《山东省档案专业人才职称评价标准条件 (试行)》-
山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技工院校教师职称评价标准条件》的通知（2022）
山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技工院校教师职称评价标准条件》的通知（2022）文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.18•【字号】鲁人社规〔2022〕4号•【施行日期】2022.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技工院校教师职称评价标准条件》的通知鲁人社规〔2022〕4号各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业，各技工院校: 现将《山东省技工院校教师职称评价标准条件》印发给你们，请遵照执行。
山东省人力资源和社会保障厅2022年10月18日目录第一章总则第二章基本任职条件第三章文化、技术理论课教师评审评价标准第四章生产实习课指导教师评审评价标准第五章破格和改系列申报第六章附则山东省技工院校教师职称评价标准条件第一章总则第一条为深化技工院校教师职称制度改革，健全完善符合技工院校教师职业特点的职称制度，畅通技工院校教师职业发展通道，更加科学客观公正地评价人才，根据国家和省有关深化职称制度改革系列文件精神，结合我省技工院校教师职称工作实践，制定本评价标准（以下简称本标准）。
第二条本标准适用于全省技工院校中从事技工教育教学教研工作，并与学校依法签订了聘用或劳动合同的专职兼职教师。
第三条根据高技能人才和专业技术人才职业发展贯通政策，我省被聘用到技工院校专职从事教学教研工作，以及在企业专职从事员工技能提升培训工作（以下统称从事技工教育与培训工作）的高技能人才，参加技工院校教师系列专业技术职称评审，适用本标准。
高技能人才根据贯通政策取得相应职称后，申报高一级职称时应按照职称晋级的标准条件进行申报。
第四条全省采用统一的技工院校教师专业技术职称。
文化、技术理论课教师职称设初级、中级、高级，初级只设助理级，高级分设副高级和正高级，助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理讲师、讲师、高级讲师、正高级讲师。
档案管理员职称评定条件
档案管理员职称评定条件一、背景介绍随着信息技术的快速发展，各行各业都对档案管理人才的需求逐渐增加。
档案管理员作为一个专业化的职业，需要具备一定的知识和能力。
那么，档案管理员职称评定条件是什么呢？接下来，本文将从教育背景、工作经验、专业知识和技能等方面进行介绍。
二、教育背景档案管理员职称评定的第一个条件是教育背景。
一般来说，档案管理员需要具备相关专业的学士学位，如档案学、图书馆学、信息管理等专业。
此外，还可以通过参加相关培训班或获得相关的证书来增加自己的竞争力。
三、工作经验档案管理员职称评定的第二个条件是工作经验。
通常情况下，档案管理员需要具备一定的工作经验，特别是在档案管理领域有一定的实践经验。
这可以通过在档案馆、图书馆等单位从事档案管理工作来积累。
四、专业知识档案管理员职称评定的第三个条件是专业知识。
档案管理员需要具备扎实的档案学知识，包括档案管理原理、档案管理法规、档案管理制度等方面的知识。
此外，还需要了解档案管理的最新发展动态，掌握相关的技术和工具。
五、技能要求档案管理员职称评定的第四个条件是技能要求。
档案管理员需要具备一定的技能，如信息检索、文献编目、档案整理等方面的技能。
此外，还需要具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人有效地合作和协调。
六、综合素质档案管理员职称评定的最后一个条件是综合素质。
档案管理员需要具备较强的组织能力、分析和解决问题的能力，能够独立完成档案管理工作。
此外，还需要具备较好的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平。
总结：通过对档案管理员职称评定条件的介绍，我们可以看出，档案管理员职称评定是一个综合性的评定过程，需要考察教育背景、工作经验、专业知识和技能等方面的条件。
只有具备了这些条件，才能够胜任档案管理员这个职业，并能够为单位的档案管理工作做出积极的贡献。
希望广大档案管理员能够努力学习，不断提升自己的专业水平，为档案事业的发展做出更大的贡献。
山东省职称评审条件
山东省职称评审条件一、引言职称评审是衡量职称水平、鉴定职业素质的一种评价体系。
职称评审条件是评定职称等级的重要依据，它规定了申请者需要满足的学历、工作年限、职称等级等方面的要求。
本文将对山东省职称评审条件进行详细介绍。
二、学历要求在山东省，职称评审的学历要求根据不同职称等级有所不同。
一般来说，申请副高级职称的人员需要具备硕士及以上学历，申请正高级职称的人员则需要具备博士及以上学历。
此外，还需要相关学科的学士学位作为基础学历。
三、工作年限要求山东省对职称评审的工作年限要求也是有明确规定的。
作为基本条件，申请副高级职称的人员需要具备从事相关职务满7年以上的工作经验；申请正高级职称的人员需要具备从事相关职务满10年以上的工作经验。
这些工作年限需要通过单位出具的工作证明来证实。
四、职称等级要求山东省职称评审的职称等级有正高级和副高级两个等级，不同等级对应的要求也略有不同。
申请副高级职称的人员需要在所从事的专业领域具备一定的理论基础和实践经验，并有一定的科研成果和技术创新能力。
而申请正高级职称的人员则需要在相关领域具备较高的学术造诣和专业技术水平，并在该领域拥有丰富的科研成果和技术创新成果。
五、继续教育与培训要求为了保持职称评审的公平性和科学性，山东省还规定了继续教育与培训的要求。
职称申请者需要在评审前参加过相关领域的培训和学习，并取得相应的证书或培训成绩。
这些证书或成绩将作为评审的参考依据，以评估申请者的职业素质和专业能力。
六、其他要求除了上述条件外，山东省还对申请职称的人员提出了一些其他要求。
首先，申请者必须是中国国籍公民，并具备合法的工作单位。
其次，申请者的学术道德和职业道德必须良好，不存在违法、违纪、违规等行为。
七、评审程序在山东省，职称评审的具体程序包括申请、审核、公示和评审等环节。
首先，申请者需要向所在单位提交申请材料，并经过单位初审。
然后，经过省级职称评审委员会的审核，符合条件的申请者将进行公示，接受社会各界的监督。
2023山东职称评审条件
2023山东职称评审条件随着社会经济的快速发展，专业技术人才队伍的建设日益受到重视。
2023年山东职称评审条件已经公布，为广大专业技术人员提供了明确的晋升指南。
本文将为您详细解析2023年山东职称评审条件，帮助您顺利晋升。
一、基本要求1.申报人员范围：2023年山东职称评审面向全省各级企事业单位、社会团体、民办非企业单位等从事专业技术工作的人员。
2.职称系列和级别：2023年山东职称评审涵盖全省各级别、各系列职称，包括高级、中级、初级职称。
3.继续教育学时要求：申报人员需具备规定的继续教育学时，以确保专业技术人员不断提升自身素质。
二、职称评审的具体条件1.高级职称评审条件（1）学历要求：具备博士学位或硕士学位，并有相应的工作经历。
（2）工作经历要求：具有5年以上相关工作经验，其中2年以上管理工作经历。
（3）业绩成果要求：取得较高级别的专业技术成果，对行业发展产生积极影响。
（4）论文发表要求：在国内外公开发行的学术期刊上发表一定数量的论文。
2.中级职称评审条件（1）学历要求：具备本科学历或学士学位，并有相应的工作经历。
（2）工作经历要求：具有3年以上相关工作经验，其中1年以上管理工作经历。
（3）业绩成果要求：取得一定级别的专业技术成果，对单位或行业发展产生积极作用。
（4）论文发表要求：在国内外公开发行的学术期刊上发表一定数量的论文。
3.初级职称评审条件（1）学历要求：具备大专学历或助理工程师资格，并有相应的工作经历。
（2）工作经历要求：具有2年以上相关工作经验。
（3）业绩成果要求：取得一定级别的专业技术成果，对单位或行业发展产生积极作用。
（4）论文发表要求：在国内外公开发行的学术期刊上发表一定数量的论文。
三、特殊人才职称评审政策1.破格晋升政策：对特别优秀的人才，可适当放宽学历、工作经历等要求，直接晋升高级职称。
2.职称直通车政策：对从国内外引进的高层次人才，可直接申报高级职称。
四、职称评审流程及时间安排1.申报：申报人员向所在单位提出申请，提交相关材料。
档案管理高级职称评审条件
档案管理高级职称评审条件
随着信息技术的发展，档案管理已经成为一个不可或缺的领域，档案管理高级职称评审也成为了众多档案管理从业人员追求的目标。
为能够获得档案管理高级职称评审资格，以下是评审条件的具体要求：
一、教育背景要求：
（一）全日制本科及以上学历，具有档案学相关专业学位；
（二）研究生及以上学历，具有档案学相关专业学位；
（三）非全日制本科及以上学历，具有档案学相关专业学位，且符合国家相关规定的学历教育的培养要求。
二、工作经验要求：
（一）具有档案管理方面工作经验3年及以上；
（二）在档案管理领域内，具有突出的业绩或成果，被评为省级以上先进个人或优秀档案管理工作者；
（三）作为档案管理团队的核心成员，对团队的创建、管理、指导等方面有过出色的表现。
三、职业技能要求：
（一）具有扎实的档案学和图书情报学等相关学科知识，并具备创新思维和实际操作能力；
（二）熟悉国家档案法规和政策，了解档案数字化建设的先进理念和技术应用；
（三）具备较高的文字表达和沟通能力，能够撰写高质量的档案管理文字资料，以及能在专业场合与档案相关者有效沟通。
以上是档案管理高级职称评审的具体要求，对于想要评审该职称的从业人员来说，需要充分掌握档案管理相关知识和技能，并在实践中不断开拓创新，增强自身的实际操作能力和组织管理能力，才能够达到该职称评审的标准。
2023山东职称评审条件
2023山东职称评审条件摘要：一、前言二、2023年山东职称评审条件的具体要求1.学历和资历要求2.业绩成果要求3.专业技术能力要求4.继续教育要求三、职称评审的流程和注意事项1.申报时间2.申报材料准备3.评审流程4.注意事项四、总结正文：一、前言随着我国社会经济的发展和人才评价制度的改革，职称评审作为衡量专业技术人才能力和水平的重要手段，越来越受到重视。
本文将为您详细介绍2023年山东职称评审的条件及相关事项。
二、2023年山东职称评审条件的具体要求1.学历和资历要求根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2023年度职称工作的通知》，申报人需具备国家承认的相应学历，且学历与所从事专业相符。
对于资历要求，申报人需具备一定的实际工作经验，具体要求因职称等级而异。
2.业绩成果要求申报人在参评期间，需取得一定的业绩成果。
业绩成果包括科研成果、技术创新、专利、论文、项目等，具体要求根据申报人所从事的专业和职称等级而定。
3.专业技术能力要求申报人需具备扎实的专业技术能力，掌握所从事专业的理论知识和实际操作技能，并能够运用这些知识和技能解决实际问题。
此外，申报人还需具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
4.继续教育要求根据相关规定，申报人在参评期间需完成一定的继续教育学分。
继续教育内容包括专业培训、学术研讨、业务进修等，旨在不断提高专业技术人才的专业素养。
三、职称评审的流程和注意事项1.申报时间申报人需关注山东省人力资源和社会保障厅发布的申报时间，按时提交申报材料。
逾期将不予受理。
2.申报材料准备申报人需准备齐全相关材料，如学历证书、学位证书、职称证书、业绩成果证明、继续教育证明等。
材料需真实、完整、规范。
3.评审流程评审流程包括申报、资格审查、专家评审、答辩、公示等环节。
申报人需按照评审流程要求，依次完成各个环节。
4.注意事项申报人在参评过程中，需注意以下事项：遵守评审规定，诚实守信，不弄虚作假；及时关注评审信息，以免错过重要通知；保持联系方式畅通，便于评审机构联系。
山东职称评审条件
山东职称评审条件一、引言随着社会的发展和职业竞争的加剧，职称评审成为了许多专业人士关注的话题。
本文将为您详细介绍山东职称评审条件及相关事项，帮助您顺利通过职称评审。
二、山东职称评审条件概述1.基本条件在山东省进行职称评审，首先需要满足以下基本条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备相应的学历和任职年限要求；（3）完成规定的继续教育学时；（4）具有相应的专业知识和业务能力。
2.不同系列的具体条件山东省职称评审分为多个系列，如工程系列、教育系列、卫生系列等。
不同系列的职称评审条件有所差异，具体条件可参考山东省人力资源和社会保障厅发布的相关政策文件。
3.职称评审的流程职称评审流程一般包括以下几个阶段：（1）个人申报：符合条件的人员向所在单位提出申请，填写相关表格，并提供相关材料；（2）单位推荐：单位对申报人的资格条件、业绩成果等进行审核，并将推荐人选名单报送有关部门；（3）资格审查：有关部门对推荐人选进行资格审查，确定参加评审人员名单；（4）专家评审：组织专家对申报人的专业能力、业绩成果等进行评审；（5）公示：将评审结果进行公示，接受社会监督；（6）发文：公示无异议后，印发职称评审结果。
三、如何准备职称评审材料1.材料清单职称评审材料包括个人基本情况、学历学位证明、任职年限证明、继续教育学时证明、专业技能证书、业绩成果、单位推荐意见等。
2.材料准备注意事项（1）确保材料真实、齐全，不得伪造、篡改；（2）各类表格填写清晰、规范，不得涂改；（3）提供复印件时，需注明“与原件一致”并签字；（4）按照要求装订材料，便于审阅。
四、常见问题及解答1.职称评审时间职称评审时间根据不同系列和地区有所不同，一般每年进行一次。
具体时间可查询当地人力资源和社会保障部门的通知。
2.职称评审地点职称评审地点为当地人力资源和社会保障部门或指定的评审机构。
3.职称评审费用职称评审费用根据不同系列和地区有所不同，一般为每人次数百元。
济宁档案副高职称评审条件
济宁档案副高职称评审条件济宁市档案副高职称评审条件济宁市档案副高职称评审是对档案工作人员在职称晋升方面的一项重要评定。
该评审旨在选拔优秀的档案工作人员，促进档案事业的发展。
下面将对济宁市档案副高职称评审条件进行详细介绍。
一、个人基本条件1.专业素质：具有本科及以上学历，相关专业为档案学、历史学或相关专业，且具备扎实的专业基础知识。
2.工作经验：具有连续从事档案工作五年以上的经验，且在档案工作中有一定的实绩和业绩。
3.职业道德：具备高度的职业道德操守，遵守档案工作的伦理规范，且无违法违纪记录。
二、业务能力要求1.档案管理能力：具备较强的档案管理能力，包括档案的保管、整理、编研等方面的能力。
2.档案调研能力：具备较强的档案调研能力，能够独立开展档案调研工作，并撰写相关调研报告。
3.档案数字化能力：具备较强的档案数字化能力，能够运用现代信息技术手段进行档案的数字化处理和管理。
4.档案业务宣传能力：具备较强的档案业务宣传能力，能够组织开展档案业务宣传活动，并提高社会对档案工作的认同度。
三、综合素质评价1.学术研究能力：具备一定的学术研究能力，包括对档案学理论的研究和对档案工作实践的总结与创新。
2.团队合作能力：具备较强的团队合作能力，能够与他人协作完成档案工作，并具备一定的领导能力。
3.学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习新知识，跟上档案事业发展的最新动态。
4.服务意识：具备较强的服务意识，能够为用户提供高质量的档案服务，满足用户的需求。
济宁市档案副高职称评审条件主要包括个人基本条件、业务能力要求和综合素质评价。
只有在这些方面具备一定的水平和能力，才能够顺利通过评审，获得副高职称。
希望广大档案工作人员能够努力提升自己的素质与能力，为济宁市档案事业的发展做出更大的贡献。
档案中级职称评审条件
档案中级职称评审条件档案中级职称是我国档案事业中的一项重要评审制度，是评价档案工作人员职业水平和业务能力的重要标准。
下面将介绍档案中级职称评审的条件和要求。
一、基本条件1. 必须具备中华人民共和国国籍，并在国内正式工作的档案工作人员；2. 必须具备本科及以上学历，且所学专业与档案管理相关；3. 从事档案工作满5年以上，其中至少3年以上履行档案管理职务；4. 无违纪违法行为记录。
二、业务能力1. 具备扎实的档案理论基础知识，了解档案法律法规，能正确运用档案管理规范；2. 具备良好的档案组织与管理能力，能独立完成档案收集、整理、鉴定、保管和利用等工作；3. 具备较强的档案编研能力，能编写高质量的档案工作报告、专题研究和学术论文；4. 具备较强的档案数字化能力，能运用档案数字化工具和技术，完成档案数字化管理和服务；5. 具备良好的档案协作能力，能与相关部门和单位紧密合作，共同推动档案工作的开展；6. 具备较强的档案保密能力，能保护档案的安全和保密，防止档案信息泄露；7. 具备良好的沟通与表达能力，能与上级、同事和用户进行有效的沟通和交流。
三、业绩评价1. 在档案管理工作中取得了显著的业绩，为单位或部门的发展做出了重要贡献；2. 能有效地组织和管理档案工作，提高档案管理水平和服务质量；3. 在档案编研工作中取得了突出的成绩，发表了一定数量和质量的学术论文和著作；4. 在档案数字化工作中取得了积极的进展，提高了档案资源的利用效率；5. 能积极参与档案交流与合作活动，推动档案事业的发展。
四、职业道德1. 遵守档案工作的职业道德和行为规范，保持良好的工作作风和职业操守；2. 严守档案法律法规，保护档案的完整性和真实性；3. 尊重用户的合法权益，主动提供优质的档案服务；4. 加强自身的学习和提高，不断更新档案管理知识和技能。
五、评审程序1. 申请评审：符合条件的档案工作人员可向所在单位的人事部门提出评审申请；2. 材料审核：人事部门对申请人提交的评审材料进行初步审核；3. 组织评审：组织专家对申请人进行面试和综合评审；4. 公示和备案：评审结果经公示无异议后，报送上级部门备案；5. 颁发证书：经备案后，颁发档案中级职称证书。
档案专业初、中级职称评审条件
申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报 :1、年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟 1 年以上申报;2、受记过以上处分者，延迟 2 年以上申报;3、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟 3 年以上申报。
(一)学历、资历要求符合下列条件者，可申报馆员资格1、本科或专业毕业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作 4 年以上;2、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报。
条件是中专毕业连续从事本专业工作 10 年以上或累计从事本专业工作 15 年以上，取得市厅级科技进步二等奖(相应奖项)以上获奖项目的主要完成人 (以个人奖励证书为准)。
符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格1、获得相关专业的以下学历，经考核称职 (合格) ，可认定为具备助理馆员职称 ; (1)本科毕业，从事本专业工作 1 年;(2)专科毕业，从事本专业工作 3 年。
2、中专毕业或取得职称部门认可的本专业大专专业证书，取得管理员职称并从事员级工作 4 年以上，可申报评审助理馆员职称 ;3、大专或中专毕业，从事本专业工作 1 年，经考核称职(合格)，可认定为管理员职称;4、取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作 1 年可申报评审管理员职称 ;5、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员 :(1)高中毕业从事本专业技术工作 10 年以上(或初中毕业，从事本专业技术工作 15 年以上) ，取得管理员职称并从事员级工作 5 年以上;(2)县局级科技进步奖(或相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(表彰前三名，以个人奖励证书为准);(3)所在单位档案工作目标管理达标的主要贡献者。
6、不具备规定学历，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满 5 年，做出一定的贡献，且符合下列条件之一的，可破格申报评审管理员 :(1)获得县局级以上批准的先进工作者或其他相应奖励者;(2)企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达苏州市三级以上标准的主要贡献者; (3)经县局级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。
档案管理职称评审条件
档案管理职称评审条件档案管理是一个专业的领域，对于从事档案管理工作的人员来说，职称评审是一种重要的认证和评价体系。
档案管理职称评审条件是指评审档案管理人员职称所需要满足的一系列条件和要求。
下面将从学历要求、工作经验、专业知识、能力素质等方面详细介绍档案管理职称评审条件。
学历要求是档案管理职称评审的基本条件之一。
一般来说，申请档案管理职称的人员应具备本科及以上学历，且所学专业与档案管理相关。
例如，档案学、信息管理与信息系统等专业都是与档案管理相关的学科。
此外，一些高级职称评审还对学历有更高的要求，如硕士研究生及以上学历。
工作经验也是档案管理职称评审的重要参考条件。
申请人需要在档案管理领域有一定的工作经验，通常要求在档案管理相关工作岗位上从事工作一定年限。
这是因为档案管理职称评审旨在评价申请人在实际工作中的综合能力和经验，工作经验的积累能够使申请人更好地掌握档案管理理论和实践。
除了学历和工作经验，申请档案管理职称的人员还需要具备一定的专业知识。
这包括对档案管理相关法律法规、政策和规范的了解，以及对档案管理理论和实践的熟悉。
申请人需要通过专业考试或培训课程等方式获取相关的专业知识，并能够灵活运用于实际工作中。
申请人的能力素质也是档案管理职称评审的重要考核内容。
这包括申请人的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力、创新能力等。
档案管理工作需要与各方面的人员进行有效的沟通和协调，需要处理各种问题和挑战，因此申请人的能力素质对于评审结果具有重要影响。
档案管理职称评审条件主要包括学历要求、工作经验、专业知识和能力素质等方面。
申请人需要具备相关学历和工作经验，掌握档案管理的专业知识，并拥有一定的能力素质。
只有在这些条件都满足的情况下，申请人才能通过档案管理职称评审，获得相应的职称认证。
档案管理职称评审的目的是提高档案管理人员的专业素质和能力水平，促进档案管理工作的发展和提升。
档案管理员职称评定条件
档案管理员职称评定条件一、背景介绍随着信息时代的到来，档案管理在各个行业和组织中的重要性日益凸显。
作为负责组织、管理和保护档案资料的专业人员，档案管理员扮演着至关重要的角色。
为了确保档案管理工作的专业性和高效性，需要制定一套科学合理的档案管理员职称评定条件。
二、职称评定条件的重要性1. 提高档案管理水平：职称评定条件是档案管理员专业能力的体现，通过评定可以激励档案管理员不断学习和进步，提高档案管理水平。
2. 保证档案工作质量：职称评定条件的设立可以确保档案管理员具备必要的专业知识和技能，从而保证档案工作的质量和准确性。
3. 促进档案事业发展：通过职称评定条件的制定，可以培养更多的专业人才，推动档案事业的发展，满足社会对档案管理的需求。
三、档案管理员职称评定条件的要求1. 学历要求：档案管理员职称评定应以本科及以上学历为基础，要求取得档案学、情报学、图书馆学或相关专业的学士学位或硕士学位。
2. 工作经验要求：要求档案管理员具备一定的工作经验，一般要求从事档案管理工作不少于3年。
3. 专业知识要求：档案管理员需要具备扎实的档案学理论基础和专业知识，了解档案管理的相关法律法规和规范标准，熟悉档案管理的基本流程和方法。
4. 技能要求：档案管理员需要具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和解决问题的能力，能够熟练运用档案管理软件和工具。
5. 创新能力要求：档案管理员需要具备创新思维和实践能力，能够不断提高档案管理工作的效率和质量，推动档案管理工作的创新发展。
6. 业绩评价要求：档案管理员需要具备一定的业绩和成果，如完成重要档案整理、数字化转换、档案安全保护等项目，或在档案管理方面发表过相关论文和著作。
四、职称评定程序1. 材料审查：档案管理员需要提交相应的个人材料，包括学历证书、工作经历、职称申报表、业绩材料等。
评委会将对材料进行审核，评估档案管理员的资格和条件是否符合评定要求。
2. 综合考核：档案管理员需要参加综合考核，包括笔试、面试、实操等环节。
山东职称评审破格条件
山东职称评审破格条件【原创版】目录1.山东职称评审破格条件的背景和意义2.山东职称评审破格条件的具体内容3.山东职称评审破格条件的适用范围和对象4.山东职称评审破格条件的实施流程和要求5.山东职称评审破格条件的作用和影响正文一、山东职称评审破格条件的背景和意义在职称评审中，破格条件是指在正常评审条件之外，针对一些特殊情况或者特别优秀的人才，提供的一种评审渠道。
山东职称评审破格条件旨在激发人才活力，鼓励优秀人才脱颖而出，为山东省的经济和社会发展提供强大的人才支持。
二、山东职称评审破格条件的具体内容山东职称评审破格条件主要包括以下几个方面：1.学历和资历条件：对于博士研究生学历 (学位) 的人员，可以直接申报初定职称；硕士研究生学历 (学位) 的人员，工作满二年即可申报初定职称；本科学历的人员，工作满三年可以申报初定职称；专科学历的人员，工作满五年可以申报初定职称；中专学历的人员，工作满八年可以申报初定职称；高中学历的人员，工作满十年可以申报初定职称。
2.专业技术工作经历条件：在现职 (从业) 以来，业绩突出，在本专业学术和技术领域有较大贡献的人员，可以破格申报职称。
3.获得本专业或相近专业中专学历后，从事本专业技术工作满 10 年，且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务 5 年以上的人员，可以破格申报中级工程师职称。
三、山东职称评审破格条件的适用范围和对象山东职称评审破格条件适用于山东省范围内从事各类专业技术工作的人员。
具体对象包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的专业技术人员。
四、山东职称评审破格条件的实施流程和要求1.申报人需按照规定的时间和程序，提交破格申报材料，包括个人简历、业绩材料、学术成果等。
2.申报人所在单位对申报材料进行审核，确保真实、准确、完整，并在单位内部进行公示，接受群众监督。
3.申报人所在单位将审核通过的申报材料报送相应的职称评审委员会。
4.职称评审委员会按照规定的程序和标准，对申报人的破格申报材料进行评审。
档案专业职称评审条件
一、评审对象和要求申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好地职业道德和敬业精神，并在其所在单位任档案员职位，在职期间年度考核合格以上地符合申报条件地档案专业人员.个人收集整理勿做商业用途任现职期间，出现如下情况之一，在规定地年限上延迟申报：、年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟年以上申报；、受记过以上处分者，延迟年以上申报；、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟年以上申报.（一）学历、资历要求符合下列条件者，可申报馆员资格、本科或专科毕业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作年以上；、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一地，可破格申报.条件是中专毕业连续从事本专业工作年以上或累计从事本专业工作年以上，取得市厅级科技进步二等奖（相应奖项）以上获奖项目地主要完成人（以个人奖励证书为准）.个人收集整理勿做商业用途符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格、获得相关专业地以下学历，经考核称职（合格），可认定为具备助理馆员职称；（）本科毕业，从事本专业工作年；（）专科毕业，从事本专业工作年.、中专毕业或取得职称部门认可地本专业大专专业证书，取得管理员职称并从事员级工作年以上，可申报评审助理馆员职称；个人收集整理勿做商业用途、大专或中专毕业，从事本专业工作年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；、取得专业对口地中专以上专业证书，从事本专业工作年可申报评审管理员职称；、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一地，可破格申报评审助理馆员：（）高中毕业从事本专业技术工作年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作年以上），取得管理员职称并从事员级工作年以上；个人收集整理勿做商业用途（）县局级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目地主要完成人（表彰前三名，以个人奖励证书为准）；（）所在单位档案工作目标管理达标地主要贡献者.、不具备规定学历，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满年，做出一定地贡献，且符合下列条件之一地，可破格申报评审管理员：个人收集整理勿做商业用途（）获得县局级以上批准地先进工作者或其他相应奖励者；（）企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达苏州市三级以上标准地主要贡献者；（）经县局级业务主管部门审核同意，群众公认地在本专业技术岗位上成绩突出者.（二）继续教育要求任现职期间，国家人事部《全国专业技术人员继续教育暂行规定》以及湖南省经济委员会、湖南省人事厅《关于进一步加强企业专业技术人员继续教育培训工作地通知》（湘经培[]号），结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定地要求.个人收集整理勿做商业用途（三）专业技术工作经历（能力）要求申报馆员职称，须掌握本专业基础理论知识和专业技能，对所从事地专业理论有一定地研究；熟悉本岗位工作标准地基本内容，并在实际工作中运用；了解相关学科知识和国内外本专业工作地基本现状和发展趋势.在任现职期间，应具备下列条件之一；个人收集整理勿做商业用途、能够独立完成档案业务管理地岗位工作；、熟悉馆（室）藏档案地内容和成分，根据利用者或社会需要较好地编制过具有一定水平地检索工具；、能够进行档案史料摘编，著录标引，提供有效咨询服务；、根据档案工作发展地基本情况有效地开展业务指导工作，或能够讲授一门档案专业课程或具有对立卷人员进行培训地能力；个人收集整理勿做商业用途、撰写过档案管理地计划方案、规章制度、业务管理办法.申报助理馆员、管理员职称，须提供一篇以上与本人工作经历相关地，能反映申报者地业绩、能力、水平地工作报告或专业总结.个人收集整理勿做商业用途（四）业绩、成果要求任助理馆员期间，具备下列条件之一：、主要参与完成本单位（部门）组织地科研项目或档案信息开发利用课题项以上：、独立完成地论文或主要参与完成地档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；、因从事档案工作成绩显著被当地政府部门或档案行政主管部门表彰或所在单位档案工作目标管理达标，本人是经单位所在地档案行政主管部门认可地主要贡献者；个人收集整理勿做商业用途、独立编写本单位部门地档案工作业务制度、技术规章、工作细则并付诸实施；或提出业务建设地可行性建议项以上，并被采纳应用（附可供考核地材料）；个人收集整理勿做商业用途、独立完成档案文献地编纂工作，成果在万字以上；、履行岗位职责业绩显著，为本单位、本部门地业务骨干（附具体材料）.（五）论文、著作要求任助理馆员期间，撰写本专业较高学术水平地论文、著作、专业文章等，具备下列条件之一；、参与完成著作部（本人撰写万字以上）；、在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值地本专业论文篇以上；、提交独立撰写地有新颖性、独创性或学术性地专业文章篇以上.二、对报送评审材料地几点要求、各单位严格按市职称办有关文件地规定，认真做好评审材料地审核报送准备工作.学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章.材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全.个人收集整理勿做商业用途、专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来地工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩.总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前地学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由.破格晋升地人员应对照评审条件写出破格晋升地理由，并附上破格推荐报告、具体地破格晋升条件及证明（作品）材料.个人收集整理勿做商业用途、破格申报、转岗晋升馆员职称或评委会认为需要进行面试地对象应经过面试答辩，组织部门将面试结果附入评审材料.个人收集整理勿做商业用途三、几个问题地说明（一）外语问题申报馆员职称应参加国家或省统一组织地职称外语（古汉语）考试.在评审专技职称资格时，职称外语（古汉语）、计算机应用能力作为评审条件之一.专技人员应根据专技资格条件地要求，提供参加全国和全省统一组织地职称外语（古汉语）、计算机应用能力地考试（核）地成绩证明（或符合资格条件所规定免试条件地相关材料）.对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作地专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求.个人收集整理勿做商业用途（二）职称计算机问题、参加国家或全省统一组织地职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要.、计算机专业大学本科（学位）以上；、参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者.年月日以后出生地专业技术人员，职称计算机应用能力考试（核）应达到合格标准.年月日前出生未取得合格证地人员必须提供参加前一年职称计算机培训和考核证明，考核地成绩可作为评审参考条件.个人收集整理勿做商业用途职称评审材料下载地址：张家界市人力资源和社会保障局网站个人收集整理勿做商业用途。
山东 职称申报评审条件
山东职称申报评审条件山东的职称申报评审条件是指申请人在职称评审中需要满足的条件和要求。
职称评审是指根据申请人的学术水平、专业技术能力和工作业绩等方面的表现，对其进行评价和认定，以确定其职称等级的一项工作。
以下是山东职称申报评审的条件：一、基本条件：1.具有中国国籍；2.遵守国家法律法规，无不良行为记录；3.具有良好的职业道德和职业操守；4.学术造诣深厚，具有较高的学术水平；5.具有较高的专业技术能力；6.在本领域内具有一定的影响力和贡献。
二、学历要求：1.本科及以上学历；2.学士学位及以上学位。
三、工作年限：1.不同职称评审有不同的工作年限要求，一般要求从事相关工作满5年以上；2.具有硕士学位的，工作年限可适当缩短；3.具有博士学位的，工作年限可进一步缩短。
四、学术论文发表要求：1.在核心期刊或具有一定影响力的国内外期刊上发表学术论文，数量要求根据职称级别不同而有所差异；2.发表的学术论文应具有一定的创新性和学术价值；3.在学术会议上做学术报告、发表学术论文等也可作为评审的参考。
五、科研项目和科研成果要求：1.参与或主持科研项目，包括国家级、省部级和企事业单位委托的项目等；2.具有一定的科研成果和创新成果，如获得发明专利、科技奖励等；3.在学术界和行业内具有一定的影响力和贡献。
六、职称评审考试要求：1.根据不同职称评审级别，需要参加相应的职称评审考试；2.考试内容主要包括专业知识、理论基础和实践能力等方面；3.通过职称评审考试后，才能获得相应的职称等级。
七、推荐单位和专家评审：1.申请人需要由所在单位推荐，并经过专家评审；2.推荐单位和专家评审是评定申请人是否符合职称评审条件的重要依据。
总结：山东职称申报评审条件包括基本条件、学历要求、工作年限、学术论文发表要求、科研项目和科研成果要求、职称评审考试要求以及推荐单位和专家评审等方面。
申请人需要在这些条件要求下，综合考虑自身的学术水平、专业技术能力和工作业绩等，进行申报和评审。
山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省实验技术人员职称评价基本标准》的通知
山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省实验技术人员职称评价基本标准》的通知文章属性•【制定机关】山东省教育厅,山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.12.23•【字号】鲁教师发〔2019〕4号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省实验技术人员职称评价基本标准》的通知各市教育（教体）局、人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业：现将《山东省实验技术人员职称评价基本标准》印发给你们，请遵照执行。
山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅2019年12月23日山东省实验技术人员职称评价基本标准一、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律。
二、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，具有高尚的职业道德，爱岗敬业，无私奉献，学术作风端正。
三、身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
四、符合国家和省规定的继续教育有关要求。
五、任现职以来，近5年年度考核结果均为“合格”或“称职”等次以上。
任职5年内的，每年考核均为“合格”或“称职”等次以上。
六、实验技术人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应具备以下条件：（一）正高级实验师。
1.精通本专业理论知识和专业技术知识，准确把握本专业领域国内外实验技术现状和发展趋势，对本学科实验方法和实验技术有创新性贡献。
在本行业内具有较高影响力，是本学科实验技术领域学术带头人。
2.长期从事实验技术工作，出色完成工作任务。
承担或组织实施过国家、省级重大科技项目的实验工作。
在实验技术或仪器设备的研发、改进、改造等方面，取得显著成绩。
3.获得省科技进步三等奖以上奖项；或主持、参与完成省（部）级以上课题（前3位）；或获得省（部）级以上科研成果奖励（前3位）；或作为主要发明人（设计者）获得发明专利、实用新型专利，实施效果突出；或任现职以来出版过独创性的研究著作；或在全国中文核心期刊上独立发表过独创性的论文、实验报告。
山东省质量专业技术职称评价标准条件
山东省质量专业技术职称评价标准条件（试行）第一章总则第一条为加强全省质量专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评价在专业技术人才培养发展中的激励作用，根据国家、省有关深化职称制度改革系列文件精神，结合我省实际, 制定本标准条件。
第二条本标准条件适用于我省从事质量管理、计量、标准化、认证认可、检验检测等工作的专业技术人员。
第三条质量专业技术职称设初级、中级、高级，其中初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正髙级。
员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、髙级工程师、正髙级工程师。
第四条坚持“破四唯"与“立新标"并举，实行职称评审代表作制度，从事质量专业方面取得的项目课题、标准规程、发明专利、专业论文、学术著作等均可作为代表作。
严格代表作审核机制，注重代表作的质量、贡献和影响力，确保具有行业领先水平、具有引领带动作用。
第二章申报条件第五条基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；（二）具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正；（三）热爱本职工作，认真履行岗位职责；（四）根据国家和省有关规定参加并完成专业技术人员继续教育学习任务；（五）法律法规规定需要取得职业资格的，应具备相应职业资格。
第六条学历资历条件（一）申报技术员，具备大学本科学历或学士学位，从事质量专业技术工作；或具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在质量专业技术岗位上见习1年期满，经考察合格。
（二）申报助理工程师，具备硕士学位或第二学士学位，从事质量专业技术工作，经考察合格；或具备大学本科学历或学士学位，在质量专业技术岗位见习1年期满，经考察合格；或具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事质量专业技术工作满2年，且近2年年度考核结果均为合格（称职）以上等次；或具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事质量专业技术工作满4年，且近4年年度考核结果均为合格（称职）以上等次。
（三）申报工程师，具备博士学位，从事质量专业技术工作，经考察合格；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事质量专业技术工作满2年，且近2年年度考核结果均为合格（称职）以上等次；或具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事质量专业技术工作满4年，且近4年年度考核结果均为合格（称职）以上等次；或具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事质量专业技术工作满4年，且近4年年度考核结果均为合格（称职）以上等次。
档案管理员职称评审条件
档案管理员职称评审条件1. 档案管理员得有一定的工作年限吧！就像盖房子得先打牢地基一样，你想想，要是工作经验都不够，怎么能评得上职称呢？比如小李，工作才一年就想去评职称，那肯定不行呀！2. 专业知识和技能那肯定得过硬呀！这就好比战士上战场得有好武器，不然怎么打胜仗呢？像小王，对档案管理的各项操作都不熟练，能评上职称吗？3. 参加过相关培训或学习也很重要啊！这不就跟运动员要不断训练提升自己一样嘛。
比如小张，从来没参加过任何档案管理的培训，能符合条件吗？4. 业绩表现得突出吧！就像学生考试要考高分一样。
要是你在档案管理工作中没做出什么成绩，职称怎么会给你呢？像老赵，业绩平平，能评上吗？5. 对档案管理的相关法规得熟悉吧！这就像司机得知道交通规则一样。
你连法规都不懂，怎么能做好工作，去评职称呢？比如老孙，对法规一问三不知，能行吗？6. 团队协作能力也不能差呀！这跟球队打球是一个道理呀，不配合怎么能赢呢？像小刘，总是自己单干，不跟同事合作，能评上职称吗？7. 持续学习的能力要有吧！社会在进步，档案管理也在发展呀，就像手机得不断更新系统一样。
要是你不学习新知识，怎么能跟上呢？比如小陈，从来不想着提升自己，能符合要求吗？8. 工作的责任心也得强啊！这就好像医生对病人要有责任心一样。
要是对档案工作不负责，那可不行呀！像老周，做事马马虎虎，能评职称吗？9. 良好的沟通能力也得具备呀！就如同人与人之间要好好交流一样。
你要是和其他部门沟通不好，档案工作能做好吗？比如老吴，一说话就结结巴巴，能评上吗？10. 对工作的热情不能少呀！这跟谈恋爱一样，没热情怎么行呢？要是你对档案管理工作都没热情，还谈什么职称评审呢？像老郑，整天无精打采的对待工作，能评上才怪呢！总之，档案管理员职称评审条件是多方面的，只有各方面都做得好，才能有机会评上职称呀！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东省档案专业人才职称评价标准条件（试行）第一章总则第一条为科学评价档案专业人才水平，培养高素质专业技术人才，推进档案事业高质量发展，根据《档案专业人员职务试行条例》（职改字﹝1986﹞第39 号）和国家、省深化职称制度改革的有关精神，结合我省实际，制定本标准条件。
第二条档案专业人才职称设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
其中，研究馆员、副研究馆员是高级职称，馆员是中级职称，助理馆员、管理员是初级职称。
第三条坚持综合评价，破除“四唯”，重点考量实际工作业绩和档案学术科研能力。
第四条本标准条件适用于从事档案工作的专业技术人员。
公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得申报评审。
第二章申报条件第五条拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，有效履行岗位职责；学术作风端正。
第六条近5年年度考核结果均为合格（称职）以上等次。
第七条按照国家和省有关规定参加继续教育学习，并取得继续教育学时学分。
首次申报评审档案专业人才职称的人员，未取得档案专业学历的，须参加档案专业初任培训并取得相应学时。
第八条学历（学位）、资历条件（一）研究馆员具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘副研究馆员职务 5 年以上。
（二）副研究馆员具有博士学位，受聘馆员职务 2 年以上；具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘馆员职务 5 年以上。
（三）馆员具有博士学位；具有硕士学位，受聘助理馆员职务 2 年以上；具有第二学士学位或研究生毕业证书，受聘助理馆员职务 3年以上；具有大学本科学历或学士学位，受聘助理馆员职务 4 年以上；具有大学专科学历，受聘助理馆员职务 5 年以上；具有中专学历，受聘助理馆员职务 7 年以上。
（四）助理馆员具有硕士学位或第二学士学位或研究生毕业证书；具有大学本科学历或学士学位，在档案岗位上从事专业技术工作满 1 年；具有大学专科学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 3年或受聘管理员职务满 2 年；具有中专学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 5 年或受聘管理员职务满 4 年。
（五）管理员具有大学专科或中专学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 1 年。
第三章评价标准第九条研究馆员（一）业务能力精通档案工作的法律法规、业务标准和技术规范；具有丰富的工作经验和较强的档案业务实操能力；能主持或指导档案专业人员进行重大业务和学术研究，解决业务工作的重大疑难问题；为本地区、本部门业务骨干和学术带头人。
（二）学术水平任现职以来，具备下列条件之一：1.独著并公开出版档案专业学术著作 1 部（15 万字以上）。
2.合著（译著）并公开出版档案专业学术著作 2 部（每部合著本人撰写 10 万字以上，译著 15 万字以上）。
3.在省级以上期刊（不包括增刊、论文集等）独立或以第一作者公开发表档案专业论文 3 篇（每篇 3000 字以上），其中核心期刊论文 1 篇。
4.在全国性档案学术交流会议上宣读学术论文 3 次（每篇3000 字以上，有入选证明）。
5.作为主要完成人（前 3 位）起草制定国家标准、行业标准 2 项以上，并已颁布执行。
（三）业绩成果任现职以来，具备下列条件之二： 1.作为主要完成人（前3位）完成省（部）级以上重点课题并通过验收。
2.作为主要完成人（前3位）的项目（课题）获得省（部）级以上科研成果奖。
3.档案领域研究与实践的成果获国家级专业学会、协会二等奖以上奖励 1 项；或者获省级专业学会、协会一等奖以上奖励 2 项。
4.取得与档案工作相关的国家发明专利 1 项或其他类型专利2项。
5.被评聘为“山东省档案系统领军人才”或“山东省档案专家”。
6.被评为省级以上档案系统先进工作者。
第十条副研究馆员（一）业务能力精通档案工作的法律法规、业务标准和技术规范；具有较丰富的工作经验和较强的档案业务实操能力；能主持或指导档案专业人员进行业务和学术研究，解决业务工作中的疑难问题；为本部门业务骨干和学术带头人。
（二）学术水平任现职以来，具备下列条件之一：1.独著并公开出版档案专业学术著作 1 部（10 万字以上）。
2.合著（译著）并公开出版档案专业学术著作 2 部（每部合著本人撰写 5 万字以上，译著 10 万字以上）。
3.作为主编、副主编或参编人员公开出版档案编研类著作 3 部。
4.在省级以上期刊（含《中国档案报》）独立或以第一作者公开发表档案专业论文 3 篇（每篇 3000 字以上）。
5.在省级以上档案学术交流会议上宣读学术论文 3 次（每篇 3000 字以上，有入选证明）。
6.作为主要完成人（前 3 位）起草制定地方标准、团体标准、企业标准 2 项以上，并已颁布执行。
（三）业绩成果任现职以来，具备下列条件之二：1.作为主要完成人（前 3 位）完成市（厅）级以上重点课题并通过验收。
2.作为主要完成人（前3位）的项目（课题）获得市（厅）级以上科研成果奖。
3.档案领域研究与实践的成果获国家级专业学会、协会三等奖以上奖励 1 项；或者获省级专业学会、协会二等奖以上奖励 2 项。
4.取得与档案工作相关的国家专利。
5.因档案工作业绩突出，荣获市（厅）级以上表彰。
第十一条馆员（一）业务能力熟悉档案工作的法律法规、业务标准和技术规范；系统掌握档案专业的基础理论和专业知识，熟练掌握档案工作的基本方法和操作技能；具备独立工作能力，能起草本单位档案管理的有关规章制度并组织实施。
（二）学术水平任现职以来，具备下列条件之一：1.参与完成并公开出版档案专业学术著作 1 部（本人撰写 2 万字以上）。
2.作为主编、副主编或参编人员公开出版档案编研类著作 1 部。
3.在公开出版的期刊（含《中国档案报》）上发表档案专业论文，省级 1 篇或市级 2 篇（每篇 2000 字以上）。
4.参与编写地方标准、团体标准、企业标准，并已颁布执行。
（三）业绩成果任现职以来，具备下列条件之二：1.参与完成市（厅）级以上重点课题并通过验收。
2.参与完成的项目（课题）获得市（厅）级以上科研成果奖。
3.档案领域研究与实践的成果获省级专业学会、协会三等奖以上奖励 1 项，或者获市级专业学会、协会三等奖以上奖励 2 项。
4.取得与档案工作相关的国家专利。
5.因档案工作业绩突出，荣获县（处）级以上表彰。
第十二条助理馆员比较熟悉档案工作的法律法规、业务标准和技术规范；比较系统地掌握档案专业的基础理论和专业知识，比较熟练地掌握档案专业工作基本方法和操作技能；具备一定的工作能力，能起草一般的业务性文件。
第十三条管理员了解档案工作的法律法规、业务标准和技术规范，初步掌握档案工作基础知识、基本方法和操作技能；能较好地完成所担负的档案工作任务。
第四章破格申报条件第十四条对不具备规定学历、资历的专业技术人员，可进行破格申报。
破格申报高级职称的基本条件是：受聘现专业技术职务 3 年以上，且至少有 2 年度考核为优秀等次。
第十五条破格申报研究馆员除具备正常申报的业务能力之外，还应同时具备下列条件：（一）学术水平任现职以来，具备下列条件之一：1.独著并公开出版档案专业学术著作（译著）2 部（每部15 万字以上）。
2.在省级以上期刊（不包括增刊、论文集等）独立或以第一作者公开发表档案专业论文 3 篇（每篇 3000 字以上），其中核心期刊论文 2 篇。
3.作为主要完成人（前 3 位）起草制定国家标准、行业标准 3 项以上，并已颁布执行。
（二）业绩成果任现职以来，具备下列条件之一：1.作为主要完成人（前 3 位）完成省（部）级以上重点课题 2 项并通过验收，其成果达到国内先进水平。
2.作为主要完成人（前 3 位）的项目（课题）获省（部）级以上科研成果奖二等奖以上奖励 2 项。
3.取得与档案工作相关的国家专利 2 项以上（其中至少有 1 项发明专利），并在实践中推广应用。
第十六条破格申报副研究馆员除具备正常申报的业务能力之外，还应同时具备下列条件: （一）学术水平任现职以来，具备下列条件之一：1.独著并公开出版档案专业学术著作（译著）1 部（20 万字以上）。
2.在省级以上期刊（不包括增刊、论文集等）独立或以第一作者公开发表档案专业论文 3 篇（每篇 3000 字以上），其中核心期刊论文 1 篇。
3.作为主要完成人（前 3 位）起草制定地方标准、团体标准、企业标准 3 项以上，并已颁布执行。
（二）业绩成果任现职以来，具备下列条件之一：1.作为主要完成人（前 3 位）完成市（厅）级以上重点课题 2 项并通过验收，其成果具有省内先进水平。
2.作为主要完成人（前 3 位）的项目（课题）获市（厅）级以上科研成果奖二等奖以上奖励 2 项。
3.取得与档案工作相关的国家专利 2 项，其中至少 1 项在实践中推广应用。
4.被评聘为“山东省档案系统领军人才”或“山东省档案专家”。
5.因档案工作业绩突出获得设区的市政府表彰，或被评为省级以上档案系统先进工作者。
第五章附则第十七条本标准条件中规定的学历、年限、数量、等级的限制，凡有“以上”的，均包含本数。
例如，本科以上包含本科，5 年以上包含 5 年，1 项以上包含 1 项。
第十八条本标准条件中的档案专业学术著作指取得国际标准书号（ISBN）公开出版的书籍，包括在教学、培训中实际应用的档案专业教材，不包括论文集、讲话集、报告集等。
第十九条本标准条件中的省级以上期刊须具有国内统一刊号（CN）。
核心期刊主要指北京大学编制的《中文核心期刊要目总览》和南京大学编制的《中文社会科学引文索引(CSSCI) 来源期刊》认定的期刊。
发表论文的期刊须是与论文发表时间对应版次的《中文核心期刊要目总览》《中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊》所列刊物，不含增刊、专刊、电子期刊。
第二十条本条件中的课题指由各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题。
按照课题立项来源分为国家级、省部级、市厅级。
政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会的课题按相应级别认定。
须为档案专业课题或与档案专业相关的课题。
第二十一条本条件中的省（部）级以上科研成果奖励主要指山东省科学技术进步奖、山东省社会科学优秀成果奖或其它相同级别的专业奖励，以及国家各部委相关的专业奖励。
市（厅）级科研成果奖励主要指各设区的市人民政府颁发的科学技术进步奖、社会科学优秀成果奖以及省级业务主管部门颁发的与档案工作相关的专业性奖励。
国家级、省级、市级专业学会、协会的成果奖励按照相应级别认定。
认定依据为正式文件和获奖证书。
同一成果获得多项奖励只计算最高奖，不重复计算。
集体科研成果获奖，只认定奖励文件和奖励证书标明作者。
获奖成果须为档案专业成果或与档案专业相关的成果。
第二十二条本条件中所指国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准，须与档案工作相关。