康复室规章制度
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复科工作制度（五篇）
康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度（二）(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度，每日____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
康复治疗室的规章制度
康复治疗室的规章制度第一章总则第一条：为维护康复治疗室的正常秩序，提高工作效率，保障治疗质量，现制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于康复治疗室全体工作人员，任何人不得违反规定，否则将受到相应的处罚。
第三条：康复治疗室的工作人员应当恪守职业操守，尊重患者的人格和尊严，全心全意为患者提供优质的康复治疗服务。
第四条：康复治疗室的工作人员应当服从上级的管理，配合工作，并维护康复治疗室的整体形象。
第五条：康复治疗室将严格按照国家相关法律法规、卫生部门规定和本规章制度进行管理。
第六条：本规章制度的解释权属于康复治疗室的管理部门。
第二章工作制度第七条：康复治疗室工作人员应当准时上班，严格遵守规定的工作时间，不得迟到早退。
第八条：工作人员应当认真履行岗位职责，做到专业、细心、耐心，保证服务的质量和效果。
第九条：工作人员需保持工作环境的整洁，保持床榻、器械、设备的清洁和卫生。
第十条：工作人员应当保守患者的隐私和机密信息，不得随意泄露患者的个人资料。
第十一条：工作人员应当严格遵守医疗纪律，不得私自听诊、开药以及进行其他医疗操作。
第十二条：工作人员应当积极学习业务知识，不断提升专业技能，为患者提供更优质的康复治疗服务。
第三章患者权益保护第十三条：康复治疗室所有工作人员都应当尊重患者的意愿和选择，听取他们的意见和建议，与患者建立亲近友好的关系。
第十四条：工作人员应当保护患者的合法权益，不得歧视任何患者，不得因患者的种族、性别、宗教信仰等因素对其进行不公平对待。
第十五条：工作人员应当保证患者的安全和健康，严格遵守医疗行为规范，确保康复治疗过程中的安全性。
第十六条：如有患者投诉或意见建议，工作人员应当认真听取并及时处理，积极改善服务质量。
第四章纪律规定第十七条：工作人员在工作中不得喧哗、打闹，不得影响他人正常工作和休息。
第十八条：工作人员在工作中不得使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十九条：工作人员不得擅自调用医疗设备，不得私自向患者开具医疗处方。
康复治疗室使用规章制度
康复治疗室使用规章制度第一条：总则1. 为了保障患者的安全和康复效果，规范康复治疗室的使用行为，特制定本规章制度。
2. 康复治疗室的使用对象为经过医生诊断并指导的有康复需求的患者，禁止未经授权者私自进入或使用。
第二条：入室准备1. 患者在使用康复治疗室前，需提供医生出具的诊断证明，经过诊断符合康复治疗室使用条件。
2. 完成入室准备后，患者需接受康复治疗师的康复评估，确认康复治疗计划和目标。
第三条：安全规范1. 患者在康复治疗室内需遵守治疗师的指导，不得随意更改康复器械的设置或操作规程。
2. 在使用康复器械时，需穿着适当的运动服装，避免发生因服装导致的误操作或危险情况。
3. 如遇到紧急情况或感觉不适，应立即通知治疗师，不得擅自中断治疗或操作。
第四条：设备维护1. 康复治疗室内的康复器械由专业技术人员进行定期检查和维护，患者在使用前无需自行调节或维修。
2. 康复器械的使用完毕后，患者应主动清理和整理使用过的器械，并按照规定归还给工作人员。
第五条：环境卫生1. 康复治疗室内禁止吸烟、嚼食、喝酒等不良行为，保持室内空气清新、环境整洁。
2. 使用康复器械时应注意保持器械的清洁卫生，避免因器械脏污带来交叉感染。
第六条：违规处理1. 对于违反规章制度的行为，康复治疗室有权采取相应的处罚措施，如暂停使用资格、限期或永久取消使用资格等。
2. 如因患者违规行为导致设备损坏或他人受伤，患者需承担相应的法律责任和赔偿责任。
第七条：附则1. 本规章制度适用于所有康复治疗室的患者，使用者在进入康复治疗室前应认真阅读并遵守规定。
2. 康复治疗室有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，并及时通知患者。
以上就是康复治疗室使用规章制度的内容，希望广大患者能够严格遵守规定，以确保康复治疗室的安全和效果。
祝愿患者早日康复，恢复健康！。
康复科工作制度(三篇)
康复科工作制度一、工作目标和职能1.1 工作目标：康复科旨在通过专业的康复手段和方法，促进患者从疾病或损伤中恢复或改善功能，提高生活质量，实现身心康复。
1.2 职能：康复科的主要职能包括病史采集、评估分析、制定康复方案、康复治疗、康复咨询和康复教育等。
康复科还需要与相关科室、家属和社会资源进行有效的沟通和协调。
二、工作制度2.1 工作时间（1）康复科每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由科室负责人根据科室工作情况和患者需求确定。
（2）康复科需提供24小时的服务，根据需要，可以安排员工轮班工作。
2.2 考勤制度（1）员工需遵守科室规定的考勤制度，上班需按时签到、签退。
（2）考勤迟到、早退或缺勤原因需提前请假，并得到主管领导的批准。
（3）对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处罚。
2.3 岗位责任（1）康复师：负责康复病史采集、评估、制定康复方案、执行康复治疗、康复咨询和康复教育等工作。
（2）康复助理：协助康复师进行康复治疗，负责日常的康复宣教和康复器械的管理维护等工作。
（3）康复科护士：负责病人的疼痛评估及处理、康复护理、照顾患者的日常生活起居等工作。
2.4 工作流程（1）接待患者：负责接待患者并了解患者的基本情况，记录相关信息。
（2）病史采集：与患者及其家属进行面对面交流，了解病史、病情和患者的需求等。
（3）评估分析：根据患者的病史和实际情况，进行康复评估分析，确定康复需求和目标。
（4）制定康复方案：根据评估结果，制定个性化的康复方案，并与患者及其家属进行沟通和确认。
（5）执行康复治疗：根据康复方案，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、功能训练等。
（6）康复咨询和教育：为患者及其家属提供康复咨询和教育，解答相关问题，指导患者进行康复锻炼和自我管理。
（7）康复评估和总结：定期对患者进行康复评估，评估康复效果，进行总结和改进。
2.5 工作规范（1）康复科员工需严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护患者的个人隐私和权益。
康复作业治疗室规章制度
康复作业治疗室规章制度第一章总则为了规范康复作业治疗室的管理，营造良好的治疗环境，保障康复作业治疗工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二章康复作业治疗室的基本管理1. 康复作业治疗室遵守国家相关法律法规，严格按照医疗卫生机构管理制度开展工作。
2. 康复作业治疗室实行院内医疗质量控制制度，确保治疗工作的质量和效果。
3. 康复作业治疗室要建立健全病历、档案管理制度，做好患者的个人资料保密工作。
第三章康复作业治疗室的安全管理1. 康复作业治疗室要加强安全教育和培训，保证员工的安全意识和应急处理能力。
2. 康复作业治疗室要定期检查设备设施的安全状况，确保治疗环境的安全性。
3. 康复作业治疗室要建立突发事件应急预案，做好各类突发事件的处置工作。
第四章康复作业治疗室的医疗管理1. 康复作业治疗室要明确医疗服务项目和价格，规范医疗服务流程。
2. 康复作业治疗室要确保治疗师具备相关资格和证书，提高专业水平。
3. 康复作业治疗室要建立健全医疗记录管理制度，做好治疗效果的评估和统计工作。
第五章康复作业治疗室的卫生管理1. 康复作业治疗室要保持治疗室环境整洁，定期做好清洁消毒工作。
2. 康复作业治疗室要监测空气质量和水质情况，确保患者的健康与安全。
3. 康复作业治疗室要建立废弃物处理制度，规范废弃物的分类和处置方式。
第六章康复作业治疗室的纪律管理1. 康复作业治疗室要建立员工考勤制度，严格执行工作时间和休息制度。
2. 康复作业治疗室要加强员工纪律教育，建立健全违纪处罚机制。
3. 康复作业治疗室要建立患者行为规范，维护治疗秩序和环境安静。
第七章康复作业治疗室的宣传推广1. 康复作业治疗室要利用各类媒体宣传康复作业的重要性和效果。
2. 康复作业治疗室要定期举办康复作业学习交流活动，提高服务质量。
3. 康复作业治疗室要加强与社区合作，开展健康教育和康复活动。
第八章康复作业治疗室的评估与改进1. 康复作业治疗室要建立定期评估机制，及时发现问题并采取改进措施。
康复室规章制度
康复室规章制度【篇一：康复治疗室工作制度】康复治疗室工作制度1、定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标2、凡需康复治疗者，由医师填写治疗申请单，经康复科医师检诊后，确定治疗方案与疗程，再由治疗师执行治疗方案。
3、严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
4、康复治疗工作人员应经常与病人沟通交流，了解病情，观察疗效，介绍康复治疗方法、作用及注意事项，更好地发挥康复治疗作用。
对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
5、初次进行治疗的病人应仔细进行初次康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，严格执行康复治疗方案，治疗过程中病人出现不适应及时通知康复医师。
6、疗程结束后，应及时作出康复评定，存入病历供临床科参考。
需继续治疗时，应与康复理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通知康复理疗科。
7、进行运动疗法时，应掌握好适应症，循序渐进，在治疗时要因人而异、因病而异，在运动疗法实施后，要定时评定，了解运动处方是否合适，及时调整，再次实施，直至治疗方案结束。
下班时，要清点所有康复器械和切断设备电源。
治疗中病员不得私自使用治疗师安排外的设备。
8、爱护康复治疗设备，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。
【篇二：康复训练室管理制度】康复训练室管理制度1、有秩序地出入室内，讲文明，讲礼貌，不准拥挤。
2、保持室内肃静，不得喧哗打闹。
3、保持室内卫生，不得吃零食、吸烟、随地吐痰、乱扔果皮纸屑。
4、有针对性地指导学生使用康复器械，安全地进行康复训练。
5、爱护室内的一切设施，不破坏、污损，如有损坏，照价赔偿。
6、注意安全，离开前自觉关锁门窗，切断电源。
7、节约用电，不开无人灯、无人电扇。
8、教师要先熟悉器材的各种功能，训练过程中，提醒学生不做危险的动作，不允许学生在室内追跑打闹、不大声喧哗等，以保证学生安全。
9、训练结束后将训练器材放回原处，把活动室整理好。
康复科规章制度及职责
康复科规章制度及职责一、康复科规章制度1. 严格遵守医院各项规章制度，包括考勤、值班、请假、奖金发放等制度。
2. 工作时间不得擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗，保持良好的工作环境。
3. 康复医生在进行诊疗前，必须对患者进行详细的检查，确定诊断和治疗种类，并做好登记。
4. 严格执行操作规程，治疗前向患者详细解释诊疗注意事项，治疗中密切观察患者情况，发现异常及时处理。
5. 针灸治疗必须进行无菌操作，针具需高压灭菌，防止交叉感染。
治疗中严防晕针、滞针、漏针、断针、刺伤血管和内脏的发生。
6. 使用电针、理疗等仪器时，首先要检查机器是否完好，输出是否正常，是否处于零位。
根据患者病情，选择适当的强度和时间。
治疗完毕后，将开关置于零位。
7. 深入病房，了解患者病情，床边配合，提高疗效服务，观察疗效。
教会患者或家属一些康复手段及简易操作，得到患者的积极配合。
8. 爱护各种仪器、设备，使用前进行检查，使用后擦拭，以布罩好，定期检修并做好登记。
每次治疗期间应休息数分钟。
9. 诊室保持清洁、安静，下班前关好门窗，切断电源，做好防盗、防火、防医疗事故工作，确保医疗安全。
二、康复科职责1. 按照康复医学的要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。
2. 在设备科领导下，与其他相关科室一起负责包括预防、诊断、治疗、康复等环节的全面工作，确保患者得到优质的康复服务。
3. 康复科主任负责本科室的医疗、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的医德、医纪工作，充分利用科室的人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
4. 组织全科人员实施医院下达的各项工作任务和工作要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受医院综合考评检查。
5. 组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范，并督促检查本科室人员执行。
加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、疑难病例以及死亡病例讨论，定期检查门诊和住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。
康复科工作制度范本(5篇)
康复科工作制度范本一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。
二、考勤制度1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。
3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。
三、岗位职责1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。
2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。
3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。
四、工作纪律1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。
2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。
3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。
五、培训和进修1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。
2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。
六、奖惩机制1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。
2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。
以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
康复科工作制度范本（2）目录一、科室质量管理制度(一)门诊工作制度(二)病房工作制度(三)治疗室工作制度二、安全防护制度三、差错事故预防与处理制度四、突发事件处理制度五、仪器保管维护与保养之都六、消毒隔离制度七、附制度执行情况督查表上海市养志康复医院科室质量管理制度(一)门诊工作1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
康复科工作制度模版（4篇）
康复科工作制度模版一、工作时间和休息制度：1. 康复科实行每周工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 周末为正常休息日，其他法定节假日照常放假。
二、考勤制度：1. 康复科员工需要按规定的工作时间到岗，并进行签到。
2. 员工请假需要提前向领导提出申请，并经批准后方可休假。
三、加班和调休制度：1. 康复科严格控制加班情况，员工需在工作时间内完成工作任务。
2. 出现特殊情况需要加班时，员工需要提前向领导请示，并主动留下加班记录。
3. 加班时，根据工作情况可以申请相应的调休。
四、休假制度：1. 康复科员工享有带薪年假，每年根据个人工作年限和绩效情况确定具体休假天数。
2. 员工休假需要提前向领导提出申请，并经批准后方可休假。
3. 员工休假期间需要保持电话畅通，以应对紧急情况。
五、职业道德和行为规范：1. 康复科员工要遵守职业道德规范，尊重患者和同事，保护患者隐私。
2. 员工要保持良好的工作态度，认真负责地完成工作任务。
3. 员工要遵守康复科的规章制度，不得违反工作纪律。
六、保密制度：1. 康复科员工要严守患者隐私，不得私自泄露患者信息。
2. 员工需要定期接受保密培训，提高保密意识。
以上是康复科的工作制度范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。
康复科工作制度模版（2）康复科的工作制度主要包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科通常按照医院的工作时间安排，一般为每周五天工作，每天工作8小时。
具体工作时间可以根据具体需要进行调整。
2. 值班制度：康复科通常需要安排值班，以应对患者的突发情况。
值班时间通常为晚上、周末和节假日等非工作时间，值班人员需要轮流担任。
3. 工作内容：康复科主要负责患者的康复治疗和护理工作，包括评估患者的康复需求、制定康复计划、进行康复训练和指导、提供心理支持等。
4. 工作流程：康复科根据不同患者的康复需求，制定个性化的康复方案，并与患者及家属进行沟通和协商。
康复训练室规章制度范本
一、总则为了确保康复训练室的安全、卫生、有序，提高康复训练效果，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于康复训练室的所有工作人员、患者及其家属。
三、康复训练室管理规定1. 康复训练室应保持整洁、干净，地面、墙壁、设备等定期清洁消毒。
2. 工作人员进入康复训练室应穿着工作服，佩戴工作牌，保持个人卫生。
3. 患者进入康复训练室前，需更换干净、舒适的训练服装，并按要求进行个人卫生。
4. 康复训练室内的设备、器材、药品等，未经允许不得随意搬动、拆卸或损坏。
5. 患者在康复训练过程中，应遵循康复医师的指导，不得擅自改变训练计划。
6. 康复训练室内的电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，确保安全。
7. 康复训练室内禁止吸烟、饮食，禁止携带宠物进入。
8. 患者在康复训练过程中，如有不适，应立即告知工作人员，并及时处理。
9. 康复训练室内禁止大声喧哗，保持安静，以免影响他人康复。
10. 康复训练室内的物品应分类存放，定期清理，保持环境整洁。
四、康复训练室卫生管理规定1. 康复训练室应定期进行空气消毒，保持室内空气质量。
2. 患者使用过的康复器材、衣物等，应进行消毒处理。
3. 工作人员应定期对康复训练室进行清洁、消毒，保持卫生。
4. 患者及其家属应遵守卫生规定，保持个人卫生，不得在康复训练室内乱扔垃圾。
五、康复训练室安全管理规定1. 康复训练室内的设备、器材、药品等，应定期检查，确保安全可靠。
2. 工作人员应熟悉设备、器材的使用方法，确保患者在使用过程中安全。
3. 康复训练室内禁止使用明火，禁止存放易燃、易爆物品。
4. 康复训练室内的通道应保持畅通，禁止堆放杂物。
5. 患者在康复训练过程中，如有意外，工作人员应立即采取应急措施，并及时报告上级。
六、康复训练室其他管理规定1. 康复训练室内的规章制度应张贴在显眼位置，方便患者及其家属了解。
2. 工作人员应定期对康复训练室进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 患者及其家属应遵守本规章制度，共同维护康复训练室的秩序。
康复医学科管理制度范本(5篇)
康复医学科管理制度范本1. 目的本制度旨在规范和管理康复医学科的日常工作，提高医疗质量、促进病患康复，并保证医学科的顺利运行。
2. 责任与权限2.1 科室主任是医学科的最高领导，负责科室的整体运作和管理工作。
2.2 科室副主任协助主任，负责具体工作的监督和组织实施。
2.3 医疗团队成员负责按照医学科的运作规范和要求，为病患提供专业康复医疗。
3. 工作流程3.1 病患接诊：根据病患情况，医疗团队成员负责进行初步评估和制定康复方案。
3.2 康复治疗：按照康复方案进行康复治疗，包括物理治疗、职业治疗和言语治疗等。
3.3 康复评估：定期对康复效果进行评估，根据评估结果调整康复方案。
3.4 康复宣教：定期开展康复宣教活动，提高病患和家属对康复的认识和理解。
4. 资源管理4.1 科室设备管理：医学科负责对康复设备进行日常维护和管理，并进行定期检修和更新。
4.2 物资管理：医学科负责对康复材料和药品进行采购和管理，确保康复治疗的需要。
5. 质量控制5.1 医学科定期组织康复质量控制会议，对康复治疗过程中可能存在的问题进行分析和改进。
5.2 医学科负责康复医疗过程中的风险管理，确保病患的安全和康复效果的可靠性。
6. 学术研究与交流6.1 医学科鼓励医疗团队成员参加学术会议和培训，提高专业知识和技能。
6.2 医学科鼓励医疗团队成员开展科研项目，促进学术研究和学科发展。
6.3 医学科组织定期的学术研讨会和案例讨论会，促进医疗团队间的交流和合作。
7. 违纪处理7.1 违反康复医学科管理制度的行为，将按照医院纪律处分规定进行处理。
7.2 严重违反医学伦理和规范的行为，将按照法律和相关规定进行处理。
8. 其他事项8.1 本制度的修订和解释权归医学科主任和医院管理层。
以上是康复医学科管理制度的一个范本，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
康复医学科管理制度范本（2）一、科室概况1.1 科室名称：康复医学科1.2 科室职能：负责康复医学领域的临床工作、科研工作和教学工作。
残疾人康复室规章制度大全
残疾人康复室规章制度大全
《残疾人康复室规章制度大全》
第一章康复室管理规定
1.1 康复室使用者应提供有效的残疾证明和医生的康复治疗建议。
1.2 康复室使用者应在康复室工作人员的指导下进行康复训练，严禁私自进行训练。
第二章康复设备使用规定
2.1 康复设备使用前应接受工作人员的指导和演示，确保安全
操作。
2.2 康复设备在使用后应及时清理和消毒，保持设备的卫生和
安全。
第三章康复活动安全规定
3.1 康复活动中严禁使用损坏的设备，如发现设备损坏应及时
上报工作人员。
3.2 康复活动中严禁擅自更改康复用具的设置和调整，如需调
整应向工作人员提出申请。
第四章康复室使用须知
4.1 康复室内禁止吸烟、饮酒和喧哗，确保良好的康复环境。
4.2 康复室使用者应按照规定的时间和时长进行康复训练，严
禁擅自超时使用。
第五章康复室管理责任
5.1 康复室工作人员应向康复室使用者提供专业指导和个性化的康复训练方案。
5.2 康复室工作人员应定期对康复设备进行检查和维护，确保设备的正常使用。
第六章康复室违规处理
6.1 康复室使用者如违反规定，将受到警告或暂停使用康复室的处罚。
6.2 康复室使用者如严重违规，将被取消使用资格并向相关部门申报。
以上规定为《残疾人康复室规章制度大全》，望所有使用者遵守并共同维护好康复室的环境和设备。
康复科规章制度
康复科规章制度一、康复科工作制度1、康复科全体医务人员应遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到、不早退，按时上下班。
2、树立良好的医德医风，全心全意为患者服务，热情接待每一位患者，耐心解答患者的疑问。
3、严格执行各项医疗技术操作规程，确保医疗安全。
治疗前应向患者详细说明治疗方案、预期效果及可能出现的不良反应，征得患者同意并签署知情同意书。
4、认真书写病历和治疗记录，做到字迹清晰、内容准确、完整。
定期对病历和治疗记录进行自查和互查，发现问题及时整改。
5、加强业务学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。
积极参加医院组织的业务培训和学术交流活动，掌握新技术、新方法，为患者提供更优质的服务。
二、康复科治疗师工作制度1、治疗师应具备良好的职业道德和职业素养，尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息安全。
2、治疗师应按照医嘱为患者进行治疗，不得擅自更改治疗方案。
治疗前应详细了解患者的病情和治疗史，制定个性化的治疗计划。
3、治疗师应严格遵守治疗时间和治疗频率，不得随意缩短或延长治疗时间，不得擅自增加或减少治疗次数。
4、治疗师应在治疗过程中密切观察患者的反应，如有异常情况应及时停止治疗，并报告医生进行处理。
5、治疗师应定期对治疗设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。
如发现设备故障应及时报告设备管理部门进行维修。
三、康复科护理工作制度1、康复科护士应具备良好的职业道德和职业素养，尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息安全。
2、护士应按照医嘱为患者进行护理，包括生命体征监测、饮食护理、排泄护理、皮肤护理等。
3、护士应密切观察患者的病情变化，如有异常情况应及时报告医生进行处理。
4、护士应指导患者进行康复训练，包括体位摆放、关节活动度训练、肌力训练等，提高患者的自我护理能力。
5、护士应做好病房管理工作，保持病房整洁、安静、舒适，定期对病房进行消毒和通风。
四、康复科患者管理制度1、患者入院后，应及时安排医生进行评估，制定个性化的康复治疗方案。
康复训练室规章制度
康复训练室规章制度第一条：康复训练室是为了帮助康复患者恢复健康、改善身体状况而设立的场所。
为了保障每位患者的康复训练效果，保障安全和秩序，特制定以下规章制度。
第二条：康复训练室的开放时间为每日早上8点至晚上8点，遵守康复训练室的开放时间，不得擅自进入。
第三条：患者参加康复训练需要提前预约，不得临时擅自进入训练室进行训练。
第四条：在训练室内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人。
第五条：在进行康复训练时应遵守康复师的指导和监督，不得擅自使用设备或进行不符合训练目的的动作。
第六条：康复训练室内禁止吸烟、饮酒、吸毒等行为，不得带有影响他人健康的物品进入训练室。
第七条：在进行康复训练时，应穿着适合的运动服装和鞋子，不得裸露身体或穿着不当。
第八条：在使用训练设备时，应按照训练师的指导和要求正确操作，保护好设备，不得乱扔或损坏设备。
第九条：在训练室内不得进行赌博、打牌、聚众嬉戏等行为，遵守训练室的秩序，维护良好的环境。
第十条：在训练室内严禁发生任何形式的暴力行为、冲突和纷争，如有发生，将立即报警处理。
第十一条：在训练室内不得擅自调整设备和器材，不得私自增加重量或减少重量，以免造成意外伤害。
第十二条：康复训练室内禁止拍照、录像，不得将他人形象传播到公共场合，保护患者的隐私权。
第十三条：在训练室内不得使用手机、平板电脑等电子设备，以免分散注意力和影响训练效果。
第十四条：在训练室内如有不适或紧急情况，应及时向训练师或工作人员求助，不得擅自采取行动。
第十五条：以上规章制度如有违反者，将按照规定进行相应的处理，如暂停训练资格、限期禁止进入等。
第十六条：康复训练室有权对不遵守规章制度的患者进行警告、劝阻和处理，并有权拒绝不遵守规定的人员进入训练室。
以上规章制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，将提前通知患者并经相关部门批准后实施。
希望广大患者能够积极配合，遵守规定，共同维护康复训练室的正常秩序和良好环境，提高康复训练水平，达到更好的康复效果。
康复工程室规章制度
康复工程室规章制度第一章总则第一条为了加强康复工程室的管理，保障康复工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复工程室的所有工作人员，包括医生、护士、康复师、社会工作者等。
第三条康复工程室是开展康复医疗工作的专门机构，其任务是为患有各种残疾和病症的患者提供全面的康复治疗服务。
第四条康复工程室的工作原则是“以病人为中心，以质量和效益为导向，以科学管理为手段，以团队合作为基础”。
第五条康复工程室的工作目标是通过专业化的康复服务，帮助患者提高生活质量，实现身心健康和社会融合。
第六条康复工程室提倡科学、规范、人性化的工作态度，倡导助人为乐的职业精神。
第七条康复工程室的工作宗旨是“以病人为中心，服务至上”，努力做到全心全意为患者服务。
第八条康复工程室要求所有工作人员遵守国家法律法规，遵守医德医风，提高素质，严格遵守本规章制度。
第二章岗位职责第九条康复工程室的医生是负责为患者进行康复治疗的技术人员，要求具有执业医师资格证书，熟悉康复医学知识，能够准确诊断和治疗各种康复疾病。
第十条康复工程室的护士是负责患者生活照料和治疗护理工作的专业人员，要求具有护士执业资格证书，能够提供专业的护理服务。
第十一条康复工程室的康复师是负责为患者进行康复训练和康复指导的专业人员，要求具有康复师执业资格证书，能够制定合理的康复方案和指导患者进行康复训练。
第十二条康复工程室的社会工作者是负责为患者提供社会支持和康复服务的专业人员，要求具有社会工作者执业资格证书，能够进行社会支持和康复服务。
第十三条康复工程室的其他工作人员要按照各自的职责和任务认真履行工作，做好服务工作，为患者提供便利和支持。
第三章工作流程第十四条康复工程室的工作流程是：接诊-诊疗-康复训练-出院。
第十五条接诊环节是指患者来院就诊时，由医生进行初步的病情评估和诊断，确定康复治疗计划。
第十六条诊疗环节是指医生根据病情的严重程度和康复的需求，对患者进行相关的治疗和护理。
康复科制度
康复科制度第一章总则第一条为了规范康复科工作，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条康复科工作应以患者为中心，以提高患者生活质量为目标，严格执行康复治疗规范，确保康复治疗安全、有效。
第三条康复科工作人员应遵守职业道德，尊重患者权利，关爱患者，用心服务，努力提高康复治疗水平。
第四条康复科工作应注重团队合作，加强科室内部沟通与协作，实现资源共享，提高工作效率。
第二章工作规范第五条康复科工作人员应严格遵守医院各项规章制度，服从科室管理，认真履行职责。
第六条康复科工作人员应按时上下班，不得擅自离岗、早退、迟到。
请假、换班应提前向上级报告，得到批准后方可执行。
第七条康复科工作人员应保持工作环境整洁，遵守卫生消毒管理规定，确保患者安全。
第八条康复科工作人员在操作过程中应遵循无菌技术原则，严格执行治疗操作规程，确保治疗安全。
第九条康复科工作人员应认真对待患者，做好康复评估、制定康复计划、实施康复治疗，并及时记录治疗过程。
第十条康复科工作人员应定期参加业务培训和学习，提高业务水平，不断更新康复治疗知识。
第十一条康复科工作人员应注重患者隐私保护，遵守保密规定，不得泄露患者个人信息。
第十二条康复科工作人员应加强与患者及家属的沟通，解释康复治疗方案、效果及注意事项，取得患者及家属的信任和支持。
第三章岗位职责第十三条康复科主任职责：1. 负责科室全面工作，组织制定本科室工作计划和总结。
2. 负责科室人员配置和培训，提高科室整体业务水平。
3. 负责科室质量控制，确保康复治疗安全、有效。
4. 负责科室科研、教学和学术交流工作。
5. 负责科室与其他科室的协作和沟通，促进科室发展。
第十四条康复科护士长职责：1. 负责科室护理工作，组织制定护理工作计划和总结。
2. 负责科室护理人员配置和培训，提高护理水平。
3. 负责科室护理质量控制，确保患者安全。
4. 负责科室护理科研、教学和学术交流工作。
康复活动室规章制度
康复活动室规章制度一、总则为规范康复活动室管理秩序，维护场所安全及参与者权益，特制定本规章制度。
二、活动室使用1. 康复活动室供康复需求的人群使用，如有超出人数，需提前向管理人员预约。
2. 活动室内禁止吸烟、喝酒、大声喧哗等影响他人行为。
3. 使用活动室应保持环境整洁，离开时应当整理物品、关闭电器设备等。
4. 对活动室内设备、器材造成损坏的，需承担相应的修复或赔偿责任。
三、参与者行为规范1. 参与者应热爱康复活动，尊重他人，乐于助人。
2. 参与者不得擅自调整或弄坏康复器材，如有需要应当向管理人员请教。
3. 参与者不得在活动室内大声喧哗、争吵，保持环境安静。
4. 参与者应当遵守活动室规定的活动时间，不得擅自延长时间。
四、管理人员责任1. 管理人员应当保证康复活动室内设备器材的正常使用。
2. 管理人员应当及时处理参与者提出的问题及建议。
3. 管理人员应当制定并执行康复活动室的开放时间及安排。
五、应急措施1. 发生紧急情况时，管理人员应当及时组织疏散，并报警求助。
2. 参与者如有受伤或生病需及时通知管理人员，协助处理。
六、违规处理1. 对违反规定的参与者，管理人员有权制止其行为，并可采取暂停使用、限制进入等措施。
2. 对严重违规者，管理人员有权暂停其使用康复活动室，并保留追究其法律责任的权利。
七、附则1. 本规章制度中未尽事宜，由管理人员根据实际情况进行解释和规定。
2. 本规章制度自发布之日起实施，如有修订，需经全体管理人员讨论通过后执行。
以上就是康复活动室规章制度的全部内容，希望所有参与者遵守规定，共同维护好活动室的良好秩序和环境。
愿康复活动室成为大家康复之路上的助力与温暖之地。
康复科科室内规章制度
康复科科室内规章制度第一章总则第一条为规范康复科科室工作秩序，确保医疗质量和安全，制定本规章制度。
第二条康复科科室内规章制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、康复师等。
第三条本规章制度由科室主任负责组织实施，各科室员工须严格遵守。
第四条科室主任有权对不遵守规章制度的员工进行批评教育或者纪律处分。
第五条员工有权提出建议并参与规章制度的修改和完善。
第二章工作纪律第六条科室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息1个小时。
第七条员工须按时上下班，迟到早退者将受到批评教育。
第八条员工在工作过程中应保持工作状态良好，不得在工作时间内进行私人交流或娱乐。
第九条员工应穿着整洁工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
第十条员工应保持工作环境的整洁，不得在科室内乱扔废弃物品。
第十一条员工应正确使用医疗设备，不得私自更改设备设置或进行未经许可的操作。
第十二条员工应保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息。
第三章医疗质量第十三条医生应按照医疗规范对患者进行诊断和治疗，不得私自开具不必要的药品或检查。
第十四条护士应按照医嘱正确给药，不得因个人原因延误或错误给药。
第十五条康复师应根据患者的病情和康复需求，设计合理的康复方案，不得随意更改方案。
第十六条医疗队伍应加强沟通和协作，确保医疗工作的顺利进行。
第十七条医疗设备应定期维护和检修，确保设备正常运转。
第四章安全防范第十八条科室内禁止吸烟、饮酒等危害行为，确保工作环境的清洁和安全。
第十九条科室内应定期进行消毒和清洁，防止感染性疾病的传播。
第二十条科室应配备急救设备和药品，应急情况下能够快速处置。
第二十一条员工应定期参加安全防范培训，提高自身应急处理能力。
第五章岗位责任第二十二条各岗位员工应根据职责分工，明确自己的工作任务和目标。
第二十三条医生负责对患者进行诊断和治疗，确保医疗质量和效果。
第二十四条护士负责配合医生进行护理工作，确保患者的舒适和安全。
第二十五条康复师负责设计和指导患者的康复训练，帮助患者恢复功能。
医院康复规章制度范本大全
医院康复规章制度范本大全第一章总则第一条为了规范医院康复工作，提高康复治疗效果，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院康复科室的工作人员及患者。
第三条医院康复科室负责医院康复治疗工作的指导、管理和监督，确保康复治疗质量。
第四条医院康复科室制定本规章制度，明确工作职责、工作流程和工作标准。
第二章康复治疗第五条医院康复治疗按照医院的康复治疗方案进行，治疗方案应经康复科医师审核通过。
第六条康复治疗应根据患者的病情和康复需求制定，治疗过程中应密切监测病情变化，及时调整治疗方案。
第七条康复治疗应由专业的康复治疗师进行，治疗师应具有相关专业资质和经验。
第八条患者在接受康复治疗时应积极配合治疗师的工作，遵守康复治疗的规定，保持良好的康复效果。
第九条康复治疗过程中，患者如有不适应及时告知治疗师，治疗师应根据情况调整治疗方案。
第十条康复治疗过程中，医院康复科室应定期组织康复评估，评估患者的康复效果，及时调整治疗方案。
第三章康复管理第十一条医院康复科室应建立康复管理档案，记录患者的康复档案资料，包括病史、检查报告、治疗方案、治疗记录等。
第十二条医院康复科室定期组织康复学习培训，提高康复治疗师的专业水平和工作能力。
第十三条医院康复科室应建立康复信息系统，便于治疗师查阅历史治疗纪录和病例资料。
第十四条医院康复科室应做好康复治疗的宣传工作，提高患者对康复治疗的认识和信任。
第十五条医院康复科室应定期开展康复满意度调查，了解患者对康复治疗的满意度，及时改进工作。
第十六条医院康复科室应遵守医疗机构相关的法律法规和规章制度，确保康复治疗的合法性和安全性。
第四章康复服务第十七条医院康复科室应提供优质的康复服务，照顾患者的生活和心理需求。
第十八条医院康复科室应定期组织康复宣教活动，提高患者对康复治疗的认识和意愿。
第十九条医院康复科室应建立24小时急救服务机制，确保患者在康复治疗过程中的安全。
第二十条医院康复科室应建立健全的康复服务评估机制，评估患者对康复服务的满意度。
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康复室规章制度【篇一：康复治疗室工作制度】康复治疗室工作制度1、定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标2、凡需康复治疗者，由医师填写治疗申请单，经康复科医师检诊后，确定治疗方案与疗程，再由治疗师执行治疗方案。
3、严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
4、康复治疗工作人员应经常与病人沟通交流，了解病情，观察疗效，介绍康复治疗方法、作用及注意事项，更好地发挥康复治疗作用。
对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
5、初次进行治疗的病人应仔细进行初次康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，严格执行康复治疗方案，治疗过程中病人出现不适应及时通知康复医师。
6、疗程结束后，应及时作出康复评定，存入病历供临床科参考。
需继续治疗时，应与康复理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通知康复理疗科。
7、进行运动疗法时，应掌握好适应症，循序渐进，在治疗时要因人而异、因病而异，在运动疗法实施后，要定时评定，了解运动处方是否合适，及时调整，再次实施，直至治疗方案结束。
下班时，要清点所有康复器械和切断设备电源。
治疗中病员不得私自使用治疗师安排外的设备。
8、爱护康复治疗设备，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。
【篇二：康复训练室管理制度】康复训练室管理制度1、有秩序地出入室内，讲文明，讲礼貌，不准拥挤。
2、保持室内肃静，不得喧哗打闹。
3、保持室内卫生，不得吃零食、吸烟、随地吐痰、乱扔果皮纸屑。
4、有针对性地指导学生使用康复器械，安全地进行康复训练。
5、爱护室内的一切设施，不破坏、污损，如有损坏，照价赔偿。
6、注意安全，离开前自觉关锁门窗，切断电源。
7、节约用电，不开无人灯、无人电扇。
8、教师要先熟悉器材的各种功能，训练过程中，提醒学生不做危险的动作，不允许学生在室内追跑打闹、不大声喧哗等，以保证学生安全。
9、训练结束后将训练器材放回原处，把活动室整理好。
10、经常检查活动器械使用情况，做好活动器械保养、维修工作，杜绝事故隐患。
11、认真做好训练室使用及学生训练情况的记载。
12、未经许可外人不得随意入室活动。
【篇三：康复中心规章制度】篇一：康复中心工作制度康复中心工作制度1.积极开展康复医疗、教学、科研工作。
2.对病员要认真检查，准确评估，科学治疗。
训练技巧要精益求精，康复处方和康复病历书写要规范完整，康复计划实施要认真及时。
3.认真书写康复训练档案，评价记录全面。
4.组织召开康复评估会议，康复医师负责召集pt、ot、st、按摩、理疗等相关治疗师对病人进行功能评估。
一般新入院（或新接诊）病人1周内召开初评会，制定康复治疗计划；每4周召开一次中评会，检查康复治疗计划的实施情况与效果，修正治疗方案；病人出院前召开一次终评会，拟定回归家庭康复训练方案，约定回访指导时间。
5.工作人员要遵守劳动纪律，着装整齐，优质服务，规范操作，并收集反馈信息，总结经验，互相交流，团结协作，共同促进康复治疗整体水平的提高。
6.工作间要保持清洁，康复训练器材要摆放有序，工作环境干净舒适。
7.做好康复资料的统计及康复咨询和宣传工作。
8.治疗师在工作时间内不得打电话聊天、听音乐，不得在治疗过程中同患者嬉闹、喧哗；严格遵守治疗程序。
篇二：康复中心管理制度康复中心管理制度1、康复对象参加康复训练时，应服从康复医师管理，爱护公物、保持安静、注意卫生。
2、康复对象参加康复训练应注意安全，各类康复器材须在医务人员指导下使用，必要时应有家人陪同。
3、理疗室的各种器材设备，严格按照操作规程使用。
4、康复对象应按照医师的指令完成各项康复训练计划，树立信心，坚持训练。
5、康复对象在康复训练时，如有问题，应及时与康复医师沟通，如有不适则应暂停训练，待查清原因后再定是否恢复训练。
祝您早日康复！篇三：康复工作制度康复工作制度1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统（政策、经费、宣传、培训、考核等）。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
（1）以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
（2）对管辖病人底数清、情况明，妥善保管个人档案及资料。
（3）做到对迁出迁入，新发病人，死亡人数，要登记注销，有花名册。
3、做好精神卫生知识的宣传普及工作，定期发放宣传资料。
4、监护、定期随访病人，进行阶段性精神心理评估和针对性康复指导，并加大考核力度。
康复工作人员岗位职责1、在中心主任领导下，掌握本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，并建立表册。
2、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。
制定不同阶段与时期的康复目标。
4、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。
6、积极钻研全科医学与康复医学业务，不断更新康复知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。
康复技术服务规范一、性质、功能社区康复科针对当地人口的主要致残原因，在当地政府及其卫生行政部门的领导和指导下，协同当地有关部门，动员、组织群众，大力开展残疾的一级预防，是在康复医学理论指导下，应用功能测评和物理治疗、作业治疗、传统康复治疗、言语治疗、心理治疗等康复医学的诊断、治疗技术、与相关的临床科室密切协作，着重为病伤急性期，恢复早期的有关躯体或内脏器官功能障碍的患者，提供临床早期的康复医学专业诊疗服务，同时，也为其它有关疑难的功能障碍患者提供相应的后期康复医学诊疗服务。
社区康复科下设物理治疗和作业治疗室，并具有相应的康复测评和治疗功能。
二、人员配备至少应有1名专职或兼职的康复医师、2名专职的康复治疗技师（士）。
设臵康复病床的社区康复科，应根据收治病种，参照有关临床科室，配臵康复病床数量相适应的专职康复医师，康复治疗技师（士）和护士。
三、诊疗场所根据需求与条件，社区康复科一般应有使用面积25平方米以上的业务用房，如设康复病床，应配臵适当面积的康复病房，病房每床净使用面积以5-7平方米为宜。
社区康复科应设在易于功能障碍患者方便抵离的处所。
社区康复科的通行区域和患者经常使用的主篇四：儿童康复中心康复科工作制度综合康复科工作制度在中心分管主任领导下，在科长的组织管理与协调下，由各部室长具体负责，组织带领各部室人员共同完成中心主任办公会所定的智障\ 自闭症\脑瘫等残疾儿童康复教学和训练、康复科研与培训等任务。
为此特制定如下工作制度：1、严格遵守康复工作流程。
全科人员须服从安排，刻苦学习与钻研业务，按照各自职能，认真负责，精益求精，切实做好残疾儿童的入训筛查、康复评定、康复教学与训练业务，尤其保证好每节训练与教学的时间和质量，严防差错事故。
2、严格学习与会议制度。
全科负责智障\ 自闭症\脑瘫三大康复业务的开展与壮大，任重道远，学习与会议须制度化。
全科人员须积极参加中心与科部室各类学习与会议，提高各自素质和工作水平。
违者将按有关规定处理。
3、严格请示与报告制度。
各部门在康复与教学过程中所出现的特殊情况（包括重点学生在入训、转介或康复中出现问题，上报教学与康复文字资料、各项业务申请、跨越本部门的工作如邀请或接收外科室人员来部门工作学习以及突发事件与疑难意外等）须按程序逐级向科长和分管领导请示与汇报。
违者后果自负。
4、在各部室自查的基础上，科室不定期组织专人抽查和督导各部室业务资料与康复进展情况。
发现问题将责成各相关责任人及时处理。
对工作不努力、不服从安排、任意训斥儿童、闹不团结而影响中心业务、家长投诉、甚至发生差错事故，将按照中心有关制度和规定落实责任、照章处理。
5、每年不定期组织开展科内康复讲座、教学科研活动，按照中心安排输送人员外出学习进修，以更新康复理念，提高业务素质。
业务人员需积极参加，并服从安排完成讲课、观摩或进修培训任务。
对外出学习者回中心后须向全科进行专题汇报，进修二周以上者，须完成一课时以上的传授任务，并文字资料存档。
6、积极配合社区指导科和其他业务部门进行残疾儿童家长的康复知识普及、入户家庭康复指导和宣传培训等工作。
配合省残联康复部指导全省残疾人康复训练与服务工作和各级残联康复机构业务建设，及时完成相关任务。
(2010年3月25日三部室通过)篇五：康复岗位职责北京精诚博爱康复医院康复科科主任职责1、在院长领导下，全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作；2、贯彻执行医院各项方针、政策；3、制定本科年度和阶段工作计划，组织落实措施，经常督促检查，按期总结汇报；完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务；4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改进服务态度。