药店药品培训心得得体会5篇
药品培训心得体会(通用7篇)
药品培训心得体会(通用7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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药店培训心得体会(精选5篇)
药店培训心得体会(精选5篇)药店培训心得体会(精选5篇)我们心里有一些收获后,可用写心得体会的方式将其记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编为大家收集的药店培训心得体会(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
药店培训心得体会1我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。
我首先得感谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我能力,锤炼自我意志,建立良好销售心态的机会。
在这两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我更明白一些东西,也更确信一些东西。
我在此将我的一点心得体会总结如下:1、销售人员要有专业的知识。
当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友应该努力的学习,培训。
当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销售领域定位。
这是一个心、脑、手并用的智力型工作,必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。
锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。
我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。
对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户那儿学来丰富的产品,外贸知识那时谈此类客户,我们多了一样至胜的利器。
我们也可以从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。
我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。
与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰3、对工作保持积极进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。
这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自己的压力,时间一长,会有疲惫的反映,还有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言,。
药店学习心得(通用5篇)
药店学习心得(通用5篇)药店学习心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的药店学习心得样本能让你事半功倍,下面分享【药店学习心得(通用5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
药店学习心得篇1药店学习心得时间过得飞快,为期一个月的药店学习已经结束,我收获颇丰。
以下是我这次药店学习的心得体会:一、药店的日常管理我了解到药店的管理并非想象中那么简单。
从员工的日常规范,到药品的摆放,再到药品的采购和销售,每一步都至关重要。
员工要保持专业的形象,对顾客要有耐心,并且能够迅速找到顾客所需的药品。
而药品的摆放则要求整齐且整洁,这不仅可以给顾客留下良好的印象,也能帮助店员更快地找到药品。
在药品的采购上,要注意确保药品的质量和供应的充足。
二、药品知识的学习这次学习的一个重要部分是学习药品知识。
我了解到每种药品都有自己的作用、副作用和禁忌症,这需要我们耐心且准确地为顾客解答。
通过学习,我也更深入地理解了药品之间的相互作用,以及如何正确合理地搭配使用。
三、顾客服务技能的提升在药店工作中,顾客服务技能同样重要。
学习期间,我通过观察和参与,学会了如何更好地与顾客沟通,理解他们的需求,并给出合理的用药建议。
这需要我们不仅要有扎实的药品知识,还要有丰富的经验,能够根据不同的情况给出合适的建议。
四、自我提升的重要性这次学习也让我深刻认识到自我提升的重要性。
只有不断学习,才能跟上行业的步伐,更好地为顾客服务。
我明白,尽管我在药学方面有一定的基础,但还有许多需要学习和提高的地方。
我将会把这些知识运用到日常工作中,并且会继续努力提升自己。
总的来说,这次学习让我对药店工作有了更深的理解和认识。
我深深地感到,虽然我们是在药店工作,但我们的工作却关乎每一个人的健康。
这是一个值得我们用心去对待,去投入精力和时间去学习的工作。
药店学习心得篇2以下是一份药店学习心得样本,可根据实际情况进行调整:—日期:2023年6月14日今天是一个充满挑战和收获的日子,我在药店学习之旅中迈出了重要的一步。
药店培训总结6篇
药店培训总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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药店培训心得600字(精选5篇)
药店培训心得600字(精选5篇)药店培训心得600字(篇1)1、高尚的职业道德优秀的店长必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感,严格遵守药店经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则,只有这样才能具有凝聚力和号召力。
2、良好的个人信誉店长讲话不能随心所欲,要得体,有分寸,信守诚诺。
俗话说言必行,行必果。
只有这样才能对周围的店员产生影响力,从而赢得店员的信任和好评。
3、积极的实干精神在日常经营管理中,店长要按照客观规律办事,用自己的专业知识和经验来搞好经营管理。
当药店遇到困难时,店长更应发挥作用,带领店员努力闯关,使药店尽快走出困境。
4、较高的业务技能俗话说,打铁先得自身硬。
药店店长必须努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,店员才能佩服你、认可你。
店长还应尊重知识、尊重人才,对表现好的店员,要注意发扬其优点,而不能心胸狭隘,嫉妒和压抑人才。
5、时刻有危机意识:即时时刻刻有坐在火山口上的感觉。
药店行业竞争的空前激烈,企业发展的好坏,都直接影响到个人的生存与发展,如何利用有限的资源去寻求药店最大的生存和发展空间,成为店长苦苦思索的难题,因而在工作中必须有危机意识,不能有丝毫懈担。
6、要有经营者意识:开门迎客遇到各种各样的麻烦事,店长要从经营者的角度去考虑问题,摈弃本位思想,在自己能力范围内,一力承担,趋利避害。
7、要有教练意识:对店员,授之以鱼不如授之以渔,教以方法和手段,比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等,并训练其举一反三的能力。
有些新员工接待顾客时有恐惧心理,店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
8、要有超前意识:对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性,及早准备,并将信息反馈至总部,以备参考。
9、要有成功意识:店长乃一店之主,每天面临着很多难题,很容易出现沮丧的心情,所以保持良好心态至关重要。
须知,成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇,更重要的是有坚持和不服输的心态,即要坚持不懈,不轻言放弃。
药店培训的心得体会范文5篇
药店培训的心得体会范文5篇与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰下面是我收集整理的药店培训的心得体会,仅供参考。
精选药店培训的心得体会(一)首先,从药房工作者的口中得知“xx区确定了718种基本用药目录,对卫生院药品统一配送。
医院不再直接购药,药价得到有效控制。
”一组数据表明这项工作的成效:今年1~10月,新都区13家公立卫生院,每门诊人次平均费用比去年同期减少7.66%,平均每处方费用减少了14.43%,住院病人每日费降低了16.83%,每住院人次药品费降低了20.16%。
这些数据表明,这样的制度对老百姓的利益可是大幅提升呢!其次,药房工作者还向我们讲解了“三分开”中的“医药分开”,亦即现在由政府成立的管理中心出资,向药厂(科伦医贸)集中采购,并根据公立卫生院的需求分发。
卫生院只负责医疗服务,不再与药商直接发生关系。
同时还同我们说了“零加价”缓解看病难这一政策。
而所谓的“零加价”就是乡镇公立医院所有药品,含中药、中成药、西药,由政府出资集中采购,医院必须以进价销售,不准私自加价。
这两种政策对于老百姓告别看病贵,缓解看病难都是不可或缺的。
再次,药房工作者还向我们透露了一些心里话,公立以前的的机制,让个别科室明里有收入,还可以搞“暗渡陈仓”。
现在实行药品配送后,个别人收入是下降了,但新机制却更能留住有事业心的卫生人才:一是在医院的用武之地更大了。
现在医院的硬件上了一个大台阶,来的病人也多了,平台好了岂有自走之理?二是市上出台了乡镇卫生院人员经费、公务费和发展建设与装备经费的保障政策。
还特别规定了村卫生站承担公共医疗服务的职能,经过考核,可以领到每月1200元的补贴。
三是市上还将派出卫生支农巡回医疗队、城市医师到农村服务。
向城里医生学习的机会更多了,有利于医疗技术水平的提高。
最后一点,毕竟在这里干久了,对医院对当地的老百姓有了感情,还真有点舍不得离开呢!最后,药房工作者让我们参观了药房,虽然我看到的是卫生院药房的药品摆放分门别类,对于药品的取拿相当方便。
药店体会心得体会5篇
药店体会心得体会5篇药店体会心得体会篇1当人们提起药剂师、药剂士,你想到了什么?也许有人会说:就是个抓药的,谁都能干的,只要认真仔细点就可以了,可能很多人都会有这样想法,那么我要对您说声抱歉,你out啦!那种单纯、简单的配方发药年代早已过去,“抓药人”用自己的专业知识向大众提供着安全、有效、负责的医药服务。
调剂成为一项神圣而充满强大的、责任的工作。
来到了同仁堂的第一天,我重新审视了自己曾经学习过的东西,发现有很多知识是学校所不能给予的。
对于我这个只有两年半学习中药经历的学生来说,我对这里的一切都感到新鲜和畏惧。
记得第一次去学校的调剂实训室,对着满屋子整齐的药斗让我想起了《大宅门》的百草厅,抽拉式的药箱,称药的戥子,熟悉的药材名称,甚至还有不时的捣药声……一切都向我展示着草药的神秘,我开始喜欢那个地方。
从取错药的尴尬,被老师耐心的纠正,又重新分发药材:从当初老师抓一副药而我称出一味药的无奈到单独完成一张处方的从容……现在来到同仁堂后的我,无论从行为还是思想,都有了很大的变化。
调剂工作是一个整体,一个系统,交到患者手中的每付药是整个中药房所有人共同劳动的结果。
一来的同仁堂,我们主要的任务就是将药品上架。
对于一个新店,这无疑是一项浩大的工程。
时间短、工作量大,大家加班加点都在为新店的开张做最后的冲刺。
在这里,我更加清楚的认识到团队协作的优势。
通过这些天的忙碌,我牢记并严格执行流程的各个环节,开始关注细节。
了解到想要干好并达到熟练,就必须发现细节,刻意练习,用心去学。
也是在这些天,我学会与人配合,学会条理分明、一丝不苟的工作态度。
我们不能马虎,我们抓的是责任,也是病人对我们的信任!在接下来的日子里,我会努力,我会加油,我也会对所有人说:加油!不光要新的体会,更要实践,用自己的切身行动证明一切!药店体会心得体会篇2在学校期间一直都想着暑假去药店实践,终于到了暑假。
去之前自己不知道改怎么样去做,觉得自己的知识是那么的少,如果别人问到不会自己会都不好意思啊。
药店实训心得体会5篇
药店实训心得体会5篇药店实训心得体会1时间过得真快,一转眼,我在__就工作一年多了。
回想这一年多的种种,天天的工作,跟同事们的和睦相处,公司开展有益的活动等等。
有好多好多的感想想说,可是一时还真不知从何说起,就把我感慨最深的一些说说吧。
通过这一年多的工作,我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比较重要的`东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。
说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,预备这一天的上班。
当看到顾客,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起”﹑“不好意思”﹑“您请稍等一会”﹑“谢谢”等,我会较合理的应用在不同的场合中。
在工作中努力做到“三声”﹑“四心”﹑“五服务”,以“顾客是上帝”为准则保证客户的满足度。
我是一名收银员,收银员是每个店不可缺少的﹑不可忽视的窗口。
作为收银员,我们在工作过程中应注重,加强规范和电脑学习,严格按照工作流程,遵守规章制度。
作为我个人来说,我觉得基本上做得很好了。
当然,还是有些不足的地方,这还要自己在今后的工作当中不断学习﹑不断进步在这同时,还要改正发生过的错误,从中吸取教训,不要在同一个地方因同一原因发生错误,从而能更好的更得心应手的工作。
我热爱现在这项工作,因为这是我工作以来,一份我觉得时间较稳定,治理较合理的工作,与同事之间感情不错。
总的来说,我做得挺愉快的。
有时候也难免情愫波动,这都是受极个别人的影响。
别人做少,甚至不做,有时候觉得很不公平,但是有些不是我份内的事,我为什么就要去做呢?想想,多做一些反而更充实,多做一些,把我们的工作氛围创造得更好,不是能做得更开心。
在我们店里,店长是个通情达理又不缺严谨,责任心强的人。
工作之时,不仅要在店里帮顾客介绍药品及处理顾客意见,解决意见;还要处理我们每一个员工发生的事情,教育批评我们。
虽然有时讲话很冲动,但我能理解她,这都是为了能更好的为广大群众的服务。
药店培训总结(精选10篇)
药店培训总结(精选10篇)药店培训总结(精选10篇)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它能够给人努力工作的动力,不妨让我们认真地完成总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的药店培训总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
药店培训总结篇1公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度,对学员进行思想教育,通过改变—态度来改变行为,强化行为来固定模式。
现总结如下:一、企业培训基本情况然而更多中小型商场抱着能省则省的态度,培训预算每年没有固定的比例。
很多酒店为了节省培训经费,除了自己做一些技能业务培训外,一般会直接聘请资深管理人员担任中高层管理人员,在做管理的同时,兼做培训。
20xx年度,我公司的各级分支机构中,有区域经理、店长、见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。
目前在基地培训储备人员达159人。
公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地,2个店长培训基地,8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。
20xx年秋,公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。
20xx年4月在中百药店联盟大会上被行业推广,一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。
四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点(一)创新一种模式:实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容,以往有请进来学校老师的讲座,有行业协会的会议,有送出去的昂贵的课程,但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动,回到岗位,无法行动”。
花费了大量的人力物力财力,在实际工作中不能发挥和贯彻执行,影响了培训的信心。
药店药品培训心得得体会5篇
药店药品培训心得得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
下面是我搜集的药店药品培训心得得体会5篇,希望对你有所帮助。
药店药品培训心得得体会(1)拓展培训至今已近九个月,我还时常回忆起与我的搭档在天梯上的约100分钟,总是纳闷自己当时是怎么挺过去的。
七月,顶着火辣辣的太阳,站在五层天梯的最高层,我始终犹豫着,就是鼓不起勇气攀上去。
当我请求放弃的时候,却被告之“不行!必须上去!”,我知道我已无路可退,攀上去是唯一的选择。
只好把心一横,咬着牙在搭档的鼓励和帮助下改进了方法,最终成功地攀上了原本认为无法攀登的天梯。
其它的拓展项目开展之前,我也总是认为太难,但最终都成功完成了,并且有些项目还完成得很出色,这充分体现了我们团队的智慧与凝聚力,展现了集体的强大力量。
销售,更具体地讲我们目前所做的药品销售,是市场经济条件下所特有的销售模式。
我个人总结的一个公式为:勤奋+方法+客户的利益+专注=成功,以上的各要素缺一不可。
像拓展训练一样,勤奋踏实的态度是必需的,方法和技巧是重要的,勇气和胆量同样不可或缺,坚持到底的毅力更不容忽视。
凭心而论,现在的药品销售与前五年相比难度更大,但并不是不能做好,所谓事在人为,现在有许多制药公司的业绩不都还很好吗?药品销售是一个很有挑战性和前景的行业,一旦找到了方法后,是很轻松的,回报也比其他的行业高,工作时间也相对自由。
反之,没有找到好的方法就不那么轻松了。
或许还会整日忙碌,却不见成效,如果自己畏首畏尾,得到的回报更是有限。
也有的人进入公司后,不能静下心来安分做事,成天总想着工作是别人的好,医院是别人的好,公司是别人的好。
其实这就是一个心态问题,别人的工作好是别人干的好,医院好是别人做出的业绩高,至于单位好是别的公司员工共同努力的结果,“罗马不是一天筑成的”!不能沉下心来踏踏实实做事,好的也会变成差的!鲁迅说过“其实世上本没有路,走的人多了,也便成了路”,我将它改成“其实世上本没有好医院,做出了高业绩,也便成了好医院”。
药店培训心得体会4篇
药店培训心得体会药店培训心得体会精选4篇(一)作为一个药店员工,在参加药店培训后,我有以下几点体会和心得:1. 提高了专业知识水平:药店培训让我深入了解了药物的性质、作用、副作用、禁忌等方面的知识,对药物的分类和使用方法也有了更深入的了解。
这使得我在为顾客提供药物咨询和建议时更加专业、全面。
2. 掌握了更多的诊断技巧:在培训中,我们学习了一些基本的症状分析和诊断技巧。
这对我来说非常有用,因为在药店工作中,有时顾客并没有很明确的病情描述,通过运用这些技巧,我能更准确地判断顾客的症状和给予适当的建议。
3. 提升了沟通和服务能力:药店培训注重培养员工良好的沟通和服务能力,通过模拟演练、角色扮演等形式,让我们学会了如何与顾客进行有效的沟通和解决问题,以及如何提供专业的服务。
这对我来说非常重要,因为良好的沟通和服务能力能使顾客满意,提高顾客忠诚度。
4. 增强了团队合作意识:在药店培训中,我们通常会分组进行各类活动和任务,这培养了我们的团队合作意识和团队协作能力。
培训中的互动和协作让我体会到了集体力量的重要性,也让我明白只有与团队紧密合作,才能更好地服务于顾客。
总的来说,药店培训对我个人的专业水平提升和职业能力提高有很大的帮助。
通过培训,我不仅增加了药物知识,提升了服务能力,还培养了团队合作意识。
这些都为我在药店工作中更好地为顾客服务和与同事合作打下了坚实的基础。
药店培训心得体会精选4篇(二)我在药店的实习经历让我受益良多。
在这段时间里,我学到了很多关于药品管理、客户服务以及药物知识方面的知识和技巧。
首先,药品管理是药店实习中的重要内容之一。
我学习了如何正确地管理和储存药品,以确保它们的质量和安全性。
药品的有效期和存放条件等信息需要被准确地记录和保留。
我还学会了如何处理药品的采购和销售,以及如何与供应商和客户进行有效的沟通和协调。
其次,客户服务是每个药店实习生都需要掌握的技能。
我学会了如何热情地接待客户,提供准确的药物咨询和建议,并解答他们可能有的问题。
药店培训总结
药店培训总结药店培训总结「篇一」在药品推介中,顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。
疑问和挑剔是顾客未购买药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后服务等方面有不清楚,而需要进一步解释的较深入的问题,或是对药品不信任而产生的某种疑义,也有可能是其它各种各样的异议。
为了化解顾客对药品所产生的异议,店员需要见机行事,并掌握一定的说明技巧。
一、处理时机。
选择好时机能促使销售活动顺利进行。
1、立即答复。
药店营业员对顾客的偏见、价格上的反对、对药品不太了解以及由于对信息的需求而产生的反对意见要立即作出答复。
因为持这几种反对意见的顾客都有一种想进一步了解药品的欲望,如果不及时满足顾客的这种需要、坚定他对药品的信心,顾客就很有可能放弃对药品的了解兴趣,从而远离销售活动。
所以,药店营业员要抓住时机,争取销售成功。
2、提前回答。
如果是顾客先提出的某些反对意见,药店营业员往往要花费很多的心思和口舌才能纠正其看法,弊大于利。
为了避免这类问题的产生,药店营业员就要抢在顾客前面把他有可能提出的某些客观问题指出来,然后采取自问自答的方式,主动消除顾客的疑义。
3、延后回答。
对借口、自我表现和恶意反对等反对意见,药店营业员不要立即给予解释,因为这三种状态下的顾客,在心理上和药店营业员是处于对立状态的,如果贸然与顾客讨论反对意见的正确与否,只会加剧这种对立。
二、说服技巧。
根据不同顾客的反对意见,药店营业员应选择相应的处理方式,并加以解释和说明。
在说服过程中,药店营业员绝对不能把顾客的异议转变为对销售有影响的负面效应,失掉销售时机。
1、先发制人法。
在销售过程中,如果药店营业员感到顾客可能要提出某些反对意见时,最好的办法就是自己先把它指出来,然后采取自问自答的方式,主动消除顾客的疑义。
这样不仅会避免顾客反对意见的产生,同时药店营业员坦率地提出药品存在的某些不足还能给顾客一种诚实、可*的印象,从而赢得顾客的信任。
但是,药店营业员千万不要给自己下绊脚石,要记住:在主动提出药品不足之处的同时,也要给顾客一个合理的、圆满的解释。
药店实训心得体会(通用5篇)
药店实训心得体会(通用5篇)药店实训篇1带着好奇和期盼的心情,我开展了在__药店为期一个月的实习,了解了一个药店的管理流程,药品的销售和处方药和非处方的区别。
现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、主要体会:药房服务规范遵守四查十对:查处方,对科别,姓名,年龄;查药品,对药名,规格,数量,标签;查配伍禁忌,对药品性状,用法和剂量;查用药品合理性,对临床诊断,要进行药品销售得先熟悉药品的摆放,开始时,我就在药房的药柜前看和记药品的名字和位置,药房里的药品有很多的种类,要记的话很不容易,不过还好,药品的摆放是有按类别来的,先是注射液,胶囊,片剂,滴丸等的分类,再在这些的基础上分别按抗生素类,心血管,呼吸系统,消化系统,其他,外用,非处方药,食品,百货,计划生育,医疗器械来分。
其中注射液在医院的使用比较广泛。
按类别来记就较简易了。
为更熟悉药品的摆放,我还搬运过药品,即去仓库取药。
在药品中,葡萄糖和生理盐水较常用,别的心血管类的,消化系统方面的,呼吸系统的药品也都较常用。
市场对药品的需求是有增无减,特别是常用心血管类的,消化系统方面的,呼吸系统类的药品。
日常药品的使用主要是感冒药和咽喉肿痛药及一些清凉降_,感冒药有999感冒颗粒,复方盐酸伪_缓释胶囊,小儿止咳糖浆,小儿氨酚烷_颗粒,小儿咳嗽灵颗粒,枇杷止咳颗粒,同时还有一些退烧药如柴胡注射液,安乃近注射液等。
降_主要有西瓜爽润喉片,金银花颗粒等,咽喉肿痛药有头孢氨苄胶囊等.同时还向店长及执业药师请教了一下关于GSP方面的知识,也许这个词对很多人来说很陌生,对于一些药学专业人员的话是必须要知道的。
GSP是英文GoodSupplyingPractice缩写,直译为良好的药品供应规范,在我国称为《药品经营质量管理规范》。
它是指在药品流通过程中,针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品符合质量标准的一项管理制度。
其核心是通过严格的管理制度来约束企业的行为,对药品经营全过程进行质量控制,保证向用户提供优质的药品。
药店实训心得体会5篇
药店实训心得体会5篇药店实训心得体会1本人自药房实习以来,在领导和同事的关怀下,通过自身的努力和经验的积累,知识不断拓宽,职业素质有了很大提高。
在实习期间内,本人把专业课本《药事管理学》、《中医药学概论》等课本带在身边,理论联系实际,更好的作用于自己的工作中。
把全心全意为人民服务牢记心中,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为患者提供一些用药的保健知识,在不断的实践中提高自身素质和工作水准,让患者能够用到安全有效、稳定的药品而不断努力。
当患者取药时,我们应以礼貌热心的态度接受患者咨询,了解患者的身体状况,同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量、注意事项及副作用,以便患者能够放心使用。
在配药过程中,不能依据个人主见随意更改用药剂量,有些要含有重金属,如长期使用会留下后遗症和不良反应,要保证患者用药和身体安全。
在西药房实习期间内,我在领导和几位老师的带领下,从片剂方面开始实习,之后是针剂、精麻药一一实习,刚进去的时候因为不熟悉,会有不知所措之感,时间一长就轻车熟路了,检查药方,估价,取药。
审药,发药,每个步骤都能一丝不苟的进行,坚决拒绝出现错误,得到了领导和带教老师的一致好评。
在西药房实习之后,我又来到了中药房,和西药房的感觉一样,刚开始很生疏,熟悉后就不会了。
在中药方实习期间,主要是掌握中药材的性能和鉴别方法,以便于取药的准确性高。
常用的鉴别方法有基源鉴别法,性状,显微镜和理论鉴别法,有经验鉴别法比较简便易行(眼看、手摸、鼻闻、品尝和水试、火试)一种药性状鉴别法为例,如何鉴别茎木类中药:包括药用木本植物的茎火仅用其木材部分已极少数草本植物的茎藤。
其中,茎累中药药用部位为木本植物茎藤的,如鬼见羽;药用为茎髓部的,如灯山草,通草等。
木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各部分,如苏木、沉香、树脂、挥发油等。
鉴别根茎的横断面是区分双子叶植物根茎和单子叶植物根茎的`重点,双子叶植物根茎外表常有木栓层、维管束环状排列,幕布有明显的放射状纹理,中央有明显的髓部,如苍术、白术等。
2024年药店培训心得体会(五篇)
2024年药店培训心得体会随着时光的推移,我已在惠生堂药店度过了不短的职业生涯。
从初入职场的懵懂无知,到现在成为一名对各项工作驾轻就熟的正式员工,这一路的成长离不开药店领导的悉心指导和同事们的热情帮助。
在回顾过往的历程中,我深感通过不断的学习和积累工作经验,我的知识领域得到了拓展,业务能力也得到了显著提升。
在此,我愿对过去的工作经历进行一番梳理和总结。
药店工作在旁人眼中或许简单,但要真正做到细致入微、精准服务,却是一门需要不断学习和精进的技艺。
我们团队始终秉持着持续学习的态度,用专业的知识为顾客提供优质服务,以此展现我们的职业价值。
担任营业员一职,熟练掌握药品的名称、摆放位置、用法用量以及功能主治是基本要求。
我曾在这一方面有所疏忽,但在同事们的耐心指导和持续提问下,我已能够熟练驾驭这些基本功。
作为合格营业员,我们应以微笑服务为宗旨,细心观察每位顾客的需求,耐心倾听他们的诉说,从而准确把握顾客的购买动机。
对于浏览而不购买的顾客,我们应保持热情,避免冷漠和不耐烦的态度。
对于有购买意愿的顾客,我们要适时推荐,注意在推荐过程中既要关注顾客反应,也要避免分心。
在过往的工作中,虽然我取得了一定的成绩,但我也深知自身仍有诸多不足。
在领导的悉心指导和同事们的支持下,我将不断追求卓越,以优秀员工的标准严格要求自己,勤奋工作,努力成为团队中不可或缺的一员。
2024年药店培训心得体会(二)随着时间的推移,我已在惠生堂药店服务多时。
初入药店之时,我对药品知识几乎一无所知,而现在,我已成长为一名熟练掌握各项工作的正式员工。
在过去的工作历程中,得益于药店领导的悉心指导和同事们的热情帮助,以及个人的不懈努力和经验积累,我的知识面得到了拓宽,业务能力也得到了显著提升。
在此,我愿对过往的工作经历进行一番梳理与总结。
在药店工作的过程中,许多人或许认为这是一份简单的工作,但要真正做到细致入微、精益求精,却并非易事。
我们需不断加强学习,积极自我提升,运用专业的业务知识为顾客提供优质服务,以此体现个人价值。
药店培训的心得体会范文5篇
药店培训的心得体会范文5篇精选药店培训的心得体会 (一)首先,从药房工作者的口中得知“xx区确定了718种基本用药目录,对卫生院药品统一配送。
医院不再直接购药,药价得到有效控制。
”一组数据表明这项工作的成效:今年1~10月,新都区13家公立卫生院,每门诊人次平均费用比去年同期减少7.66%,平均每处方费用减少了14.43%,住院病人每日费降低了16.83%,每住院人次药品费降低了20.16%。
这些数据表明,这样的制度对老百姓的利益可是大幅提升呢!其次,药房工作者还向我们讲解了“三分开”中的“医药分开”,亦即现在由政府成立的管理中心出资,向药厂(科伦医贸)集中采购,并根据公立卫生院的需求分发。
卫生院只负责医疗服务,不再与药商直接发生关系。
同时还同我们说了“零加价”缓解看病难这一政策。
而所谓的“零加价”就是乡镇公立医院所有药品,含中药、中成药、西药,由政府出资集中采购,医院必须以进价销售,不准私自加价。
这两种政策对于老百姓告别看病贵,缓解看病难都是不可或缺的。
再次,药房工作者还向我们透露了一些心里话,公立以前的的机制,让个别科室明里有收入,还可以搞“暗渡陈仓”。
现在实行药品配送后,个别人收入是下降了,但新机制却更能留住有事业心的卫生人才:一是在医院的用武之地更大了。
现在医院的硬件上了一个大台阶,来的病人也多了,平台好了岂有自走之理?二是市上出台了乡镇卫生院人员经费、公务费和发展建设与装备经费的保障政策。
还特别规定了村卫生站承担公共医疗服务的职能,经过考核,可以领到每月1200元的补贴。
三是市上还将派出卫生支农巡回医疗队、城市医师到农村服务。
向城里医生学习的机会更多了,有利于医疗技术水平的提高。
最后一点,毕竟在这里干久了,对医院对当地的老百姓有了感情,还真有点舍不得离开呢!最后,药房工作者让我们参观了药房,虽然我看到的是卫生院药房的药品摆放分门别类,对于药品的取拿相当方便。
电脑上各种药品名称、价格等的记录也非常清楚。
药店培训心得体会
药店培训心得体会药店培训心得体会药店培训心得体会1一年一度的暑假又来临了,随着年龄的增大,暑假对于我而言变得越来越珍贵。
对于即将迈入大三的我而言,社会实践经验变得越来越重要,所以在这宝贵的两个月假期里我抽出了一部分时间来参加社会实践活动。
社会实践对于我而言其实并不陌生,我也曾在学校时,利用空余时间出去做过几次兼职,比如说发传单,做促销等。
不过这次,我想尝试一份新的工作。
原本梦想的是能找到一份家教的工作,但是我逛了很多招聘网站,发现很多培训班的家教工作都已经招满。
正在我踌躇的时候,在药店工作的姨妈跟我说,她们药店最近有些忙,可能需要一个帮手,问我愿不愿意试试,我便很高兴的一口应了。
虽然我学的专业跟医药方面毫无关系,但是我想多学一些药理方面的知识,对自己平常的生活还是很有益处的。
第一天去工作,我有点不知所措,看着眼前琳琅满目的各色药,我有点摸不着头脑。
不过幸好,老板人很好,知道我第一次来药店工作,对药不是很熟悉,便只让我在一边学习,让我了解一下各种药的功用以及一些药店的流程。
刚开始学很辛苦,毕竟之前对药真的是一窍不通,每天都要记很多的东西,但是这样的生活却过的很充实。
随着时间的推移,我慢慢的熟悉了各种药品,就帮着顾客介绍。
当然有时候,顾客会对你的介绍不屑一顾。
有时,也会遇到一些胡搅蛮缠的顾客,看上一个商品后问了又问。
虽然心里会有些不耐烦,但是脸上还是要保持笑容,不停地向他们介绍和解释。
只是即使做了很多的努力,有些顾客也不一定会买你的产品。
有时,也会遇到年老的顾客,说上一大通,他们也不解其意,只是呆呆的望着你,站在那里。
但不管怎样,“顾客就是上帝”,任何时刻我们都要首先满足顾客的需求,以顾客为上。
在药房里让我感触最深的要数每天匆匆的过客们。
药店在我眼中就是只有病人才光顾的地方,能免则免之。
药店特殊的定义给予顾客的是特殊的表情。
他们大多面带焦虑,亦或是面带病容。
因此我时常都在心中默念祈祷,希望他们能够早日康复。
药店学习培训心得通用5篇
药店学习培训心得通用5篇药店学习培训心得1门店实习的收获是丰富的。
因为是在药房,穿着貌似护士的工作服,白衣天使的使命感便油然而生。
很多重要的用药常识,也是去到门店才学习到的,也认识到处方药与非处方药的不同与禁忌以及准确用药的重要性。
同时,通过最近最热卖的药物可以得知最近流行的什么病毒,以提高顾客的预防意识,真正做到时时为顾客着想。
对于经济条件不大好又常来光顾的老人,我们会努力向其推荐效果好又价格偏低的药物,并且以会员价把价格算到最实惠,赢得好的口碑以吸引更多的回头客。
对于要求较多较苛刻的顾客,我认识到极大的耐心和谦逊的态度是极其重要的,这就需要尽最大努力满足其特殊的要求。
尽管顾客购买的额度不大,我们的服务态度都不能有所差异,不能因此而降低我们的服务质量。
对于病情比较严重的顾客,我们要慎重推荐药物,并建议其到医院或门诊就诊。
而对于购买额度大,购买名贵药材的顾客,就尽量向其推荐令其满意的药品,并且给予最大的优惠以留住大的顾客。
总之,对待顾客要一视同仁,不能戴着有色眼镜看待不同的客人。
同时,我体会最深的就是,在社会上和在学校可不一样,想打造自己的一片天地就必须要有手段。
在学校里似乎都有个度来衡量,像英语等级有没有过“级”,考试有没有被“关”,但在公司里,那根明线没有了,取而代之的是那件事你有没有办成,有没有做好。
而且,学也绕着“用”这一轴心,维系起过去之所学,以及尚未但是需要之所学。
就中药来说,没有人来考核这味中药的性味功效,但是要看懂一叠叠专业资料,才能在顾客对这味中药有疑问的时候进行解答。
“学以致用”,很浅显的道理现在才有些体会。
药店学习培训心得2我在药房实习深深体会到当前药房的工作模式正由传统的供应保障型向技术服务型转变。
我过去认为的药剂人员凭处方及客户要求照单发药的被动服务,现在正转变为主动服务,即以处方调剂为主逐渐向关心客户延伸,从以药品为中心逐渐向以客户为中心转移。
我实习的药房也从过去小窗口转变为柜台式服务又到现在的大窗口,同时在药房大厅窗口前摆了30把座椅让病人坐候取药。
药店实训总结1000字(精选5篇)
药店实训总结1000字(精选5篇)药店实训总结1000字篇1药店实训之旅:理论实践与成长引言在药店实训,我收获了丰富的知识和实践经验。
这次经历不仅让我更深入地理解了药品知识,还锻炼了我的沟通能力和应变能力。
实训过程中,我发现了自己对药品知识的热爱,并深感自己在药店实训中的成长。
背景药店实训的背景是我在学习药品知识后,对药店工作产生了浓厚的兴趣。
我希望将理论知识与实际操作相结合,提高自己的专业素养。
药店实训的时间安排在寒暑假,地点选择在当地的药品零售店。
药店实训的内容实训期间,我主要负责药品销售和药品库存管理。
销售过程中,我学会了如何分析顾客的需求,并提供相应的药品。
库存管理中,我学会了如何准确记录药品数量,确保药品的质量和安全。
此外,我还参与了药品的摆放和药品知识的宣传。
药店实训的收获通过药店实训,我收获了丰富的实践经验。
我学会了如何与顾客有效沟通,如何处理突发情况,如何应对药品的损耗和过期等问题。
同时,药店实训也增强了我的责任感和敬业精神。
我发现自己对药品知识的热爱和兴趣在实践中得到了进一步的提升。
反思与总结回顾药店实训的过程,我深感收获良多。
我明白了理论与实践相结合的重要性,了解了药品销售和库存管理的基本流程。
通过实训,我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。
然而,我也意识到自己在药品知识方面仍需努力,例如加强对药品作用的了解,熟悉药品的禁忌和副作用等。
展望未来,我希望在药品领域继续深造,成为一名优秀的药品专业人士。
药店实训的经历将是我未来职业生涯中的宝贵财富。
我计划通过继续学习和实践,提高自己的专业素养,为药品行业做出贡献。
总之,药店实训的经历对我来说是一次宝贵的历练。
这次经历不仅让我更深入地理解了药品知识,还提高了我的沟通能力和解决问题的能力。
药店实训的经历将是我未来职业生涯中的重要铺垫,我将珍惜这次经历,并努力从中汲取经验和教训,不断提升自己。
我相信,在未来的道路上,我将以更加饱满的热情和坚定的信念,迎接挑战,为药品行业的发展贡献自己的力量。
药店培训后感想
首先,培训让我对药品知识有了更深入的了解。
在培训中,我们学习了药品的分类、作用、禁忌以及不良反应等内容。
以前,我对药品的了解仅限于表面,而现在,我能够清晰地分辨处方药和非处方药,并掌握各类药品的适用人群和注意事项。
这对我今后在药店工作中为顾客提供专业的咨询服务具有重要意义。
其次,培训提高了我的服务意识。
在培训过程中,我们学习了如何与顾客沟通、如何处理顾客的投诉以及如何营造良好的购物环境。
这些知识让我认识到,作为一名药店工作人员,不仅要具备丰富的药品知识,还要具备良好的服务态度和沟通技巧。
只有这样,才能赢得顾客的信任,提高药店的市场竞争力。
在培训中,我还学到了很多实用的销售技巧。
比如,如何根据顾客的需求推荐合适的药品,如何运用心理学原理影响顾客的购买决策,如何处理顾客的疑虑和不满。
这些技巧对我今后的工作具有很大的帮助,使我能够在销售过程中更好地满足顾客的需求。
此外,培训还让我认识到了团队合作的重要性。
在培训过程中,我们通过分组讨论、角色扮演等形式,共同完成了多个项目。
在这个过程中,我深刻体会到了团队合作的力量。
只有大家齐心协力,才能取得优异的成绩。
这也让我明白了,在工作中,我们要学会与同事沟通交流,共同为顾客提供优质的服务。
最后,这次培训让我对自身职业规划有了更清晰的认知。
在今后的工作中,我将继续努力学习专业知识,提升自己的服务技能,争取成为一名优秀的药店工作人员。
同时,我也将注重团队合作,与同事共同进步,为药店的发展贡献自己的力量。
总之,这次药店培训让我受益匪浅。
它不仅让我在专业知识和服务技能上得到了提升,还让我对职业规划有了更明确的方向。
在今后的工作中,我将带着这份收获,努力成为一名优秀的药店工作人员,为顾客提供更加优质的服务。
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药店药品培训心得得体会5篇药店药品培训心得得体会(1)拓展培训至今已近九个月,我还时常回忆起与我的搭档在天梯上的约100分钟,总是纳闷自己当时是怎么挺过去的。
七月,顶着火辣辣的太阳,站在五层天梯的最高层,我始终犹豫着,就是鼓不起勇气攀上去。
当我请求放弃的时候,却被告之“不行!必须上去!”,我知道我已无路可退,攀上去是唯一的选择。
只好把心一横,咬着牙在搭档的鼓励和帮助下改进了方法,最终成功地攀上了原本认为无法攀登的天梯。
其它的拓展项目开展之前,我也总是认为太难,但最终都成功完成了,并且有些项目还完成得很出色,这充分体现了我们团队的智慧与凝聚力,展现了集体的强大力量。
销售,更具体地讲我们目前所做的药品销售,是市场经济条件下所特有的销售模式。
我个人总结的一个公式为:勤奋+方法+客户的利益+专注=成功,以上的各要素缺一不可。
像拓展训练一样,勤奋踏实的态度是必需的,方法和技巧是重要的,勇气和胆量同样不可或缺,坚持到底的毅力更不容忽视。
凭心而论,现在的药品销售与前五年相比难度更大,但并不是不能做好,所谓事在人为,现在有许多制药公司的业绩不都还很好吗?药品销售是一个很有挑战性和前景的行业,一旦找到了方法后,是很轻松的,回报也比其他的行业高,工作时间也相对自由。
反之,没有找到好的方法就不那么轻松了。
或许还会整日忙碌,却不见成效,如果自己畏首畏尾,得到的回报更是有限。
也有的人进入公司后,不能静下心来安分做事,成天总想着工作是别人的好,医院是别人的好,公司是别人的好。
其实这就是一个心态问题,别人的工作好是别人干的好,医院好是别人做出的业绩高,至于单位好是别的公司员工共同努力的结果,“罗马不是一天筑成的”!不能沉下心来踏踏实实做事,好的也会变成差的!鲁迅说过“其实世上本没有路,走的人多了,也便成了路”,我将它改成“其实世上本没有好医院,做出了高业绩,也便成了好医院”。
更何况再差的医院也总有业绩做的不错的厂家。
拓展训练让我深切地认识到了胆量勇气、方法技巧与成功的关系。
缺乏勇气与你的客户接触,缺乏胆量给你的客户投资,没有对口的方法与客户沟通,那客户只会离你越来越远,成功也就遥遥无期。
周诚忠老师在培训时说过“希望别人怎样对你,你就怎样对别人”,不错,投资正是体现了对客户的尊重。
投资当然也就有风险,但是世上有什么事没有风险呢?只要有好的投资客户和投资方法,我相信投入和产出是成正比的。
拓展训练也让我懂得了做事一定要专注。
试想,在拓展时一有困难就放弃的话,我们就不可能顺利过关。
做医药销售也是,假如到一个医院后都认为有难度,找不到突破口,自己慢慢放弃,到最后只能是被淘汰或自己跳槽。
但是,万事开头难,如果总是半途而废,到哪一家公司可能有很大的发展呢?所以,我认为,新员工到公司,应该专注做事,是良才,公司会给你发展空间,一个新员工公司要委以重任,是需要时间的。
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,希望进入公司的新员工能看到公司强大的发展潜力和优势,相信自己的能力,开拓一片广袤天地。
愿我们都能学有所用,为公司创造财富,为大家创造财富,相信我们的未来一定会更加辉煌。
药店药品培训心得体会(2)20xx年8月29日起,公司组织的第三批新员工培训开始了。
首先在这里感谢所有为我们的培训付出的人们!公司给大家安排了三星级的宾馆,可口的饭餐,宽敞舒适的会议大厅,还有幽默博学的讲师,从各个方面可以看出公司对我们新员工的重视和关怀,让我们有一种归属感和被尊重的感觉,参加培训的学员都很珍惜这次机会,大家都遵守纪律认真听课,积极发言,踊跃参加活动。
是这次培训可以顺利圆满的结束!我们精神面貌都很好。
利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,通过向老师的学习、和同事交流、讨论,让我们充分了解了公司的规章制度、公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望,并且也学到了好多工作中的工作方法技巧和心态。
所有这些使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
经过这一周的培训,现在我想对这次的培训内容进行简要归纳总结并略微谈一些个人粗浅的心得体会:1、心态很重要我们即将走进工作岗位,首先最重要的是调整自己的心态,尽快完成从一个学生向社会人的转变。
不仅要学会约束和管理自己,还要有纪律性和组织性,再也不能像学生时代的任性和随意了。
工作中会遇到各种各样的困难和各种各样的人,要有不怕困难不怕拒绝不怕挫折的决心,要学会包容和接纳各种人!除了这些心理准备外,最重要的是要有一颗积极向上,坚持不懈的精神状态。
只有积极向上工作的发展才会得以发展,困难才能得以克服。
2、实践和学习并重社会是在不断发展的,时代是在不断进步的,要赶上时代的步伐就要不断学习,不断接触新事物,为客户提供准确的,最新的信息。
学习一切客户可能喜欢的知识,挖掘需求,满足需要,推销我们的产品,发展我们的业务,塑造我们的品牌。
我们在学习中不断提高自己的业务水平,还要提高自身的素质,做一个职业化的经理人!为中国的医药销售做表率!为民族药业的发展作贡献!3、不断地锻炼自己在培训过程中,仔细发觉同事身上的优点,进行学习。
学习他们的语言表达,学习他们的神情形态,学习他们的淡定坦然。
同时抓住自己的每一次机会去锻炼自己,从各方面来锻炼自己。
我参加了才艺表演,辩论赛以及最后的毕业晚会,不仅锻炼了自己的胆量也锻炼了自己的语言表达能力对以后的发展会有一定的帮助。
要有锻炼自己的意识,时时刻刻锻炼自己,任何场合,任何方面都应该勇敢的去尝试!4、优秀的讲师公司给我们请来了专业的讲师,还有工作出色的前辈们以及领导们的精彩分享。
孙老师的幽默热情,韩部长的真实诚恳,叶老师的激情流利,王老师的务实有用,每一位老师都有自己的特点,每一个老师都有自己不同的风格和侧重点,让我们每天都有新的收获,让我们每天都过的很充实!再次感谢老师们的精彩讲演!5、珍贵的友谊由于培训的原因我结识了那么多性格秉性相同的兄弟姐妹,我们坐着火车一起来的,大家一起游戏,一起吃饭,一起学习,一起活动,那短短的一周时间留给我很多很多美好的回忆!这是我值得珍惜一辈子的友谊!虽然大家都分到了天南海北,但是我们都是##人,我们总有一天会再次相见的!无论走到哪里都有歇脚的的地方,那是因为有了这帮朋友!6、感谢人资部最后要特别感谢人资部的老师和领导们!感谢他们为我们提供了这么好的培训条件,让我们好好学习,在生活中关心我们,在学习中帮助我们,在日常里帮助我们!陪我们一起上课,一起吃饭,一起学习,让我们感觉不孤单,不寂寞,不是没人爱的孩子!他们就是我们的娘家,无论我们走到哪里,都有他们的牵挂,让我们永远有依靠!药店药品培训心得体会(3)我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。
我首先得感谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我能力,锤炼自我意志,建立良好销售心态的机会。
在这两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我更明白一些东西,也更确信一些东西。
我在此将我的一点心得体会总结如下:1、销售人员要有专业的知识。
当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友应该努力的学习,培训。
当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销售领域定位。
这是一个心、脑、手并用的智力型工作,必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。
锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。
我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。
对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户那儿学来丰富的产品,外贸知识那时谈此类客户,我们多了一样至胜的利器。
我们也可以从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。
我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。
与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰3、对工作保持积极进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。
这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自己的压力,时间一长,会有疲惫的反映,还有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言,。
一定不能输给自己,而战胜自己最实际的是行动。
思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在,再好的心理素质也得在实践中检验、锤炼、提高。
脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。
4、自信、勤奋,善于自我激励这一点至关重要,对于新入行的业务员,自信、勤奋是非常重要的,俗话说得好,自信、勤奋出天才,销售亦是如此,我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果,我们也知道付出就一定有回报。
所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己,相信自己,让自己更加勤奋,用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。
药店药品培训心得体会(4)上周深圳市新泰医药专门请了销售培训团队为我们销售人员作了为期三天的培训,这对我们广大的销售员来说是一次极大的提升个人能力与素质的机会。
此次培训主要阐述了以下几方面的技巧:一、换位思考我们首先要从客户角度考虑为什么要买我们的产品以及买了之后会起到什么样的作用,简言之就是“换位思考”,以此来与客户成为朋友。
我们都知道“朋友间是无话不说的”。
如果我们与客户成了知心朋友,那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论,这种高谈阔论中,有他的忧郁、有他的失落,同时也有他的高兴,这时都应与他一起分担,他就可能和你一起谈他的朋友,他的客户,这样将又会有新的客户出现。
二、共赢目标这次培训给我的一大体会是要与客户有共赢的目标,只有这样才能与客户建立长远的合作关系。
要通过察颜观色,以及语言沟通来了解顾客的真实想法。
然后用你独一无二的特点,从而成交。
二流销售员是满足顾客的需求。
一流销售员是创造顾客的需求,既所谓“攻心为上”。
三、要有行动力作为一名销售人员,一定要有严格的行动力,凡事力求尽自己最大得努力。
销售工作是一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,有许多冷酷的回绝需要面对,这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“贩卖幸福”的人,有一股勇于进取,积极向上的劲头,既要勤跑腿,还要多张嘴,只有走进千家万户,说尽千言万语,历尽千辛万苦,想尽千方百计,最终会赢得万紫千红。
四、注重团队建设深圳市新泰医药是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使深圳市新泰医药得到好的发展。
在加强自身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升团队的凝聚力和专业素质。