物流公司驾驶员规章制度
物流公司驾驶员管理的规章制度（精选5篇）
物流公司驾驶员管理的规章制度物流公司驾驶员管理的规章制度（精选5篇）随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的物流公司驾驶员管理的规章制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
物流公司驾驶员管理的规章制度1第一条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、漂亮、性能良好。
第三条发现故障及时维修，小修不出厂自己动手干;大修报请领导批准，要派专人负责维修，杜绝病车上路，确保车辆安全不出事故。
每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。
第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务成本核算和追查事故提供依据。
同时办公室做好每辆车的出车记录，出现违章、事故由当事人负责。
第五条严格遵守交通规则和相关行政法规，绝不违章开车。
严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。
第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承担一切后果。
第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。
严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。
第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，此外，应服从办公室统一安排，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。
做到忙时跑外，闲时忙内。
第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学习驾驶，否则一切后果自负。
出差或外地施工期间工资待遇的规定为规范出差或外地施工期间的工资待遇，经研究特作如下规定：司机出差补助：出差补助是指司机单独出差应给的生活补贴，其标准按从辛集到目的地的直线里程分为不同档次。
物流公司驾驶员管理规章制度
物流公司驾驶员管理规章制度物流公司驾驶员管理规章制度「篇一」第一章总则1.1物流管理目的。
为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、产品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定。
1.2物流管理范围。
本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。
1.3物流管理的要求。
所有物资应做到:每日清点、核对，保持帐、卡、物三一致，并根据物资实际状况，对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理，办理相关手续。
第二章物流物品运营流程2.1成品物流管理2.1.1产成品的入库产品完工并经质量检验员检验合格后，车间核算员填写“产成品入库单”，要求把入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、数量、单价、金额、工时等填写齐全，经车间主任签字批准，检验部门加盖“检验合格”章后，仓库管理员核对实物、合格证验收入库。
仓库保管员必须严格把关，对于手续不全或单据填写不完整，不允许物资入库。
（1）产品图号、产品名称、规格、工时一律按技术部提供的标准填写。
（2）入库单价一律按财务部提供的产值(不含税)价格填写。
验收入库的产品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理、牢固、整齐、安全不超高。
2.1.2产成品出库产品销售发出时，必须经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写产品出库单及收发清单，财务部根据出库单开出门证，收发清单须购货单位签字或盖章后返回仓库，由仓库核对后返财务部。
产品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后，在仓库查看产品品种是否齐全，以备发货；第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货；第三步提货人持产品出库单到财务部交款或办理相关手续，由财务部开据出门证；第四步仓库见出门证提货联后方可发货。
对于社会零星销售的要先收款后发货，若销售价格低于公司规定最低价的，必须经公司总经理批准后方可发货。
发出货物退回，由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续，并经质检部门检验签字，有质量问题的，应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后，交财务帐务处理。
物流公司驾驶员管理制度
第一章总则第一条为确保物流公司车辆运输安全，提高运输效率，降低运营成本，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆管理人员。
第三条驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则及公司各项规章制度，确保行车安全。
第二章驾驶员招聘与培训第四条驾驶员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备以下条件的人员：1. 具备合法的驾驶资格，持有相应车型驾驶证；2. 年龄在25至45周岁之间；3. 身体健康，无重大疾病史；4. 具备良好的道德品质和敬业精神；5. 具有较强的责任心和团队合作意识。
第五条驾驶员入职前需参加公司组织的岗前培训，培训内容包括：1. 公司概况及企业文化；2. 道路交通法规及安全行车知识；3. 车辆维护保养及故障排除；4. 应急处理及事故预防；5. 货物装载与运输要求。
第三章驾驶员职责第六条驾驶员应承担以下职责：1. 按时完成运输任务，确保货物安全、准时送达；2. 严格遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全；3. 定期对车辆进行检查、保养，发现故障及时上报；4. 保持车辆整洁，爱护公司财产；5. 遵守公司各项规章制度，服从管理。
第四章驾驶员考核与奖惩第七条公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括：1. 安全行车记录；2. 完成运输任务情况；3. 车辆维护保养情况；4. 服务态度及团队合作精神。
第八条对表现优秀的驾驶员给予奖励，包括：1. 评选为“优秀驾驶员”；2. 享受晋升、加薪等优惠政策；3. 在公司内部进行表彰。
第九条对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予处罚，包括：1. 警告、通报批评；2. 罚款、停工学习；3. 解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
物流货车驾驶员管理的规章制度范本(通用10篇)_2
物流货车驾驶员管理的规章制度范本（通用10篇）物流货车驾驶员管理的规章制度范本（通用10篇）1第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
第五条全司驾驶人员必须按时参加安全学习，认真学习掌握有关安全法律法规和规章制度，并在日常行为中认真履行遵守。
第六条对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和纠正。
第二节驾驶员安全管理规定为了认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员遵章守纪、安全行车、文明生产的管理，确保行车安全，防止交通事故的发生，根据有关交通法规，结合本公司实际情况，特制定本暂行规定。
第一条驾驶员驾车资格条件1、驾驶员必须自觉遵章守纪，遵守有关交通管理的法律、法规，以及公司的安全管理规章制度。
2、驾驶员必须身体健康，无妨碍安全行车的疾病。
3、驾驶员必须具备良好的思想素质和职业道德。
4、驾驶员必须具备过硬的驾驶技术。
5、驾驶员必须具备与所驾车辆相符的准驾证照。
第二条驾驶员守则1、驾驶车辆时，须随身携带驾驶证、行驶证、车购凭证、准驾证、营运证、从业资格证。
证照不齐或未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆，证照不得转借、涂改和伪造。
2、严禁酒后驾车，直流供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交给不具备驾驶资格的人驾驶。
3、不准驾驶与准驾证、驾驶证不相符的车辆，不准驾驶安全设备不符合规定的或机件失灵的车辆，不准超负、超载、超速行驶，不准私自请人替班(如确需请驾驶员替班必须经过公司安全科审查)。
4、不准在驾驶车辆时吸烟、闲谈或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。
物流公司驾驶员管理规章制度5
物流公司驾驶员管理规章制度51、严格遵守交通规则，确保行车安全。
服从调动、听从指挥。
注意与客户沟通，树立公司形象。
2、及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。
清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。
3、每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。
4、填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的.报销。
5、负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。
6、经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。
7、不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。
遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。
物流公司司机管理规章制度31、叉车司机牢记“安全第一”，按照《叉车操作规程》行车。
2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。
3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐，并按要求在指定区域叉放货物。
4、做好叉车的日常维护工作，保管并使用好自己所开车辆。
5、严格执行叉车启动前的车况检查，安全驾驶，做到行车无事故；做好叉车相关记录的填写工作6、配合并协助仓管员发货，装车前进行车辆状态检查，确保车辆无异味、无异物、非潮湿。
7、上司交付的其他工作任务。
物流公司货运驾驶员的规章制度
物流公司货运驾驶员的规章制度第一章总则第一条为加强物流公司货运驾驶员的管理，规范驾驶行为，确保人员和车辆的安全，保障货物的按时交付，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于物流公司全部货运驾驶员，货运驾驶员必需严格遵守本规章制度。
第二章责任与义务第三条货运驾驶员必需具备相应的驾驶技能和资格，并在驾驶员聘用文件中载明其驾驶类别和行驶路线。
第四条货运驾驶员应严格遵守道路交通法律法规，维护驾驶证、行车证等相关证件的完好，并定期进行车辆维护保养和检查。
第五条货运驾驶员要时刻保持身体健康，不得饮酒后驾车，不得服用影响驾驶的药物，疲乏驾驶和超速行驶均严禁。
第六条货运驾驶员在装载货物前，应认真检查货车负载本领和固定装置的可靠性，确保货物安全稳固。
第七条货运驾驶员在货物装卸过程中，应采取安全操作措施，确保货物不受损坏，不对他人和车辆造成人身和资产损失。
第八条货运驾驶员在途中遇到紧急情况时，应及时向公司报告，并按公司指示采取相应措施，确保货物和人员的安全。
第三章工作流程与安全防护第九条货运驾驶员应依照物流公司的规定完成货物的装载、装卸、运输等工作，保证货物定时送达目的地。
第十条货运驾驶员应遵守驾驶时间和休息时间的规定，不得超时驾驶，每天至少休息8小时。
第十一条货运驾驶员在行驶过程中，应遵守规定的行驶路线，不得擅自转变行驶目的地和路线，不得私自停车或停留在不安全路段。
第十二条货运驾驶员应随时保持电话畅通，搭配物流公司的调度布置，及时报告行程情况和异常情况，确保货物运输的顺利进行。
第十三条货运驾驶员应随身携带应急工具和常用备品备件，及时处理车辆故障和突发事件，确保交通安全和货物的按时送达。
第十四条货运驾驶员应加强对货车的安全防护，确保车辆钥匙掌握在本身手中，不得将车辆交给他人驾驶或代为保管。
第四章惩罚与嘉奖第十五条货运驾驶员违反本规章制度的，将受到相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂时停止驾驶资格等惩罚措施。
物流公司驾驶员管理规章制度
物流公司驾驶员管理规章制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据1.为保障物流公司的正常运营和高效管理，规范驾驶员行为，确保运输安全与顺畅。
2.本规章制度的订立依据有国家相关法律法规、物流公司的章程，以及货运合同等相关文件。
第二条适用范围1.本规章制度适用于物流公司下属的全部驾驶员。
2.全部驾驶员必需遵守本规章制度，并接受物流公司供应的相关培训。
第三条定义1.驾驶员：指在物流公司从事运输车辆驾驶工作的员工。
2.违规行为：指驾驶员在工作过程中违反本规章制度或相关法律法规的行为。
第二章岗位职责第四条驾驶员的基本职责1.驾驶员必需具备合法的驾驶证，并依照交通法规要求驾驶运输车辆。
2.驾驶员必需保证运输车辆的装载合理、货物安全，并依照运输合同要求定时送达货物。
第五条安全管理职责1.驾驶员应遵守交通安全法律法规，严禁酒后驾车、超速行驶、疲乏驾驶等违法行为。
2.驾驶员应定期检查运输车辆的安全设备、车辆情形，如发现问题及时上报并修复。
3.驾驶员应随时保持通讯畅通，及时与调度员、客户沟通，并按要求供应运输情况和货物情形的报告。
第六条文明驾驶职责1.驾驶员应遵守道路交通秩序，礼让行人，敬重其他车辆，不得违法占用非机动车道、逆行等。
2.驾驶员应保持车辆乾净，不得随便丢弃垃圾，对货物进行妥当保护，防止损坏。
3.驾驶员应礼貌待人，与客户和其他相关人员友好沟通，维护公司形象。
第七条业务素养职责1.驾驶员应对货物进行准确清点，确保装卸的货量和货物的品质无误。
2.驾驶员应依照合同商定的路线、时间和方式进行货物运输，并妥当保管货物和运输文件。
第三章惩罚措施及嘉奖方法第八条违规行为的惩罚措施1.对于酒后驾车、超速行驶、疲乏驾驶等严重违法行为，物流公司将立刻停止其工作并解除劳动合同。
2.对于违反交通法规、货物损坏、丢失等一般违规行为，依据情节轻重，可采取罚款、扣减绩效奖金、停职等惩罚措施。
第九条嘉奖方法1.驾驶员在工作中表现出色、完成任务优秀的，可予以嘉奖，如加薪、表扬等。
物流公司驾驶员管理规章制度
物流公司驾驶员管理规章制度物流公司驾驶员管理规章制度「篇一」为了完善公司内部管理，增强驾驶员的责任心和工作积极性，明确各方的责权利，更好地开源节流，提高经济效益，特订如下制度。
一、聘用制度：1、持有A2驾驶证，从业资格证。
2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。
3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。
4、试用期10天，只给生活费不计工资。
二、驾驶员的职责1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。
4、努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。
5、做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。
三、安全奖励制度：1、对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事故的“前四后八”驾驶员奖200元，“后八轮”驾驶员奖100元。
2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
四、处罚制度：1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自行负担15%，如果全部损失费不足三千元，在公司不报保险赔偿的情况下，由责任人自行负担10%，该两项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。
2、对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，但要取消当事人安全季奖。
双方责任事故除按第一款承担责任外，同时取消安全季奖。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。
4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事人负完全责任，并处罚金50至200元。
5、驾驶员必须随时保持通讯联络，如果手机关机或不服从安排管理和调配，每次罚款20至100元。
6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录在案，并在指定地点进行维修，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并在修理单上核实签字，否则不予报账。
在本市外任何地方发生故障都必须先请示公司主管，许可后方可修理。
物流公司驾驶员管理规章制度
物流公司驾驶员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为了加强物流公司驾驶员的管理，保障交通安全，提高服务质量，订立本规章制度。
本规章制度依据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，并结合公司实际情况订立。
第二条适用范围本规章制度适用于全部物流公司驾驶员，包含正式驾驶员、临时驾驶员及外包驾驶员等。
第三条规章制度的层级关系本规章制度为物流公司内部规章制度，属于物流公司职业道德和行为规范的紧要构成部分。
物流公司的管理人员与驾驶员必需严格遵守。
第二章管理标准第四条驾驶员安全教育培训（一）新进驾驶员应经过公司布置的相关培训，并通过驾驶技能和法律法规的考核后方可上岗。
（二）公司应定期开展驾驶员安全教育培训，包含但不限于道路交通法规、运输安全知识、应急处理等相关内容。
第五条驾驶员行车安全规范（一）驾驶员必需严格遵守交通法规，确保行车安全。
（二）驾驶员应使用公司指定的车辆，并确保车辆符合交通运行要求，定期进行车辆维护保养和安全检查。
（三）驾驶员应依照预定路线和时刻表完成任务，不得擅自更改路线或耽搁行程。
第六条驾驶员服务质量要求（一）驾驶员应礼貌待客，服务态度良好，保持车辆内外清洁乾净。
（二）驾驶员应当遵守交通规定，安全文明驾驶，并妥当保管客户货物，确保货物完好无损交付。
（三）驾驶员应及时向公司汇报运输过程中的异常情况，帮助公司解决问题。
第七条驾驶员工作时间管理（一）驾驶员工作时间应依照公司规定履行，不得超出法律法规规定的工作时间和休息时间。
（二）驾驶员不得酒后驾车，不得服用影响驾驶安全的药物。
（三）驾驶员每天工作前应自检身体情形，并向公司报备不适情况。
第三章考核标准第八条驾驶本领及安全意识考核（一）驾驶员每年应进行一次驾驶技能考核，包含安全行车知识、行车技巧、紧急情况处理等。
（二）驾驶员应定期参加公司组织的安全教育培训，并按公司要求供应相关证明料子。
（三）对于存在安全事故记录或严重违章情况的驾驶员，公司将进行严厉处理，包含但不限于停职、降职、辞退等。
货运驾驶员管理的规章制度(12篇)
货运驾驶员管理的规章制度（通用12篇）货运驾驶员治理的规章制度（通用12篇）1一、目的：完善司机人员行车治理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用准时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低修理成，延长汽车使用寿命二、范围：本公司全部车辆。
三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责治理，分别按车号设册登记。
2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。
4、司机人员接送来宾，应具备根本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
5、外出行车时司机不得以任何理由有意刁难用车人员。
6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。
7、行车时应严格遵守交通规章，违章罚款由行车司机本人自理，并赐予相应惩罚。
8、司机保证手机常开，公司电话要立刻接听（7:00~22:00），不能随便更改号码。
9、司机应利用空闲时间保养车辆，的确需进厂修理，需提前一天写申请。
10、司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。
），节假日司机轮番值班，需出车时应以加班论，赐予加班工资及出差补助。
11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受惩罚，其费用由司机人员自行负担。
并处以负责人小过以上处分一次。
四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急状况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
2、市场部派车原则以派车单送达先后挨次及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需仔细检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行随车人员不得随便支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营本钱。
物流驾驶员规章制度范本
第一章总则第一条为了加强物流公司驾驶员队伍的管理，提高驾驶员素质，确保运输安全，保障货物安全、及时、准确地送达，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有从事货物运输的驾驶员。
第三条驾驶员应遵守国家法律法规，认真执行本制度，积极参加公司组织的各项活动，不断提高自身素质。
第二章驾驶员职责第四条驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全，做到文明驾驶。
第五条驾驶员应按时完成运输任务，保证货物安全、及时、准确地送达。
第六条驾驶员应爱护车辆，定期进行保养和维护，确保车辆技术状况良好。
第七条驾驶员应积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自身驾驶技能和安全意识。
第八条驾驶员应主动接受公司对车辆、货物、行车情况的检查，发现问题及时报告。
第九条驾驶员应保持车辆内外整洁，不得私自改变车辆外观。
第十条驾驶员应遵守公司规章制度，不得违反劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第三章驾驶员权利第十一条驾驶员有权要求公司提供必要的驾驶培训和考核。
第十二条驾驶员有权要求公司对车辆进行定期检查和维护。
第十三条驾驶员有权对工作中遇到的问题向公司提出意见和建议。
第十四条驾驶员有权依法维护自身合法权益。
第四章奖励与处罚第十五条驾驶员在工作中表现突出，取得优异成绩的，公司给予奖励。
第十六条驾驶员有以下情形之一的，给予警告、记过、降级、撤职等处罚：（一）违反交通规则，造成交通事故的；（二）未按时完成运输任务，影响货物送达的；（三）损坏车辆，造成经济损失的；（四）违反劳动纪律，影响公司形象的；（五）其他违反本制度规定的行为。
第五章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
物流公司驾驶员管理的规章制度
物流公司驾驶员管理的规章制度一、引言为了规范物流公司驾驶员的行为并确保安全、高效的运输服务，特订立本规章制度。
全部驾驶员都须遵守以下规定，并有义务予以执行。
二、管理标准2.1 驾驶员资质1.全部驾驶员须持有有效的驾驶执照，并定期进行健康检查。
2.驾驶员应具备相关运输行业的专业知识和技能，并连续接受必需的培训和教育。
3.驾驶员须熟识道路交通规定，而且理解安全驾驶的紧要性。
2.2 驾驶员操行1.驾驶员应保持良好的仪表仪态，文明待人、礼貌待客，不得辱骂、鄙视、恐吓客户或同事。
2.驾驶员应保持车内卫生，不得在驾驶区域吸烟、饮食，不得乱扔废弃物。
3.驾驶员应遵守公司规定的工作时间，严禁超时工作、疲乏驾驶。
4.驾驶员在工作期间不得酗酒，不得使用违禁药物。
2.3 车辆维护和安全1.驾驶员应定期检查车辆情形，包含但不限于轮胎、燃油、刹车系统等，确保车辆技术性能良好。
2.驾驶员应依照公司规定的维护和修理保养计划进行车辆保养，并及时报告车辆故障。
3.驾驶员应遵守车辆安全驾驶规范，包含佩戴安全带、遵守限速、保持安全距离等。
2.4 货物安全与保密1.驾驶员应妥当保管货物，负责货物的安全装卸和运输过程中的安全。
2.驾驶员应遵守货物保密要求，不得泄露与货物相关的商业机密和客户信息。
2.5 文档和报告1.驾驶员应及时准确填写运输相关的文档和报告，包含但不限于运输记录、事故报告、路途问题反馈等。
2.驾驶员须保证所填写的文档和报告真实、完整，并依照公司规定的流程提交。
三、考核标准3.1 驾驶行为评估1.定期对驾驶员的行为进行评估，包含考察驾驶员是否遵守交通法规、是否有交通违法记录等。
2.对整体行为表现良好的驾驶员予以嘉奖，例如奖金、荣誉称呼等；对行为不良的驾驶员进行相应的惩罚，包含但不限于警告、罚款、工资扣减等。
3.2 安全事故记录1.记录驾驶员参加的安全事故数量和性质，以及事故责任的划分。
2.对安全事故频发或严重违规的驾驶员进行咨询、培训，并采取必需的矫正措施，如限制驾驶权限、降低绩效评级等。
货运公司驾驶员的规章制度（通用18篇）
货运公司驾驶员的规章制度货运公司驾驶员的规章制度（通用18篇）在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的货运公司驾驶员的规章制度（通用18篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
货运公司驾驶员的规章制度11、不服从工作安排驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容由车辆调度合理调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议的，除工作能力不能做到（指所持驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送中心经理室提出意见。
如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。
2、擅自带货回来驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际困难的可以向调度人员反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中遇到特殊情况，或任务较多不能对部分客户完成配送任务时，应以电话形式与调度人员沟通，调度人员给予明确答复后，遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。
如有违反，按违规处理。
3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须在场。
驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避开用车高峰时间，及时安排车辆维修；如无其他工作安排，驾驶员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量，无突发情况车辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。
如有违反，按违规处理。
4、在规定区域的点数内，无特殊情况须在规定时间完成工作任务。
规定区域内的常规线路，常规点数的情况下，驾驶员必须在规定时间内完成工作任务，如：市内上午必须回来。
如遇特殊情况客户送货时间较长或路上拥堵影响及时回来，在行车记录上应有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人员应有明确记录，可以查询。
如有违反，按违规处理。
5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当天上交，如有违反，第一次提醒、第二次违规。
物流公司驾驶员管理规章制度7篇
物流公司驾驶员管理规章制度物流公司驾驶员管理规章制度7篇在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的物流公司驾驶员管理规章制度，欢迎阅读与收藏。
物流公司驾驶员管理规章制度1一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照;2、年龄不超过60周岁;3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。
四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。
物流公司驾驶员管理规章制度2为了规范驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。
第一章宗旨一、本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。
第二章工作要求二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
物流公司驾驶员规章制度
物流公司驾驶员规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
公司员工管理制度范本8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定作息时间表上班时间8：00午休时间12：00——13：30下班时间17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月10日（工资发放日）。
三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
公司员工管理制度范本2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
物流司机规章制度(共6篇)
篇一：物流公司规章制度及流程(货运车辆管理)物流公司规章制度及流程（货运车辆管理）为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。
(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。
(4)车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。
(5)司机每天按时上班(早上8时30分)，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。
请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。
否则，报公司处理和送交公安部门。
(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。
(8)司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
(9)司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。
(10)对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。
(11)对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款100元，重犯者从严处罚。
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物流公司驾驶员规章制度
一、公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
公司员工管理制度范本
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定
作息时间表
上班时间8：00
午休时间12：00——13：30
下班时间17：30
3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1）、加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时；
2）、加班费领取
加班费领取时间为每月10日（工资发放日）。
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
公司员工管理制度范本
2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
四、公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。
五、物流工作的岗位要求
1、业务部工作职责
（1）业务部的工作人员积极的开发业务市场。
（2）负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐。
（3）负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。
（4）做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。
（5）参与货物运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。
（6）礼貌接待每一个客户，必须做到有问必答，有求必应的良好作风。
2、业务员的工作职责
（1）听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。
（2）坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信
息。
（3）全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。
尽量减少运输工具的浪费。
（4）做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济责任。
（5）要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。
（6）业务员必须要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。
（7）业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。
3、配送司机管理
（1）司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要责任，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念。
（2）每位司机必须服从调度管理和分配，司机不得拒绝。
（3）司机对车辆加油一般使用加油充值卡，按车型和发动机率，运行吨公里配给油料消耗。
（4）司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻保持良好营运状态。
车上随车工具及运输必备物品要妥善保管，丢失由司机照价赔偿。
（5）车辆装载货物时司机必须在现场，做好清点数目，检验外观质量。
装好车后必须将雨布，网子同时覆盖，再用绳子固定车子后才可以起步运行，严格车辆装载超高，超宽，超限。
（6）车辆到达目的地后，司机必须参与用户验收货物的清点工作。
验收后司机应让收货方在回单上签字并盖章后将回单带回交于公司回单管理员。
（7）司机应将安全驾驶放在第一位，养成宁停三分钟不抢一秒的习惯，不开带病车，不开赌气车，视道路情况采取安全、经济实惠的运行方法。
（8）司机必须拥有手机，保持在全程运行过程中通信畅通。
4．装卸工工作要求
（1）调度室根据每天装车计划给装卸工下达派工单，装卸工跟随司机到达指定地点装、卸车．并且要求严格遵守客户的各项规章制度．
（2）装卸工在装、卸货时，一定要按照货物装，卸规定操作，同时要清点货物数量、检查货物质量。
若出现数量不符或质量问题时，要及时提出，得到认可后，方可装、卸车。
否则，可
以停止作业。
（3）装卸工装完车后，负责封好车，要严格按“三防”要求捆扎牢固。
（4）装卸工装、卸完毕后，要驾驶员在派工单上签字认可，每
月底统一上交，由调度按月核实，发放劳务费。
（5）装卸工对装、卸地点熟悉时，由其将车辆带入目的地进行作业。
作业完毕后，若司机就便离开时，则装卸工自行乘坐工交车回站（车票报销）。