职能等级分类表
职能资格等级分类标准
职能资格等级分类标准 1 / 1 汇仁集团 工资管理制度〔附表一：〕 职能资格等级分类标准 职能资格 等 工作性质 工作定义 薪酬范围 级高1 级 经营性业务 参与公司经营方针、目标的决策，通过高度的经 级八序号 ~ 〔具备高度的专业 营手段对组织的运营进行统括， 对经营战略上非 管5 级 知识、技能，并具 常重要的课题，通过卓越的见识、高度的专业知 理有高度的决策、企 识以及对本行业将来开展方向的洞察提出企业 层划、经营和管理能 开展战略和具体的实施方案。
对公司的经营结果力〕 负责。
1 级 上级管理、专业型 以公司的经营方针为根底， 对部长级部门实施全七序号 ~ 业务 般管理，根据部门专业性质，向上级提出公司整5 级 〔具备高度的专业 体管理方案，并对方案的实施进行监控、调整、知识、技能，并具 考评。
对所担当的职责具有高度的专业知识和丰有高度的管理能 富的经验，与其他部门配合协助上级完成公司的 力〕 整体规划。
对本部门所管辖职责的工作结果负中级 六序号管理层五序号中级 四序号业务层 责。
1 级 管理、专业型业务 在上司指导性指示的根底上， 可管理和掌控某一 ~ 〔具备高度的专业 主任级部门的全般工作。
针对业务实施过程中所 5 级 知识、技能，并具 面临的专业课题， 能通过高度的专业知识和技能 有一定的管理能 予以解决。
通过调查研究并能对公司的现状提出 力〕 具有建设性的意见和解决措施。
具有与其他部门 的协调和沟通能力。
对所管辖部门的工作结果负 责。
1 级 管理、指导型业务 在上级提出工作要点的指示下， 熟悉所承当业务 ~ 〔较强的专业知 具有富的经验， 并能够对下级员工的业务进行指 5 级 识、技术，具有一 行 导和监督，在实施过程中与公司其它部门进行沟 定的管理能力〕 作。
通和协作。
能够承当一个部门某一局部日常运营 和管理工作。
对所管辖人员的管理结果负责。
1 级 熟练性判断型业务 在上级提出具体工作要求的根底上， 对相关业务 ~ 〔具备较强技术、 具备充足的知识和熟练的技能，能够进行调查、 5 级 专业能力和专业技 分析并提出具体工作方案。
管理职系及行政辅助职系岗位等级划分表
岗位（职务）等级划分表
公司
职等
集团公司
酒店
物流
房产
贸易
1总经理
总经理
总经理
总经理
总经、总经理助理、总监（财务、行政、策划）
总经理助理
副总经理
总经理助理
副总经理
3经理
部门经理（财务、行政、审计）
部门经理（行政、财务、客房、餐饮、采购）
部门经理（行政、财务）
4主管
主管（行政、人事、会计）
主管（楼面、楼层、保安、工程、人事）
主管（保安、保洁）
5员工
助理、车队队长、出纳、会计
领班（楼面、楼层、保安）、销售代表、仓管、司机、文员、话务员、服务员、保洁员、保安员等
行政助理
物管员、保洁员、保安员
职能等级评定标准表
职能等级评定标准表XX公司职能等级评定标准表职务职能等级等级标准管理职务三等1.参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。
2.具有高度的专业学问及非常广泛的常识和经历。
3.担任特大项目或工程的指挥或监督的人员。
4.被认为与上述各项有同等程度的工作能力者。
二等1.负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。
2.具有高度的专业学问及广泛的常识和经历。
3.担任大的项目或工程的指挥或监督的人员。
4.被认为与上述有同等程度的工作能力者。
一等1.担任复杂并且重要的工作，参与一部门经营方针的规划。
2.具有高度的专业学问和相应的。
3.担任较大的较重要项目或工程的指挥或监督的人员。
4.同等能力者。
事务技术职务八等1.担任复杂并且重要的工作，参与高层次的规划.立项.审核等工作，能独自解决困难的问题。
2.具有高度的专业学问和相应的经历。
3.担任较大或较重要项目或工程的指导或监督的人员4.同等能力者。
七等1.担任比较重要的业务工作，参与高层次的规划.立项.审核等工作。
2.具有一定的专业学问和相应的经历。
3.担任科室的事务或技术指导工作。
4.同等能力者。
六等1.担任本科室范围内的事务技术工作，能独自解决具有一定难度的问题。
2.具有大学毕业程度的专业基础知识及经历，并且具备相当于高中毕业程度的一般基础知识。
3.在上司直接指导下，指导或监督下级。
4.同等能力者。
五等1.担任本科室范围内的事务技术工作，能完成具有一定难度的工作。
2.具有大学毕业程度的专业基础知识及经历和经历和相当于高中毕业程度的一般基础知识。
3.在上司的直接指导下，指导或监督下级。
4.同等能力者。
事务技术职务四等1.担任本科室范围内的日常性工作，能完成具有一定难度的工作。
2.具有大学毕业程度的专业基础知识及经历，并且具备相当于高中毕业程度的一般基础知识。
3.在上司的直接指导下，指导下级。
4.同等能力者。
三等1.担任本科室范围内的日常性工作，对一般问题有独立判断的能力。
公司职务分类、等级对照表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人员
行政专员、文员、出纳、部门助理等
保洁、保安服务员
职级
A1
1
A2
2
A3
3
A4
4
A5
5
B1
A6
6
B2
A7
公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
高层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
7
B3
A8
8
B4
9
B5
10
C1
B6
11
C2
B7
12
C3
B8
13
C4
14
C5
15
D1
C6
16
D2
C7
17
D3
C8
18
D4
19
E1
D5
20
E2
D6
21
E3
22
E4
23
F1
E5
24
F2
25
F3
26
G1
27
G2
员工职位职级体系表
职级划分原则
1、取消原有P/M双职级标识尺度，比照主流国际公司采用1维职级高使用1～8标识
3、与原有职级方案对标衔接，便于转换。 4、职级相同意味着该职级使用相同的宽带薪酬标准、福利标准以及其他待遇标准，同时意味职 位转换时，职级的对照转换关系。此项工作分步推进 5、不同职位有不同的最低职级和最高职级界定，这意味着该职位的最低和最高要求以及员工发 展的空间 6、不同成员公司可以选择其中的部分职级范围使用，比如，小的公司未必使用人力资源总监职 位，可以用人力资源经理作为最高职位
2、依据国际惯例分级（三级）、分类设置职位体系，一级称为职位族、二级称为中类、三级称为 职位小类
3、集团使用统一的职位体系，便于管理和横向交流，各成员单位新设职位要报集团审批
4、职位称谓尽量采用统一的指引，如有变化可以按照“典型职位举例”中的方案延展，并经过本 成员公司HR部门批准
5、称谓不区分干部和专业人员，称谓中带有经理、总监字样的未必是干部。干部的定义以干部管 理制度为准
职位分类原则
1、以职位应该发挥的作用和应该具备的能力为核心进行分类设计，而不是以职位在经营环节中的 位置（营销、服务、研发、运营）为依据；例如“软件工程师”单独作为一个职位，不管该职位是 在研发环节、实施环节还是IT部门
2、职位根据工作责任和要求进行定义，岗位根据组织中的具体位置及工作具体职责进行定义。职 位可以是一个或者多个岗位的聚合，岗位和人员一一对应 。比如“软件工程师”是一个职位，它 可以按产品线、行业、开发工具等细分成不同的岗位。
7、称谓只能大概体现职级，不严格对应
8、“综合”通道的岗位名称可以根据具体业务进行个性化定义，不必按等级严格对应
某公司职位等级体系模板
技术六级
副主管工程师
12-14
>具备大专学历及3年以上技术工作经验，或具备5年以上技术工作经验，其中至少2年七级技术资格。
>担任本部门或项目范围内的技术工作，能完成具有一定难度的技术任务。
技术七级
工程师
10-12
>具备大专学历及1年以上技术工作经验，或具备3年以上技术工作经验，其中至少2年八级技术资格。
主任工程师
副主任工程师
主管工程师
副主管工程师
工程师
助理工程师
技术员
实习生
职位等级架构
_职级
职位-----
1
级
2
级
3级Biblioteka 4级5级
6
级
7
级
8
级
9
级
10
级
11
级
12
级
13
级
14
级
15
级
16
级
17
级
18
级
19
级
20
级
高 管 层
决策机构
总经理
19
20
副总经理
17
18
19
中 管 层
一级机构
正职
15
16
17
副职/代职
>从事一般的作业或重要任务的辅助性作业，在上级的授意下进行小的独立判断，可以在规定内选择工作 方法，需要做一些小的决策；工作由他人检查。
>搜集整理信息，进行信息数据的基本处理，分析原始的数据。
>接受上司的指导和指挥。
职位类型
机构层级
职位名称
职级
职位等级对照表
管理类
技术类
职位等级对照表
职系分类 技工类
营销类
文职类
总 a\总经理
E
经 理
类 b\常务副总经理、副总经理 产品总经理 总工程师
总
a\ 子公司总经理、职能部门 总监、事业部总经理、中心总 监
类 b\ 子公司副总经理、事业部
副总经理/总监、中心副总经 专项总监、 四级工程师（设计师）
员 F工
类
冲压工、清洁工、厨工、学徒、员工、喷油工、保洁员、啤工、丝印工、物料员、实习生
文员、广播员、资料员、储干、 统计员、保安、车间统计、仓管
中 a\领队、组长
D
级 职
员 b\
专员、报关员、厂医、助理工程师、 助理设计师
特级技师 五级技师 四级技师
三级技师 二级技师 一级技师
技师 高级技工、施工员 师傅、技工、司机
董事会秘书、、总经济师、财务 总监(包括总会计师)、董事长特 别助理
中心总经理、销售公司总经理/ 总监
销售总监、销售公司副总经理
理
经 a\一级部门经理
技术顾问（工程/设计）经理、三级 工程师（设计师）
B理 类 b\中心经理、事业部经理、部 门副经理、厂长、计划管理师 二级工程师（设计师）、专项经理
、董事会办公室主任
主 a\部门主任、PMC主任
一级工程师 （设计师）
C管
类
b\部门课长、车队队长、保安 队长、球队教练
投资分析师、工程师、设计师
董事长助理、总经理助理、专项 总监
大区（办事处）经理
高级经理、副总经理助理、高级
策划师、高级审计师、各类文职 专项经理（市场调研、项目、 专项经理 客服、业务、商务等）高级分
职位(职能)分类大全
销售管理·销售总监·销售经理·销售主管·客户经理/主管·区域销售总监/经理·渠道/分销总监·渠道/分销主管·业务拓展主管/经理·团购经理/主管·售前/售后管理·零售/百货/连锁管理销售支持·销售行政经理/主管·销售行政专员/助理·商务助理·商务经理·业务分析·销售培训讲师3=市场/市场拓展/公关3.1=市场营销经理/主管3.2=市场营销专员/助理3.3=市场策划/企划3.4=公关经理/主管3.5=公关专员3.6=媒介经理/主管3.7=媒介专员/媒介购买3.8=促销督导3.9=市场调研与分析3.10=产品?品牌经理/产品?品牌主管3.11=产品/品牌专员3.12=市场专员/市场助理3.13=会务专员3.14=市场拓展4=商务/采购/贸易4.1=外贸?贸易经理/外贸?贸易主管4.2=外贸/贸易专员4.3=商务专员/助理4.4=商务经理/主管4.5=采购经理/主管4.6=采购专员/助理4.7=报关员4.8=业务跟单5=计算机软、硬件/互联网/IT5.1=首席技术官CTO/首席信息官 CIO 5.2=技术总监/经理5.3=技术支持/维护经理5.4=技术支持/维护工程师5.5=软件工程师5.6=高级软件工程师5.7=互联网软件开发工程师5.8=软件测试5.9=高级硬件工程师5.10=硬件工程师5.11=硬件测试5.12=质量工程师5.13=项目经理/主管5.14=产品经理/主管5.15=研发工程师5.16=数据库开发工程师5.17=数据库管理员5.18=信息技术专员5.19=信息技术经理/主管5.20=系统管理员5.21=系统工程师5.22=系统分析师/架构师5.23=网站运营管理5.24=网站编辑5.25=网页设计/制作5.26=网络与信息安全工程师5.27=网络管理员5.28=网络工程师5.29=语音/视频/图形5.30=游戏设计/开发5.31=ERP技术/开发应用6=建筑/房地产/装修/物业6.1=项目经理/主管6.2=建筑师/土建工程师6.3=高级建筑工程师/总工6.4=房地产中介/交易6.5=给排水工程/暖通/制冷工程6.6=工程监理/质量工程师6.7=结构工程师6.8=物业招商/租赁/租售6.9=物业维修6.11=物业经理/主管6.12=物业管理专员/助理6.13=招商经理/主管6.14=铁路/道路/桥梁技术6.15=室内外装潢设计6.16=施工员6.17=造价师/预算师6.18=房地产开发/策划/评估6.19=电气设计6.20=城市规划/景观设计6.21=测绘/测量6.22=智能大厦/综合布线/弱电7=金融/银行/证券/投资7.1=证券总监/部门经理7.2=证券/期货/外汇经纪人7.3=银行经理/主任7.4=银行会计/柜员7.5=信贷管理/资信评估7.6=项目经理/主管7.7=外汇交易/基金/国债经理人7.8=投资/理财服务7.9=融资总监7.10=融资经理/融资主管/专员7.11=客户经理/主管7.12=客户服务7.13=风险管理/控制/稽查7.14=储备经理人8=汽车8.1=销售/经纪人8.2=设计工程师8.3=项目经理/主管8.4=装配工艺工程师8.5=研发工程师8.6=发动机/底盘/总装工程师8.7=机械工程师8.8=电子工程师8.9=4S店管理8.10=汽车安全性能工程师8.11=零配件销售8.12=理赔专员/顾问8.13=检验检测8.14=汽车修理8.15=装饰美容8.16=二手车评估师9=生产/加工/制造9.1=工厂厂长/副厂长9.2=生产经理/车间主任9.3=项目经理/主管9.4=质量管理9.5=生产主管/督导/组长9.6=制造工程师9.7=项目工程师9.8=维修工程师9.9=铸造/锻造/注塑工程师9.10=工业工程师9.11=生产计划9.12=设备管理9.13=产品开发/技术或工艺9.14=化验/检验9.15=仓库物料9.16=采购管理10=交通/仓储/物流10.1=运输经理/主管10.2=物流经理/主管10.3=物流专员/助理10.4=供应链管理10.5=海运/空运/船运操作人员10.6=调度员10.7=快递员/速递员10.8=航空/列车/船舶乘务10.9=单证员10.10=仓库经理/主管10.11=仓库管理员10.12=搬运工10.13=司机11=零售业11.1=店员/营业员/导购员11.2=店长/卖场经理11.3=理货员/陈列员11.4=收银员11.5=促销专员/导购11.6=兼职店员11.7=防损员/内保11.8=招商经理/主管11.9=奢侈品业务12=医疗/护理/保健/美容12.1=医生/医师12.2=医药代表12.3=药库主任/药剂师12.4=宠物护理/兽医12.5=心理医生12.6=医药质检12.7=针灸推拿12.8=健身教练12.9=整形/美容/美发/美甲师12.10=护士/护理人员13=生物/制药/医疗器械13.1=医疗器械推广13.2=医药研发/药品注册13.3=项目经理/主管13.4=药品生产/质量管理13.5=生物工程/生物制药13.6=招商经理/主管13.7=临床研究/协调14=人力资源14.1=人力资源经理/主管14.2=人力资源专员/助理14.3=招聘经理/主管14.4=招聘专员/助理14.5=培训经理/主管14.6=培训专员/助理/培训师14.7=薪酬福利/绩效考核/员工关系14.8=猎头顾问/助理15=客户服务/技术支持15.1=客户服务总监15.2=客户服务经理/主管15.3=客户服务专员/助理15.4=售前/售后技术支持管理15.5=售前/售后技术支持工程师15.6=客户咨询热线/呼叫中心人员15.7=客户协调16=行政/后勤16.1=行政总监16.2=行政经理/主管/办公室主任16.3=行政专员/助理16.4=前台/总机/接待16.5=经理助理/秘书/文员16.6=图书/资料/档案管理16.7=后勤16.8=合同管理16.9=电脑操作/打字/录入员17=通信技术17.1=无线/射频通信工程师17.1=移动通信工程师17.1=项目经理/主管17.1=研发工程师17.1=有线传输工程师17.1=通信技术工程师17.1=通信电源工程师17.1=数据通信工程师17.1=电信网络工程师17.1=电信交换工程师18=教育/培训18.1=教师/培训师18.2=招生/课程顾问18.3=教学/教务管理人员18.4=教授/讲师/助教18.5=教育产品开发18.6=教练18.7=家教18.8=幼教19=化工19.1=研发工程师19.2=项目经理/主管19.3=实验技术员/研究员19.4=油漆/化工涂料19.5=化学制剂研发19.6=化学技术19.7=化学分析19.8=化学操作20=广告20.1=客户总监/经理20.2=客户主管/专员20.3=业务拓展20.4=文案策划20.5=设计/创意管理20.6=企业策划人员20.7=美术指导20.8=媒介策划/管理20.9=制作执行21=服装/纺织/皮革21.1=服装/店面/纺织设计21.2=销售/市场推广21.3=项目经理/主管21.4=生产管理21.5=质量管理/验货员(QA /QC) 21.6=服装/纺织/皮革跟单21.7=面料辅料开发/采购21.8=服装打样/制版21.9=样衣工21.10=裁床22=财会/审计/统计22.1=首席财务官 CFO22.2=财务总监22.3=财务经理22.4=财务主管/总帐主管22.5=财务分析经理/主管22.6=会计经理/主管22.7=会计22.8=会计师22.9=成本经理/主管22.10=成本会计22.11=财务分析员22.12=财务/会计助理22.13=财务/出纳员22.14=审计专员/助理22.15=审计经理/主管22.16=税务经理/主管22.17=税务专员/助理22.18=统计员23=编辑/文案/传媒/影视/新闻23.1=总编/副总编/主编23.2=编辑/作家/撰稿人23.3=导演/编导/影视制作23.4=主持人/演员/模特/配音23.5=文案/策划23.6=出版/印刷/发行23.7=校对/录入23.8=排版设计/完稿23.9=摄影师/记者23.10=经纪人23.11=化妆师/造型师/服装/道具23.12=后期制作/音效师23.13=艺术/设计24=电子/半导体/仪表仪器24.1=自动化工程师24.2=研发工程师24.3=模拟电路设计/应用工程师24.4=电子元器件工程师24.5=电子/电器维修24.6=电子/电气工程师24.7=电路工程师/技术员24.8=项目经理/产品经理24.9=无线电工程师24.10=设备工程师（调试/安装/维护）24.11=嵌入式硬件/软件工程师24.12=音频/视频工程师/技术员24.13=家用电器/数码产品研发24.14=集成电路IC设计/应用工程师24.15=激光/光电子技术24.16=仪器/仪表/计量24.17=电池/电源开发24.18=产品工艺/规划/制程工程师24.19=测试工程师24.20=半导体技术24.21=版图设计工程师24.22=IC验证工程师24.23=FAE现场应用工程师25=法律25.1=律师/律师助理25.2=法律顾问25.3=法务人员25.4=产权/专利顾问/专业代理25.5=法律部经理/主任26=翻译（口译与笔译）26.1=英语类26.2=日语类26.3=韩语类26.4=法语类26.5=俄语类26.6=德语类26.7=其他语种类27=高级管理27.1=首席执行官CEO/总裁/总经理27.2=首席技术官CTO/首席信息官 CIO 27.3=首席运营官 COO27.4=首席财务官 CFO27.5=副总裁/副总经理27.6=分公司/分支机构/办事处经理27.7=总裁助理/总经理助理27.8=合伙人27.9=总监28=工程机械28.1=工程机械经理28.2=工程机械主管28.3=机械制图员28.4=机械设计师28.5=机械工程师29=环境科学/环保29.1=环境管理/保护29.2=环境工程技术/园林景区29.3=环保技术30=咨询/顾问30.1=咨询总监30.2=咨询经理/主管30.3=培训师30.4=咨询员30.5=专业顾问30.6=情报信息分析31=质控/安检31.1=质量管理/测试经理(QA/QC经理) 31.2=质量管理/测试主管(QA/QC主管) 31.3=质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 31.4=质量检验员/测试员31.5=认证工程师/审核员31.6=供应商/采购设备与材料质量管理31.7=安全管理31.8=HSE工程师31.9=其他32=酒店/餐饮/旅游/娱乐32.1=娱乐或餐饮管理32.2=大堂经理/领班32.3=前厅接待/礼仪/迎宾32.4=调酒师/茶艺师32.5=厨师/面点师32.6=营养师32.7=旅游顾问32.8=计划调度32.9=导游/票务32.10=服务员32.11=保安32.12=其他33=美术/设计/创意33.1=平面设计33.2=产品/包装设计33.3=创意指导/总监33.4=展示/装潢设计33.5=美术编辑/美术设计33.6=家具设计33.7=工艺品/珠宝设计33.8=店面/陈列/展览设计33.9=多媒体/动画设计33.10=印刷排版/制版33.11=设计管理人员33.12=其他34=能源/矿产/地质勘查34.1=项目经理/主管34.2=石油天然气技术人员34.3=空调/热能工程师34.4=核力/火力工程师34.5=电力工程师/技术员34.6=地质勘查34.7=其他35=学术/科研35.1=科研人员35.2=其他36=保险36.1=业务经理/主管36.2=项目经理/主管36.3=保险代理/经纪人/客户经理36.4=保险顾问/财务规划师36.5=受理36.6=核保理赔36.7=保险内勤36.8=保险精算师36.9=保险产品开发/项目策划36.10=客户服务/续期管理36.11=精算/投资/稽核/法律36.12=保险培训师36.13=储备经理人36.14=契约管理36.15=其他37=公务员37.1=公务员38=技工38.1=普工38.2=钳工/钣工38.3=电工/电焊工/铆焊工38.4=车床/磨床/铣床/冲床工38.5=模具工38.6=空调工/电梯工/锅炉工38.7=水工/木工/油漆工38.8=汽车修理工/机修工38.9=铲车/叉车工38.10=其他39=在校学生39.1=应届毕业生39.2=非应届毕业生/实习生39.3=其他40=农/林/牧/渔业40.1=农/林/牧/渔业40.2=其他41=普通劳动力/家政服务41.1=家政人员41.2=保安保洁41.3=普工41.4=其他42=兼职/临时/培训生/储备干部42.1=储备干部42.2=培训生42.3=其他43=销售业务43.1=销售代表43.2=客户代表43.3=电话销售43.4=销售工程师43.5=渠道/分销专员43.6=医药销售代表43.7=网站推广43.8=团购业务员44=其他44.1=激光技术44.2=气象44.3=航空航天44.4=安全消防44.5=其他。
FJA职能等级表
FJA职能等级表下面是工作者职能每个等级对应的标准定义：一.数据职能等级1.比较选择、分类或排列相关数据，判断这些数据已具备的功能、结构或特性与已有的标准是类似还是不同2.抄写按纲要和计划召集会议或处理事情，使用各种操作工具来抄写、编录和邮寄资料3A.计划进行算术运算；写报告，进行有关的预订和筹划工作。
3B.编辑遵照某一方案或系统去收集、比较和划分数据；在该过程有一定的决定权。
4.分析按照准则、标准和特定原则，在把握艺术和技术技巧的基础上，检查和评价相关数据，以决定相关的影响或后果，并选择替代方案。
5A.创新即在整体运行理论原则范围内，在保证有机联系的条件下修改、选择、调整现有的设计、程序或方法以满足特殊要求、特殊条件或特殊标准。
5B.协调在适当的目标和要求下，在资料分析的基础上决定时间、场所和一个过程的操作顺序、系统或组织，并且修改目标、政策（限制条件）或程序，包括监督决策和事件报告。
6.综合基于人事直觉、感觉和意见（考虑或者不考虑传统、经验和现存的情况），从新的角度出发，改变原有部分，以产生解决问题的新方法，来开发操作系统；或脱离现存的理论模式，从美学角度提出解决问题的办法或方案。
二.人员职能等级1A.指令协助注意管理者对工作的分配、指令或命令；除非需要指令明确化，一般不必与被管理者做直接的反应或交谈。
1B.服务注意人的要求和需要，或注意人们明显表示出的或暗示出的希望，又是需要直接作出反应。
2.信息转换通过讲述、谈论或示意，使人们得到信息；在既定的程序范围内明确做出任务分配明细表。
3A.教导在只有两人或一小组人的情况下以同行或家庭式的关系关心个人，扶助和鼓励个人；关心个人的日常生活，在教育、鼓励和关心他人时要善于利用各种机构、团体与私人的建议和帮助。
3B.劝导用交谈和示范的方法引导别人，使别人喜欢某种产品和服务或赞成某种观点。
3C.转向通过逗趣等方法，使听众分心，使其精神放松、缓和某种气氛。
公司职务分类 等级对照表
B3
A8
8
B49B5ຫໍສະໝຸດ 10C1B6
11
C2
B7
12
C3
B8
13
C4
14
C5
15
D1
C6
16
D2
C7
17
D3
C8
18
D4
19
E1
D5
20
E2
D6
21
E3
22
E4
23
F1
E5
24
F2
25
F3
26
G1
27
G2
28
G3
29
七职等
六职等
五职等
四职等
三职等
二职等
一职等
职等
G
F
E
D
C
B
A
职位代码
公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
高层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
二、职务等级表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人员
行政专员、文员、出纳、部门助理等
体制内职位等级表
体制内职位等级表一、总则体制内职位等级表是根据国家有关规定和制度，结合实际情况，对体制内各职位进行分类和定级的基准。
该表旨在为体制内人员提供一个参考，便于他们了解自身职位在体制内的等级和定位。
二、等级分类体制内职位等级表按照职能和岗位要求，将职位划分为不同等级。
具体等级分类如下：1. 高级管理职位该类职位主要负责体制内的重要管理工作，包括领导、决策、规划和协调等。
如总经理、副总经理、部门主任等。
2. 中级管理职位该类职位主要负责体制内的部门管理和运营工作，包括人员管理、资源调配、业务拓展等。
如部门经理、项目经理、科室主任等。
3. 专业技术职位该类职位主要从事体制内的专业技术工作，包括研究、设计、开发和实施等。
如工程师、设计师、技术员等。
4. 行政辅助职位该类职位主要为体制内的高级管理和中级管理提供行政及助理支持工作，包括文件处理、会议安排、信息整理等。
如行政助理、秘书、文员等。
5. 基层服务职位该类职位主要从事体制内的基层服务工作，包括接待、服务、保障等。
如接待员、服务员、保安等。
三、等级标准体制内职位等级表根据职位的要求和绩效表现，将每个等级划分为若干级别。
具体等级标准如下：1. 高级管理职位高级管理职位分为A级、B级、C级等级，每个等级根据职位的复杂性、责任性和绩效表现进行细分。
2. 中级管理职位中级管理职位分为I级、II级、III级等级，每个等级根据职位的要求和绩效表现进行细分。
3. 专业技术职位专业技术职位分为一级、二级、三级等级，每个等级根据职位的专业要求和绩效表现进行细分。
4. 行政辅助职位行政辅助职位分为一级、二级、三级等级，每个等级根据职位的要求和绩效表现进行细分。
5. 基层服务职位基层服务职位分为一级、二级、三级等级，每个等级根据职位的要求和绩效表现进行细分。
四、评定与晋升体制内职位等级表是对职位进行分类和定级的基准，对于个人的评定和晋升具有参考价值。
个人在工作中，应根据职位等级要求，不断提升自身素质和能力，以便获得更高的职位等级和发展机会。
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表格1 职能等级分类表
职能等级分类表资格等级职系9级
管理职系专门职系
8级
7级
6级
5级监督职系4级
事务职系技
术
职
系
技
能
职
系
特
殊
职
系
3级
2级
1级
美文欣赏
1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日
挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。