保安队夜间查岗记录表
保安夜间报岗表格
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保安夜间报岗表格
篇一：保安员夜间巡察记录
保安员夜间巡察记录
说明：
1、值班分工情况：裴艳文为组长，负责任务分配；
2、值班人员既是保安员又是生活教师，负责晚间校内安全工作。
即早晚点名、舍内卫生和维持学生就寝秩序；
3、值班具体时间：即学生在校必须有值班人员在岗，节假日除外；
4、保安员在学生就寝后，每两小时至少巡察一次，并做好巡察记录。
巡察范围：校院内各个角落，重点是学生宿舍周围。
发现可疑情况及时向值周领导汇报；
5、此表由值班人员如实填写，一天一页。
篇二：保安队查岗记录表
保安队查岗情况记录表
注：此查岗(保安夜间报岗表格)记录表由保安队指定负
责人进行查岗，查岗时间每周白天、晚上不低于4次，轻微问题警告责令当场整改，严重情况及时上报分管领导。
篇三：保安夜间查岗管理办法
保安夜间查岗管理办法
1.0目的
为了规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的情况，增强各保安员的工作责任心，确保小区的秩序和安全
2.0范围
适用于金山城项目夜间安保工作。
3.0职责
3.1项目经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；
3.2保安主管、保安班长负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
4.0作业内容
4.1夜间查岗是指02:00—05：30期间对岗位的巡视检查。
4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
4.3每月项目经理夜间查岗不少于3次。
4.4保安主管每周夜间查岗不少于1次，每月不少于5次。
4.5当班班长第班次查岗不少于5次（每个岗位），现场。
夜间查岗规定
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。
春节保安队值班表
××年春节保安队值班表当班保安人员必须加强车间、宿舍巡查工作，如有特殊情况应及时向班长或上级主管报告。
人事行政部××年×月×日保安队长考核表被考核人：考核月份：年月份经打分考核：91分以上（含91分）为工作认真负责，90-86分为工作比较认真，85-81分以下工作一般，奖罚按照《保安人员考核管理办法》执行。
考核人：审批人：时间：年月日XXX项目部春节安全预案编制：审核：审批：编制部门：项目部编制日期： 2021年1月18日春节期间安全应急预案为了维护项目稳定以及防止意外重大事件的发生，增强值班人员快速反应的能力，本项目部特编制春节期间安全生产应急预案如下：一、提高认识，充分认识到做好春节期间安全保卫工作的重要性。
项目部要求全体值班人员高度重视春节期间的安全保卫工作，同时把稳定工作作为首要政治任务，真正负起责任，做到思想到位、领导到位、工作到位、保障到位。
二、强化组织领导，项目部成立了春节期间安全保卫工作领导小组和应急抢险分队，项目经理任组长，各分管、副职按照职责分工，抓好各自分管工作，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保各项工作不折不扣落到实处。
1、成立应急指挥小组和抢险分队组长：XXX队员：XXX及劳务施工队值班人员2、人员职责（1）组长职责：对突发事件应急处置全面负责，发生突发事件时迅速启动应急预案，并负责指挥抢险救援以及与外界联系。
（2）队员职责：①现场指挥抢险队落实应急处置方案，防止发生次生灾害或事故进一步扩大。
②根据现场情况，会同相关方确定处置方案。
③负责组织后勤保障、对外接待及伤员处理工作。
（3）现场负责人职责：①根据现场情况，提出抢险抢救及避免事故扩大的临时应急方案和措施。
②指导抢险抢救组实施应急方案和措施。
③修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷。
④绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料。
物业公司安保工作全套表格
.灭火器检查记录表小区名称：日期：№管理处：检查员：注：本表每月检查一次，如在检查中发现问题以书面形式向管理处反馈。
保安巡逻反馈情况记录表...业主邮件收发记录...消防设施、设备检查记录表注：如在检查中发现问题以书面形式向管理处反馈。
消防系统测试情况登记表№检查人员：检查对象：检查时间：说明：符合标准“A”、基本符合“B”、不符合“C”№检查人员：检查对象：检查时间：说明：符合标准“A”、基本符合“B”、不符合“C”.... 周界报警情况记录表.设备（施）维修记录保安器材物品登记台帐火警/匪警情况处理登记表员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工花名册（一）...员工花名册（二）...消防设施设备分布一览表灭火器分布一览表消防栓出水情况检查登记表监控室来访人员登记表保安队夜间查岗记录表红外线报警器测试情况登记表外来民工登记档案外来民工登记档案便民伞借用登记表暂住人员（保姆）登记表按一月一册装订留存业主物品出门岗记录保安员代（调）班申请2、申请单必须提前一天交保安队，经保安队同意后方可代（调）班；3、申请人以旷工处理；4、若私自代（调）班，一经发现均作旷工处理。
保安人员服装配置登记表...业主存放物品登记表....业主车辆登记表业主车辆通行证发放一览表保安队巡逻反馈单保安队巡逻反馈单保安队员值班安排表工作联系单2、任何部门在接到此表的三个工作日内必须给予答复。
社区单位（商铺）登记表...报警器（设备）报修、维修情况记录表......保安队月度工作总结计划表培训纪要培训纪要№保安队员请假申请单注：1、请假一天由管理处负责人、保安队负责人批准，二天以上由公司领导批准；2、请假结束必须及时销假，否则以旷工处理；3、此表由物业管理部存档。
员工违纪处罚登记表回访记录小区名称：№注意：其中A代表“满意”，B代表“较满意”，C代表“不满意”。
医院夜间保安查岗情况汇报
医院夜间保安查岗情况汇报根据对医院夜间保安查岗情况进行的监测和分析，以下为该医院夜间保安查岗情况的汇报：夜间保安查岗是医院保卫工作中非常重要的环节，保障了医院夜间治安稳定和患者的安全。
本次查岗情况汇报旨在总结夜间保安工作的优点和存在的问题，提出改进措施，进一步提升夜间保安查岗工作的质量。
一、夜间保安查岗情况总体分析：1. 优点：（1）保安人员高度重视夜间查岗工作，认真履行巡查职责。
（2）通过定期聚餐、培训等形式，提高保安人员的工作积极性和凝聚力。
（3）完成岗位巡查任务，未发现重大安全事件，在工作中保持了较高的专业素质。
2. 问题：（1）部分保安人员工作态度不够积极主动，存在巡查不认真、不细致的情况。
（2）个别保安人员对工作要求不够理解，对事件处理能力不足，需要进一步加强培训。
（3）部分保安人员缺乏技能，对突发事件应急处置措施不熟悉。
（4）夜间医院有一些盲区未得到有效监控，容易出现安全隐患。
二、改进措施：1. 加强岗位培训：对保安人员进行定期培训，注重提高保安人员的技能水平和专业素质。
加强突发事件处置培训，提高应急处置能力。
注重巡查细节和注意事项的培训，以提高巡查工作的细致程度。
2. 强化工作督导：加强对夜间保安查岗工作的督导力度，确保保安人员执行查岗任务的质量。
建立考核制度，激发保安人员工作积极性和责任心。
3. 完善监控系统：对夜间医院的监控系统进行完善，消除盲区，提高夜间安全管理水平。
落实监控系统的运行和维护，确保其正常工作。
4. 加强宣传教育：通过多种形式加强安全宣传教育，提高人员的安全意识和自我防护意识，促进全员参与夜间保安工作。
五、总结：本次医院夜间保安查岗情况汇报，通过总结存在的问题和提出改进措施，旨在提升夜间保安查岗工作的质量。
希望医院能加强管理，加大对夜间保安工作的投入力度，不断改进夜间保安查岗工作模式，提高医院夜间保卫能力，为患者提供更加安全、稳定的医疗环境。
物业秩序全面表格
浙江绿城物业管理有限公司安保设施设备、器材登记表GT—QR—6.2—011 No.单位名称： 20 年月日浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）检查情况记录表GT—QR—8.2—303 №检查人员：检查对象：检查时间：说明：符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR—8.2—310 No.单位名称：检查人：日期：浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR—8.2—310 No.单位名称：检查人：日期：浙江绿城物业管理有限公司保安员服装发放、回收登记表GT—QR—7.5—04 单位名称： N O.浙江绿城物业管理有限公司保安员转正考核评议表GT—QR—8.2—316 No.浙江绿城物业管理有限公司报警器用户登记表GT—QR—7.5—14 No.单位名称：登记时间：GT－QR－7.5—12报警中心报警情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—28报警中心来访人员登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—08报警中心值班记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月日期：班次：当班人员：浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—36交接班情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司交班时间：20 年月日时分接班时间：20 年月日时分浙江绿城物业管理有限公司浙江绿城物业管理有限公司灭火器分布情况登记表GT—QR—6.2—012 No.单位名称： 20 年月日浙江绿城物业管理有限公司培训记录GT—QR—6.1—01 No.浙江绿城物业管理有限公司上岗证发放登记表GT—QR—7.5—01 No.GT－QR－7.5—05外来车辆出入登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—06来访人员登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司浙江绿城物业管理有限公司外来民工登记表GT—QR—7.5—23 No.浙江绿城物业管理有限公司外来民工登记表GT—QR—7.5—23 No.消防设施设备检查记录GT—QR—6.2—09 NO：浙江绿城物业管理有限公司业主物品出门登记表GT—QR—7.5—29 No.浙江绿城物业管理有限公司浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—35业主物品存取登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司浙江绿城物业管理有限公司隐患整改报告GT—QR—8.6—03 No.浙江绿城物业管理有限公司暂住人员（保姆）登记表GT—QR—7.5—10 No.浙江绿城物业管理有限公司暂住人员（保姆）登记表GT—QR—7.5—10 No.浙江绿城物业管理有限公司员工月度考核表（保安人员考核表）GT—QR—8.2—317单位：年月份评分，无违反现象的得满分，每违反1 次降1 档，违反两次以上，得0 分值。
保安部考核表
8
指挥、敬礼规范性
不符合规范一次扣1。5分
9
聚岗聊天
每违反一次扣3分
10
班组工作效率
不符合规范一次扣2分
11
做与工作无关的事
每违反一次扣2分
12
内务卫生
每违反一次扣2分
13
工作区域有无杂乱现象
每违反一次扣2分
14
不按规定就餐
每违反一次扣3分
15
工作服务态度
每违反一次扣3分
16
不按规定使用设备
每违反一次扣4分
17
当值班脱岗
每违反一次扣10分
18
在岗吃零食、吸烟
每违反一次扣5分
19
未经许可动用公司物品
每违反一次扣5分
20
当值班会客
每违反一次扣5分
21
工作互相推诿
每违反一次扣6分
22
不服从调配安排
每违反一次扣10分
23
当值班睡岗
每违反一次扣10分
24
不按排班上班
每违反一次扣5分
25
发现问题不上报
每违反一次扣5分
26
饮酒后上班
每违反一次扣5分
27
由于工作失误导致业主投诉
每发生一次有效投诉扣5分
收到表扬信或口头表扬每次加5分
28
工作计划完成情况
因自身原因未完成工作计划或工作失职,每次扣2分
29
严格按照质量管理体系进行工作
未按公司质量管理体系进行工作一次扣2分
30
如实填写质量记录
未按公司质量管理体系进行工作一次扣2分
31
违反公司管理制度、操作流程
根据《员工手册》惩罚措施，视情节严重每违反一次扣1-10分
保安公司督察部夜班查岗工作建议
保安公司督察部夜班查岗⼯作建议
保安公司督察部夜班查岗⼯作建议
夜间查岗是保安监管⼯作中⼀项重要的⼯作。
督查⼈员在执⾏夜间查岗⼯作时，为了保证夜间基层护卫点的安全，使纠查⼯作顺利开展，可以从以下⼏点来完成夜间纠查⼯作。
⾸先表明督查⾝份，便于当值⼈辨别。
在夜班纠查⼯作中，各级督查⼈员夜间应尽量不着便装，⽽是穿戴公司配发的督察服装和统⼀标志。
就我了解的⼏个护卫点来说，若是⽼队员当值，对护卫⼯作和督察⼈员⽐较熟悉，不容易被外⼈所蒙混，护卫点的安全系数较⾼。
但是对于新⼊司队员来说，还不认识公司的督察⼈员，⼀旦有⼈靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的督察⼈员，稍有不慎就会将陌⽣⼈带⼊护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。
为避免有⼈冒充查岗⼈员混进护卫点作案情况的发⽣，因此在夜间查岗时，最好佩戴便于识别⾝份的标志和有效⼯作证件。
其次是采取正确的查岗⽅式。
督察⼯作⼈员是公司制度的落实者和宣传者，科学的检查⽅式，可以提⾼护卫点的夜间安全度。
⽐如查岗时，我们可以先从外围观察当班⼈员的值勤动态，如当值⼈的警惕度、有没有违纪违规情况、护卫点有没有异常情况等。
如果⼀切正常，我们也可以选择不进⼊护卫区。
另外，为安全起见，除主动出⽰有效证件外，如碰上新队员当值，可允许他们与分队长取得联系，待分队长到达后再⾏进⼊检查，这样护卫点的夜间安全系数就会⾼些。
另外就是采取适时合理的宣传教导⽅式。
查岗⼈员如查出当值⼈出现了违规违纪的情况，可以采取现场教育的⽅式，适时合理地宣传
公司制度，讲明利弊，督促其改正错误，会⽐其他处罚更有感染⼒、更有说服⼒，这样既尊重当事⼈，⼜彰显公司制度上的⼈⽂关怀。
秩序表格类全属
浙江绿城物业管理有限公司安保设施设备、器材登记表GT—QR—6.2—011 No.单位名称：20 年月日浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）检查情况记录表GT—QR—8.2—303 №检查人员：检查对象：检查时间：浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR—8.2—310 No.浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR—8.2—310 No.浙江绿城物业管理有限公司保安员服装发放、回收登记表GT—QR—7.5—04 单位名称：N O.浙江绿城物业管理有限公司保安员转正考核评议表浙江绿城物业管理有限公司报警器用户登记表GT—QR—7.5—14 No. 单位名称：登记时间：GT－QR－7.5—12报警中心报警情况记录表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—28报警中心来访人员登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—08报警中心值班记录表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—36交接班情况记录表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司浙江绿城物业管理有限公司灭火器分布情况登记表GT—QR—6.2—012 No.单位名称：20 年月日培训记录上岗证发放登记表GT－QR－7.5—05外来车辆出入登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—06来访人员登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司外来民工登记表浙江绿城物业管理有限公司外来民工登记表消防设施设备检查记录业主物品出门登记表GT－QR－7.5—35业主物品存取登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司隐患整改报告暂住人员（保姆）登记表浙江绿城物业管理有限公司暂住人员（保姆）登记表浙江绿城物业管理有限公司员工月度考核表（保安人员考核表）GT—QR—8.2—317评分说明：每一项评分内容设三个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得0分值。
物业公司夜间查岗检查要点
物业公司夜间查岗检查要点物业公司查岗人员查岗时先表明身份，便于当值人辨别。
在夜班纠查工作中，查岗人员夜间应尽量不着便装，而是穿戴公司配发的纠察服装和统一标志。
若是老队员当值，对守卫工作和查岗人员比较熟悉，不容易被外人所蒙混。
但是对于新入职的员工来说，还不认识公司的查岗人员，一旦有人靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的纠察人员，稍有不慎就会将陌生人带入护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。
为了避免发生有人冒充查岗人员，混进护卫点作案的情况，在夜间查岗时，要佩戴便于识别身份的标志和有效的工作证件。
一、值班员夜间工作状况1、人员精神状态A、脱离岗位、打瞌睡。
B、未按规定着装、未按规定巡逻。
C、与人聊天、言行散漫，玩与工作无关的物品，精神不集中等。
2、反应灵敏度A、拨打电话向中心报警，3声内无人接听。
B、触动红外报警系统，中心不能做出正确反应，或红外系统不报警。
C、将主要出入口、电梯内监控镜头遮挡3分钟，中心无反应。
D、报警后，小区值班员不能在合理时间内到场，或到场后未携带应对突发事件的工具。
3、安全意识A、对外来人员未盘问、登记，随便放行。
B、设备房等重要部位的门窗未关。
C、有闲杂、无业人员在服务区域逗留，无人盘查。
二、安全员通讯、装备情况1、对讲机A、未佩戴对讲机或使用不规范。
B、对讲机通话效果不良，无法与其他岗位联系。
2、电警棍夜间巡逻岗未带电警棍或相应警戒工具、未带手电筒。
3、其他装备A、夜间车场岗未着反光衣。
B、夜间车场出口未使用地桩，或道闸损坏后未采取必要的安全措施。
三、交接班记录1、交接班记录A、未按规定时间交接班。
B、交接班记录表、安全员巡查记录表填写不完整、不规范。
2、其他质量记录A、物资放行、外来人员、车辆异常情况未按规定登记。
B、其他安全质量记录不完整或错误。
3、钥匙管理A、钥匙未按时归还或钥匙记录与实际不符。
B、顾客钥匙记录不全。
C、IC卡管理未按体系文件要求执行。
四、其他安全情况安全员不熟悉管理服务区域情况，不熟悉本岗位工作要点。
保安夜间查岗记录表内容
保安夜间查岗记录表内容
保安夜间查岗记录表是用于记录保安人员在夜间进行查岗工作的详细情况，以下是一份保安夜间查岗记录表的内容示例，：
保安夜间查岗记录表
日期：[记录日期]
员工姓名：[保安姓名]
部门：[保安部门]
1. 查岗时间：[开始时间] 至 [结束时间]
2. 查岗区域：[具体查岗区域]
3. 查岗情况：
是否发现异常情况：[是/否]
异常情况描述：[如有异常情况，请详细描述]
处理措施：[针对异常情况采取的处理措施]
4. 保安人员工作表现：
出勤情况：[是否按时到岗]
着装规范：[是否着装整洁、佩戴工作证件]
工作态度：[是否认真负责、积极主动]
5. 其他情况记录：
6. 签名确认：
查岗人员签名：[查岗人员姓名]保安人员签名：[保安姓名]。
物业夜间睡岗处罚范文物业保安夜间查岗查哨内容写
物业夜间睡岗处罚范文物业保安夜间查岗查哨内容写保安夜间查岗管理办法1.0目的规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的情况，增强各安全管理员的工作责任心，确保大厦的秩序和安全2.0范围适用于有夜间安全保卫工作的物业。
3.0职责3.1安全主任负责监督、检查夜间查岗的落实情况；3.2安全助理、安全主管负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
4.0作业内容4.1夜间查岗是指22:30分以后对岗位的巡视检查。
4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
4.3每天晚上安排一名安全主管夜间查岗。
4.4安全助理每周夜间查岗不少于2次。
4.5现场检查各位队员的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理并迅速报告主任助理或安全主任。
4.6检查过程中发现安全管理员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报安全主任审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报安全主任审核。
4.7安全助理或安全主管对各个安全保卫岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗记录表》。
4.8安全主任或安全主管在检查各岗位时，应及时对各个安全保卫岗位填写的值班记录进行检查，汇总，发现有公司领导或相关部门领导检查记录的应及时报告上级，反馈处理意见及处理结果。
4.9客户服务中心安全保卫部将每月的夜间查岗情况及发现的问题进行汇总，并由安全助理汇总，报安全主任审核。
保安的职责就是保护企业的安全，维护企业的正常秩序，服务区域内发生治安、刑事案件，保护现场，维护现场秩序，制止现形的违法犯罪行为，做好服务单位的防火、防盗、防事故等安全防范工作，保安员睡岗，严重违反了保安工作职责，保安管理制度，保安员守职，是不负责任的行为，很容易出现监控的漏洞，导致公司财产损失，所以说严重违反劳动纪律物业管理公司规章制度一、目的：规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度为了加强对夜间工作的管理，保障企业安全、稳定和有序进行，特制定夜间查岗管理制度。
一、制度目的为了保障企业夜间安全，规范夜间工作秩序，促进夜间工作高效、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜间工作的岗位，包括但不限于保安、运输、生产等部门和岗位。
三、夜间查岗时间夜间查岗时间为每晚22:00至次日凌晨6:00。
四、夜间查岗的职责1.保安部门：负责对企业夜间各个区域进行巡查，确保企业安全有序进行。
2.生产部门：负责对夜班生产岗位进行巡查，确保生产设备正常运行。
3.运输部门：负责对夜间运输车辆、车辆司机进行查岗，确保夜间运输安全顺畅进行。
五、夜间查岗的内容1.保安部门：对企业围墙、大门、楼宇进行巡查，确保无异常情况发生。
2.生产部门：对夜班生产岗位设备进行巡查，确保设备正常运行、无异常情况。
3.运输部门：对夜间运输车辆进行查岗，对车况、司机状况进行核查。
六、巡查记录1.保安部门：每次夜间巡查结束后，保安人员需填写巡查记录，包括巡查的区域、时间、巡查人员等信息。
2.生产部门：每次夜班生产结束后，班组长需填写生产巡查记录，包括设备运行情况、异常情况等信息。
3.运输部门：每次夜间运输结束后，运输负责人需填写运输巡查记录，包括车况、司机状况等信息。
七、查岗记录的归档和管理1.保安部门：巡查记录需报送保安主管，并归档保存，以备后续查验。
2.生产部门：巡查记录需交班记录员，并归档保存，以备后续查验。
3.运输部门：巡查记录需报送运输主管，并归档保存，以备后续查验。
八、违规处理对于夜间查岗中发现的违规情况，将按照公司相关规定进行处理，违规人员将接受相应的处罚。
九、制度的宣传和培训为了使夜间查岗管理制度得到有效执行，将对全体员工进行相关制度宣传和培训，确保员工知晓并遵守制度。
十、制度的监督和评定公司将定期对夜间查岗管理制度进行评定，并根据评定结果对制度进行修订和完善，确保其高效执行和不断改进。
物业管理夜间查岗管理制度
物业管理夜间查岗管理制度一、目的为确保小区安全，提高物业管理服务质量，防止夜间安全事故的发生，特制定本夜间查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理公司所辖区域内的所有物业项目。
三、查岗时间夜间查岗时间一般为晚上22:00至次日早晨6:00。
四、查岗人员1. 保安部负责组织实施夜间查岗工作。
2. 保安队长负责监督查岗工作的执行情况。
五、查岗内容1. 检查小区内公共区域的照明、安全出口、消防设施等是否正常运行。
2. 确认所有安全门、窗是否关闭并上锁。
3. 巡视小区内是否有可疑人员或异常情况。
4. 检查监控系统是否正常工作。
5. 确保所有保安人员在岗并履行职责。
六、查岗流程1. 保安队长根据排班表安排夜间查岗人员。
2. 查岗人员需携带必要的安全检查工具和通讯设备。
3. 查岗人员应按照既定路线和时间进行巡查，并做好记录。
4. 如发现问题或异常情况，应立即报告并采取相应措施。
七、查岗记录1. 查岗人员需对每次查岗情况进行详细记录，包括时间、地点、发现的问题及处理情况。
2. 查岗记录应由保安队长审核，并定期提交物业管理部门。
八、违规处理1. 对于未按规定执行查岗任务的保安人员，将给予警告或相应的处罚。
2. 对于查岗中发现的安全隐患未能及时上报或处理的，将追究相关人员的责任。
九、制度修订本制度自发布之日起执行，如有需要，物业管理部门可根据实际情况进行修订。
十、附则本制度最终解释权归物业管理公司所有。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合具体物业管理的需求和法规要求。
浙江绿城安保服务工作标准及操作规程(1)
浙江绿城安保服务工作标准及操作规程第一节保安员培训实施作业规程1 目的规范保安员培训工作内容，使保安员培训系统化、规范化、制度化，最终使全体保安员具备满足工作需要的知识和技能。
2 适用范围适用于全体保安员的培训。
3 职责3.1 保安部经理负责制定保安部年度培训计划，并组织实施。
3.2 保安部经理助理负责监督及抽查所分管项目的培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
3.3 保安队长（安保部经理）根据保安部培训计划，制定本保安队（安保部）的月度培训计划，并负责具体组织实施。
4 作业规程4.1 培训计划的制定4.1.1 保安部经理于每年的12月31日前做出下年度的培训计划，并上报公司审批。
4.1.2 保安员培训计划必须符合的要求要求应包括：a) 不违反国家的有关法律、法规；b) 保安队（安保部）的培训应有具体的实施时间和地点；c) 有考核的标准；d) 有明确的培训范围；e) 有培训的要求；f) 培训工作如受气候和工作的影响，可提前（延期）进行或取消。
4.2 新入司队员的培训新入司队员的培训，由保安部统一组织并实施。
新队员入司后需进行7天的强化培训，并经考核合格后方能上岗。
4.2.1 第一天：进行站姿、立正、稍息、停止间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等项目的军事训练；晚上进行公司、保安部及受委托管理的各类楼盘的概况介绍和保安员应具备的素质、意志和职业道德等内容的培训。
4.2.2 第二天：进行卷水带等项目的消防实际操作训练；晚上进行服务态度、礼节礼貌和行为规范等内容的培训。
4.2.3 第三天：进行起步与立定、跑步与立定、正步与立定等项目的军事训练；晚上进行火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的管理、检查、维护等内容的培训。
4.2.4 第四天：进行直行、左（右）转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等项目的车辆指挥动作的训练；晚上进行安保知识和突发事件的处理等内容的培训。
保安值班记录表模板
保安值班记录表模板
值班日期：XXXX年XX月XX日
值班人员：XXX
值班时间：XX:XX - XX:XX
天气状况：晴/雨/雪/雾等
一、值班情况记录：
人员进出记录：
•人员姓名、进出时间、事由、去向等。
•特别注意：有无可疑人员或未登记人员进入。
物品进出记录：
•物品名称、数量、进出时间、负责人等。
•特别注意：有无可疑物品或违禁物品进入。
巡逻情况记录：
•巡逻时间、路线、发现的问题、处理情况等。
•特别注意：有无异常情况或安全隐患。
监控录像情况：
•监控录像是否正常工作，有无异常情况。
•特别注意：有无异常活动或事件发生。
其他情况记录：
•其他需要记录的情况，如来访者信息、重要通知等。
•特别注意：如有特殊事件或突发事件，及时报告并记录。
二、值班问题及建议：
发现的问题：
•值班过程中发现的问题及处理情况。
建议和意见：
•对值班工作的建议和意见，如何改进和提升。
三、值班总结：
•对当天值班情况的总结，有无异常事件或突发事件发生。
•对值班工作的评价和反思，如何提高工作效率和质量。
《秩序维护部夜间查岗制度》
《秩序维护部夜间查岗制度》为了加大对秩序维护人员的夜间值班督促检查力度，确保小区安全事故的最低发生率，特制本制度。
夜间检查要求：要求各项目经理交叉检查，每周至少参与一次夜间检查工作。
检查时间为23：00至次日6：00之间。
对在检查中发现的问题应给予纠正，对违纪现象要记录在查岗记录本上。
夜间检查具体内容：1、秩序维护员夜间工作状况。
包括精神面貌、状态、反应灵敏度、安全意识等。
2、各岗位使用的设施、设备的使用状况，应急状态时是否能正常使用。
3、各类记录的填写是否齐全、清晰，格式是否规范，有无乱撕、写、画等现象。
4、各岗位是否按照公司及管理服务处要求执行岗位职责。
5、每次检查结束后，检查人必须填写书面的《夜间查岗记录表》必须由当值班长签名，检查结果于次日告诉各服务处相关负责人。
6、服务各部门应对夜间检查中暴露出的问题开展及时、有效的整改工作，同时由服务处经理负责监督执行。
本制度从xx年3月1日起实施，要求各服务处严格执行。
绵阳市瑞升物业服务有限责任公司xx年3月1日第二篇：物业公司秩序维护部报岗制度重庆兆甲物业管理有限公司文件编号：zjwy-wgxx-01重庆兆甲物业管理有限公司秩序维护部晚班报岗制度一、目的为了提高晚班人员的责任性、自觉性和警惕性，加强晚班执勤力度，确保小区业主生命财产安全。
二、范围适用于晚班值班岗位人员。
三、职责1、秩序维护部主管负责报岗的检查、考评工作。
2、监控中心值班人员负责本班次报岗的实施工作。
3、秩序维护部当值领班负责具体报岗的监督工作。
四、要求晚班报岗时间自23：00起至次日6：30止，每隔30分钟用对讲机向监控中心当班人员汇报当班次岗位情况。
五、报岗内容1、当班人员用对讲机向监控中心当班人员汇报本岗位人员姓名、当班情况是否正常。
2.监控中心当班人员在听取报岗汇报后，负责记录在案备查。
六、措施1、监控中心在催促报岗3次后，记录本岗位人员1次缺报，监控中心当班人员有责任询问清楚为什么缺报。