公司礼品体系方案

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公司员工生日礼品方案

公司员工生日礼品方案在公司中为员工庆祝生日，除了送上祝福和诚挚的祝福之外，还可以准备一份贴心的生日礼品，以表达对员工的关心和感谢。

下面是一份针对公司员工生日礼品的方案，供参考。

一、礼品策划目标1. 表达对员工的关心和祝福，提升员工的归属感和满意度；2. 激励员工的工作积极性和幸福感，增强员工的忠诚度；3. 提升公司形象，树立良好的企业文化。

二、细分员工群体1. 根据员工的性别、年龄、职位、性格等特点进行细分，定制个性化礼品；2. 不同层级员工的礼品内容和价值有所区别，给予不同层级员工相应的尊重和重视。

三、礼品选择基于细分员工群体的情况，选择合适的礼品进行赠送。

1. 员工私人化用品类礼品：个性化礼品可以体现对员工个体的重视和关心，让员工有一种被重视、被关心的感觉。

（1）男性员工：a. 高级写字笔：品牌好、质量上乘的高级写字笔，提升男性员工的工作氛围；b. 自动剃须刀套装：适用于年轻男性员工，提升其形象和个人品味；c. 高级皮带或皮夹：体现细节品味，增加男性员工的自信心和专业感。

（2）女性员工：a. 美妆护肤品：精选国内外知名品牌的护肤品，让女性员工更加注重自身形象；b. 精致手链或项链：给予女性员工精美小饰品，展示女性员工的高雅气质；c. 高级香水：迎合女性员工的品味，营造优雅的氛围。

2. 办公用品类礼品：办公用品是员工工作中必备的物品，送上实用的办公用品，既能提高员工的工作效率，又能体现公司对员工的关心和照顾。

（1）记事本套装：包括高质量、高颜值的笔记本、便签小纸条、可爱的书签等，使员工更有效率地完成工作；（2）贴心小物品套装：包括练习护眼、瑜伽、放松的小工具，放松员工的身心，增加工作适应性；（3）实用电子产品：如移动电源、多功能充电器等，满足员工的日常充电需求，提升工作效率。

3. 亲子关系类礼品：适用于已婚员工或有孩子员工，通过送上一些家庭情感的礼品，更好地关爱员工及其家庭，增强员工对公司的认同感和归属感。

企业礼物方案

企业礼物方案背景企业节日、庆典、员工生日等场合需要送礼物，对于企业来说，选择合适的礼物方案显得非常重要。

合适的礼物方案既可以满足员工的需求，也可以提高企业形象和员工士气。

目的本文将会提供一些企业礼物方案，帮助企业选择出适合员工、符合企业形象的礼物方案。

方案以下是企业送礼物的方案和建议：1. 福利礼品福利礼品是广泛受欢迎的礼物方案。

这种礼物一般由公司购买并分发给员工。

福利礼品包括旅游券、健身会员卡、购物优惠券、洗车服务等，可以充分体现公司关爱员工、提高员工满意度。

2. 办公用品办公用品是一种实用的礼物方案。

这种礼物方案的优点是可用性强，且有很强的企业标识性。

办公用品包括笔记本电脑包、鼠标垫、USB闪存盘、水杯等。

将公司的企业标志或标语印在办公用品上，可以提高品牌知名度和公司形象。

3. 健康食品健康食品是符合员工健康需求的礼物方案。

这种礼物方案的优点是积极宣传健康理念，帮助员工保持健康生活，提高员工满意度。

健康食品包括天然食品、有机食品和高纤维食品等，既美味又健康，受到员工欢迎。

4. 礼券礼券是一种高档的礼物方案，易于携带和使用。

这种礼物方案的优点是用途广泛，包括购物、餐饮、旅游等。

礼券的额度不限，可以根据公司预算和员工需求进行选择和购买。

5. 礼品卡礼品卡是一种实用且有个性化的礼物方案。

这种礼物方案的优点是员工可以根据自己的需求选择礼品。

礼品卡包括各类电子产品、书籍、音乐、电影、电子游戏等。

礼品卡不仅具有个性化和实用性，而且员工可以有充足的时间来选择和购买自己喜欢的礼品。

结论企业礼物方案是企业对员工表达心意和关爱的重要表现形式。

企业在选择礼物方案时，应该考虑员工的需求和企业形象，选择合适的礼物方案，并充分体现关爱和感谢员工的用心。

公司内部礼品售卖方案

公司内部礼品售卖方案
方案一：定制礼品
为了打造独特的公司内部礼品，我们可以考虑定制礼品选项。

通过与供应商合作，我们可以设计出符合公司品牌形象和员工口味的特殊礼品。

在定制礼品方面，我们可以选择定制文化衫、毛绒玩具、办公用品等，以满足员工的不同需求。

方案二：周年纪念品
为了纪念公司的重要里程碑，我们可以选择推出周年纪念品。

这些纪念品可以是公司历史或重要事件的象征。

例如，我们可以制作带有公司标志和庆祝年份的钥匙扣、徽章等小型纪念品，作为员工回忆和自豪感的象征。

方案三：实用办公用品
优质的办公用品常常是员工所需的，因此可以考虑推出一系列实用办公用品作为公司内部礼品。

这些办公用品可以包括笔记本、水杯、文具套装等。

选择高质量的办公用品，既能提高员工的工作效率，又能增强公司形象。

方案四：健康生活礼品
近年来，健康生活已经成为越来越多人关注的话题。

为了关心员工的健康，我们可以选择推出一系列健康生活礼品，如运动器材、保温杯、健康食品等。

这些礼品可以提醒员工关注自己的健康，并激励他们积极参与健康生活方式。

方案五：文娱休闲礼品
员工的休闲娱乐是一种重要的放松方式，因此可以考虑推出一
系列文娱休闲礼品作为公司内部礼品。

这些礼品可以包括桌游、音乐设备、文学作品等，以满足员工在休闲时间的娱乐需求。

同时，这些礼品也可以提升员工之间的沟通与合作。

元旦公司定制礼品发放方案

元旦公司定制礼品发放方案
在元旦这个特殊的节日，公司决定为员工定制一份特别的礼品作为新年的祝福和感谢。

以下是公司定制礼品发放方案：
1. 方案目的：
通过发放定制礼品，表达公司对员工的关怀和感谢，提升员工的工作积极性和归属感。

2. 礼品选择：
根据员工需求和喜好，选择实用且有纪念意义的定制礼品。

考虑到员工多样性，可以提供多个选择，如笔记本、保温杯、定制文具等。

3. 礼品定制：
在礼品上印制公司Logo、元旦祝福语等特定内容，以展示公
司的品牌形象和节日祝福。

同时，个性化定制可增加礼品的独特性和员工个人的认同感。

4. 礼品发放方式：
为了保证礼品的质量和统一性，公司可以提前统计员工数量，对礼品进行预订。

礼品可以统一配送到公司，由人力资源部门组织发放，也可以选择邮寄到员工的家庭地址。

5. 发放时间：
为了给员工一个惊喜和甜蜜的元旦礼物，公司可以选择在元旦前进行礼品发放，让员工在节日期间感受到公司的关怀和祝福。

6. 公司通知：
在礼品发放前，公司可以通过内部通知、邮件或企业微信等方式，提前告知员工有礼品发放，让员工提前期待和准备。

7. 员工反馈：
为了进一步了解员工对定制礼品的满意度和改进意见，公司可以设立反馈渠道，鼓励员工提出宝贵意见，并做出相应调整和改进。

通过以上方案，公司可以在元旦这个特殊的时间节点，给予员工关怀和祝福，促进员工的工作动力和凝聚力，提升企业形象和员工满意度。

企业走访礼物方案

企业走访礼物方案对于企业在走访客户和供应商时，送出礼物是非常重要的商务礼仪。

一份精心挑选的礼物既可以表达企业的诚意和感谢，也可以增进与客户和供应商的关系。

但在选择企业走访礼物时，很可能会遇到各种挑战，包括预算限制、礼物选择与品质等。

因此，在此提供以下方案供企业参考。

1. 根据商务关系确定礼物类型首先，企业应该根据与客户或供应商的关系类型来选择合适的礼物类型。

例如，对于重要客户或高价值供应商，一些高档且实用的礼物可能更为合适；而对于新客户或较为普通的供应商，则一些小型且价格合理的礼物可能更为适合。

推荐的礼物类型如下：•高档文具：例如笔记本、钢笔、名片夹等；•电子产品：例如移动电源、蓝牙音箱等；•定制化礼品：例如台历、T恤衫等；（须注意LOGO设计与打印质量）•简单实用的生活用品：例如马克杯、水杯、瑜伽垫、运动毛巾等。

2. 考虑礼物的定制化为了增强礼物的商务效果，企业可以考虑制定和定制化礼物。

定制化的礼品有以下几个优点：•定制化礼品可以定制企业的品牌Logo；•定制化礼品可以体现企业与客户或供应商之间的特殊关系；•定制化礼品可以加强企业的宣传。

3. 制定礼物预算在选定礼物类型和考虑是否需要定制化礼品后，企业还需要制定礼物预算。

礼物预算应适当地反映企业的财务状况和走访对象的重要性。

推荐的预算方案如下：•对于重要客户或高价值供应商，预算可以高于1000元；•对于新客户或较为普通的供应商，预算可以在200-500元之间。

4. 选定礼物交付时间和方式最后，企业应该确定礼物的交付时间和方式。

如果时间允许，企业可以在节假日或客户、供应商生日等时间点送出礼物。

而对于礼物的交付方式，可以采用快递或公司送礼员等方式。

结论综上所述，企业在选择走访礼物时，应找出合适的礼物类型，考虑是否需要定制化礼品，制定礼物预算并选定礼物交付时间和方式等因素。

选定合适的礼物和赠送方式，有助于企业增强与客户、供应商之间的信任和友谊，提高业务合作效率，促进合作发展。

公司员工福利节日礼品方案

公司员工福利节日礼品方案
背景
作为一家重视员工福利的公司，为了提升员工的工作满意度和幸福感，同时传递公司关怀和感谢，我们决定推出一套节日礼品方案，为员工提供特殊的节日福利。

目标
该方案的目标如下：
- 提升员工的工作满意度和幸福感
- 传递公司关怀和感谢
- 激励员工的团队合作和积极性
方案内容
节日礼品选择
我们将为员工提供以下礼品选择：
1. 礼品A：精美的礼品A，如小型生日蛋糕、巧克力礼盒等
2. 礼品B：实用的礼品B，如定制水杯、保温杯等
3. 礼品C：个性化的礼品C，如定制名字的钥匙扣、手写贺卡等
配送方式
员工可以在节日前选择以下任意一种配送方式：
1. 邮寄到家：将礼品直接邮寄到员工家庭地址
2. 送至办公室：将礼品送至员工所在的办公室
选购预算
为保证方案的可行性，我们将设定每位员工的礼品预算上限为X元。

方案实施
为了顺利实施该方案，以下是具体的步骤：
1. 在公司内部宣传方案，明确员工参与的方式和时间
2. 提供礼品选择和配送方式的详细说明和清单
3. 设置一个在线平台或表单，供员工选择礼品和配送方式，并填写相关信息
4. 根据员工的选择和预算上限，采购相应的礼品
5. 根据员工选择的配送方式进行礼品的配送
6. 在配送时附上一封感谢信或贺卡，表达公司的关怀和感谢之情
反馈和改进
为了不断提升方案的执行效果和员工满意度，我们鼓励员工提供反馈和建议。

通过收集反馈意见，并结合员工的需求和偏好，我们将不断改进和调整节日礼品方案。

以上是我们为公司员工提供的福利节日礼品方案，希望能够得到大家的支持和参与，共同创造一个愉快和融洽的工作环境！。

公司活动礼品方案

公司活动礼品方案公司活动是企业文化的重要组成部分，通过精心策划的礼品方案，不仅能够增强员工的归属感，还能提升公司形象。

以下是一份公司活动礼品方案的详细内容。

一、活动目的本次活动旨在庆祝公司成立周年纪念，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，同时对外展示公司的良好形象。

二、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具有实际使用价值，能够满足员工的日常需求。

2. 创意性：礼品应具有独特性，能够体现公司的创新精神。

3. 个性化：考虑到员工的个人喜好，提供一定程度的个性化定制服务。

4. 预算控制：在确保礼品质量的前提下，合理控制成本。

三、礼品种类1. 定制礼品：公司LOGO定制的办公用品，如笔、笔记本、U盘等。

2. 健康礼品：运动手环、保温杯、健康枕等，关注员工健康。

3. 休闲娱乐：电影票、音乐会门票、旅游券等，丰富员工业余生活。

4. 电子产品：智能手表、耳机、平板电脑等，满足科技爱好者的需求。

5. 高端礼品：对于表现突出的员工，可提供高端礼品，如名牌手表、高级化妆品等。

四、礼品分配策略1. 根据员工的职位和贡献度，制定不同的礼品等级。

2. 对于特殊贡献的员工，提供额外的高端礼品作为奖励。

3. 确保每位员工都能获得至少一份基础礼品，体现公平性。

五、预算规划根据公司的财务状况和活动规模，合理分配预算。

预算应包括礼品采购、包装、运输等所有相关费用。

六、时间安排1. 提前一个月确定礼品种类和数量。

2. 提前两周完成礼品采购和定制。

3. 活动前一周完成礼品的包装和分发准备工作。

七、宣传推广通过内部邮件、公告板、公司网站等渠道，提前宣传礼品方案，增加活动的期待感和参与度。

八、活动执行1. 在活动现场设置礼品领取区，确保礼品的有序分发。

2. 对于特殊贡献员工的礼品，可以在颁奖典礼上进行特别颁发。

九、后续反馈活动结束后，收集员工对礼品的反馈，为下一次活动提供改进的依据。

结束语通过这份精心策划的公司活动礼品方案，我们希望能够让每一位员工感受到公司的关怀与认可，同时也为公司创造一个积极向上、团结协作的工作氛围。

企业礼品方案策划书范文3篇

企业礼品方案策划书范文3篇篇一企业礼品方案策划书范文一、方案背景随着市场竞争的加剧，企业礼品作为一种重要的营销手段，受到了越来越多企业的重视。

为了满足企业礼品定制的需求，提高企业礼品的营销效果，我们制定了本方案。

二、方案目标1. 提高企业品牌知名度和美誉度。

2. 增强客户关系，提高客户忠诚度。

3. 促进产品销售和市场推广。

三、方案主体1. 礼品选择：根据企业的行业特点、产品定位、目标客户群体等因素，选择合适的礼品。

礼品应具有实用性、纪念性、创新性和品牌相关性。

2. 礼品定制：根据企业的需求，对礼品进行定制，如印上企业标志、广告语、祝福语等。

定制礼品可以提高礼品的个性化和专属感。

3. 礼品包装：礼品的包装也是体现企业用心的重要环节。

可以选择精美的礼盒、手提袋等进行包装，也可以根据礼品的特点进行创意包装。

4. 礼品赠送：在赠送礼品时，要注意礼品的送达方式和时间。

可以选择在重要节日、客户生日、企业庆典等时机赠送礼品，也可以根据客户的需求和喜好进行个性化赠送。

5. 礼品后续服务：礼品赠送后，要及时跟进客户的反馈，了解客户对礼品的满意度。

如果客户对礼品有任何意见或建议，要及时进行改进和优化。

四、方案执行1. 礼品调研：通过市场调研和客户需求分析，了解客户的喜好和需求，为礼品选择提供参考。

2. 礼品选择：根据调研结果，选择符合企业形象和客户需求的礼品，如办公用品、家居用品、电子产品等。

3. 礼品定制：对选定的礼品进行定制，包括印字、印图案、包装等，确保礼品具有独特性和个性化。

4. 礼品发放：制定礼品发放计划，明确礼品发放的对象、时间、地点和方式，确保礼品能够及时送达客户手中。

5. 效果评估：对礼品发放效果进行跟踪和评估，了解客户对礼品的反馈和满意度，为今后的礼品策划提供参考。

五、注意事项1. 礼品价值：礼品的价值不宜过高或过低，要根据企业的经济实力和客户关系来确定。

2. 礼品实用性：礼品要具有实用性，能够被客户经常使用，这样才能发挥礼品的最大价值。

公司销售分配礼品方案

一、背景为了激励公司销售团队，提高销售业绩，增强团队凝聚力，提升客户满意度，特制定本礼品分配方案。

通过合理分配礼品，激发销售人员的积极性和创造性，为公司创造更多价值。

二、目标1. 提高销售业绩，实现公司年度销售目标；2. 增强团队凝聚力，提升团队士气；3. 提升客户满意度，维护客户关系；4. 激励销售人员，培养优秀人才。

三、礼品分配原则1. 公平、公正、公开原则；2. 实用、实用、实用原则；3. 针对性原则；4. 分级激励原则。

四、礼品分配范围1. 销售人员；2. 销售经理；3. 客户关系管理人员；4. 公司高层领导。

五、礼品分配标准1. 销售人员：（1）月度销售冠军：价值1000元礼品；（2）季度销售冠军：价值2000元礼品；（3）年度销售冠军：价值5000元礼品；（4）达成销售目标：价值500元礼品。

2. 销售经理：（1）季度销售增长贡献奖：价值1000元礼品；（2）年度销售增长贡献奖：价值2000元礼品。

3. 客户关系管理人员：（1）客户满意度提升奖：价值1000元礼品；（2）客户流失率降低奖：价值1000元礼品。

4. 公司高层领导：（1）年度销售目标达成奖：价值10000元礼品；（2）公司战略实施贡献奖：价值5000元礼品。

六、礼品发放流程1. 各部门根据销售业绩、客户满意度等指标，评选出获奖人员；2. 公司人力资源部审核获奖人员名单，确保公平、公正、公开；3. 公司采购部根据礼品标准，采购相应礼品；4. 公司人力资源部将礼品发放给获奖人员。

七、注意事项1. 各部门要严格按照礼品分配标准执行，不得擅自更改；2. 获奖人员要积极配合公司，将礼品用于个人提升和团队建设；3. 礼品发放过程中，要确保礼品质量，确保获奖人员满意；4. 公司将对礼品发放情况进行监督，确保方案落实到位。

八、总结本礼品分配方案旨在激励公司销售团队，提高销售业绩，增强团队凝聚力，提升客户满意度。

各部门要高度重视，严格按照方案执行，共同为实现公司年度销售目标而努力。

公司活动礼品方案

公司活动礼品方案嘿，朋友们，今天给大家带来一份超实用、创意满满的公司活动礼品方案！咱们就直接进入主题吧，别整那些虚头巴脑的过渡词啦。

一、活动背景这次公司活动是为了庆祝公司成立10周年，同时也是为了加强员工之间的团队凝聚力，提升公司形象。

所以，礼品的选择至关重要，既要体现出公司的文化氛围，又要让员工感受到家的温暖。

二、礼品方案1.定制U盘这个时代，谁还没个U盘呢？咱们就定制一批带有公司logo的U 盘，容量越大越好，让员工用得开心。

而且，U盘是个实用的小物件，员工可以随身携带，时刻提醒自己公司的使命和责任。

2.创意笔记本3.定制水杯水杯是办公室必备神器，咱们可以定制一款有公司特色的水杯，比如刻上公司的成立日期、logo等。

这样一来，员工喝水的时候就能想起公司的发展历程，激发他们的工作热情。

4.公司文化T恤T恤是团队活动的常用礼品，我们可以设计一款有公司特色的T 恤，正面印上公司logo，背面可以印上一些有趣的团队口号，比如“团结就是力量”、“共创辉煌”等。

这样一来，员工穿上T恤，就能感受到团队的凝聚力。

5.智能手环现在智能手环很流行，咱们可以给员工准备一款智能手环，既能监测健康，又能提醒工作。

手环上可以刻上公司logo，让员工时刻感受到公司的关怀。

6.员工专属礼品卡这个礼品卡有点神秘哦，我们可以设计一款员工专属礼品卡，可以用来兑换公司内部的一些福利，比如免费午餐、下午茶、电影票等。

这样一来，员工在享受福利的同时，也能感受到公司的关爱。

三、发放方式1.活动现场发放：在活动开始时，由主持人现场发放礼品，增加活动的趣味性和互动性。

2.邮寄到家：对于不能参加活动的员工，可以将其礼品邮寄到家，让他们也能感受到公司的温暖。

3.随工资发放：将部分礼品以现金形式随工资发放，让员工在收到工资的同时，也能收到一份惊喜。

四、注意事项1.礼品的选择要符合公司文化和员工需求，不要盲目跟风。

2.礼品发放要公平、公正，避免出现纠纷。

企业礼物方案

企业礼物方案在企业文化中，赠送礼物是一种重要的传统和文化体现，它不仅可以增强员工之间的联系，提高工作积极性，还可以为企业创造良好的品牌形象和口碑。

因此，企业需要有一个好的礼物方案来对内对外展示自己的企业文化和品牌形象。

礼物的类型根据赠送对象的不同，企业礼物可以分为内部礼物和外部礼物两种。

内部礼物主要是针对员工、领导和商业合作伙伴之间的交往所准备的，而外部礼物则是公司赠送给客户、供应商和公众等外部人士的礼物。

内部礼物内部礼物主要是给员工和领导准备的。

现阶段在企业内部赠送礼物有两种情况：1.部门或员工之间的礼物赠送2.公司出于某些场合下（如年会、节日等）的统一礼物赠送针对以上两种情况，礼物类型可以有复杂和简单两种。

复杂类型通常被用于各个部门之间的礼物交流，比如不同的部门或员工之间在某些场合也会准备一定数量的礼物进行交流赠送，因此公司可以根据需要选择不同款式的礼物。

简单类型则是公司年会和员工节日等活动中使用的礼物类型，比如口红、话费卡、书籍、特色小吃、红酒等，生活化和实用性强是这类礼物的特点。

外部礼物外部礼物，则是公司赠送给客户、供应商和公众等外部人士的礼物。

•客户礼物客户礼物是企业最常见的一种礼物，通常作为公司推广的手段之一。

礼物的价值、形式和赠送时机应该注意不同的客户有不同的处理方式。

例如，一般的客户可以采取红酒、糖果等偏生活化的礼品，而大客户则应该选择价值更高的礼品作为赠品。

•供应商礼物公司要保持良好的供应商关系，就必须在合理的时间内送上适当的礼物。

对于供应商礼物，通常中低价位即可，主要要选购实用性强的礼物，比如文具盒、餐巾、电子烟等。

•公众礼物公众对于企业的影响不容小觑，所以礼物的赠送也是让企业加强对公众关系的一种必要手段。

公众礼物需要着重体现企业文化和品牌形象，比如文化衫、礼品袋和小件附件等。

礼物方案的细节礼物方案除了礼品的选择外，还需要考虑其他细节问题：1.礼物封面的设计应该直观、简单、寓意明确，体现品牌形象和企业文化。

公司活动随手礼品方案策划

公司活动随手礼品方案策划一、方案背景随着现代社会的发展和竞争的加剧，公司对于开展各种推广活动以及提升员工凝聚力和归属感的需求越来越大。

而公司活动随手礼品作为一种重要的推广工具和员工福利，能够增加活动的趣味性和吸引力，提升公司形象和员工满意度。

二、目标与意义1. 增加公司品牌知名度：通过活动随手礼品的赠送和使用，有效传播公司品牌和宣传信息，提升公司知名度和形象。

2. 增进与客户的合作关系：通过赠送精心设计的随手礼品，增进与客户的互动和合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

3. 提升员工凝聚力和归属感：在活动中赠送随手礼品，能够增强员工的归属感和团队合作意识，激发工作热情和积极性。

4. 增加营销效果：通过活动随手礼品的赠送，吸引更多人参与活动，增加销售机会和销售额。

三、目标受众和礼品选择1. 客户：根据客户的需求和喜好，选择实用性较高的礼品，如定制文具、优质笔记本、创意小玩具等，既能满足日常使用的需求，又能够提醒客户记忆，留下深刻印象。

2. 员工：根据员工的年龄、性别、职业和兴趣爱好等，选择适合不同群体的礼品，如定制水杯、个性化T恤、运动装备等，既能展示员工身份和归属感，又能提高工作效率和生活品质。

四、选择供应商和预算1. 选择信誉良好的礼品供应商，确保礼品质量和交货时间。

2. 根据预算制定，综合考虑礼品种类、数量和价格等因素，合理安排预算，确保活动的顺利进行。

五、活动时机和形式1. 活动时机：结合公司重要节日、产品发布、年会等重要节点，安排相应的活动和赠送礼品。

2. 活动形式：根据活动主题和参与人数，灵活选择活动形式，如工作坊、体育赛事、团建活动等，以增加活动趣味性和互动性。

六、宣传方式与内容1. 宣传方式：通过公司网站、微信公众号、电子邮件、现场宣传活动等多种渠道，宣传公司活动和随手礼品的相关信息，吸引更多人参与活动。

2. 宣传内容：介绍活动主题和目的，展示随手礼品的设计和使用效果，提醒人们关注活动时间和地点，以及如何参与活动和获取礼品。

公司年会礼品方案

公司年会礼品方案作为一年一度的重要活动，公司年会是让所有员工放松身心，感受集体荣誉和凝聚力的好机会。

而礼品作为年会的一部分，更是给予员工的一份关怀和奖励。

为了让公司年会更加成功和难忘，我们制定了以下的公司年会礼品方案。

1. 策划理念年会礼品既要表达我们对员工的感谢和激励，也要符合公司的形象和价值观。

我们以“关怀、奖励、实用、品质”为策划理念，希望让每位员工感受到公司的关怀和尊重，同时通过实用的礼品，增加员工的生活品质。

2. 礼品选择为了满足不同员工的需求和口味，我们将礼品分为四个等级，员工可以根据个人喜好进行选择。

第一等级：高级定制礼品。

例如，定制皮包、名牌笔等，这些礼品体现了公司的高品质形象和员工的特殊地位。

第二等级：实用家居礼品。

例如，保温杯、电子秤等，这些礼品在日常生活中非常实用，同时也能提升员工的生活品质。

第三等级：文化创意礼品。

例如，手账本、文化衫等，这些礼品既有实用性，也能让员工感受到公司的文化氛围和团队精神。

第四等级：心意小礼品。

例如，礼品卡、小食品等，这些礼品虽然价值不高，但能表达我们对员工的感谢和祝福。

3. 礼品发放为了使礼品发放更加有序和统一，我们将在年会现场设置专门的礼品领取区域。

员工按照自己的等级选择相应的礼品，并进行登记领取。

同时，我们会配备专门的志愿者队伍，负责礼品的发放和登记，以确保礼品的准确性和完整性。

4. 反馈与评估我们将在年会结束后，通过问卷调查和反馈收集员工对礼品方案的评价和建议。

这些反馈将成为我们改进和优化礼品方案的重要依据，以确保每一次年会礼品都能更好地满足员工的需求和期望。

通过以上公司年会礼品方案，我们相信能够为员工营造一个愉快、温馨的年会氛围，同时激励员工为公司的发展贡献更大的力量。

通过精心的策划和选择，我们将为员工提供一系列精美实用的礼品，让他们在年会中感受到公司的关怀和尊重，同时提升个人的生活品质。

我们希望这份礼物能够成为员工在新的一年里的动力源泉，为公司的发展注入更多活力和创造力。

公司年会方案奖品范文

公司年会方案奖品范文
作为公司年会方案奖品的范文可以围绕以下方向展开：
一、奖品选择
公司年会奖品选择应该根据员工需要和公司实力相结合，既要奖品实用性强，能满足员工的需求，又要相对有价值。

一些可以考虑的奖品包括：
1.消费卡：员工可以在指定商家消费、购物。

2.电子产品：如iPad、手机、电视等。

3.健康养生产品：如按摩椅、瑜伽垫等。

4.旅游套餐：如度假村、酒店、船票等。

5.生活用品：如家居小家电、厨具等。

二、奖品分类
根据公司年会的活动性质和规模，可以将奖品分为以下几类：
1.特等奖：这个奖项通常只有一个，一般针对工作成绩最卓越的人，奖品应该非常有分量，大家都可以心服口服。

2.一等奖：针对工作表现较为优秀的员工，这个奖项不宜太多，一般应该
在5个以内。

3.二等奖：奖品可以选择中等价位的消费券或者带有特色的小饰品、食品
等等。

4.三等奖：可以选择一些小型的生活用品、文体用品以及小巧精致的礼品。

三、奖品包装
奖品包装也是考虑到细节的一部分。

公司应该在发放奖品前统一精心包装，可以选择精致的包装盒或者袋子，增加奖品的受用价值和视觉感受。

总之，公司年会方案中奖品的选择和规划需要考虑周全，尽量符合员工的
实际需求和公司的实际情况。

同时，奖品包装也是需要谨慎处理的一部分，它
能起到增加奖品受用价值和美感的作用。

公司小礼品方案策划书3篇

公司小礼品方案策划书3篇篇一公司小礼品方案策划书一、活动主题“感恩有你，一路相伴”二、活动目的1. 感谢员工的辛勤付出和贡献，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 提升公司品牌形象，增强公司与员工之间的情感联系。

3. 营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的工作积极性和创造力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或员工餐厅五、参与人员全体员工六、活动内容1. 确定礼品类型根据公司的预算和员工的需求，确定礼品的类型，如办公用品、生活用品、数码产品等。

2. 设计礼品包装设计个性化的礼品包装，体现公司的文化特色和活动主题，让员工感受到公司的用心和关爱。

3. 选择礼品供应商通过比较多家礼品供应商的产品质量、价格和服务，选择合适的供应商，并与其签订合作协议。

4. 活动宣传在公司内部宣传栏、电子邮件、企业等渠道发布活动通知，宣传活动的时间、内容和参与方式，提高员工的参与度。

5. 礼品发放在活动现场，为员工发放礼品，并对员工表示感谢和祝福。

同时，邀请员工分享对公司的祝福和期望。

七、活动预算1. 礼品费用：根据礼品类型和数量确定。

2. 包装费用：根据礼品数量和包装设计确定。

3. 宣传费用：包括制作宣传海报、发布通知等费用。

4. 其他费用：如活动现场布置、礼品运输等费用。

八、注意事项1. 礼品的选择要符合公司的文化和价值观，体现对员工的尊重和关爱。

2. 礼品的发放要公平公正，确保每位员工都能收到礼品。

3. 活动宣传要及时准确，让员工充分了解活动的内容和参与方式。

4. 活动现场要布置得温馨舒适，让员工感受到公司的关怀和温暖。

九、效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解员工对礼品的满意度和对公司的评价。

2. 观察员工在活动后的工作积极性和创造力是否有所提升。

3. 分析活动的成本效益，评估活动的效果和影响力。

篇二公司小礼品方案策划书一、活动主题“感恩有你，一路相伴”二、活动目的1. 感谢员工的辛勤付出和贡献，增强员工的归属感和忠诚度。

公司年会礼品方案

公司年会礼品方案第1篇公司年会礼品方案一、方案背景随着我国社会经济的快速发展，企业年会已成为企业文化建设的重要组成部分。

年会礼品作为表达企业对员工的关爱与激励的一种方式，其选择与策划日益受到企业的高度重视。

为确保本次年会礼品方案的合法性、合规性以及人性化，特制定本方案。

二、目标定位1. 突出企业文化，彰显企业价值；2. 符合国家法律法规，确保礼品合规合法；3. 满足员工需求，提升员工的归属感和满意度；4. 控制成本，合理分配资源。

三、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具备实用性，方便员工日常生活和工作；2. 独特性：礼品应具有一定的独特性，体现企业个性；3. 环保性：礼品应符合国家环保要求，倡导绿色生活；4. 激励性：礼品应具有一定的激励作用，激发员工的工作积极性。

四、礼品方案1. 文化类礼品：（1）企业定制笔记本：封面印有企业logo，内页附有企业简介、企业文化、团队合影等；（2）企业定制台历：以企业为主题，展示企业风采，寓意新年新气象。

2. 实用类礼品：（1）办公套装：包括定制笔、便签本、文件夹等；（2）生活用品：如保温杯、雨伞、背包等。

3. 健康类礼品：（1）运动手环：监测员工运动数据，关注员工健康；（2）按摩器：帮助员工缓解工作疲劳，提高工作效率。

4. 个性化礼品：（1）根据员工喜好，提供个性化礼品定制服务；（2）为优秀员工提供国内外旅游机会，激励员工努力工作。

五、礼品采购与发放1. 采购：选择具备合法资质的供应商，确保礼品质量与合规性；2. 质检：对采购的礼品进行质量检查，确保礼品安全可靠；3. 发放：制定合理的发放流程，确保礼品发放公平、公正、透明。

六、预算控制1. 根据公司财务状况，合理制定礼品预算；2. 对礼品进行充分的市场调查，确保礼品性价比；3. 严格控制礼品采购成本，合理利用现有资源。

七、风险评估与应对措施1. 合规风险：确保礼品符合国家法律法规，防范合规风险；2. 市场风险：密切关注市场动态，及时调整礼品方案；3. 员工满意度：充分了解员工需求，确保礼品方案得到广泛认可。

公司年会礼品策划方案

公司年会礼品策划方案公司年会礼品策划方案一、方案背景每年的公司年会是员工们期盼已久的一项活动，公司年会除了给员工们一个放松的机会外，也是对过去一年取得成绩的一个总结和表彰。

作为公司的年度盛会，为了增加员工的归属感和激发他们的工作热情，公司需要设计一份特别的年会礼品，以此来表达对员工们的感谢和认可。

二、礼品策划目标1. 提高员工的归属感和满意度：通过年会礼品的精心策划，让每一个员工都感受到公司的关爱和激励，进一步增强他们的归属感和对公司的认同感。

2. 提高员工的工作积极性：适当的激励和奖励能够激发员工的工作热情，更好地完成工作任务，因此年会礼品的选择应能够激发员工的积极性和动力。

3. 营造良好的企业文化氛围：通过个性化的年会礼品，帮助员工建立企业文化意识和团队合作精神，进一步增强公司的凝聚力和向心力。

三、礼品策划理念1. 贴近员工需求：礼品选择要与员工的兴趣和喜好相符合，能够给予他们实际的帮助和使用价值，以提高他们的满意度。

2. 个性化定制：通过个性化定制的方式，使礼品具有独特性，增加员工对礼品的珍藏和使用意愿，同时也能够更好地展示公司的品牌形象和企业文化。

3. 环保可持续：选择环保材质并具有可持续性的礼品，体现企业的社会责任感和对环境的保护意识。

四、礼品策划方案1. 员工定制礼品根据员工的不同岗位和需求，为他们量身定制特色礼品，例如生日礼包、办公文具套装等。

定制礼品可以突出员工的个性和身份，增加他们的归属感和自豪感。

2. 员工奖励礼品根据员工的绩效和贡献，分别设立奖项，并赠送相应的奖品。

奖励礼品可以选择高档文具、智能设备、高性能办公用品等，既能激励员工，又能提升办公效率。

3. 精美礼品赠送为了让员工在年会上感受到公司的关爱和感谢，可以准备一些精美的礼品赠送给所有的员工。

可以选择一些实用的物品，如保温杯、运动水壶、日历等，或者是一些个性化的定制礼品，如名片夹、签字笔等，以让员工感受到公司的用心和关怀。

公司活动礼品方案策划书3篇

公司活动礼品方案策划书3篇篇一公司活动礼品方案策划书一、活动背景为了增强公司团队凝聚力，提高员工工作积极性，丰富员工业余生活，公司计划举办一次活动，并准备了丰富的礼品作为奖励。

二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升员工之间的沟通与合作能力。

2. 激励员工积极参与公司活动，提高工作积极性。

3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、礼品设置1. 一等奖：[具体礼品名称]，价值[X]元，共[X]份。

2. 二等奖：[具体礼品名称]，价值[X]元，共[X]份。

3. 三等奖：[具体礼品名称]，价值[X]元，共[X]份。

4. 参与奖：[具体礼品名称]，价值[X]元，共[X]份。

七、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具有一定的实用价值，能够满足员工的日常需求。

2. 品质感：礼品应具有较高的品质，能够体现公司对员工的关爱。

3. 个性化：礼品应具有一定的个性化特点，能够满足员工的个性化需求。

4. 纪念性：礼品应具有一定的纪念意义，能够让员工在使用过程中想起公司的活动。

八、礼品采购渠道1. 线上采购：通过各大电商平台进行采购，如淘宝、京东等。

2. 线下采购：通过各大商场、超市进行采购，如沃尔玛、家乐福等。

3. 定制采购：通过专业的礼品定制公司进行采购，如[具体礼品定制公司名称]。

九、礼品发放方式1. 活动现场发放：在活动现场，根据员工的获奖情况，直接发放礼品。

2. 公司内部发放：在活动结束后，将礼品发放到员工的工作岗位上。

十、活动预算1. 礼品费用：[X]元。

2. 活动场地费用：[X]元。

3. 活动餐饮费用：[X]元。

4. 活动道具费用：[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

十一、注意事项1. 礼品采购应提前进行，确保礼品的质量和数量。

2. 礼品发放应公正、公平，确保员工的权益得到保障。

3. 活动现场应注意安全，确保员工的人身安全。

4. 活动结束后，应及时清理活动现场，保持环境整洁。

公司活动礼品方案策划书3篇

公司活动礼品方案策划书3篇篇一《公司活动礼品方案策划书》一、活动背景为了增强公司凝聚力，提升员工对公司的认同感和归属感，同时也是为了感谢员工的辛勤付出，公司计划举办一次活动，并准备了丰富的礼品。

二、活动目的1. 提升员工的工作积极性和团队合作精神。

2. 增进员工之间的沟通与交流。

3. 表达公司对员工的关怀和感谢。

三、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具有实际使用价值，能够在日常生活或工作中发挥作用。

2. 个性化：根据不同员工的兴趣和需求，提供个性化的礼品选择。

3. 品质优良：确保礼品的质量和品质，体现公司的用心和诚意。

4. 预算合理：在公司预算范围内，选择最合适的礼品。

四、礼品方案1. 健康养生类：如按摩器、健身器材、健康食品等，关注员工的身体健康。

2. 办公用品类：笔记本、钢笔、桌面收纳盒等，有助于提高工作效率。

3. 电子数码类：移动电源、蓝牙耳机、智能手环等，满足员工对科技产品的喜爱。

4. 生活家居类：保温杯、香薰蜡烛、床上用品等，提升员工的生活品质。

五、礼品分配方式1. 根据员工的工作表现和贡献程度进行分配。

2. 采用抽奖的方式，让员工有机会获得自己心仪的礼品。

3. 为特定岗位或部门的员工定制专属礼品。

六、活动实施流程1. 确定活动时间、地点和参与人员。

2. 提前采购礼品，并进行分类和包装。

3. 在活动现场进行礼品展示和介绍。

4. 按照预定的分配方式发放礼品。

5. 收集员工对礼品的反馈和意见。

七、预算安排根据礼品的种类和数量，合理安排预算，确保在公司承受范围内。

八、效果评估1. 通过员工的反馈和满意度调查，评估礼品方案的效果。

策划人：[姓名][具体日期]篇二《公司活动礼品方案策划书》一、活动背景为了提升公司的凝聚力和员工的工作积极性，增强员工对公司的归属感，公司计划举办一次活动，并准备了丰富的礼品。

二、活动目的1. 激励员工，提高员工的工作热情和效率。

3. 提升员工对公司的认同感和忠诚度。

三、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具有实际使用价值，能够满足员工的日常需求。

公司活动礼品方案

公司活动礼品方案公司活动礼品方案1. 背景介绍公司活动是增强员工凝聚力、激励员工积极性的重要方式之一。

在组织公司活动时，赠送礼品是一种常见的方式，可以用来表达对员工的感谢和激励，提高员工的工作满意度和幸福感。

本文将介绍公司活动中常见的礼品方案，包括礼品选择、礼品数量和礼品发放方式等内容。

2. 礼品选择在选择公司活动礼品时，需要考虑以下几个因素：2.1. 实用性礼品的实用性是选择礼品的重要因素之一。

实用的礼品可以增加员工对礼品的喜好度，同时也会提高礼品的使用率。

常见的实用礼品包括文具、办公用品、生活用品等。

2.2. 个性化个性化礼品能够给员工带来特别的感受，更容易产生情感共鸣，增强员工的归属感和荣誉感。

个性化礼品可以根据员工的爱好、特长等个人特点进行选择，例如定制的名字印章、刻有员工名字的笔记本等。

2.3. 品质和品牌礼品的品质和品牌也是选择礼品时需要考虑的因素之一。

高品质的礼品能够体现公司的形象和企业文化，同时也可以增加员工的满意度和自豪感。

选择知名品牌的礼品还可以增加礼品的吸引力和使用价值。

3. 礼品数量公司活动礼品的数量需要根据活动的规模和预算来确定。

常见的方式有：3.1. 全员赠送全员赠送是将礼品发放给参加活动的全体员工。

通过给每个员工都赠送礼品，可以增强员工的参与感和团队凝聚力。

3.2. 活动奖品除了全员赠送外，还可以设置一些活动奖品，作为活动的竞争激励。

活动奖品通常数量较少，但价值较高，可以通过抽奖或竞赛等方式进行发放。

3.3. 高级奖品对于一些重要的活动，可以准备一些高级奖品，作为优秀员工的表彰和奖励。

高级奖品数量较少，通常是经过精挑细选的，能够给员工带来更大的惊喜和激励。

4. 礼品发放方式公司活动礼品的发放方式有多种，可以根据具体的活动和员工群体来选择：4.1. 集中发放集中发放是将礼品集中放置在一个指定地点，由员工主动领取。

这种方式适用于员工人数不多的情况，可以节约人力和物力资源。