安全工作会议展板内容
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主标题:落实安全责任强化安全措施
副标题:贯彻落实公司2014年安全生产会议决定,开创分公司全年安全生产工作崭新局面
内容:
一、安全工作指导思想:
牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求建立和完善安全生产责任体系;按照“安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位”的要求落实企主体责任;按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求认真开展安全生产大检查,及时消除事故隐患,确保分公司安全生产形势持续稳定。
二、漳泽电力工程公司2014年安全生产工作总体目标
(一)、安全目标:
1、不发生人身重伤及以上事故;
2、不发生火灾事故;
3、不发生本公司责任的重大设备损坏事故;
4、不发生重大交通事故。
(二)、质量目标:
1、检修安装工程项目验收合格率达100%;
2、维护工程的设备消缺完成率≥98%;
3、检修后设备一次投运成功率≥98%;
4、完成计划检修任务,机组等级检修后连续运行300天,达全优标准;
5、全面提高职工队伍的整体素质,全员培训合格率达100%;
6、特种作业人员持证上岗率达100%;
7、顾客投诉答复满意率达100%。
(三)、环保/职业健康目标:
1、杜绝重大职业病危害事件和放射卫生事故;
2、杜绝重要环境因素引发的意外环境事件;
3、职业健康年检率100%;
4、对公司重要危险源辨识、控制符合率达100%。
三、漳电工程长治分公司各级年度安全生产目标
(一)、公司层面:
1. 不发生重伤和较大的安全质量事件;
2. 轻伤事故控制为零;
3. 设备障碍控制为零;
4. 不发生一般火灾事故;
5. 不发生负责任的一般交通事故;
6. 不发生一般及以上群体卫生健康事故;
7. 不发生重大环境污染事故;
8. 作业现场使用的安全工器具合格率达100%。
(二)、各部门(项目部):
1. 不发生轻伤事和障碍;
2. 未遂和一般安全质量事件控制为零;
3. 不发生一般性及以上施工机械设备损坏事故;
4. 不发生一般性及以上火灾事故;
5. 不发生负同等责任的一般性及以上交通事故;
6. 不发生一般及以上群体卫生健康事故;
7. 放射性事故为零;
(三)、班组(作业组):
1. 不发生未遂和一般安全质量事件;
2. 违章和异常控制为零;
3. 不发生不火情;
4. 作业现场可回收、不可回收、危险固体废弃物分类
存放并按要求处置;废水、废油分类存放并按要求处置。
(四)、班组作业人员:
1. 不发违章和异常;
2. 严格控制差错和失误;
3. 严格按照操作规程施工;
4. 实现“四不伤害”。
四、漳泽电力工程公司年度安全生产工作重点及举措
1.健全和完善安全生产责任体系;
2.加强安全生产监督和管理;
3. 大力开展安全生产教育培训
4.完善安全生产标准化管理体系
5. 建立隐患排查治理和反违章工作长效机制
6.开展危险因素辨识和风险评估工作
7. 完善公司应急救援管理体系
8.加大科技攻关力度、加快科技项目的研发
五、健全安全生产责任体系,狠抓安全基础管理,确保
全年安全生产目标顺利实现
公司各单位(部门)成立以行政一把手为组长的安全生产领导小组,加强对安全生产工作的领导。按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的要求,严格落实重大事项领导到场制度,履行安全生产职责,主要领导要亲力亲为、亲自动手抓,切实负起责任;分管领导要具体抓实抓细,努力抓出成效;所有班子成员都要各司其责、齐抓共管,做到安全生产领导责任全覆盖,各部门按照“层级清晰,责任明确,自主管理,自我约束,持续改进”的要求分解责任,细化目标,制定措施,健全完善安全生产自主管理体系。
公司各级领导和管理人员要严格履行各自的安全职责,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求深入基层和生产现场,检查安全管理漏洞和作业现场安全隐患,查处现场的不安全行为。加强对重点工作、重点领域、重点时段、重
点部位、关键环节的监督检查,重点对动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业以及爆破、大件吊装、重大设备开停、重大系统调整、有毒有害气体排放和处理等重要和危险作业进行监控,及时解决生产现场的安全问题。
加大对班组长的安全教育培训,主要提升班组长安全管理能力和安全技能素质,提高班组长作业现场安全风险的辨识能力和风险评估能力。重点抓好全员强制性安全培训、管理人员安全资格培训、特殊工种人员资格培训、新工人上岗培训、转岗培训五项工作,确保各单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员100%持证上岗。
按照“谁主管、谁负责”的原则,各单位(部门)对所属工作范围内的设备安全、安全技术措施、现场施工管理等方面定期进行全面隐患排查,对查出的隐患,必须按照“五定”(定方案、定措施、定时限、定资金、定预案)原则,在第一时间进行整改,实行“闭环”管理,各单位定期将本单位发现的隐患按照“五定”原则进行整改并上报公司备案,对于暂时无法消除的隐患要制定专项的措施和预案。对发生的各类违章行为进行梳理和分析,通过对违章的性质、严重程度、频次、人员素质等方面进行全面剖析,找出违章的多发点和易发点,针对反违章工作的短板,制定合理有效的措施,不断改进和完善,形成反违章工作长效机制。