同进同出管理实施细则资料
工程项目出入管理制度
工程项目出入管理制度一、总则为了管理工程项目的出入通行情况，提高施工过程中的安全性和效率，保障工程质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有工程项目的出入管理，包括施工人员、监理人员、访客等。
三、出入通行规定1. 出入通行时间：工程项目遵循统一的出入通行时间，一般为早上7点至晚上6点，特殊情况下可根据实际情况调整。
2. 出入通行证件：凡进入工程项目的人员，必须携带有效身份证明和工程项目的通行证件，包括工作证、临时通行证等。
3. 出入口设置：工程项目应设置规范的出入口，出入口应有专门的安全员值守，严格按照管理制度实施出入通行管理，逐个核查出入人员的身份和证件。
4. 临时施工通行证：对于不时需要进入现场的访客，应向项目部领取临时施工通行证，并且在离开时归还。
5. 安全教育：所有进入工程项目的人员都应接受相关的安全教育和培训，了解施工现场的安全规定和应急处理措施。
四、出入通行管理流程1. 进场程序：（1）持有效证件前往指定出入口；（2）出示证件，并接受安全员的检查；（3）如符合规定，安全员签发通行证后，方可进入工程项目。
2. 出场流程：（1）前往指定出口，出示证件；（2）接受安全员的检查，并确认无误；（3）离开工程项目，归还临时通行证。
五、违规处理1. 进入工程项目未携带有效证件者，应被立即拒绝通行，并记录姓名和违规情况；2. 携带虚假证件者，应予以严肃处理，通知相关部门处理；3. 进入工程项目后发生违规行为，应依照工程项目规定处理，包括警告、罚款等措施。
六、监督检查1. 工程项目负责人应对出入通行管理制度进行定期检查和评估；2. 安全员和相关管理人员应认真履行职责，确保出入通行管理工作的顺利开展；3. 如发现违规情况，应立即进行处理，并向相关部门报告。
七、附则1. 工程项目部门应根据实际情况进行管理制度的调整和完善；2. 各类证件应定期更新，确保有效性；3. 出入通行过程中如有特殊情况，应及时汇报并处理。
人员进出管理制度范本
人员进出管理制度范本第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范人员进出行为，维护公司财产安全、人员安全和办公秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工的进出行为。
第三条公司负责制定并实施人员进出管理制度，由人力资源部门负责具体执行。
第四条进出管理制度应当与公司的其他管理制度相互协调、配套。
第五条对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第二章进出准则第六条员工进出公司应当携带有效的工作证件。
第七条公司全体员工进出公司应当经由公司规定的通道，不得擅自进出其他通道。
第八条员工在进出公司期间应当注意礼貌行为，不得对其他员工进行侮辱、恶意诋毁等言行。
第九条员工进出公司应保持通行秩序，不得拥挤推搡。
第十条公司对外来访客人的进出应有明确的登记程序，并安排专人引导。
第三章进出流程第十一条员工进出公司应按照以下流程进行：（一）员工进入公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷入公司进出门禁系统。
（二）员工离开公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷出公司进出门禁系统。
第十二条刷卡或刷码时，应确保机器正常运行、通畅。
第十三条对于忘记带工作证件的员工，应由其所在部门负责人确认后方可入内。
第十四条对于忘记带工作证件的员工，应联系人力资源部门重新发放工作证件，并按规定时间前来领取。
第四章安全管理第十五条公司内部各部门应设置专门的安保人员，负责进出通道口的管理和维护通行秩序。
第十六条公司对进出通道口的门禁系统进行定期维护，确保正常运行。
第十七条员工应当妥善保管自己的工作证件，不得随意转借、丢弃或泄露。
第十八条公司内部对于人员进出通行记录进行详细的登记和管理，以便发生安全事件时查找相关线索。
第五章违规处理第十九条对于以下情况将视为违反本制度，将按照公司相关规定进行处理：（一）擅自闯入公司内部。
（二）故意损坏公司门禁设施。
（三）冒用他人工作证件进出公司。
（四）其他违反公司相关规定的行为。
第二十条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。
医院同进同出管理制度
一、目的为了加强医院人员管理，确保医院秩序井然，提高工作效率，保障患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体员工，包括但不限于医生、护士、技术人员、行政人员、后勤人员等。
三、管理制度1. 门禁管理（1）医院大门实行24小时开放，但夜间实行严格出入管理，非工作时间需凭有效证件进入。
（2）员工出入医院需佩戴工作证，不得随意转借、代用。
（3）外来人员进入医院需登记姓名、身份证号码、来访目的、联系电话等信息，并由接待人员陪同。
2. 人员出入管理（1）员工上班时间应按时进入工作岗位，不得迟到、早退。
（2）员工下班时间需办理请假手续，不得擅自离岗。
（3）非工作时间，员工需凭有效证件出入医院，不得擅自携带无关物品。
3. 访客管理（1）访客需凭邀请函或接待人员陪同进入医院。
（2）访客进入医院后，需在指定区域活动，不得随意进入病房、手术室等区域。
（3）访客离开医院时，需将个人物品带走，不得随意丢弃。
4. 安全管理（1）医院内部严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（2）医院内部严禁携带危险品、管制刀具等违禁物品。
（3）医院内部严禁打架斗殴、侮辱他人等违法行为。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处罚。
3. 对严重违反本制度，造成严重后果的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院同进同出管理制度旨在规范医院人员出入，保障医院正常运营，提高医疗服务质量。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护医院秩序。
人员进出管理规定范本（2篇）
人员进出管理规定范本一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
人员进出管理规定范文
人员进出管理规定范文第一章总则第一条为了加强对人员进出管理的规范，维护单位的安全和秩序，保护单位人员和财产的安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位内的人员进出管理。
第三条人员进出应当遵守法律法规和单位规章制度。
第四条单位应当建立健全人员进出管理制度，并向全体员工进行宣传和培训。
第五条人员进出应当按照身份证明和有效证件进行登记，并由保安人员进行核对。
第六条进出单位的人员应当配合保安人员进行安全检查，不得携带危险物品、易燃易爆物品等物品进入。
第七条进入单位的外来人员必须经过事先申请，并提供有效证件和必要的证明材料，经单位审批通过后方可进入。
第八条单位应当建立保安巡视制度，定期巡视单位内人员进出情况。
第二章人员进出管理流程第九条人员进出应当严格按照规定的通道进行，不得擅自变更通道。
第十条人员进出应当佩戴规定的身份证明，保证身份的真实性。
第十一条单位应当设立人员进出登记处，对进出人员进行登记，并做好相关记录。
第十二条利用电子化手段，建立刷卡、指纹或人脸识别等认证系统，以提高进出管理的效率和安全性。
第十三条对于单位内部招聘的人员，应当进行背景调查和身体健康检测等程序，确保工作环境的安全。
第十四条对于临时工、外来人员等非单位内部人员的进出，应当进行登记和核实，由相关负责人进行审批。
第十五条高风险区域的人员进出应当特别关注和审查，确保安全。
第十六条人员进出时，应当自觉排队，不得推挤、打闹等行为，保持秩序。
第十七条非输入设备的携带物品应当进行安全检查和登记，防止携带危险物品。
第十八条对于特殊情况下的人员进出，应当按照相关规定和程序进行处理，确保安全。
第三章违规行为和处罚第十九条违反本规定的，应当按照单位规章制度进行处理，包括警告、罚款、停职、开除等措施。
第二十条对于严重违反人员进出管理的行为，构成违法犯罪的，应当依法追究刑事责任。
第四章监督检查和责任追究第二十一条单位应当建立监督检查制度，定期对人员进出管理情况进行检查。
单位进出人员管理制度范本
一、目的为了加强单位内部管理，确保单位工作秩序和员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有员工及外来人员。
三、责任部门1. 人事部门：负责制度的制定、解释和实施。
2. 门卫室：负责日常进出人员的登记、审查和监管。
3. 各部门负责人：负责本部门员工的进出管理。
四、管理制度1. 人员进出登记（1）员工进出单位，需在门卫室进行登记，出示本人有效身份证件。
（2）外来人员进出单位，需出示有效身份证件及邀请函或接待通知。
（3）门卫室应做好登记工作，包括姓名、身份证号码、来访事由、来访时间、离开时间等。
2. 人员进出时间（1）员工正常工作时间外，需提前向部门负责人请假，经批准后方可进出。
（2）外来人员来访，需提前预约，由邀请部门负责通知门卫室。
（3）非工作时间，单位大门应上锁，禁止无关人员随意进出。
3. 人员进出要求（1）员工进出单位，应遵守交通规则，不逆行、不闯红灯。
（2）外来人员进出单位，应遵守单位规章制度，不得大声喧哗、乱扔垃圾。
（3）员工进出单位，应佩戴工作牌，不得转借、伪造。
4. 人员进出异常处理（1）门卫室发现可疑人员或异常情况，应立即上报部门负责人。
（2）部门负责人应立即采取相应措施，确保单位安全。
（3）对违反本制度的行为，单位有权依法进行处理。
五、监督检查1. 人事部门负责对各部门的进出管理情况进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门员工的进出管理情况进行自查。
3. 对违反本制度的行为，单位将严肃处理。
六、附则1. 本制度由人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
厂内进出管理规定文件(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂内安全管理，保障生产秩序，维护企业利益，确保员工人身安全和财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、参观人员、供应商等所有进入厂区的人员。
第三条厂内进出管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条厂内各部门应严格执行本规定，确保厂区秩序井然。
第二章进出厂区管理第五条厂区出入口设置明显标志，并配备专职保安人员负责进出管理。
第六条员工凭厂牌进入厂区，临时工凭临时工牌进入厂区。
第七条供应商、参观人员等非厂内人员进入厂区，需提前向行政部门申请，经批准后方可进入。
第八条进出厂区的人员应遵守以下规定：（一）自觉接受保安人员的检查，出示有效证件；（二）禁止携带易燃易爆、有毒有害、放射性等危险物品进入厂区；（三）禁止在厂区内吸烟、饮酒；（四）禁止在厂区内乱扔垃圾、破坏公共设施；（五）禁止在厂区内大声喧哗、斗殴、赌博等违法行为；（六）禁止在厂区内私自搭建临时设施。
第九条厂区内设有专用停车场，车辆进入厂区需遵守以下规定：（一）车辆进入厂区需服从保安人员的指挥；（二）车辆应停放在指定区域，不得随意停放；（三）禁止在厂区内超速行驶、逆向行驶；（四）禁止在厂区内鸣笛、乱按喇叭；（五）禁止在厂区内停放非机动车辆。
第十条厂区内设有自行车停放点，自行车停放应遵守以下规定：（一）自行车应停放在指定区域，不得随意停放；（二）禁止在厂区内乱扔自行车，造成公共设施损坏。
第三章安全生产管理第十一条厂区内所有生产设备、设施必须符合国家安全标准，并定期进行检查、维护。
第十二条员工进入生产区域应穿戴安全帽、防护眼镜、防护手套等安全防护用品。
第十三条厂区内禁止私拉乱接电线，禁止使用非标准电源插座。
第十四条厂区内禁止在火源附近堆放易燃易爆物品。
第十五条厂区内禁止在危险区域进行焊接、切割等作业。
第十六条厂区内禁止在未经允许的情况下，私自进入危险区域。
第十七条厂区内禁止在未经允许的情况下，私自操作生产设备。
同进同出管理制度范文
同进同出管理制度范文同进同出管理制度范第一章总则第一条为了规范员工的工作行为，加强管理，提高工作效率，保证企业的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工，包括正式员工、合同制员工、临时工以及实习生等。
第三条本制度所称的“同进同出”是指员工在进入和离开本企业时要按照规定的程序进行登记和确认。
进企业时是指员工正式开始工作的时间点，离开企业时是指员工结束工作的时间点。
第四条各级领导要切实履行对本制度的管理责任，确保本制度的贯彻执行。
第五条违反本制度的行为将依法进行处理，并可能会出现相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第二章进企业第六条新员工入职1.新员工须提供真实有效的个人身份证明和相关证明材料，包括毕业证书、学位证书等，并填写入职申请表。
2.新员工需要接受企业的入职培训，并签订相关协议。
3.新员工需在规定的时间内到人力资源部门办理入职手续，完成合同签订、个人信息登记等事项。
第七条非正式员工进企业1.非正式员工包括合同制员工、临时工以及实习生等，其进企业的程序同新员工入职基本相同。
2.非正式员工需在规定的时间内到人力资源部门办理相关手续，包括签订合同、办理入职手续等。
第三章离企业第八条正式员工离职1.正式员工需要提前一个月提出离职申请，经过单位同意后，将与员工协商解除劳动合同。
2.员工在离职前需要完成所负责的工作，并进行交接。
3.员工在离职前需要办理相关手续，包括办理离职手续、交还企业财务或物品等。
第九条非正式员工离职1.非正式员工离职的程序同正式员工基本相同，但通常不需要提前一个月的通知。
2.非正式员工在离职前需要完成所负责的工作，并进行交接。
3.非正式员工在离职前需要办理相关手续，包括办理离职手续、交还企业财务或物品等。
第四章管理流程第十条进企业的管理流程1.新员工在入职前需要提供个人身份证明和相关证明材料，包括毕业证书、学位证书等。
2.新员工需要接受企业的入职培训，并签订相关协议。
3.新员工在规定的时间内到人力资源部门办理入职手续，完成合同签订、个人信息登记等事项。
基金同进同出管理制度规定
基金同进同出管理制度规定第一条为了规范基金的运作，保护投资者利益，提高基金的运作效率，制定本制度。
第二条基金管理人应当根据本基金合同的约定，按照同进同出原则管理基金资产。
第三条基金管理人应当在基金合同约定的期间内受益者按照相应的比例享有基金资产的收益。
第四条基金管理人应当建立健全的基金资产清算制度和清算审计制度，确保基金管理人和基金托管人之间对基金资产和收益的清算过程公平、公正、公开。
第五条基金管理人应当按照基金合同的约定提出基金的投资目标和投资策略，不得违反相关法律法规和基金合同的约定。
第六条基金管理人应当按照基金合同的约定，尽职尽责地管理和运作基金资产，保障投资者利益。
第七条基金管理人应当按照基金合同的约定，进行基金份额的发行和回购，保护基金投资者的权益。
第八条基金管理人应当按照基金合同的约定，负责向基金投资者提供有关基金的信息披露。
第九条基金管理人应当按照基金合同的约定履行其他义务，保护基金投资者的权益。
第十条投资者的权益受到侵犯时，基金管理人应当依法维护投资者的权益。
第十一条基金管理人应当建立健全的内部控制制度和风险管理制度，提高基金管理和运作的效率。
第十二条基金管理人应当按照基金合同的约定，向基金投资者提供基金资产的估值和净值公告。
第十三条基金管理人应当按照基金合同的约定，委托专业机构对基金资产进行估值和财务审计，确保基金资产的真实性和合法性。
第十四条基金管理人应当按照基金合同的约定，向基金托管人提供基金资产管理的相关信息，确保基金托管人对基金资产的监管工作。
第十五条基金管理人应当按照基金合同的约定，依法对基金投资组合进行调整和管理，保障基金投资者的权益。
第十六条基金管理人应当按照基金合同的约定，对基金的运作情况进行监督和检查，并及时向基金投资者和基金托管人报告。
第十七条基金管理人应当按照基金合同的约定，依法公平公正地协助基金投资者解决投资纠纷。
第十八条基金管理人应当建立健全的信息披露制度，及时向基金投资者提供有关基金的运作情况和基金资产管理的相关信息。
学校每日一进一出管理制度
一、目的为了加强学校安全管理，确保师生人身安全，维护学校正常教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生员工、外来人员及其他进入学校的人员。
三、管理职责1. 校门口值班人员：负责对进入学校的人员进行登记、询问和查验，确保人员进出有序。
2. 教职工：负责对本班级学生的进出进行管理，确保学生安全。
3. 学校保卫处：负责制定、实施和监督学校安全管理制度，协调各部门做好安全管理工作。
四、管理制度1. 进校人员管理（1）教职工：上班时间凭工作证进入学校，下班后凭工作证和门禁卡进入。
（2）学生：凭学生证进入学校，特殊情况需请假或经班主任批准。
（3）外来人员：凭邀请函或接待单位出具的证明进入学校。
外来人员进入学校需登记姓名、单位、联系方式等信息。
2. 出校人员管理（1）教职工：下班后凭工作证和门禁卡离开学校。
（2）学生：放学后凭学生证离开学校。
特殊情况需请假或经班主任批准。
（3）外来人员：离开学校时，需向校门口值班人员说明离开原因，并登记离开时间。
3. 进出校门注意事项（1）进出校门时，请自觉排队，遵守秩序。
（2）禁止携带危险物品进入学校。
（3）禁止在校内吸烟、饮酒。
（4）禁止乱扔垃圾、破坏公共设施。
五、监督与考核1. 学校定期对各部门执行本制度情况进行检查，对违反制度的行为进行通报批评。
2. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度，造成安全事故的，依法追究相关责任。
六、附则1. 本制度由学校保卫处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我校将进一步加强校园安全管理，确保师生人身安全，为创建和谐、安全的校园环境提供有力保障。
同进同出管理实施细则资料
• 4、本细则工作要求全面纳入特高压直流线路工程《业主、监理、 施工项目部考核评价办法》。工程建设过程中阶段性考核和总体 考核的成绩，将作为国家电网公司对工程有关表彰和后续直流工 程招标的重要依据。
附件一 “同进同出”安全监督人员施工现场重点安 全管控要求
• 为确保施工现场安全管控到位，“同进同出”安全监督人员要做 好以下重点安全管控，包括但不限于： • 1、对分包施工人员的身体状况进行管控，以满足当日作业的需 求。 • 2、对分包施工人员的安全教育、技术培训、质量交底情况及当 天站班会进行管控，确保全体施工人员参加。
• 4、现场负责人是指分包队伍承担某项施工的班组作业指挥人员。 • 5、本细则执行过程中，“同进同出”安全监督人员不代替《国 家电网公司输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理 办法》【国网（基建13）176-2014】中所规定的各级风险管控 要求中施工单位需要到岗到位的人员。
二、职责划分
• 1、施工项目部职责 • 1-1、根据施工进度计划要求，分部工程开工前，应明确现场施 工组织及施工劳务外包投入计划，并将外包计划报监理项目部和 业主项目部审查。 • 1-2、按照本细则要求，结合现场安全风险分析管控，具体细化、 制定“同进同出”管理办法，开工前报现场监理部审查和业主业 主项目部审定。
• 2、现场管理 • 2-1“同进同出”安全监督人员应与劳务风暴施工班组同地居住； 必须和分包班组同进同出施工现场，参加班组日常工作，对班组 施工活动明确安全工作要求。 • 2-2、根据施工项目部月度“同进同出”工作计划，“同进同出” 安全监督人员应做好以下日常工作： （1）对施工现场进行安全管控，内容详见附件1 （2）对所派驻的劳务分包班组作业点本体施工实施安全监控， 应对分包商施工班组的人员安全质量活动情况、作业安排、主要工 作衔接是否合理，材料及人员运输安全、驻地安全、工地进出等安 全风险进行全面管控，落实施工项目部安全管控要求。 （3）参加班组每天作业前站班会，监督当天安全工作要求的落 实。下班后参加班组碰头会，梳理当天工作进展情况及存在问题。 （4）认真履行现场监督检查义务，发现违章及时纠正，根据
同进同出管理制度
同进同出管理制度引言同进同出管理制度是一种用于规范员工进出公司、办公室或其他工作场所的管理制度。
通过制定同进同出管理制度，可以提高企业的安全性和管理效率，确保员工的进出行为合规，并且方便管理人员对员工进出情况的监控和记录。
本文将介绍同进同出管理制度的具体内容和相关实施细节。
目的同进同出管理制度的目的在于：1.确保企业工作场所的安全性；2.防止非授权人员进入工作场所；3.方便管理人员及时了解员工进出情况；4.提高工作场所管理的效率。
适用范围同进同出管理制度适用于所有员工和访客在工作场所进出的情况，包括但不限于以下情形：1.上班进入公司办公楼；2.离开办公室区域；3.进入保密区域；4.进入停车场或其他特定区域；5.其他需要控制进出的场所。
具体措施1. 员工身份认证所有员工必须持有有效的工作证件，并在进入工作场所时出示给保安或管理人员进行身份认证。
工作证件应包含员工的照片、姓名和工作单位等信息，以便确认员工身份的真实性。
2. 门禁系统工作场所的入口应设立门禁系统，禁止未经授权的人员进入。
门禁系统可以采用IC卡、指纹识别、人脸识别等技术，确保只有授权人员才能进入。
3. 出入登记公司管理人员应设立出入登记制度，及时记录员工的进出时间和目的地。
登记表应包括员工的姓名、工号、进入时间、离开时间、进入地点等信息，以便管理人员随时核对员工进出情况。
4. 访客登记对于来访的访客，应要求其登记个人信息，并领取访客证或临时工作证。
访客的进出应由被访问人员或接待人员进行陪同，并按规定的时间离开工作场所。
5. 异常情况处理如果发生员工丢失工作证件、忘记带工作证件或其他异常情况，员工应及时向上级领导或相关管理人员汇报，并按照公司规定的程序进行处理。
6. 纪律处分对于严重违反同进同出管理制度的员工，可以根据公司的规定给予纪律处分。
处分内容包括警告、罚款、调离岗位、停止薪资待遇等，以便形成有效的约束效果。
结论同进同出管理制度是一项重要的企业管理措施，对于维护工作场所的安全和保障员工合法权益起着重要作用。
进出通道管理制度
进出通道管理制度第一章总则第一条为规范和管理单位内部人员和外部人员的进出活动，维护单位安全和秩序，保障单位资产及人员的安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部人员和外部人员的出入管理，包括单位员工、访客、临时工作人员等进出单位的管理。
第三条进出通道应以安全、方便、快捷为原则，全面监管进出单位的人员和车辆。
第四条进出通道管理应强化安全意识，加强监管力度，严格执行管理制度，及时报告和处理各类安全事故。
第五条进出通道安全管理应按照“预防为主、安全第一”的原则，做到预防事故和及时应急处置。
第二章进出通道管理第六条进出通道应设置专门的管理岗位，由专人负责日常管理工作，严格执行进出通道管理制度，保障单位安全和秩序。
第七条进出通道应设置门禁系统，对单位人员和车辆进行身份识别和车辆信息登记，准确掌握出入人员和车辆的情况。
第八条进出通道应设置监控设备，全天候监控单位内外人员和车辆的进出情况，及时掌握异常情况，进行处理和报警。
第九条进出通道应配备安全设施，包括报警设备、灭火器材、应急照明等设备，保障进出通道的安全和便利。
第十条进出通道管理人员应经过专业培训，掌握管理知识和技能，做好各项管理工作。
第三章进出通道人员管理第十一条进出通道的单位员工应携带有效的工作证件，进行身份识别和登记，遵守单位进出通道管理制度。
第十二条进出通道的访客应事先进行身份登记和约定进出通道时间，接受单位人员的陪同和监管，不得擅自进入单位内部。
第十三条进出通道的临时工作人员应提供有效的工作证件和工作凭证，接受单位人员的指挥和监管，不得擅自进入单位内部。
第十四条进出通道管理人员应对进出人员进行安全检查和询问，对有异常情况的人员做好记录和报告，保障单位安全和秩序。
第十五条进出通道内部应设置安全教育资料，对单位员工、访客和临时工作人员进行安全教育，提高安全意识和自我保护能力。
第四章进出通道车辆管理第十六条进出通道的车辆应进行身份识别和登记，配备有效的车辆证件和行车证明，接受单位人员的检查和监管，不得擅自进入单位内部。
进出管理制度.pptx
.公务人员
（1）外来单位公务人员来公司办理业务时，必须出示有关证件（工作证、身份证、介绍信等）由门卫、接待员 与业务部门电话联系，待准许后，填写会客单，持会客单进入公司，办完公务后由接待人员在会客单上签字，出门 时交门卫留存备查；
（2）长期在公司内工作的三包人员、配套厂家的业务人员应到后勤保障科办理〃临时出入证"，持证出入。临 时
.参观人员。
(1)政府机关、代表团、人民团体等进入生产厂区参观时，由综合管理科填写"参观申请登记单“，到后勤保障科 领取参观证，由接待部门引导参观。入厂参观时参观登记单由门卫签注入厂时间，参观完毕，由陪同单位收回参观 证交回后勤保障科；
(2)参观特定的区域，必须由主要领导批准；
(3)如参观者临时到来，并由本公司副总以上领导陪同参观的，事前可免办申请手续，但应于当日补填〃参观申 请登记单〃，送门卫留存备查；
进出管理制度
1.目的 为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。 2原则 1.责权明确的原则； 2、程序规范的原则； 3、有效控制的原则。 .适用范围 进出XXX总承包公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。 .职责 行政部负责进出XXX总承包公司人员、车辆、物资的管理。 .内容及要求 (一)人员出入管理 .本公司人员 (1)公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡接受保卫人员的查验,方可进出公司；
(2)公司员工在公司内应佩带胸卡于左胸或前胸，以便识别检杳；
(3)未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保卫人员说明，待保卫人员与所在工作部门联系，确认系本公司 员工后，方可进出公司；
(4)正常工作期间本公司员工不得随意出入，生产区员工不得随意出入生产区域。如遇特殊情况，可按规定办理 手续，并将批准手续交门卫备查。
进出区管理制度
进出区管理制度一、目的为了保障单位和人员的安全，维护单位内部秩序，规范进出单位的流程，制定进出区管理制度，建立完善的门禁系统，加强对进出人员的监管。
二、适用范围本制度适用于所有进出单位的人员及车辆。
三、管理权限1. 管理人员具有对进出单位的管理权限，负责对进出人员和车辆进行登记和监管。
2. 所有人员进出单位需遵守管理人员的指示并主动配合管理工作。
四、出入证件1. 所有单位员工和访客需携带有效的出入证件，包括工作证、身份证等。
2. 出入证件需在规定的通道处出示给管理人员，经过核查后方可进出单位。
3. 员工应当妥善保管自己的工作证，不得将工作证交给他人使用。
五、进出记录1. 每位进出人员和车辆进出单位均需进行登记，包括姓名、单位、时间等信息的登记。
2. 管理人员需将进出记录及时录入系统，建立进出人员和车辆的档案。
3. 如有违规情况发生，管理人员应当及时处理并记录在案。
六、安全检查1. 进出单位的人员及车辆需接受安全检查，包括人身安检和车辆安检。
2. 安全检查由专门的安检人员负责进行，确保不携带违禁物品进出单位。
七、授权规定1. 未经授权的人员不得进入单位内部，所有进出单位的人员需按照规定的通道进行进出。
2. 临时授权的人员需由相关负责人进行授权，未经授权的人员不得代替他人进出单位。
八、车辆管理1. 进出单位的车辆需在指定停车区域停放，不得妨碍其他车辆和行人通行。
2. 社会车辆不得随意进出单位内部，需提前向相关人员进行申请和审核。
九、违规处理1. 违反本制度的人员，一经发现，管理人员有权拒绝其进出单位，并将其违规行为记录在案。
2. 违规人员应当接受相应的处罚，包括警告、罚款等。
3. 涉嫌严重违规行为的人员将被移交给相关部门处理。
十、附则1. 本制度的解释权归单位管理人员所有。
2. 本制度的内容需在单位内部进行宣传和培训，确保每位员工和访客了解并遵守相关规定。
3. 本制度于XXX年XX月XX日起施行。
以上便是我们单位的进出区管理制度，为了保障单位的安全和秩序，希望每位员工和访客都能严格遵守并配合管理人员的工作，共同维护单位的正常秩序和安全。
进出门管理制度
进出门管理制度1. 目的为了保障企业的安全和秩序，规范企业人员的进出门行为，防止窃盗事件的发生以及非法人员进入企业，保护企业人员和财产安全，制定本进出门管理制度。
2. 范围本制度适用于企业内所有进出门的人员，包括职工、客户、供应商及其他访客。
3. 制度制定程序本制度制定由企业管理层进行讨论决定。
制定过程中需要收集各方面意见，做到合理性、可行性、公正性，并经过企业法律顾问审核和企业领导签字批准后正式生效。
4. 规章制度4.1 进出门登记制度所有进出企业的人员都必须经过门卫登记，包括姓名、单位、来访目的等必要信息，进出时需携带有效证件，并由门卫进行严格检查。
4.2 严禁私携危险物品进入企业所有人员进入企业时，必须接受安全检查，不得携带危险物品、易燃易爆物品、枪支及弹药等违禁物品，同时也不得携带动物、氧气瓶等易引发事故的物品。
4.3 严禁非法进入禁止任何未经授权或未经门卫检查的人员进入企业。
严禁利用假冒、盗用证件等手段进行非法进入企业。
4.4 进厂车辆进出管理制度车辆进出企业时，必须经过门卫登记，车辆需进行检查，严禁携带易燃易爆、毒害、放射性等危险物品，不得停放在非指定停车位。
4.5 保密制度保证企业的业务、技术秘密等不外泄，进出人员必须符合企业要求的安全背景和保密聘用制度。
4.6 进出门管理责任制度门卫应严格执行进出门管理制度，对于违反规定者应当及时报告企业领导，并进行相应处理。
5. 责任追究任何违反进出门管理制度的人员，将依照公司内部相关规定进行相应的处理。
对严重违规者，将给予严厉的纪律处分，情节严重的将移交相关部门进行处理。
同时也将依法追究相关人员在法律上的责任。
6. 相关法律法规本制度的制定和执行应遵守相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
如果发现某些规定与法律法规相矛盾，应当以法律法规为准。
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当日所在分包商班组施工情况， 按照附件4每日填写“同进同 出”现场记录表。分包人员不服 从管理或可能造成严重后果时， 及时向项目部上报。
（5）发生安全、质量事故 （事件）及时上报施工项目 部，并配合调查工作。
• 2-3、高危、重要施工方案的现场劳务作业时，施工承包商应指 派本单位责任心强、技术熟练、经验丰富的人员担任现场施工负 责人、技术员和安全监督人员，对现场作业组织、工器具配备、 现场布置和劳务分包人员实际操作进行统一组织指挥和有效监督。 • 3、检查监督 • 3-1施工、监理、业主项目部等单位应将“同进同出”落实情况 全面纳入现场日常安全工作和现场巡查内容，落实日常工作要求。 • 3-2、施工、监理对“同进同出”工作情况执行分级检查： （1）各施工队每天对“同进同出”管理履责进行检查。施工项目 部所辖施工队，每天由队长组织对本队所辖劳务分包施工班组“同 进同出”安全监督人员的履责情况进行检查，并按照附表5做好相 关记录，每周定期将本周检查表上报施工项目部。
特高压直流线路工程劳务分包 “同进同出”管理实施细则
• 2014年12月18日
一般规定
• 1.“同进同出”是指施工企业为加强现场劳务分包作业安全管理， 指派本单位安全监督人员与分包作业班组人员一起，同时进出 施工作业现场，落实现场安全工作要求，对分包施工作业过程 进行全时段、全方位的安全管理。 • 2、安全监督人员是指具备施工企业或上级单位安全专业资格考 核要求、由施工企业派驻现场也分包作业班组人员一起“同进 同出”的现场施工管理人员，是指施工企业正式在编和劳务派 遣人员。 • 3、“同进同出”安全监督人员配备原则，按每班组或每作业面 平均15人配备1名安全监督人员的比例进行设置，同时应保证配 备的安全监督人员数量能满足班组所有作业风险点的有效管控。
• 2、现场管理 • 2-1“同进同出”安全监督人员应与劳务风暴施工班组同地居住； 必须和分包班组同进同出施工现场，参加班组日常工作，对班组 施工活动明确安全工作要求。 • 2-2、根据施工项目部月度“同进同出”工作计划，“同进同出” 安全监督人员应做好以下日常工作： （1）对施工现场进行安全管控，内容详见附件1 （2）对所派驻的劳务分包班组作业点本体施工实施安全监控， 应对分包商施工班组的人员安全质量活动情况、作业安排、主要工 作衔接是否合理，材料及人员运输安全、驻地安全、工地进出等安 全风险进行全面管控，落实施工项目部安全管控要求。 （3）参加班组每天作业前站班会，监督当天安全工作要求的落 实。下班后参加班组碰头会，梳理当天工作进展情况及存在问题。 （4）认真履行现场监督检查义务，发现违章及时纠正，根据
• 附表5
（2）施工项目部每周对本标段进行“同进同出”安全履责定期检 查。施工项目部主要负责人（必要时可委托专职安全员），每周组 织一次对本标段所有分包商施工班组“同进同出”安全监督人员的 履责情况检查，并按照附表5做好相关记录，结合施工队上报检查 情况，每周定期上报监理项目部和业主项目部。 （3）监理项目部组织每周进行“同进同出”安全管理检查。由驻 施工项目部监理工程师具体牵头，每周组织对所辖标段内“同进同 出”安全监督人员履责情况进行检查，并按照附表5做好相关记录， 检查情况每周定期上报监理项目部、业主项目部。 监理项目部每月安全检查应结合“同进同出”工作情况进行全 面检查 （4）业主项目部应每月组织对分包商“同进同出”制度落实情况 进行抽查。 （5）总牵头监理单位将各标段“同进同出”工作执行情况汇总后， 与现场周报一并上报直流建设部。
• 1-3、对拟投入现场的安全监督人员制定详细的培训计划，派出 符合本细则资格要求的安全监督人员进行“同进同出”现场管理 • 1-4、实行分包队伍入场动态管理，明确“同进同出”安全管理 月度工作要求，落实“同进同出”安全监督人员现场投入和工作 要求，进行动态分析、评价，定期上报监理、业主项目部备案。 • 1-5、负责施工全过程的“同进同出”日常管理；负责现场执行 情况的监督检查。 • 2监理项目部职责 • 2-1、依据细则要求，制定现场监理“同进同出”日常管理办法， 负责现场监理工作要求。 • 2-2、负责审查施工项目部“同进同出”管理实施办法，结合现 场实际，提出监理意见。 • 2-3、负责审查施工项目部施工进度计划要求，对现场施工组织 及施工外包计划，提出监理意见。
三、工作流程 四、工作要求
• 1、信息管理 • 1-1、基础、铁塔、架线分部工程开工前，施工项目部根据施工 进度计划，按照附表1，分别编制“分部工程劳务分包施工班组 投入情况表”，上报监理、业主项目部备案。按照“同进同出” 安全监督人员配置原则，配备足够数量和能力的安全监督人员， 并建立“同进同出”安全监督人员管理台账。
• 2-4、负责监督检查施工项目部安全技术交底和班组安全活动， 对施工单位拟派出的“同进同出”安全监督人员技能情况和投入 提出监理意见。 • 2-5、负责施工单位“同进同出”管理的日常监督；定期组织对 施工单位“同进同出”管理情况按细则规定进行监督检查，并上 报业主项目部。 • 2-6、督促施工项目部及时完场现场“同进同出”管理情况的各 类报表和报告，按规定及时完成相关报表的汇总和上报。 • 3业主项目部职责 • 3-1、依据细则要求，制定业主项目部管理办法和要求，负责现 场“同进同出”安全管控的全面管理，确保该项工作扎实推进。 • 3-2、负责对施工项目部、监理项目部“同进同出”制度执行情 况进行日常管控和监督检查，结合工程阶段性考核对相关单位执 行情况进行考核。
• 1-2、根据施工进度计划，分包 商每月按照附表2，填报“劳务分 包月度工作计划表”，每月25日前 汇总下月作业计划，提交施工项目 部备案。如作业计划调整，及时通 知施工项目部。
• 1-3、施工项目部根据施工分 包商月度计划安排，每月30日 前，按照附表3填写月度“同进 同出”工作计划表，明确下月劳 务分包作业班组具体的“同进同 出”安全监督人员安排，报监 理、业主项目部备案。
ห้องสมุดไป่ตู้
• 4、现场负责人是指分包队伍承担某项施工的班组作业指挥人员。 • 5、本细则执行过程中，“同进同出”安全监督人员不代替《国 家电网公司输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理 办法》【国网（基建13）176-2014】中所规定的各级风险管控 要求中施工单位需要到岗到位的人员。
二、职责划分
• 1、施工项目部职责 • 1-1、根据施工进度计划要求，分部工程开工前，应明确现场施 工组织及施工劳务外包投入计划，并将外包计划报监理项目部和 业主项目部审查。 • 1-2、按照本细则要求，结合现场安全风险分析管控，具体细化、 制定“同进同出”管理办法，开工前报现场监理部审查和业主业 主项目部审定。