财务部岗位说明书与工作流程
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书财务部岗位说明书一、岗位概述财务部作为企业的重要职能部门，承担着企业财务管理和核算工作。
岗位职责主要包括不同职位的财务工作。
财务部主要分为会计岗位和财务分析岗位。
会计岗位主要负责企业的账务处理、会计核算和编制财务报表等工作。
财务分析岗位主要负责企业财务管理、财务分析和预算管理等工作。
岗位涉及的软件主要包括会计软件、报表软件和分析软件等。
财务部员工还需经常与其他部门协作，需要具备良好的沟通能力和协作能力。
二、岗位职责会计岗位：1. 将企业资金收支情况分期分类汇总，编制资金日报、月报、季报等财务报表；2. 执行企业的付款工作，对银行账户进行管理，核对账户余额；3. 编制并归档企业的会计凭证，定期对账，确保账目的真实性和可靠性；4. 维护会计档案，进行账务审核和监管；5. 回答会计及税务相关问题。
财务分析岗位：1. 财务分析：建立资产负债表、利润表和现金流量表等报表，对企业的投资和经营活动进行分析，提出改善建议和风险预警；2. 预算管理：管理和协调企业的预算编制，完成年度预算和月度预算，并根据实际情况和未来发展趋势对预算进行修正；3. 财务管理：协助管理层做出决策，分析企业未来的发展方向和策略，并提出正确的财务建议；4. 报表分析：根据企业的历史数据和现实状况，分析当前的生产和运营情况，并提出相应的营销和财务策略；5. 与其他部门合作：与其他部门配合，完成公司需要的其他工作。
三、工作要求1. 会计岗位：大专以上学历，两年以上的会计工作经验；熟悉会计准则，熟悉各类财务报表，熟练掌握会计软件操作和会计核算方法；认真细致，追求卓越，有责任心、良好的学习能力和沟通能力；2. 财务分析岗位：具备会计或财务专业的大专以上学历，五年以上的财务管理和分析经验，有较强的数据分析和信息处理能力，熟悉市场和财经动态，熟悉各种财务分析工具，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件；3. 工作时间灵活，具备良好的服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力，能够根据工作需要出差。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书一、岗位概述财务部是企业中非常重要的部门之一，它主要负责企业财务管理、会计核算、预算与成本管理、资金管理、税务管理等一系列重要的工作。
财务部的工作直接关系到企业的经济效益和稳定发展，具有非常重要的意义。
二、岗位职责1. 负责企业日常财务管理工作，包括：收支管理、银行存款、账户管理、报账与报销、结算等工作。
2. 负责企业会计核算，制作各类财务报表，开具各种报表。
3. 负责企业预算与成本管理，制定预算计划，监控预算执行情况，完善成本管理制度。
4. 负责企业资金管理，监管企业各项资金，妥善处理企业资金风险。
5. 负责企业税务管理，熟悉相关税法法规，规划企业税收筹划，维护企业税务合规。
6. 对内协调部门、对外协调银行、税务机关等相关部门，维护企业与外部关系，解决相关问题。
7. 参与企业决策，提出改进意见，为企业的发展提供财务支持。
三、岗位要求1. 具有大学本科及以上学历，财务、经济等相关专业优先。
2. 具备 3 年以上财务工作经验，熟悉企业财务工作流程，熟练掌握会计核算、财务报表制作、成本管理、税务管理等工作。
3. 熟悉相关税法法规，了解税务审计、税务筹划等方面内容。
4. 具备良好的沟通协调能力，较强的团队协作意识，有较强的工作责任心和事业心。
5. 具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考和解决问题。
6. 熟练掌握财务软件和办公软件，如 Excel、SAP、OA 等。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资 + 绩效奖金。
2. 社保福利：企业为员工提供完善的社会保险、住房公积金、商业保险等福利待遇。
3. 职业发展：提供多种培训机会，为员工的职业发展提供支持和帮助。
4. 工作环境：优美的工作环境、现代化的办公设施，为员工提供舒适的工作体验。
五、岗位展望财务部是企业中非常重要的部门，随着企业的发展，财务部的工作也将会越来越重要，未来财务人员将会成为企业中不可或缺的重要人才。
财务部岗位职责说明书(5篇)
财务部岗位职责说明书§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书（2）岗位名称：财务部职员岗位级别：一般员工岗位概述：财务部职员主要负责处理和管理公司的财务事务，包括财务报告的准备和分析、资金管理、成本控制、税务申报等。
该职位需要具备良好的财务分析能力和沟通能力，以便与其他部门进行协作。
岗位职责：1. 根据公司要求，准备财务报告，包括收入报告、成本报告和利润报告等。
2. 对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务决策的支持和建议。
3. 监督公司的资金流动，确保资金的合理利用和安全。
4. 负责与银行和其他金融机构的合作，完成资金的调拨和相关交易。
5. 与税务局联系，准备和提交税务申报表，确保公司遵守相关法规和规定。
6. 参与公司的预算编制和实施，跟踪和分析实际支出与预算的差异。
7. 协助上级完成其他财务管理工作，如成本控制、内部审计等。
8. 与其他部门密切合作，提供财务数据和分析，帮助他们做出决策。
9. 确保公司的财务记录和报告的准确性和及时性。
10. 参与公司的财务培训和学习，不断提升自身的专业水平。
任职条件：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务报表和财务指标。
财务岗位说明书（精选16篇）
财务岗位说明书（精选16篇）财务岗位篇1一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。
二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。
三、制单与记帐1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过 2 个工作日;2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结;3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》 ;4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、现金和票据管理1、每日库存现金为 2019 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任;2、不得坐支现金;3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。
五、工资管理1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核;2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
财务岗位说明书篇2一、工作内容1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部岗位职责说明书范文（3篇）
财务部岗位职责说明书范文一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书(完整版)一、岗位概述财务部门是企业中至关重要的一部分，负责财务管理、资金运作和财务决策。
岗位说明书旨在详细描述财务部门中员工的职责和要求，确保能够招募到合适的人才来支持企业的财务运作。
二、岗位职责1. 负责日常财务管理和会计工作，包括凭证的登记、对账、费用核算等，确保财务记录准确无误；2. 执行企业财务政策和流程，包括银行存款、付款、结算、报销等，确保资金的安全和正确使用；3. 协助编制财务预算和财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，为企业决策提供准确的财务数据；4. 参与财务分析和风险评估工作，为企业管理层提供财务建议和决策支持；5. 管理和监督财务团队，指导和培训新员工，并定期评估团队绩效；三、任职要求1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 熟悉财务管理和会计原理，具备较强的财务分析和统计能力；3. 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等；4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的员工有效协作；5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够在压力下保持准确和高效；6. 具备英语读写能力，能够阅读和理解英文财务文件。
四、薪酬福利1. 薪酬：根据应聘人员的资历和经验进行薪资面议；2. 福利：提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 培训：提供专业的财务培训和职业发展机会，定期组织内外部培训；4. 工作环境：提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，鼓励员工创新和进步。
五、职业发展财务部门是企业中重要的职能部门之一，具有广阔的职业发展空间。
根据员工的能力和表现，可以逐步晋升为财务主管、财务经理、财务总监等高级职位，甚至有机会成为企业的财务部门负责人。
六、招聘流程1. 简历筛选：对应聘者的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人；2. 面试选拔：将候选人进行面试，考察其专业知识、工作经验和综合素质；3. 终面确认：对终选人员进行终面确认，了解其职业规划和发展意愿；4. 定岗录用：根据候选人的表现和综合得分，确定最终录用人员；5. 入职安排：对新员工进行入职安排和培训，帮助其快速适应工作环境和岗位要求。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务部岗位概述1、财务部的主要职责是负责公司的财务管理和财务决策支持，确保公司的财务健康和合规运营。
二、财务岗位设置及职责1、财务经理全面负责财务部的日常管理工作，制定和完善财务管理制度和流程。
组织编制公司财务预算、决算，监督预算执行情况。
负责财务报表的审核和分析，为公司决策提供财务依据。
协调与税务、银行等外部机构的关系，确保公司财务工作的顺利进行。
参与公司重大投资、融资等经营活动的决策，提供财务建议和风险评估。
2、会计主管负责公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。
审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。
定期进行财务结账，编制财务报表，并进行财务分析。
组织开展公司的资产清查、盘点工作，保证资产的安全和完整。
协助财务经理进行财务预算的编制和执行监控。
3、成本会计负责公司成本核算和成本分析工作，制定成本控制措施。
审核成本费用支出，分析成本变动原因，提出成本改进建议。
建立成本核算体系，制定成本核算方法和流程。
参与成本管理决策，为公司降低成本提供数据支持。
4、税务会计负责公司税务申报和纳税工作，确保公司税务合规。
研究税收政策，进行合理的税务筹划，降低税务风险和成本。
办理税务登记、变更、注销等税务事项，处理税务纠纷。
与税务机关保持良好的沟通和协调，及时获取税收政策信息。
5、资金主管负责公司资金的筹集、使用和管理，确保资金的安全和合理配置。
制定资金计划，合理安排资金收支，优化资金结构。
监控资金流动情况，进行资金风险评估和预警。
拓展融资渠道，降低资金成本，提高资金使用效率。
6、出纳负责公司现金收付、银行结算和票据管理工作。
登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
保管库存现金、有价证券、印章及相关票据。
协助会计进行资金盘点和对账工作。
三、财务工作流程1、财务预算流程各部门提出预算需求，财务部门汇总和初步审核。
财务经理组织编制预算草案，提交公司管理层审批。
审批通过后，下达预算指标，各部门执行。
财务部岗位岗位说明书
财务部岗位岗位说明书财务部岗位说明书一、岗位概述财务部岗位是指负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务分析、财务管理、资金管理等方面的工作。
主要职责是负责制定公司财务管理政策、规划和组织实施公司财务工作，合理配置公司财务资源，为公司经营决策提供可靠的财务数据支持。
二、岗位职责1. 负责公司预算编制和执行，包括财务预算、资本预算、工程预算等。
2. 负责编制公司财务管理制度和操作流程，保障公司财务管理规范运行。
3. 负责会计核算工作，包括会计账务的录入、审核、调整、结转和报表编制等。
4. 负责财务分析工作，包括编制财务报表分析、财务指标分析、成本分析等，为公司经营决策提供支持。
5. 负责资金管理工作，包括日常收付款、资金调配、资金结余查询、信用管理等，确保公司的资金流动性。
6. 负责财产管理工作，包括资产管理、固定资产清查、资产清单等。
7. 负责税务管理工作，包括税收申报、纳税申报、税收优惠申请、税务审计等。
8. 负责财务人员的培训和管理工作，保障团队的稳定运行。
三、任职资格1. 本科以上学历，会计、财务、金融等相关专业优先。
2. 3年以上财务工作经验，熟悉财务管理知识，熟悉公司财务管理制度和流程。
3. 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够独立完成工作并承担团队管理工作。
4. 熟悉会计准则和税法，具备一定的会计技能和税务知识。
5. 熟悉财务软件操作和Excel等办公软件操作。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的经验和能力而定，一般来说，本科以上学历加5年以上的工作经验的员工，薪资在1.2-1.5万之间，同时提供五险一金的福利。
五、职业发展财务部岗位是公司重要的管理员工之一，具有较强的职业发展前景。
在公司对该职位的评估上，首要考虑个人的工作业绩和业务能力，在能力评估上能够全面综合评价职工的考勤、业绩等方面的能力。
随着工作经验和能力的提高，员工可以逐步晋升至财务总监或财务经理等高层管理职位。
六、总结财务部岗位是公司管理体系中不可或缺的一环，对公司财务管理提供了有力的保障。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书财务部作为公司的核心部门之一，承担着公司财务管理和财务决策的重要职责。
为了更好地组织和规范公司财务人员的工作，特编写此岗位职务说明书，具体阐述财务部各个职务的工作职责和要求。
一、部门主管1. 工作职责负责制定公司财务管理方针和财务决策，监督并指导财务团队的日常运作。
负责与高层管理层沟通，进行财务报告的汇报和分析，提出可行的财务建议。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉财务管理、财务会计等相关知识；（3）具备扎实的财务分析和决策能力，能独立完成财务报告的编制和分析。
二、财务分析师1. 工作职责负责公司的财务分析和预测工作，对公司的财务状况、经营成果进行定期分析，并提出改进建议。
负责制定财务指标和经营指标，建立有效的财务管理制度。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉财务分析和预测的方法和技巧；（3）具备较强的数据分析和推理能力，能准确把握公司的财务状况。
三、成本会计1. 工作职责负责公司成本核算和成本控制，制定和完善公司的成本管理制度，定期进行成本分析报告。
与其他部门进行协调，控制和降低成本，提高公司盈利能力。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉成本核算和成本控制的方法和流程；（3）具备较强的沟通和协调能力，能与其他部门有效合作，实现成本控制目标。
四、税务专员1. 工作职责负责公司税务管理和税务筹划，及时了解国家税收政策的变化，制定公司的税务策略。
负责纳税申报和税务审计工作，确保公司纳税合规并优化税负。
2. 任职要求（1）具备税法、财务或相关专业本科以上学历；（2）熟悉税法和税务筹划的相关知识；（3）具备较强的税务申报和税务审计能力，熟悉税务部门相关流程。
五、出纳员1. 工作职责负责公司日常的资金收付款、核对银行结算等工作，保证公司资金的安全和准确使用。
核对公司的财务凭证和银行账户，确保账务的准确性。
财务会计人员岗位职责说明书（5篇）
财务会计人员岗位职责说明书一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、会计核算工作。
按规定设置总帐、明细账及辅助账(页)，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误;每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目;及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
三、会计监督工作。
定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。
四、资金管理工作。
严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全;定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。
五、票据管理工作。
严格执行发票(收据)管理使用规定，做好发票(收据)登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。
六、档案管理工作。
严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。
出纳岗位职责一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、现金管理工作。
按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符;现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理1、岗位职责（1）负责公司财务管理工作，包括资金的筹集、使用、保值、增值和风险管理等；（2）负责编制公司财务预算和财务计划，并组织实施；（3）负责建立健全公司的会计核算制度和财务管理体系；（4）负责资产和负债的管理，资金运作，以及利润的分配和使用；（5）负责参与财务决策，提供财务分析和决策支持。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务理论基础和丰富的财务实践经验；（3）具备良好的财务分析能力和决策能力；（4）具备较强的沟通能力和团队管理能力；（5）具有一定的风险控制意识和应变能力。
二、财务分析师1、岗位职责（1）负责公司财务数据的收集、整理、分析和报告；（2）负责编制财务分析报告，包括财务指标分析、财务预测、预警分析等；（3）负责协助财务经理做出财务决策，并提供决策支持；（4）负责公司财务风险管理和成本控制；（5）负责对外资金、财务机构的协调和沟通。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务知识和较强的财务分析能力；（3）熟练运用各类财务分析工具和软件；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）具有较强的责任心和团队协作能力。
三、会计主管1、岗位职责（1）负责日常会计核算工作，包括凭证处理、账务处理、报表编制等；（2）负责编制财务报表和财务分析报告，并定期进行核对和分析；（3）负责税务申报和纳税申报工作；（4）负责财务系统的管理和维护工作；（5）负责协调内外部部门的沟通和协作。
2、任职要求（1）本科以上学历，会计、财务相关专业；（2）具有注册会计师证书者优先；（3）具有良好的会计理论基础和较强的实际操作能力；（4）熟练使用会计软件和财务管理系统；（5）具有良好的团队协作能力和沟通能力。
四、财务助理1、岗位职责（1）负责财务数据的收集和整理，协助会计主管完成日常会计核算工作；（2）协助财务分析师进行财务数据的分析和整理；（3）协助进行财务报表的编制和核对；（4）负责公司资金的管理和使用，包括银行存款、支付结算等；（5）负责财务文件和资料的归档和管理。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书财务部岗位说明书(精选6篇)财务部岗位说明书篇11、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、监控公司各项经济活动的有效运作；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。
财务部岗位说明书篇2一、负责店内的现金、支票、记票等管理；二、办理店内备用金清款工作；三、记录、分析每天银行收款帐务工作；四、协助收集整理预算编制、预算控制；五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；七、负责生鲜周转金使用的控制。
财务部岗位说明书篇31.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书财务部岗位职务说明书一、岗位职责：1. 担任财务部门的重要职务，负责公司的财务运作和管理，制定财务目标和策略项目。
2. 负责公司财务报表的编制及会计账目的整理、审核和核对工作，确保财务报表的准确性和财务数据的真实性。
3. 组织编制财务预算，合理安排预算资金使用，对预算执行情况进行监控和分析，提出合理的改进和优化建议。
4. 监督和管理日常财务工作，包括但不限于应收款项的催收工作、应付款项的支付工作以及各项费用的核对和报销工作。
5. 审核公司的财务合同及相关文件，确保合同的合规性和合同款项的真实性，为公司的合同谈判提供财务支持。
6. 协助总经理和其他部门经理制定并执行公司的财务策略和财务决策，提供相关的财务数据和评估报告。
7. 负责与审计师和税务机关的沟通和配合工作，确保公司的财务业务符合相关法律法规和政策要求。
8. 管理公司的现金流量和资金使用，优化资金运作方式，提高资金的使用效率并降低资金风险。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备相应的财务资质认证。
2. 具备较强的财务分析和统计分析能力，熟悉财务报表的编制和财务指标的解读分析。
3. 熟悉财务管理和相关法律法规，了解财务风险管理和内部控制的基本原理和方法。
4. 具备较强的沟通和协调能力，有团队合作精神，能够与各部门建立良好的协作关系。
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，对工作细致有条理，能够承受较大的工作压力。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习财务管理领域的最新理论和实践。
三、工作环境：1. 办公环境：在公司财务部门办公，与财务团队共同努力实现财务目标。
2. 工作时间：按照公司的工作时间要求，需要在工作时间内完成工作任务，有时会需要加班。
3. 工作压力：财务工作具有一定的压力，需要承受一定的工作压力和工作紧张状态，但也会有相应的奖励和晋升机会。
4. 职业发展：公司非常重视财务人员的职业发展，提供培训和晋升机会，有机会晋升为高级财务经理或财务总监。
财务部岗位说明书及工作流程
财务部岗位说明书及工作流程目录第一章财务部岗位说明书 (1)第一节财务部岗位职责 (1)第二节财务总监岗位职责 (2)第三节财务部经理（含副经理）岗位职责 (8)第四节财务会计岗位职责 (10)第五节出纳员岗位职责 (11)第六节收银主管岗位责职 (14)第七节收银员岗位职责 (14)第八节稽核员岗位职责 (15)第九节仓管员岗位职责 (17)第二章财务部工作流程 (19)第一节集团付款审批制度和流程 (19)第二节酒店付款审批制度和流程 (26)第三节业务招待费管理制度 (32)第四节员工出差管理制度 (35)第五节酒店财产管理制度 (40)第六节发票使用和管理的规定 (54)第一章财务部岗位说明书第一节财务部岗位职责1、参与制定公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算；2、执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议；3、执行国家财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及财务管理制度；4、公司的会计核算、会计监督和财务分析工作；5、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；6、编写公司经营管理状况的财务分析报告，努力降低成本、增收节支、提高效益；7、建立经营绩效考评体系，组织经营绩效考核；8、研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案，防范融资风险；9、负责收银工作和应收、应付款项的管理；10、负责公司员工工资的核算、发放工作；11、负责费用管理，审核收付原始凭证；12、负责纳税工作，做好税收申报和缴纳工作；13、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
14、配合其他部门做好各项工作。
第二节财务总监岗位职责（一）职责概述负责公司财务管理制度建设，领导所属部门进行财务管理和会计核算工作，为公司经营决策和管理提供规范、完整、准确的财务信息。
（二）职责（1）参与公司经营管理与决策。
财务部岗位职责及岗位说明书
财务部岗位职责及岗位说明书一、岗位职责作为财务部的一员，您将承担以下职责：1. 负责执行公司财务政策和制定财务管理制度；2. 协助上级领导进行预算编制和财务决策，并跟踪执行情况；3. 负责核算公司的各项收入和支出，确保账目准确无误；4. 监督并管理所有财务交易，包括付款、收款和报销等；5. 编制各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，并向上级领导提交相关分析报告；6. 负责计算和申报各项税费，确保公司遵守相关法律法规；7. 参与财务审计工作，配合内外部审计人员完成审计任务；8. 维护和管理公司的固定资产，制定相应的固定资产管理制度；9. 协助处理与银行、税务和其他相关部门的沟通与协调工作；10. 实施并维护公司内部控制制度，确保公司财务风险的有效控制；11. 回答公司内部及外部相关方对财务事项的咨询和解答，并提供支持和建议。
二、岗位说明书1. 岗位背景财务部是公司运行和决策过程中至关重要的部门。
该部门的主要职责是负责公司资金的管理和运作，并提供财务数据和分析报告，为公司发展和决策提供有力支持。
2. 岗位要求（1）学历：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；（2）技能：具备扎实的财务和会计知识，熟悉国家相关财务法规和会计准则；（3）经验：有一定的财务管理经验，熟悉财务系统的操作和应用；（4）沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和合作；（5）团队合作：具备团队合作精神，善于与他人合作共同完成任务；（6）责任心：具备较强的责任心和工作积极性，能够按时高质量完成工作任务；（7）创新意识：积极主动，具备创新意识和解决问题的能力。
3. 岗位发展前景在公司不断发展壮大的过程中，财务部门的重要性与日俱增。
此岗位为公司核心岗位之一，具有良好的晋升空间和发展前景。
通过不断学习和实践，您将有机会晋升为财务经理、财务总监等核心职位，负责公司更高层次的财务决策和管理工作。
总结：财务部岗位职责及岗位说明书详细介绍了财务部门的重要职责和具体要求。
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财务部岗位说明书及工作流程目录第一章财务部岗位说明书........................................... ..1第一节财务部岗位职责 ..................................... (1)第二节财务总监岗位职责 ................................... (2)第三节财务部经理（含副经理）岗位职责 (8)第四节财务会计岗位职责 ...................................... .10第五节出纳员岗位职责 ........................................ .11第六节收银主管岗位责职 ...................................... .14第七节收银员岗位职责 ........................................ .14第八节稽核员岗位职责 ........................................ .15第九节仓管员岗位职责 ........................................ .17第二章财务部工作流程 (19)第一节集团付款审批制度和流程 ................................ .19第二节酒店付款审批制度和流程.................................... .26第三节业务招待费管理制度......................................... .32第四节员工出差管理制度........................................... .35第五节酒店财产管理制度........................................... .40第六节发票使用和管理的规定.................................... .54第一章财务部岗位说明书第一节财务部岗位职责1、参与制定公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算；2、执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议；3、执行国家财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及财务管理制度；4、公司的会计核算、会计监督和财务分析工作；5、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；6、编写公司经营管理状况的财务分析报告，努力降低成本、增收节支、提高效益；7、建立经营绩效考评体系，组织经营绩效考核；8、研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案，防融资风险；9、负责收银工作和应收、应付款项的管理；10、负责公司员工工资的核算、发放工作；11、负责费用管理，审核收付原始凭证；12、负责纳税工作，做好税收申报和缴纳工作；13、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
14、配合其他部门做好各项工作第二节财务总监岗位职责一）职责概述负责公司财务管理制度建设，领导所属部门进行财务管理和会计核算工作，为公司经营决策和管理提供规、完整、准确的财务信息。
（二）职责（1）参与公司经营管理与决策。
1、参与制定公司发展战略规划，并根据战略的要求，提出财务层面的运作战略；2、参与制定公司年度经营计划、预算方案；3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；4、参与公司重大投资、业务问题的决策，参与投资项目的可行性分析和风险评估，提出财务建议；5、向上级提供外部资金市场动态和公司财务状况等信息，为高层决策提供支持。
（2）制定公司财务预算计划，并监督实施。
1、根据公司发展战略和年度计划，制订公司年度财务预算计划及调整方案；2、审核下属各分（子）公司年度财务计划，并监督执行。
（3）负责组织建立健全的财务管理制度体系，推动公司全面管理有序运行。
1、根据公司的发展战略，组织开展财务管理规划工作，建立健全的财务管理制度体系；2、根据企业管理和财务管理发展动态，及时修订适应企业发展和符合国家有关会计法规的规章和流程；3、组织完善公司仓库管理办法及业务流程并监督实施。
（4）组织制定本部门年度工作计划，并监督实施。
1、组织本部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；2、组织制定本部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；3、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
（5）负责公司财务状况的监控，及时提出预警。
1、根据公司年度预算及业务运转情况，编制公司资金需求计划；2、负责对公司资产、资金、收入、支出等财务状况进行监控，及时发现问题，做出风险预警；3、负责将发现的风险隐患上报副总经理提请总经理召开总经理办公会，提出解决方案。
（6）组织编制公司财务预算，并监督预算执行情况。
1、根据公司发展战略、年度经营目标和工作计划，组织各部门编制财务预算；2、组织对各部门预算的汇总平衡，编制公司的财务预算，提交公司计划预算会议审议；3、监督、分析、评价预算执行情况；4、根据公司实际经营情况，组织对预算变更的初步审核，提出审核意见，对通过审议的预算，下达给各部门。
（7）负责指导、监督公司财务管理工作。
1、指导公司财务部门的业务运作，监督各项财务工作的执行；2、监督财务管理体系流程的执行，并视公司的实际情况提出流程修改意见；3、负责公司各部门及下属分（子）公司的财务预算完成情况的分析工作，建立包括全面预算、财务核算、资金管理、筹资管理、资产管理、纳税筹划等容的科学、系统的财务管理体系，进行有效的财务控制；4、审核财务报表、报告，提交财务管理工作报告（8）负责公司融资工作。
1、建立公司与政府机构、银行和证券公司等非银行金融机构之间顺畅的沟通渠道；2、协调公司与下属分（子）公司间的融资，资金周转；3、负责融资、投资决策的财务风险的分析工作；4、负责组织融资方案的制定和具体实施，并对结果负责；5、根据公司战略目标和总体经营计划，制定具体的融资策略和融资计划。
（9）组织部审计工作1、组织拟订公司审计制度及工作计划；2、组织对预算的制定和执行进行审计；3、组织对管理人员进行离任及年度经济责任审计；4、组织对公司的投融资活动进行审计；5、组织对公司采购业务进行审计；6、组织对公司各项经济活动进行部审计。
（10）指导下属分（子）公司财务工作。
1、负责制定下属公司财务管理制度，并监督实施；2、协助其他部门对下属公司的财务重大事件进行应急处理和善后处理；3、负责对下属公司的财务监督和授权围的资本性支出超支的审批；4、负责对下属公司财务工作的指导与监督工作；5、负责对下属公司派驻财务人员的业务管理及培训、考核工作；6、负责对下属公司的财务预算完成情况的分析工作。
11）抓好财务队伍管理，保障各项财务管理工作高效运行。
1、每月跟踪和审核考核情况，并充分利用和分析考核信息，管理财务团队；2、负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行，能够及时处理或向总经理汇报下级人员反馈的问题；3、充分关心下属的工作、学习情况，认真倾听下属的心声，与下属建立良性的工作互动；4、负责下属工作任务分工，合理安排人员；5、与人力资源部门密切合作，指导对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训等工作。
（12）高度重视沟通协调，妥善处理部门之间和上下级之间的关系。
1、营造良好的交流、沟通和学习气氛，不断提升财务队伍的素质；2、参加各项例会，组织重要财务会议，定期召集有关人员作述职报告；3、领导交办的工作要主动汇报，个人解决不了的工作要主动汇报，重要工作要主动汇报。
4、凡是会影响本职工作的，自己要主动沟通协调，直至工作做好；5、凡是与本职工作有关系的，自己要主动跟踪反馈，直至工作做好；6、凡是领导交代的工作优先做好、客户需要的工作优先做好、其他部门需要的工作优先做好、同事之间需要的工作优先做好，确保协调沟通畅通无阻，树立财务管理中心良好形象；7、与其他部门和总经理进行沟通，为其在制定有关政策、程序或业务变革计划时提供财务支持；8、设计相关的表格，促进沟通与协调，推动管理规；（13）关注各项报告资料，强化全面财务管理。
1、关注经营预算（计划）和执行情况并进行分析、控制和反馈；2、关注财务报告规、分析透彻，确保能够真实、及时反馈企业经营信息；3、关注财务人员人事结构、专业素质、工作表现、在职培训、薪资结构、薪资动态、绩效考核；4、关注成本（费用）结构、成本分析和成本控制信息；5、关注价格动态分析信息；6、关注外汇动态，及时提出处理意见，确保外汇保值增值；7、关注国税纳税申报表、地方纳税申请表；8、关注政府财税政策、行业动态和队友企业发展信息；9、关注对外投资分析表等资料；10、关注存货盘点表、存货结构分析表等资料；11、关注往来对账确认表和往来分析管理等资料；12、关注资产盘查对账确认表等资料；13、关注资金盘点表、银行对账单、资金余额调节表、印章分离管理、银行账户管理等信息。
（14）完成总经理交办的其他任务。
（三）权利（1）人事权1、下属员工的人事任免建议权；2、下属员工岗位调配、奖惩的决策权；3、下属员工管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
（2）财务权权限的财务审核权。
（3）业务权1、公司重大决策的建议权；2、对公司财务工作的监控权；3、对所辖部门相关制度有制定权、解释权和执行中的检查权和监督权；4、对下属员工的工作有监督权、检查权、工作任务分配权；5、对下属员工的工作争议有裁决权。
第三节财务部经理（含副经理）岗位职责（一）具体负责本公司的财务会计工作。
1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结，严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，不断改进和提高财务会计工作水平；2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作；3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、容完整、说明清楚、报送及时。
（二）组织制定本公司的各项财务管理制度。
1、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核算，并有利于提高经济效益；2、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报；3、及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。
（三）组织编制本公司的财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况。
1、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后，据此编制本公司的财务收支计划和编制说明；2、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破；3、资金要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。