提升机司机岗位责任制(优选版)
提升机司机岗位责任制(5篇)
提升机司机岗位责任制一、责任范围第1条坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。
第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。
第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。
严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。
第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。
第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。
并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。
第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。
第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。
第8条严格按照交接班制度交接班。
第9条完成领导交办的其它工作。
二、考核标准第10条有下列行为之一的，给予提升机司机____元以上____元以下罚款：(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。
(二)有迟到、早退、脱岗现象。
(三)未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。
(四)未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。
(五)隐瞒设备运行隐患的。
(六)未按要求参加专业业务学习和培训工作。
(七)特种作业人员无证上岗的。
(八)未执行交接班制度，空班、漏班。
(九)未填写运行记录，记录不规范。
(十)有违章作业，造成机电重大事故。
(十一)发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。
(十二)操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。
(十三)上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。
(十四)岗点管理不力，造成设备或工具丢失。
第11条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。
提升机司机岗位责任制（2）需要明确以下方面：1. 安全责任：提升机司机需要严格遵守相关安全操作规定，确保乘客和货物的安全。
提升机司机岗位职责
一、提升司机岗位责任制：1、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐2、熟悉设备的性能，严格执行操作规程和《冶金矿山安全规程》，保证设备的安全运行，当设备发生不正常情况，及时处理有困难时，应立即报告上级；如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，立即停车并报请上级处理；3、严格遵守交接班制度，值班时不的擅离职守；4、积极参加设备的检修和验收工作，努力提高操作水平，并做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会派处故障）。
二、提升机司机交按班制度：1、交接班必须在提升机现场进行。
2交接班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况，存在问题和建议、下一班应注意的事项等，向接班司机详细交待清楚。
3、工具、备品、配件必须交点清楚。
4、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，才能离开工作岗位。
5、交接班人员应按巡回检查路线对主要部位进行交接检查，各部件是否正常，运转有无异状、异响、各包机部位是否清洁。
6、交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒交班，并向领导汇报请示。
7、接班时间接班时间时应与交班司机会同操作一至两次，以实际体会设备情况而确保安全。
8、接班司机认为交班司机未按规定要求，交待清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝接班，并向领导请示汇报。
9、双方同意后，在交接薄上填写交接结果并进行交接签字，未经签字，交接班司机不得退岗，接班司机不得退岗，接班司机不得进岗。
三、司机安全技术操作规程：1、必须定期对限速、速度、过卷、闸瓦磨损等机电保护和连锁装置进行检查。
2、开机前应检查钩头、绳头、天轮、滑架及钢丝绳，制动装置是否灵敏可靠（要符合“冶金矿山安全规定”第157条规定的要求）。
3、盘行制动器全松闸时，闸瓦与刹车配合与刹车配合间隙应在0.75~2mm范围内，可动线圈电流最大为250毫安，油压的最大的工作压力。
在全制动时，闸瓦与制动盘应接触良好，闸瓦不得有裂纹，可动线圈电流为“0”，残压应不超过0.16~0.5兆帕。
提升机司机岗位责任制范本
提升机司机岗位责任制范本第一章岗位职责第一节总体职责1. 提升机司机作为机械操作人员，负责操纵提升机进行货物或人员的运输。
2. 提升机司机必须熟悉并遵守公司制定的工作流程和操作规程，确保安全高效地完成工作任务。
第二节具体职责1. 根据工作计划和调度安排，准时到岗，做好提升机开机前的检查和准备工作。
2. 负责提升机的操作和运输工作，确保货物或人员的安全运输和顺利抵达目的地。
3. 遵守提升机的操作规程，注意操作流畅、动作稳定、操作平稳，严禁超载、超速、急刹车等行为。
4. 时刻关注并报告任何有关提升机工作状态的异常情况，及时进行维修和保养，确保提升机的良好运行状态。
5. 配合其他部门或工种的工作安排，如协助装卸货物、检修设备等。
6. 提升机司机要自觉遵守劳动纪律和工作安全制度，严禁酒后驾驶、赌博等违法违规行为.7. 及时了解并掌握有关法律法规、安全操作规程、紧急救援措施等方面的知识，并不断加强自身技能的提升，保持良好的职业素养。
第二章考核与激励机制第一节考核制度1. 提升机司机的绩效考核应当与其职责相匹配，主要考核指标包括：安全指标、生产效率指标、设备维修保养指标、工作纪律遵守指标等。
2. 绩效考核周期为半年或一年一次，由上级主管部门负责具体实施。
3. 考核结果将作为提升机司机的晋升、奖惩、工资调整等方面的依据。
第二节激励机制1. 建立绩效奖励制度，对考核成绩优秀、工作表现突出的提升机司机进行表彰和奖励。
2. 建立技能提升奖励制度，对提升机司机不断提升技能、取得相关证书和资格的，给予奖金或晋升机会。
3. 建立安全激励机制，对无事故、无违章的提升机司机进行安全奖励，并及时通报好功工人。
4. 定期组织提升机司机之间的技能竞赛或知识考试，对表现出色的参与者给予奖励。
第三章岗位培训与发展第一节新员工培训1. 新招聘的提升机司机应接受公司组织的新员工培训，了解提升机的操作规程、安全操作要点、技术知识和岗位职责等内容。
提升机监护司机岗位责任制
提升机监护司机岗位责任制
是指针对提升机监护司机的工作职责和责任进行规范化和强化，以确保他们履行管理和运营的职责，保障提升机运行安全。
以下是提升机监护司机岗位责任制的几方面内容：
1. 严格遵守相关法律法规和安全操作规程：提升机监护司机需熟悉并严格遵守相关的法律法规和安全操作规程，确保提升机的操作符合安全规定。
2. 负责提升机的日常管理：提升机监护司机应负责提升机的日常运行管理，包括设备的检查维护、故障排除、巡检等工作，及时发现并处理潜在的安全隐患。
3. 保证工作期间的安全：提升机监护司机需要确保工作环境的安全，包括设置安全隔离带、检查和维修设备、及时处理故障等，杜绝发生意外事故的可能性。
4. 负责人员培训和安全意识教育：提升机监护司机应对员工进行培训和安全意识教育，提高他们的安全意识和操作技能，确保所有人员遵守安全规定。
5. 及时报告和处理安全事故：提升机监护司机在发生安全事故或异常情况时要及时向上级汇报，并采取相应的应急措施，保护人身财产安全，配合有关部门进行调查和处理。
6. 紧急情况下的应急处理能力：提升机监护司机需要具备处理紧急情况的能力，在应急情况下及时采取措施保障人员安全、设备安全。
通过提升机监护司机岗位责任制，可以强化监护司机的安全意识和责任心，确保他们深刻意识到自己的工作职责对提升机运行安全的重要性，降低事故风险，保护人员生命财产安全。
提升机司机岗位责任制范文[1]
![提升机司机岗位责任制范文[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/598e308f6037ee06eff9aef8941ea76e58fa4a9b.png)
提升机司机岗位责任制范文1. 引言本规章制度旨在明确提升机司机岗位的责任范围和标准，提升司机的责任意识和工作效率，确保安全生产和良好的工作环境。
2. 职责范围提升机司机是企业生产线上的重要工作岗位，主要负责提升机的操作和维护工作。
具体职责范围如下：2.1 提升机操作1.负责根据生产计划，按时将物料提升到指定的位置，并严格遵守提升机操作规程；2.熟悉提升机的使用方法和技巧，确保操作过程中安全、稳定；3.确保提升机设备的正常运转和维护，及时发现并解决设备故障，减少停机时间；4.配合生产部门完成物料的提升和投放，确保提升作业的质量和效率。
2.2 安全管理1.遵守企业安全生产制度和提升机操作安全规程，不得违规操作或擅自更改设备参数；2.定期检查提升机设备和相关安全装置的完好性，及时上报故障或异常情况；3.熟悉应急处理程序，能够独立处理提升机突发故障和事故，并保障人员安全；4.参与企业安全培训和考核，不断提升安全意识和应急处理能力。
2.3 维护保养1.按照设备维护计划，及时进行提升机设备的日常维护和保养；2.定期检查和清洁提升机设备的关键部件，确保设备的正常运行；3.提供设备维护报告和维护记录，准确记录设备维护情况。
2.4 文明礼仪1.能够与其他员工保持良好的沟通和合作，互相尊重，做到礼貌待人；2.保持良好的个人形象，整洁工作服、工作区域，做到文明工作；3.遵守企业纪律规定，不参与违法违纪行为，严禁酗酒、赌博、吸烟等不良嗜好。
3. 管理标准3.1 岗位管理1.提升机司机由部门经理直接负责管理，确保岗位职责的有效履行；2.配置足够数量和合格的提升机司机，确保生产线的正常运转；3.司机岗位定期进行安全培训和技能培训，提升岗位职责履行的能力。
3.2 交接班制度1.提升机司机需要按照制定的交接班制度，准确记录交班和接班的内容；2.交班时需将设备运行状况、故障情况、重要事项等情况告知接班司机；3.接班司机需要认真核对提升机状态，确保设备无异常情况后方可接班。
提升机司机安全生产责任制（5篇）
提升机司机安全生产责任制1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。
2.严格遵守“三大规程”和交接班制度，不擅离职守。
3.严格遵守劳动纪律，严格执行操作规程。
4.保证保护系统、信号监视系统及保险装置绝对灵敏可靠。
5.操作本车房绞车及所有附属设备。
配合机电维修工搞好设备检查、检修工作，认真填写运转记录。
6.按规定时间向各注油点注入标准润滑油脂。
7.工作中发现声音不正常或有其它异样时，必须进行彻底检查，并详细如实向领导汇报。
8.一人开车，一人监护，每半小时巡回检查一次，每一小时作一次记录，交按班时两班司机共同检查试验各种保护装置，并做好记录。
9.负责搞好室内外卫生，管好灭火器及安全设施，做好自保、互保工作。
提升机司机安全生产责任制（2）的目的是为了保障提升机司机的安全以及生产工作的顺利进行。
以下是一些可以提高提升机司机安全生产责任制的措施：1. 设立明确的安全生产责任制：明确提升机司机在安全生产方面的责任，明确各级人员的职责和权利，建立健全安全生产管理制度。
2. 安全培训和知识普及：提供必要的安全培训，使司机了解提升机的操作规程、安全操作要求，掌握事故应急处理知识，并定期进行安全知识的宣传教育。
3. 建立安全生产监测和隐患排查机制：制定安全检查制度，定期对提升机进行检查和维护，及时发现和排除安全隐患，确保设备的正常运行。
4. 设置安全警示标识：在提升机周围设置明显的安全警示标志，提醒司机注意安全，防止发生事故。
5. 建立安全奖惩制度：对严重违反安全生产规定的司机进行相应的处罚，对安全生产工作表现突出的司机进行奖励，激励司机积极参与安全工作。
6. 强化组织领导和监督：加强对提升机司机的组织领导和监督，确保安全生产责任制的有效实施，及时解决存在的问题和难题。
通过以上措施的实施，可以提高提升机司机的安全意识和责任感，减少事故发生的可能性，保障司机的安全和生产的顺利进行。
提升机司机安全生产责任制（3）为了提升提升机司机的安全生产责任制，可以采取以下措施：1. 建立健全安全生产责任制。
提升机司机安全责任制范本
提升机司机安全责任制范本一、制定目的及依据为了加强提升机司机的安全责任意识，确保提升机操作过程中的安全性和稳定性，提升机司机安全责任制应依据相关法律、法规以及公司内部规章制度制定。
二、适用范围本安全责任制适用于公司提升机司机及相关人员，包括若干级别的提升机司机，以及与提升机操作有关的其他工作人员。
三、安全责任制内容1. 严格遵守操作规程提升机司机应严格遵守公司制定的提升机操作规程，确保按照规定的操作程序进行操作。
在进行任何操作之前，司机应先熟悉并理解规程内容，确保了解并能正确执行。
2. 维护设备和工具的正常状态提升机司机有责任确保提升机设备和工具的正常运行和维护。
司机应按照规定的维护保养程序，定期检查和维护提升机设备，以确保其安全性和可靠性。
3. 安全操作控制司机应对提升机的操作进行严格控制，确保遵守安全操作程序。
司机有责任合理调节和控制提升速度和提升高度，以保证操作过程中的安全性和稳定性。
4. 警惕安全隐患司机应时刻保持警惕，及时发现和报告任何可能导致安全事故的隐患。
发现隐患后，司机应立即采取措施，如停止操作、报告上级等，以防止事故的发生。
5. 定期培训和提升司机应定期参加公司组织的培训和提升活动，提高操作技能和安全意识。
公司将组织不定期的安全知识培训，司机有责任主动参与，增强自身安全责任感。
6. 配合相关部门工作司机有责任积极配合公司的安全管理部门，提供必要的信息和数据，参与安全事故调查和分析，协助制定和改进安全管理措施。
7. 安全奖惩制度公司将建立健全的安全奖惩制度，对符合安全规定、安全状态良好的司机予以奖励和表彰；对违反安全规定、发生安全事故的司机予以严肃处理，包括责任追究等。
四、执行与监督1. 操作人员应按照本责任制的规定进行操作，如有违反将受到相应的处罚。
2. 公司安全管理部门应对司机的操作进行定期巡检和检查，并及时反馈巡检结果。
3. 司机必须保持和维护好装置的工作条件和环境。
4. 公司将建立安全监督和检查机制，对提升机司机的安全操作进行不定期的检查，确保责任制的有效执行。
主井提升机司机岗位责任制(3篇)
主井提升机司机岗位责任制第一条主井提升机司机对本岗位的安全工作负责。
第二条认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定。
执行《操作规程》《巡回检查制度》、《交接班制度》、《要害场所管制度》等各种规章制度。
第三条提升机司机是包括装载、卸载在内的整个提升系统的组织者。
必须按要求完成煤炭提升任务。
第四条能够熟练地进行提升各种运行方式的操作及司机应掌握的检查试验的操作，做到三知四会(知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障)。
积极参加有关的技术培训，不断学习、提高自己的业务水平。
第五条按规定及时认真填写各种记录，杜绝使用非法定计量单位，字迹要清洁工整，不得出格或漏填。
第六条拒绝违章作业，做到不安全不开机，保证提升安全。
第七条掌握提升机的运行状况，对存在的问题及时汇报处理，当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报有关部门。
第八条配合维修人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。
第九条负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。
主井提升机司机岗位责任制（2）是指主井提升机司机在工作过程中应承担的责任和义务。
主井提升机司机在岗位上需遵守以下责任制：1. 安全责任：主井提升机司机应确保提升机的正常运行，并保证乘坐人员的安全。
在操作过程中要注意遵循安全操作规程，及时发现并报告任何设备故障或异常情况，以确保提升机的安全运行。
2. 工作责任：主井提升机司机需要按照工作计划和指令进行工作，确保作业任务的完成。
在运行过程中要严格遵守操作规程，确保提升机的稳定性和运行效率。
3. 维护责任：主井提升机司机需对提升机进行定期的维护保养工作，包括清洗、润滑、检修等。
定期检查提升机的各项设备和部件，并对发现的问题及时修复或报告维修人员。
4. 纪律责任：主井提升机司机需遵守工作纪律和规章制度，包括工作时间的准时到岗和按时下班，服从上级的指挥和安排，不得私自改变提升机的操作方式或超负荷工作。
主提升机司机岗位责任制范文
主提升机司机岗位责任制范文一、引言在现代社会中，主提升机司机是一个重要的职业岗位。
主提升机司机负责操控主提升机设备，确保物料的安全运输以及工作场所的安全。
由于工作环境的特殊性和工作任务的重要性，制定一个明确的岗位责任制对于提高主提升机司机的工作效率和安全意识至关重要。
主提升机司机岗位责任制范文（二）1. 安全责任主提升机司机应始终将安全放在第一位，遵循所有安全规章制度和操作程序，确保主提升机的操作安全稳定，防止任何工作事故的发生。
2. 设备责任主提升机司机应熟悉主提升机设备的使用方法和性能特点，并保证设备处于良好的工作状态。
在设备出现故障时，应立即停止操作并上报相关部门，确保设备维修及时进行。
3. 培训责任主提升机司机应参加相关培训并不断提升自己的技能水平。
在驾驶主提升机之前，应对操作规程进行完整的培训，确保操作规范。
4. 工作责任主提升机司机应按照工作计划和指令进行工作，确保物料的准确运输和交接。
在工作中，应注重细节，保持专注，并随时做好沟通和协调工作。
5. 环境责任主提升机司机应负责对工作环境的整理和清洁。
保持工作区域的干净整洁，保证工作效率和安全性。
6. 报告责任主提升机司机应及时向上级报告工作情况和设备异常情况。
对于工作中的问题和困难，应积极与相关部门沟通并提供解决方案。
7. 文明责任主提升机司机应保持良好的工作态度和行为举止，做到文明用语、礼貌待人。
与同事和其他职工保持良好的工作关系和团队合作精神。
三、主提升机司机岗位责任制的重要性1. 提高工作效率制定明确的岗位责任制可以帮助主提升机司机明确自己的工作职责和目标，从而更加专注于工作，提高工作效率。
2. 提升工作质量岗位责任制能够确保主提升机司机按照规章制度操作，减少操作失误和工作事故的发生，提高工作质量。
3. 加强安全意识明确的岗位责任制可以提高主提升机司机的安全意识，使其始终将安全放在首位，减少工作中的安全隐患。
4. 促进团队合作岗位责任制通过明确各个岗位之间的职责和相互联系，促进主提升机司机与其他职工之间的团队合作，共同完成工作任务。
主提升机司机岗位责任制
主提升机司机岗位责任制1. 背景说明为了加强企业的生产管理，确保主提升机的安全运行和生产效率的提高，订立本岗位责任制，并明确主提升机司机的职责和义务。
2. 目的和意义2.1 目的：通过明确主提升机司机的岗位责任，建立规范化的工作流程，提高主提升机司机的岗位管理水平和工作效率，确保生产安全、质量和效益；2.2 意义：减少操作风险，提高作业效率，优化生产流程，保障员工安全以及设备的正常运行，提升企业整体的竞争力。
3. 主提升机司机的基本职责3.1 严格遵守相关法律法规和企业制度，确保操作安全、环境卫生和生产质量；3.2 熟识和掌握主提升机的结构、性能和操作规程，确保设备的正常运行；3.3 负责主提升机的日常巡检与维护保养工作，及时发现并报告设备故障，并组织和协调相关人员进行处理；3.4 负责依照生产计划进行主提升机的生产作业，确保生产进度的顺利实施；3.5 确保操作过程中的安全，自动采取安全防护措施，确保人员和设备的生命资产安全；3.6 及时上报工作进展情况和存在的问题，提出改进看法，为提高工作效率和质量供应参考依据；3.7 做好设备交接班工作，确保信息的连续性和工作的顺利进行。
4. 主提升机司机的具体职责和行为规范4.1 严格执行操作规程和安全操作程序，不得擅自改动或疏忽安全程序；4.2 在操作前对设备进行检查，确保安全设备的正常运行，如发现异常情况，应及时报告上级并进行维护和修理维护；4.3 在作业过程中，必需全神贯注，不得分心、疏忽操作，严禁酗酒、吸烟、闲谈或进行与工作无关的其他行为；4.4 做好设备和工作场合的环境卫生管理，保持设备和工作区域的乾净干净，及时清理工作遗留物；4.5 严格遵守工作纪律，依照规定的班次和作业时间进行工作，不得迟到早退；如有特殊情况需请假或调班，应提前向上级汇报；4.6 及时上报主提升机的使用情况、维护和修理情况和报废情况，确保设备档案的完整性和准确性；4.7 搭配相关部门的工作检查和安全培训，自动学习新知识和新技术，提高自身的专业素养和技术水平；4.8 保密企业信息，不得泄露相关业务、技术和设备等机密信息，严禁与其他员工勾结、索贿或参加任何违法活动。
主井提升机司机岗位责任制范本
主井提升机司机岗位责任制范本一、岗位概述主井提升机司机是矿山生产中负责控制和操作主井提升机的关键岗位人员。
主要职责是确保提升机安全、稳定运行，保障人员和物资的安全顺利运输。
二、职责和义务1. 按照作业计划，准时到岗，认真备班，做好交接班工作。
2. 根据工作需要，正确使用和操作主井提升机设备，保持设备的正常运转。
3. 检查提升机的运行状态，如有异常情况及时报告上级，并采取适当措施确保安全。
4. 编制并执行主井提升机的操作规程和检修计划，保证设备的正常维护和保养。
5. 遵守矿山安全生产规定，严格执行作业规程，确保作业过程安全可控。
6. 负责提升机设备的日常检查、维护和保养工作，保证设备的故障率和事故率低于规定标准。
7. 完成上级安排的其他与岗位相关的工作。
三、能力要求1. 具备扎实的主井提升机操作技能，熟悉设备的结构和原理，并能独立解决设备故障。
2. 具备良好的安全意识和责任心，能够严格按照安全规程操作设备。
3. 具备团队合作精神，能够与工友协作配合，共同完成工作任务。
4. 具备一定的机械、电气知识，能够进行简单的设备检修和维护工作。
5. 具备良好的应急处理能力，能够迅速应对设备故障和突发情况。
四、责任范围1. 对操作失误或不符合规程导致的事故和故障负直接责任，并按规定进行相应的处理。
2. 对提升机设备的正常运行负责，确保设备的稳定运行，保障生产和工作的连续性。
3. 对设备的安全和人员的安全负责，做好安全预警和风险控制工作，确保作业环境的安全。
4. 对设备的保养和检修负责，保证设备处于良好的工作状态，提高设备的利用率和寿命。
五、工作规范1. 严格执行岗位责任制，按岗位职责履行职务，做到责任明确、分工明确。
2. 严格按照作业规程和安全规定操作设备，确保作业过程的安全和有效。
3. 严禁违反操作规程和安全作业要求，造成设备故障或事故。
4. 积极参与技术培训和安全培训，不断提高自身的技能和专业水平。
5. 加强设备的维护管理，及时上报设备的故障和异常情况，并做好相应的记录。
主井提升机司机岗位责任制模版(3篇)
主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位背景主井提升机司机是煤矿生产过程中的重要职位，负责操作和驾驶主井提升机，保证煤矿生产过程中的安全、高效运行。
岗位的职责是关系到整个矿区的安全生产工作，需要具备一定的技术和安全知识。
二、岗位职责1. 负责操作主井提升机，保证提升机的正常运行；2. 根据生产计划，按时完成矿井井下人员和物资的提升；3. 熟悉矿井内部的地形和水文情况，保障提升机的安全行驶；4. 学习和掌握主井提升机的操作规程和安全规定，加强安全意识，确保操作过程安全；5. 做好提升机设备的日常检查和维护工作，及时报修故障设备；6. 配合管理人员进行巡查，发现问题及时上报；7. 维护主井提升机的工作环境和工作设施的整洁，保证工作区域的清洁卫生。
三、任职资格要求1. 具备中级及以上工种技师职称；2. 具备提升机操作证，具有三年以上提升机操作经验；3. 具备熟悉矿井地形和水文情况的能力；4. 具备严谨细致的工作态度，具备良好的安全意识；5. 具备一定的机械维修知识；6. 具备团队合作能力和应急处置能力；7. 具备较强的身体素质和抗压能力。
四、绩效考核标准1. 提升机操作技术：根据操作规程和安全规定，掌握提升机的操作技术，保证提升机的顺利运行；2. 安全生产管理：按照煤矿的安全规定和作业程序进行操作，严格遵守相关安全操作流程，保障安全生产；3. 工作效率：按照生产计划，完成提升机的提升任务，保证人员和物资的准时提升；4. 故障处理：对于出现的设备故障，及时进行排查和处理，确保提升机的正常运行；5. 操作记录：完成相关操作记录，并及时上报相关管理人员；6. 创新能力：提出工作改进和优化建议，并积极参与改进工作；五、岗位权责1. 按照公司制定的操作规程和安全规定，进行提升机操作；2. 按照生产计划，准确及时地完成井下人员和物资的提升任务；3. 提升机设备的巡查和维护；4. 将工作区域保持整洁，保证操作环境的良好状态；5. 配合矿井管理人员进行巡查，发现问题及时上报；6. 完成公司交办的其他相关工作。
提升机司机岗位责任制
提升机司机岗位责任制提升机是现代工业中必不可少的物料输送方式之一，在生产过程中也起着至关重要的作用。
而提升机司机则是掌握了提升机机器和操作技巧的人员。
他们的作业技术和操作能力对工业生产过程中物流质量、效率等方面具有重要意义。
因此，提升机司机岗位责任制的建立对于实现企业发展战略具有至关重要的作用。
什么是提升机司机岗位责任制提升机司机岗位责任制是一项管理制度，用来强化提升机司机的责任感、提高工作效率、确保生产安全。
这一制度的主要内容是由企业工艺流程确定垂直运输部分的安全以及设备运作流畅的要求，并将这些要求转化成为提升机司机需要遵守的工作基准。
同时，将提升机司机的工作责任、职责、规范化、文化化等各个方面进行描述和定义，强化提升机司机的责任心，使其在具体岗位的工作中，能够严格遵守规定、确保安全。
建立提升机司机岗位责任制的必要性强化安全管理提升机运输和搬运的物料种类、重量等因素很大程度上影响了生产安全。
所以，在生产过程中，保证提升机司机的安全意识、遵守规章制度、及时发现并处理可能危及安全的问题，是十分重要的。
提高工作效率提升机司机操作熟练，具备一定工作经验，在生产中能够高效地完成各项工作，达到提高企业效率的目的。
有利于提高企业形象企业的形象，不仅是企业的个体形象，也是管理和文化形象。
通过建立严格的提升机司机岗位责任制，能让企业在外界形象上更加优秀，并且能够让客户相信企业是一个高效率、高品质、高安全保障的企业。
建立提升机司机岗位责任制需要落实的要素建立提升机司机岗位责任制需要落实以下几个要素：管理部门的推动建立提升机司机岗位责任制的首要任务是上层管理部门的推动。
管理层应该将制度建立作为企业管理优化的重要内容，同时，明确对该制度的落实和执行负责人，并对执行结果提出具体的考核标准和措施。
颁布规章制度制定明确的提升机司机岗位责任制规章制度，对提升机司机的人员要进行系统的培训和考核，使其真正掌握操作技能，了解企业的安全保障要求和相关法规法律，确保安全生产。
主提升机司机岗位责任制（3篇）
主提升机司机岗位责任制一、负责提升机的正常操作，确保其正常运转。
二、认真贯彻党的安全方针、政策，牢固树立安全第一、预防为主的思想，确保安全提升。
三、提升机司机要和信号工、挂钩工密切配合，确认打点正确后方可开车。
四、严禁酒后上岗。
五、必须经过培训合格，取得安全资格证后方可上岗，严禁无证作业。
六、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，执行三不开(信号不明不开、没看清上下钩不开、启动状态不正常不开)，五注意(注意电压、电流表是否正常；注意制动闸是否可靠；注意深度指示器是否准确；注意钢丝绳排列是否整齐；注意润滑系统是否正常)。
七、爱护设备，及时进行巡回检查和设备保养。
八、每班应对各种保护装置试验一次，确无问题方可开车。
九、严格执行要害场所管理制度，开车时不得与人谈笑，不得读书看报，精力要集中。
十、严格执行交接班制度，认真填写各种记录。
十一、提升机运行过程中发现异常要立即停车并向矿调度室进行汇报。
十二、做好车房环境卫生，确保机房、硐室清洁干净。
主提升机司机岗位责任制（2）提升机司机岗位责任制主要包括以下几个方面的责任：1. 安全责任：提升机司机必须始终关注工作环境的安全状况，确保提升机的正常运行和工作区域的安全。
同时，要积极参与安全培训，提高自己的安全意识和技能，减少事故和伤害的发生。
2. 维护责任：提升机司机要负责定期检查和维护提升机设备，确保其正常运转。
必要时，要及时报告和协助处理设备故障和维修工作，避免因设备故障带来的生产停滞和不必要的损失。
3. 生产责任：提升机司机要按照生产计划和要求，掌握提升机的操作技术，确保产品的顺利运输和生产进度的顺利实施。
在工作中，要注意提升机设备的合理运用，提高生产效率和品质。
4. 环境责任：提升机司机要遵守环保制度和规定，减少噪音、尘埃和废气的排放。
同时，还要注意保护和维护工作区域的环境卫生，确保生产环境的整洁和安全。
5. 团队责任：提升机司机要积极与其他岗位的员工进行沟通和协作，保持团队合作和良好的工作关系。
主井提升机司机岗位责任制范文(三篇)
主井提升机司机岗位责任制范文主井提升机是矿井运输系统的重要设备，司机是保证矿井生产正常运行和安全的关键岗位。
为了规范司机的工作职责，以下是主井提升机司机岗位责任制范本：一、工作职责1.负责按照矿井安全规程和操作规程的要求，操作主井提升机进行运送物资和人员的工作。
2.严格按照任务单或者指令进行操作，确保提升机的运行安全和顺畅。
3.负责对主井提升机的日常检查和维护工作，保证提升机设备的正常运行。
4.及时上报提升机设备的异常情况或故障，并配合维修人员进行维护和修理工作。
5.参与进行主井提升机设备的定期检修和安全检查，确保设备的安全可靠。
6.严格按照作业安全操作规程进行操作，不得擅自更改设备的运行参数或者安全设置。
7.保持工作区域的整洁和安全，及时清理提升机的作业区域和周围环境。
二、安全责任1.严格执行矿井安全规程和操作规程，熟悉提升机设备的安全操作规定，做到安全第一。
2.确保提升机设备的安全运行，对发现的隐患和危险情况及时上报，并立即采取措施进行处置。
3.不得擅自操作未经授权的人员，遵守矿井的人员运输管理制度。
4.参与进行安全演练和紧急救援训练，提高自身的应急处理能力和危险情况的应对能力。
5.严格遵守劳动保护规定，正确使用个人防护装备，确保工作场所的安全和卫生环境。
三、纪律要求1.服从矿井管理人员的指挥和调度，不得擅离岗位或者违反工作纪律。
2.保守矿井的商业机密和技术秘密，严格遵守保密规定。
3.不得违反职业道德，不得参与违法和危害矿井安全的行为。
4.积极参加技术培训和学习，提高专业水平和工作能力。
5.保持工作的热情和责任心，保证工作的质量和效率。
四、奖惩措施1.对于严重违反工作纪律，严重失职或者造成严重事故的，将依据矿井安全规程和操作规程予以严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职甚至解雇等严厉处理。
2.对于表现优秀，工作出色的司机，将树立先进典型，予以奖励和激励。
3.对于遵守纪律，认真履行岗位职责，保持良好工作表现的司机，将获得相应的奖励和工作评价。
主井提升机司机岗位责任制模版(三篇)
主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位概述：主井提升机司机作为提升机系统的操作员，负责提升机的正常运行和维护。
主要职责包括驾驶提升机进行井下人员和物资的运输，检查设备运行情况，及时发现并处理故障，保证井下作业的安全和顺利进行。
本岗位的工作要求具备一定的机械和电气知识，并具备一定的操作经验。
二、岗位职责：1. 按照操作规程和安全操作指引，负责操作主井提升机进行载人和载物的运输。
2. 定期进行提升机的巡视和检查，确保设备的运行状态良好。
3. 及时发现设备故障，并进行初步的排除，如果无法解决，及时向上级报告并配合维修人员进行处理。
4. 配合井下作业人员进行运输和调度，确保井下作业的顺利进行。
5. 配合维修人员进行设备的维护和保养工作，定时对提升机进行润滑、清洁等工作。
6. 严格遵守操作规程和安全操作程序，加强操作技能培训，确保操作的安全性和精准性。
7. 参与应急演练和事故处置工作，具备应对突发情况和处理紧急事务的能力。
8. 配合领导的工作安排，完成临时性的工作任务。
三、任职资格：1. 具备操作主井提升机的证书和相关培训证明。
2. 具备一定的机械和电气知识，能够进行简单的设备故障排除。
3. 具备一定的操作经验，熟悉提升机的操作流程和安全要求。
4. 具备团队合作精神，能够与井下作业人员进行良好的协作。
5. 具备应对突发情况和紧急事务处理的能力。
四、工作绩效考核：1. 载人和载物的运输任务完成情况。
2. 设备巡视和检查的质量和及时性。
3. 设备故障排除的效果和是否及时报告。
4. 维修和保养工作的质量和及时性。
5. 安全操作规程的遵守情况。
6. 应急演练和事故处置工作的表现。
7. 领导安排的临时性工作任务完成情况。
五、养老福利待遇：1. 享受国家规定的养老保险和其他社会福利待遇。
2. 根据公司规定享受职工医疗保险和其他相关保险。
3. 根据公司规定享受年度假期和带薪休假。
4. 根据公司规定享受职工培训和职业发展机会。
提升机监护司机岗位责任制模版
提升机监护司机岗位责任制模版一、背景提升机监护司机是保障提升机正常运行和安全使用的重要岗位。
为提高提升机操作人员的责任意识和安全防范意识，建立科学合理的岗位责任制，是保障提升机安全运行的重要举措。
二、岗位职责1. 提升机监护司机应熟悉提升机的工作原理、操作规程、安全规定等，并遵守相关法律法规和公司规章制度。
2. 提升机监护司机在每天开机前应进行设备检查，确保提升机各项功能正常，如发现异常情况应及时报告维修人员。
3. 提升机监护司机应熟悉提升机的运行情况，严格按照提升机的运行规程操作，确保提升机运行平稳、安全。
4. 提升机监护司机应随时留意提升机的运行状态，并及时发现并排除故障，确保提升机运行不受影响。
5. 提升机监护司机应定期进行维护保养工作，保证提升机设备的良好状态。
6. 提升机监护司机应对提升机进行定期的安全检查，如发现安全隐患要及时向上级报告，并采取相应的措施。
7. 提升机监护司机应参加公司定期组织的安全培训和技术培训，不断提升自身的安全意识和技术水平。
8. 提升机监护司机应与其他岗位的员工进行有效的协调和沟通，共同维护提升机的正常运行和安全使用。
三、工作要求1. 提升机监护司机应具备良好的职业操守和责任感，严格遵守工作纪律和安全规定。
2. 提升机监护司机应具备较强的观察力和应变能力，能够及时发现并处理异常情况。
3. 提升机监护司机应具备较高的安全意识和责任心，能够遵守安全操作规程，确保提升机运行安全。
4. 提升机监护司机应持有相关岗位的证书或资格证，并定期参加相关岗位的技术培训和考核。
5. 提升机监护司机应具备协调能力和团队合作精神，能够与其他员工共同协作，确保提升机的正常运行。
四、考核与奖惩1. 提升机监护司机的工作考核将定期进行，主要考核内容包括工作责任落实情况、设备维护保养情况、安全检查情况等。
2. 提升机监护司机在工作中存在安全违规行为、操作失误等情况的，将按照公司相关规定进行相应的处罚和纠正。
主提升机司机岗位责任制
主提升机司机岗位责任制1. 背景主提升机司机是企业生产线中的关键职位之一，负责控制和操作主提升机，确保物料的平稳运输和工作区域的安全。
为了规范主提升机司机的行为举止，提高工作效率和安全性，特制定本岗位责任制。
2. 责任与权力2.1 岗位责任主提升机司机具有以下责任：1.按照作业计划和安全规范，精确控制和操作主提升机，保障生产线物料的及时供应，确保生产过程顺利进行；2.定期检查主提升机设备的运行状况，保持设备的正常工作状态；3.配合维修人员进行设备维护和维修工作，及时汇报设备故障，确保设备的安全运行；4.遵守公司安全生产规定，积极参与安全培训和演练，负责在发生事故或紧急情况时采取紧急措施，确保人员安全；5.维护生产现场秩序，保持工作区域的整洁与安全，及时清理场地产生的垃圾和废弃物。
2.2 岗位权力主提升机司机享有以下权力：1.要求提供完善的主提升机设备和工作条件，确保操作安全；2.反馈设备故障和运行问题，提出改善意见和建议；3.向有关部门提出培训需求，以不断提升自身能力和技术水平；4.向其他员工提供必要的操作指导和安全培训。
3. 管理标准3.1 岗位招聘和录用1.主提升机司机岗位招聘和录用需通过人力资源部门进行，根据企业中相关岗位的需求和要求进行筛选和面试；2.招聘应聘者应具备相关操作证书和经验，通过专业的培训和考试，达到操作主提升机的标准。
3.2 岗位培训和考核1.新员工入职后，必须参加主提升机的专业培训，并通过相关考试；2.在岗培训包括主提升机的操作规程、安全知识和应急处置等内容，应定期进行，并记录培训内容与参与人员名单；3.考核内容包括操作技能、安全意识和安全操作规范等，通过合格考核方可上岗。
3.3 岗位日常管理1.员工每日上岗前应对主提升机进行设备检查，确保设备完好无损；2.员工工作期间应保持饮食、作息的合理安排，避免工作疲劳；3.岗位人员应按照作业计划和调度安排工作，不得私自调动、更改工作内容和工作区域；4.主提升机司机必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，例如安全帽、手套、工作服等；5.严禁在主提升机上携带易燃、易爆、有毒、有害物品，或者进行其他不符合操作规范的行为。
主井提升机司机岗位责任制模版
主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位概述：主井提升机司机作为提升机系统的操作员，负责提升机的正常运行和维护。
主要职责包括驾驶提升机进行井下人员和物资的运输，检查设备运行情况，及时发现并处理故障，保证井下作业的安全和顺利进行。
本岗位的工作要求具备一定的机械和电气知识，并具备一定的操作经验。
二、岗位职责：1. 按照操作规程和安全操作指引，负责操作主井提升机进行载人和载物的运输。
2. 定期进行提升机的巡视和检查，确保设备的运行状态良好。
3. 及时发现设备故障，并进行初步的排除，如果无法解决，及时向上级报告并配合维修人员进行处理。
4. 配合井下作业人员进行运输和调度，确保井下作业的顺利进行。
5. 配合维修人员进行设备的维护和保养工作，定时对提升机进行润滑、清洁等工作。
6. 严格遵守操作规程和安全操作程序，加强操作技能培训，确保操作的安全性和精准性。
7. 参与应急演练和事故处置工作，具备应对突发情况和处理紧急事务的能力。
8. 配合领导的工作安排，完成临时性的工作任务。
三、任职资格：1. 具备操作主井提升机的证书和相关培训证明。
2. 具备一定的机械和电气知识，能够进行简单的设备故障排除。
3. 具备一定的操作经验，熟悉提升机的操作流程和安全要求。
4. 具备团队合作精神，能够与井下作业人员进行良好的协作。
5. 具备应对突发情况和紧急事务处理的能力。
四、工作绩效考核：1. 载人和载物的运输任务完成情况。
2. 设备巡视和检查的质量和及时性。
3. 设备故障排除的效果和是否及时报告。
4. 维修和保养工作的质量和及时性。
5. 安全操作规程的遵守情况。
6. 应急演练和事故处置工作的表现。
7. 领导安排的临时性工作任务完成情况。
五、养老福利待遇：1. 享受国家规定的养老保险和其他社会福利待遇。
2. 根据公司规定享受职工医疗保险和其他相关保险。
3. 根据公司规定享受年度假期和带薪休假。
4. 根据公司规定享受职工培训和职业发展机会。
2023年提升机司机岗位责任制
2023年提升机司机岗位责任制，岗位责任明确，具体措施如下：一、岗位责任明确：提升机司机是负责提升机操作和维护的专业人员，他们应该能够熟练地操作提升机，保证乘客和货物的安全运送。
1. 安全责任：提升机司机应当严格按照操作规程和安全要求操作提升机，确保操作的安全性和稳定性。
在提升机运行过程中，发现任何安全隐患或异常情况，应立即采取措施，及时汇报相关部门。
2. 服务责任：提升机司机应当有礼貌、热情地对待乘客，并协助乘客上下提升机，确保乘客的出行安全和舒适。
3. 设备维护责任：提升机司机应当负责对提升机设备进行日常检查和维护，确保设备的正常运行状态。
如发现设备故障或异常情况，应立即报修，并在保修期间暂停使用提升机。
二、提升机操作培训和考核：为了确保提升机司机具备良好的技术和操作能力，需要加强培训和考核。
1. 培训要求：提升机司机应参加经过认可的提升机操作培训课程，学习提升机的操作规程、安全知识和维护技巧等。
培训期间，还应进行实操训练，提高其操作技能。
2. 考核机制：培训结束后，提升机司机需要通过相关考核，包括理论考试和实际操作考试。
只有通过考核，才能取得提升机司机的资格证书，正式上岗。
三、定期安全检查和维护：为了保证提升机的安全性和正常运行，需要进行定期的安全检查和维护工作。
1. 日常巡检：提升机司机应当每天开车前进行提升机设备的巡检，包括检查电梯轿厢、门扇、限位开关、电气系统等，确保设备的正常工作。
2. 定期维护：定期进行提升机设备的维护工作，包括清洁设备、润滑设备、紧固螺丝等，确保设备的正常运转和服务质量。
3. 报修机制：提升机司机发现设备故障或异常情况时，应立即报修，并协助维修人员进行维修工作。
维修期间，应给予提醒和警示，确保维修安全。
四、设备故障处理和应急预案：在设备故障和突发情况下，提升机司机需要能够妥善应对，保证乘客的安全。
1. 设备故障处理：当提升机设备出现故障时，提升机司机应立即采取紧急措施，如停止使用、开启紧急通道等，保证乘客的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
提升机司机岗位责任制(优选
版)
Standard text of safety management
( 安全管理规范 )
单位名：_________________________
负责人：_________________________
日期：_________________________
适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
提升机司机岗位责任制(优选版)
一、责任范围
第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。
第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。
第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。
严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。
第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。
第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及
时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。
并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。
第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。
第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。
第8条严格按照交接班制度交接班。
第9条完成领导交办的其它工作。
二、考核标准
第10条有下列行为之一的，给予提升机司机50元以上200元以下罚款：
（一）未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。
（二）有迟到、早退、脱岗现象。
（三）未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。
（四）未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。
(五)隐瞒设备运行隐患的。
（六）未按要求参加专业业务学习和培训工作。
（七）特种作业人员无证上岗的。
（八）未执行交接班制度，空班、漏班。
（九）未填写运行记录，记录不规范。
（十）有违章作业，造成机电重大事故。
（十一）发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。
（十二）操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。
（十三）上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。
（十四）岗点管理不力，造成设备或工具丢失。
第11条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。
（如有需要该处可填写单位名称）
Please fill in the name of the unit if necessary。