国企宣传思想文化工作总结
宣传思想文化工作总结3篇
宣传思想文化工作总结宣传思想文化工作总结精选3篇（一）宣传思想文化工作是党的一项重要任务，也是加强党的宣传工作、思想引领和文化建设的具体举措。
通过宣传思想文化工作，党能够更好地组织群众、凝聚共识，推动社会发展和进步。
经过一段时间的努力，我们在宣传思想文化工作方面取得了一系列成果，现作总结如下：一、加强思想引领，提高群众素质。
通过多种形式的宣传活动，我们积极引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党的信仰和对社会主义道路的自信心，提高思想觉悟和文化素质。
二、深化文化传承创新，弘扬优秀文化。
我们积极开展文化遗产保护工作，加强对传统文化的挖掘、整理和传播。
同时，注重创新文化形式，鼓励文艺创作，推出一批优秀文艺作品，丰富群众的文化生活。
三、加强网络宣传，拓展宣传渠道。
针对当今网络时代的特点，我们加大网络宣传力度，建立了一整套具有特色的网络宣传机制。
通过各大新媒体平台，我们及时传递党和国家的方针政策，快速回应社会热点事件，形成了一种有效的宣传方式。
四、加强对外宣传，增强国际影响力。
我们积极主动地向国际社会介绍中国的发展进展和取得的巨大成就，展示我们的国家形象和文化自信。
通过一系列文化交流和合作活动，我们增进了中国与其他国家的友谊和了解。
但是，我们也要清醒地认识到，在宣传思想文化工作中还存在一些问题和不足。
例如，一些地区和单位宣传力度不够，宣传方式单一，没有有效地触达到广大群众；一些宣传内容不够丰富多样，没有满足人民群众的文化需求；一些网络宣传存在不实信息、低俗内容等问题，需要加强监管和整治。
因此，我们下一步在宣传思想文化工作上的努力方向是：一、加大宣传力度，拓宽宣传渠道。
加强对党的路线方针政策、党的形象和党的创新理论的宣传，提升广大群众的思想觉悟和文化素质。
同时，创新宣传方式，积极探索适合不同群体的宣传方式和渠道，做到信息准确、及时、全面。
二、注重文化创新，做好文艺创作。
鼓励和支持优秀文艺作品的创作和推广，扶持和培育一批有特色、有影响力的文化品牌。
2024年国企宣传思想文化工作总结
2024年国企宣传思想文化工作总结____年国企宣传思想文化工作总结
一、工作概述
2019年，中国国有企业改革取得了显著的成果，国企在经济建设、社会责任和人才培养方面发挥了重要作用。
为了更好地推动国企发展，我公司在____年制定了一系列宣传思想文化工作方针和目标，并通过广泛开展各项活动，加强了宣传思想文化工作。
本文将对____年国企宣传思想文化工作进行总结。
二、宣传思想工作
1.宣传思想方针
本年度国企宣传思想工作的总体目标是提升公司形象，加强员工团结，促进企业文化建设。
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实宣传部门提出的各项工作要求。
2.加强内外宣传
本年度，我们通过各种渠道，加强了宣传工作的力度。
对外宣传方面，我们通过媒体、社交平台等渠道发布了大量的企业新闻和信息，提高了公司在公众心目中的形象。
对内宣传方面，我们组织了多次员工座谈会和公司文化活动，向员工传递了公司的核心价值观和企业文化。
3.加强思想教育
思想教育是宣传工作的重要内容，我们通过开展主题教育活动、举办学习交流会和推出相关学习资料等方式，加强了对员工的思想教育。
在此过程中，我们强调了社会主义核心价值观和企业文化的重要性，提醒员工始终保持正确的思想和态度。
三、文化建设工作
1.企业文化建设
公司在____年继续推进企业文化建设工作，我们坚持以\。
宣传思想文化工作总结
宣传思想文化工作总结在过去的一段时间里，宣传思想文化工作在各级领导的高度重视和全体同仁的共同努力下，取得了显著的成绩。
宣传思想文化工作作为推动社会发展和进步的重要力量，始终紧紧围绕中心工作，服务大局，为经济社会的发展营造了良好的思想舆论氛围。
一、理论武装工作扎实推进深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织各类专题学习、培训和研讨活动，不断提高广大干部群众的政治理论水平。
充分发挥各级党委（党组）理论学习中心组的示范引领作用，带动全体党员干部加强理论学习。
同时，积极开展理论宣讲活动，组建了一支高素质的宣讲队伍，深入基层、深入群众，用通俗易懂的语言和生动鲜活的事例，把党的创新理论传播到千家万户。
创新理论学习方式方法，利用新媒体平台，开设线上学习专栏，拓宽了学习渠道，提高了学习效果。
二、新闻宣传工作成效显著围绕中心工作，精心策划了一系列重大主题宣传活动，突出宣传了经济发展、社会民生、生态环保等方面的成就和经验。
加强与主流媒体的合作，积极向上级媒体推送优秀稿件，不断提升本地的知名度和影响力。
在新闻报道中，坚持正确的舆论导向，注重新闻的真实性和时效性，及时回应社会关切，有效引导了社会舆论。
加强新闻队伍建设，提高新闻工作者的业务能力和职业道德水平，为做好新闻宣传工作提供了有力保障。
三、精神文明建设不断深化广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，通过公益广告、主题活动等形式，使核心价值观深入人心。
深入推进公民道德建设，评选表彰了一批道德模范和身边好人，发挥了榜样的示范引领作用。
加强未成年人思想道德建设，开展了丰富多彩的主题实践活动，为未成年人健康成长创造了良好环境。
扎实开展文明城市、文明单位、文明村镇等创建活动，城市文明程度和居民文明素质不断提高。
四、文化事业和文化产业繁荣发展加大文化基础设施建设投入，新建了一批图书馆、文化馆、博物馆等公共文化设施，为群众提供了更加便捷的文化服务。
积极开展文化惠民活动，组织送戏下乡、送电影下乡等活动，丰富了群众的精神文化生活。
2024年企业2024年宣传思想和企业文化工作总结_企业文化宣传工作总结
2024年企业2024年宣传思想和企业文化工作总结_企业文化宣传工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年企业宣传思想和企业文化工作总结一、引言企业文化是企业发展的重要组成部分，它承载着企业的精神内涵和价值理念，对企业的发展和员工的凝聚具有重要意义。
在过去的一年中，我们公司在宣传思想和企业文化工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足和挑战。
通过对过去一年的工作进行总结和反思，我们能够更好地认识到存在的问题，并找到解决的方向和措施，为未来的工作指明方向。
二、宣传思想和企业文化工作总结1.宣传思想工作在过去的一年中，我们公司注重对企业形象和品牌的宣传，通过各种渠道和方式向外界展示公司的优势和特点，取得了一定的成效。
从宣传内容的角度来看，我们以“创新、合作、共赢”为主题，突出表现公司的发展理念和核心价值观，提高了企业形象和知名度。
在宣传思想工作中存在的问题也是不可忽视的。
在宣传内容和形式上存在单一化和呆板化的现象，使得企业形象和品牌的宣传缺乏新意和吸引力。
在宣传渠道和方式上也存在局限性，对于新兴媒体和新平台的利用还不够充分和有效。
2.企业文化工作企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它直接关系到企业员工的凝聚力和发展方向。
在过去的一年中，我们公司在企业文化建设方面取得了一定的进展，例如加强了企业价值观的宣传和倡导，开展了一系列的文化活动和培训，增强了员工的认同感和归属感。
企业文化工作中也存在一些问题和挑战。
在文化理念和核心价值的宣传上存在多样性和多元化的需求，需要更加贴近员工实际、多元化的表现形式。
在文化活动和培训形式上还存在单一化和创新性不足的现象，需要更好地激发员工的创造性和参与性。
三、未来工作展望1.宣传思想工作针对宣传思想工作中存在的问题和不足，我们将在未来的工作中着力改进。
我们将积极探索和尝试新兴媒体和新平台的宣传方式，更加灵活、多样化和个性化地展现企业形象和品牌。
我们将加强内容创作和宣传策略的规划，注重新思维和新理念的引入，使宣传思想工作更具有前瞻性和创新性。
企业宣传思想文化工作总结五篇
企业宣传思想文化工作总结五篇2023年，是贯彻落实“”精神开局之年，是油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。
2023年宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习党的会议精神，贯彻落实科学发展观，按照油田公司、处2023年工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设百万吨合水油田提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们，希望各单位结合实际，认真贯彻落实。
一、推进学习型企业建设，深化党的精神学习宣传1、深化学习理解。
组织全处广大党员干部群众认真研读报告、两会精神、党章及一系列讲话，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。
2、深化宣传阐释。
深化宣传阐释党的、两会精神，油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、相关文件等内容，既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。
创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。
拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。
3、深化贯彻落实。
把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处2023年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。
宣传思想文化工作总结3篇
宣传思想文化工作总结宣传思想文化工作总结精选3篇（一）宣传思想文化工作是党的一项重要工作，它关系到党的事业全局和群众思想觉悟的提高。
在过去一段时间的工作中，我们充分认识到宣传思想文化工作的重要性和紧迫性，积极推动各项工作的开展，取得了一定的成绩。
以下是我们对过去工作的总结。
一、加强宣传思想理论工作。
我们组织开展了一系列宣传思想理论学习活动，包括集中学习党的路线方针政策、优秀党员故事宣传等。
通过这些活动，广大党员干部的思想认识得到了更新，对党的指导思想的理解深化。
二、加强宣传机构建设。
我们注重提升宣传机构的专业水平和能力素质，加强人员培训和队伍建设，培养了一支专业化的宣传队伍。
同时，我们还加大了对宣传机构的物质支持力度，提供了更好的工作条件和设备。
三、加强新媒体宣传。
随着新媒体的发展，我们积极探索和利用新媒体平台进行宣传工作。
我们建立了官方网站和社交媒体账号，及时传达了党的声音和政策信息，扩大了工作的影响力。
四、加强对外交流合作。
我们积极开展对外交流合作工作，加强国际交流与合作，促进了与其他国家的文化交流，展示了我国优秀的文化艺术成果。
同时，我们也加强了与其他宣传机构的合作，共同推动宣传工作的发展。
总之，宣传思想文化工作是一项关系党和国家长治久安的工作，我们在过去的工作中，认真贯彻党的宣传方针政策，不断加强思想理论建设和宣传机构建设，积极利用新媒体平台开展宣传工作，加强对外交流合作，取得了一定的成绩。
但仍面临一些困难和挑战，需要进一步加强总结和研究，推动宣传思想文化工作的全面发展。
宣传思想文化工作总结精选3篇（二）宣传思想文化工作总结宣传思想文化工作是现代社会中非常重要的一项工作，是推动社会发展和文明进步的重要力量。
通过宣传思想文化工作，可以增强人民的道德观念，形成良好的社会风尚，提高人民的文化素养，推动社会的和谐发展。
在过去一段时间的宣传思想文化工作中，我们团队充分发挥了自己的优势，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要不断改进和提升。
国企宣传思想文化工作总结
国企宣传思想文化工作总结一、背景介绍：近年来，随着中国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位日益重要，对于国家的发展起着重要的支撑作用。
而国企宣传思想文化工作作为国有企业的重要组成部分，对于提升国企形象、强化员工凝聚力和维护企业利益具有重要的意义。
二、宣传思想文化工作的重要性：1. 提升国企形象：国企作为国家的重要经济支柱，其形象直接影响到国家的形象。
通过宣传思想文化工作，可以有效地传播国企的品牌形象、发展理念和社会责任，提升国企在社会上的声誉和形象。
2. 强化员工凝聚力：国企作为国家的重要企业，其员工具有较强的使命感和归属感。
通过宣传思想文化工作，可以增强员工的认同感和凝聚力，树立共同的价值观和文化氛围，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 维护企业利益：国企在经营过程中面临各种内外部环境的挑战和风险，需要通过宣传思想文化工作来维护企业的利益。
通过宣传企业的核心竞争力、战略规划和创新成果，可以在市场竞争中取得优势，提高企业的竞争力和盈利能力。
三、宣传思想文化工作的现状：1. 宣传渠道多样化：随着互联网技术的发展，宣传渠道越来越多样化，除了传统的报纸、电视、广播等传统媒体外，还有新媒体平台如微信、微博、抖音等，这为国企宣传思想文化工作提供了更多的选择。
2. 宣传内容丰富多样：宣传思想文化工作内容涵盖了企业形象、产品服务、社会责任等多个方面，内容丰富多样。
同时，企业也注重加强与社会的互动和沟通，通过各种形式的活动和公益事业来提高企业的公众形象。
3. 宣传效果有待提升：尽管国企宣传思想文化工作已经取得了一些成果，但整体效果仍有待提升。
部分国企的宣传仍存在内容单一、传播渠道单一、信息传递不准确等问题，影响了宣传工作的效果。
四、宣传思想文化工作的优化方案：1. 确立宣传定位：国企宣传思想文化工作应该明确定位于提升企业形象、增强员工凝聚力和维护企业利益三个方面，明确工作目标和工作重点。
2. 宣传内容创新：国企宣传思想文化工作要与时俱进，根据企业实际情况和时代发展趋势，创新宣传内容形式，提高内容的针对性和吸引力。
央企宣传思想文化工作总结
央企宣传思想文化工作总结
央企宣传思想文化工作是企业文化建设的重要组成部分，也是企业形象塑造和
社会责任履行的重要手段。
近年来，央企在宣传思想文化工作方面取得了一系列成果，不断提升了企业的社会影响力和公众认知度，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
首先，央企在宣传思想文化工作中注重传播正能量。
通过举办各类文化活动、
开展公益项目、发布宣传片等方式，央企积极传播社会主义核心价值观，倡导正能量，引导员工和社会大众树立正确的世界观、人生观和价值观，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
其次，央企在宣传思想文化工作中重视传承中华优秀传统文化。
通过举办传统
文化讲座、展览、演出等活动，央企努力传承和弘扬中华优秀传统文化，让员工和社会大众更加了解和热爱中国传统文化，增强文化自信，提升国家软实力。
此外，央企在宣传思想文化工作中也注重推动企业文化建设。
通过制定企业文
化宣传方案、举办企业文化节、开展员工文化培训等方式，央企努力营造积极向上、和谐共生的企业文化氛围，增强员工凝聚力和归属感，提升企业整体竞争力。
总的来说，央企在宣传思想文化工作中不断创新，不断完善，取得了一系列成果。
通过这些工作，央企不仅提升了企业的社会形象和品牌价值，也为员工和社会大众提供了丰富多彩的文化享受和精神食粮，为建设富有活力的企业文化和和谐稳定的社会环境作出了积极贡献。
相信在未来的发展中，央企宣传思想文化工作将会迎来更加美好的明天。
国企宣传片年度总结(3篇)
第1篇2023年，我国国有企业宣传片工作在集团公司党委的坚强领导下，紧紧围绕企业发展战略，紧密结合生产经营实际，以创新驱动为核心，以提升企业形象和品牌价值为目标，取得了显著成效。
现将2023年度国企宣传片工作总结如下：一、宣传片创作与制作1. 主题鲜明：本年度宣传片紧扣“创新驱动、转型升级”的主题，充分展现了国企在新时代的发展理念和实践成果。
2. 内容丰富：通过真实案例、生动故事、技术展示等多种形式，全面展示了国企在科技创新、产业升级、社会责任等方面的突出贡献。
3. 形式多样：结合新媒体传播特点，制作了短视频、微电影、动画等多种形式的宣传片，有效提升了宣传效果。
二、宣传渠道拓展1. 传统媒体：在中央电视台、人民日报、新华社等主流媒体投放宣传片，扩大了国企的社会影响力。
2. 新媒体平台：积极利用抖音、快手、微博等新媒体平台，实现宣传片的多渠道传播，提升受众覆盖面。
3. 行业展会：在国内外行业展会中展播宣传片，提升国企在国际市场的知名度和美誉度。
三、宣传效果评估1. 社会影响力：宣传片投放后，受到社会各界广泛关注，有效提升了国企的社会形象和品牌价值。
2. 受众覆盖：通过多种渠道传播，宣传片覆盖了广泛受众，其中包括政府官员、行业专家、合作伙伴等。
3. 传播效果：宣传片在各大媒体平台的播放量、点赞量、评论量等指标均取得了显著提升。
四、存在问题与改进措施1. 问题：部分宣传片内容较为单一，创新性不足；新媒体传播效果有待进一步提升。
2. 措施：- 加强内容创新，深入挖掘企业特色，制作更具吸引力的宣传片。
- 拓展新媒体传播渠道，与专业新媒体机构合作，提升传播效果。
- 加强宣传队伍建设，提升宣传人员的专业素养和创新能力。
五、展望未来2024年，我们将继续以创新为驱动，以提升企业形象和品牌价值为目标，不断提升宣传片的质量和传播效果，为国企发展贡献力量。
1. 深化主题：继续围绕国企发展战略，深化宣传片主题，展现国企在新时代的发展成就。
2024年宣传思想文化年终工作总结
2024年宣传思想文化年终工作总结2024年宣传思想文化工作总结一、工作回顾2024年是宣传思想文化工作的关键之年，在党的十九届五中全会提出全面建设社会主义现代化国家新目标的背景下，我单位在上级的领导和支持下，认真贯彻党的宣传思想文化工作方针，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
1. 落实党的宣传思想文化工作要求我们严格按照党的宣传思想文化工作要求，将党的创新理论与本单位的实际相结合，积极推动各项宣传思想文化活动的开展。
通过组织宣传教育活动、举办文化艺术展演、加强媒体宣传等方式，全面提升了员工的思想认同和文化素质。
2. 加强宣传思想文化队伍建设我们注重培养宣传思想文化队伍的综合素质，举办了一系列培训、学习活动，提高了员工的思想水平和业务能力。
同时，加强了对外培训交流，引进了一批优秀的宣传人才，不断提升了宣传思想文化工作的水平和质量。
3. 深入开展主题教育我们充分利用各种宣传形式和平台，深入开展党的主题教育活动，广泛宣传党的创新理论和重要决策部署，加深了党员干部和广大员工的理论认识，强化了思想政治建设。
4. 积极参与扶贫工作我们积极响应扶贫工作的号召，利用宣传力量发动社会各界的力量参与扶贫工作。
通过宣传报道和艺术表演等形式，增强了社会的关注度和支持度，帮助贫困地区脱贫致富。
二、存在的问题在开展宣传思想文化工作的过程中，我们也面临了一些问题：1. 宣传内容不够精细、深入尽管我们在宣传工作中采取了多种手段和渠道，但宣传内容仍然存在粗糙、泛泛的特点，没有深入挖掘和呈现。
今后需要进一步加大宣传力度，提高宣传内容的专业性和深度。
2. 宣传形式比较单一我们的宣传形式主要以文字、图片和视频为主，缺乏创新和变化，容易造成信息的疲劳感。
需要加强对新媒体的运用，开展更多形式多样、互动性强的宣传活动，提高宣传效果。
3. 宣传资源分配不够合理宣传资源在一些项目中分配不够均衡，导致一些影响力较小的项目流失，影响了宣传成果的发挥。
国企改革宣传思想工作总结
国企改革宣传思想工作总结国企改革宣传思想工作总结一、宣传思想工作的重要性宣传思想工作是国企改革中不可或缺的一环。
通过宣传思想工作，可以使广大干部员工深入了解国企改革的目的、意义和方向，增强对改革的认同感和主人翁意识，引导他们积极参与改革实践中，为国企发展贡献自己的智慧和力量，实现国企改革的目标。
二、宣传思想工作的主要内容1. 解读改革政策。
通过宣传解读改革政策，深入浅出地讲解政策的背景、原因、目标和举措，帮助干部员工全面了解改革政策，明确改革的方向和目标，为他们在改革实践中找准定位，发挥作用提供准确的思想引导。
2. 宣传改革成果。
及时宣传国企改革取得的重大成果和典型案例，激发干部员工的积极性和创造性，鼓励他们在工作中发挥个人的优势和特长，推动国企改革的深入发展。
3. 弘扬改革精神。
通过宣传先进典型和事迹，激发广大干部员工对改革精神的认同和向往，强化改革的意识，培育改革的风气，推动国企改革事业的健康发展。
4. 传播改革思想。
通过宣传改革思想，加强干部员工的思想政治建设。
鼓励广大干部员工理性思考问题，积极拥抱变革，与改革同频共振，为改革提供智力支持。
三、宣传思想工作的方法与策略1. 多渠道多形式宣传。
要充分利用现代传媒手段，包括新闻媒体、网络媒体、社交媒体等，进行全方位、立体化的宣传。
通过举办专题讲座、座谈会、论坛等宣讲活动，提供平台给相关专家学者和国企改革的负责人与广大干部员工直接对话、互动交流，增进彼此的理解，激发共识。
2. 突出亮点和特色。
在宣传中要突出国企改革的亮点和特色，以鲜活的案例、鲜明的数据、有力的证据来说明改革取得的成效和社会效益，引导干部员工加强改革自信心，增强改革的认同感。
3. 积极引导舆论。
要在媒体上加强对于国企改革的正面引导，引导公众正确理解国企改革的意义和目标，避免不良舆情的产生。
同时，在干部员工中加强舆论引导，倡导大家积极传播正能量，主动宣传改革成果和经验，增强国企改革的正面声音。
2024年公司宣传思想文化工作工作总结
2024年公司宣传思想文化工作工作总结2024年，我们公司在宣传思想文化工作方面取得了显著的成绩。
通过全体员工的共同努力和团队合作，我们成功地传达了公司的价值观和文化理念，增强了员工的认同感和凝聚力，促进了公司的发展和壮大。
首先，我们在宣传思想文化方面采取了多种途径和渠道。
我们通过公司内部刊物、公司网站、社交媒体等多种方式传播公司的核心价值观和文化理念。
同时，我们还组织了一系列的宣传活动，如员工文化讲座、文化节等，吸引了广大员工的积极参与，营造了浓厚的文化氛围。
其次，我们注重培养和提升员工的文化素质。
我们定期组织员工培训，培养员工的文化意识和文化修养，提高他们在企业文化建设中的参与度和主动性。
我们还设立了文化奖励制度，激励员工在宣传思想文化工作中的表现，并通过员工满意度调查等方式不断改进和完善工作。
再次，我们积极弘扬企业文化和社会责任。
我们定期开展公益活动，参与社区建设，回馈社会。
我们与当地教育机构合作，举办职业讲座和实习活动，为社会输送人才，并提升我们公司的社会形象。
我们还与行业内的其他企业和组织进行交流合作，共同开展文化推广和交流活动。
最后，我们不断加大对外宣传的力度。
我们通过参加各类行业展览和论坛，发布公司新闻稿，提高了公司在行业内的知名度和影响力。
同时，我们也加强了与媒体的合作，通过媒体报道和采访，宣传公司的理念和成就，树立了良好的企业形象。
综上所述，2024年，我们公司在宣传思想文化工作方面取得了显著的成绩。
通过创新的方式和丰富的内容，我们传达了公司的价值观和文化理念，提升了员工的认同感和凝聚力，为公司的发展和壮大打下了坚实的基础。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断创新，提高宣传思想文化工作的质量和效果，为公司的发展做出更大的贡献。
公司2024年宣传思想文化工作总结及2025年计划
公司2024年宣传思想文化工作总结及2025年计划一、2024年宣传思想文化工作总结1. 工作回顾在过去的一年里，公司宣传思想文化工作紧紧围绕公司发展战略，秉承“以人为本，文化引领”的核心理念，全面加强企业文化建设和思想政治工作，取得了显著成效。
文化传播与品牌建设：通过多元化的宣传渠道，提升了公司品牌的知名度和美誉度。
举办了一系列文化活动，如企业文化节、员工艺术展等，增强了员工的归属感和认同感。
思想政治工作：加强了员工的思想政治教育，举办了多场形势任务教育讲座，提高了员工对国家大政方针的理解和认同。
媒体宣传：充分利用公司内部网站、微信公众号、企业报等媒体平台，及时发布公司新闻动态、员工风采、技术创新等内容，增强了信息的传播力和影响力。
员工培训与成长：组织了各类专业培训和文化交流活动，提升了员工的专业技能和文化素养。
2. 工作亮点企业文化深入人心：通过一系列的文化活动，企业文化得到了深入人心，员工对公司价值观的认同度显著提高。
思想政治工作成效显著：员工的思想政治觉悟得到提升，为公司的发展提供了坚实的思想保障。
媒体宣传多样化：媒体宣传形式不断创新，内容更加丰富，有效提升了公司的社会形象。
3. 工作不足宣传力度有待加强：在对外宣传方面，力度和广度仍有提升空间。
文化活动参与度不均：部分文化活动参与度不高，影响了文化建设的整体效果。
培训内容有待丰富：员工培训内容单一，不能满足不同员工的成长需求。
二、2025年宣传思想文化工作计划1. 工作目标提升企业文化影响力：通过丰富多样的文化活动，进一步强化企业文化的影响力。
加强思想政治工作：提升员工的思想政治觉悟，确保公司发展的思想基础。
优化媒体宣传：提高媒体宣传的效率和质量，扩大公司品牌的知名度。
2. 工作重点强化企业文化传播- 举办企业文化节、员工艺术展等活动，增强员工对企业文化的认同。
- 通过企业文化故事、宣传册等形式，传播企业文化，提升员工的归属感。
加强思想政治工作- 定期举办形势任务教育讲座，提高员工对国家大政方针的理解。
2024年国企宣传思想文化工作总结
2024年国企宣传思想文化工作总结2024年对国企的宣传思想文化工作来说，是一个具有重要意义的年份。
在这一年里，我们充分认识到宣传思想文化工作对于国企的发展和建设的重要性，同时也感受到了信息时代给宣传工作带来的挑战。
在这一年的工作中，我们积极借鉴新的宣传思想文化工作理念和方法，不断创新，取得了一定的成绩。
下面就2024年国企宣传思想文化工作进行总结。
一、思想引领更加明确在2024年的宣传思想文化工作中，我们注重思想引领，明确了国企的价值观和理念。
通过组织座谈会、研讨班、专题讲座等形式，加强了员工对国企的发展目标和企业文化的理解。
我们深入分析了国内外经济形势和发展趋势，通过宣传报道、解读政策等方式提供真实全面的信息，使员工对国企的未来有了更清晰的认识。
同时，我们加强了员工的思想教育，引导他们牢固树立正确的人生观、价值观，进一步提高员工的使命感和责任感，为国企的发展提供更有力的支撑。
二、多渠道宣传不断创新在2024年的宣传思想文化工作中，我们注重多渠道宣传，不断创新宣传形式和方式。
我们发挥了新媒体的优势，抓住了手机终端的普及，通过微信、微博、抖音等平台，发布了大量有价值的信息和内容。
我们推出了一系列有关国企的短视频和小程序，通过生动形象的展示，吸引了广大网民的关注和参与。
同时，我们也将线下宣传纳入了考虑范围，组织了各种形式的宣传活动，如企业文化主题展、公益活动等，进一步扩大了影响力。
三、文化建设进一步加强在2024年的宣传思想文化工作中，我们注重了文化建设，进一步加强了企业文化的塑造。
我们积极引进了先进的企业文化管理理念和方法，注重以文化推动企业发展。
通过举办各种形式的文化活动，如员工艺术团演出、文化讲座、读书分享会等，提高了员工的文化素养和文化自觉性。
同时，我们强化了员工的岗位培训，提高了员工的业务和管理水平，进一步增强了企业的凝聚力和执行力。
四、宣传效果逐渐显现在2024年的宣传思想文化工作中，我们注重对宣传效果的评估和分析，逐渐显现出了一些成效。
2024年国企宣传思想文化工作总结
2024年国企宣传思想文化工作总结自2024年以来，国企宣传思想文化工作取得了长足的进展和成就。
通过全体员工的共同努力，我们在宣传思想文化方面取得了一系列积极的成果，不仅提升了国企的形象和声誉，还增强了员工的凝聚力和创造力。
以下是我们总结的2024年国企宣传思想文化工作的经验和收获。
首先，我们注重思想引领和价值观建设。
我们深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神，积极宣传党的创新思想和核心价值观，增强了全体员工的思想认同和价值观共识。
我们通过内部讲座、员工交流等形式，提升员工的思想境界和道德水平，培养了一支忠诚于企业的骨干力量。
其次，我们注重文化建设和传承。
我们坚持以企业文化为核心，注重打造具有国企特色的文化品牌。
我们开展了一系列文艺活动，包括文化沙龙、文化节等，丰富了员工的文化生活。
同时，我们注重传承企业精神和传统，通过故事、图片等形式讲述企业发展的历程，激励员工继承和发扬企业文化。
再次，我们注重宣传力量和渠道建设。
我们积极拓展宣传渠道，抓住信息化时代的机遇，建设了公司官方网站、微信公众号等新媒体平台，加强了与员工和社会公众的互动。
我们深入挖掘企业故事，扩大宣传范围，将公司的声音传递到更广泛的受众中。
另外，我们注重创新宣传形式和内容。
我们不断创新宣传方式，突破传统的纸媒宣传，采用视频、动画、微电影等多种形式，生动形象地展示企业形象和业绩。
我们注重宣传内容的深度和广度，通过多样化的话题和内容，让员工和社会公众更好地了解企业的发展方向和业务领域。
最后，我们注重评估和调整。
我们每年对宣传思想文化工作进行评估和总结，梳理工作成果和不足之处，及时调整工作重心和方向。
我们鼓励员工提出宣传思想文化工作的意见和建议，促进工作的持续改进和创新。
展望未来，我们将继续深化宣传思想文化工作，不断提高工作质量和水平。
我们将加强思想引领和价值观建设，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们将注重文化建设和传承，加强企业文化的凝聚力和感召力。
宣传思想文化工作总结5篇
宣传思想文化工作总结5篇宣传思想文化工作总结精选篇1 20__年，额敏县建设局在认真开展城市建设工作的同时，采取有效措施，大力开展对外宣传工作，积极主动地向新闻媒体提供建设工作、建设局改革、队伍建设等方面的新闻信息，对城建工作、队伍建设和改革创新中涌现出的好做法、好经验、好成效进行大张旗鼓的宣传，拓宽宣传工作渠道，占领宣传工作主阵地，取得了显著成绩。
现将我局自查情况汇报如下：（一）、领导重视，强化宣传保障我局党组始终坚持建设局宣传思想工作要着眼于维护团结稳定大局、构建和谐社会的目标，重点围绕理顺情绪，化解矛盾，正确处理社会各阶层的关系，共同创造团结和谐的社会人文环境，将思想宣传工作作为建设局“开展普法教育、展示对外形象、弘扬法治精神、树立法律信仰”的媒介平台和重要阵地，切实抓紧抓好。
1、成立思想宣传工作领导小组，党组书记担任组长，对全局思想宣传工作进行研究部署和具体指导。
领导小组定期听取思想宣传工作汇报，解决该项工作中存在的困难和问题。
对一些重大思想宣传事项，党组书记亲自定题、审阅和批改。
2、加强了思想宣传工作力量，为宣传工作开展提供组织保障。
每个科室制订了一名通讯员，负责报送该庭室的信心，保证了思想宣传工作的顺利开展。
3、加大经费投入、提高硬件基础建设。
从今年年初以来，我局党组加大了对宣传工作的硬件投入，目前我局共有2个数码照相机、为每个科室都配备了台式电脑和打印机，办公室还配备了彩色打印机。
4、将思想宣传工作纳入全局的绩效考核工作中。
在本局的绩效考核办法中明确思想宣传的奖分、扣分事项，并由局办公室进行专项考评。
5、增加对外宣传平台，扩大宣传效果，树立额敏建设局良好形象，经局党组研究决定，建设了“额敏县政务网子网站”。
为我局对外宣传工作提供了新的平台。
并由专人进行管理维护，保证了网络宣传的高效运行。
（二）、健全制度，拓宽宣传层面1、制定了《关于加强思想宣传工作意见》，严格宣传制度，按照自治区切实加强思想宣传工作的指示精神，坚持正面宣传为主方针，对群众密切关注的大案要案，不炒作渲染；对尚未公开的案件，不予报道；对司法改革的情况，实事求是、把握分寸、谨慎报道，确保正确的宣传导向。
2024年国企宣传思想工作总结及下半年工作安排
2024年国企宣传思想工作总结及下半年工作安排总结：
在2024年上半年，国企宣传思想工作取得了一定的成绩和进展。
我们围绕国企的核心价值观，弘扬企业文化，加强内外部的宣传，为国企形象的塑造和发展做出了积极的贡献。
主要的工作成果如下：
1. 宣传材料的制作：我们针对国企的发展情况和主要亮点，制作了一系列的宣传材料，包括宣传册、宣传片、企业形象展板等，以展示国企的特色和优势。
2. 媒体关系的维护：我们加强了与各类媒体的合作，增加了国企在媒体上的曝光度，提高了国企的知名度和声誉，有效地传播了国企的理念和形象。
3. 内部宣传的推进：我们开展了一系列的内部宣传活动，包括员工培训、企业文化日等，加强员工的向心力和凝聚力，营造了良好的工作氛围。
下半年工作安排：
下半年，我们将进一步完善国企宣传思想工作，深入推进国企的可持续发展。
具体工作计划如下：
1. 深化国企形象宣传：我们将进一步挖掘国企的优势和特色，制作更加精准的宣传材料，扩大宣传的覆盖面，提高国企的知名度和形象。
2. 加强社交媒体宣传：我们将积极参与社交媒体的互动，运用新媒体技术扩大国企的影响力，加强与公众的沟通和交流。
3. 提升员工参与度：我们将组织更多的内部宣传活动，激发员工的创新和积极性，建立起良好的内外部沟通机制，使员工成为国企宣传的积极参与者和推动者。
4. 加强舆情监控和应对：我们将建立健全舆情监测和应对机制，及时了解和应对公众的关注和关切，维护国企的声誉和形象。
通过以上的工作安排，我们有信心为国企发展和形象的提升做出更大的贡献。
央企宣传思想文化工作总结
央企宣传思想文化工作总结央企宣传思想文化工作是企业文化建设的重要组成部分，也是央企发展壮大的重要支撑。
在过去的一段时间里，央企宣传思想文化工作取得了丰硕的成果，为企业的发展和员工的成长注入了强大的动力。
在这里，我们对央企宣传思想文化工作进行总结，分享一些经验和体会。
首先，央企宣传思想文化工作要立足于企业的发展需求，紧密结合企业的战略目标和发展规划，把握企业发展的主线，将宣传思想文化工作与企业的发展相结合，使之成为企业发展的强大动力。
在过去的工作中，我们充分认识到了宣传思想文化工作对企业发展的重要性，不断加强宣传思想文化工作的力度，取得了显著的成效。
其次，央企宣传思想文化工作要注重员工的培养和教育，将宣传思想文化工作融入到员工的日常工作和生活中，使之成为员工成长的助力。
我们深知员工是企业发展的重要资源，只有不断提升员工的思想素质和文化修养，才能更好地推动企业的发展。
因此，我们通过各种形式的宣传和教育活动，不断加强员工的思想教育工作，使员工的思想得到了极大的提升，为企业的发展奠定了坚实的基础。
最后，央企宣传思想文化工作要注重社会责任和使命，积极承担起企业的社会责任，传播正能量，为社会的发展做出应有的贡献。
在过去的工作中，我们始终将社会责任和使命作为宣传思想文化工作的重要内容，通过各种形式的宣传活动，传递企业的正能量，引导员工积极向上，为社会的发展作出积极的贡献。
总之，央企宣传思想文化工作是企业文化建设的重要组成部分，只有不断加强宣传思想文化工作，才能更好地推动企业的发展。
我们将继续秉承“立足企业发展、注重员工培养、承担社会责任”的宣传思想文化工作理念，不断加强宣传思想文化工作，为央企的发展做出更大的贡献。
2024国企宣传思想工作总结及下半年工作安排
2024国企宣传思想工作总结及下半年工作安排2024年国企宣传思想工作总结：1. 了解企业形象：我们首先进行了一系列调研，以了解公众对我们企业的认知和评价。
我们通过市场调研、舆情监控等手段获取了有关信息，并分析了我们的优势和劣势。
这帮助我们更好地了解了企业形象和市场需求。
2. 制定宣传策略：我们根据调研结果制定了一系列宣传策略。
我们选择了多种宣传渠道进行宣传，包括社交媒体、广告、公众活动等。
我们还根据调研结果，确定了目标受众和传播重点，以确保宣传效果。
3. 推出宣传活动：我们组织了一系列宣传活动，以增加公众对我们企业的认知和好感度。
我们参加了行业展览、举办了公众讲座、举办了企业文化展示活动等。
这些活动帮助我们向公众传递了我们企业的价值观和服务理念。
4. 加强媒体合作：我们与媒体建立了更紧密的合作关系。
我们通过与媒体进行定期沟通和交流，提供有关企业发展的信息，增加媒体对我们企业的报道和宣传。
这有助于扩大我们企业的影响力和知名度。
5. 监测效果和改进：我们定期对宣传活动进行评估和监测，以了解宣传效果和公众反馈。
我们根据这些结果进行调整和改进，以提高宣传效果和满足公众需求。
下半年工作安排：1. 提升企业形象：我们将继续进行调研，了解公众对我们企业的认知和评价。
我们将针对发现的问题制定相应的宣传策略，旨在提升企业形象和公众认可度。
2. 开展公众活动：我们将组织一系列公众活动，以增加公众对我们企业的关注度和好感度。
这些活动可以包括企业文化展示、公益活动、公众讲座等。
3. 拓展宣传渠道：我们将寻找和拓展更多的宣传渠道，以覆盖更广泛的受众群体。
例如，我们将加强在社交媒体平台的宣传和推广，并与一些有影响力的博主和网红合作。
4. 加强媒体合作：我们将与媒体进一步加强合作，提供更多有关企业发展和创新的信息。
我们还将积极回应媒体关注和报道，建立更好的企业形象和品牌。
5. 创新宣传方式：我们将不断尝试创新的宣传方式和手段，以吸引公众的注意和兴趣。
国企改革宣传思想工作总结
国企改革宣传思想工作总结国企改革是党中央决策部署的重要举措，宣传思想工作在国企改革中起着至关重要的作用。
通过对宣传思想工作进行总结，我深刻认识到了在国企改革中，宣传思想工作的重要性和存在的问题，并提出了相应的改进措施。
首先，在国企改革的宣传思想工作中，要坚持正确的政治方向，增强宣传思想工作的导向性和针对性。
国企改革是党和国家的重大决策，要瞄准党和政府的中心工作，坚持党的领导，正确宣传党中央的决策部署，使广大员工理解和拥护国企改革的重要意义。
其次，要深入挖掘国企改革的理论和实践成果，加强宣传思想工作的理论武装。
国企改革涉及到诸多经济学、管理学、法学等学科的知识，要引导广大员工正确理解国企改革的背景、目的和内容，提高他们的理论水平，为国企改革的顺利进行提供有力的理论支持。
再次，要加强对国企改革的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。
通过新闻媒体、宣传材料等形式，及时宣传国企改革的进展情况和取得的成绩，以及改革所带来的好处，提高广大员工对国企改革的关注度和积极参与度，形成共同奋斗的良好氛围。
此外，要注重宣传思想工作与员工群众的联系，实现与员工的良好互动。
在国企改革中，员工是最直接和最主要的受益者，要充分发挥他们的主体作用，倾听他们的声音，及时回应他们的关切，解答他们的疑问，建立良好的沟通机制和反馈机制，为国企改革提供更加广泛和深入的基础。
最后，要善于总结国企改革的成功经验，宣传国企改革的典型样本。
通过宣传一些在国企改革中取得突出成绩的典型企业和个人，以激发广大员工的学习热情和创新精神，鼓励他们在国企改革中展现自己的才华和潜力，推动国企改革不断取得更大的进展。
综上所述，国企改革宣传思想工作要坚持正确的政治方向，深入挖掘国企改革的理论和实践成果，加强对国企改革的宣传力度，注重与员工群众的联系，以及总结国企改革的成功经验。
只有这样，才能实现国企改革的目标，推动国企发展，为实现中国梦做出更大的贡献。
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国企宣传思想文化工作总结
2019年，宣传思想文化工作方面的几项重点工作：
一、学习教育
2019年，国企主要分三个层面抓好党员干部队伍的学习教育。
1.领导班子层面：抓好党委中心组学习。
中心组学习主要有3个特点：一是学习内容新，针对性强。
每次学习内容的安排，我们都是精心挑选，力求突出重点，紧贴时事，产生共鸣。
比如在集中学习中，我们安排了人民日报文章：《四问深化国企改革（政策解读）》、《做政治上的明白》，领导班子在热点时事的学习讨论中受到教育，既激发学习的兴趣，又启迪思维、产生共鸣。
二是学习形式多样化。
为了增强学习效果，我们充分利用声像资料、网络媒体、通过观看电教片、邀请专家讲座、开展学习研讨交流会等多种形式和载体，使学习更具趣味性和时代感，力求取得更好的学习效果。
比如在群众路线教育专题中心组学习中，我们组织领导班子观看电教片2部，组织专家讲座×次，交流研讨会×次，领导班子成员感到受益匪浅。
针对班子成员经常出差，自学时间紧张的实际，我们还将学习资料印刷成册，让班子成员随时携带，让班子成员随时随地能自主学习，增强了学习的时效性。
三是注重学用结合。
每次学习，都安排了共同研讨的课题，围绕企业发展的难点、关键点，班子成员出谋划策，共同研讨解决企业发展中的难题。
比如公司今年出台的各项规章制度，都是经过班子成员的集体研讨，在研讨和调研的基础上反复修改完成，较好地发挥了班子的整体效能。
2.机关层面：抓好机关员工的学习教育。
强企必先强机关，我们在员工学习教育的过程中，抓住“机关”这个龙头，突出机关的带头示范作用，力求形成上行下效全员学习的良好氛围。
机关员工由各部
门负责人结合部门工作职责宣讲上级及公司各项规章制度，介绍部门工作情况、特点及相关管理专业知识，提高机关员工的综合素质。
为确保学习实效，我们会同人力资源部组成检查考核小组，每半年对机关员工的学习情况进行一次检查，将检查结果作为机关员工绩效考核的重要依据。
3.项目层面：抓好基层党组织学习。
各基层党支部自主安排学习时间和内容，每月至少1次集中学习，公司党委不定期对各党支部学习情况进行检查考评。
二、企业文化
1.加强对新开项目文化建设的开篇布局的策划和指导。
新开项目，我们都要求按照集团下发的标准化模块进行形象布置。
今年新开工的南宁地铁三号线项目部、广深三四线项目部等单位，从进场伊始，我们就抓好谋篇布局的企业形象建设工作，在集团党委宣传部的指导下，编写制定《项目文化建设标准化建设方案》，确保了开局大气，美观大方，得到了业主和集团公司领导的好评。
工地现场条块分明，张挂有各种安全标志牌、警示牌，职、民工及车辆进出全部实行门禁卡和车辆通行证进出制度，实行标准化管理制度，较好地的落实了公司标准化管理的项目模式，成为公司推行标准化管理的示范项目。
2.加强对公司网站的维护更新和管理。
今年以来，我们按照集团的要求，根据自身特色，重新设计制作了公司网站，并将其作为展示企业形象的重要窗口。
我们制定下发了《公司网站管理办法》，对网站维护、信息更新、管理作出明确规定，保持每5天更新一次。
3.加强对新员工的企业文化教育培训。
今年国企共接收新员工35名，为使他们尽快了解企业，增强归属感和认同感，我们在新员工入职教育中安排了一天的企业文化教育课。
不但通过PPT演示，向新员工介绍了企业的发展历程、业绩成果、企业文化内容，还举办了
“我是国企人”演讲比赛、户外素质拓展训练等活动，让新员工受到一次企业文化的熏陶。
三、宣传报道
1.加强组织、健全机制，不断完善和健全新闻报道工作机制。
一是落实责任。
年初明确各支部新闻报道责任人并下达任务指标，将责任划分到人。
二是强化考核。
将新闻报道指标的完成情况纳入支部考核评比范畴，每半年度考核一次，对完成指标的支部给予表彰奖励，未完成指标的支部进行通报批评。
三是兑现奖罚。
设立新闻报道专项经费，每季度统计一次新闻报道完成情况并兑现，加大发稿的奖励力度。
同时，公司拨出专项经费，补充完善了宣传设备，添置了长焦镜头和飞行航拍器，是集团系统内第一家添置飞行航拍器材的单位，航拍飞行器的添置，使得我们在宣传报道，特别是影像资料留底方面大显身手，取得了意想不到的效果。
2.精心策划、把握重点，打造企业“新名片”。
围绕企业中心工作抓好宣传报道，是企业新闻宣传工作的重要源泉。
年初，公司党委工作部以公司全年生产经营为重心，对各重点项目进行调研，以贴近生产经营、贴近现场、贴近职工为原则，拟出全年对外报道重点并立项。
立项后我们组织相关部门、宣传骨干，集中智慧，精心策划报道方案，组织整理典型素材，深入一线挖掘人物故事，确保新闻报道有力度、有密度、有深度、有广度，扩大宣传效果，打造企业“新名片”。
为确保策划落到实处，我们每季度初，会根据实际情况制定下发本季度对外报道计划，明确各项目的报道重点、责任人、完成时间，发稿后，将稿件发在业务群，供各支部通讯员参考学习；同时，公司党委统一部署，党委工作部联合项目部，对项目部驻地媒体一一进行了走访，进一步密切了联系。