网站运营团队建设案例分析

XXXX网

——团队建设方案

摘要

本设计方案初步为XXXX网设定了四个阶段：网站建设初期阶段、网站推广阶段、网站运营阶段、网站运营后期。阶段性的招聘网站编辑、网站美工、网站推广、网站策划、销售人员等。

根据网站各阶段的工作内容、工作目标，实施不同的人力方案，以保证网站运营过程的合理投入和稳步发展。

说明：

1以下岗位与职责是按门户发展一般要求设置；

2网站岗位人员编制数量根据工作量不同细化或兼任；

初期建设阶段

该阶段主要工作内容：

1、网站现有栏目的编辑、审核、发布；

2、网站其他栏目、专题等表现形式的策划、编辑；

2、页面用户体验的优化；

一．团队结构

网站主管

直接管理

网站编辑网站美工

二．岗位描述：

职位名称：网站编辑————————固定薪金+福利（建议薪金1200-1500/月）人数：1人

性别要求：男/女

职位描述：

1. 负责网站内容的基本维护和管理

2. 负责网站日常的内容制作及添加，挖掘重点和话题；

3. 在网站主管的指导下进行网站频道的策划；

任职要求：

1、有网站编辑工作经验至少一年，有相关行业工作经验或背景者优先；

2.、文字功底扎实，触角敏锐、逻辑思维严谨，思路清晰；

3、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现，文字把握精准、独到；

4、工作责任心强，具备团队合作精神；

5、熟练掌握办公相关软件，了解网页制作相关技能。

职位名称：网站美工————————固定薪金+福利（建议薪金1500/月）

人数：1人

性别要求：男/女

职位描述：

1. 负责网站各页面的制作及维护；

2. 负责网站内容的基本维护和管理；

3. 网站广告、图片的制作与发布；

4、网站各专题页面美工设计、制作与发布；

任职要求：

1. 1年以上美编或网页设计相关工作经验（需提供作品）；

2. 具有一定的美术功底和鉴赏能力；

3. 熟悉Css及html，会使用Photoshop、Dreamweaver等软件，可独立完成网页的设计制作类工作；

网站推广阶段

网站内容页面完善，进入推广阶段，也是网站成长作重要的阶段。需要专业的推人员对网站进行深入的分析，针对网站特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动，增加网站流量。

运营经理（主管）可以根据网站的发展目标，发挥自己专业性管理网站团队，做好网站日常运营的监督管理工作和执行力。

增加现场招聘会渠道，有利于开阔招聘的视野，定向直观的招聘人才，适合于招聘推广及运营人员。

一．团队结构

总经理

网站运营经理

网站美工

网站编辑网站推广

二．岗位描述：

职位名称：网站运营经理————————固定薪金+福利（建议薪金2500-3000/月）

人数：1人

职位描述：

1、负责网站平台的发展方向研究和总体规划，独立领导团队完成网站平台的任务；

2、负责网站平台的管理、运营、策划等工作；

3、负责制订及带领团队实施网站平台营销计划；

4、借助各种线上、线下宣传和推广；

5、全面负责网站平台的盈利目标；

任职要求：

1.2年以上网站相关工作经验。

2.1年以上团队管理、网站策划、网站推广的经验。

3.敏锐的市场意识与创新、策划能力，较强的逻辑思维能力。

4.具备良好的心理素质与组织协调能力，能够承担拓展市场和企业经营责任；

5.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；

职位名称：网站推广————————固定薪金+福利（建议薪金1500-2000/月）

人数：1人

职位描述：

1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案，保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名保持行业的领先地位；

2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果，增加网站的流量和知名度；

3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作等；

4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；

5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

职位描述：

1、大专以上学历；

2、熟悉互联网行业，二年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；

4、良好的沟通协作能力和文案水平；

5、积极的工作热情和高涨的工作欲望。

网站运营阶段

一．团队结构

二．岗位描述：

职位名称：网站策划————————固定薪金+福利（建议薪金2000-2500/月）

人数：1人

职位描述：

1、负责公司网站的网站结构优化研究与实现；

2、负责公司网站栏目规划，专题功能版块设计，网站内容及专题日常更新，网站大型活动的策划与实施；

3、负责公司网站内容产品合作策划与开发管理；

4、负责公司网站内容推广与各类产品的推广；

5、负责所属公司网站频道运营工作；

6、协调公司内其它部门，完成方案策划、内容制作、搜索优化等相关工作；

任职要求：

1、品牌策划、市场营销、广告学、计算机相关专业专科以上学历；

2、熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式；

3、具有两年以上大型网站的实际工作经验，能独立撰写频道策划方案及相关频道的管理工作；

4、具备良好的互联网产品洞察力和敏锐市场触觉，市场分析、市场定位、产品策划能力强，有很强的组织实施能力；

5、优秀的系统思维力，极强的计划力和执行力，善于沟通协调，善于处理问题，数据分析能力强；

6、具备相关大型网站及门户网站工作经验者优先。