公司礼品体系方案

公司礼品体系方案

随着经济的发展和企业文化的不断深入，企业礼品已经成为了企

业宣传及推广的重要手段之一。作为企业的重要宣传渠道，如何制定

一个符合企业文化、体现企业特色的礼品体系，是每个企业都必须思

考的。

本文将从以下几个方面介绍如何制定一个符合企业文化、体现企

业特色的礼品体系方案。

1. 礼品的重要性

在企业内，礼品作为给员工及客户的福利之一，礼品的好坏、新

颖程度、设计和结构都直接影响到员工和客户的情感和感受。精心选

定和设计的礼品，既可以增进企业内部员工和客户之间的关系，又可

以巩固企业形象，提高企业的声誉，增加企业竞争力。

2. 思考企业文化

企业的文化是企业所处于社会和时代背景下，所形成的一种内涵，其中包含的价值观、理念、精神、社会责任、企业行为、品牌形象形

成了企业的象征和信仰，彰显了企业的精神力量和文化特点。因此，

在制定礼品体系方案之前，企业需要先思考其企业文化，明确企业的

特色和文化内涵，跟随企业文化走，自然而然地能够制定出一个符合

企业特色和文化内涵的礼品体系。

3. 建立礼品体系

企业在制定礼品体系方案时，不应过于追求数量和款式的多样性，而应根据企业文化及企业特点，建立有针对性的礼品体系。建立礼品

体系需要考虑礼品的类别、价位、数量、选择、总预算等问题。

3.1 礼品类别

在礼品的类别上，企业可以根据自身特点和目标对象的不同需求

而选择。如：家居用品、电子数码、办公文具、鲜花礼篮、小家电、

休闲体育等，其选择需要和企业特色相契合，符合节日氛围和年份传

统等。

3.2 礼品价位

企业礼品的价格不应过低或过高。过低轻视了员工和客户的权益，过高影响了企业的经济利益。因此，在礼品价位上，应根据企业的经

济实力和员工的收入水平进行合理定价。可以结合公司的员工分层，

进行较为合理的定金价位，包括一些大众化礼品、中档礼品、高端礼

品等不同类别的礼品。

3.3 礼品数量

礼品数量的选择也要根据企业的经济实力和员工的数量进行考虑。可以结合年终评优计划、不同部门评比、生产效益等适时适量地发放

礼品。

3.4 礼品选择

在选择礼品时，应尽可能考虑客户和员工的喜好，让他们感受到

企业的关怀和关注。可以通过员工和客户调查、DMS中的数据分析等

方式了解客户和员工的喜好，型号的选择应符合不同节日的氛围和实

用性等。

3.5 礼品预算

礼品预算是制定礼品体系的关键。企业应该制定可行的礼品预算

方案，取决于企业总收入、实际采购成本、预算任务等综合性因素。

礼品预算也可以根据节日或其他需要的时间进行划分和安排，做到不

浪费预算，此外，礼品预算还需要考虑礼品的采购销售渠道和其他相

关成本的考虑。

4. 礼品的包装及配送

在选好礼品之后，一定要注意礼品的包装和配送。良好的包装和

送货，可以为企业的品牌形象加分，更容易提高客户和员工的满意度

和认知度。

在实现礼品配送过程中，应将具体地点、联系人、联系方式、送

达时间等相关信息告知礼品的承运人，避免出现不必要的误会和是否

装载问题。

5. 礼品方案的执行

在礼品体系方案的执行过程中，企业需要根据具体的方案计划，

进行预算、采购、包装、配送和发放等多个环节的实施，加强监督，

细化管理，确保礼品的质量和效果，使企业礼品体系的执行更加顺畅，提高企业的品牌形象和效益。

总之，制定合理和符合企业文化与特色的礼品体系是企业提升形象、增强软实力、加强人员管理的较好途径。企业需要特别注意礼品

的选择、礼品的质量、礼品的包装和礼品的配送等方案，做到合理、精准和实效性。在执行的过程中，企业更应该多跟客户和员工沟通，不断改进和提升，为企业推广和发展打造良好的平台和环境。