监督员工的工作表现。

值长需要确保员工按照工作要求进行工作，遵守公司的政策和程序。

他们需要提供培训和指导，以帮助员工提高工作效率和质量。

如果发现员工存在任何问题或违规行为，值长需要采取适当的措施进行纠正，并向上级报告情况。

3.解决问题作为团队的领导者，值长需要在出现问题和紧急情况时采取适当的行动。

他们需要及时处理员工之间的冲突和团队内部的问题，并提供解决方案。

值长需要保持冷静，并在紧急情况下做出明智的决策，以确保事态不会进一步恶化。

4.协调沟通值长是不同部门和团队之间的重要桥梁。

他们需要与其他部门的经理和同事保持良好的沟通，确保信息的流动和协调。

值长还需要与上级进行定期的沟通，并向他们报告团队的进展和问题。

5.培养团队值长需要激励和培养团队成员的能力。

他们应该建立一个支持和鼓励员工发展的环境，提供机会让员工学习和成长。

这包括发现员工的优势并将其发展起来，提供培训和发展计划，并与员工进行定期的绩效评估和反馈。

6.报告工作值长需要向上级报告团队的工作和绩效。

他们需要准备和提交报告，以展示团队的进展和成果。

这些报告应反映团队的工作状况、挑战和解决方案，并提供改进建议。

三、能力要求1.领导能力值长需要具备良好的领导能力，能够激励和鼓励团队成员，并以身作则。

他们需要展示出领导者的品质，如决策能力、沟通能力和解决问题的能力。

值长岗位岗位职责

值长岗位岗位职责值长岗位是指负责管理和领导一些部门或团队的人员，担负着组织、协调、监督和评估工作的职责。

值长的工作职责通常包括以下方面：1.领导和管理团队：值长负责领导和管理团队，确保团队成员工作高效、协调。

他们需要指导和辅导团队成员，为他们提供必要的资源和支持，以便团队能够顺利完成工作任务。

2.制定工作计划和目标：值长需要制定团队的工作计划和目标，并确保团队成员能够理解和接受这些目标。

他们需要评估工作的优先级和资源分配情况，并根据情况调整计划。

3.分配和安排工作任务：值长需要根据团队成员的能力和经验，合理分配工作任务。

他们需要考虑每个成员的工作负荷，确保每个人都能承担适当的责任。

4.监督和评估工作进展：值长需要对团队成员的工作进行监督和评估，确保工作按时完成和达到质量标准。

他们需要与团队成员保持良好的沟通，及时解决工作中的问题和难题。

5.解决冲突和问题：值长需要在团队成员之间解决冲突和问题，确保团队能够和谐合作。

他们需要善于倾听和沟通，了解各个团队成员的需求，并通过协商和谈判达成共识。

6.培训和发展团队成员：值长应该了解团队成员的培训和发展需求，并根据需要提供相应的培训和发展机会。

他们需要促进团队成员的专业成长和职业发展，以提高团队整体的能力水平。

7.绩效管理和激励团队成员：值长需要对团队成员的绩效进行评估和管理，以激励他们取得优秀的工作成绩。

他们需要制定合理的绩效评估标准，并根据绩效结果给予奖励和激励措施。

8.沟通和协调与其他部门的工作：值长需要与其他部门的负责人和团队密切合作，协调和解决与其他部门的协作问题。

他们需要分享信息和资源，促进跨部门的协作和合作。

9.了解和应对市场需求和竞争：值长需要了解市场需求和竞争态势，及时调整团队的工作策略和计划。

他们需要关注行业动态，通过市场调研和数据分析，为团队提供准确的市场情报。

10.提供决策支持和建议：值长需要为上级领导提供决策支持和建议，帮助他们做出正确的决策。

值长的岗位职责

值长的岗位职责一、值长的职责范围值长是全厂安全生产、运行操作、经济调度、事故处理的具体指挥和当值人员的生产领导者，全面指挥集控、机、电、炉、燃、化、灰水等运行值班人员，做好安全生产和经济调度工作。

在值班期间要严肃认真，集中精力考虑全厂运行方式，做好事故预想，坚守工作岗位。

二、值长的责任1 正确执行生产厂长、副总工或运行部主任批准的运行方式和调度安排的运行方式。

2 根据调度下达的出力计划，严格按负荷曲线进行有功、无功、电压及频率的调整。

3 根据调度指令和本厂情况及时正确地指挥机、炉的启停及设备停、送电工作。

4 加强化学监督和存水、储氢管理，注意燃料的及时运入和库存情况。

5 审查批准热机、电气主要操作票和设备检修工作票。

6 正确受理主、辅机设备的检修申请，做到符合规定，及时无误。

7 指挥运行各专业进行事故处理，参加事故分析会及时准确的提供分析资料和个人意见。

8 将各岗位发现的设备缺陷或异常情况汇总，及时汇报有关领导并联系消除。

9 及时分析各项技术经济指标完成情况，正确组织指导小指标竞赛。

10 完成领导交给的临时工作。

三、值长的权限1 值长在值班期间有权决定全厂发电设备的开停和运行方式。

2 值长在夜间值班期间行使生产厂长权利，有权制止一切违章行为。

3 有权批准当值可完成的，且不影响机组出力，运行方式变更不大的设备消缺工作。

4 对检修破坏备用的设备，有权监督有关单位按批准的时间恢复备用。

5 有权直接联系有关生产、技术领导和检修班长前来现场处理紧急异常情况和危急设备安全及降出力的设备缺陷。

6 有权检查、监督各运行值班岗位二票三制执行情况和值班记录簿、运行日志及各种记录的正确填写情况。

7 若发现值班人员有违反劳动纪律和规章制度者，有权令其停止工作或退出现场，对不符合厂规定的其他人员进入现场，有权劝其退出现场，并汇报有关领导。

8 对本值安全经济运行、文明生产及班组管理各项工作全面负责。

值长职责

值长职责与日常工作一．职责:1. 值长是当值生产调度的全面指挥者，对本值的安全生产和经济调度负责。

2. 在当值电网调度员的指挥下开展业务工作，负责执行电网调度及公司批准的运行方式。

3. 负责本值运行人员的全面管理，对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育。

4. 值长是当值事故处理直接指挥者，对事故处理的正确性负责。

对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况，组织员工进行事故分析。

5. 负责办理协调管辖设备的停役申请、复役竣工报告及主要设备的停启审批工作。

6. 组织全值人员开展经济指标竞赛和安全活动，负责督促、检查当班人员做好各项定期维护和试验工作。

7. 负责检查设备缺陷登录及消缺后验收工作的执行情况，重大缺陷应亲自查看，做好检修消缺的联系和安排工作；二．日常工作：为及时全面了解、监控生产情况，特别是燃料消耗和经济运行情况，对值长的日常工作强调以下几点要求：1.每班末的数据记录要求各专业按经济日报表要求项目报，以及时全面了解各班次的经济运行情况。

2.大夜班对当日耗煤量的估算与炉班长一起参与察看计算，对煤仓煤位加强了解。

3.上煤量与耗煤量累误差超过5吨时，应在当日白班对原因进行分析纠正并记录在记录簿上。

4.要求炉运班长在给煤转速、入炉煤质有变化时及时报告,记录在记录簿上并到现场核实。

5.班前会要求各专业汇报了解各主要设备(包括在役/备用设备)的健康状况,班中巡查一次,对存在缺陷的设备到现场核对,督促消缺的计划制定并在记录簿上记录。

6.要了解当日进煤数量、煤质实际热值情况。

7.对原煤进厂的堆放、输送、验收等在班中巡查一次,并在记录簿上记录巡查中发现的问题。

8.异常情况应详细记录在记录簿上并给下一值值长交待清楚。

9.各值制作一表格对煤的进厂情况、输送情况、消耗情况进行分析、对比、总结,对全过程进行数据监控,及时提出发现的问题并报告。

10.注意经济调度，加强运行参数监控和设备状态监控，及时提出和纠正发现的问题，及时联络、督促相关专业解决问题。

值长岗位职责

值长岗位职责一、职责概述值长是企业职能部门中具有管理职权的岗位，负责组织、协调和监督所在部门的日常工作。

本规章制度旨在明确值长岗位的职责范围、管理标准和考核要求，确保值长能够有效地履行职责，提高部门的工作效率和绩效。

二、职责详述1.订立部门工作计划和目标–值长应依据企业的战略目标、部门的职责和任务订立年度、季度、月度的工作计划和目标；–工作计划和目标应合理、可行、实在，并与上级部门的要求保持一致。

2.组织和协调日常工作–值长负责组织并协调部门各项日常工作，包括任务调配、进度掌控、问题解决等；–值长应适时与项目经理或其他相关部门沟通，确保工作的顺当进行。

3.监督和督促工作进度–值长应对部门成员的工作进度进行监督，确保任务按时完成；–如发觉工作延迟或质量问题，值长应适时实行措施并与相关人员协调解决。

4.制度建设和管理–值长应参加本部门内部制度的订立、完善和修订；–值长负责对制度的执行情况进行监督和检查，发觉问题适时整改，并定期向上级汇报。

5.人员管理和团队建设–值长负责部门的人员聘请、培训和激励等工作；–值长应引导和帮忙部门成员提升技能和解决工作中的问题，促进团队的凝集力和协作效能。

6.绩效管理和考核–值长负责部门成员的绩效管理和考核；–值长应订立明确的考核标准和评分体系，并与部门成员进行绩效反馈和沟通。

7.安全管理和风险防备–值长应负责部门的安全管理工作，确保安全生产和办公环境；–值长应识别和防备潜在风险，并实行适当的措施降低风险带来的影响。

三、管理标准1.值长应遵守企业的各项管理制度和规定，严格执行企业和部门的决策；2.值长应保持良好的职业操守和道德品质，做到公正、诚实、谦和；3.值长应积极沟通、协调和合作，保持与上级、同级、下级部门的良好关系；4.值长应保护企业的利益和形象，维护部门的统一性、稳定性和良好运行。

四、考核标准1.完成工作计划和目标的情况；2.工作任务的进度和质量；3.制度执行的情况和整改效果；4.人员培育和团队建设的效果；5.绩效管理和考核的结果；6.安全管理和风险防备的成果。

值长职责及日常工作

1值长职责及日常工作1、1值长职责组织开展安全经济运行值长在值班期间对公司的以下安全经济生产运行负有责任：有、无功负荷曲线的执行；母线电压曲线的执行；机组的安全经济启停；主要电气、热力设备系统的操作监护；公用系统运行方式的合理调度，调管设备操作协调等；为了达到安全可靠优质经济运行，值长还应做到：及时了解掌握我厂电气主接线、厂用电接线和热力系统运行方式。

保证机组在可调出力范围内合理的分配有无功负荷。

保证整个热力循环过程安全经济运行。

积极推行节能经济运行，优化指标，增产节约，增收节支，提高效益。

完成调度员下达的操作指令和公司主管生产的副总经理和总工程师的指示。

督促运行人员按现场规程规定及时巡视检查设备。

在值班中发现设备缺陷，值长应立即通知维修人员及时处理，认真执行零缺陷管理制度。

发现重大设备缺陷应立即汇报有关领导，积极采取措施，果断组织处理，防止设实用文档备损坏。

作好生产运行操作指令记录和运行方式的交接等工作。

1. 2执行操作管理调度值长是公司生产运行操作的总指挥。

凡重大电气系统的倒闸操作、机组启停、继电保护、安全自动装置、远动设备的投退及影响发电出力的运行方式变动，值长都要按照值班调度员的指令进行操作指挥。

凡属值长调管范围内的设备，操作前班长必须申请值长同意。

指挥操作前，值长应考虑以下问题：了解操作任务、范围、对象、目的和要求。

充分考虑机组、设备系统运行方式是否满足安全稳定的要求。

防止五种恶性电气误操作事故和热机专业误操作、误调整、误监视事故。

注意设备缺陷可能给操作带来的影响。

根据运行方式分析上级调度命令的正确性并正确发布操作命令，防止发生误调度事故。

防止误漏投退电气设备保护压板和自动装置事故。

根据检修工作范围和《安规》规定，考虑工作是否必要和安全措施是否完善正确。

公司生产重要系统、设备切换操作以及运行方式的变更，由值长下令，班长组织执行，操作前值长应通知各相关岗位配合协作并做好事故预想。

为了防止误操作，重大操作前值长应组织认真审核操作票，认真进行危险点分析预实用文档控，采取正确的操作方式方法，组织相关人员讨论无误后批准操作。

值长岗位职责

值长岗位职责
1、值长是全值安全生产的第一责任人，负责贯彻执行上级重要精
神，可直接接受厂长的生产调度命令，并立即执行，负责在当
班时间内现场运行、安全经济调度、事故处理、文明卫生以及
劳动纪律等管理工作。

2、对本职人员的思想情况，安全经济运行情况等负有检查和指导
责任。

负责审批各车间的作业票和操作票，使“两票”合格率
达100％。

3、指挥全厂生产，协调各车间生产调整。

做好化学监督和水质管
理工作；根据铝厂生产情况，调整高低压供汽压力；监督燃煤
掺配合适，跟踪锅炉燃烧情况。

4、随时分析系统和设备运行状况，做好事故预想，组织进行调整，
保证系统及设备安全、经济运行。

5、根据热负荷的变化和机组运行情况，正确、及时地进行机组的
启、停，及时对线路做好停、送电工作，并监督汽机、锅炉、
电气主要设备启、停及切换操作的正确性。

6、督促有关单位及时消除设备缺陷，发现事故苗头，果断处理。

7、按时上班，坚守岗位，出外巡查必须严格执行制度，保证生产
指挥不中断。

8、发生事故时，应及时向厂领导汇报，并通知调度，按事故处理
规程和调度命令处理。

详细做好值班的各种记录。

9、分析研究本值生产中出现的问题，制定相应措施，及时处理存
在的问题。

抓好经济指标管理工作。

岗位职责-运行部值长

5）负责与调度联系，做好调度管辖范围内检修工作票的、开工和终结申请手续。
6）完成日发电量统计，负责的各类统计报表填写、上报工作。
7）掌握设备检修动态、设备缺陷情况、优化设备运行方案，确保设备的安全。
8）负责，做好各项工作危险点分析与控制。
9）按时对省调下达负荷曲线接收、转发、执行。
16）完成公司及上级部门交办的其它工作。
2、管理职责、任务：
1）了解掌握班员业务技术水平、性格特点及身体思想状况，合理安排各项生产工作，并及时检查、指导班员做好各项工作。
2）当班时做好设备运行状态分析，提前做好各种事故预想。设备发生异常、事故时，应立即组织现场人员“应急处置”、必要时启动《事故应急预案》防止事态发展，尽快恢复设备正常运行；及时汇报调度和有关领导，编写、提交事故报告，参与事故调查分析。
8机组剪断销信号仪检测试验。
9机组顶盖排水泵手动启动试验。
10机组调速器双滤油器切换。
11机组冷却水正反冲倒换。
12主变冷却水正反冲倒换。
13励磁调节器通道切换试验。
14厂用400V自用电、公用电、照明电、排水电、坝区电、泄洪电BZT装置自动切换试验。
15事故照明自动切换试验。
16机组振摆记录和水压记录。
12、发现设备缺陷正确率95%以上。
任职资格：
教育背景:
水电行业机电相关专业，专科及以上学历，初级及以上职称。
经验:
5年及以上水力发电站运行工作经验。
技能技巧:
具有机电运行方面的理论知识；
熟悉电力生产的工作流程、工作方法、管理方法；
熟悉现代企业管理，具有先进的管理理念和良好的团队合作精神；
强烈的工作热情和责任感，工作细致、严谨。
10）协助工程规划中心完成设备运行参数的收集分析工作。

2023火电厂值长岗位职责

2023火电厂值长岗位职责2023火电厂值长岗位职责1值长岗位职责1、值长在行政上隶属厂长、副厂长、生技部的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。

2、负责当值期间热电设备的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。

3、本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。

值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员执行。

在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。

4、负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。

5、值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。

6、节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。

7、对当值期间的生产运行、设备管理有指挥权。

8、在运行期间发生事故，对处理有决策权。

9、指挥和协调机、炉、电、化、燃、环各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。

10、对违规违纪人员有处罚权。

2023火电厂值长岗位职责2岗位职责：1、值长当值期间是全厂安全和经济运行，文明生产，生产操作，故障处理的全面领导人。

2、值长在行政和业务关系上隶属运行分场领导。

值长只接受生产副厂长、电网调度、集团总调、分场主任和其他直接上级领导的指令。

负责统一安排运行方式和负荷调配，其它任何人无权对值长发出指令。

3、值长应掌握全厂生产工艺流程和各主要设备运行参数及性能，熟知全厂各系统，各种规程和规章制度。

4、按厂部生产作业命令值长应按最佳方案安排运行方式，不合理的及时进行调整，注意热力设备负荷的经济分析，完成厂部下达的生产任务和各项技术经济指标。

5、值长在当值期间应掌握各专业设备状况，当值期间至少巡回检查主要设备运行情况一次。

并负责检察本值人员的巡检质量。

6、值长在当值其间内，应根据当值的运行方式，设备运行上存在的薄弱环节，天气的异常变化等，做好相应的事故预想，以便发生事故时能迅速准确处理。

值长岗位职责

值长岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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值长岗位岗位职责

值长岗位岗位职责1. 规章制度目的本规章制度的目的是明确值长岗位的职责，并规定相应的管理标准和考核标准，以确保值长岗位工作的规范性、高效性和质量。

2. 适用范围本规章制度适用于全部值长岗位员工，包含现有员工和新员工。

3. 岗位职责3.1 值长岗位的定义值长岗位是指在企业内负责值班工作的员工，承当监督和管理责任，确保岗位正常运行，并及时处理各类突发事件和紧急情况。

3.2 岗位职责值长岗位的职责包含但不限于：•接收、处理来自各部门和外部的紧急情况和问题，并及时进行适当的处理和解决；•监督和管理岗位相关工作的安全、稳定和高效运行；•协调各部门之间的工作关系，确保协作顺畅；•订立并执行相应的应急预案，并定期进行演练和评估；•监控岗位运行的数据和指标，及时发现问题并采取相应措施；•撰写工作报告和总结，反馈给上级领导和相关部门。

4. 管理标准4.1 岗位设立和人员配备•值长岗位由上级领导依据工作需要设立，并负责人员的招聘和培训。

•岗位人员应具备相关专业知识和技能，并接受岗位培训。

4.2 岗位组织架构•值长岗位应与其他部门建立紧密联系，形成有效的协作机制。

•岗位人员应与相关部门保持良好的沟通和合作，及时反馈问题和需求。

4.3 岗位工作流程•值长岗位应订立相应的工作流程和标准操作规范，并确保岗位人员严格执行。

•岗位人员应依照工作计划和任务调配及时完成工作。

4.4 岗位文件管理•值长岗位应建立文件管理制度，确保文件的统一、规范和及时处理。

•岗位文件应依照规定的流程进行保管和归档。

5. 考核标准5.1 绩效考核•岗位人员的工作成效将依照岗位职责的完成情况进行绩效考核。

•考核指标包含岗位工作成绩、工作质量、工作效率等方面。

5.2 本领考核•岗位人员应具备相关专业知识和技能，能够独立完成岗位工作。

•本领考核包含专业知识掌握程度、应急处理本领、沟通协作本领等方面。

5.3 服务态度考核•岗位人员应具备良好的职业道德和服务意识，以客户为中心，供应优质服务。

值长职责

值长岗位职责
一.值长岗位责职及工作标准
1.值长是本班的领导人，在值班时间内，所有设备的运行、检修、备用都应得
到值长允许，方可执行。

对各种操作、事故处理负领导责任，确保本班各岗位安全、经济、文明生产。

2.在紧急情况下，为保证安全运行和及时处理事故，有权召集检修和有关职能
人员到现场进行检修和执行任务。

3.负责全班人员的岗位技术培训，不断提高技术水平。

4.对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时地向
班员传达，并认真贯彻
5.关心班员生活，耐心、细致地做好思想工作。

二.班前工作标准工作：
1）.提前20分钟到达生产现场，查阅运行记录和值班记录，了解上一班的设备运行、检修、备用状况。

2）.召开班前会，口头了解各岗位设备运转情况，布置生产任务，做好当班事故预想，并做好记录。

三.班中工作标准工作：
1）.担任电气工作票、热机工作票的工作许可人，各种操作票的签发人，审查检修工作票及操作票，补充工作票的安全措施。

负责事故处理及重大
操作的监护。

2）.指挥锅炉起动、停炉、并列、水压试验、汽机起动、停机、并网及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。

3）.指导安排好机、电、炉各主、辅设备安全、经济及在合理的方式下运行。

4）.加强设备的巡回检查，掌握设备工况，做好设备缺陷管理工作，
5）.监督各岗位人员按规程和有关规定进行操作。

6）.检查各岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正
7）.检查督促各岗位做好卫生工作，保持生产现场整洁，做到文明生产。

值长安全职责(5篇)

值长安全职责⑴、值长在当值时间内是站上运行操作、安全经济调度、事故处理和有关环保等方面的全面领导人。

对站内机组的安全运行全面负责，严格执行规章制度，正确执行调度命令和领导指示；⑵、对当值发生的机组异常运行、事故要坚持三不放过的原则，对经过情况认真做好记录。

对由于运行人员的责任事故要及时组织分析；⑶、为了全面掌握设备运行工况，值长要有重点的到值班岗位全面检查工作。

若设备发生异常运行和重大事故时，值长应正确、及时地发布指挥命令，若去现场检查和领导事故处理，时间不应太长，应尽快回到控制室；⑷、若发生系统事故或主系统全厂性事故时，值长为了掌握全面情况，正确处理事故不得离开主控制室；⑸、锅炉并炉、汽轮机冲动、发电机与系统并列，汽机油系统、循环水系统切换等重大操作，值长应亲临现场指挥并向操作员交代安全措施，以免发生事故；⑹、负责审核工作票和操作票，对两票的正确性和所做措施的完善性负责。

值长安全职责（2）主要包括以下几个方面：1. 监督安全制度：值长要负责监督安全制度的执行情况，包括制定相关安全规章制度、培训安全知识等，确保安全制度的有效运行。

2. 事故预防与处理：值长需要识别潜在的安全隐患，并采取相应措施进行预防。

同时，在发生事故或紧急情况时，值长需要迅速调动资源，组织人员进行应急处理和救援工作。

3. 巡视检查：值长要进行定期的巡视检查，确保工作场所的安全设施完好，存在的安全隐患得到及时发现并解决，以保障员工的安全。

4. 安全培训：值长负责组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，让员工了解相关安全规定和操作规程，并能够妥善处理各种安全事故。

5. 事故调查与分析：在发生安全事故后，值长需要进行事故调查和分析，找出事故发生的原因和责任，以便采取相应的措施避免类似事故再次发生。

6. 安全指挥协调：值长在紧急情况下要能够迅速决策、指挥和协调各方的安全工作，确保安全事件能够得到及时、有效地处置。

总之，值长安全职责是确保工作场所安全的重要责任，需要具备丰富的安全知识和经验，能够有效应对各种突发状况，并为员工提供一个安全的工作环境。

值长岗位职责

值长岗位职责1. 职位概述值长是一个管理岗位，主要负责指导和协调团队成员的工作，确保任务的顺利完成。

该职位的核心职责是对任务的安排和协调进行全面监督，以确保项目或工作的成功交付，并向上级汇报工作进展。

2. 岗位职责•对团队成员的工作进行指导和协调，确保任务按时完成，并满足质量要求。

•审查和评估任务的可行性，制定合理的工作计划，并向团队成员分配适当的任务。

•确保团队成员理解任务目标和所需的工作标准，并向他们提供必要的培训和支持。

•监控项目或工作的进度，及时发现并解决任何潜在的问题或风险。

•建立良好的沟通渠道，与团队成员和相关利益相关者保持有效的沟通。

•协调团队成员之间的合作，以提高工作效率和团队凝聚力。

•跟进团队成员的绩效表现，给予及时的反馈和评估，并提供适当的奖励和激励措施。

•跟踪和分析团队的工作情况和绩效指标，提出改进意见和建议。

•协助上级领导安排和处理日常事务，并代表团队与其他部门进行协调和合作。

3. 技能要求•具备良好的领导才能和团队管理能力，能够有效地指导和激励团队成员。

•具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者有效地沟通和协作。

•具备良好的组织和计划能力，能够合理安排任务和资源，保证任务按时完成。

•具备较强的解决问题的能力和决策能力，能够在面临困难和挑战时做出明智的决策。

•具备灵活性和适应能力，能够适应工作环境和需求的变化。

•具备良好的人际关系技巧，能够有效处理团队内部的冲突和矛盾。

4. 教育背景和工作经验要求•本科或以上学历，相关专业背景优先。

•具备一定的管理经验，特别是团队管理经验。

•有相关行业工作经验者优先考虑。

5. 总结值长是一个管理岗位，需要具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效地指导和激励团队成员，确保任务的顺利完成。

同时，值长还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者保持有效的沟通和协作，从而实现项目或工作的成功交付。

对于希望从事值长岗位的人员来说，除了具备相关的学历和工作经验外，还应该具备良好的组织和计划能力，解决问题的能力以及灵活性和适应能力，以应对不同的工作环境和需求的挑战。

值长岗位职责知识讲解

值长岗位责任及相关管理知识学习《值长岗位职责》，了解值长调度技能，熟悉对工作票及操作票的审查、批准，培养值际工作的执行力，熟悉值长事故处理预案，熟悉值长的工作程序，了解经济运行分析，参加值长例会，学习全厂各公用系统及外供热系统。

在值长岗位。

熟练掌握《值长岗位职责》，掌握值长调度技能，掌握对工作票及操作票的审查、批准，培养值际工作的执行力，掌握值长事故处理预案，掌握值长的工作程序，掌握经济运行分析，参加值长例会，掌握全厂各公用系统及外供热系统。

值长职责1.值长当值期间是全厂安全和经济运行，文明生产，生产操作，故障处理的全面领导人。

2.值长在行政和业务关系上隶属运行分场领导。

值长只接受生产副厂长、电网调度、集团总调、分场主任和其他直接上级领导的指令。

负责统一安排运行方式和负荷调配，其它任何人无权对值长发出指令。

3.值长应掌握全厂生产工艺流程和各主要设备运行参数及性能，熟知全厂各系统，各种规程和规章制度。

4.按厂部生产作业命令值长应按最佳方案安排运行方式，不合理的及时进行调整，注意热力设备负荷的经济分析，完成厂部下达的生产任务和各项技术经济指标。

5.值长在当值期间应掌握各专业设备状况，当值期间至少巡回检查主要设备运行情况一次。

并负责检察本值人员的巡检质量。

6.值长在当值其间内，应根据当值的运行方式，设备运行上存在的薄弱环节，天气的异常变化等，做好相应的事故预想，以便发生事故时能迅速准确处理。

7.在发生重大事故或遇到意外的自然灾害等情况时，值长应立即组织有关人员进行处理和抢救，同时向集团有关部门和电厂领导汇报。

8.值长应大力支持配合各专业的革新，改造，技改活动，不断提高安全经济生产水平。

9.值长应熟知本值各班长及各岗位值班人员，班长离开生产现场应向值长请假。

其他人员不得将正在值班的班长和主要生产人员调离生产岗位。

必须调离时，应通过值长批准，并安排其他人员代理该岗位的工作。

10.全厂运行值班人员在操作关系上隶属于值长指挥。