护理安全隐患的分析及对策
护理安全检查存在问题,分析及整改措施
护理安全检查存在问题,分析及整改措施护理安全是医疗机构中至关重要的一个方面，它直接关系到患者的生命安全和生活质量。
在护理工作中，任何一点疏忽都可能导致严重的后果。
为了提高护理质量，确保患者安全，本文将对护理安全检查中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、存在的问题1. 护理人员配备不足：护理人员短缺是导致护理安全问题的重要原因之一。
护理人员不足会导致工作压力增大，护理质量下降，患者安全隐患增加。
2. 护理人员专业素质不高：部分护理人员专业素质不高，对护理知识掌握不全面，护理操作不熟练，难以应对复杂的护理场景。
3. 护理管理不到位：护理管理不善表现在护理规章制度不健全、护理工作流程不规范、护理质量监控不到位等方面。
4. 护理文书不规范：护理文书是护理工作的重要组成部分，不规范的护理文书可能导致护理安全隐患。
5. 医患沟通不畅：护理人员与患者及家属沟通不畅，可能导致患者需求得不到及时满足，影响患者满意度。
6. 护理培训和教育不足：护理培训和教育不足导致护理人员对新技术、新理念掌握不够，难以应对日益复杂的护理工作。
7. 医院环境和安全设施不符合要求：部分医院的环境和安全设施不符合国家规定，如床头卡、呼叫系统等不完善，影响护理安全。
8. 护理人员责任心不强：部分护理人员责任心不强，工作态度消极，对患者安全造成潜在威胁。
二、分析1. 护理人员配备不足：护理人员短缺可能是由于医院管理层对护理工作的重视程度不够，以及对护理人员需求预测不准确导致的。
2. 护理人员专业素质不高：护理人员专业素质不高可能与护理人员的选拔、培训和继续教育制度有关。
3. 护理管理不到位：护理管理不到位可能与医院管理层对护理工作的关注程度、护理管理体系和制度不健全等因素有关。
4. 护理文书不规范：护理文书不规范可能与护理人员对文书书写的重视程度、文书书写培训不足等因素有关。
5. 医患沟通不畅：医患沟通不畅可能与护理人员沟通能力、沟通技巧不足以及医院沟通机制不健全等因素有关。
护理安全隐患原因分析与对策
护理安全隐患原因分析与对策护理安全是指护士在实施护理的全过程中，严格遵循护理核心制度及操作规程，确保患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理机体结构或功能上的伤害、障碍、缺陷或死亡。
现将临床工作中常见的护理隐患分析如下:1 常见护理安全隐患1.1护理人员在工作中存在的护理隐患1.1.1护士的法律意识淡薄护士在学校所受的教育和在职继续教育中都缺乏法律知识教育，忽视证据的收集和管理。
在接待病人时说话不谨慎，或在治疗护理操作时动作不规范，对临床护理资料书写不正规、不及时。
引发病人和家属对治疗效果不信任，从而引发医疗纠纷。
1.1.2违反护理技术操作规程由于职业的特殊性，护士在很多时候是一人值班，未能严格执行操作规程及落实护理核心制度，未严格执行“三查七对”，违反消毒隔离、无菌技术操作规程，这易诱发重大安全事故。
规章制度及操作规程执行的不完善，是很多差错事故发生的根源，是没有严格执行规章制度和操作规程，稍有不慎就有可能导致差错事故的发生。
1.1.3护理人员的配置不能满足病人的需要护理人力资源的缺乏，造成工作责任心不强，注意力不集中，护理工作不到位，给患者带来不安全感。
1.2理管理中存在的护理安全隐患在日常护理工作中，我们要善于发现问题，分析查找原因，主动帮助病人解决问题；耐心听取病人的主诉，满足病人的合理需要，为病人创造安全的住院环境、提供优质的服务，体现现代护理特色。
1.2.1质量管理体制不健全管理层不重视各种制度的建立健全，约束力不够，专科护士的培训不到位，人力资源不足，护士长没有切实落实“护士长五查”制度，未能健全有效的应急预案等是造成护理隐患的根本原因。
1.2.2护理管理者缺乏对被管理者身心因素的分析导致下属在工作中责任心不强，注意力不集中，遇事容易情绪化，对病人态度生硬。
2 加强安全管理的对策2.1建立健全各项规章制度及护理质量检查与考核制度，从思想上、行动上处处体现“以人为本，以患者为中心”的人性化服务，护理部要求护士对病人权利和护士义务有正确认识，加强风险意识教育及法律意识，规范护理行为，开展护理核心制度学习，结合《医疗事故处理条例》，让护士充分意识到遵守规章制度、遵守护理规范是对自己的保护。
护理安全存在问题分析原因整改措施范文
护理安全存在问题分析原因整改措施范文护理安全是医疗质量的重要组成部分，关系到病人的生命安全和医院的声誉。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些安全隐患，这些问题不仅对病人的康复产生负面影响，也给医院带来了不必要的风险和纠纷。
本文将对护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1. 护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质和综合素质存在较大差距，部分护理人员专业知识不扎实，操作技能不熟练，缺乏临床经验，难以应对复杂的临床情境。
2. 护理管理体制不健全：护理管理体制存在漏洞，如护理人员配置不足、职责分工不明确、管理制度不完善等，导致护理工作混乱，安全隐患增加。
3. 护理文书书写不规范：护理文书是医疗纠纷的重要依据，目前部分护理文书存在书写不规范、记录不完整、签名不真实等问题，容易引发纠纷。
4. 护理操作不规范：在实际操作中，部分护理人员未严格按照操作规程进行，如输液速度控制不当、药物使用错误、拔针操作不规范等，增加了病人的安全风险。
5. 护理沟通不足：护理人员与病人及家属的沟通不足，导致病人需求不能及时满足，容易引发纠纷。
6. 应急预案不完善：部分医院的应急预案制定不完善，护理人员在面对突发事件时，难以迅速、有效地进行处置。
二、原因分析1. 护理人员培训不足：部分护理人员由于培训不足，导致专业知识和操作技能掌握不扎实。
2. 管理体制落后：医院管理体制落后，导致护理资源配置不合理，护理工作环境恶劣。
3. 法规制度不完善：相关法规制度不完善，护理人员在工作中缺乏有效的法律依据和行为规范。
4. 工作压力大：护理人员工作压力大，长期处于高强度工作状态，容易导致操作失误。
5. 沟通技巧欠佳：护理人员沟通技巧欠佳，缺乏与病人及家属的有效沟通。
三、整改措施1. 加强护理人员培训：提高护理人员的专业素质和操作技能，开展定期培训和考核，确保护理人员具备扎实的专业知识。
2. 完善管理体制：优化护理人员配置，明确职责分工，建立科学的管理制度，提高护理工作质量。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理是医疗过程中非常重要的一环，护理安全问题直接关系到病人的生命安全和身体健康。
在护理过程中存在一些安全隐患和问题，这些问题可能会导致病人受伤甚至死亡，因此必须认真对待并及时进行整改。
一、存在的护理安全问题1. 交叉感染：在医院环境中，由于病人数量众多，护士工作繁忙，可能会导致交叉感染的风险增加。
如果在护理过程中未及时更换手套、洗手或消毒工具，可能会造成病菌的传播，使病人感染病菌。
2. 药物错误：护理人员在给病人服药或者注射药物时，如果用药量、药物种类或者时间出现错误，可能会产生严重的后果，包括过量服药、药物毒性等问题。
3. 跌倒和摔伤：护理病人时，如果没有及时发现病人的需求或者病人姿势不正确，可能会导致病人跌倒或摔伤，增加了病人受伤的风险。
4. 输液错误：在给病人注射液体营养或药物时，如果输液的速度、方法或者液体种类出现错误，可能会造成液体过多或过少，导致病人的生命安全受到威胁。
5. 义务冲突：在护理过程中，护士可能会面临病人的家属、医生和其他护士之间的压力和矛盾，这可能导致护士在工作中产生偏差，对病人产生不良影响。
二、护理安全问题的原因1. 护理人员的培训不足：护理人员在处理病人时，如果缺乏相关的专业知识、技能和经验，可能会导致护理安全问题的发生。
2. 工作环境的不良影响：医院的工作环境可能因为人员繁多、资源不足等原因，导致护理人员在工作中出现疲劳、忽视细节等现象，增加了护理安全问题的风险。
3. 护理流程的不完善：在医院的护理流程中，可能存在一些疏漏和不完善的地方，比如医务人员之间的沟通不畅、流程不清晰等，导致护理安全问题的发生。
4. 护理人员的心理负担：护理工作是一项高度负责的工作，护理人员可能会面临病人疾病严重、病情不稳等问题，可能产生心理压力，影响护理工作的质量。
三、护理安全问题的整改措施1. 加强护理人员的培训：医院应该加强对护理人员的培训，提高护理人员的专业知识和技能水平，使他们能够更好地应对各种护理安全问题。
护理安全隐患原因分析及整改措施
护理安全隐患原因分析及整改措施护理安全隐患原因分析及整改措施随着医疗水平的不断提高，护理安全成为了医疗机构及患者关注的重要问题。
护理安全隐患指的是在护理过程中可能发生的风险和危害，包括药物管理、手术操作、传染病防控、病人跌倒、错误饮食等方面。
这些隐患对患者的健康和生命安全构成威胁，影响到医疗机构的声誉和信誉。
因此，分析护理安全隐患的原因，并采取相应的整改措施，对提高护理安全具有重要意义。
一、原因分析1.人员不足与负荷过载医疗机构中的护理人员通常面临工作量大、时间紧张的情况。
在繁忙的工作环境下，护士可能会出现疲劳、精神不集中的情况，从而增加了护理错误的可能性。
2.培训不足与教育缺失一些护理机构在招聘新员工时并没有充分考虑到其专业技能的培训和教育。
护士们可能没有接受过足够的培训，或者由于工作压力大等多种原因没有进行持续的职业教育。
这样，他们可能在护理操作中存在着知识漏洞，从而增加了护理错误的风险。
3.沟通不畅与信息传递不及时医疗团队中的各个环节往往需要相互协作和沟通，但是由于各种原因，沟通不畅、信息传递不及时可能会造成护理错误的发生。
4.设备不完善与管理不善护理设备的使用和管理是护理安全的重要因素。
如果设备不完善或管理不善，可能会给护士的护理操作带来隐患。
例如，设备不准确或损坏可能导致护士在给药量或医疗操作中出现错误。
5.护理环境不理想护理环境的安全性对护理工作的重要性不言而喻。
不合理、不干净的护理环境可能导致感染传播或病人跌倒等意外情况的发生。
二、整改措施1.加强人员与负荷管理医疗机构应该优化护理人员分配，以确保人员的合理利用和负荷的适度。
这可通过优化工作流程、增加人员配备、提高护士的工作效率等措施来实现。
同时，护士本人也需要充分关注自己的身体状况，做好个人调节，以保持工作的高效性和专注性。
2.加强培训与教育医疗机构应该重视护理人员的专业培训和职业教育。
通过组织专业培训班、举办学术讲座等方式，提高护士的专业素养和技能水平，并定期进行相关考核和评估。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗质量的重要组成部分，关系到患者的生命安全和医院的声誉。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些安全隐患，这些问题不仅对患者的康复造成影响，也给医院带来了法律和经济的风险。
本文将对护理安全中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在问题分析1.护理人员配备不足：护理人员是保障护理安全的关键，但目前我国许多医院护理人员配备不足，导致护士工作压力大，无法对患者进行全面、细致的观察和护理。
2.护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质直接影响到护理安全，但目前我国护理队伍中存在素质参差不齐的现象，部分护士专业知识、技能和沟通能力不足。
3.护理管理制度不健全：一些医院护理管理制度不健全，缺乏对护理安全的全程监控和管理，导致安全隐患无法及时发现和整改。
4.护理记录不规范：护理记录是医疗纠纷的重要证据，但目前许多医院护理记录存在不规范、不完整等问题，容易导致纠纷发生。
5.患者安全教育和培训不足：患者安全是护理安全的重要组成部分，但目前我国许多医院对患者的安全教育和培训不足，导致患者对自身安全的重视程度不够。
二、原因分析1.人力资源配置不合理：我国护理人员配备不足的原因主要是人力资源配置不合理，对护理工作的投入不足。
2.护理教育培养不足：我国护理队伍素质参差不齐的原因之一是护理教育培养不足，部分护士专业知识、技能和沟通能力不足。
3.医院管理不到位：护理管理制度不健全、护理记录不规范等问题，很大程度上是由于医院管理不到位导致的。
4.患者自身因素：部分患者对护理安全的重要性认识不足，不配合护士进行安全防护措施，导致安全隐患。
三、整改措施1.合理配置护理人员：医院应根据实际需求，合理配置护理人员，减轻护士工作压力，确保患者得到全面、细致的护理。
2.加强护理人员培训：医院应加强护理人员的培训，提高其专业知识、技能和沟通能力，确保护理安全。
3.完善护理管理制度：医院应完善护理管理制度，加强对护理安全的全程监控和管理，及时发现并整改安全隐患。
护理安全隐患原因分析及整改措施范文
护理安全隐患原因分析及整改措施范文护理安全是医疗工作中的重要内容之一，而护理安全隐患的存在可能会对患者的生命安全以及医疗机构的声誉造成严重的影响。
因此，对护理安全隐患的原因进行分析，并采取相应的整改措施是非常必要的。
一、护理安全隐患的原因分析1. 护理人员素质不高：一些护理人员的专业技能和知识水平可能不达标，缺乏对护理工作的基本了解和要求。
这种情况下，护理过程中的操作失误可能会导致患者的安全隐患。
2. 护理人员过劳：医疗机构的护理人员数量有限，往往面临着较大的工作压力和负荷，容易出现疲劳导致的操作失误。
长时间的连续工作，缺乏充分的休息和调整，容易使护理人员的专注力和判断力降低。
3. 护理人员沟通不畅：护理团队的协作涉及到多个环节和多个人员，如果沟通不顺畅，信息传递不准确，容易导致护理工作中的偏差和错误，增加患者的安全风险。
4. 护理设备不完善：有些医疗机构缺乏必要的护理设备和器材，或者设备维护不及时，容易导致患者在护理过程中受到伤害，增加安全隐患。
5. 护理流程不规范：一些医疗机构对护理流程缺乏规范，没有明确的工作标准和要求，容易引发操作上的偏差和错误。
二、护理安全隐患的整改措施1. 提高护理人员素质：医疗机构需要加强对护理人员的培训和教育工作，提高其专业技能和知识水平。
同时，建立健全护理师资格考核制度，提高护理人员的综合素质。
2. 合理分配护理工作量：医疗机构应当根据实际情况合理安排护理人员的工作量，做到合理分配和合理调休，避免护理人员过劳导致的误操作。
3. 加强护理团队的沟通和协作：医疗机构可建立专门的沟通交流机制，定期召开护理团队会议，加强信息共享和交流，提高协作效率。
4. 完善护理设备和器材：医疗机构要保证护理设备和器材的配备和维护，确保设备和器材的正常运行和使用。
同时，定期对护理设备进行检测和维修，确保其安全可靠。
5. 规范护理流程和操作：医疗机构需要制定和完善护理流程和操作规范，明确护理工作的标准和要求，确保护理工作的可追溯性和规范性。
护理安全存在问题分析原因整改措施6篇
第一篇：护理安全存在问题分析原因整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查，发现现存的问题如下：1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌.2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。
例：术前扃人备皮不及时，术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等.3、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错.5、外科病人，手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时.有漏签字。
7,技术操作欠熟炼，操作者为省时省力忽略操作细节,违反操作流程,对患者解棒不耐心，不全面。
缺乏有效的护理沟通,缺乏工作热情,消极怠工，敷衍应时的态度。
8、工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄，缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
IO4不认真执行无窗操作原则，个别护士操作不洗手,不戢口罩。
Ik护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因：1、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度.2,缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。
4、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施：】、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家幅的交流，耐心解答患者的疑问，爱立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制，定岗定位、各负其责.提高慎独能力。
通过考核考试，提问的方法，来提高财抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念，变被动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则第二篇：护理安全存在问题分析原因整改措施随着现代医疗护理活动日趋复杂化，各种影响护理安全因素不断增加，病人在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的风险，如环境中的物理、化学、生物等因素，诊疗过程中的技术、药物、食物、心理等因素都可能直接影哂护理效果和病人安危，也影喃医院在病人和公众心目中的形象，甚至造成医疗成本的上升，物质消耗增加，病人经济负担加重。
护理安全隐患的分析及对策
护理安全隐患的分析及对策1.检查、交接班不规范：护士在接班时可能存在漏写或遗漏重要信息的情况。
这可能导致患者的治疗延迟或遗漏。
对策：建立规范的交班制度，明确规定交接的内容和方式，并严格执行。
同时，提供必要的培训，提高护士的技能和知识水平。
2.护理过程中缺乏标准化操作：护士在执行护理过程中可能存在步骤不清晰、操作不规范的问题。
这可能导致患者受到伤害或感染。
对策：建立标准化的操作规程，制定明确的操作步骤和执行标准，并对护士进行培训和考核。
1.病房环境不清洁：病房内缺乏清洁，可能导致患者感染或交叉感染。
对策：加强病房清洁管理，制定定期清洁和消毒计划，并培训护士正确的清洁和消毒操作方法。
2.病房设施陈旧损坏：病房内的设施如床铺、床垫、轮椅等如果陈旧损坏，可能导致患者摔倒或受伤。
对策：定期检查病房设施，及时修理或更换损坏的设施，并为护士提供使用设施的培训和指导。
1.护士之间和医护之间沟通不畅：沟通不畅可能导致信息传递不准确或遗漏。
对策：建立良好的沟通机制，如使用标准化的交班报告表，定期召开团队会议，加强沟通技巧培训。
2.患者和家属在患者护理过程中的参与不足：患者和家属的参与在护理过程中起到重要作用。
如果他们不了解自己的病情和治疗计划，可能导致误解和不合理的护理。
对策：鼓励患者和家属参与护理决策，并提供相关的教育和指导。
1.药物配发和核对不准确：药物在配发和核对时可能出现错误，导致患者用药错误。
对策：建立严格的药物管理制度，如双人配药、双人核对等，并培训护士正确的配药和核对方法。
2.药物存放和储存不规范：药物的存放和储存可能不符合要求，导致药物失效或污染。
对策：建立规范的药物存放和储存制度，定期检查药品的存放和储存条件，并培训护士正确的药品存放和储存方法。
1.护理人员疲劳和压力过大：长时间的工作可能导致护士疲劳和压力过大，从而影响护理质量和患者安全。
对策：制定合理的工作时间和休息制度，加强护士的培训和健康管理，提供必要的心理支持。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗领域中非常重要的一个环节，直接关系到患者的生命安全和健康。
然而，在实际护理工作中，存在一些问题导致护理安全受到威胁，需要加强管理和整改措施。
本文将从以下几个方面进行分析。
一、护理人员素质不高护理人员是直接参与患者护理工作的关键角色。
如果护理人员的素质不高，技术水平不过关，就会导致患者护理安全问题。
这主要与以下原因有关：1.招聘标准不严格：有些医疗机构对护士的招聘标准不严格，只注重人数，而忽略了素质的要求。
导致入职的护士技术和专业水平不高。
2.培训不足：一些医疗机构没有对护士进行系统的培训，只是进行简单的入岗培训。
这样护士的专业知识和技能无法得到充分提升。
整改措施：-加大招聘力度，提高招聘标准。
对于护士的学历、专业背景和工作经验等要求更高。
-加强护理人员的培训工作，制定系统的培训计划，培养护士的专业技能和责任心。
二、医疗设备不完善医疗设备的完善度和性能直接关系到护理工作的安全性。
如果医疗设备不完善，存在故障或操作不当的问题，就会给患者的护理带来风险。
主要原因如下：1.设备老化：有些医疗机构的设备使用年限比较长，出现故障的概率较高，不能及时、准确地提供护理所需的功能。
2.操作不当：一些护士对医疗设备的操作不熟悉，无法正确使用设备，导致护理过程中出现问题。
整改措施：-及时更新医疗设备，尽量使用新型的、性能更好的设备。
-加强对护士的设备操作培训，使其熟悉设备的使用方法和维护等知识。
三、护理文化不健全护理文化是医疗机构内部的一种价值观和行为规范，直接关系到护理工作的质量和安全。
如果护理文化不健全，缺乏责任心和团队合作精神，就会存在护理安全问题。
原因如下：1.责任心不强：有些护士缺乏对工作的责任心，对患者的护理敷衍了事，不尽职尽责。
2.团队合作不足：护理工作需要多个环节的协同配合，如果团队合作不足，就会导致护理工作出错。
整改措施：-加强护理文化建设，宣传和倡导医疗机构的核心价值观，培养护士的责任感和使命感。
护理安全隐患分析及防范措施范文
护理安全隐患分析及防范措施范文一、引言在医疗护理工作中，护士是直接面对患者的重要人员，他们的工作影响着患者的生命安全和身体健康。
然而，由于各种因素，护理过程中存在着一定的安全隐患。
本文将对护理安全隐患进行分析，并提出相应的防范措施。
二、护理安全隐患分析1. 护理操作不规范护理操作不规范是造成护理安全隐患的主要原因之一。
例如，护士在给患者注射药物时未按照正确的操作流程进行操作，可能导致药物用量错误、错误注射部位等，从而对患者造成伤害。
2. 护理设备不完善部分医疗机构护理设备不完善，存在一定的隐患。
例如，床边调温设备可能存在温度测量不准确、过热等问题，给患者带来烫伤风险；输液泵可能存在输液速度调节不准确、报警系统故障等问题，影响药物输液的准确性和安全性。
3. 人员管理不到位护理人员管理不到位也是护理安全的一大隐患。
例如，医疗机构未能及时对护士进行培训，使其缺乏相关护理知识和技能，无法正确判断和应对突发情况；护士工作强度大、疲劳度高，容易影响工作质量和护理安全。
4. 患者个人因素患者个人因素也是护理安全隐患的一个重要方面。
例如，一些患者在医院期间容易发生跌倒，特别是老年患者、失去行动能力的患者等。
此外，一些患者存在过敏史、药物不良反应等，护士在给患者进行护理操作时需要特别注意。
三、防范措施1. 规范护理操作医疗机构应加强对护士的培训教育，提高其操作规范性。
护士在进行护理操作前，应确保自己已经掌握了操作的相关知识和技能，遵循正确的操作流程。
同时，医疗机构应制定相应的护理操作标准和规程，及时更新。
2. 完善护理设备医疗机构应及时更新护理设备，确保其安全可靠。
护士在使用护理设备时，应仔细检查设备的功能是否正常，例如床边调温设备的温度测量准确性、输液泵的报警系统是否正常等。
同时，护士应定期对设备进行维护保养，及时处理设备故障。
3. 加强人员管理医疗机构应定期组织对护士进行培训，提高其护理知识和技能。
同时，医疗机构应制定合理的工作制度，合理安排护士的工作时间，减少工作强度和疲劳度。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗机构管理的重要组成部分，关系到患者的生命安全和医疗质量。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在许多安全隐患和问题，需要引起高度重视。
本文将对护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1. 护理人员配备不足：护理人员数量不足是影响护理安全的重要因素之一。
护理人员不足会导致工作压力增大，护理人员疲劳过度，容易出现疏忽和错误。
2. 护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质和综合素质存在较大差距，部分护理人员专业技能不熟练，服务意识不强，缺乏沟通能力和团队合作精神。
3. 护理管理不力：部分医疗机构的护理管理体制不健全，护理管理层次混乱，护理质量控制不力，导致护理安全隐患。
4. 护理流程不规范：护理工作流程不规范，缺乏科学的管理和操作规程，导致护理差错和事故的发生。
5. 医疗设备设施不完善：部分医疗机构的医疗设备设施不完善，不能满足护理工作的需要，影响护理安全。
6. 患者安全教育和告知不充分：患者及家属对护理安全知识和注意事项了解不足，缺乏自我保护意识，容易导致护理安全问题。
7. 护理文书不规范：护理文书记录不规范、不完整，影响护理工作的追踪和反馈。
8. 护理培训和教育不足：护理人员培训和教育不足，导致护理人员对新技术、新理念掌握不够，影响护理安全。
9. 护理科研投入不足：护理科研投入不足，导致护理工作缺乏创新和进步，影响护理安全。
二、护理安全问题原因分析1. 人力资源配置不合理：护理人员配备不足的原因主要是人力资源配置不合理，医疗机构对护理工作的重视程度不够。
2. 护理人员招聘和选拔标准不明确：护理人员招聘和选拔标准不明确，导致护理人员素质参差不齐。
3. 护理管理体制不完善：护理管理体制不完善，导致护理工作缺乏有效的监管和指导。
4. 护理工作压力大：护理工作压力大，导致护理人员疲劳过度，容易出现疏忽和错误。
5. 医疗设备设施投入不足：医疗设备设施投入不足，导致护理工作条件不佳，影响护理安全。
科室工作中存在的护理安全隐患及措施
科室工作中存在的护理安全隐患及措施护理安全是医疗机构中非常重要的一环，护理安全隐患的存在会对患者的安全和护理质量产生不良影响。
本文将对科室工作中存在的护理安全隐患进行分析，并提出相应的措施。
一、护理安全隐患1. 护理人员不足：护理人员不足是科室工作中常见的安全隐患。
护理人员不足会导致护理工作压力增大，护理人员疲劳过度，容易出现护理失误和疏忽，从而影响患者的安全。
2. 护理人员素质参差不齐：护理人员的素质参差不齐也是科室工作中的安全隐患。
护理人员的专业知识和技能水平不同，可能导致护理操作不当，影响患者的安全和护理质量。
3. 护理记录不规范：护理记录是护理工作的重要环节，护理记录不规范是科室工作中的安全隐患。
护理记录不完整、不准确、不及时，可能导致护理措施的执行出现偏差，影响患者的安全和护理质量。
4. 患者安全管理不足：患者安全管理不足是科室工作中的安全隐患。
患者安全管理不足可能导致患者出现跌倒、压疮、误吸等意外事件，影响患者的安全和护理质量。
5. 药品管理不规范：药品管理不规范是科室工作中的安全隐患。
药品管理不规范可能导致药品过期、变质、错用等，影响患者的安全和护理质量。
6. 环境安全隐患：环境安全隐患也是科室工作中的安全隐患。
环境安全隐患包括设施设备不完善、环境清洁度不足、感染控制不力等，可能影响患者的安全和护理质量。
二、措施1. 增加护理人员数量：医疗机构应根据科室工作量和患者需求，合理配置护理人员，减轻护理人员的工作压力，提高护理质量。
2. 提高护理人员素质：医疗机构应加强护理人员的培训和教育，提高护理人员的专业知识和技能水平，确保护理安全。
3. 规范护理记录：医疗机构应制定统一的护理记录模板和标准，加强护理记录的培训和管理，确保护理记录的完整性、准确性和及时性。
4. 加强患者安全管理：医疗机构应制定完善的患者安全管理制度，加强患者的安全教育和监管，预防患者出现意外事件。
5. 规范药品管理：医疗机构应制定严格的药品管理制度，加强药品的储存、使用和管理，确保药品的安全性和有效性。
护理安全隐患原因分析及护理对策
护理安全隐患原因分析及护理对策护理安全是医疗质量的重要组成部分，是衡量医院管理水平的重要指标，也是衡量护理服务质量的重要标志。
然而，在实际的护理工作中，安全隐患的存在严重影响了护理质量和患者的安全。
本文将对护理安全隐患的原因进行分析，并提出相应的护理对策。
一、护理安全隐患的原因1. 护理人员因素：护理人员的素质直接影响到护理安全。
护理人员业务能力不强、责任心不强、工作态度不认真、缺乏沟通技巧等，都可能导致护理安全隐患。
此外，护理人员配置不足、工作超负荷也会导致护理安全隐患。
2. 患者因素：患者自身的疾病状况、生活习惯、文化背景等都会影响护理安全。
例如，患者对药物的敏感性、对治疗的依从性、对护理操作的配合程度等，都可能成为护理安全隐患的因素。
3. 环境因素：医院的环境设施、医疗设备、药品管理等都会影响护理安全。
例如，医院设施不合理、医疗设备维护不及时、药品管理不善等，都可能导致护理安全隐患。
4. 管理因素：医院的管理水平直接影响到护理安全。
管理不善、制度不健全、流程不规范等，都可能导致护理安全隐患。
二、护理安全隐患的护理对策1. 加强护理人员培训：提高护理人员的业务能力和综合素质是预防护理安全隐患的关键。
医院应定期组织护理人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
2. 提高护理人员的工作满意度：改善护理人员的工作环境，合理安排工作量，提高薪酬待遇，加强职业保护，从而提高护理人员的工作满意度，减少护理人员流失。
3. 加强患者教育：提高患者对疾病的认识，增强患者的自我管理能力，提高患者对护理操作的配合度，从而降低护理安全隐患。
4. 改善医院环境：优化医院设施布局，提高医疗设备的使用效率，加强药品管理，为患者提供安全、舒适的医疗环境。
5. 加强护理管理：建立健全护理管理制度，规范护理操作流程，提高护理管理水平，确保护理安全。
6. 加强护理质量监控：建立完善的护理质量监控体系，定期对护理质量进行评估，对存在的问题进行及时整改。
护理安全隐患分析
护理安全隐患分析和对策一、常见的护理安全隐患：1、药物方面：(1)给药不足。
护士配药时粉剂溶解不全,抽药不彻底,造成瓶内剩余药液浪费。
(2)用药途径不对,漏给错给病人药物,药物配伍不当。
护士在操作过程中,没有严格执行查对制度,未检查药物质量。
(3)未顾病人病情,擅自加快或放慢液体滴速;抗菌素未按医嘱准时给药,未认真落实现配现用。
(4)病人漏服药物。
没有严格执行药疗制度,发药时间随意性大。
(5)对新药的使用方法、不良反应、注意事项等不熟悉,不了解。
2、护理记录方面：（1）体温单: 体重、血压缺项、大小便漏写、出入量漏记、错记、生命体征描绘不齐。
（2）医嘱单: 医嘱处理不及时,签名潦草、漏签名、随意签名。
（3）护理记录单：○1记录不及时,书写不规范、涂改、修改过多,字迹不清楚。
○2病情描述简单,不能反映专科特点。
○3使用非医学术语,记录缺乏连续性。
○4患者发热,没有通知医师或通知医师是否进行处理,是否恢复正常,有因无果或有果无因,没有体现因需施护。
○5护士对患者的知情告知,没有在护理记录单中体现。
○6医护记录不吻合,护理措施记录不详细或漏记等。
3、护士技术因素：（1）新护士护理技术不熟练,操作欠规范。
（2）护理经验不足,静脉穿刺成功率低。
（3）在抢救病人时,抢救流程不熟练，延误抢救时机。
（4）对新设备不了解,使用不当。
4、护士责任心：（1）病人对存在的危险性如跌倒压疮、坠床、管道脱落的预防认识不足。
（2）护士宣教不到位。
（3）没有做到有效巡视病房,没有及时发现病人病情变化,缺乏慎独精神。
（4）病人外出未做任何记录。
（5）大小便未问就随意记录,脉搏呼吸测量时间不足。
（6）值班时间窜岗、离岗或睡觉。
（7）工作中我行我素，缺乏团队合作精神。
5、护士语言行为：（1）护士对病人解释不耐心,主动服务意识薄弱、态度生冷、淡漠、甚至厌烦。
（2）缺乏以人为本的服务理念,损害病人的自尊,侵犯病人的权利,如导尿、灌肠,术前备皮时未遮挡病人。
护理安全隐患原因分析及护理对策
护理安全隐患原因分析及护理对策1 常见护理安全隐患及原因分析1.1 护理质量管理体系：护理质量管理体系是护理安全的核心，相关隐患包括管理制度不完善，业务培训不到位，设备物资管理不善，质量监控不力，对护理人员缺乏职业道德教育、法制教育，对病人潜在的护理安全隐患缺乏预见性，护理文书书写缺乏规范性，以及护理人员配备不足、医护比例失调等。
护理管理人员的年轻化，导致安全管理经验缺失；护理安全管理制度的缺失和不完整，对相关危险因素没有分析和改进，从事故、差错中寻找根本原因的较少，罚而不改，发生不安全事件后责任只落实到个人的做法，使当事人及当事科室采用消极态度应对，采取隐瞒等方式，使安全隐患不断，最终导致更严重的差错。
1.2 护士自身存在问题：由于护士疏忽大意，责任心不强，不认真履行职责，不执行规章制度和护理常规，违反操作规程，擅离职守，观察病情不仔细，各种处置不及时；缺乏法律知识，自我维权意识不强，护士未经执业注册便从事护理工作；护理人员指导病人自护方法欠妥，造成健康损害；侵犯病人的自由权、知情同意权、隐私权、生命健康权以及名誉权等；低年资护士增多，导致技术操作熟练度低，经验不足，协作精神不强，工作责任心不够等，都可能对病人的安全构成威胁。
1.3 病人行为因素：护理工作是一项护患双方共同参与的管理活动，护理工作的正常开展，有赖于病人的亲密配合与支持，若病人心理承受能力差，对疾病缺乏正确的认识，极易产生焦虑、恐惧、心烦意乱、忧心忡忡等心理现象，从而不信任医生、怀疑医生诊断有误等，产生护理隐患。
病人的求医动机和行为，对病人能否与医护人员密切合作、积极参与疾病治疗具有重要影响。
如果病人明白自身的病情并与医护人员充分合作，医疗过程中实际效益将大大增加。
若病人有冒险行为，不健康的生活方式或采取不合作态度(如自杀、自残等)，老年病人及婴幼儿因视、听、触觉等感知能力差，会增加医疗不安全因素。
1.4 设备、设施因素：在医院系统中，医疗设备运行及医疗服务实践是一个动态的过程，所有人员、设备、服务都存在着风险，例如：手术时使用的电刀、电极板灼伤病人；呼叫系统突然故障而延误病人抢救；地面湿滑致病人跌倒；设备、设施不能满足病人需要，曾有报道，某医院护士连上3次胃管均脱出，结果经调查，并不是该护士有技术问题，而是这批胃管本身存在质量问题等。
护理安全隐患存在问题及整改措施
护理安全隐患存在问题及整改措施护理安全是医疗过程中至关重要的一环，直接关系到患者的生命安全和康复情况。
尽管在现代医疗中，护理的水平不断提高，但仍然存在一些护理安全的隐患问题。
本文将主要分析护理安全隐患存在的问题，并提出整改措施。
一、护理资质不足护理安全问题的根源之一是护士的护理水平不足。
有些护士的护理意识淡漠，不愿更新知识和技能。
另外，一些护士所受的培训不够全面，对新的医疗技术和护理流程掌握不足，无法适应新的护理需求。
为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 加强培训和学习。
医院可以定期组织护士进行相关培训和学术交流，使护士不断更新自己的护理知识和技能，提高专业能力。
2. 建立继续教育制度。
医院可以制定相关政策，规定护士必须参加一定数量的继续教育课程，满足护理职业发展的要求。
3. 导入先进的护理管理系统。
通过引入先进的护理管理系统，提供实时的护理指导和评估，帮助护士及时更新护理知识，提高护理质量。
二、医患沟通不畅护理安全问题的另一个关键因素是医患沟通不畅。
医务人员与患者之间的有效沟通是护理过程中必不可少的环节，沟通不畅可能导致误解、误诊和不当护理措施。
针对这个问题，我们可以采取以下措施：1. 建立有效的沟通机制。
医院应建立一套有效的医患沟通机制，提供多种沟通渠道，如面对面交流、电话咨询、在线咨询等方式，方便患者与医务人员进行交流。
2. 提供专业的翻译服务。
对于语言不通的患者，医院可以提供专业的翻译服务，确保患者对医生的诊断和护理计划有正确的理解。
3. 加强医患信任建立。
医院可以加强医患关系的培育，建立相互信任的基础，使患者能够更加放心地与医生进行沟通，提供真实的病情和需求。
三、药物管理不规范药物管理是护理中最常见的环节之一，也是潜在的安全隐患之一。
不正确的药物使用和管理可能导致药物误用、药物过敏等问题。
为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 制定严格的药物管理制度。
医院应制定详细的药物管理制度，包括药物配送、存储、分发和使用等方面的规定，确保每一步都符合标准。
护理安全质量检查原因分析及整改措施范文6篇
护理安全质量检查原因分析及整改措施范文6篇【篇一】护理安全质量检查原因分析及整改措施一.切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
具体措施：1护理人员必须坚持每周一例会制度，参加每周的医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2.结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3.通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
二.建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
总结经验,逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
具体措施：1要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
2.建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
1）医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施,护理人员经注册上岗，规范执业。
2）建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
3）建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4）建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3.明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4.明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。
分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
护理安全隐患分析及防范措施
护理安全隐患分析及防范措施护理安全是指在医疗护理过程中保护受护者免受因医疗护理行为而可能引发的伤害或其他危害，确保医疗护理的正确性、安全性和适宜性。
护理安全隐患是指在护理工作中存在的可能导致不利事件发生的因素和条件。
本文将对护理安全隐患进行分析，并提出相应的防范措施。
一、护理安全隐患的分析（一）人为因素的影响1. 护理人员素质和技能不足。
护理人员的专业素质和技能水平直接影响护理安全，如果护理人员缺乏相关的知识和技能，容易出现护理操作不规范、出错等问题，增加患者意外发生的风险。
2. 护理人员疲劳和工作压力大。
由于护理工作的特殊性，护士经常需要长时间工作，容易导致疲劳和工作不集中，从而增加了护理操作错误的可能性。
3. 护理人员沟通不畅和协作不力。
医院是个协作性很强的集体，护士与医生、护士与患者之间的交流和协作是非常重要的，不畅和不力的沟通容易导致护理工作中的误解和差错。
（二）设备和环境因素的影响1. 护理设备不完善和维护不及时。
护理设备的质量和使用状况直接影响护理安全，如果设备不完善或者维护不及时，容易引发设备故障和操作失误，增加护理风险。
2. 护理环境不洁净和不卫生。
护理环境的清洁度和卫生状况对患者的感染风险具有重要影响，如果环境不洁净和不卫生，容易引发患者感染和交叉感染。
3. 护理环境过度拥挤和不合理布局。
护理环境的拥挤和布局不合理，容易导致护士在操作过程中受到干扰和阻碍，增加操作错误的风险。
二、护理安全隐患的防范措施（一）加强人员培训和教育1. 提高护理人员的专业素质和技能。
通过开展系统的培训和教育，不断提高护理人员的专业素质和技能水平，使其具备正确、安全、规范的护理操作能力。
2. 强化护理人员的意识和责任感。
加强护理人员的职业道德教育，培养他们正确对待护理工作的态度和责任心，从而减少护理操作错误和不规范行为。
3. 积极开展团队建设和沟通训练。
通过团队建设和沟通训练，加强护士与医生、患者之间的交流和协作，提高护理工作中的沟通效果和团队协作能力。
常见护理安全隐患原因分析与对策
常见护理安全隐患原因分析与对策护理安全是医疗机构管理的重要组成部分，涉及到患者的生命安全和身体健康。
然而，在护理工作中，安全隐患是难以完全避免的。
为了提高护理质量，保障患者安全，本文对常见护理安全隐患的原因进行了分析，并提出了相应的对策。
一、常见护理安全隐患原因分析1. 护理人员不足：护理人员是护理工作的主体，其数量和素质直接影响到护理安全。
目前，我国护理人员数量不足，工作负荷重，容易导致疲劳和注意力不集中，增加护理差错的风险。
2. 护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质和临床经验对护理安全至关重要。
部分护理人员素质参差不齐，专业技能和应急能力不足，容易导致护理不良事件的发生。
3. 沟通不畅：护理工作中，护患沟通是关键环节。
沟通不畅可能导致患者需求得不到及时满足，增加护理纠纷的风险。
4. 药物管理不当：药物是治疗疾病的重要手段，药物管理不当容易导致用药错误、药物过敏等不良事件。
5. 护理文书不规范：护理文书是护理工作的重要组成部分，其规范性关系到护理质量和安全。
护理文书不规范容易导致护理追踪和沟通困难，增加护理差错的风险。
6. 医院环境因素：医院环境不良，如地面湿滑、床栏不稳定等，容易导致患者跌倒、烫伤等不良事件。
7. 护理制度不完善：护理制度是规范护理行为的重要依据。
护理制度不完善，可能导致护理工作流程不清晰，责任不明确，增加护理差错的风险。
二、护理安全隐患对策1. 加强护理人员队伍建设：增加护理人员数量，优化人员结构，提高护理人员素质。
加强护理人员培训，提高其专业技能和应急能力。
2. 提高护理人员沟通能力：加强护理人员沟通技巧培训，提高其沟通能力。
注重护患沟通，了解患者需求，及时解决问题。
3. 加强药物管理：严格执行药物管理制度，加强药物核对，防止用药错误和药物过敏等不良事件的发生。
4. 规范护理文书书写：加强护理文书书写培训，提高护理文书质量。
加强护理文书审查，确保护理文书规范、准确、完整。
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护理安全隐患的分析及对策
护理安全隐患的分析及对策
随着社会不断进步，医疗水平的不断提高，现代医疗护理日趋复杂，各种影响因素越来越多，患者在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临一定的不安全因素，如诊疗技术、心理、环境、药物等因素，如何消除护理安全隐患是摆在我们每一个护理人员面前的问题。
安全的管理是护理管理的重点，是护理质量的保证，提高护理安全是一个不可忽视的课题，也是衡量医院护理管理水平的标准。
1 护理安全隐患的分析
1.1 护士的法律意识和自我保护意识淡薄护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。
护士只重视解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。
在实际护理过程中缺乏自我保护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。
1.2 护士的综合知识水平偏低在临床一线工作的护士大多是年资低、学历低，导致技术操作熟练度低，经验不足，都可能对患者的安全构成威胁；随着新技术、新项目的大量引进与发展，护理工作中技术复杂程度高、技术要求高的服务内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全知识不断的更新。
1.3 护理职业的特殊性护士在很多时候是一人值班，许多护理行为只有护士和病人参与，所有的谈话和操作不可能都叫病人签字或知情，护理操作有许多环节是在治疗室内进行，病人和家属对期间的操作可以质疑，护士夜间巡视病房虽有记录，但没有旁证。
1.4 护理人员的配置不能满足病人的需要护理人力资源的缺乏，尤其是病人的护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，注意力不集中，环节质量无法控制，服务不到位，给病人带来不安全感。
1.5 患者行为因素护理工作是一项护患双方共同参与的管理活动，护理工作的正常开展，有赖于患者的亲密配合与支持，若患者心理承受能力差，对疾
病缺乏正确的认识，极易产生焦虑、恐惧等心理现象，从而不信任医生、怀疑医生诊断有误等，产生护理隐患。
1.6 设备设施因素设备、设施使用不当或现存的设备设施不能满足患者需要。
基础设施不完善病床无护栏、无摇床、输液架升降失控，水管电线老化，插座不牢，卫生间无挂钩、地面潮湿，损坏的摇床、轮椅，没有及时修理，也没有醒目的标志。
2 加强安全管理的对策
护理安全防范，是一个极其复杂的形成过程，在日常护理工作中，我们还要善于发现问题，分析查找原因，主动帮助病人解决问题；耐心听取病人的主诉，满足病人的合理需要，为病人创造安全的住院环境、提供优质的服务，体现现代护理特色。
2.1 建立健全各项规章制度及护理质量检查与考核制度，针对医院护理安全质量方面存在的问题，制定相应的预防与控制措施，规范护理工作流程的各个环节，加强法律学习，提高自我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理人员的法律意识和法制观念。
2.2 提高护士的整体素质护理人员要正确认识护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养自己的操作技能，还要有侧重地学习心理、人文、社会科学知识，提高与病人的沟通能力。
对低年资的护理人员加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护士规范化培训和继续教育。
2.3 合理配置人力资源，改善超负荷工作状态护理管理者要根据每个科室的具体情况，合理配置护理人力资源，根据不同时间段护理工作量的变化，动态安排人力资源，多种方法解决护士的超负荷工作，维护护士心理健康。
2.4 定期开展护理安全讨论会定期开展护理安全教育，对容易发生护理缺陷与差错的工作环节进行分析讨论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任心，做到警钟长鸣。
2.5 做好病人及家属的卫生宣教及护患沟通工作，让我们的护理工作得到病人及家属的支持与监督，建立良好护患关系。
2.6 把好设备质量关认真完善基础设施，陈旧的护理设施要更新，损坏的
物品要及时修理，在修理前有醒目的标志提醒病人不要使用，护士要加强对设备的治理，使设备状态良好，创造一个有安全保证的工作环境。