品管主管岗位职责说明书(定稿)

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品管部主管岗位职责

品管部主管岗位职责1.制定品质管理策略和计划：品管部主管需要根据公司的战略目标和业务需求，制定品质管理的策略和计划。

这包括确定品质管理的目标和指标，设计品质控制和改进的流程，以确保产品或服务的质量满足客户需求和公司标准。

2.监督品质管理流程：品管部主管需要监督和管理整个品质管理流程。

这包括制定品质管理标准和规范，确保产品或服务的开发、生产和运营过程中的质量控制，以及协调各部门之间的协作和沟通，确保品质管理流程的顺利进行。

3.组织品质审计和评估：品管部主管需要组织和进行品质审计和评估，以评估产品或服务的质量水平和品质管理的有效性。

这包括制定品质审计计划，组织内部或外部审计团队，对生产过程和产品进行检查和测试，分析和评估检测结果，提出改进意见和措施。

4.领导品质改进项目：品管部主管需要领导和推动品质改进项目的实施。

这包括制定改进项目的目标和计划，确定项目资源和团队，制定改进方法和工具，监督项目的进展和成果，评估项目的效果和影响，确保改进项目的目标和预期结果的实现。

5.培训和发展团队：品管部主管需要培训和发展品管团队的能力和技能。

这包括制定培训计划和方案，组织内部或外部培训课程，提供相关的培训材料和资源，指导和辅导团队成员，定期评估人员绩效，提供适当的反馈和激励机制，以提高团队成员的品质管理能力和绩效水平。

6.客户关系管理：品管部主管需要与客户和供应商建立和维护良好的合作关系。

这包括与客户和供应商沟通和协调，了解客户需求和反馈，解决客户投诉和问题，提供技术支持和指导，确保客户满意度和忠诚度的提高，增强公司的品牌形象和市场竞争力。

7.持续改进和创新：品管部主管需要推动持续改进和创新的思维和文化。

这包括制定持续改进的目标和计划，激励和支持团队成员发现和解决问题，鼓励创新和创造性思维，推动质量管理体系的不断完善和提高，促进组织的可持续发展和竞争力的提升。

总之，品管部主管在公司的质量管理中起着重要的作用，需要具备良好的组织和协调能力、领导和沟通能力、分析和决策能力、培训和指导能力等，以确保产品或服务的质量符合标准，满足客户需求，实现公司的战略目标。

品管主管岗位职责说明书(定稿)

岗位名称品管Leabharlann 管岗位编号所在部门
品管部
岗位定员
直接上级
品管部经理
工资等级
直接下级
品检组长、质量工程师、质量检验员
薪酬类型
所辖人员
10 人
岗位分析日期
本职：
负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标
职责与工作任务：
QA002 1
六级
2002 年 2 月
职责表述：协助品管部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见职责工作组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况四任务负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责五
职责表述：完成品管部经理交办的其他工作任务
权力：
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等
外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
职
责
负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司
三工作质量目标实现任务
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验

品管部主管岗位职责模版（四篇）

品管部主管岗位职责模版岗位概述：品管部主管负责制定和执行公司的品质管理策略，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

他们负责监督品质管理团队的工作，并与内部其他部门和外部供应商合作，确保有效的品质管理流程和控制措施。

岗位职责：1. 制定和实施品质管理策略和目标，确保产品和服务符合公司和客户的质量要求。

2. 监督并评估品质管理团队的工作，确保团队运作高效且达到预期目标。

3. 领导和管理品质管理团队，包括招聘、培训和发展团队成员。

4. 建立和维护与内部其他部门和外部供应商的紧密合作关系，确保整个供应链的品质管理一致性。

5. 确保产品和服务的质量控制措施得以执行，并持续改进这些措施以提高质量水平。

6. 管理和维护公司品质管理体系，包括品质文件、审计和验证程序等。

7. 监测和分析品质数据，提出质量改进建议并跟踪实施情况。

8. 负责组织和管理与品质管理相关的培训和会议，提高员工的品质意识和技能。

9. 参与制定和审查产品和服务的质量标准和规范，并确保它们的有效实施。

10. 协助解决客户关于产品质量的问题和投诉，并确保及时和满意的解决方案。

11. 跟踪和评估供应商的质量绩效，确保他们的产品和服务符合要求。

12. 报告品质管理工作的进展情况和结果，并向公司高层提供建议。

任职要求：1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 在品质管理领域具有丰富的工作经验，有管理团队的经验者优先。

3. 熟悉质量管理标准和方法，如ISO 9001等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同部门和供应商合作。

5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速识别和解决质量问题。

6. 具备良好的分析和统计能力，能够有效地处理和解释质量数据。

7. 具备领导和管理团队的能力，能够激励团队成员并推动工作进展。

8. 具备良好的计划和组织能力，能够同时处理多个任务并按时完成。

9. 具备持续学习和适应变化的能力，能够随着公司发展和行业变化调整工作策略。

品质主管岗位职责说明书(共4篇)

品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。

品管主管岗位说明书

品管主管岗位说明书一、基本资料岗位名称品管主管直属上级副总经理可轮转岗位隶属部门品管部平级其他部门主管晋升岗位职级主管级直属下级组长、QC二、岗位职责1、负责贯彻公司质量方针和目标，严格执行质量标准、工艺标准。

2、负责制订公司各类质量管理制度、检验文件。

设定检验流程、质量标准。

检查、督促各制度与程序、流程执行。

3、适时调整质量管理制度及相关程序文件、工艺文件，认真落实与考核。

4、负责月度质量例会，制定相应质量改进计划，并监督计划完成。

5、负责领导、审核、管理公司各类计量器具的请购审批、验收、配置及校准工作。

6、负责做好质量统计、分析、预防纠正等工作，正确分析质量问题原因，采取有效的预防纠正措施。

7、负责在出现品质异常时，与相关部门负责人共同商讨解决办法。

8、负责生产过程工艺执行情况的监督，及时发现、报告、纠正违反质量要求及技术要求的形为和现象。

9、负责领导公司内过程中按检验流程所设定的质量检验工作,监督按检验流程所设定的自检的质量检验工作。

10、负责现场质量问题处理及处置技术性方案的确认及监督执行。

11、负责受理市场部传递客户投诉问题的调查、分析、处理及预防纠正措施的确认、执行的监督。

12、负责组织供应商审核评定工作，负责供应商供货、外发加工产品的检验处置工作。

13、负责各部门的工作沟通及协调。

14、负责监督和协助控制公司质量成本。

15、负责本部门的日常管理工作。

16、完成上级交办的各项任务。

三、任职资格1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）1.1 专业要求：模具设计与制造专业或机械相关专业1.2 学历要求：大专或以上学历2、经验要求2.1 5年以上的品质管理工作经验3、技能要求3.1 基本技能：熟悉各项与品质相关的标准，如ISO9001、ISO14001、IS16949、ROHS。

熟悉模具结构及加工工艺流程。

3.2 业务技能：熟悉产品结构及客户要求。

3.3 管理技能：有良好的组织与沟通协调能力。

品质控制主管岗位说明书

品质控制主管岗位说明书一、岗位概述品质控制主管是负责组织、协调和监督产品品质控制工作的核心岗位。

主要职责包括制定品质控制计划、执行品质监督和检验工作、协调解决品质问题以及持续改进过程。

二、岗位职责1. 制定品质控制计划和标准：依据公司标准和行业要求，制定品质控制计划和相关标准，确保产品制造过程中符合质量要求。

2. 管理品质监督和检验工作：建立并执行产品质量控制流程和标准，组织实施日常质量监督和检验工作，及时发现和解决品质问题。

3. 协调品质问题的解决：与生产、工程等部门紧密合作，协调和指导解决产品质量问题，确保产品制造过程中质量稳定。

4. 进行持续改进：分析和评估产品质量数据，提出改善方案，并协调相关部门推动改进措施的实施，不断提升产品质量和生产效率。

5. 管理品质文档和记录：负责编制、维护和管理与品质控制相关的文件和记录，确保文件的准确性、完整性和保密性。

6. 培训和指导员工：组织培训并指导员工熟悉质量控制流程和标准，提升员工的质量意识和技能。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，熟悉品质控制流程和方法。

3. 技能要求：a. 熟练掌握品质管理工具和技术，如质量统计、六西格玛等。

b. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门进行有效的沟通和协作。

c. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析并解决品质问题。

d. 具备一定的管理能力，能带领团队完成工作任务。

e. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备相关认证者优先。

4. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和团队合作精神。

四、工作环境品质控制主管主要在办公室和生产车间间进行工作，需要与不同部门的人员进行沟通和合作。

工作内容需要关注细节和问题解决能力，需要一定的思维敏捷性和分析能力。

五、发展前景品质控制主管是企业质量管理的核心人员，对产品质量的控制和改进起到至关重要的作用。

品管部主管岗位职责范文（二篇）

品管部主管岗位职责范文品质是企业生存和发展的基石，而品质管理部门主管作为品质管理的中坚力量，负责组织和协调品质管理工作，具有重要的职责和使命。

以下是品管部主管岗位职责的范文，以供参考：一、组织制定品质管理相关计划和策略1. 负责研究和分析市场需求和用户反馈，制定品质管理的总体目标和战略。

2. 根据企业整体发展战略，制定品质管理的年度计划，并组织相关部门进行任务分解和细化。

3. 研究和推广国内外先进的品质管理理念和方法，不断完善和优化企业品质管理系统。

二、管理品质管理人员和团队1. 负责品质管理人员的招聘、培训和考核工作，确保团队的整体素质和能力发展。

2. 组织和协调品质管理团队的工作，制定工作计划和进度安排，并监督和检查工作的完成情况。

3. 提供必要的支持和指导，解决团队工作中的问题和难题，确保品质管理工作的顺利开展。

三、建立和维护品质管理体系1. 负责建立和维护企业的品质管理体系，确保其符合相关的国家法律法规和行业标准。

2. 定期评估和更新品质管理体系，推动其不断改进和完善，提高品质管理的效果和水平。

3. 组织和推动品质管理体系的认证工作，如ISO 9001质量管理体系认证等，保证体系的稳定和可信性。

四、制定和实施品质管理流程和规范1. 研究和制定品质管理的相关流程和标准，确保品质管理工作的规范和标准化。

2. 确定和推广品质管理的方法和工具，如品质控制图、六西格玛等，提高品质管理的科学性和有效性。

3. 监督和检查各部门执行品质管理流程和规范的情况，及时发现和解决问题，确保整体品质的稳定和提升。

五、负责品质问题的处理和改进1. 负责品质投诉和问题的处理，组织相关部门进行调查和处理，制定整改措施和改进方案。

2. 组织和开展内部品质问题的分析和研究，找出问题的根本原因，并提出改进措施和预防措施。

3. 开展品质问题的跟踪和评估工作，确保问题的解决和改进的效果。

六、与外部机构和合作伙伴的沟通和协调1. 负责与各方面的品质管理相关的外部机构和合作伙伴进行沟通和协调，建立良好的合作关系。

2024年品管部主管职责与权限范本（二篇）

2024年品管部主管职责与权限范本直接上级：总经理直接下级：质检员主要职责：1、主导质检部门内部管理文件的编制及产品检验标准的制定；2、每日上午与下午各进行一次对生产现场的质量状况巡查；3、负责质量记录的搜集、整理及保管工作，评估质检员的工作能力，并协助完成首件样品的封存；4、组织对生产中出现的不合格品进行评审，并及时将相关信息通报至业务部，严重情况直接报告总经理；5、负责不合格品的判定，对生产报废品的评估和上报审批；6、定期组织对质检员的业务能力培训，提升其检验素质；7、负责对生产操作工的操作技能和产品质量进行现场指导和培训；8、在验货过程中提供陪同，协助验货员的抽样、开箱工作，有效沟通质量问题，及时记录并反馈验货中出现的问题，验货结束后协助跟单员清理现场，同时确保验货记录的准确传递；9、对产生的不合格品提出返工的建议和标准，确保问题得到妥善处理；10、监督产品的检验和试验过程，实施检验状态的标识管理；11、协助总经理处理客户投诉，协调相关部门进行问题的纠正和改善；12、对出厂产品的批次质量负主要责任。

工作流程：1、发现生产操作不规范或不合格品时，需立即通知责任人并通报车间主管，批量性问题需及时上报总经理；2、质检员发现不合格品时，应及时通知相关部门主管，采取纠正措施，严重情况上报总经理；3、在正常生产中，要求质检员执行首件产品的巡检，检验合格后标记；4、验货期间，根据要求进行抽样，记录不良情况，完成验货后清理现场，将问题信息反馈并跟进改善。

反馈机制：所有质量问题均需反馈至相关部门处理，对于重大问题且相关部门无法解决的，必须上报至总经理。

2024年品管部主管职责与权限范本（二）直接上级：总经理直接下级：质检员主要职责：1、主导质检部门内部管理文件的编制及产品检验标准的制定；2、每日上午与下午各进行一次对生产现场的质量状况巡查；3、负责质量记录的搜集、整理及保管工作，评估质检员的工作能力，并协助完成首件样品的封存；4、组织对生产中出现的不合格品进行评审，并及时将相关信息通报至业务部，严重情况直接报告总经理；5、负责不合格品的判定，对生产报废品的评估和上报审批；6、定期组织对质检员的业务能力培训，提升其检验素质；7、负责对生产操作工的操作技能和产品质量进行现场指导和培训；8、在验货过程中提供陪同，协助验货员的抽样、开箱工作，有效沟通质量问题，及时记录并反馈验货中出现的问题，验货结束后协助跟单员清理现场，同时确保验货记录的准确传递；9、对产生的不合格品提出返工的建议和标准，确保问题得到妥善处理；10、监督产品的检验和试验过程，实施检验状态的标识管理；11、协助总经理处理客户投诉，协调相关部门进行问题的纠正和改善；12、对出厂产品的批次质量负主要责任。

品管部主管职责与权限范文(4篇)

品管部主管职责与权限范文品质管理部的主管在组织中扮演着关键角色，他们负责确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的期望。

以下是一个品质管理部主管的职责和权限的范本，你可以根据自己的需要进行修改和适应。

一、职责：1. 确保产品和服务的质量标准得到满足，并持续改进产品和服务的质量水平。

2. 设计、实施和监督公司的质量管理体系，包括质量控制程序、工艺流程和标准操作规程。

3. 确保公司的质量管理体系符合相关法规和标准，如ISO 9001等。

4. 提供质量培训和指导，确保员工了解并遵守质量管理体系。

5. 协调不同部门的沟通和合作，以实现质量目标和改进项目。

6. 确保公司遵守质量管理体系的要求，并备案并取得相应的认证。

7. 分析质量数据和报告，提出改进建议，并跟踪执行结果。

8. 处理客户的投诉和质量问题，提供合理的解决方案，并确保问题得到及时解决。

9. 管理内部和外部的质量审核，确保质量管理体系的有效性。

10. 跟进相关质量指标，制定并执行改进计划，并定期向公司管理层汇报。

11. 管理和培养品质管理团队，确保团队的有效运作和能力提升。

二、权限：1. 制定、修改和审批相关质量管理制度、程序和文件。

2. 调动和分配质量管理团队的人员和资源，以满足不同项目和任务的需求。

3. 向其他部门提出质量改进建议，并协调实施。

4. 参与制定公司的质量目标和计划，制定和执行质量管理的战略和计划。

5. 确定和采购质量管理相关的设备和工具，确保其有效性和合规性。

6. 与供应商和合作伙伴进行质量管理的协商和合作。

7. 授权并监督质量审核和验收活动，确保其独立性和有效性。

8. 确定和实施纠正措施和预防措施，以防止质量问题的再次发生。

9. 与风险管理部门合作，评估和管理与质量相关的风险和机会。

10. 代表公司参加与质量管理相关的会议和活动，提供公司的质量管理经验和立场。

请注意，上述范本只是一个参考，具体的职责和权限应根据公司的实际情况和需求进行调整。

品管主管职务说明书

品管主管职务说明书品管主管职务说明书产品陈列：保持公司产品在饭店酒柜的正确陈列，每次都要进行情节整理，保持陈列数量和陈列面长度以及一致性。

岗位名称品管主管工作部门品管部工作地点生产部办公室直接上级厂长直接下级进货检验员、工序检验员、成品检验员岗位职责与考核指标岗位职责1. 在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标，对方针目标，对方针目标的完成情况负责。

督导同学不把贵重物品和较多现金带到学校来，因开展活动使用的照（摄）相机、手机等物品请妥善保管好。

离开教室和宿舍时要锁门，以免丢失任何物品。

2. 负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。

3. 全面负责本公司质量检验工作，并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。

4. 组织实施材料、外购物、外协件、半成品以及成品的质量检验，把好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力的评价。

5. 加强检验和试验记录的管理，利用检验记录进行统计分析，根据分析结果，评价。

6. 负责质量异常情况的分析，提出处理意见和改进措施。

7. 组织对质量缺陷或质量事故原因进行调查分心，督促制定并实施纠正和预防措施。

8. 负责实施不合格品控制，做好不合格品的评审和处理工作，负责客户退货的调查、分析和处理。

资料收集。

在公司的日常营销工作中, 收集客户资料是一项非常重要的工作,它直接关系到公司的营销计划能否实现。

客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案以便关注这些客户的发展动态。

9. 对检验状态进行控制，预防产品状态混杜绝不合格品转序和流出10. 管理检验、测量设备、仪器、仪表，根据生产需要提出配置计划。

11. 监督检验生产员工在生产工程中的“三检”情况，督促工艺纪律的实施。

12. 综合管理质检人员，检查下属工作，定期或不定期向直接上级述职。

13. 负责组织召开质量分析会议，参加有关会议并报告工作。

14. 完成上级交办的其他临时工作任务考核指标【水电管理员岗位说明书】在工程部领导下，完成职责范围内的管理工作，分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作; 加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。

品管主管岗位职责(共4篇)

品管主管岗位职责〔共4篇〕第1篇：品管主管岗位职责品管主管岗位职责【篇1：品管部主管岗位职责】品管部主管岗位职责品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。

3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。

4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反应到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析^p ；6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。

验货完成后，做好验货记录的反应；9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反应，组织相关部门进展纠正、改善。

12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

工作流程：1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。

2、检验员检验过程如出现不合格品产生时通知相关部门主管，予以及时改良，对拒不执行指令的操作工，质检部有权利发出停工指令并做出处分，做好质检记录上报总经理。

3、在正常消费过程中，做好产品的首件工作----巡检---检验合格---盖合格章，做好日消费质量检验记录。

4、在验货过程中根据验货要求：下单数量----完成数量----抽样----不良现象记录----验货完成----不良信息反应----改善跟进。

反应机构：所有质量问题一律反应到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。

品质管理处主管岗位说明书

10.落实品保本部传达的工作
组织职责
1.食品安全与品质管理体系的有效运行 2.品质管理作业的落实 3.产品品质的稳定与质量安全 4.配合打击假（仿）冒产品 5.政府相关职能机构关系维护
人才规格
职评位价
人格特质
专能业
职
岗位说明书
编号：
人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径
性别
不限
年龄
32岁（含）以上
异动原则
品保本部二阶主管
（红绿黄
灯）
职
本岗位最短
涯
服务年限
路
（黄灯）
径
5年
5年
/ 在
5年
5年
本岗位最长
职时
工厂厂长/水厂督导
本岗位
品管处级主管轮调
服务年限（红灯）
间
8年
所需培训
时数 56/96
60
24
4 8 8 16
8
军训天数
合计
128
用人原则
★ 招募地区： □本地人 □非本地人 ■不限
反商业贿赂承诺书
B级：8-9职等 C级：6-7职等
一、管理/ 领完导成统科御/处类级储备主管
二、专业技能供培应训链：管理 /危机管理 ISO主任审核员培训现调产品食安风与险品交质流管沟通技巧食品安全法
食品安全标准内容及体历年发生重大食安案例培训（国内外）
□将 ■将相 ■相将 □相
专业职能 □系统审核员 ■主任审核员 ■R3系统＼电脑操作
■是 £否
复试面试官ຫໍສະໝຸດ 品保本部主管核准：
在职时间
审核:
制表：
入职时间 □年 □半年 □季 □单月 ■月

品管主管的工作职责(20篇)

品管主管的工作职责第一篇：1、组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。

3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

4、负责动火分析，要求及时、准确、可靠。

品管主管的工作职责第二篇：1、5S的监督及维持。

2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。

3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。

4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。

5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。

6、坚持三不原则：不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。

品管主管的工作职责第三篇：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1.根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的质量检验和品质管控解决方案。

2.为现场检验人员供给技术支持。

3.负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。

4.现场检验人员培训工作。

任职要求：1.大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业；2.有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究；3.有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳；4.熟悉质量管理体系。

品管主管的工作职责第四篇：（十三）：品管（岗位职责）职位描述1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。

2、做好原材料和半成品的检测工作。

3、根据生产配方单，做好测试工作。

配合和指导生产，共同做好每一批高品质的产品。

4、做好测试记录工作，便于日后查阅。

5、定期做好实验室仪器的校正工作，坚持设备的测试精确度。

品管部主管职责与权限范本（3篇）

品管部主管职责与权限范本1、主管职责1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；1.2坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；1.3负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；1.4配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；1.6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；1.7及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；1.12负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；1.13完成上级安排的其它临时性工作。

2主管权限2.1有权对部门的组织架构进行合理调整；2.2有权批示部门员工____日假期；2.3有权对品质异议作出判定；2.4有权对部门所有职工作出奖惩权利；2.5有接受培训的权利；品管部主管职责与权限范本（2）在现代企业管理体系中，质量管理部门担负着确保产品和服务质量的重要角色。

品质主管岗位职责(共8篇)

品质主管岗位职责〔共8篇〕第1篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规；2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行；4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改；7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。

13、完成领导交办的其他工作。

第2篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。

品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。

7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制；1 / 212、"对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改良措施；15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；17、"组织对质量事故进展调查，提出处理报告； 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证才能； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。

品质主管岗位说明书

品质主管岗位说明书一、岗位背景品质主管是企业在品质管理部门的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的建立与执行，产品质量的监控及提升，以及质量相关问题的解决与改进。

在现代企业中，质量是企业生存与发展的基石，品质主管的角色变得愈发重要。

二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系，包括建立质量检测流程和标准，确保符合国家和行业的相关法规。

2. 指导并监督产品质量检测，制定质量控制方案，确保产品符合设计和技术规范。

3. 负责处理顾客投诉和产品质量问题，并提出改进措施来防止类似情况再次发生。

4. 协助供应链管理团队，管理供应商和合作伙伴的质量标准和表现。

5. 参与新产品开发过程，提供质量指导与建议，确保产品设计满足质量要求。

6. 建立并维护与内部各职能部门的良好合作关系，协调资源以保障质量目标的达成。

7. 持续提升团队成员的质量意识和技能，开展培训和考核工作，推动整体质量水平的提高。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、化学等相关专业背景优先。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。

3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟悉相关质量管理工具和方法。

4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，有相关认证者优先考虑。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。

6. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动整体质量水平的提高。

7. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和标准。

四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行绩效评定和奖金发放。

2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。

3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，通过内部培训和外部学习，提升个人能力与知识水平。

五、岗位展望品质主管是品质管理体系中的核心人员，具有很高的职业发展前景。

品质主管在工作中需多方面协调，需要提供有效的解决方案，并具备敏锐的质量意识和判断能力。

品管部主管的职责范本（2篇）

品管部主管的职责范本一、制定品质保证策略和战略品管部主管是负责制定和执行品质保证策略和战略的重要角色。

他/她需要深入了解整个组织的运营和目标，根据市场趋势和顾客需求制定具体的品质保证目标和指标。

这包括确定产品和服务的最高质量标准，并制定相应的流程和流程指南以确保这些标准得到遵守和执行。

二、建立和维护质量管理体系品质保证部主管负责建立和维护整个组织的质量管理体系。

他/她需要审核现有的流程和流程，寻找可能存在的问题或改进的机会。

通过与各部门紧密合作，品质保证部主管需要确保所有流程都与最佳实践和行业标准相符，并且能够提供稳定且高质量的产品和服务。

三、制定质量控制计划和流程在建立质量管理体系的基础上，品质保证部主管还需要制定质量控制计划和流程。

这包括确定适当的质量检测和监控方法，以确保产品和服务的符合性。

品质保证部主管需要与生产和服务团队密切合作，确保质量控制计划和流程得以有效执行，并定期进行检查和评估。

四、监督质量问题的处理和纠正措施品质保证部主管是质量问题的首席解决者和处理者。

当出现质量问题时，他/她需要迅速识别问题的源头，并采取适当的纠正措施。

品质保证部主管需要与各个部门紧密合作，确保问题得到迅速解决，并采取预防措施，以防止类似问题再次发生。

五、进行质量培训和培养员工品质保证部主管还需要负责进行质量培训和培养员工的工作。

他/她需要与培训部门合作，为员工提供必要的培训和教育，以提高他们对质量和质量管理的认识和理解。

品质保证部主管需要确保整个组织的员工都遵循质量标准和流程，并能够识别和解决潜在的质量问题。

六、与供应商进行质量管理品质保证部主管还需要与供应商进行密切合作，进行供应商质量管理。

他/她需要制定供应商评估和审核计划，并定期对供应商进行评估和审查。

品质保证部主管需要确保供应商符合公司的质量要求，并积极与供应商合作解决质量问题。

七、进行质量数据分析和报告品质保证部主管需要进行质量数据的分析和报告，以帮助提升质量管理和决策。

品管部主管岗位职责范文(二篇)

品管部主管岗位职责范文一、直接对生产副总负责二、负责对整个生产质量管理三、保证ISO9002质量管理体系程序有效的运行四、针对质量回馈信息，提出质量改进，纠正预防措施及时准确地回馈到相关部门并跟踪结果，汇报到生产副总五、严格作业尺度和检验尺度六、对部门人员进行相关业务培训七、制定实施品检措施，并呈交生产副总审核八、负责对首件信息的审核并及时准确地回馈到计划控制员处九、负责对部门人员的奖惩考核、晋升等评估与申报十、每天将生产过程检验报表和最终检验报表审核后交到生产副总处(信息回馈)十一、每天准时召开部门质量交流合十二、每周六向生产副总汇报本周工作状况和下周工作计划十三、负责执行上级临时安排任务事宜十四、严格遵守厂规厂纪以身作则发挥领导效应十五、负责对客户回馈的质量信息进行有效的改进，对回馈的不良项进行跟踪改进(对客户负责)品管部主管岗位职责范文（二）1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订;2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视;3、负责对质量记录的收集、整理和保管;做好检验员工作能力的评定;同时协助检验员做好首件的封样工作。

4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严重的直接汇报到总经理处;5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批;6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质;7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训;8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。

验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈;9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求;10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理;11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。

12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

品管部主管的职责（通用5篇）

品管部主管的职责（通用5篇）品管部主管的职责篇11.负责本公司产品质量控制的管理及改善，。

2.负责来料、过程及出货检验的安排、3.负责客户投诉的处理4负责公司质量改善推进及提升，品管部主管的职责篇2认真执行公司质量管理方针，积极推进公司质量管理体系全面运行;根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量;制定并完善产品质量检验标准、产品质量信息反馈和统计流程;负责客户标准的确认，建立公司的产品标准样板。

负责安排计量器具的校准和计量器具的维护。

负责新标准、新规程、新工艺的贯彻及参数的确认。

总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的培训，避免同一质量事件的再次发生。

负责品质检验报告的审核。

正确处理客户反馈，依据反馈改善质量控制方式;总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。

品管部主管的职责篇31.进行团队建设，提升团队凝聚力、执行力和业务能力;2.组织高效的小样创色过程，满足客户需求;3.组织有效的原料、半成品、成品及OEM产品品质检验过程，确保出厂产品合格率100%;4.组织有效的标样、标板管理，保证标准正确有效;5.贯彻执行集团及公司高新技术管理制度，对部门/小组的高新技术工作负全面责任;6.履行公司各项HSE管理职责。

品管部主管的职责篇41、在生产运营中心总监的领导下，全面负责公司的质理管理工作2、负责建立品控QC部内部规范化运作流程，界定各岗职权，制定质量管理制度，实施全面质量管理，建立、健全品质管理体系3、协助上级主管进行部门战略规划，并依公司的整体战略组织实施和落实4、计划、组织、指挥、协调各生产环节品质控制及改善5、贯彻执行公司的质量方针、质量目标，落实本部门的质量目标6、负责质量管理体系的策划7、负责进厂材料、生产过程及成品的监视测量8、组织实施各项与质量管理相关的过程的监督与检查9、负责市场质量信息的收集与处理10、负责客户质量投诉的追踪、落实11、与政府质量主管部门沟通与协调12、参与特殊要求产品的评审和合格供方的评审13、定期组织召开产品质量分析会，探讨质量问题和改善方法，发现并及时解决问题14、负责下属员工的资格任用审查、培训、教育、业绩管理等工作15、负责部门团队建设及内部协调16、负责公司各职能部门的业务沟通与联系，解决跨部门的各项业务问题17、协助采购部，组织对供应商、分包商质量管理与控制品质提升培训及中、长期辅导18、负责质量事故的处理工作19、其它上级主管临时交办的工作事项品管部主管的职责篇51.品管部门的日常业务管理及统筹规划2.来料供应商品质管理3.过程，成品，客诉，品质管理4.品质异常分析及主导推进改善5.质量管理体系维护及内外审组织6.协助上级安排的工作。