班主任管理细则
2024年中学班主任工作一日常规实施细则（3篇）
2024年中学班主任工作一日常规实施细则班主任受校长聘任，全面负责班级学生政治思想教育，提高学习质量和组织管理工作。
班主任是班集体的组织者和指导者，加强班主任的重要职责是加强常规教育，形成良好班风。
班主任工作一日常规具体内容如下：1、了解学生缺席原因，及时与家长取得联系，了解情况并落实解决措施。
2、组织好学生参加广播操，督促学生做好室内操、眼保健操。
3、检查班级清洁卫生情况，了解值日生工作，保持整洁的教室环境。
4、观察班级公物保管状况，发现损坏及时调查、教育报修和处理。
5、检查课代表收交作业情况。
6、组织班级学生认真收看学校广播和电视。
.7、注意和处理好班级偶发事件。
发现先进苗子或问题，及时进行表扬或批评教育。
8、组织好学校、年级开展的各项活动，认真完成和落实学校、年级布置得各项工作。
9、关心和支持各级干部工作，关心学生参加课外活动情况。
10、建立班值日制度，坚持每天进行讲评，树立正气，形成良好班风。
2024年中学班主任工作一日常规实施细则（2）一、晨间检查1. 每天早上班主任须提前到校，检查教室及走廊卫生情况，并确保教室桌椅、黑板、地板等设施的整洁。
2. 检查学生作息情况，确保学生按时到校，并留意迟到、早退、缺勤等情况。
3. 协助监督上午早自习，确保学生安静自习。
二、日常管理1. 定期与学生进行谈心，了解学生的生活、学习情况以及个人问题，提供帮助和引导。
2. 了解班级学生的人际关系，及时了解冲突或不和谐的情况，并进行适当调解，维护班级稳定和谐的氛围。
3. 组织班会，每周一次，及时传达学校重要事项，引导学生对学习、生活等方面进行交流与分享。
4. 管理学生作业情况，确保学生按时完成作业，并及时检查、批改作业，提供合理的反馈和建议。
5. 定期与家长进行联系，了解学生在家庭中的情况，以便更好地关心学生的成长与发展。
6. 组织并指导班级的各项活动，如文体活动、志愿者活动等，培养学生的团队合作精神和社会责任感。
班主任管理条例实施细则
第一条为了进一步规范班主任工作，提高班主任工作水平，根据《班主任工作管理条例》的规定，结合学校实际情况，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于学校所有班主任。
二、班主任的任职条件第三条班主任应具备以下条件：1. 具有坚定的政治立场，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，具有无私奉献精神；2. 热爱学生，关心学生成长，具有较强的责任心和事业心；3. 具有良好的师德师风，身心健康，品行端正，作风正派；4. 具有中等以上学历，有丰富的学生管理经验，年龄在22至50岁之间。
三、班主任的职责第四条班主任的主要职责包括：1. 全面负责班级的德育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；2. 组织开展班级教育教学活动，提高学生的学习成绩；3. 关心学生的身心健康，及时发现和解决学生的心理问题；4. 加强与家长的沟通，形成家校合力，共同促进学生全面发展；5. 维护班级纪律，营造良好的班风、校风；6. 指导学生参加课外活动，培养学生的兴趣爱好和特长；7. 完成学校、年级组布置的其他工作任务。
四、班主任的任聘与考核第五条班主任由学校根据实际情况，经民主推荐、组织考察后，报校长聘任。
第六条班主任任期为一年，可以连任。
任期内，班主任如有特殊情况，可向学校提出书面申请，经学校批准后调整。
第七条班主任工作实行考核制度。
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核结果作为班主任评优、晋升的重要依据。
五、班主任的培训与交流第八条学校应定期组织班主任培训，提高班主任的业务水平和综合素质。
第九条班主任应积极参加各类教育教学交流活动，学习先进的教育理念和教学方法，不断提高自己的教育教学能力。
六、附则第十条本实施细则自发布之日起施行，原有相关规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。
第十一条本实施细则由学校负责解释。
班主任工作细则范文
班主任工作细则范文班主任是学校中起到重要作用的角色，他们负责管理班级的日常事务，帮助学生解决问题，促进学生的全面发展。
班主任的工作需要严谨、细致和耐心。
下面是班主任的工作细则，详细介绍了他们的职责以及具体要求。
一、班级管理1.班主任负责制定班级学生的管理制度和规章制度，确保班级秩序井然。
2.负责组织班级集会，安排班级活动，培养学生积极向上的精神风貌。
3.关心班级学生的学习情况，并根据学生的情况制定个别指导计划。
4.规范班级考勤管理，及时记录学生的迟到、早退和旷课情况，并与家长进行沟通。
5.协助班级学生完成各类考试报名、缴费等事宜。
二、学生成长教育1.班主任要关心学生的身心健康，及时发现和解决学生的心理问题，促进学生的健康成长。
2.树立正确的价值观和人生观，为学生树立正确的行为准则。
3.指导学生培养自主学习能力和自我管理能力，促进学生全面发展。
4.组织并参与学生的实践活动，提高学生的社会实践能力。
三、家校沟通1.建立良好的家校关系，与家长进行密切的沟通，了解学生的家庭情况和特点。
2.定期与家长进行面谈，及时向家长反馈学生的学习和生活情况。
3.帮助家长解决学生在学校、家庭和社会中遇到的问题，促进学校、家庭和社会的积极互动。
四、师德师风建设1.班主任要带头遵守学校的规章制度，维护师德师风，以身作则。
2.关心帮助同事，积极参与学校组织的各项活动，完善自身专业知识和技能。
3.班主任要讲究仪表仪容，注重言行举止，树立良好的职业形象。
五、与其他科教师的配合1.与其他科教师密切配合，制定学生学业规划和个性化教育计划。
2.协助教师做好学生的课堂纪律管理，加强对学生学习的监督和指导。
3.参与班级考试的组织和监督，及时与家长沟通学生的学习进展。
总之，班主任是学校中的重要角色，他们的工作涉及各个方面，要求他们具备扎实的学科知识和丰富的教育经验。
他们要用自己的行动和言行举止去感染学生，激发他们的学习热情和积极性，帮助他们解决问题，促进他们良好的成长发展。
班主任量化管理细则
班主任量化管理细则20*年班主任量化管理细则全文一、考核办法：1、在校委会指导下，由政教处、教务处、总务处具体负责考核工作。
2、班级考核采用得分制和扣分制相结合的方法进行。
3、考核采用定期检查、随机检查、学生评比、量化记分等办法进行综合评价。
二、考核内容(一)、卫生工作：(政教督查组)1、每天及时打扫教室内外及寝室卫生，并做到整天清洁，如发现地上有纸屑或杂物的一次扣1分。
2、卫生区按时打扫，否则扣1分(以学生会检查为准)。
3、学校根据实际情况进行若干次检查评比，当月获卫生流动红旗者加5分。
(二)、安全教育工作：(政教督查组)1、坚持做好学生安全工作，一学期中无安全事故和意外伤害事故者每月得5分，发生事故不得分，情节严重者按上级规定处罚。
2、不负责的给学生批假条，造成不良影响的扣5分。
3、凡班级出现安全事故造成一定影响者，本学期先进班级一票否决。
(三)、行为规范管理(政教督查组)1、值日生未坐在讲台上不能及时维持好班级纪律的扣1分(以检查为准)。
2、班级混乱、顶撞老师、起哄扣2分(找不到班主任处理问题的加倍)(以政教处为准)。
3、学生不按时进班(以铃响为准)每人扣1分(以学生会检查记录为准)。
4、学生仪容仪表符合《中学生日常行为规范》，否则扣1--5分。
5、学校查收手机、烟等违禁物品，每人次扣2--5分。
6、生活管理员反映的问题能及时处理，交政教处处理者，根据情况严重程度扣2--5分。
7、凡经政教处处理的学生，根据事件的严重程度，扣除2--10分。
8、凡政教处、总务处、学生会、团委记录的好坏事情，均会根据事情的大小来给予奖罚。
9、门卫、寝室的检查记录和班级管理结合并根据事情给予奖罚。
10、以上奖罚将根据市二回中奖罚条例来执行。
(四)、班级建设：(教务督查组)1、美文欣赏、英语天地不及时更换，每次扣1分;每日一练不能坚持，字体不规范者每次扣1分。
年级第一名加2分，第二名加1分(以教导处检查为准)。
2、教室、寝室布置不规范、不整洁、班级布置缺少“三表”各扣1分(以教导处检查为准)。
班主任量化管理细则全文
班主任量化管理细则全文前言为了规范班级管理、提高班级管理效能，学校制定了班主任量化管理细则。
本文旨在对细则内容进行全面地介绍和解释，为班主任和学生提供指导和帮助。
第一章班主任日常工作量化管理第一条工作目标和指标1.班主任应根据班级实际情况，制定年度工作目标和计划，并通过量化指标来衡量年度工作成效。
2.工作指标包括但不限于：班级出勤率、作业完成率、参与比例、活动参与度等。
3.班主任应当对自己的工作目标和计划进行定期公布、评估和总结，努力实现既定目标，并及时调整工作计划，确保高效实现目标。
第二条日常记录和抽查1.每位班主任应当建立学生的日常记录卡片，包括学生的基本信息、课堂表现、作业完成情况、纪律表现等信息。
2.班主任需要定期对学生的日常记录进行检查，并及时与学生和家长进行沟通。
3.学校将不定期进行班级抽查，以检查班主任是否按规定对学生日常表现进行记录，并且是否及时进行沟通，以及是否根据记录卡片对学生进行指导和帮助。
第三条班会和家长会1.每位班主任应定期组织班会，会议内容包括班级工作总结、学习成果展示、教育宣传和心理辅导等。
2.班主任应当积极开展家长会，与家长沟通学生日常学习情况、成绩和纪律等，及时反馈学生表现，共同关注学生成长。
第二章师德师风量化管理第一条课堂纪律与规范1.每位班主任应严格要求自己的课堂纪律，准时、规范地开展教学工作。
2.班主任应努力创造良好的课堂氛围，引导学生积极参与、勤奋学习，做好学习和教学的各项准备和后勤工作。
第二条着装和形象1.每位班主任应以身作则，时刻保持良好的着装和精神形象。
2.班主任需要分别在上午、下午等不同时间段进行特定的着装和形象示范，以激励学生积极向上。
第三条课外活动和公益事业1.每位班主任应积极组织或参加各种校内校外活动和公益事业。
2.班主任需要在活动和公益事业中担任主要或核心角色，以实现师德师风的量化管理。
第三章班主任工作评估和奖惩第一条工作考核1.学校将根据班主任的年度计划目标完成情况和学生日常表现情况等，对班主任进行月度、季度、年度工作考核和评估。
班主任工作管理细则
班主任工作管理细则班主任是学校管理中的核心，其团队管理和班级管理的能力直接影响到学校教学质量与学生思想道德素质的提高。
为了让班主任更加高效地进行班级管理，以下列出一些班主任工作管理的细则。
一、日常工作班主任应具备高度的责任心，始终将班级管理工作置于日常教学与学生的步伐之前。
其工作日常应包括考勤管理、学生课堂表现、学习习惯管理、学生身体素质等方面。
二、家长沟通家长是组成班级的一员，与教师之间的沟通是班级管理的重要环节之一。
班主任应该定期与家长进行联系，第一时间了解学生的家庭环境，及时分享班级教育经验，与家长共同促进学生健康成长。
三、个别策略管理班主任需要针对不同的学生因材施教，做出个别对策。
如对于学习成绩不出众、但具备一定优点的学生，班主任应该注重挖掘其潜力，目标性地辅导其技能，提高其综合素质。
对于学习成绩优秀，但精神状态欠佳的学生，班主任需要耐心引导、关心疏导。
四、管理互动班级内部存在不同值观及人际关系，班主任要具备巧妙的管理互动能力，强调班级团队的文化建设。
通过各种互动形式，例如班会、活动、竞赛等，让学生们建立相互信任、尊重、团结的心态，增强学生的自信心和集体荣誉感。
五、自我专业提升班主任需要不断提高自身的素质和能力，自觉学习，跟进相关的法规和政策，提高自我教育教学能力。
除了参加各种培训班、研讨会，班主任还可以自主开拓视野，参考、借鉴其他行业的管理经验，不断地拓宽自己的心智，不断地提升自己的竞争力。
以上这些点仅仅是班主任工作管理的基本框架，而在实际工作的过程中，班主任还需要根据具体的工作情况灵活应用，才能更好地实现班级管理目标，确保学生享受到更好的教育资源的保障。
班主任管理规定细则(3篇)
第1篇一、总则为了加强班主任队伍建设，提高班主任管理水平，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本细则。
二、班主任的基本条件1. 具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。
2. 具有较高的教育教学水平和组织管理能力，熟悉所任教学科的教学大纲和教材。
3. 具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，善于与学生、家长、同事沟通交流。
4. 具有较强的责任心和耐心，关心爱护学生，尊重学生个性，促进学生全面发展。
5. 具有较强的自我修养和自我提升意识，积极参加各类培训，不断提升自身素质。
三、班主任的主要职责1. 组织实施学校教育教学计划，完成学校安排的教学任务。
2. 组织开展班级教育教学活动，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 加强班级管理，维护班级纪律，营造良好的班级氛围。
4. 关心爱护学生，了解学生的思想、学习、生活状况，做好学生的思想政治工作。
5. 协调家校关系，加强与家长的沟通交流，共同促进学生的健康成长。
6. 参加学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。
7. 遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各项培训。
四、班主任的工作要求1. 认真备课，按时上课，认真批改作业，做好教学反思。
2. 严格遵守教学纪律，按时到岗，不得随意缺课、调课。
3. 认真组织班级活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好。
4. 加强班级管理，做好学生考勤、请假、奖惩等工作。
5. 关心学生的身心健康，及时发现并解决学生心理、生理等方面的问题。
6. 加强与家长的沟通交流，定期召开家长会，了解学生在家情况，共同促进学生的健康成长。
7. 积极参加学校组织的各类培训，不断提升自身教育教学水平。
五、班主任的考核与评价1. 考核内容：教育教学工作、班级管理、学生思想政治工作、家校沟通、自身素质等方面。
2. 考核方式：平时考核、学期考核、年度考核。
班主任管理制度及考核细则
班主任管理制度及考核细则班主任是学校管理中非常重要的一个角色，在学生的日常教育管理中起着关键作用。
班主任管理制度的建立和考核细则的制定对于促进学生全面发展，维护学校和谐稳定的校园环境具有重要意义。
下面将对班主任管理制度及考核细则进行详细阐述。
一、班主任管理制度1.班主任的责任与职权：班主任是全班学生的教育者、管理者和服务者，其责任和职权主要包括以下几个方面：（1）看护学生的日常生活，关心学生的健康和心理状态，帮助学生解决生活问题；（2）组织班级集体活动，培养学生的团队合作精神和社会责任感；（3）与学科教师密切合作，及时了解学生的学习情况，提供个性化的学业指导；（5）制定和实施班级规章制度，并对违反规定的学生进行及时的批评和教育。
2.班级管理方式（1）班会制度：每周召开不少于2次班会，班主任通过班会对学生的思想教育、心理调适、学业规划等进行指导；（2）班级纪律：班主任要制定和执行班级纪律，对违反纪律的学生进行及时的处理；（3）班级活动：组织丰富多彩的班级活动，培养学生的团队意识和创新能力。
3.学生保障措施（1）关爱措施：班主任要关注学生的成长和发展，定期了解学生的身心健康情况，及时解决学生在校园生活中的问题；（2）学习指导：根据学生的学习情况，班主任要制定个性化的学习指导方案，帮助学生解决学习中遇到的困难；（3）矛盾处理：班主任要及时处理班级内部学生之间的矛盾，维护班级的和谐稳定。
二、班主任考核细则班主任的工作要求比较特殊，需要教育知识和管理能力的结合，因此，对班主任的考核要求也要有所不同。
1.学生发展管理能力的考核：主要包括班级活动的组织和实施情况、学生社会责任感的培养、学生的心理健康状况等方面的考核。
2.教学指导能力的考核：主要包括班级学习氛围的营造、学生学业成绩的提升、个性化学习指导的实施等方面的考核。
3.班级管理能力的考核：主要包括班级纪律的执行情况、矛盾和问题的处理能力、班级和谐稳定的维护等方面的考核。
班主任工作管理细则
班主任工作管理细则班主任是学校教育工作中的重要岗位之一，他既是教师，也是管理者。
班主任的工作任务繁重，需要细致的管理和多方面协调。
班主任在管理工作中，应遵循以下细则：一、落实班级管理制度，保证班级安全和纪律作为班主任，要深入贯彻教育部门和学校的安全、纪律管理制度，制定班级管理制度，分类制度，详细规定各种现象的处理办法，确保班级的安全与稳定。
班级管理制度包括：每周公布孩子的考勤情况，班子每月例会，班会每周举行等等。
班主任要及时查看班级的安全设施、防火措施，检查班会、班委会、值日生等表彰和管理制度的实行情况。
二、及时沟通家校联系，促进家校合作家校联系是班主任工作的重要方面。
班主任应及时向家长传达学校和班级的信息，定期召开家长会议，向家长传达班级的管理情况和学生的学习、生活情况。
班主任还应根据孩子不同的情况，与家长进行个别谈话，及时告诉家长孩子的学习情况、性格特点、成长困难等问题，积极协助家长解决问题，促进家长对孩子的关注和支持，增进班级和家庭之间的沟通、信任和关系。
三、建设良好的课堂教学环境，提升教育教学质量班主任要创造良好的课堂教学环境，营造良好的教育氛围，配合班级教师进行有形无形的管理，从校区到教学，从学生机制到学生关系等方面进行全方位的管理。
针对教学质量问题，班主任要做好教学规划和管理，制定科学的教材，注重学生学习态度的纠正，通过不断反馈，帮助学生养成科学的学习方法和态度，使班级的教育教学质量得到全面提升。
此外，班主任也应负责教学设备和教材管理，做好教学工作的各项规章制度。
四、组织开展课外活动，增强学生综合素质除了课堂管理，班主任还要组织开展丰富多彩的课外活动，此时班主任的角色将变为策划者和组织者。
针对学生的不同需求，班主任可以组织各类的活动，如文艺演出、读书、运动团队等等，让学生有充足多元的选择，呈现出他们的特长和兴趣爱好。
课外活动不仅能够丰富学生的业余生活，还能够提高学生的综合素质，增强班级凝聚力和向心力，为其未来的成功打下坚实的基础。
班主任班级管理考核细则模版
班主任班级管理考核细则模版一、背景介绍高效的班主任班级管理是保障学生健康成长、促进学校教育质量提升的重要基础工作。
为了进一步规范班主任班级管理工作，提高管理水平，制定班主任班级管理考核细则是必要的。
本细则旨在明确班主任班级管理考核的内容、要求和方式，为班主任提供明确的工作目标和指导。
二、考核内容1.班级学风建设1.1 设定科学的班级规章制度，并能贯彻执行。
1.2 积极组织班级文化建设活动，营造良好的学习氛围。
1.3 关注学生学习动态，及时发现并解决学习问题。
1.4 教育学生树立正确的学习态度和价值观。
2.班级纪律管理2.1 严格遵守学校规章制度，做到示范行为。
2.2 辅导学生树立良好的行为习惯和道德观念。
2.3 积极安排班级纪律教育活动，加强学生纪律意识。
2.4 及时处理和解决班级纪律问题，保持班级纪律的稳定。
3.班级卫生管理3.1 组织班级卫生清扫工作，保持教室环境整洁有序。
3.2 培养学生良好的个人卫生习惯，增强卫生意识。
3.3 关注学生饮食健康问题，提供合理的饮食指导。
3.4 积极开展环保宣传教育活动，倡导绿色消费和生活方式。
4.班级活动组织4.1 积极策划和组织班级活动，丰富学生课余生活。
4.2 关注学生个体差异，合理安排班级活动内容。
4.3 加强与家长的沟通和合作，促进家校共育。
4.4 确保班级活动的安全和组织效果。
5.班级安全管理5.1 加强对学生安全知识的宣传和教育。
5.2 定期检查和维护班级安全设施。
5.3 关注学生患病情况，及时提供援助和帮助。
5.4 配合学校做好各类安全应急演练。
三、考核要求1.全面了解和掌握班级学生的基本情况，包括学习成绩、家庭状况、特殊需求等。
2.定期开展班级会议，做好班级管理工作记录和班级反馈。
3.及时与家长沟通，了解学生家庭情况，并向家长传达学校教育方针和要求。
4.积极参与校园活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。
5.注重自我学习和专业成长，提高个人能力和管理水平。
小学班主任工作管理细则
小学班主任工作管理细则一、概述小学班主任是负责管理班级事务、关注学生全面发展的重要角色。
为了提高班主任的工作效率和管理水平，本文制定了小学班主任工作管理细则，以规范班主任的工作行为和管理方式，促进班级的和谐发展。
二、日常工作1. 准时到岗：班主任应确保准时到校，提前完成早会准备工作，迅速组织学生完成晨检、升旗等活动。
2. 学生考勤：班主任要每天按时统计学生考勤情况，并及时核对学生请假手续。
3. 课堂管理：班主任要关注课堂纪律，配合教师进行教学活动，及时纠正学生的不良行为。
4. 班级文明：班主任要加强班级文明教育，组织学生进行整理书包、清洁卫生等活动，营造良好学习氛围。
5. 学生评语：班主任要及时给予学生评语，鼓励优秀，指导改进，建立学生积极向上的形象。
6. 家校沟通：班主任要与家长保持密切联系，定期组织家长会，及时向家长反馈学生表现和成绩。
三、学生管理1. 调查生活情况：班主任要了解学生的家庭背景、个性特点，用心对待每个学生，制定个别教育方案。
2. 关注学生情绪：班主任要关注学生的情绪变化，及时与学生沟通，解决问题，提供心理支持。
3. 纪律教育：班主任要对学生进行纪律教育，积极培养学生遵守规则和团队合作的意识。
4. 学生考试：班主任要关注学生的考试成绩，分析学生的优势和不足，并制定相应的辅导计划。
5. 班级活动：班主任要组织学生参加班级活动，如班级聚餐、户外拓展等，增强班级凝聚力和团队意识。
四、家长管理1. 家长关怀：班主任要关心家长的需求和关切，及时回复家长的疑问，解决问题，增进互信。
2. 家访工作：班主任要定期进行家访，了解学生家庭的特殊情况，与家长合作促进学生全面发展。
3. 家长培训：班主任要组织家长培训班，提供教育咨询，帮助家长更好地关注孩子的成长。
五、团队合作班主任要与年级其他班主任建立良好的沟通合作机制，定期开展班主任会议，分享经验，解决问题。
同时，积极参加学校组织的培训和交流活动，提高自身专业素质和教育管理水平。
班主任工作手册(非常全面,很实用)
班主任工作手册(非常全面,很实用)一、班主任工作细则作为一名班主任，必须严格遵守以下工作细则：1.了解每位学生的情况，包括家庭背景、研究情况、性格特点等，及时掌握学生的变化和问题。
2.组织并参与班级活动，如主题班会、文体活动等，促进班级凝聚力和团队精神。
3.组织学生课外辅导和集体备课，帮助学生提高研究成绩和掌握研究方法。
4.与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的研究情况和表现，积极解决问题。
5.督促学生遵守校规校纪，规范行为举止，加强班级管理。
6.协助学校开展各项工作，如安全教育、心理健康教育等。
以上细则是班主任工作的基本要求，必须认真履行。
二、班主任工作一日流程班主任一日的工作流程如下：1.早晨：检查学生的晨训情况，督促学生按时到校晨训。
2.上午：参加班级集体备课，或组织学生课外辅导。
3.中午：检查学生的午休情况，督促学生按时休息。
4.下午：参加班会或组织文体活动，或进行学生个别辅导。
5.晚上：检查学生的晚自情况，协助学生解决研究问题。
以上流程是班主任一日的基本工作流程，但也要根据具体情况进行适当调整。
三、班主任工作一学期流程班主任一学期的工作流程如下：1.开学前：了解新生情况，准备开学工作。
2.开学初：组织班级建设，制定班级规章制度，开展主题班会。
3.学期中：组织学生课外辅导和集体备课，协助学生解决研究问题，参加班级活动。
4.期中考试：督促学生复备考，组织考试。
5.学期末：组织学生进行总结和反思，参加班级活动，进行评优评先。
以上流程是班主任一学期的基本工作流程，但也要根据具体情况进行适当调整。
四、班主任组织听课制班主任组织听课制是指班主任组织学生到其他班级听课，以提高学生的研究水平和教学质量。
具体实施方法：1.班主任安排听课时间和班级。
2.学生按时到达指定班级听课。
3.听课后，班主任和学生进行讨论和总结。
通过班主任组织听课制，可以加强学生的研究氛围和研究效果，提高教学质量。
五、班主任下寝室检查制班主任下寝室检查制是指班主任定期到学生寝室进行检查，以规范学生的生活惯和行为举止。
学校班主任管理及班级量化考核细则
学校班主任管理及班级量化考核细则一、学校班主任管理细则1.班主任的角色定位班主任是完成学校教育教学任务的重要角色，负责管理班级内的各项工作，并且与学生、家长和教务处等部门密切合作。
班主任的主要职责包括：照顾学生的日常生活，关注学生的健康成长，维护班级的纪律秩序，组织开展班级活动，与家长沟通合作，参与学校的教育教学等。
2.班级管理原则（1）关爱学生：班主任应关心学生的成长，了解学生的个性和特点，积极与学生交流，关心学生的生活和学习情况，及时发现并解决学生在学习、生活等方面的问题。
（2）规范管理：班主任要制定班级管理规章制度，加强班级纪律建设，培养学生的自我约束能力，加强班级管理，维护班级的团队凝聚力和积极向上的氛围。
（3）班级协作：班主任应与教务处、学科老师、家长等密切合作，共同探索完善班级管理工作，解决学生问题，提高班级的整体素质。
3.班主任的工作任务（1）安排学生作息时间，负责学生的日常管理和卫生保健。
（2）组织开展班级活动，如班会、文体活动、社会实践等。
（3）定期与学生家长沟通交流，及时反馈学生的学习、生活情况。
（4）帮助学生制定学习计划，并对学生的学习情况进行跟踪和评估。
（5）进行班级管理和纪律教育，维护班级的纪律秩序。
1.考核指标制定（1）班级学业成绩：对班级的学科成绩进行统计，包括每位学生的平均分、优秀率、不及格率等指标。
（2）班级精神文明建设：对班级通过开展社会实践、文艺演出、志愿者活动等形式，展示良好的精神风貌的情况进行评估。
（3）班级纪律状况：对班级学生的违纪情况进行统计，包括违纪次数、违纪类型等指标。
（4）班级活动开展情况：对班级的文体活动、班会组织等情况进行评估，包括活动次数、参与率等指标。
2.考核方式（1）定期考核：学期末根据各项指标进行班级考核，将结果以数值方式进行量化评分。
（2）动态考核：班主任每月对班级的学习、生活等情况进行考核，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
小学班主任工作管理细则
小学班主任工作管理细则小学班主任工作管理细则一、职责与岗位说明班主任是小学教育中最基础的工作岗位，负责一个班的多项管理工作，其中包括师德、管理、教育、评价、服务、沟通等多个方面，同时班主任也是学生的监护人之一，需要时刻关注学生的学习、生活、情感、思想等方面的变化，及时解决问题，为学生营造一个安全、和谐的学习环境。
因此，小学班主任工作的质量和能力，不仅关系到孩子们的成长与发展，同时也关系到学校教育教学质量水平。
二、岗位职责1、开学前的准备工作。
包括为新生和家长准备欢迎信、宣传班级规章制度和课程安排，搭建班级白板、义务服务等；2、课程管理。
确保班级正常上课、集体备课、思考同步课程等，保证教育教学进度的顺利进行；3、班级管理。
制定班级管理规章制度，与家长及时联系沟通，宣传学校政策，承担班级考试管理工作，及时总结经验，解决班级管理中出现的问题；4、学生管理。
查阅学生档案资料，及时了解学生的情况，开展心理辅导，协助发现和解决学生的困惑、问题等；5、素质教育。
积极发挥带头示范作用，指导学生树立正确的人生观、价值观、道德观，提高学生的综合素质，指导学生建立良好学习和生活习惯；6、组织协调。
组织班级各项活动和集体活动，协调家校和班级之间的关系，维护学校形象；7、自我培养。
学习教育教学知识，增强教学能力和业务素质等。
三、细则1、做好日常管理。
如讲台上的笔、擦、教案准备、课堂记录、作业批改等。
实现多面即时、每周一次的管理；2、加强交流沟通。
通过家校互动会、家长会、班级微信等渠道，常常了解家长对学生的期望和意见，帮助家长更好地了解学生的学习、生活情况；及时与其他班级教师、年级组长等进行交流沟通，协调进行个性化教学；3、做好学生国防教育和纪律教育。
班主任要教育学生尊重军人、珍视国防事业，提高学生的国家责任感，确保学生身体健康、思路开阔、道德品质高尚。
同时，要有标准的纪律教育，让学生知道什么是对错、遵纪守法的重要性、什么是高尚的品德修养等；4、关注家庭情况。
小学班主任工作管理细则(精选5篇)
小学班主任工作管理细则（精选5篇）学校班主任工作管理细则篇11、常规管理，每月检查一次(1)依据学校工作方案，结合本班实际，制定本班的学年和学期工作方案，并在教育、教学过程中予以落实。
期末写好总结。
(2)按学校布置的内容上好班会(队会)课，每周时间一课时，不得挪作它用。
班会(队会)课之前须仔细备课并写好教案(3)按规定上好主题班会(队会)课，隔周一课时，要有班会队会设计，要有简洁的仪式程序，要有相关的过程性材料，记录详实。
(4)仔细记录班级日志，记录准时，详实。
(5)按要求使用好班主任工作手册，填写仔细、详实。
备齐相关的过程性材料。
(6)按要求整理、使用好同学成长记录袋，从成长记录袋中能清晰明白的看出同学的成长轨迹。
班主任要对班级同学的基本状况清晰熟识。
(7)班级布置新奇、有用，符合课改要求。
(8)帮助课任老师抓好课外延长活动，按要求仔细落实好教学改革的各项工作。
(9)无乱收费状况，一经查实该学期班主任工作为最低等。
(10)家访联系本班同学家长和社会有关方面协作，共同做好同学教育工作。
每学期至少召开一次同学家长会，每学期要对本班同学普遍家访一次，并填写家访记录，不家访该项不得分。
(11)后进生转化严禁体罚、变相体罚和污辱同学人格，努力做好后进生的转化工作。
既严格要求，又急躁关心，热忱关怀。
后进生转化明显，无犯罪现象。
有记录。
无记录该项不得分。
(12)做好学额巩固工作，没有人为使同学转学状况，假如已经查实，班主任工作本学期最低挡次2、守则与规范仔细开展班级工作，进行班级的日常管理。
仔细开展《守则》、《规范》活动月活动，扎实有效落实同学《守则》《规范》的要求，使同学，文明礼貌，遵纪守法;形成良好的班风，学风，同学中无违法乱纪和犯罪现象。
(1)仪容仪表关怀同学的个人卫生，常常教育同学讲究卫生，养成良好的卫生习惯，同学衣着干净，仪表端庄。
检查并督促班级同学在校学习时间内不穿拖鞋或背心。
男生不留长发、怪发，男女生均不烫发。
班主任工作细则
班主任工作细则班主任是学校教育教学工作的重要组织者和实施者，肩负着培养学生全面发展、促进班级和谐稳定的重要责任。
为了更好地发挥班主任的作用，提高班级管理水平，特制定以下班主任工作细则。
一、班级管理1、开学初制定班级工作计划，明确班级工作目标和重点，包括班级建设、学生培养、活动安排等方面，并按照计划有序推进班级工作。
2、建立健全班级管理制度，如班级规章制度、班级公约等，引导学生自觉遵守，培养良好的行为习惯和纪律意识。
3、选拔和培养班干部，明确班干部的职责和分工，定期召开班干部会议，指导他们开展工作，发挥班干部在班级管理中的助手作用。
4、定期组织班级活动，如主题班会、文体活动、社会实践等，增强班级凝聚力和学生的团队合作精神。
5、注重班级文化建设，营造积极向上、团结友爱的班级氛围，通过布置教室、设立班级口号等方式，展现班级特色和精神风貌。
二、学生教育1、了解和研究学生，关注学生的思想动态、学习情况、兴趣爱好和家庭背景等，建立学生档案，为个性化教育提供依据。
2、加强思想道德教育，培养学生良好的道德品质和社会责任感，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、关心学生的学习，帮助学生制定学习计划，培养学习兴趣和学习方法，提高学习成绩。
定期与任课教师沟通，了解学生的学习情况，共同解决学生在学习中遇到的问题。
4、关注学生的心理健康，及时发现和解决学生的心理问题，引导学生保持积极乐观的心态，增强心理调适能力。
5、加强安全教育，包括交通安全、消防安全、饮食安全等方面，提高学生的安全意识和自我保护能力。
三、家校合作1、定期召开家长会，介绍班级工作情况和学生的学习情况，听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长。
2、保持与家长的密切联系，通过电话、微信、家访等方式及时沟通学生的在校表现和在家情况，形成家校教育合力。
3、指导家长正确教育孩子，提供家庭教育的方法和建议，帮助家长树立正确的教育观念。
4、组织家长参与班级活动，如亲子活动、家长志愿者活动等，增进家长与学生、家长与教师之间的感情。
班主任工作管理细则
班主任工作管理细则一、引言班主任是学校管理中非常重要的角色，他们不仅要对学生的学习成绩进行管理，还要促进学生的全面发展和维护学生的日常纪律。
本文旨在制定班主任工作管理细则，以便提高班主任工作的效率和质量，更好地服务于学生和学校。
二、责任与权利1. 班主任的主要责任是关心、指导和管理班级的学生。
他们应确保学生的学习进展，鼓励他们参与各类课外活动，并促进学生之间的良好关系。
2. 班主任有权制定班级的行为规范，并督促学生遵守。
他们有权对违反纪律的学生进行相应的惩罚或纠正措施。
3. 班主任有权与学校其他管理人员和家长进行沟通，以便了解学生的情况并协助解决问题。
三、学生管理1. 每学期开始时，班主任应制定学期计划，包括学习和课外活动的安排。
他们要与学生一起制定学习目标，明确每个学生的责任和义务。
2. 班主任应定期与学生进行面谈，了解他们的学习情况和个人问题。
他们应根据学生的需求提供适当的帮助和指导，并及时与家长进行沟通。
3. 班主任要关注学生的行为表现，及时纠正不良习惯和行为，指导学生正确对待他人，并培养他们的团队合作精神和领导能力。
4. 班主任应组织学生参加各类课外活动，包括文体比赛、志愿者活动等，以促进学生的全面发展。
四、与家长合作1. 班主任要与学生的家长保持良好的沟通和合作关系。
他们应及时向家长反馈学生的学习情况、行为表现和成绩等，并协助家长解决教育和成长中的问题。
2. 班主任应定期组织家长会议，与家长交流学生教育管理方面的事宜，并听取家长的建议和意见。
3. 班主任要协助学校与家长共同维护学生的权益和利益，加强家校合作，共同促进学生的健康成长。
五、与学校管理人员合作1. 班主任要与学校领导和其他教师保持密切合作关系。
他们要积极参加教研活动和教师会议，提高自身的专业素养，为班级工作提供更好的支持。
2. 班主任要与学校管理人员共同制定学校规章制度，并负责组织班级学生的守则和规范制定。
3. 班主任要协助学校管理人员开展各类工作，如招生、毕业典礼等，为学校的发展和秩序做出贡献。
班主任班级管理考核细则范本（3篇）
班主任班级管理考核细则范本章节一：引言这份班主任班级管理考核细则旨在明确班主任在班级管理方面的职责和要求，以及对其进行综合评估的标准和方法。
班主任是班级管理的重要角色，对学生的学业、生活等方面起到积极的指导和管理作用。
通过有效的考核细则，可以对班主任的工作进行全面评估，帮助其提高管理水平，更好地履行管理职责。
章节二：任务目标班主任在管理班级的过程中，应当以培养学生全面发展为目标，同时注重学生的品德、学习、纪律等方面的培养。
因此，管理班级的任务目标包括但不限于以下几个方面：1. 培养学生的学习兴趣和学习习惯，提高学生的学习成绩；2. 培养学生的良好品德和道德观念，提高学生的综合素质；3. 维护班级的良好秩序和纪律，营造良好的学习氛围；4. 关心学生的身心健康，解决学生的问题和困难，帮助学生健康成长；5. 加强与学生家长的沟通和合作，形成家校共育的良好氛围。
章节三：考核内容班主任的工作内容涉及到多个方面，因此考核内容也应包括多个方面的评估。
以下是对班主任班级管理工作的主要考核内容：1. 班级学业管理：1.1 学生的学习情况：包括学习成绩、学习态度、学习习惯等方面的评估；1.2 学习计划和教学组织：包括教学计划的合理性、教学组织的有效性等方面的评估；1.3 学习资源和学习环境：包括班级图书馆的管理、学习资源的丰富度、学习环境的舒适度等方面的评估。
2. 班级纪律管理：2.1 学生的纪律意识：包括学生遵守纪律、积极参加班级活动等方面的评估；2.2 班级规章制度的执行情况：包括班级规章制度的制定与执行、纪律约束的有效性等方面的评估；2.3 班级纪律的维护和管理：包括班级纪律的维护、发现问题的处理和解决等方面的评估。
3. 班级管理与服务：3.1 学生个体差异的管理：包括对学生个体差异的了解和针对性管理等方面的评估；3.2 学生心理健康的关注：包括对学生心理健康的关怀和问题解决等方面的评估；3.3 学生问题的解决和指导：包括对学生问题的积极解决和合理指导等方面的评估；3.4 与学生家长的沟通与合作：包括与学生家长的有效沟通与合作、家访工作等方面的评估。
班主任班级管理考核细则(3篇)
班主任班级管理考核细则第一章绪论1.1 考核目的班主任是学校教育教学工作中非常重要的一环，对于学生的教育和管理起到了至关重要的作用。
为了提高班主任的管理水平和责任意识，促进优质班风的形成，特制定班主任班级管理考核细则，以衡量并提升班主任的工作能力。
1.2 考核原则班主任班级管理考核细则的制定应遵循以下原则：（1）客观公正：考核内容应公正客观、权威准确，要以事实为依据，避免主观臆断。
（2）科学合理：考核指标应符合班主任工作职责和要求，以反映班主任全面素质和综合能力。
（3）量化评价：考核指标应尽可能量化和可观察，便于评价和比较。
（4）动态调整：考核指标应根据学校实际情况和发展需求进行动态调整。
第二章考核指标2.1 班干部管理（1）班级干部选拔和培养情况：班主任在班级干部的选拔和培养过程中，是否均等公正，是否注重培养干部的领导能力和组织能力。
（2）班级活动策划和组织：班主任的活动策划和组织能力如何，是否能提供丰富多样的班级活动。
2.2 学生学业管理（1）学生作业批改情况：班主任是否按时批改学生的作业，批改是否规范，是否及时进行反馈。
（2）学生成绩分析和辅导：班主任是否定期分析学生的学习成绩，为学生提供个别辅导和指导。
（3）学生学业奖励和表彰：班主任是否及时发现学生的学习进步和优秀表现，并进行奖励和表彰。
2.3 班级管理与班风建设（1）班级纪律管理：班主任是否严格要求学生遵守纪律，是否及时处理纪律问题。
（2）班级日常管理：班主任是否认真负责地组织班级日常管理工作，包括卫生、安全等方面。
（3）班委会工作情况：班主任在班委会的工作中发挥的作用如何，是否有效的发挥了班级组织的作用。
（4）班级文化建设：班主任是否注重班级文化的培育和传承，是否能够提高学生的文化素养。
第三章考核方式和权重3.1 考核方式（1）个人自评：班主任每学期进行一次个人自评，主动总结自己的工作情况和问题。
（2）同行互评：校内班主任之间互相评价，互相促进，提高班主任的管理水平。
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小学班主任（班级）工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，
公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。
一、总则
班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。
班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学生全面发展。
为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。
二、量化考核项目：
班主任工作量化管理分师德师风、班主任自身建设、班队建设与班级常规管理、其它活动。
三、考核的方法：
（一）师德师风每学期50分，占学期总分的10%
1、撵学生出课堂、体罚学生或变相劝学生每次扣2分，同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次性扣5分，造成后果有影响的一次扣完。
2、不服从领导、不听从指挥，并和干部发生正面冲突，每次扣2分；
3、班主任例会无故不参加每次扣2分，迟到每次扣2分
4、按照成绩排座、对待学生不公正，有私心，有反响的经核实扣2分
5、加强对差生的教育转化、关心、关爱工作，对差生进行个别或集中教育帮助，未做这项工作的，每学期扣3分。
要求要有文字记载，填写优化育人环境教育活动表。
（二）一日常规检查每天100分，占学期总分的40%。
1、教室内卫生15分，每天检查两次：
①要求做到桌椅整齐；②工具摆放整齐；③地面干净、玻璃干净；④讲台黑板整洁；⑤墙壁无尘土、蜘蛛网，无手脚印、乱写乱画。
有不足之处，酌情扣0.5—2分。
2、室外包干区卫生（含走廊、楼梯）15分，每天检查两次：要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等，干净整洁，有不足之处酌情扣0.5—2分。
3、出勤5分：要求做到：学生按时出勤，无迟到、早退现象。
每人次，酌情扣0.5分。
4、纪律25分：要求做到：队风好、学风浓，能坚持戴红领巾，对人有礼貌，遵守校纪，学生仪容仪表整洁。
不买零食，不带零食，不吃零食，不乱扔杂物，爱护公物，不损坏学校一草一木。
有不足之处，酌情扣0.5—3分。
①、骂人、说脏话、痞话的一人一次扣1分；②、严禁学生课下串班，上课铃响仍有串班的一人一次扣0.5分.③、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，否则每人次扣0.5-2分。
④、打架一次扣2分，负主要责任一方加扣1分；⑤进出校门，必须由大门进出，爬围墙、铁门、一人一次扣2分。
校内跳窗一次扣1
分。
⑥、严禁乱拿和盗窃他人财物，违者除退还，教育外，每次扣3分。
⑦、有敲诈行为的一次扣3分，受害者不扣分。
⑧乱扔字纸、果皮等扣0.5分。
5、路队10分：①、中午、下午分班放学站队，组织路队要安静、迅速、整齐、有序；违者视情况酌情扣1-2分；②、班主任要护送学生到指定位置，不随便离队；班主任不跟队扣3分。
③、按规定时间离校，不得有学生在校逗留，违者扣0.5分。
6、眼保健操5分：要求做到姿势正确，不做其它事，不说话，不睁眼，按节奏做操。
有不足之处，酌情扣0.5—2分。
班主任不在扣1分。
7、广播操10分：①、上、下楼梯自觉按顺序排队走，并做到“慢步轻声靠右行”
②、做操认真，动作规范；；③、做操做到快、静、齐，无迟到和未到现象，结束后要有组织、有秩序带回。
违者扣0.5分---2分。
班主任不在扣1分。
8、晨会10分：不挤不占，能充分利用晨会，并结合学校要求安排实施教育内容或值日班长总结、点评前天学习、纪律、卫生等情况，并做好当天工作安排。
经检查未对学生进行教育的或值日班长未总结的，每次扣5分，检查时班主任不在的扣5分。
9、安全5分：要求不蹬高临险，不碰伤、摔伤；疾病预防做得好；远离危房、基建工地、配电房、机械操作等严禁学生靠近、玩耍，违者每人一次扣1分。
每学期依据学校一日常规检查表，每周、每月各统计一次，由值日教师和学生打分，学期结束后，累计算出各班的总分和平均分。
（三）班主任自身建设每学期30分，占学期总分的15%。
1、班主任工作计划5分：及时按要求制定给2分，未按时完成扣1分。
未制定不得分。
2、班主任工作手册10分：按要求认真填写班主任工作手册，填写时要规范，字迹工整，期末考试前一天上交德育处。
3、深入钻研班主任工作，善于学习班级管理经验，有记录、学习内容丰富10分。
并根据学习内容、记录的多少适当减分；无记录不得分。
4、班主任工作总结5分：每学期上交一份班主任工作总结，学期结束前一周上交政教处，无总结扣5分。
（四）班队建设与常规管理每学期200分，占学期总分的35%。
1、班队组织建设20分：未实行值周班长制度或自主化班级管理的扣10分，班级组织不完善的扣5分，没有的扣10分。
2、班委会10分：每月召开至少一次班委会，各班主任要作好记录，少一次扣2分。
3、班容班貌40分：班级布局合理，整齐划一。
黑板报内容充实，教育性强；桌凳摆放整齐，卫生清洁；墙壁无灰尘、蜘蛛网；宣传栏、公示栏、班级公约等张贴整齐有序、规范。
学校每月组织检查一次。
4、《班级日志》的检查和落实15分：班主任必须每天检查《班级日志》，了解学生的出勤、学习情况。
对于班级存在的问题采取相应的措施，并及时上报反馈到政教处（班主任每月交政教处登记）。
5、爱护公物20分：人为损坏并被认定为班主任负有责任的，有一件扣1分，无损坏的得满分。
6、偶发事件20分：班主任有明显失职的扣2分，班级发生重大事故的一次性扣完。
7、家长会15分：每学期召开一次家长会或家访数达1/2，并作好记录，填写不
详细的扣1分，无记录的扣2分，未进行此项者不得分。
8、组织学生参加升旗仪式40分：班主任负责组织全班学生参加升旗仪式，教育学生做到静、齐、快。
确保本班参加活动的人数（经班主任同意的病事件除外）和良好活动纪律。
（1）人数每次每缺1人扣0.5分，最多扣2分。
（2）纪律差每次酌情扣0.5——1分
9、主题班会开展情况20分：班主任要做好学生的思想教育，形成良好的班风和舆论导向，学校要求各班召开有针对性的主题班会，必须意图明确，针对性强，主题班会每月至少一次，每学期至少3次，少一次扣5分，提供主题班会教案（由班主任填写），班会时间明确，内容形式多样，从始到终围绕着班会主题开展活动，政教处要不定时地去抽查。
（1）记载完整，内容详实，充分利用40分钟召开主题班会，活动效果最佳；不扣分。
（2）记载不完整，内容简单，虽然时间充分利用，但是效果不好，学生的积极性没有调动起来，学生参与面不广泛，扣2分。
（3）虽然班会正常开展，时间没有达到要求，有应付现象，扣3分。
（五）加分项目：
1、凡参加学校组织大型活动，按年级评比。
设一、二、三等奖各一个。
（一等奖加5分；二等奖加3分；三等奖加2分）；区级参赛获奖每人次加5分（含文体竞赛）；校级各类竞赛活动，集体一等奖加8分，二等奖加5分；三等奖加3分。
以班级为单位参加各级各类竞赛活动（含校运动会），获一等奖得8分，二等奖得5分，三等奖得3分。
不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。
（以竞赛公布的结果为准）
2、获称号班级（标兵班）一次加5分；获优秀班级一次加3分；获流动红旗一次加3分。
3、观摩班团会一次加5分。
4、校报投稿：积极向校报投稿，录用一篇加1分，累计积分（教导处提供）。
广播稿：四——六年级每周两篇，加2分，少一篇减1分。
多余不加分。
播出一篇记2分。
5、如果学生所作的好人好事，在学校中有一定影响,得到学校认可,班主任提供书面材料,每人次给班主任加5分。
6、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工作。
乐于接受，出色完成每次得5分；虽接受但不能按要求完成得2分；拒不接受扣5分。
（由学校各部门综合评议）
7、对值日岗、兴趣小组等校内组织活动大力支持，确保人员并督促参与活动；并注重与课任老师的交流沟通。
满分10分。
（以教师评议为依据）
8、班主任积极撰写德育和教育管理方面的论文，国家级每篇加20分，省级每篇加15分，市级每篇加10分，县级每篇加5分。
9、学生好人好事受到社会相关组织的表彰，加10分。
学生在校做好人好事每次分情况酌情加0.5---2分。
10、班主任主动要求面向全校开展中队主题观摩活动，精心组织，效果较好，加5分。
（六）过程管理流程
1、每月28日前艺体办、总务处、教导处、少先大队部、政教处、各年段组将各项考评结果报政教处汇总。
2、有重大违纪事件、有安全事故发生，因方法不当造成恶劣影响者一票否决，并取消评优资格。
3、期末班主任总考评：分组织考核（20%）、政教处量化分（60%）和年级考核（20%），每年级总分第一直接定为“先进班主任”和“先进班级”。