员工培训合同(二)
员工培训服务期协议（3篇）
员工培训服务期协议甲方（用人单位）名称：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月身份证号码：_____联系地址：_____联系号码：_____有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。
第二条培训时间与方式（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;（二）培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;（二）甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。
（2）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第四条培训服务费用（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。
（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。
3.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。
EKz企业管理学习网EKz企业管理学习网（二）乙方权利与义务1.乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
员工培训费合同2篇
员工培训费合同2篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________鉴于甲方需要对乙方进行专业性的培训，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲方对乙方进行专业培训的相关事宜，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、培训费用及其支付方式等。
通过本次培训，乙方将获得相关领域的知识和技能，提高工作能力和业务水平，为公司长期发展做出贡献。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的专业培训：____________________________________________________________________ __。
培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作、职业素养等。
具体培训课程安排详见附件。
三、培训时间和地点本次培训的时间为：___________________，地点为：___________________。
如因特殊情况需要调整时间和地点，甲方应提前通知乙方，并在双方协商一致后作出调整。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用总额为人民币_____元（大写：_________元整）。
该费用包括但不限于培训费、教材费、食宿费、交通费等。
2. 支付方式：双方约定按照以下方式支付培训费用：（1）合同签订后，乙方需向甲方支付定金人民币_____元（大写：_________元整）；（2）培训开始前，乙方需支付剩余费用人民币_____元（大写：_________元整）。
最新员工培训合同书范本6篇
最新员工培训合同书范本6篇篇1甲方（培训机构）：XXX培训中心地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（受训员工）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以共同遵守。
一、培训内容与期限1. 甲方负责对乙方进行为期XX个月的培训，培训内容包括但不限于：专业技能、沟通技巧、团队协作等。
2. 培训时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、培训费用与支付方式1. 甲方为乙方提供免费的培训机会，但乙方需承担一定的学习费用，包括教材费、考试费等，具体费用另行协商。
2. 乙方应在培训开始前支付全部费用，甲方收到费用后，为乙方提供正式的收费凭证。
三、甲乙双方的权利和义务1. 甲方应确保培训质量，提供合格的师资力量和教材，并组织合格的考试。
2. 甲方应保证培训过程中乙方的安全与健康，提供必要的安全保障措施。
3. 乙方应按时参加培训，认真完成学习任务，尊重师长，团结同学。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象。
5. 乙方在培训期间，不得从事与培训无关的活动，如兼职、创业等。
6. 乙方在培训期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够随时联系到乙方。
四、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供合格的师资力量和教材，或未能组织合格的考试，甲方应退还乙方已支付的全部费用。
2. 若乙方未能按时参加培训，或未能认真完成学习任务，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方已支付费用的XX%。
3. 若乙方在培训期间从事与培训无关的活动，或未能保持通讯畅通，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方已支付费用的XX%。
4. 若甲乙双方违反本合同的其他约定，应根据相关法律法规承担相应的违约责任。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在培训期间，若出现严重违纪行为，甲方有权单方解除本合同。
企业员工教育培训合同书(精选3篇)
企业员工教育培训合同书（精选3篇）企业员工教育培训合同书篇1大学(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、报名人数达人以上，学费一律予以折之优待。
本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。
二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。
三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。
四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。
五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。
六、本协议书有效期限自签章日起生效至年月日止，合约到期前得经双方同意办理续约。
七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：大学代表人：(签章)电话：地址：乙方：代表人：(签章)身份证号：电话：地址：年月日企业员工教育培训合同书篇2甲方(员工)：乙方(企业)：公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
新员工入职岗前培训合同(2篇)
新员工入职岗前培训合同合同编号：_______甲方（出租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（承租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方是一家致力于提供职业培训和人才发展的企业，愿意为乙方提供新员工入职岗前培训服务；乙方是一家正在招聘新员工的企业，需要为员工提供专业的入职培训，双方经充分协商，达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方应根据乙方的要求，为乙方的新员工提供全面的入职岗前培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程、安全知识等方面。
1.2 培训的具体内容、方式和时间安排由甲乙双方共同商定。
二、培训人数与时间2.1 乙方应在本合同签订后_______天内，向甲方提供需要接受培训的新员工名单。
2.2 甲乙双方同意，培训时间为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、培训费用3.1 甲乙双方同意，乙方向甲方支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。
3.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，如有逾期，应支付滞纳金。
四、培训效果评估4.1 培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告，内容包括培训满意度、培训知识掌握程度等。
五、双方权利与义务5.1 甲方应保证培训质量，确保乙方新员工能够顺利通过培训并达到岗位要求。
5.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，并确保新员工按时参加培训。
六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
员工外出培训合同(4篇)
员工外出培训合同乙方因工作需要及个人发展，同意/申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、合同期限第一条本合同自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月____日止。
培训合同期限自签订之日起始算。
二、培训任务第二条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。
第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
三、培训费用第四条本次培训费用一共为_____元，公司承担 %，个人承担_____%。
四、费用报销形式第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。
五、培训纪律第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
六、培训考核第七条乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。
第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
七、培训合同的终止与解除第九条经甲乙双方协商一致，可中途解除本合同。
由甲方提出解除的，乙方不可有异议;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。
第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。
① 本合同约定合同的期限已满。
② 乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。
八、违反合同的责任第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应根据相关规定、政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协商解决。
协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。
九、其他第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。
第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。
第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
培训合同协议书(五篇)
最新培训合同培训合同协议书(五篇)培训合同培训合同协议书篇一乙方：根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。
一、培训目的甲方委托乙方培训的目的：进步员工素质并增强企业核心竞争力。
二、培训的内容范围及要求1、负责地对企业员工进展培训2、承担所有培训任务3、员工信息绝对对企业公开三、培训时间甲方委托乙方从20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培训任务，乙方方案天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式份。
四、承办培训人员由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。
五、费用及支付方式经双方议定，甲方向乙方支付培训费人民币万元。
本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即元，余下部分待乙方出具培训课程表时一次付清。
六、乙方的.义务1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学方案，管理好培训班的日常性事务，未经甲方容许，不得将此培训交予其他公司办理。
2、遵守职业道德。
对甲方提供的有关资料〔如人员〕和情况保守机密。
3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训完毕时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。
七、甲方的义务1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务〔培训〕资料。
2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。
3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。
八、双方的权利按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。
培训过程中，假设一方未履行合同书，另一方那么有权终止该合同；假设一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。
九、违约责任甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。
假设甲方终止合同，乙方不退预收款；假设乙方原因此终止合同，乙方退还预收款。
十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。
十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：法定代表人：法定代表人：或授权代理人：或授权代理人：年月日年月日培训合同培训合同协议书篇二甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：：：身份证号：甲方因工作/消费需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。
公司员工培训协议（3篇）
公司员工培训协议一、协议目的本协议的目的是为了明确公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）之间关于员工培训的权利和义务，共同促进员工的职业发展和企业的发展。
二、培训内容甲方将根据乙方的工作要求、职位需求和个人发展需要，安排乙方参加相应的培训课程。
培训内容包括但不限于企业文化培训、岗位技能培训、管理培训等。
三、培训方式1. 内部培训：甲方将组织内部专业人员或外部专家进行培训。
2. 外部培训：甲方也可以将乙方参加外部专业培训机构的培训课程，费用由甲方承担。
四、培训时机1. 入职培训：乙方入职后，甲方将组织相应的入职培训，介绍公司的组织架构、业务流程、工作规范等。
2. 岗位培训：乙方进入相应的岗位后，甲方将根据岗位要求安排相应的技能培训。
3. 晋升培训：乙方如有晋升的机会，甲方将安排相应的管理培训，提升乙方的管理能力。
五、培训费用与补偿1. 内部培训费用由甲方承担，包括培训师的费用、培训材料的费用等。
2. 外部培训费用由甲方承担，包括培训机构的培训费用、住宿费用、交通费用等。
3. 乙方在培训期间的工资和福利待遇不变，甲方不会因为培训而降低乙方的薪资或福利。
六、培训效果评估甲方将定期评估乙方的培训效果，并根据评估结果调整培训方案和培训方式。
七、保密义务1. 乙方在培训期间将可能获得甲方的商业机密或其他机密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得私自泄露或使用该等信息。
2. 乙方签署保密协议的义务将在培训结束后继续有效。
八、培训期限1. 培训的期限将根据乙方的需求和工作要求而定。
2. 如乙方在培训期间出现不能参加培训的情况，应提前通知甲方并提供合理的说明。
九、培训成果归属乙方通过培训所获得的知识和技能归乙方个人所有，但乙方不得将通过培训获得的知识和技能用于非工作目的或向他人传授。
十、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于停发培训费用、解除劳动合同等。
十一、争议解决本协议的解释和争议解决将遵循中华人民共和国相关法律法规的规定，双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司出资给员工培训两年内不能离职的合同(2篇)
公司出资给员工培训两年内不能离职的合同甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为乙方提供培训，经双方友好协商，特订立以下合同条款：第一条培训内容1.1 甲方为乙方提供如下培训：________________（具体培训内容）。
第二条培训费用2.1 甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于：培训费、差旅费、住宿费等。
第三条服务期限3.1 乙方在完成培训后，应在甲方处至少服务两年（自培训结束之日起计算）。
第四条离职条款4.1乙方在服务期限内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：________________（具体金额）。
4.2如乙方因特殊原因（如家庭原因、健康原因等）需提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方离职。
第五条保密条款5.1乙方在服务期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方透露。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________公司出资给员工培训两年内不能离职的合同（二）甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为乙方提供培训，乙方同意以下服务期协议：第一条服务期限1.1乙方同意，在完成甲方为其提供的培训后，自培训结束之日起计算，为甲方提供连续服务不少于____年。
第二条培训费用2.1甲方为乙方提供的培训费用包括但不限于：培训费、差旅费、住宿费、生活费等。
2.2乙方同意，在服务期内，如因乙方原因提前解除本协议，乙方应按照甲方实际支付的培训费用的一定比例向甲方支付违约金。
员工培训服务期协议范本2篇
员工培训服务期协议范本员工培训服务期协议范本精选2篇（一）【员工培训服务期协议】甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供培训及相关服务，为了明确双方权益及义务，特作出如下协议：第一条服务内容1.1 甲方将为乙方提供岗位培训、技能培训等相关服务，包括但不限于：（列举具体培训内容）1.2 培训方式及时间由甲方决定，并告知乙方。
第二条乙方权益与义务2.1 乙方有权接受甲方提供的相应培训服务，并按照培训计划参加培训活动。
2.2 乙方有义务按照甲方的要求参加培训，并认真学习培训内容，积极配合培训师的教学工作。
2.3 乙方在培训期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请请假，并说明原因。
甲方有权根据具体情况决定是否允许请假。
第三条甲方权益与义务3.1 甲方有义务为乙方提供所需的培训资源和师资，并确保培训的质量和效果。
3.2 甲方应根据乙方的实际情况制定个性化的培训计划，并根据培训进展及时进行调整和优化。
第四条服务费用及支付方式4.1 乙方作为员工，无需向甲方支付任何培训费用。
第五条机密保密5.1 双方同意在本协议履行过程中产生的相关信息和资料互不公开，保密期限为协议解除之日起三年。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
6.2 一方违反本协议约定，不可抗力或不可预见的原因导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并尽力减少损失和协商解决。
第七条协议解除7.1 协议解除情形包括但不限于：（列举可能的解除情形）7.2 一方提前30天通知对方书面解除本协议，同时双方解除履行本协议的义务。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商未果，可向所属法院提起诉讼解决。
第九条其他约定9.1 本协议的有效期限为自双方签订之日起，至乙方完成培训并顺利通过考核之日止，共计（）个月。
9.2 本协议一式两份，甲方和乙方均持一份有效。
员工培训合同(样式二)
员工培训合同(样式二)甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。
经甲、乙双方协商达成如下协议。
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到____________________________参加业务培训。
在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。
同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
企业员工形体培训合同
甲方：（企业名称）乙方：（培训机构名称）鉴于甲方为提高员工整体形象和职业素养，增强企业竞争力，决定对员工进行形体培训。
乙方具备专业的形体培训资质和丰富的教学经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 基础形体训练：包括站姿、坐姿、走姿等基本动作的训练。
2. 舞蹈训练：根据甲方需求，可选择民族舞、现代舞、拉丁舞等舞蹈类型。
3. 穿着搭配指导：教授员工如何根据场合选择合适的服装和饰品，提升个人形象。
4. 形体礼仪培训：讲解职场礼仪、商务礼仪等，提高员工综合素质。
二、培训对象甲方全体员工，具体培训人员名单由甲方提供。
三、培训时间1. 培训总时长为XX天，具体安排如下：- 第一阶段：基础形体训练（XX天）- 第二阶段：舞蹈训练（XX天）- 第三阶段：穿着搭配指导及形体礼仪培训（XX天）2. 每周培训时间为XX天，每天培训时间为XX小时。
四、培训地点乙方指定培训场地，具体地址为：XX市XX区XX路XX号。
五、培训费用1. 培训费用总计为人民币XX万元整。
2. 费用支付方式：- 甲方于签订合同后支付总费用的50%作为预付款。
- 剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付。
六、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 按时支付培训费用。
- 指定培训人员名单。
- 配合乙方完成培训工作。
- 对乙方提供的教学质量和培训效果进行监督。
2. 乙方权利与义务：- 按照合同约定提供专业、高质量的培训服务。
- 安排具备资质的教师进行授课。
- 配备必要的培训设备和场地。
- 及时向甲方反馈培训进度和效果。
七、违约责任1. 甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。
2. 乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付每日万分之五的违约金。
3. 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
公司员工培训合同2篇
公司员工培训合同2篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对新入职员工进行必要的培训，而乙方愿意接受甲方的培训安排，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，就本次员工培训事宜达成如下协议：一、培训目的甲方对乙方进行必要的职业技能培训，旨在提高乙方的业务水平和综合素质，使其更好地为公司服务。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于：公司文化、岗位职责、业务流程、专业技能等方面。
具体安排详见培训计划和课程表。
三、培训时间和地点本次培训时间为：_________________________，地点为：_________________________。
四、培训费用1. 甲方承担本次培训的费用，包括但不限于培训场地、讲师费用、教材费用等。
2. 乙方承担在培训期间产生的其他费用，如交通、住宿、餐饮等。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）制定本次培训计划和课程表；（2）提供必要的培训场地和设施；（3）选派合格的讲师进行授课；（4）对乙方进行考核和评估；（5）根据乙方表现，给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方的权利和义务（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）认真学习，积极参与讨论和互动；（3）积极完成培训任务，接受甲方的考核和评估；（4）保护甲方的商业机密和机密信息；（5）在培训期间遵守法律法规和甲方的规章制度。
六、保密条款1. 双方应保守公司的商业机密和机密信息，不得向第三方泄露。
2. 乙方在培训期间获得的涉及公司商业机密和机密信息的相关资料，未经甲方许可，不得私自复制、抄录或带走。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在培训期间如违反培训纪律或表现不佳，甲方有权取消其培训资格，并要求其承担由此产生的一切费用。
3. 乙方在培训后应认真履行工作职责，如因乙方原因导致工作表现不佳或离职，甲方有权要求其承担相应的责任和赔偿。
员工学习培训合同样本
员工学习培训合同样本一、甲方与乙方双方同意为促进员工的个人发展和提升职业技能水平，特制定本学习培训合同。
二、培训内容1. 甲方将根据乙方的工作性质和需求，为乙方提供相关的学习培训项目。
培训内容包括但不限于专业知识、技能培养、领导力发展等。
2. 培训方式可以是线上学习、面授课程、实践训练等形式。
具体的培训计划将由甲方提前通知乙方，并经双方共同确认。
3. 乙方需要按照培训计划参加培训活动，并积极完成学习任务。
如因特殊情况无法参加培训，乙方需提前向甲方请假，并得到甲方的书面同意。
三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括培训课程费用、教材费用等。
乙方在培训期间如需额外费用支出，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可报销。
2. 乙方在培训期间如因个人原因中途放弃培训或未能完成培训任务，甲方有权要求乙方返还已支付的培训费用。
四、培训期限1. 培训期限为从合同生效之日起至约定的培训结束日期止。
如因特殊情况需要延长培训期限，双方应协商一致，并签订书面补充协议。
2. 培训期间，乙方需全职参加培训活动，不得擅自请假或旷课。
如因特殊情况确需请假，乙方应提前向甲方请假，并得到甲方的书面同意。
五、培训成果评估1. 培训期满后，甲方将对乙方的培训成果进行评估。
评估结果将作为乙方晋升、薪资调整等方面的重要参考依据。
2. 如乙方在培训期间未能达到预期的培训目标，甲方有权要求乙方进行补充培训或重新参加培训，直至达到要求为止。
六、保密条款1. 乙方在培训期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离开甲方后，仍应继续遵守保密条款，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事竞争或泄露给其他竞争对手。
七、合同解除1. 如乙方在培训期间违反本合同的约定，严重影响培训效果或甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
2. 如乙方因个人原因在培训期间主动提出解除合同，乙方应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
新入职员工培训合同（3篇）
新入职员工培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新入职员工姓名）鉴于乙方欲成为甲方的员工，双方同意按照以下条款达成培训合同：一、培训目的与范围1.1 甲方将为乙方提供与工作相关的培训和指导，以便乙方能够胜任其工作任务。
1.2 培训内容包括但不限于：公司文化介绍、工作流程、岗位职责、专业知识培训、技能培训等。
二、培训时间和方式2.1 培训时间从乙方入职之日起开始计算，为期三个月。
2.2 培训方式包括但不限于：现场培训、在线培训、实践培训等。
三、培训费用3.1 培训期间，培训费用由甲方承担，包括但不限于教材费、培训师费等。
3.2 如乙方在培训期间辞职，乙方需按照实际已接受培训的比例返还相应费用，具体比例由甲方自行决定。
四、培训考核4.1 培训期间，甲方将对乙方进行培训考核，包括但不限于理论考试、实践操作等。
4.2 如果乙方在培训期间未达到合格标准，甲方有权终止该培训合同，并有权决定是否解除乙方的劳动合同。
五、保密条款5.1 在培训期间，乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。
5.2 若乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的经济损失。
六、违约责任6.1 如一方未按照本合同履行义务，应承担相应的违约责任。
6.2 对于乙方未按时参与培训或不按规定完成培训任务的情况，甲方有权减少或停止支付培训费用，并有权根据情况解除乙方的劳动合同。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的有效期从乙方入职之日起至培训期满止。
7.3 本合同的解释、变更和补充事项，由双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（公司名称）：乙方（新员工签名）：日期：日期：新入职员工培训合同（二）【培训合同】甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）住址：联系方式：鉴于：1. 乙方已被甲方录用，即将正式加入甲方公司；2. 为了使乙方能够更好地适应并发挥自己的工作能力，甲方决定对乙方进行培训；3. 乙方同意参加甲方的培训，并愿意履行培训合同所约定的义务。
员工培训合同6篇
员工培训合同6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要提升员工的专业技能和知识水平，同时为了确保员工对培训内容的认真学习和理解，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下关于员工培训的合同协议：一、培训目的和内容本次培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，以适应甲方工作岗位的需求。
培训内容主要包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作及职业道德等方面的内容。
具体培训计划和内容以甲方安排为准。
二、培训时间和地点本次培训的时间为：______________________（起始时间）至______________________（结束时间）。
培训地点为甲方的培训场所或指定的外部培训机构。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要调整培训内容和时间。
（2）甲方负责提供培训所需的场地、师资和教材等资源。
（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）甲方有义务根据乙方的学习情况和表现，提供必要的指导和帮助。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方提供的培训，并享受相应的待遇和福利。
（2）乙方应认真参加培训，努力学习，遵守培训的纪律和规定。
（3）乙方应及时向甲方反馈学习情况，以便甲方调整培训计划。
（4）乙方有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
四、培训费用及承担方式本次培训的费用为人民币________元，由甲方承担。
若因乙方原因未能完成培训，乙方应承担相应的培训费用。
五、违约责任1. 若乙方在培训期间违反培训的纪律和规定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方承担相应的责任。
2. 若乙方在培训后未能达到甲方预期的培训效果，甲方有权要求乙方进行再次培训或调整工作岗位。
3. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024年企业员工培训合同常用版（五篇）
2024年企业员工培训合同常用版为确保人才培养与储备，甲方公司根据业务发展需求，秉承人才培养的管理策略，安排员工参与外出培训，以提升其业务技能。
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经平等协商，自愿签订以下协议，并共同遵守以下条款：一、甲方义务1. 甲方根据工作需要，安排乙方参加外出培训，培训费用由甲方承担。
2. 甲方将遵循国家相关法律、法规、规章，为乙方提供良好的学习环境及制定相关学习计划。
二、乙方义务1. 乙方同意根据甲方工作需求，参与技术深造与学习。
甲方有权根据相关规定，与乙方协商后，对乙方的工作培训进行适当调整。
2. 乙方应严格按照甲方的培训计划，认真完成学习任务，提升自身技能，并承担以下义务：遵守国家宪法、法律、法规及甲方的规章制度；维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习；保守甲方的商业秘密，不利用商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当利益。
3. 乙方培训结束后，应将所学知识与公司同事分享交流，并在公司服务满三年。
三、协议变更与解除1. 若本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，协议应相应调整相关内容。
2. 若本协议所依据的客观情况发生重大变化，导致协议无法履行，甲乙双方经协商同意，可调整协议内容。
3. 甲乙双方协商一致，可解除本协议。
4. 协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作，本协议依然有效。
四、违约责任1. 乙方违反本协议规定解除协议的，应承担相应的经济赔偿。
2. 乙方培训后未满服务期限解除协议的，应偿还甲方相关费用，并丧失最后三个月的实际工资。
3. 若乙方违约造成甲方损失，乙方应赔偿甲方损失，违约金不能代替赔偿损失。
4. 若甲方主动辞退乙方，甲方应补偿乙方三个月的实际工资。
5. 双方在协议期内如有争议，应在十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、协议效力1. 本协议取代双方之前达成的任何口头或书面协议。
2. 本协议的修改必须经双方同意并以书面形式进行。
公司员工培训合同6篇
公司员工培训合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及联系方式：_______________鉴于甲方为了提升员工职业技能及业务素质，开展相应的培训项目，而乙方自愿参加此次培训活动，双方在平等、自愿的基础上，就本次培训活动达成如下协议：一、培训目的与内容（一）甲方根据公司业务发展需求，组织本次培训活动，旨在提高乙方的工作技能和管理能力，增强团队协作与执行力。
（二）培训内容涵盖但不限于_____________（具体培训内容）。
（三）乙方参加本次培训后，应能掌握相应的工作技能与知识，为公司发展作出贡献。
二、培训时间与地点（一）本次培训活动自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）培训地点为___________________________。
（三）乙方应按时参加培训，不得无故缺席。
如有特殊情况，需提前向甲方请假。
三、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 提供必要的培训条件和环境；2. 保证培训活动的合法性和安全性；3. 对乙方进行培训期间的考核与评估；4. 培训结束后对乙方进行证书颁发。
（二）乙方责任与义务：1. 严格遵守甲方的培训纪律和要求；2. 认真参与培训活动，努力学习并掌握相关知识和技能；3. 保守甲方的商业机密和相关信息；4. 培训结束后按照甲方的要求返回工作岗位，并将培训内容运用到工作中。
2024年度员工培训合同2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年度员工培训合同本合同目录一览第一条培训目的与原则1.1 目的1.2 原则第二条培训对象与人数2.1 培训对象2.2 培训人数第三条培训内容与时间3.1 培训内容3.2 培训时间第四条培训讲师与资质4.1 培训讲师4.2 讲师资质第五条培训费用与支付方式5.1 培训费用5.2 支付方式第六条培训成果与评估6.1 培训成果6.2 评估方式第七条培训期间的待遇与福利7.1 工资待遇7.2 福利待遇第八条培训期间的纪律与规范8.1 纪律要求8.2 规范行为第九条培训风险与责任9.1 培训风险9.2 责任承担第十条合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件第十一条违约责任与赔偿11.1 违约行为11.2 赔偿标准第十二条争议解决方式12.1 解决方式12.2 适用法律第十三条保密条款13.1 保密内容13.2 泄露后果第十四条其他约定14.1 其他内容14.2 约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目的与原则1.1 目的为提高员工的业务技能、职业素养和工作效率，使员工能够更好地适应公司发展和市场变化的需要，提升公司的整体竞争力，特开展年度员工培训。
1.2 原则（1）公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的培训机会；（2）按需培训的原则，根据员工的岗位特点和个人的发展需求，制定个性化的培训计划；（3）实效性原则，确保培训内容具有针对性和实用性，提高培训效果。
第二条培训对象与人数2.1 培训对象本合同适用于公司所有正式员工。
2.2 培训人数根据公司实际情况和培训计划，确定年度培训人数。
第三条培训内容与时间3.1 培训内容（1）业务知识与技能培训；（2）职业素养与团队协作培训；（3）公司文化与发展战略培训；（4）其他有利于提升员工综合素质的培训。
3.2 培训时间年度培训计划分为若干期，每期培训时间根据培训内容确定，以确保培训效果。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地
位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这
一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③
合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都
不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则:
根据《中华人民共和国合同法》第四条当事人依法享有自愿
订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同
的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为
员工培训合同（二）
甲方_________ 因工作（生产）需要（或根据乙方____________________ 的个人申请），同意乙方参加_______________ 培训。
现根据劳动法及本
单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间
从__________ 年 _____ 月______ 日起，至 ___________ 年_____ 月_____ 日止。
二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。
三、培训费支付
培训费共计____________ 元。
由甲方负责承担__________ ％，人民币
_________ 元；由乙方负责承担_______________ ％，人民币 ___________ 元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发________________ ％或不计发；
岗位工资发__________ ％或不计发；其他工资奖金补贴发 ____________________ ％或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由
乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服
务_________ 年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资
八、其他约定：o
奖金。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力,
本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
负责人（签字）：
年月日
乙方（签字）：
__________ 年 _______ 月日。