公共事业管理题库

作业

单选题

第1题(2.0) 分在组织绩效管理中，核心环节是（C ）。

A、绩效设计

B、绩效改进

C、绩效评估

D、绩效反馈

第2题(2.0) 分直线职能制是一种比较普遍的组织结构，它的一个基本特点是上级职能部门对下级职能部门：（A）

A、有直接指挥权

B、没有直接指挥权

C、有直接指挥权和建议权

D、两者之间没有直接联系

第3题(2.0) 分对非政府公共组织也可称作（C）。

A、第一部门

B、第二部门

C、第三部门

D、公共组织

第4题(2.0) 分1、新公共管理范式产生于（D ）。

A、19世纪60年代末70年代初

B、19世纪70年代末80年代初

C、20世纪60年代末70年代初

D、20世纪70年代末80年代初

第5题(2.0) 分政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”的信条，这是哪一个时期国家公共管理职能的特征（B ）。

A、前资本主义时期

C、垄断资本主义时期

D、M

第6题(2.0) 分在公共组织的构成要素中，（C ）是根据公共组织目标、职能范围在公共组织内部进行职能配置和职能分工的结构，它是公共组织的核心，是提高公共管理效率的关键。

A、机构设置

B、权责体系

C、职能设置

D、人员构成

第7题(2.0) 分西方（新）公共管理运动引入的市场化方法包括委托——代理、伙伴协作、（D ）和绩效评定等。

A、价值分析

B、网络技术

C、线性技术

D、合同承包

第8题(2.0) 分公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为 C

A、.《行政学之研究》的发表

B、.《经济与社会》的发表

C、行政学导论》的发表

D、《就业、利息和货币通论》的发表

第9题(2.0) 分公共政策的权威性来源于它的（B）。

A、合理性

B、合法性

C、操作性

D、强制性

第10题(2.0) 分关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（D ）。

B、管理是分权化改革的迫切要求

C、绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D、在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。

第11题(2.0) 分下列产品中，最为典型的公共产品为（B ）。

A、教育

B、国防

C、社会基础设施

D、社会福利计划

第12题(2.0) 分公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为 C

A、.《行政学之研究》的发表

B、.《经济与社会》的发表

C、行政学导论》的发表

D、《就业、利息和货币通论》的发表

第13题(2.0) 分在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除的成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的 D

A、竞争性

B、排他性

C、非竞争性

D、非排他性

第14题(2.0) 分公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即 C

A、交易、程序和沟通

B、环境、程序和沟通

C、交易、沟通和环境

D、环境、交易和程序

A、锥形结构

B、扁平结构

C、塔形结构

D、柱形结构

第16题(2.0) 分在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（B ）。

A、彼德原理

B、科斯定理

C、阿罗不可能性定理

D、墨菲法则

第17题(2.0) 分西方（新）公共管理运动引入的市场化方法包括委托——代理、伙伴协作、（D ）和绩效评定等。

A、价值分析

B、网络技术

C、线性技术

D、合同承包

第18题(2.0) 分西方（新）公共管理运动引入的市场化方法包括委托——代理、伙伴协作、（D）和绩效评定等。

A、价值分析

B、网络技术

C、线性技术

D、合同承包

第19题(2.0) 分1、新公共管理范式产生于（D）。

A、19世纪60年代末70年代初

B、19世纪70年代末80年代初

C、20世纪60年代末70年代初

第20题(2.0) 分政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”的信条，这是哪一个时期国家公共管理职能的特征（B ）。

A、前资本主义时期

B、自由资本主义时期

C、垄断资本主义时期

D、M

第21题(2.0) 分公共政策的权威性来源于它的（B ）。

A、合理性

B、合法性

C、操作性

D、强制性

第22题(2.0) 分新公共管理范式建立的学科基础为（C ）。

A、政治学

B、行政学

C、经济学

D、行政法学

第23题(2.0) 分管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为 C

A、职能

B、职责

C、职权

D、职等

第24题(2.0) 分在公共组织的构成要素中，（）是根据公共组织目标、职能范围在公共组织内部进行职能配置和职能分工的结构，它是公共组织的核心，是提高公共管理效率的关键。

A、机构设置